公司年會經理發言稿

時間：2024-11-15 14:11:47 致辭我要投稿

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公司年會經理發言稿

　　隨著社會不斷地進步，越來越多地方需要用到發言稿，發言稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。那么問題來了，到底應如何寫好一份發言稿呢？下面是小編精心整理的公司年會經理發言稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司年會經理發言稿

公司年會經理發言稿1

尊敬的領導、各位同事：

　　在這辭舊迎新的日子里，我們歡聚一堂，共同慶祝xx年的到來。我代表空中英語龍江校區領導，向一直勤奮工作的全體員工和一直支持我們的總公司的領導們，致以新年的祝福和深深的感謝！祝愿大家在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意！

　　這是我進入空中英語以來參加的'第一次年會，相信空中英語龍江校區大多數員工都是第一次。xx年對于我們有著重大的意義，在xx年10月1日，空中英語龍江校區正式開業，所有員工凝成一股力，全力沖刺。開業初期，我們曾面臨各種各樣的困難，但我們所有員工能夠緊緊的團結在一起，堅持我們的理想和信念，最終克服重重困難，在競爭激烈的教育行業中嶄露頭角，開業近三個月，銷售額穩步增長，逐漸打開市場大門。這些令人欣喜和振奮的成績證明：學校的定位是準確的，決策是正確的；通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的空中英語。在這里我為全體員工感到自豪，并向所有支持我們的朋友們致以最崇高的敬意！

　　新春的腳步已經臨近，我們帶著成長的喜悅和奪取新的更大勝利的豪情，跨進了新的一年。xx年是全新的一年，誰說過xx年是世界末日，我絕不相信。xx是空中英語龍江校區茁壯成長的一年、發展最關鍵的一年。我們有理由相信，在總公司領導的正確領導下，我們一定能夠頂住壓力，在競爭激烈的大環境中，獨樹一幟，堅持高品質的教學與服務，創造本土高端英語培訓第一品牌！

　　是市場、銷售、教學三個部門的緊密協作成就了空中英語龍江校區的成長，是空中英語龍江校區的蓬勃發展成就了每位員工的個人價值。每位龍江校區的員工已與空中英語密不可分，龍江校區的未來需要你們的參與！讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態度，不斷提高自己的業務水平和業務素質，努力奮斗！相信在全體員工的共同努力下，我們學校的明天會更好！xx更加燦爛輝煌！

　　再次祝大家新年快樂！全家幸福！

公司年會經理發言稿2

尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：

　　下午好！

　　20xx年，在xx產業基地，在xx創園區，在xx，在xx，在各個交付調試現場，都滿滿承載了我們的汗水和歡笑。在這辭舊迎新的時刻，我為同事們所創造的社會價值感到自豪：比方，加油站加的石油可能就是我們的設備開采的，路上跑的汽車的部件可能就是我們的設備制造的，家里用的天然氣可能就是我們的設備轉運的；我還為同事們迎難而上的勇氣感到自豪：這一年，我們的模具產品依然在劇烈競爭中銷往國際市場。

　　20xx年，是公司“換擋、提質、增速〞的一年，科技主導產業、政府資助、協作生產等多方面創造了經濟增長點和利潤點，公司全面完成年度經濟目標。合同、收款、收入、利潤等經濟指標均實現25%以上增長，這一年，成為公司實現全新開展的標志。

　　一年來，公司產業結構發生根本性變化，形成智能制造裝備、LNG清潔能源裝備、油氣勘探裝備等科技產業開展新格局，實現向技術創新型企業快速轉變。科技產業開展能力進一步增強，公司經營質量全面提升，為走上開展快車道打下了經濟根底。盡管，我們取得的成績離目標還有距離，但我們一直在攀登，即使沒有登頂，也很榮耀，也無愧無悔，畢竟我們擺脫沼澤、走過泥濘，站在了山坡上。

　　20xx年，我們在攀登的道路上披荊斬棘，以更加務實的作風，整合資源，聚焦主業，尤其貫徹“大開展需要大格局〞的思路，以戰略規劃引領科技產業開展布局，取得明顯成效。

　　智能裝備產業合同同比增長52.54%。工業機器人方向在鑄造、鍛造、機加等領域均取得突破進展，在汽車零部件行業逐步做強；LNG裝備在持續增長根底上，智慧庫區新方向首簽1500萬元訂單，新開發工程獲國家科技部和集團公司立項資助，LNG產業逐步集聚了做大格局的條件，將成為公司開展的重要支撐。

　　20xx年，公司科技創新工作取得碩果，多項處于國內領先地位乃至國際先進水平的.成果，將有力提升核心競爭力與盈利水平。“過鉆桿測井〞國際合作工程通過國家科技部驗收，“海洋平臺鉆具自動化〞工程通過xx局驗收并考核優秀；這一年，我們獲得集團公司科技進步二等獎一項，所科技進步一等獎一項、二等獎兩項、三等獎一項，獲得七一六所科技創新優秀團隊二等獎一個、三等獎一個，取得了前所未有的成績，在所內名列前茅！

　　過去的一年，同事們辛勤付出，取得了一個又一個喜人的成績。很多人不怕苦、不怕累，將工作的每一份責任轉化為默默的奉獻。今天，我們還有36位同事在外奔忙難以回來團聚。一年來，面對市場需求，工程師通宵加班；面對生產方案，一線技工不分節假日連續奮戰；面對客戶要求，銷售主管馬不停蹄；面對市場變化，管理層晝夜思慮。一年來，模具產業盡管人手緊張，但通過想方設法提高生產效率，圓滿完成了生產任務；機電設備事業部，通過嚴謹的質量工藝體系建設和凝聚團隊力量，快速形成了協作生產能力，為公司新增收入20xx余萬元。一年來，太多的拼搏讓我們感動！在此利用這個時機，我代表公司經營層，向大家一年以來的辛苦工作，表達深深的敬意和由衷的感謝！也請大家注意勞逸結合，充分利用業余時間把身體練得棒棒的，期待公司球場上出現更多矯健的身影！

　　20xx年，公司修訂了單項獎政策，加大對年度優秀團隊和先進個人的獎勵力度，全面鼓勵創優爭先。公司各個崗位，從市場銷售到技術研發，從職能管理到生產一線，不管學歷、職務，只要做到優秀，都有時機獲得肯定。當然，我們的努力不是完全可以用錢來衡量的，更重要的是我們的努力要能夠感動自己，“努力到無能為力，拼搏到感動自己〞才是一種境界，其實我們每個人都有自己優秀的一面，即使有困難，低頭賭氣，不如抬頭爭氣，多年以后，我們不會為今天沒有盡力而懊悔！

　　過去的一年，公司充分重視干部隊伍與人才團隊建設。新提拔1名“85后〞任職公司中層、4名“85后〞任職部門負責人。公司特別為工作三年內的年輕人設立優秀新員工獎，鼓勵他們發奮有為，希望他們早日成為我們事業的中流砥柱，希望我們經營層能夠后繼有人。年輕人的優秀尤其讓我感到欣喜，更促使我帶著經營層將工作做得更好，當我們離開這個崗位的那一天，起碼要給大家留個念想。

