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踐行合規(guī)從我做起演講稿

時間:2024-09-14 09:14:52 文圣 演講稿 我要投稿
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踐行合規(guī)從我做起演講稿(通用11篇)

  演講稿是在一定的場合,面對一定的聽眾,演講人圍繞著主題講話的文稿。在我們平凡的日常里,需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便,下面是小編整理的踐行合規(guī)從我做起演講稿,僅供參考,歡迎大家閱讀。

踐行合規(guī)從我做起演講稿(通用11篇)

  踐行合規(guī)從我做起演講稿 1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:

  大家好!

  我叫xx,來自xx。

  今天,我演講的題目是《建設(shè)合規(guī)文化,打造和諧農(nóng)信》。

  朋友們,你見過南遷的候鳥嗎?你見過排成一字或人字的雁群嗎?遷徙途中,大雁們在領(lǐng)頭雁的帶領(lǐng)下,浩浩蕩蕩,整齊劃一,蔚為壯觀、著實(shí)讓人驚嘆。是什么讓它們有如此嚴(yán)密的組織和統(tǒng)一的步伐呢?那是因?yàn)樗鼈冎烂撾x雁群、孤雁獨(dú)飛的后果可能就是遭遇不測。

  大家一定也聽過這樣一則寓言故事:奔騰的河水一直認(rèn)為堤岸限制了它的自由,一天,它慍怒之下沖出河床,漫過大堤,涌上原野,逞兇肆虐,而它自己也因蒸發(fā)和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推動巨輪的河水,在奄奄一息時終于明白,它苦苦追尋的自由其實(shí)就在那兩條堤岸之間。

  現(xiàn)實(shí)中,自由永遠(yuǎn)是相對的。沒有規(guī)矩的約束,一切自由都將變成空談。業(yè)務(wù)發(fā)展和防范風(fēng)險可以說是銀行的兩大命脈。對于任何一個不堅持制度而一味發(fā)展業(yè)務(wù)的銀行,或者一味堅持制度而不謀發(fā)展的銀行,都是沒有前途和難以持久的。

  關(guān)于合規(guī)風(fēng)險,國際巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的定義是這樣說:合規(guī)風(fēng)險是指銀行因未能遵循法律、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則,自律性組織的有關(guān)準(zhǔn)則,以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動的行為準(zhǔn)則而可能遭受到法律制裁、監(jiān)管處罰、重大財務(wù)損失或聲譽(yù)損失的風(fēng)險。

  我們都知道,在競爭如此激烈的今天,金融業(yè)是一個十分特殊而且高風(fēng)險的服務(wù)行業(yè),可謂“前有天使引路,后有魔鬼誘惑”,對于深處其間的每一位工作人員來說,每時每刻都面臨道德、紀(jì)律和法規(guī)的考驗(yàn),稍有不慎就會陷入“美麗的陷阱”近年來發(fā)生的幾起典型案例。

  無不充分暴露出我們在合規(guī)經(jīng)營方面存在的問題,“重業(yè)務(wù)拓展,輕合規(guī)管理”“往往把目光局限于完成考核任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo),個別網(wǎng)點(diǎn)甚、至不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險以實(shí)現(xiàn)短期業(yè)績”,在工作當(dāng)中,以信任代替管理,以習(xí)慣代替制度,以情面代替紀(jì)律”?這兩年省聯(lián)社在防范案件風(fēng)險上抓治理、搞排查、追究責(zé)任、一個回合接一個回合、力度之大前所未有,但是仍然沒有徹底遏制案件的發(fā)生。是我們的法律制度不夠健全嗎?是我們的規(guī)章制度不夠細(xì)致嗎?還是我們已經(jīng)束手無措、草木皆兵了呢?不,歸根結(jié)底,都是合規(guī)理念缺失、合規(guī)意識不強(qiáng)、合規(guī)管理薄弱造成的。所以農(nóng)信事業(yè)的發(fā)展必須是“合規(guī)”的發(fā)展,否則今天的發(fā)展,可能就是明天的包袱,明天的隱患,甚至是明天的案件。我想我們每個人都本能的渴望幸福安逸的'生活,作為一名農(nóng)信人,我們幸福的源泉不就是創(chuàng)造效益、防范風(fēng)險嗎?只有業(yè)務(wù)發(fā)展才能創(chuàng)造效益、只有建立合規(guī)文化,我們才能防范風(fēng)險。正如于丹《論語》心得中所講到“理想之道,就是給我們一個淡定的起點(diǎn),給我們一點(diǎn)儲備心靈快樂的資源。”在這里,合規(guī)文化建設(shè)正是我們淡定的起點(diǎn),創(chuàng)造效益,防范風(fēng)險就是心靈快樂的資源。服務(wù)文化為我們贏得客戶、贏得業(yè)務(wù),合規(guī)文化約束著、保護(hù)著我們?nèi)珕T,一直以來,兩者都是良好企業(yè)文化的重要組成部分。

