保安年度優秀員工自薦書（精選11篇）

　　在學習、工作生活中，我們都不可避免地要接觸到自薦書，自薦書是向學校管理機構或用人單位自薦謀求職位的書信。那要怎么寫好自薦書呢？下面是小編為大家整理的保安年度優秀員工自薦書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　保安年度優秀員工自薦書 1

尊敬的領導：

　　光陰如梭，時光荏苒。20xx年就要成為歷史了，內心不禁感慨萬千！轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首過去的一年，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝領導給我這個鍛煉的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能。進公司半年以來，在領導的支持與教導下，在各位同事的密切配合下，愛崗敬業，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。現簡要回顧評價如下：

　　“忙并收獲著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，10年的工作是難忘、印記最深的一年。工作內容的轉換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整，壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。

　　一、進公司半年來的工作表現

　　（一）正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，經過半年的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教。

　　（二）半年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。

　　二、工作中的不足與今后的努力方向

　　半年來的工作雖然取得了一定的'成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真評價經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

　　（一）發揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

　　（二）發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”；同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好。

　　20xx新的一年，對自己來說又是新的起點、新的機遇、新的挑戰。在今后的工作中，我會繼續努力，多和領導溝通自己在工作中的思想和感受，將來能和同事們和睦相處。像其他人學習，從中克服自己的不足，把工作做的更好，再接再厲，更上一層樓。

　　感謝你們對我的關懷，感謝你們對我的幫助，感謝你們為我做的一切的一切……祝愿你們：合家歡樂、平安幸福，恭祝你們的事業蒸蒸日上！謝謝！

自薦人：xx

　　xx年xx月xx日

　　保安年度優秀員工自薦書 2

尊敬的領導：

　　斗轉星移，時光如梭，轉眼已近歲末，回顧自己年前這段時間的工作歷程，收獲及感觸頗多。本人有幸得到公司的認可和信任。本人十分珍惜和感激公司給予的鍛煉和學習的機會，在領導的大力支持和熱心指導及各位同事的積極協助下，基本完成了公司賦予的各項工作，履行了自身職責，積累了工作經驗，得到了公司領導對本人工作能力的認可和道德操守的信任。現將自己20xx年度工作、思想情況向上級領導匯報如下：

　　一、堅決服從上司的領導，認真領會執行公司的經營管理策略和工作指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作中，始終把維護公司利益放在第一位。

　　二、堅持預防為主、防治結合的治安管理方針，時刻教育和要求自己，并嚴格要求自己加強對項目工地的巡查力度。

　　三、堅持“預防為主、防消結合”的消防工作方針，完善消防設備巡視及保養措施并加強自己的消防知識培訓，提高自己的防火意識，使自己能熟練掌握消防設備的操作方法。確保寫字樓的消防安全。

　　四、遵守部門各項規章制度、管理規定。在工作中盡量嚴格要求自己，以便起到帶頭作用。

　　五、公司領導經常帶領客人到項目參觀，自己要認真做好禮節禮貌等工作。

　　六、積極地參加公司的各項培訓和學習，不斷提高自身的素質和服務水平。

　　七、本人在日常管理中力求做到：

　　一、 遵循公司的經營理念及服務宗旨，以公司企業文化精神為中心，團結同事，培養團隊協作精神。由小及大形成部門合力、戰斗力和對公司的集體榮譽感。

　　二、遵守公司、部門的規章制度和紀律，保持嚴謹自律的工作、生活作風，做到良性發展，營造健康的工作氣氛。

　　三、在各類理論培訓中，張經理和各位其他領導通過講解、點評、交流使我們在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。并時刻教育我們要有緊迫感，應具有上進心，使其明白秩序維護員工作不是高科技，沒有什么深奧的學問。

　　成為一名合格秩序維護員關鍵在于人的主觀能動性和責任心，是建立在對公司的.忠誠度和敬業精神、對管理與服務內涵的真諦的理解及運用之上，并以此激發大家積極進取在工作中體現自身價值，感受人生樂趣。

　　以上是我在一年中力爭做到、做好的方面。縱觀我入職以來的工作，客觀的自我剖析，自己在下列幾方面存在不足之處，肯請領導的指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正：