　　20xx年，還留給我們很多的反思和思考。面對當前信息化、智能化技術的日新月異，需要我們不斷在學習中豐富自己；面對市場競爭的日趨劇烈，需要我們邁開腿走國際化道路。

　　同事們、朋友們！

　　回憶過去的時刻，也是展望未來的時刻。前進的道路不可能全是坦途，但沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。有所領導和相關部門的大力支持，有大家的眾志成城、齊心協力，我們一定能走好新時代的新征程。

　　20xx年，我們將至少實現25%的經濟增長，各產業方向實現均衡開展，讓大家都能過上好日子！

　　20xx年，我們將強化國際市場開拓，“xx疏導不了xx〞，國際市場才是我們更廣闊的天地！

　　這些，都需要我們大家庭中的每一位成員，具有更大的胸懷和更開放的心態，風雨同行，共筑未來！

　　既然是一個大家庭，各種各樣的人才、各種各樣的性格和脾氣都有，但聚在一起，就是很大的緣分，有時候即使吵架也是一種緣分，只要我們相互包容，相互溝通，前行的路上相互扶持，我們一定會是幸福的一家！

　　今天的年會，是一場最好的安排！也預示著我們今后在一起的時光會是最好的安排！感謝組委會和全體演職人員的辛勤付出，感謝xx導演的熱情相助！祝本次年會圓滿成功！

　　最后，在新春佳節即將到來之際，給大家拜個早年！祝大家身體健康，工作順利，萬事如意！謝謝大家！

公司年會經理發言稿3

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這里發言。我在xx公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家！

　　在職期間我始終本著“做一名優秀的財務人員”的信念，并以主人翁的心態積極、熱情、嚴謹、細微地完成各項工作，嚴格要求自己，在本職崗位上發揮了應有的作用。

　　大家都知道，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家，理好財，更好地服務企業”是財務部門應盡的職責。20xx年財務部門順利地完成了公司領導交付的各項工作，下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的匯報：

　　首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統一，積極主動地了解各分公司財務工作中出現的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發現問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。

　　其次，我們態度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養，履行會計職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業務，本著對事不對人的態度工作。

　　在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業生產經營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業知識，結合本企業實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業服務。

　　在這一年里，總公司和分公司財務人員的工作在不斷的摸索改進，到目前已經規范化，各人員的工作做的.比較細，方法也得當，互相配合的很默契，致使總公司和分公司財務工作進展得很順利。

　　經過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見，而且在專業方面我會爭取多學習財務管理知識，充實自己，更好地為企業服務。

　　公司是平臺，我們每個人都是主人，把企業的事當自己的事來做，把企業的財當自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審核監督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產物資安全、準確及時進行財務分析。服務于公司，服務于員工，服務于客戶，以促進公司開拓市場、增收節支、從而謀取利潤最大化，以最優的人力配置謀取最大的經濟效益。

　　最后，讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態度，不斷提高自己的業務

　　水平和業務素質，努力奮斗！相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好！相信公司的明年會更加燦爛輝煌！再次祝大家新年快樂！全家幸福！

　　謝謝大家！

公司年會經理發言稿4

各位領導，各位同事，大家好。

　　我叫xx，來自xxxx 。我很榮幸參加這次年會。首先，我謹代表新員工，向大家致以誠摯的祝福，祝大家在新的一年里工作順利，夢想成真。同時，在告別虎撲兔之際，我也給公司發了一副對聯：引老謀新，驅虎迎兔鑄就新篇章。我希望公司的業績在新的一年里蒸蒸日上。

　　我是一名剛出校園的大學生。我覺得我的大學生活很充實，因為我在那里學到了很多知識，但我也清楚地明白，社會教科書比校園里的要殘酷得多，對于剛剛步入社會的我來說，還有很多東西要學。

　　到目前為止，我已經在我們公司實習了一個多月。在這段時間里，我學到了很多技術知識，這讓我覺得很充實。同時也讓我想起了這樣一個例子：如果把一個人的知識看成一個圓，他知道的東西在園內，他從未接觸過的東西在園外，那么隨著他知識的增長，這個圓的周長會越來越大，所以他會越來越覺得自己無知，我覺得我就是。我知道這些知識對我的工作很重要，但是仔細檢查了這個月的收獲后，我突然發現我不僅學到了這些知識，還學到了一個更重要的知識，那就是與人打交道的態度

　　第一，堅持。對于我這樣一個剛畢業的大學生來說，每個人都有夢想，都希望取得巨大的成就，但往往用兩個字來解釋，那就是“堅持”。堅持總是很好說的，但大多數都只是三分鐘熱度，很少有人能真正堅持到最后。在校園里，我加入了記者團，參加校報的工作。我們團的.團訓是“青春、敬業、敏感、本分”，涉及到我今天想說的兩個態度，一個是本分，一個是敬業。所謂“在其位，謀其政”，我在校園當學生的時候，就應該履行學生的義務；我是公司的員工，應該履行員工的職責。我必須認真做好自己的工作，然后才能考慮其他事情。除了努力學習，生活就是不斷的學習，性格是給我們的，還有很多值得學習的東西。記得有個學姐跟我說，來公司要懂得付出，不要回報。這樣才能學到更多的知識，積累更多的經驗。

　　最后，我謹代表新員工，感謝大家在過去一個月里的關心和照顧。來公司這么久，最吸引我的是公司的文化氛圍，這是我始料未及的，因為我們在記者團的時候，最注重的是團隊凝聚力和文化氛圍，我們都把它當成自己的家，是一個很溫馨的家。我以為我永遠也找不到一個走出校園就能給我這樣溫暖感覺的公司，但是我遇到了我們公司的每一個人。公司里每個人都是那么和諧，整個公司的個人感覺就是團結進步。我很榮幸能加入這樣一個溫暖和諧的家庭，我一定會盡快融入公司環境，和大家和睦相處，互相幫助，共同進步。

　　我的演講到此結束，謝謝。

公司年會經理發言稿5

各位同事、朋友們：

　　一年一度的春節就要來到了，值此之際，請允許我代表公司及我本人向一年來奮戰在各個崗位的全體同事及你們的家人，向在座的各位朋友致以誠摯的問候和衷心的祝福！

　　剛剛走過的20xx年，是康普頓發展進程中極不平凡、極不尋常的一年，也是大家共克時艱、共享成功的一年。在這一年里，我們積極應對百年一遇的金融危機，齊心協力，迎難而上，取得了公司有史以來的最佳業績，提前一個月完成了全年經營目標，銷售量增長40%，高端產品和防凍液銷售實現了翻番增長，取得了公司有史以來最輝煌的業績。這些成績的取得，一方面得益于中國汽車市場高增長的大環境，更重要的是我們各方面的政策更加貼近市場、公司各部門精誠合作、廣大員工努力拼搏的結果。在基礎工作和創新工作兩手抓的思想指導下，20xx年，公司各部門齊頭并進，捷報頻傳，銷售部門用汗水換回了一個個訂單，后勤部門用心完成了一件件工作，點點滴滴鑄就了一個又一個輝煌。

