助理轉正申請

敬的領導：

您好!

本人xx-x，于2011年12月14日入職，目前擔任人事行政助理一職，至今近兩個月了。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快融入到團隊中。本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真做好領導布置的每一項任務，虛心請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，在處理一些問題時考慮得不夠全面，以后力爭避免類似失誤的發生。在此，我要特別感謝領導和各部門同事對我的指引和幫助。

在此工作期間，我在任務能力上得到了很大的進步，同時希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工，如果領導認可本部門員工的工作能力，也可提前轉正。因而，我特向孫總申請：希望能根據我的任務能力、態度及表現給出評價，提前轉為正式員工。

此致

敬禮

申請人：

敬的領導：

您好!我是Xx，自2011年11月5日進入公司，開始了和Xx共同成長的日子。當初應聘的崗位是助理，在學習工作知識的時候，恰逢公司組織客戶旅游，自己又對本職工作不太熟悉，就開始幫助經理組織旅游的相關事宜，也是對自己工作能力的一次鍛煉。

我性格開朗而且做事認真負責，與人溝通能力強，同時也自律、自信，有良好的團隊合作精神，且具有很強的責任心和進取心。喜歡計劃有序的工作，保質保量的完成各項任務，并通過工作體現自我價值。在這段時間的工作里，非常幸運的趕上了這次公司組織的“圓夢之旅”，共計近300人的旅游活動。從最初的旅游路線到最后的安排接待，一步步的協商組織溝通安排。短短的一個月時間，我學習并且成長了很多，在做事方式和思考問題方面強化提升了自己。

1、明確你的立場，堅持你的原則。在處理問題的時候可能會受到周圍外部因素的影響，但是一定要有自己的原則，堅持自己代表的立常比如在面對旅行社人員和公司銷售的時候，一定要堅持公司的初衷維護公司的利益。這是所有事情的主線，附帶的溝通也只是圍繞這個主線而來。

2、在原則和立場的基礎上要換位思考多個角度看問題。很多事情不是非黑即白的，要講究溝通的方法方式和技巧。堅持你的原則但是對于面臨的事情要表示理解并且明白對方的考慮在什么地方，不可一意孤行，往往處理起來會好的多。

3、有了多角度的思考還要在一個角度上轉變不同的角色。在這一點上我可能太過于正直和簡單，重視明確的回復和做事結果。而且往往太過于仁慈。其實有時候往往在模棱兩可和反反復復中實現結果。要扮演不同的角色，達到可能的效果。

4、每一個事情總是延續的，要從一而終的.保持嚴謹認真的態度，并且要預期將要發生的事情。好比一個促銷方案，不是憑空就可以實現的，我們要前期的調查準備，中期的組織，后期的服務包括信息回潰好比這次的旅游活動，我就沒考慮到來鄭州的接待問題，簡單的一位談好旅行路線就可以了，也在一件事情上往往在開頭的事情讓人很謹慎，很愿意花時間和精力去做，其實后期也是很重要的，所謂要善始善終，不斷循環總結。

5、做事要分先后重要之分，看問題要抓主要矛盾。每一天的工作當中可能多多少少都有瑣碎的事情，我們要要對自己明天將要面臨和處理的事情有個預料。這樣可以在合理的時間分配下，有效的完成最緊急最重要的工作�？创龁栴}不要只看皮毛，比如一個卡機的促銷方案，我可能簡單的以為把活動表達清楚就行了。其實最關鍵的部分在于，要么樣去吸引客戶去參與。公司的初衷和他們參與活動的效果，才是最打動他們的。

6、良好的心態是成功的一半。接觸到新的事物我們往往都是感覺陌生

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