  當(dāng)前,農(nóng)村信用社正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期,讓我們的每一位員工都自覺養(yǎng)成依法辦事、合規(guī)經(jīng)營的良好習(xí)慣,在全轄營造規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧己梅諊拍苡行П苊饷つ拷?jīng)營、違規(guī)操作等問題的發(fā)生。健康發(fā)展是興旺之本,從嚴(yán)治社是生存之道,轉(zhuǎn)變觀念是行動之源,而建設(shè)合規(guī)文化就是發(fā)展之基啊。

  同志們,朋友們,讓我們行動起來吧,伸出您的手、伸出我的手,讓我們一起用助農(nóng)、興農(nóng)的雙手托起農(nóng)信社明天的太陽!謝謝大家!“合規(guī)成習(xí)慣,業(yè)務(wù)少風(fēng)險”。朋友們,讓我們從現(xiàn)在做起,把愛崗敬業(yè)當(dāng)成習(xí)慣,把合規(guī)操作常留心間。做平凡崗位上的專家,做合規(guī)文化的踐行者。

  踐行合規(guī)從我做起演講稿 2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!

  今天,我能站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí),我感到十分榮幸!今天我發(fā)言的題目是“公司合規(guī)文化建設(shè)”。希望能對大家有些幫助和啟發(fā)!

  所謂的合規(guī)文化,顧名思義,就是凡事必須要合乎規(guī)則和常理的一種理念。具體到我們的企業(yè)中,就是在企業(yè)運(yùn)營的過程中要遵守立法機(jī)構(gòu)和監(jiān)管機(jī)構(gòu)發(fā)布的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)則、行業(yè)慣例、公司內(nèi)部規(guī)章制度,以及職業(yè)道德規(guī)范的準(zhǔn)則。

  合規(guī)文化有以下幾點(diǎn)理念:

  首先,合規(guī)創(chuàng)造價值。合規(guī)管理本身雖然并不能直接為公司增加利潤,但是一系列的合規(guī)活動能夠?yàn)楣緺幦〉接欣谖磥戆l(fā)展和業(yè)務(wù)創(chuàng)新的外部政策環(huán)境、避免業(yè)務(wù)活動受到限制;通過內(nèi)部制度的持續(xù)修訂,形成一整套具有較強(qiáng)執(zhí)行力的、程序化的內(nèi)部制度,將日積月累的各種良好做法沉淀下來,將大大降低公司管理成本并增強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險控制能力,提高資本回報,最終為公司創(chuàng)造價值。

  其次,全面合規(guī)、全員合規(guī)。合規(guī)管理應(yīng)覆蓋所有業(yè)務(wù)、各個部門和分支機(jī)構(gòu)和全體工作人員,貫穿決策、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等各個環(huán)節(jié),確保不存在合規(guī)管理的空白或漏洞。合規(guī)是公司所有員工的共同責(zé)任,公司全體員工都應(yīng)參與合規(guī)管理。公司高層應(yīng)當(dāng)在整個公司中做出表率,設(shè)定鼓勵合規(guī)的基調(diào)。“合規(guī)從高層做起”是有效的合規(guī)管理體制得以建立的基礎(chǔ)。

  再次,主動合規(guī)理念,是指企業(yè)內(nèi)部自上而下的所有從業(yè)人員主動遵守各種規(guī)章管理制度,自覺維護(hù)規(guī)則的有效性與權(quán)威性的一種理念。具體表現(xiàn)在:主動發(fā)現(xiàn)合規(guī)風(fēng)險隱患或問題,主動改進(jìn)相應(yīng)的業(yè)務(wù)政策,行為手冊和操作程序,主動避免任何類似違規(guī)事件的發(fā)生和主動糾正已發(fā)生的違規(guī)事件。同時,還應(yīng)主動對相關(guān)責(zé)任人采取必要的懲戒措施。對于主動報告問題或隱患的,可視情況減輕處罰,甚至免責(zé),乃至給予獎勵。

  現(xiàn)在在我們企業(yè)中有存在這樣一些現(xiàn)象。具體表現(xiàn)為:有的為完成短期的任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)違規(guī)操作,已經(jīng)造成了經(jīng)濟(jì)損失;有的雖未造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失,但是沒有嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的`現(xiàn)象突出,存在大量風(fēng)險隱患。而這些現(xiàn)象的深層次原因還是合規(guī)守法意識欠缺,反映出我們的合規(guī)文化還沒有完全滲透到日常管理和決策中。