　　借此機會，我對大家取得的優異成績表示熱烈的祝賀！對大家所作的努力和貢獻表示衷心的感謝！

　　到20xx年底，公司已經整整走過了20年，我們實現了公司成立20年來的連年持續增長，邁上了一個新臺階。20年是企業生命中的一個重要里程碑。中國企業的平均壽命是7年，國際500強企業的平均壽命是40年，絕大多數企業都夭折于20年以前。經過二十年的耕耘，我們在品牌、渠道、技術積累和產品開發等諸多方面都取得了豐碩的成果，在許多區域市場，康普頓和路邦已經成為當地的第一品牌。公司始終以“誠信”作為核心價值觀和企業文化精髓，我們通過“誠信產品”、“誠信經營”、“誠信服務”，打造了康普頓和路邦的“誠信品牌”，堅持以人品鑄造產品，以產品質量贏得人心，贏得了客戶的信賴，靠堅守誠信取得了企業的持續、穩健發展。

　　近幾年來，伴隨著潤滑油和汽車養護品市場競爭的加劇，市場格局發生了很大變化。公司堅持在競爭中不斷完善自我，開拓創新，不斷建立起新的競爭優勢。20xx年，康普頓車用油開展了以“推高端、我能”為主題的貫穿全年的營銷活動，提高了sl、cg—4及以上級別高端產品的市場占有率，提升了康普頓品牌地位，推動了銷售的大幅度增長；康普頓工業油按行業設置產品線，對產品結構進行了重新規劃，目前已經形成以水泥、電力、橡膠三大行業為核心的產品結構，開創了工作新局面；路邦產品在多個方面取得突破性進展，vi系統進行了設計提升，全系列產品進行了包裝更新，我公司主持制定了三項中國標準化協會標準，參與制定了三項汽車養護品的國家標準，占領了行業的技術制高點，銷售工作有了新思路，正在駛入發展的快車道。這些創新工作都對公司的發展起到了積極的推動作用，也為20xx年及以后的發展打下堅實的基礎。

　　同志們，20xx年，一個新的起點，是新的'五年規劃的元年。我們已經制訂20xx—20xx五年發展規劃，到20xx年，年度銷售收入計劃突破15億元，使公司成為合作伙伴信賴、員工得到提升、股東滿意的著名企業，把康普頓打造成具有國際先進水平的高檔潤滑油品牌，把路邦建設成中國最大的汽車養護品生產基地，綜合競爭實力進入全國前三名。

　　20xx年，公司的銷售目標是實現33%的增長。從目前合同簽訂情況看，合同額已經遠遠超過年度目標，公司各部門的工作都緊緊圍繞著年度目標緊張而有序的推進，每個部門的工作都有新舉措、新氣象。我們欣喜地看到，目前，整個公司的面貌就好像是一片塔吊林立的開發區，熱火朝天，生機勃發。在這里我很高興的告訴大家，在剛剛過去的一月份，我們已經實現了開門紅，與去年1、2月份捆綁比較，我們的整體銷售目標達成率為112%，實現了15%的同比增長。

　　已經有種種跡象表明，20xx年中國汽車產業將會繼續在國際市場上一枝獨秀，保持20xx年強勁增長的勢頭。在這種形勢下，作為汽車消費市場領域，潤滑油及汽車養護品的市場容量將會進一步擴大，這是一個千載難逢的機遇。但是，隨著市場競爭的大浪淘沙，能夠在市場中占有一席之地的對手越來越少但也越來越強悍，我們如何保住現有的市場？如何爭取新增的市場份額？還有大量具體的、艱苦的工作等待著我們。

　　在機遇和挑戰面前，我們也已經做好了乘風破浪，取得新勝利的準備。做為新的五年發展規劃的第一年，20xx年，將是公司綜合實力大提升、大發展的一年，是一個更新的、也是一個更高的起點。20xx年，我們將重點抓好三方面的工作。

　　一是要解決過去的工作中存在的問題，縮小或消滅差距。

　　各部門、各崗位都要查找問題，分析我們與競爭者、其他部門、其它崗位的差距。這些問題和差距就是我們工作的提升空間，要拿出措施解決問題，縮小或消滅差距。解決問題的過程就是一個進步的過程。

　　二是要將20xx年作為公司的“管理提升年”。

　　管理的提升最重要的是人力資源的提升，要建立起人才隊伍的培養和引進機制，搭建人才脫穎而出的平臺，形成人力資源優勢。公司的發展為每個崗位人員的工作水平提出了更高的要求。希望每個人都要不斷提升自己，要做公司整體工作的推動者，而不是適應者、順應者或跟隨者，每個人都要做動車組中的動力車，與其他崗位一道共同推動公司前進，不要成為附掛車，依靠其他動力車的拖動，去消耗公司發展的動力。

　　三是既要繼續抓好各項基礎工作，又要重視開拓創新。

　　大家在新一年的工作中，既要打開思路，用心智去工作，又要腳踏實地，從眼前做起，抓好細節。每個人的工作都可以分成兩大類，一類是例行性的基礎工作，另一類是開拓性的創新工作，二者缺一不可。

　　例行性工作是所有工作的基礎，必須踏踏實實地做好。但僅僅一般性地做了例行性的基礎工作只能是原地踏步，只有在基礎工作做得更加完善的前提下做好開拓創新，才會取得突破性進步，也就是孫子兵法講的“以正合，以奇勝”。開拓創新，一方面是在原來已經做過的基礎工作上進行提升，另一方面是擺脫思維定勢，用新思維、新方法去把基礎工作做得更好，再一層含義就是拓展新的領域，建立更多的工作基礎和競爭優勢。只有開拓創新，才能出奇制勝。

　　新的一年里，我倡議，每個部門都要建立自己的目標，形成口號，并將口號上墻，營造奮發上進的氣勢；每個部門要至少發起一項對公司有意義、有貢獻的活動。公司每月要對各部門的上述活動進行檢查和評比，對優勝者發放流動紅旗，在年終進行綜合評比，對“先進集體”和“先進個人”在年會上給予嘉獎。

　　同志們，牛奮四蹄開錦繡，虎添雙翼會風云。夢想、激情和超越是我們20xx年工作的主旋律。讓我們將更多的精彩呈獻給20xx年，鑄造一個更加燦爛的輝煌！

　　最后，預祝大家成功！祝福大家和各位的家人龍年安康！萬事如意！

公司年會經理發言稿6

各位領導，各位同事：

　　大家晚上好！

　　春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節日里，我們會聚在此，共同慶祝20xx年新一年度的到來。值此佳節之際，我代表公司，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意！

　　我們走過了坎坷，走過了荊棘；我們體驗嚴冬暖夏，春暖花開。在這不平凡的20xx年里，公司有你們才走過了風雨，經歷了彩虹，見證了陽光！廣闊職工對公司的支持和信任，讓公司在這一年里戰勝了困難，收獲了豐碩成果！

　　在過去的20xx年，作為公司的飛躍階段，我們面臨著很大困難，外部市場的劇烈競爭，內部質量技術攻關問題，給我們造成了很大的壓力，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的.工作作風，在各部門緊密協調配合下，還是取得了一個豐收的20！我們超額完成了生產年度方案，為公司翻開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的供給商、經銷商、代理商朋友們致以最崇高的敬意！

　　新的一年，競爭與開展同在。我們將以追求、持續、改良的企業精神為指導，堅持綠色新能源的企業宗旨，為實現弘揚環保理念，助力健康生活的企業使命而不懈努力，力求實現行業的領跑者的企業愿景。為廣闊客戶提供更優質的產品和更高效的效勞！