　　一、工作方式過于急躁。

　　在有些問題地處理上不夠穩重，遇事有時不夠冷靜，容易急躁，要學習更多的服務技巧，以便更好地提高自己的服務水平。

　　二、工作中時有松懈。

　　不能夠一直保持高昂、積極奮進的斗志，有放松和懈怠的時候。沒有時刻按照公司的規章制度和崗位職責去嚴格要求自已。

　　三、工作經驗和相關管理知識仍需進一步學習、積累。

　　自己初入物業行業，對物業管理方面的知識了解不夠全面，還需要不斷地學習積累，以便提高自己。

　　四、團隊意識需要進一步提高。

　　秩序部要是一個完整的整體，要保證能夠“召之即來、來之能戰、戰之能勝”。自己在團隊合作方面還要進一步加強。

　　“金無足赤，人無完人 ”， 只有找出自己的缺點和不足，才能不斷地成長和進步。以上幾點是本人所欠缺和做的不好的地方，希望在下一年的工作中能不斷地改進和完善，也希望各位領導和同事能夠積極地幫助我、支持我，爭取在接下來的工作中做得更好，取得更大的成績。

　　20xx年即將過去，我們將滿懷信心地迎來20xx年，新的一年意味著新的機遇，新的挑戰。今朝花開勝往昔，料得明日花更紅。我堅信在公司領導的英明決策和運籌下，物業服務公司的明天會更好。做為公司的一份子，在明年的工作我將一如既往，全心全意的為泛海物業公司服務，竭力做好本職工作，為公司的發展貢獻一份微薄。

　　我相信在大家的共同努力下，泛海物業的服務水平一定會有質的提升，泛海物業一定會蜚聲全國，泛海的明天也一定會更加美好!讓我們大家攜起手來，為了泛海的明天也為了自己的將來而努力!

自薦人：xx

　　xx年xx月xx日

　　保安年度優秀員工自薦書 3

尊敬的領導：

　　我叫xxx，是xxx警校的應屆畢業生，本人于xx年到xx賓館保安部就職，距今已經過去了一年多的時間。雖然工作時間不算長，但是我充分發揚邊工作邊學習的精神，圓滿完成了xx賓館全年消防安全工作和賓館上級下達的各項臨時任務。

　　一、基礎工作：

　　剛接手保安部時發現部門內員工工作態度不積極，工作協調能力差，工作責任心不強，時常出現缺崗、漏崗、打瞌睡、工作沒有部署、該管的不管、該問的不問、該做的不做和人員工作機動性不靈活等現象。經過近一個月的觀察和思考，我決定先從員工的心態入手。調節員工的工作心態，積極相互溝通，幫助員工樹立對工作的自信心和培養員工的團隊意識、業務技能。在工作中不斷激勵員工不斷培養員工，互相取長補短。作為部門主管，自身堅持做到以身作則，堅持做到干工作領導沖在最前面。對工作積極、努力學習的保安員適當給予獎勵。對不求上進、消極怠工的人員一律從本部門清除，絕不留情。另外嚴把應聘人員面試這道關，嚴格做到達不到保安部用人標準的`應聘人員堅決不用并適當的給予新員工工作壓力，使其盡快適應工作崗位，而且做到分級管理，層層細化。

　　以上工作方法在得到很大成效的同時又為日后的各項工作奠定了良好基礎。

　　就是憑著穩定良好的工作心態，保安部全體員工自20xx年1月1日至20xx年12月10日除本部門日常工作外協助各部門完成點餐傳菜、搬運物品、場地施工、搶險救災等各項臨時任務共計457次，處理客人投訴3起，協助公安部門進行治安工作6次，處理賓館員工民事案件1起，接待治安消防關系單位檢查工作13次，參加市消防培訓1次，參加各個市、區消防治安會議11次。此外圓滿完成20xx年集團行政管理中心舉辦的百日安全活動和20xx年11月12日至11月22日為期11天的監控器安裝監督工作，受到了酒店管理公司總經辦、賓館各個部門和各個關系單位的一致好評。

　　二、文書登記：

　　保安部涉及到的工作范圍大到整個賓館的安全消防，小至本部門的各項資料。從20xx年1月6日至20xx年3月31日，結合賓館實際工作需要先后建立和修改了保安部值班登記本、保安部停車登記本、客人行李存取登記本、消防設備檢查記錄表和賓館安全防火預案、賓館火災緊急撲救預案、賓館突發事件應急預案。所有文書登記在使用的同時，會不斷的根據實際需要進行整改。各個登記本在用完后經過部門主管檢查，一律進行整理和保存。

