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醫院周年慶院長致辭

時間:2023-11-05 07:38:14 致辭 我要投稿
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醫院周年慶院長致辭

  在日常的學習、工作、生活中,大家都嘗試過寫致辭吧,在各種重大的慶典、外交、紀念活動中常見的致辭種類有賀辭、祝辭、歡迎辭、新年獻詞、悼詞、開幕辭、閉幕辭等。那些被稱贊的致辭都是什么樣子的呢?下面是小編為大家收集的醫院周年慶院長致辭,僅供參考,歡迎大家閱讀。

醫院周年慶院長致辭

尊敬的各位領導、同志們:

  今天,我們在這里隆重舉行慶祝大會,一同紀念我們的重要節日,共同追憶XX發展歷史,總結XX輝煌成績,暢想XX美好未來。

  在此,我謹代表醫院黨委向為XX發展傾注心血、作出重要貢獻的各位領導以及辛勤工作在醫院各個崗位的廣大XX員工致以節日的問候和崇高的敬意!

  今天的晚會,不僅僅是一次紀念的儀式,更是一段歷史的回眸和追思。

  45年路漫漫;45年彈指一揮間。

  XX的45年,是披荊斬棘、風雨兼程的45年。45年來,幾代XX人嘔心瀝血,走過創業時期的荊棘叢生,越過發展時期的溝壑險灘,沐浴改革開放的大潮洗禮,經受市場競爭的激烈博弈,展示了XX人的聰明與智慧,創造了一個又一個奇跡。

  通過大膽多方籌資、負債經營、滾動發展的改革之路,建起了國內醫療界第一醫療大樓,改善了醫院條件,促進了整體實力的提高,創造了發展的“XX模式”;通過抓軟件、促硬件,夯實基礎,實現了由小到大,由弱變強,摘取了“三甲”醫院桂冠,榮獲“全國文明單位”光榮稱號,創造了發展的“XX速度”。通過加強學科建設,醫教研并進,實施“主題年活動”,重點專科如雨后春筍,“XX現象”引人注目。如今,一個輻射秦巴地區2000余萬民眾、鄂豫陜渝毗鄰地區的醫療中心已漸形成。

  回顧XX45年發展歷史,我們認為有這樣幾點啟示:一是優秀的文化傳統是XX健康發展的前提。創業之初,50多名同濟醫務人員不僅帶來了同濟優秀的文化,也帶來了良好的醫療技術和醫療服務,形成了“病人至上、質量第一”的共同意愿,為醫院未來發展打下了扎實的基礎。

  二是改革創新是XX永葆活力的重要因素。XX誕生在特殊年代和艱苦環境,白手起家,百廢待興,唯有改革創新才有出路。45年中,XX人總是以改革創新的辦法解決發展中的難題,取得了一次又一次勝利。

  三是人才梯隊是XX實現專科突起的關鍵。一個醫院學科是脊梁,而支撐脊梁的就是人才團隊。XX人一方面發揮老專家傳幫帶的作用,積極培養人才;一方面大力引進人才,栽植梧桐樹,引得鳳凰棲,形成了浩湯的人才大軍。

  四是科學管理是XX實現又好又快發展的根本。45年來,醫院不斷建立和健全各種規章制度,完善了用制度管人、靠人來踐行制度的長效管理機制,養成了良好的工作和辦事作風,形成了風清氣正的醫院氛圍。

  45年,是書寫XX輝煌的一個節點。今年是實施十一五規劃的最后一年,只有全面科學總結成績,精心查找發展中的不足,才能在新醫改形勢下從容應對。

  45年,也是開啟建設XX新紀元的一個起點。十二五規劃已拉開大幕,只有規劃好十二五幕,只有規劃好十二五的工作,畫好一紙藍圖,XX才能在新的征程上把握先機。我們既要秉承傳統,崇尚學術,再修內功,又要面向未來,追求卓越。

  不積硅步無以至千里,不積細流無以成江河。未來五年,我們將:“以內涵建設為重點,以市場需求為導向,構建卓越人才團隊,打造區域四大中心”。四大中心是“疑難危重疾病診療中心”“醫學繼續教育中心”“臨床醫學研究中心”“康復健康教育中心”。在醫院管理、重點專科、科學研究上有新的突破,把XX醫院建設成為區域著名、省內知名、國內知曉的一流現代化醫院。

  XX路,內家功。

  各位領導、同志們!回眸過去,我們感慨萬千;展望未來,我們豪情滿懷!XX人將倍加珍惜良好的發展機遇和廣闊的發展平臺,在各位領導支持、幫助和全院員工共同努力下,銳意改革、開拓進取,再創輝煌。最后祝XX百年昌盛,祝各位領導、同志們身體健康,工作順利。福壽安康,幸福吉祥!