　　新年，新氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是可喜的。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。年，敲起了戰鼓，春，吹響了號角！我們把愿望寫在今天，聽事業的號角響起，一起在明天的跑道上沖刺！不管汗，流多少，也不怕血，灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，企業夢想并為此奮斗到底！最后，凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎新年！

　　再次祝愿全體員工及家人新年快樂，萬事如意！

　　謝謝大家！

公司年會經理發言稿7

各位朋友們、同事們：

　　大家好！

　　作為一名曾經在公司有過xx年工作經歷的老員工，我很高興重回公司參加這個年終會議，首先我代表我個人和建筑有限公司祝xx公司在新的一年里龍騰虎躍，虎虎生威，取得更加驕人的業績！值此新年來臨之際，也提前給大家拜個早年，衷心地祝愿x總和在座的各位同仁們新春愉快、工作順利、闔家幸福、萬事如意！

　　我看到，在x總的領導下，xx公司早己形成了團結協作、開拓進取、尊重人才、尊重勞動的良好氛圍。以前的工作體會早己告訴我，每一個在xx公司工作的員工，你所做出的每一點點成績，你所付出的每一份勞動，x總都會看在眼里，記在心里，絕不會抹殺你一點一滴的功勞和業績；就像我當年一樣。所以我想告訴在座的同仁們，在xx公司，你的付出都會得到加倍的回報！你辛勤的勞動會得到充分尊重，你對企業的忠心會得到絕對的信任，你的努力會讓你得到豐碩的結果！你們都比我年輕，比我有知識、有學問、有能力并且朝氣蓬勃。我相信，在x總的`帶領下，你們一定會比以前的我做的更好，更出色！“眾人拾柴火焰高”，xx公司的發展靠x總，也要靠在座各位的努力奮斗！我也相信，在x總領導和大家共同努力下，xx公司的明天會更加輝煌！

公司年會經理發言稿8

同事們：

　　首先，感謝公司領導以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！

　　今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農歷的小年，從五年前的今天開始，立奇峰公司定下了每年的農歷臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心，健康和睦，x平安安發大財。

　　在過去的五年里，立奇峰公司經歷了很多波折起伏，中間經歷過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年西安，北京工廠的搬遷，經歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在開始的幾年里高速成長曾經是我們引以為傲的一個企業口碑，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業發展奠定了今天的基礎，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結果，在此我向曾經為立奇峰的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以發展，感謝我們的供應商，使我們的發展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業的發展在背后默默的支持。

　　在我們感到欣慰的同時，高速發展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理，使我們的產品質量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會，以至于流失人才的事時有發生，沒有一個系統化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有數據化的`管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去，直到09年在經濟危機和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面的爆發出來，在09年的上半年企業出現了從未有過的巨額虧損，在09年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現近三百萬的虧損，加上公司沒有系統的治理方案，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業在下半年出現明顯好轉，在下半年短短的幾個月時間里使企業扭虧為盈。

　　痛定思痛，在下半年公司著手全面的結構治理，出臺結構治理和薪酬設定，目標以公司努力提高員工的福利待遇為基準，制定新的薪酬方案，并逐步的給予實施，在人員管理和調整上，更換一部分管理人員，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液，使企業得以重生，管理結構上由階梯式的管理向扁x化的管理靠攏，治理結構上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的體現出相對公平的內部競爭機制，做到能者上庸者下，上進的企業發展氛圍，使整個企業面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業的發展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應該給到員工合理的報酬，給員工一個公平的內部競爭x臺是企業必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業化管理，專業化管理，數據化管理，精細化管理，效益化管理將是公司在未來發展的必不可少的管理要義。

　　過去的五年我們的發展是以所謂的人性化管理來約束企業，很大程度上制度往往會被人情替代，由人性化管理逐步轉變為家族化的人情化管理，在企業高速發展的過程當中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執行，或者只能執行到沒有關系沒有后臺的員工身上，往往使員工在企業失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結派找靠山上面去，反而失去了實現自我價值的提升空間，違背了立奇峰公司創立之初的一種相對公平的上進氛圍，使很多能給企業創造價值，體現自我價值的員工沒有得到企業的認可而離去，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業的危機重重，因缺乏監察和執行力度是制度被邊緣化，不能及時的對職能部門不合適人員，作出及時的調整造成企業重大損失，造成企業損失的人員沒有及時的處理，給企業較大貢獻默默奉獻的員工沒有得到及時的獎勵，使很多員工對公司失去信心，這種情況一直延續到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉。

　　一零年我們會在新的財年開始前，逐步的導入數據化，差異化的管理機制，一切以數據說話，真正的表現出企業在制度的約束下正常的發展，使員工能有一個公平、公正、公開的內部競爭x臺，真正的做到能者上庸者下，展開一場公平的有效的角逐。使我們的產品質量，生產效率，工作效率能有一個大的提高，使我們的客戶，員工，供應商和企業能達到一個共贏，在成本上我們要降低，返工上要降低，管理運營上要降低，安全事故上要降低，制作成本上要降低，總之一句話，用數據來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力，來衡量部門的整體能力，把精細化管理落實到實處，把制度化管理落實到實處，真正的體現出員工自我價值來。

　　展望未來，我們公司的發展會在短暫的停滯后，在魏總的帶領下經過治理再次高速的成長起來，努力實現我們的新的五年規劃。新年伊始萬象更新，在春節后立奇峰人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環境當中來，將以全新的管理理念來治理公司，以全新的工作態度來安排工作，讓我們共同努力，共創立奇峰輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事，預祝大家新年快樂、幸福美滿、合家安康。

　　怡景灣在20xx年被公司評為物業管理優秀項目，這是怡景灣管理處全體員工的努力和貢獻，當然我們能取得良好的成績，也離不開分公司、總公司各級領導的支持和關心。

公司年會經理發言稿9

尊敬的各位領導、各位同事：

　　時光流轉，星辰飛逝，看著在座各位溫潤的臉龐，依稀記得昨日的我們。有那么一天，我也在聆聽前輩的指導；有那么一天，我也在想象工作的辛勞；有那么一天，我也在憧憬生活的美好。如今時過境遷換位思考，我想告訴各位的，實在太多。

　　走出校門，我們該去向何方？三年前的我和你們一樣，離開了校園的溫床，走上社會，來到了。由起初的迷茫到初步的融入、認知、接納，靠著自己的努力不斷的深化細化。你們也選擇了選擇了這個溫暖有愛的大集體，既然已經做出了選擇，不妨試著去融入，不妨試著去拼搏，不妨試著去收獲。無論你把它當做是平臺還是跳板，是暫棲地還是終身耕耘的.責任田，都希望你能有所收獲和成長。你能夠拿到的，不只是是工資。思考人生，該如何定位？沒有人能夠隨隨便便成功，我們要放低姿態，沉入到工作中去，腳踏實地的才能走好每一步路。剛走出校園的我們多多少少有點傲骨有點驕氣，大環境造就了我們，沒有吃過很多苦，很多人甚至不具備獨立生活的能力，對此我們要做好吃苦耐勞的心理準備，經過磨礪的翅膀才足夠堅強。不能好高騖遠同樣也不能毫無目標，分清理想與夢想的區別，看清理想與現實的差距。千里之行，始于足下，打好基礎，才能開拓人生。

