職工轉正申請表

尊敬的公司領導：

我于____年___月____日進入公司，根據公司的需要，目前擔任________一職，負責策劃部門的_____________________工作。

本人工作認真、具有很強的責任心和進取心，勤勉不懈，富有工作熱情;情格開朗，樂于與他人溝通，為人隨和;和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽且和睦;能夠積極配合各部門負責人順利完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，并希望能過自己對自身專業知識和與工作的息息相關的其它知識、技能的學習，以很更好提升自己能力，與公司共同發展、進來步。

根據與公司填定的合同規定，試用人員在試用期滿一個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。我覺得自己通過一個多月的試用期后，有能力勝任和順得完成相關工作要求。我特向公司申請：希望能使我按期轉為正式員工。

來到這里工作，我感覺得團隊協作精神是非常重要的，在工作積極配合各部門的工作，在工作能力上也有了很大進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

申請人：______

年 月 日目的：確保公司所有正式員工都能勝任其本職工作，符合公司發展要求，與公司核心價值觀相一致，具有獻身精神。同時保證公司能給每一位員工都提供一個公平發展平臺。

試用范圍：適用于所有試用期內的員工轉正的辦理。

基本作業流程：

1、 試用期間，需要轉正的員工必須填寫《轉正申請表》(見附件一)。

2、 基礎員工只需填寫《轉正申請表》(見附件一)，由人力資源部配合其直屬部門經理對其進行全面考核、評估。

3、 領班/主管級員工需填寫《轉正申請表》(見附件一)和 撰寫《述職報告》提報其直屬部門總監或總經理考核、評估。(《述職報告》以PPT格式提報)

4、 經理/總監級員工需填寫《轉正申請表》(見附件一)和 撰寫《述職報告》提報總經理考核、評估。(《述職報告》以PPT格式提報)

5、 對于考核合格者，由人力資源部備案，辦理正式轉正手續。正式轉正的員工，可享受社保等福利待遇。 對于考核不合格者,公司可相對延長其試用期,或另外安排、調配工作，或給予辭退。另外安排、調配工作的，須重新開始試用期。

附件一

員工轉正申請表

以 下 欄 目 由 新 員 工 填 寫

姓 名 職位

部 門 入職時間

導 師

新員工試用期間工作總結：

簽字:

年 月 日

以 下 欄 目 由 導 師 及 相 關 負 責 人 填 寫

導師總結：

簽字:

年 月 日

部門領導意見(是否同意轉正)：

□提前轉正 □按期轉正 □延期轉正

簽字:

年 月 日

綜合管理部

意見

簽字:

年 月 日

副總經理

意見

簽字:

年 月 日

總經理

意見

簽字:

年 月 日

(salifelink.com)

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