　　目前因為酒店管理公司乃社會服務行業，各個部門員工更換比較頻繁，在20xx年

　　11月中旬我擬定了消防培訓資料，并親手制作了幻燈片教學模板。決定在20xx年世界大學生運動會到來之前，結合酒店管理公司建筑實際情況對酒店管理公司所有員工進行一次消防培訓。目的是讓所有員工知曉火災的危害和應急處置，熟悉酒店管理公司消防組織機構，熟知身處的崗位在發生火災時應該做些什么和怎樣去做。

　　三、存在的主要問題：

　　1、20xx年全年保安部員工培訓力度不夠，主要表現在禮節禮貌和保安部所使用設備的一般保養兩個方面。在20xx年加大保安部新老員工培訓力度的同時，開始修改培訓資料。而且根據實際情況擬定新的保安部設備保養和故障登記，做到使用前上報審批，使用后列入移交。

　　2、保安部管理工作應擴大人性化管理制度，主要體驗在保安員病假和事假的請假制度上，避免管理被動性和機械性。

　　3、工作秩序不夠嚴禁，在嚴格分級管理的原則下嚴格分級部署工作。使分級部署的工作落實到每天和每人，將分級部署工作重視程度提升為考核重要依據。

　　4、上報總經辦，嘗試改變以往的管理模式和管理制度，扭轉管理這個詞語的的概念，真正做到以思想和行動靈活的領導員工。

　　在20xx年xx賓館保安部為自己制定了新的目標，而且會在酒店管理公司的

　　領導下求真務實，不斷創新，堅決完成上級下達的各項任務。

　　在未來的工作與學習中，我將會更加努力，做好本職工作，積極進取，為20xx年的保全工作作出貢獻。

自薦人：xx

　　xx年xx月xx日

　　保安年度優秀員工自薦書 4

尊敬的領導：

　　回顧過去的一年，我部在酒店領導關心下，各部門的配合下，我們在加強酒店的安全防范管理，完善種類制度，安全巡邏檢查、創服務品牌、組織學習等做了一定的工作。

　　一、進一步健全和完善安全防范體系

　　1、組織落實

　　自從10月10日接手保安部以來，根據酒店治安、消防的需要，建立了防火委員會。現人員有變動，重新調整了防火委員會，總經理擔任防火委員會主任，副總經理擔任副主任，各部門經理任委員。按照“誰主管，誰負責”的原則，落實了三級安全管理目標責任書。

　　2、制度落實

　　為了確保酒店的安全，我們從酒店的實際情況出發，建立了一套安全防范的制度，使治安消防安全工作真真做到有章可循、有據可依。為此我們建立了火警火災處置預案、各重點部位崗位責任制、大門崗職責、巡邏崗位職責、停車場崗位職責、突發事件保衛工作程序、消防重點部位檔案等。同時落實了公安局、派出所規定的客人資料登記制度，做到認真登記，及時上傳。

　　3、宣傳教育落實

　　為了使消防、安全工作深入人心，增強員工的消防安全意識，我們采取有計劃多形式地對員工進行消防安全的宣傳、教育、培訓，今年以來我部共培訓員工怎么樣使用滅火機150人次，消防安全知識考試170人次，觀看消防安全影像資料140人次，同時將消防安全常識發放到各部門、租賃單位進行宣傳。使員工懂得防止火災的基本措施和撲救火災的基本方法，提高預防火災的警惕性。

　　二、落實安全檢查，確保酒店安全。

　　為了使消防安全工作落實到實處，我們貫徹落實酒店總經理、我部門每周一、三、五每次晨會強調安全防范的指示精神，布置安全防范的內容，加強安全檢查。針對二樓餐廳裝修的施工場地，時間長，任務重，我們落實重點防范，加強巡邏檢查次數，在裝修有幾個月中我們派保安專人現場進行監護，同時落實動火審批制度，做到不審批不準動火，沒有操作證，不準動火，真正地把安全工作落實到實處。