　　如何成功的邁出第一步？對于已經踏出校園、走上工作崗位的我們來說，其實我們已經邁出成功的一步了，做財務的會整理你的第一筆賬單，做技術的會接觸到你的第一個項目，做市場的會見到你的第一個客戶，無論結果如何，我們做過的這些，都是成長過程中不可或缺的一部分，最終能夠奠定你通往成功的道路，你可以驕傲的告訴大家，我在路上！

　　初來乍到，渺小的我們。人才濟濟、高工林立，的猛人比比皆是，這個競爭激烈的社會，每個人都在奔跑，無形的壓力催促你馬不停蹄，不要總是相信奇跡，只有自己的努力。你以為你已經夠拼命了，可是那些已經成功的人比你更拼命。這些雖是無奈的心聲，更是不爭的事實，普通的我們沒人能為你撐起一片天，唯有靠自己的努力才可以收獲成功。我們要記住，所有的行動要有結果，公司為努力鼓掌，卻只為結果付費！

　　團結向上的企業文化，寬松融洽的工作環境，和諧而富有激情的團隊，你還在等什么？和大家一樣進入，有幸獲得了與彼此的合作，我們以最美好的年華，在共同信任的基礎上，度過在公司工作的歲月，而這種理解和信任，是一切愉快奮斗的橋梁與紐帶。公司的發展，需要所有的員工堅持合作，沒有這樣一種平臺，單個人的聰明才智是很難發揮，并有所成就的。工作中難免有時會焦躁，難免會與同事有摩擦，難免會和領導有分歧，這個時候需要我們更好的交流，沒有真正的問題，只是欠缺良好的溝通。

　　真心祝愿所有的同事在新的一年能夠信心滿滿、收獲滿滿，不管在哪，都能一帆風順，萬事勝意！

公司年會經理發言稿10

同事們：

　　大家好！

　　一年之際在于春。春天是充滿生機和活力的季節，公司決定在這充滿希望的時節召開20xx年度總結表彰大會，意義重大，寓意深刻。

　　今天的會議主要有兩項內容：一是回顧總結過去一年的各項工作，表彰在各項工作中取得顯著成績的先進個人；二是安排部署新一年的工作，開創20xx年工作新局面，奪取首季開門紅。

　　同事們！過去的一年是挑戰與機遇并存，困難與希望同在的一年，是我公司改革發展大步前進的一年，是各項工作取得顯著成績的一年。在全體員工的共同努力下，在各位家屬默默無聞的大力支持下，在所有管理人員科學管理下，我公司產、銷首次突破億元大關，掀開了公司發展歷史上輝煌的一頁，取得了精神文明和物質文明雙豐收。

　　在此，我代表公司，向任勞任怨、不怕苦累，用辛勤汗水譜寫企業發展華章的全體員工致以衷心地感謝，向那些顧全大局、默默無聞的家屬們致以誠摯的謝意。是你們用聰穎的智慧建設了企業的昨天，是你們用厚實的脊背托負起企業的今天，是你們用勤勞的雙手描繪出燦爛的明天。

　　同事們！新的一年任重而道遠，前進的路上還有許多意想不到的困難。企業的.發展離不開你們的支持，企業的繁榮離不開你們的奉獻，衷心希望全體員工以主人翁的責任感，以顧全大局的全局觀，以勇于創新的進取精神，以精益求精的工作態度，全力投入企業的建設，為企業的發展獻計獻策，再立新功。我們深信，有全體員工的共同努力，我公司新一年的發展目標一定能夠實現，XX公司的明天一定會更加美好，更加輝煌！

　　謝謝大家！

公司年會經理發言稿11

尊敬的各位領導、各位同事：

　　在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了金玉普惠每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這里發言。我在金玉普惠公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加金玉普惠公司的年會，在職期間金玉普惠公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家！首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統一，積極主動地了解各分公司財務工作中出現的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照金玉普惠總公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發現問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。

　　其次，我們態度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養，履行會計職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合金玉普惠公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守金玉普惠公司的各項規章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業務，本著對事不對人的態度工作。在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業生產經營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的.更新專業知識，結合本企業實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業服務。

　　經過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見公司是平臺，我們每個人都是主人，把企業的事當自己的事來做，把企業的財當自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審核監督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產物資安全、準確及時進行財務分析。服務于公司，服務于員工，服務于客戶，以促進金玉普惠公司開拓市場、增收節支、從而謀取利潤最大化，以最優的人力配置謀取最大的經濟效益。

　　最后，讓我們金玉普惠全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態度，不斷提高自己的業務水平和業務素質，努力奮斗！相信在金玉普惠全體員工的努力下，我們金玉普惠公司的明天會更好！相信公司的明年會更加燦爛輝煌！再次祝大家新春快樂！全家幸福！謝謝大家！

公司年會經理發言稿12

尊敬的領導、各位賓客、各位同事：

　　大家晚上好！

　　一元復始山河美，萬象更新錦繡春。

　　今晚，在這燈火燦爛大廳里，在這優美愉快的旋律中，在這炫動著青春與夢想的舞臺上，在這把酒言歡的激動時刻。我們全體xx人歡聚一場，舉辦公司年會。承載著收獲與喜悅，我們送走了難忘的20xx，滿懷著責任與夢想，我們迎來了嶄新的20xx。新的一年孕育新的希望，新的征程譜寫新的燦爛。值此新春佳節之際，我謹代表衣飾公司董事會向長期以來關心、支持和幫助衣飾開展的各位加盟商朋友、向長期在幕后為公司的開展事業默默奉獻的所有員工家屬、向勉力進取、勤奮事情、團結拼搏的全體員工致以崇高的敬意和最誠摯的祝福！恭祝大家在新的一年里身體安康、萬事快意、闔家幸運！

　　當我們展開思緒的畫卷，回放20xx，我們感慨萬千。過去的一年，是艱辛的一年，是創始的一年，更是豐收的一年。在各級經營團隊和全體員工的共同努力下成績斐然，完成了多項戰略升級工作：包括渠道建設、網站升級、店鋪形象、企業宣傳、團隊磨合、媒體傳播等方面，為xx企業的開展奠定了堅實的基礎。

　　新增了一批高質量的直營店鋪；網站重新升級改版，網站的功能更加強大；出色的完成了新的廣告宣傳片、新的企業形象畫冊的拍攝、設計和制作工作；產品系列日益完善，鞋業部也進一步夯實了鞋類產品的開展基礎；第五代店鋪形象升級工作也已基本完成。這些方方面面的工作成績靠的.是我們xx員工扎實的工作態度，良好的專業水平，拼搏進取的精神，團隊間通力合作的力量，當然更離不開董事會正確決策和堅決支持。

　　當我們逾越時間的門檻走向20xx年，我們銘記最深的是“責任”與“服務”，20xx將繼續以“誠信為根、質量為本、正直務實、感恩別人、回饋社會”的核心價值觀為導向，繼續發揚團隊協作精神。新的起點面臨新的機遇，新的機遇面臨新的挑戰，新的挑戰面臨的是新的任務和目的。

　　新的任務和目的給全體xx人提出新要求：不斷夯實自己的專業水平，提升自我空間，充分發掘自己潛能，以積極的人生態度和激情四射的工作熱情去實現自我的人生價值。讓我們攜手同心，為20xx開展獻言獻策，共創20xx更美妙的將來。

