控煙考評獎懲制度

　　一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查辦公室控煙制度建立與落實情況，把檢查發現的問題及時發放到督導員，并要求及時整改。

　　二、工作人員須認真貫徹中心控煙制度，認真執行控煙規定，發現來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區內無吸煙者、無煙頭。

　　三、控煙區實行包干負責，負責范圍內發生吸煙現象，負責人負監管失職之責。

　　四、所有員工不得在控煙區內吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發獎金（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當季個人獎金中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，取消當年評優資格。

　　五、實施控煙目標責任制，若抽查發現負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的現象，每發現一處扣發該部門當季獎金30元，每季累計。

　　六、所有扣發額度由控煙督導員根據每季的檢查結果匯總，報相關領導審批后，交財務部執行，同時反饋到各違規人員，每季度在公示欄公布。

　　七、對無視中心禁煙制度，造成重大影響的個人，將按規定進一步追究責任。

　　八、對戒煙成功的中心員工給予發放證書，加以表彰。

　　九、本制度從發布之日起執行。

　　十、凡與本制度相抵觸的規定以本制度為準。

　　十一、本制度由控煙領導小組負責解釋。

【控煙考評獎懲制度】相關文章：

控煙工作計劃精選05-09

控煙工作計劃07-16

控煙工作計劃10-17

控煙工作的自我總結09-25

控煙工作計劃08-10

控煙工作計劃10-03

控煙工作總結10-17

控煙工作計劃范文10-08

醫院控煙工作計劃09-27