　　接手以來，落實安全巡邏檢查200余次，每半月組織安全大檢查4次，同時安全檢查發現不安全因素13起。例：

　　1、滅火機過期失效。

　　2、廚房操作間沒有配備滅火毯。

　　3、消防栓缺少配件等情況。

　　針對查出來的問題，我們都已下達了整改通知書，責令其限期整改，除部分滅火器未年審外，其余均整改完畢。

　　三、樹服務品牌，抓學習、管理

　　1、組織學習

　　作為一個酒店，抓服務質量，首先是抓人，要抓自身建設，抓好員工的思想，素質。只有這樣才能使員工真正懂得服務的目的。我們落實每月4次全體保安會議。充分利用會議與員工交流，剖解正反案例，灌輸我們酒店為客人服務的宗旨。同時在會議時比較好的員工及時進行表揚，對表現不好的員工進行嚴肅批評，同時對員工要進行要加強鐵的紀律教育，尤其是我們大門崗的員工，接觸人多面廣，更加要做到這一點。

　　例如：在今年11月9日那天，我們的領班孔維龍在大門崗看見一位客人亂停車，把汽車停在進口處，擋住了去后院的路，就去跟這位司機講，不要停在這里，影響其它車輛進出，他一定要停在這里，再次跟他講時，他不但不聽，反而罵人，并動手打了我們領班兩拳，踢了一腳，我們領班始終沒有還手，后被拉開。當時對面移動公司的人看了也非常生氣，對我們主管講，你為什么不幫你們員工打這位司機。從這件事看，正因為我們經常開會學習，強調鐵的紀律，使得我們從主管到員工都能夠做到這一點，能做到忍字。

　　為此在全體保安會議上大力表揚了領班孔維龍，同時剖解了這起案例：如果當時還手，心情得到平衡，但是損失會更大，會直接影響我們大門崗保安在客人及周圍群眾的聲譽。甚至會對我們保安產生不好的看法，正因為我們有這樣的保安，主要是酒店領導在平時教育，培養的結果。

　　2、人性化管理

　　加強對員工的`管理，是我們部門要經常做的。如何加強員工進行管理，是我們部門更應關注的，對員工我們采取人性化管理只有這樣，才能發揮出員工更好的積極性，在今后的工作中他們才能夠用敬業來報答企業。

　　四、服務質量

　　大門崗服務

　　大門崗是我們酒店為客人服務的最前沿，他的服務質量好壞，關系到住宿客人第一感覺，為此為了保證我們的服務質量，我們從以下二個方面落實：

　　第一。經常性組織員工開會學習，培養員工對企業要有敬業精神，只有這樣服務質量才會到家。

　　第二。服務質量，大門崗停車場保安服務，做到客人車輛來去時，指揮車輛服務，指路服務。尤其是是在天寒地凍，日曬雨淋，他們始終站在服務最前沿，為客人服務。

　　工作打算

　　新的一年，保安部緊緊圍繞“形象要有新變化”的思路，突出“變化”二字，樹立保安部新形象。

　　全年工作的整體思路：

　　1、與各部門簽訂20xx年度消防安全責任書;使人人肩上有擔子人人心里裝安全確保酒店安全萬無一失。

　　2、完善各項規章制度，保酒店平安。必須保證酒店的消防安全運轉，確保酒店消防安全，做到萬無一失，堅持以防為主，防消結合。工作中不斷完善和遵守各項規章制度，用制度管理人，成立安全巡查小組，定期對酒店及周圍各種場所進行巡查，發現安全隱患，及時協同其它部門進行整改，杜絕一切安全事故的發生。

　　3、與人力資源部配合對新入職員工進行崗前消防安全培訓考核，對于考核不合格的堅決不允許上崗。并且每季度組織一次全員消防安全培訓。

　　4、開展學習讀書活動，建設學習型組織。針對部門員工平時不太注重理論學習，制定詳細的學習計劃，改變這種不學習的習慣，多發一些酒店資料，或者寫學習心得的形式，督促和鼓勵部門員工的學習，特別是酒店業務知識的學習。做到月、季、年有檢查，有成果，有提高。全面提高部門員工的素質。

　　5、崗位采取輪崗制。對部門各個崗位，(立崗、停車指揮、消防監控、保安)進行兩個月一輪崗，改變過去那種固定崗位的模式，做到每一個人都熟悉和勝任各個崗位的工作，一專多能，全面發展。