　　末了衷心祝愿大家在新的一年里新春愉快，同時預祝今天的年會，美滿勝利！謝謝！

公司年會經理發言稿13

尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

　　大家好！

　　在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的'在這里發言。我在威翔公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家！

公司年會經理發言稿14

尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

　　大家晚上好。我是公司xx部的xx，今晚很快樂站在這里代表公司新同事發言。同時，也感謝領導給我這個難得的時機，讓我與大家一起來交流、學習。

　　歲月荏苒，猶如白駒過隙，不知不覺我們進公司已經xx個多月了。十幾年學生時代已漸漸遠去，我們的身份也隨之發生了改變，從在校學生轉變成公司職員，這一轉變意味頗多，心情很是感謝也很是沖動。

　　但是沖動和感謝之余，感受最多的還是緊張，因為前方還有很長的路需要我們去走，未來還有很多事情需要我們去做，公司還有很多責任需要我們去擔當。雖說，我們讀過大學，學過多年的知識，但是對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何盡快褪掉學生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，如何將個人開展與企業的開展相統一，這些都是我們需要思考解決的問題。眾所周知，在各位領導的'英明指導和各位同事辛勤的努力下，公司的開展蒸蒸日上。合同簽約額以及結算產值飛速增長，工程也遍布全球十三個國家和地區，我們公司正處于產業的騰飛階段。這種工程多元化、經營跨地區化的特點決定了公司正處在1個承上啟下的重要時期，這樣1個時期給我們這些年輕人提出了更大挑戰，同時，也提供了很大的用武之地。作為新人，我們愿意接受這些挑戰，滿懷信心的做好準備，和公司一起迎接機遇和挑戰，腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，并有所創新，在工作中學習，在學習中進步前行！

　　正所謂“進取無止境”，我們明顯地感覺到自己在許多方面的欠缺與缺乏。公司給了我們空間，給了我們舞臺。老一輩xx人為我們搭好了梯子，鋪好了路，我們應當趁著這大好時機，趕快行動，在各方面得到充分的開展。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，未來的路還很長，但是我們堅信，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學習，天天學習，開拓創新，爭創一流，我們一定能完成共同的目標！

　　最后，請允許我代表新員工承諾，我們一定沿著先輩們的足跡，讓之歌在世界的角角落落唱響，讓xx人在蒼穹下續寫壯麗的篇章。今天，我們以xx人感到自豪；明天，我們必將是xx人的驕傲！祝愿公司的明天更美好！謝謝大家！

公司年會經理發言稿15

尊敬的各位來賓，各位同事們：

　　大家晚上好！

　　辭舊迎新，我們迎來了新的一年，也歡迎大家能夠來到_公司年會現場，過去的一年我們全體_員工不斷的努力工作，也是取得了不錯的成績，在這個無比歡快的晚上，其實我也是有很多話想說，但是我此時竟然不知道從何說起，現在想想已是20__年了，我首先要祝大家新年快樂，我們每一個_的員工都是優秀的，在工作上面大家都在努力著，完成了過去一年的工作，現在看來還是非常不錯的，在工作上面大家都有自己的想法，我現在也在不斷的思考著自己的過去一年來的得失，工作上面我認為我們都努力了，這一年我們公司的取得成就雖談不上一帆風順，但是同比上一年有了不少進步，本這循序慢進的原則，大家都在努力著我認為這是非常值得提倡表揚的。

　　過去一年來我們_公司度過了不少難關，這些都是大家努力取得的圓滿，我們公司每個人都有著堅定的心態，為工作一直都在努力的，就是因為有了這種美好的品德，公司也一直都在良性的發展著，雖然說20__年依然是任重道遠，可是我始終相信“沒有壓力就沒有動力”這句話，一直以來我們_員工都是在緊張的工作當中度過了這忙碌的一年，這也是作為一名_員工的優良品質，在為未來的20__年制定好的工作計劃，這也是我們需要做好的，過去的一年已經結束了，我非常相信大家能夠繼續努力做好這些，不管是在什么角度來講這些都是很重要的，我也相信在20__年的工作當中我們會更進一步。

　　今天晚上是公司的年會，回顧了過去的一年我們的`公司取得成績，想必大家都是非常開心的，在未來的工作當中我感覺自己的擔子也是越來越重了，我認為在這件事情上面我們全體員工一定要做好足夠的準備，未來的一年的工作當中一定會更加散發光彩，為了公司美好的明天繼續奮斗，回顧過去的一年，我們已經留下了太多的足跡，未來的20__年依然是充滿未知，但是那不是阻擋我們的理由，就在這個晚上讓我們一起慶祝過去的一年，為了的公司未來能夠前途無量，在今天晚上希望大家玩的開心，最后我作為公司的_，我祝愿晚會取得圓滿成功，這是來自我的內心深處的祝愿，然后希望在新的一年各位_的同事們能夠繼續努力。

公司年會經理發言稿16

各位來賓：

　　大家好！

　　今天，是個很高興的日子，在龍年即將到來之際，也是公歷20xx年的新年，我在這兒，代表深圳光耐爾科技有限公司先向大家拜個年了！

　　勿容置疑，20xx年我們取得了不菲的成績，而之所以能取得這些成績，全賴于在坐以及不在坐的所有公司同事、各界好友辛勤付出和鼎力支持，因此，在這里，我要代表深圳光耐爾科技有限公司，向你們表示最誠摯的感謝！感謝你們！用你們的汗水，鑄就了光耐爾20xx靚麗的風采！（淺鞠躬）我更相信，因為你們，龍年里的光耐爾一定會是飛龍在天，再創輝煌！（揮手）

　　古人曾說：良士在堂，役車其休，今我不樂，日月其慆。這意思是說，這么多優秀的人士，都坐在這里了，恰好是在我們該休息放松、歡聚的時候，如果這時候我都不及時快樂，那太陽和月亮都要陰暗了。所以，今天站在這里的我，是帶著快樂的心情說話的，我相信大家也都是快樂的，是不是？

　　我們今天的.快樂還遠不止這些，我們等下還要快樂的看到：我們當中那些特別優異的員工，得到他們應得的榮譽！我們還要載歌載舞，送別玉兔，迎接飛龍的到來！

　　當然，這肯定少不了我們還得舉杯暢飲，歡度春節！“好樂無荒”。我相信，我們今天的歡悅，并不是就意味著我們忘記了自己的使命，而是我們歡悅后更加倍的努力，換來下一個更大的歡樂！

　　讓我們一起努力吧！我的同仁、我的朋友們！光耐爾會見證我們，也會記住我們的！謝謝大家！

公司年會經理發言稿17

各位同仁：

　　大家好！

　　在20xx年新年來臨之際，我謹代表某某集團公司領導班子，向某某及所有分子公司的員工及員工家屬們致以親切的問候和美好的祝福！

　　剛剛過去的某某年，在整體經濟并不好的外界環境下，某某同樣保持了30%的高速增長，在市場、研發、運營三大體系上均取得了可喜的成績和大膽的創新。某某年，對于某某而言，也是個不同尋常的一年，在公司的發展歷程中具有重要意義和標志性里程碑的一年，公司經過多年在新興業務板塊上的布局和積累，某某年終于看到了希望，并取得了一定的成果；同時，某某年公司在對未來具有戰略意義的業務和核心技術進行了布局，這些，都將在公司未來不確定性發展過程中發揮作用，使公司的發展更健康、更穩健。