  謝謝大家!

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醫院周年慶院長致辭

尊敬的各位領導、同志們:

  今天,我們在這里隆重舉行慶祝大會,一同紀念我們的重要節日,共同追憶XX發展歷史,總結XX輝煌成績,暢想XX美好未來。

  在此,我謹代表醫院黨委向為XX發展傾注心血、作出重要貢獻的各位領導以及辛勤工作在醫院各個崗位的廣大XX員工致以節日的問候和崇高的敬意!

  今天的晚會,不僅僅是一次紀念的儀式,更是一段歷史的回眸和追思。

  45年路漫漫;45年彈指一揮間。

  XX的45年,是披荊斬棘、風雨兼程的45年。45年來,幾代XX人嘔心瀝血,走過創業時期的荊棘叢生,越過發展時期的溝壑險灘,沐浴改革開放的大潮洗禮,經受市場競爭的激烈博弈,展示了XX人的聰明與智慧,創造了一個又一個奇跡。

  通過大膽多方籌資、負債經營、滾動發展的改革之路,建起了國內醫療界第一醫療大樓,改善了醫院條件,促進了整體實力的提高,創造了發展的“XX模式”;通過抓軟件、促硬件,夯實基礎,實現了由小到大,由弱變強,摘取了“三甲”醫院桂冠,榮獲“全國文明單位”光榮稱號,創造了發展的“XX速度”。通過加強學科建設,醫教研并進,實施“主題年活動”,重點專科如雨后春筍,“XX現象”引人注目。如今,一個輻射秦巴地區2000余萬民眾、鄂豫陜渝毗鄰地區的醫療中心已漸形成。

  回顧XX45年發展歷史,我們認為有這樣幾點啟示:一是優秀的文化傳統是XX健康發展的前提。創業之初,50多名同濟醫務人員不僅帶來了同濟優秀的文化,也帶來了良好的醫療技術和醫療服務,形成了“病人至上、質量第一”的共同意愿,為醫院未來發展打下了扎實的基礎。

  二是改革創新是XX永葆活力的重要因素。XX誕生在特殊年代和艱苦環境,白手起家,百廢待興,唯有改革創新才有出路。45年中,XX人總是以改革創新的辦法解決發展中的難題,取得了一次又一次勝利。

  三是人才梯隊是XX實現專科突起的關鍵。一個醫院學科是脊梁,而支撐脊梁的就是人才團隊。XX人一方面發揮老專家傳幫帶的作用,積極培養人才;一方面大力引進人才,栽植梧桐樹,引得鳳凰棲,形成了浩湯的人才大軍。

  四是科學管理是XX實現又好又快發展的根本。45年來,醫院不斷建立和健全各種規章制度,完善了用制度管人、靠人來踐行制度的長效管理機制,養成了良好的工作和辦事作風,形成了風清氣正的醫院氛圍。

  45年,是書寫XX輝煌的一個節點。今年是實施十一五規劃的最后一年,只有全面科學總結成績,精心查找發展中的不足,才能在新醫改形勢下從容應對。

  45年,也是開啟建設XX新紀元的一個起點。十二五規劃已拉開大幕,只有規劃好十二五幕,只有規劃好十二五的工作,畫好一紙藍圖,XX才能在新的征程上把握先機。我們既要秉承傳統,崇尚學術,再修內功,又要面向未來,追求卓越。

  不積硅步無以至千里,不積細流無以成江河。未來五年,我們將:“以內涵建設為重點,以市場需求為導向,構建卓越人才團隊,打造區域四大中心”。四大中心是“疑難危重疾病診療中心”“醫學繼續教育中心”“臨床醫學研究中心”“康復健康教育中心”。在醫院管理、重點專科、科學研究上有新的突破,把XX醫院建設成為區域著名、省內知名、國內知曉的一流現代化醫院。

  XX路,內家功。

  各位領導、同志們!回眸過去,我們感慨萬千;展望未來,我們豪情滿懷!XX人將倍加珍惜良好的發展機遇和廣闊的發展平臺,在各位領導支持、幫助和全院員工共同努力下,銳意改革、開拓進取,再創輝煌。最后祝XX百年昌盛,祝各位領導、同志們身體健康,工作順利。福壽安康,幸福吉祥!

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