　　6、加強內部考核，采取末位淘汰制。樹形象，統一制服(配齊皮帶、肩章、帽徽等)，部門員工一律上班著裝，以新的面貌展示。結合人資部制定的考核標準，對每一位部門員工進行考核，采取末位淘汰。如連續三個月考核分最低，作下崗處理。人員的補充采用招聘高素質的退伍軍人。

　　7、整頓保安宿舍。向部隊宿舍管理學習，把好的宿舍管理經驗學過來，做到擺放整齊，條塊分明，帶動酒店整個宿舍的管理，力爭上一個臺階。

　　8、平時多注意員工的想法，經常進行交流，關心、愛護員工。對個別比較差的員工進行個別談心，幫助，找出存在的問題，激勵他們在新的一年在服務質量方面要有一個飛躍。

自薦人：xx

　　xx年xx月xx日

　　保安年度優秀員工自薦書 5

尊敬的領導：

　　在過去的一年里，在酒店領導的正確領導下，在部門全體員工的共同努力下，憑著認真負責的工作態度，全面地完成了酒店賦予的各項工作。現將自己年度工作作如下評價：

　　一、嚴格要求、以身作則。

　　作為部門經理是一部之長，帶頭遵守酒店規章制度是一項最基本的行為準則和要求。為此，我首先嚴格要求自己，遵守酒店各項規章制度，在日常工作中以自己的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員，全年，從未出現違法違紀等各種過失行為。同時，在日常工作中注重個人形象，每天保持一個良好的精神狀態，積極完成各項本職工作。

　　二、重抓隊伍建設，不斷提高隊伍綜合素質。

　　一支過硬的隊伍是做好保安工作的重要保證，為此，本人高度重視隊員的綜合素質，凡是新入職的隊員均要經過嚴格的審核后方可加入我們的行列，

　　一是抓好隊員的綜合素質培訓，講授保安員必備的軍事動作要領和安全基本技能知識，定期組織演練有關應急預案，使所有隊員都能盡快掌握各項基本的安全知識本領和應急處突能力。

　　二是強化以人為本的'管理，在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規章制度，有針對性的制定出部門培訓教材及培訓計劃，根據酒店實際情況制定了一套完整的崗位職責、部門運作程序、部門規章制度和酒店突發事件應急預案，以制度來管理隊員，以章程來規范隊員，嚴格執行有功即獎，有過必罰，獎罰分明的人性化管理模式。

自薦人：xx

　　xx年xx月xx日

　　保安年度優秀員工自薦書 6

尊敬的xx：

　　您好!

　　非常感謝您能夠呈閱自薦書。我是河南職工醫學院xx屆的生。雖然我和其他者一樣，有著扎實的護理基礎，熟練的操作及護理的工作能力，但我與其他人不同，我喜歡挑戰，熱愛創新，我有信勝任即將從事的工作。我會證明我能行!在此，我向貴毛遂自薦。

　　選擇本身就意味著競爭，有競爭才能更充分的實現的價值。希望這次競爭的結果能夠讓我有在貴單位工作和的機會。

　　醫學是一門神圣的，它的價值在于挽救。在校的理論學習和一年多的臨床，我養成了嚴謹的學習態度，縝密的思維方式和堅韌的`性格。對待患者我有一顆友愛關懷的心，我熱愛護理事業。五年的醫學熏陶圓了我的醫學夢，讓我的羽翼更加豐富，我要在實際的臨床中繼續深造。

　　在校期間，我不但學到了專業知識，更提高了素質，我曾在班上的委員，委員積極帶領參加各種，能獨立完成本職工作和協助其他班干作好工作。在努力學習本專業知識的同時，我不斷充實自己，積極向黨組織靠攏，經過黨課，并順利通過黨課，已順利得到結業證書，努力使自己成為當今所需的復合型人才。在學習的同時，我也不忘培養自己的其他興趣愛好，我參加的各種和活動，比如翰林文苑書畫社、文化藝術節等，使自己的書畫技術長進不少。另外，在會院宣傳部辦海報、展板的工作使我的繪畫能力和宣傳能力得到很大提高。很榮幸的經歷—中專時我曾擔任過記者站的副站長、班級里的團支書等。而在大專時：我是院宣傳部的部長、翰林文苑書畫社社長等。在外語方面我已具備一定的聽說讀寫能力，也掌握了基本的計算機操作。