　　這一年，我們的傳統業務，通信和金融板塊頂住了壓力，打破了通信市場天花板的預言，依然保持著高速的增長和強勁的活力，兩大領域三年的增長率均保持在25%以上；這一年，我們的新興行業，自公司上市以來，經過近8年不斷地試錯、摸索、積累、提高，終于有了一定的方向和收獲，在公共安全、城市智能、工業互聯網等方面獲取了關鍵訂單和行業認可，這些成績的積累為公司未來業績的持續增長奠定了很好的基礎；這一年，我們自主打造的cirrodata數據庫在產品性能和市場上均取得了實質上的突破，同時，我們也借力IBM基于SPSS的能力，來打造公司面向未來的數據科學產品；這一年，我們嘗試性地走出了打破大鍋飯式獎勵模式的第一步，逐步推動各個事業部的獎勵模式與經營業績掛鉤，并全面推動項目信息的`應用與風險管控，研發部門實施了996工作制，軟件研發的質量和效率嚴格與M包掛鉤，推行了優勝劣汰的銷售人員考核辦法；這一年，我們在信息安全、資質申報、知識共享、軟件研發產品推廣與管理方面取得了長足的進步。

　　這些成績的取得，離不開公司各級領導們的智慧與心血，更離不開所有一線員工的拼搏與奮斗，在此，我代表公司對大家的辛勤工作致以誠摯的謝意！

　　未來，科技進步與發展的速度是驚人的，同時也會有更多的不確定性；經過近幾年的過熱發展，互聯網和大數據等熱點應用技術和模式已經被各行各業普遍認可并接受，互聯網和大數據已成為企業的生死問題，而非是一個創新問題，同時，準入門檻越來越低，各類軟件工具觸手可得，在競爭日趨激烈的同時，客戶運營研發一體化趨勢也越發明顯，在此背景下，某某以獨立第三方的角色為客戶提供大數據軟件服務的模式，會面臨一定的挑戰，前20年形成的技術優勢也會逐漸被時代拋棄，為此，我們要沿著公司既定的發展戰略繼續延伸發展，迭代創新，深耕細作，保持戰略耐性，同時，要在以下四個方面進行部署，為公司可持續發展奠定基礎，第一，持續加強大數據核心技術研發，大數據核心技術是某某未來生存之根，要在云計算、數據科學、人工智能、混合數據庫等大數據核心技術方面加大研發投入，形成某某新的技術競爭優勢，形成新的競爭門檻；第二，拓展大數據體系服務鏈條，形成從大數據基礎設施的提供、服務到數據存儲、處理、應用以及數據型C端產品的提供；第三，在數據科學、人工智能和工業互聯網等領域逐步實現為個人和企業提供云化服務；第四，苦練企業經營內功，各個事業部大的KPI要按月進行分解和落實，完善和推廣基于大數據分析的運營管理平臺，實現項目管理的精細化和績效考核的精細化，逐步實現各個業務單元與M包掛鉤。

　　某某21年的發展歷程，可以用“糾結與執著、痛并成長著”來形容，公司傳統的業務模式是為大B提供IT解決方案，這是一個紅海市場，競爭環境復雜且充分，要有足夠的耐心，足夠的積累才能獲得收獲，板凳一定要坐十年冷，所有的捷徑都是偽命題；21年來，公司的發展可以說是九死一生，失敗的教訓遠多于成功的經驗，公司是在不斷試錯的過程中發展到今天的，為此，我們會珍惜未來的每一天，珍惜每一次機會與嘗試，不畏懼未來的未知與挫折，在戰略上防止致命錯誤的基礎上，我們鼓勵在執行層面上的創新和部分試錯，當然還有自省與改進，從失敗中吸取成功的因素，不斷迭代，持續探索。

　　最后，在新的一年來臨之際，希望全體同仁能夠秉承某某堅韌執著的精神，投入到新一年的工作中，為某某美好未來共同奉獻出自己的一份努力，同時，祝某某及所有分子公司的同仁們，身體健康，工作順利，萬事如意！

公司年會經理發言稿18

各位領導、各界摯友：

　　大家上午好！

　　新年將至，在這里，我代表生物科技有限公司全體員工，向各位拜個早年，祝大家工作順當，合家快樂，萬事如意！回首今年走過的歷程，生物科技有限公司在各級政府、領導和摯友的關懷支持下，在全體員工上下一心，卓有成效的工作中，各項工作都取得了豐碩的成果。公司通過不斷的科技創新，很好的將縣種植業和加工業連接起來，完善了縣區域循環經濟鏈條，不僅極大的提高了產品附加值，而且把縣的資源優勢轉化為經濟優勢，將果皮果渣處理、清潔生產、環境愛護有機結合在一起。截至20xx年X月X日，生物科技有限公司已完成總產值8927萬元，實現凈利潤1983萬元，而且隨著公司進入上市輔導期，公司的綜合管理水平和地位都得到了全面的提升。員工收入和福利也得到大幅度提高。

　　這些成果的取得，歸根結底是我公司各級管理干部和廣闊員工堅韌奮斗，銳意創新，開拓進取的結果；是我們與市和縣攜手共進，互惠互利，共同發展的結果；更是各級政府、領導及兄弟企業鼎力支持的結果。在這里，我再次代表生物科技有限公司全體人員向各級政府、領導及兄弟企業表示最誠心的.感謝！

　　展望將來，我們要以旺盛碭山經濟為動力；以奉獻社會為前提；以造福人民為目標。同攜手共進，再創企業新篇章，實現企業三年上市的戰略規劃。同時也真心祝福縣的經濟更加旺盛，人民生活個更加富有！

　　最終，祝會圓滿勝利，祝大家渡過一個輕松、開心的春節！

　　感謝！

公司年會經理發言稿19

尊敬的各位領導，各位朋友，各位來賓，先生，女士們，親愛的各位公司員工及加盟商代表們：

　　大家晚上好！首先，我謹代表萬豐國際林業有限公司，萬豐國際珠寶及千飾珠寶有限公司向到會的嘉賓表示熱烈的歡迎，同時，向全體員工及留守全國各地的公司員工表示最親切的問候，及對大家一年來為公司的努力工作和辛勞付出表示感謝。本來公司寫字樓給我準備了一篇文采飛揚的講話稿，但是我感覺，那并不足以表達我的內心，作為公司的創始人及主要領導，那么多年一路走來，心中實在有太多的感慨，此時此刻，請允許我用自己的方式與大家溝通。

　　過去一年，是我創業以來感覺最艱難的一年，公司在零售業務上銷售額回落，多家新店擴張出師不利，批發業務也有所回落。在林業投資方面雖然獲得不錯的回報，但是總體運營上，我對自己的決策失誤感到非常痛心。每天晚上，當我反省這些錯誤，我的內心便深受煎熬，無法入眠。但是，如果你們問我，我失去信心嗎？那么，我告訴大家，我從來沒有丟掉過信心！恰恰相反，我深信，正是我們所經歷的一切磨難，讓我們學會如何變得更加堅強，正是我們不斷試錯的過程，讓我們學會了怎樣才不會出錯。正是我們經歷的`失敗，讓我們學會了將來如何更成功。

　　從我19歲寫出自己的第一個3年計劃以來，我經歷了無數次的失敗，做了無數次錯誤的決定，但是，我自豪的告訴大家，我們做對了一件事：那就是，我們從每一次經歷中學會自強不息，堅忍不拔，我們努力的把萬豐國際從當初的一個想法，變成了現在銷售額上億的公司。所以，雖然經歷金融危機，只要我們的信心還在，我們的團結還在，我們為社會提供優質產品及服務的理念還在，我們就沒有理由不相信，我們的明天會更美好。篇三公司全體同仁、工友們：你們好！你們辛苦了！

　　律回春暉漸，萬象始更新。我們即將告別成績斐然的20xx年，迎來充滿希望的20xx年，值此我謹代表工藝家具有限公司總經辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意！祝福大家在新的一年里和氣致祥，身體健康，家庭康泰，萬事如意！

　　回首不平凡的20xx年，全體員工以高度的責任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對困難，戰勝困難，不辭辛勞加班加點如期交貨，涌現出一批優秀員工代表，使公司以誠信贏得客戶的更加青睞，保持訂單的穩定。在大家的努力下，20xx年我們出柜量突破1000個，我們又一次榮獲杭州資信評估3A等級、xx市重點工業企業、杭州市外貿出口優秀企業、浙江省林業龍頭企業等等殊榮。這是我們全體文通人奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問候。

　　機遇與挑戰同在，困難與希望共存。我們站在20xx年新的起跑線看到了希望，看到了明天的更加輝煌，然而新的跑道也充滿這坎坷，需要我們克服過去的不足。我們要加強品質觀念，嚴格控制不良返工率；加強成本意識，真正做到物盡其用；提高作業技能，充分發揮員工的潛力，極大的推進生產；加強思想素質、管理理念的培訓。我相信我們文通人能做到，一定能做到。

　　十載風雨身后事，策馬揚鞭向前看。我們xx人以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創造更加輝煌的明天！山高人為峰，讓我們在新的一年里勇攀高峰！

　　最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福、！祝愿文通的明天更加美好！謝謝！

公司年會經理發言稿20

各位同事們：

　　大家好！

　　回顧的時間，我們xx公司也是經歷了很多的，雖然在工作當中還是取得了不錯的成績的，但還是有待提高的，相信在這一點上面，還是有更多的事情是可以維持好的，在公司年會之際，大家聚在一起做出這樣的成績還是非常有動力的，我們在工作方面確實是不容易的，在新的一年當然要做出好的判斷，繼續去做好相關的工作。

　　這段時間以來在工作當中，我是對自己非常有意義的，一年到頭了，還是應該要維持好的態度，我們公司在過去的一年當中，確實還是應該要主動去維持下去的，過去一年我們行業到了一個冷淡期，所以說公司的每一位員工非常的有動力，再往后發展我們應該更加的團結才是，通過過去的一年，我們能夠取得這樣的成績，這是公司所有人的努力，盡管是一個非常大的挑戰，但是這也讓我們的熬過來了，這真的是一件非常有意義的事情，大家做出的努力都是看的見的，也確實是應該這樣做好工作，在工作當中還是應該要有這樣的態度，這一點是毋庸置的，公司在年初的時候到了的非常艱難的時候，我們每一位成員，付出自己的時間和努力，公司雖然比較艱難，但是也是在艱難中度過了這一年。

　　在這樣的方式下面，還是應該要有自己的態度，只有大家一起努力做的更好，為公司爭取更多的利益，大家的福利是少不了的，在這個過程當中讓我們一起努力起來，相信公司一定會越來越好，這對我們來講絕對是應該要去調整好的，這么長的一段時間當中，想來還是會有一定的效果，這也是我們對自己工作應該要有的`態度，這也是不可忽視的，相信這對我們而言是一個非常不錯的提高，公司以后也會發展更好的，我也感激這一年來大家對我工作上面的配合，盡管在一些事情上面還是有一些出入，但還是比較順利，這也是對我工作的一種認可，特別希望以后繼續做的更好，我們接下來一定要提高自己的工作素養，提高自己的業務能力，對待工作就應該要有這方面的想法，我們要有自己的態度，把精力放在公司的工作上面，想來以后這些會有更多的突破，公司年會之際，我們一起慶祝，希望公司的明天更加輝煌，這也是我們要去努力的，讓我們在新的一年做出更好的成績。

公司年會經理發言稿21

尊敬的領導，親愛的同事們：

　　大家上午好！我是。能簽約齊魯制藥，我感到很高興，同時也非常感謝公司領導給我這次機會，代表新員工發言，這兩個多月，公司組織了軍訓、培訓、輪崗實習，在這里簡單的談談我在齊魯成長的點點滴滴。

　　首先，是角色的轉變。走進齊魯大門的那一刻，心情無比的激動，二十年的寒窗苦讀，終于可以去實現自己心中的夢想，創造屬于自己的事業。經過這段時間的實習使我感覺到自己的幼稚。這兩個月的培訓和輪崗使我經歷了從學生到員工的轉變，期間在領導的`培養和同事們的關心支持下我逐步完成著從學校到企業、從學生到公司員工這種環境和角色的雙重轉變。

　　其次，是心態的調整。走出校門的時，雄心勃勃，懷揣著干一番事業的夢想，來到了齊魯制藥。有人說：沒有基層工作的人生是不圓滿的，沒有經過基層的鍛煉是不能迅速成長起來的，當我們進入車間實習時，看著那些操作流程和技術標準，感覺做好工作真的好簡單，工作性質很普通，但在自己的親身實踐后才發現，工作經驗是無法代替的，遇到突發情況時處理問題的能力是長期積累的，我們制藥行業要求非常嚴格，稍有不慎，就可能造成無法挽回的損失，面對這陌生的生產設備，開始迷茫，不知所措，似乎有才，實為江郎。是公司的培訓，讓我們有了新的定位，找到了自己的方向。高校是學習理論知識的地方，企業是一個實踐理論的社會學校，我們在齊魯重新開始，擁有“歸零”的心態。有了公司的關心，老員工的幫助，我們慢慢的成長著，成熟著，不再那么急躁，開始踏實的工作，沒有了豪言壯語，沒有驚天動地。工作不論大小，都要做好，可能是送一份文件，可能是寫一份報告，也可能是撿起一片紙屑，等等，但求每件小事都用心做好，奉獻齊魯，回報齊魯。

　　轉眼間，來齊魯兩個多月了，回想這段時間的點點滴滴，給我印象最深的是老員工們嚴謹的工作態度，和對新同事的熱心幫助，我感到了家的溫暖，“有國有廠才有我們幸福的家”再一次觸動了我的心靈。感謝齊魯給了我一個施展發揮的平臺，我會用行動來回報齊魯。有人說：進了齊魯門，就是齊魯人，為了我們齊魯人的共同目標“把齊魯建設成為中國最強大的醫藥企業，躋身于世界醫藥強者之林”而奉獻自己青春，請公司領導記住我的誓言，咬定青山不放松，一生扎根齊魯中。謝謝大家！