　　作為21世紀的生，我沒有只滿足于校內理論知識的學習，經常走向社會理論聯系實際，從親身實踐中提高自己的綜合能力。我相信我自己能夠適應今天社會激烈的競爭。

　　最后真摯感謝您對我的關注，希望貴單位能給我一個實現、展示才華的機會，祝貴院事業蒸蒸日上，屢創佳績!盼望能接到您的答復信。

自薦人：

　　20xx年xx月xx日

　　保安年度優秀員工自薦書 7

尊敬的領導：

　　你好！從我進公司到現在，已經近x年了，隨著公司的不斷發展壯大，我個人的能力也在不斷的提高和進步，這段共同成長的歲月里，我對公司和公司的每一個同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴，我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。

　　基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望能進一步向這項職位發展。在這里，我將今后的工作打算向領導做簡單匯報：

　　1、提高xx班組人員的總體素質，讓他們與公司的企業文化、目標緊緊聯系在一起；

　　2、時刻注意xx班組人員的心理動態，要讓他們形成一個良好的溝通習慣，在適當的時候進行獎勵和懲罰；

　　3、認真完成領導下達的任務與各項要求；

　　4、遵守公司的各項規章制度，嚴格要求自己，做好xx班組的`榜樣。

　　請領導給我一個機會，我相信，在我們的努力下，我們的xx班組將更加意氣奮發，蒸蒸日上！請相信我，我不會讓你們失望的。如公司領導不予考慮，我仍會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作！

此致

敬禮！

自薦人：xx

　　xx年XX月XX日

　　保安年度優秀員工自薦書 8

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先，我真誠的感謝您在百忙之中審閱這份自薦書。

　　我是xx醫院保安部保安隊隊長馬xx。穩重但不缺乏熱情，銳意進取又能與人和睦相處，這是年輕的我的真實寫照。隨著我們公司的不斷發展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。

　　我于20xx入順邁醫院工作至今已經一年多，在此期間，我很榮幸的得到領導的幫助與扶持，能夠從保安升至保安隊隊長這個職位。在擔任隊長期間，我能夠盡職盡責的完成自己的本職工作，并且搞好同事之間的關系，使大家和諧相處。在大家共同的努力下，讓我們的工作更好的完成。現在，領導們又給了我們競爭當部長的機會，我相信，機會是給有準備的人的，而我正時刻準備著，我認為，身為一個部長首先要具備以下的素質——自信良好的語言溝通能力、一定的組織領導能力、一定的文化素養。

　　一個人只有在自信的前提下，才能夠更好的實現自己的人生價值;而良好的語言溝通能力和一定的組織領導能力是我們本身就應該具備的素質，也是人生職場生涯的必備能力;而文化素養卻是應該不斷的提升的，我沒有很豐富的知識儲備，也沒有很高的學歷，但是我卻有一顆不斷求知進取的心，人沒有天生就什么都會的，只有在不斷地努力和學習下才能更好的提升自己。

　　我是從底層干起的，有著豐富的工作經驗，熟悉各種工作業務。我認為我從根本上具備了身為部長的基本素質，因此，懷著誠摯的.心情，特向領導遞交此材料，希望領導能夠考慮我的申請。如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到升職要求，也請您放心，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，會在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。而如果領導給我這次機會，我深信，我的努力+您的信任=明天的成就。

　　以后我會用更謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，同公司一起展望美好的未來!此致敬禮！

自薦人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　保安年度優秀員工自薦書 9

尊敬的領導：

　　您好！

　　本人欲申請貴公司保安班長一職。

　　我于xx年畢業于湖南桂陽第一重點中學，xx年考入湖南郴州職業技術學院物業管理專業。在校期間學習了物業專業課程及客服禮儀相關課程，熟悉禮儀流程，并多次參加院系活動并獲得獎項。于xx年7月獲得畢業證書。

　　畢業后，我曾在xxxx公司從事安保工作，這些工作提供了機會給我在校所學的技能應用于工作上。雖然我尚滿意目前的工作，但由于在目前的部門內沒有發展空間，因此希望能轉到一家發展空間較大的公司。本人自信以我的.技能和知識，定能應付任何挑戰，如能錄用，定全力以赴，不達目的絕不罷休。

　　謹附上本履歷一份，詳列本人的經驗、技能和學歷。承蒙審閱，深表感激。本人能隨時前赴面試。若被錄用，可于盡快參加工作。

此致

敬禮！

自薦人：xxx

　　xx年xx月xx日

　　保安年度優秀員工自薦書 10

尊敬的領導：

　　進入安防行業以來，在這份普通的工作中，我腳踏實地，勤奮肯干，以嚴謹的工作態度對待一切。對我來說，安防行業不僅僅是一個打工企業，更是一所社會大學。當我踏入它的職場平臺，我就開始了新的學習生涯。在這里我不僅學到了專業技能，還學到了很多為人處事的原則。在與同事的溝通協作中，感覺自己越來越成熟上進。

　　在我的工作中，我認為對我來說最重要的是學會如何安排時間和溝通的能力。溝通創造價值，所以溝通也很重要，少摩擦多包容，這樣同事和部門之間的工作才能更好的協調。同樣，公司為我們的員工提供了一個展示自己的平臺。每個人都有自己的價值觀，都必須具備勇于挑戰自我、勇于創新的人生價值觀。只要是千里馬，總有一天會遇到伯樂。更重要的是，要和團隊一起成長。成功是20%靠自己，80%靠別人。沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊的輝煌取決于我們第一人的努力。我們的成功取決于團隊的力量。無論以前還是將來，我都會更加努力，更加努力，有更高的目標，有更高的`起點。我要求自己和同事為安防行業盡自己最大的努力，為我們公司明天的宏偉藍圖增添一份色彩。為了我們今年的目標，我們等待著我們所有人齊心協力去完成，為公司的整體發展和攀登目標而努力。

　　在過去的一年里，最后，希望在以后的工作中，繼續得到同事們的支持和肯定。感謝部門領導對我工作的指導和幫助，感謝工作人員和同事對我工作的鼓勵和配合。沒有你，我就不會有今天的成長。所以我決定在明年的工作中，以嚴格的工作態度去做每一項安全任務。最后，再次感謝各位領導看了我在很多工作期間出色的保安員自薦。你努力了。

自薦人：

　　xx年xx月xx日

　　保安年度優秀員工自薦書 11

尊敬的領導：

　　您好！

　　非常感激您在百忙之中閱讀我的自薦材料，在此我謹以一名警校大學生真實的一面接受您的甄選！

　　我是xx學院一名優秀的畢業生，所學的專業是刑事執行，主攻方向是司法行政管理。學院里深厚的文化底蘊、優秀的師資和一流的軟硬件設施，讓我在三年的理論學習中奠定了扎實的基礎；專業的實習基地，廣泛的學科涉獵令我有了非常強的.慎獨精神和實際操作能力；豐富的知識加上過硬的本領使我自信的可以成為才能兼備，道德和健康雙優的人！

　　在校期間，在抓好專業課學習的同時，我更注重的是綜合素質的提高。我選修了邏輯學、美育學、口才演講、網頁制作等課程，還自學了公共關系、領導科學、掌握了公共管理技能，更是閱讀了大量與專業有關的書籍。專業上，我扎扎實實地學好了中國現行常用法律法規、安全保衛工作執行、案件偵查及公務處理等相關知識，并獲得了校級三好學生稱號。

　　實踐是檢驗真理的唯一標準。我深深地懂得實踐的重要性，我積極地參加社會實踐，曾實習工作于xx人民法院、xx律師事務所和xx國際機場股份有限公司分別從事司法警察，律師助理及民航安全檢查工作，工作中刻苦耐勞，能靈活運用所學之知識解決實際問題，善于總結工作經驗，與同事團結友愛，多次得到領導的好評！

　　我來自xx城市，良好的學習生活環境磨練出我頑強拼搏、不怕吃苦的堅韌個性。我很平凡，但我不甘平庸。我很幸運能生長在一個充滿競爭、機遇與發展并存的時代。古人云：“良禽擇木而棲”，同樣，穩固扎實的專業知識，多元化的思維，靈活的頭腦，嫻熟的操作能力加上良好的心理素質都讓我充分相信：自己完全有能力迎接未來工作中的種種困難與挑戰！

　　總之，成績屬于過去，未來還要靠自己的努力與領導的栽培。希望貴單位給予我一次展現自我的機會，定當不負眾望！

　　最后，祝貴單位事業蒸蒸日上！

此致

敬禮！

求職人：xxx

　　xx年xx月xx日

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