  如今,在互聯(lián)網(wǎng)金融飛速發(fā)展的同時,也帶來了諸多問題和風(fēng)險。該業(yè)務(wù)在中國還屬于探索發(fā)展階段,具體監(jiān)管規(guī)范尚未出臺,國家政策指引不明,在這樣的情況下,如果我們不謹(jǐn)慎經(jīng)營,很容易觸碰國家法律紅線,最終可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展陷入困境。

  培育合規(guī)文化是保證合規(guī)經(jīng)營的長效機(jī)制、治本之策,是有效防范化解各類風(fēng)險,實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求,是完善企業(yè)全面風(fēng)險管理,健全有效內(nèi)控體系的重要基礎(chǔ),是公司樹立良好企業(yè)形象,持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營的重要保障。

  (一)制定科學(xué)合理的制度

  在合規(guī)管理中,必須制定一套符合公司自身特色且行之有效的制度和政策,作為合規(guī)風(fēng)險管理的綱領(lǐng)和保障,落實(shí)合規(guī)文化的理念。制度必須能夠量化風(fēng)險,明確責(zé)任,操作性強(qiáng)。不僅需要有全體員工遵守的規(guī)章制度,還可以通過分析各個部門和崗位的差異性和實(shí)際情況,制作崗位手冊和操作程序,細(xì)化操作過程中的風(fēng)險,為每一個業(yè)務(wù)流程提供合規(guī)理論基礎(chǔ)。制度不應(yīng)該是一成不變,要在實(shí)踐中不斷完善,修補(bǔ)各種因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)或者新事物的出現(xiàn)而形成的漏洞,通過制度層面不斷具體和完善的方式,形成事事都有明確工作標(biāo)準(zhǔn)、處處都有嚴(yán)格紀(jì)律約束的良好氛圍,使依法合規(guī)經(jīng)營成為全行員工的自覺行為。

  (二)培養(yǎng)合規(guī)意識,克服被動心理

  制度只能夠完善,不能夠完美,所以只有強(qiáng)化員工的合規(guī)思想和意識,才能實(shí)現(xiàn)“雙保險”。合規(guī)意識是公司文化的重要組成部分,培養(yǎng)合規(guī)意識,不僅要倡導(dǎo)誠實(shí)、守信、正直的道德價值標(biāo)準(zhǔn)和行為操守準(zhǔn)則,更要讓合規(guī)理念滲透到每個員工的思想中,讓員工認(rèn)識到合規(guī)不僅僅是高層、合規(guī)部門以及合規(guī)工作人員的事,每位員工都應(yīng)參與合規(guī)管理并履行職責(zé),而且高層管理人員要做好表率,從根本上消除無所謂、捆手腳、放不開等錯誤觀念,強(qiáng)化決策和管理過程中的合規(guī)意識,并監(jiān)督各部門樹立合規(guī)經(jīng)營觀念。同時要教育全體員工進(jìn)一步增強(qiáng)法治意識、制度意識,從正確的導(dǎo)向和良好的習(xí)慣抓起,培養(yǎng)合規(guī)文化意識,其中領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用就是一種導(dǎo)向,是一種潛移默化的教育方式。

  (三)建立有效的監(jiān)督、激勵、獎懲機(jī)制

  要使合規(guī)文化有效實(shí)現(xiàn),必須建立行之有效的監(jiān)督和舉報機(jī)制,倡導(dǎo)自覺、主動的監(jiān)督意識。要建立起覆蓋每個管理人員和員工的責(zé)任追究體系,強(qiáng)調(diào)“合規(guī)管理與操作”是每個員工義不容辭的責(zé)任。要實(shí)行責(zé)任認(rèn)定細(xì)化,對每一次違規(guī)都要認(rèn)定相關(guān)責(zé)任人,同時領(lǐng)導(dǎo)層要樹立正確認(rèn)識,確保每一條制度、每一次通知都認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和認(rèn)識,保證規(guī)章的傳達(dá)到位。公司要建立正向激勵機(jī)制,將內(nèi)控管理成效與考評機(jī)制相結(jié)合,考核機(jī)制中要體現(xiàn)內(nèi)控合規(guī)的重要性,采用全面評估方法實(shí)施績效考核,對遵守制度表現(xiàn)好的給予加分,合規(guī)管理做得不好的給予減分,報告重大合規(guī)風(fēng)險有功者給予獎勵。可以將積極探索和實(shí)現(xiàn)內(nèi)控的結(jié)果與各部門目標(biāo)同時考核,與各級管理人員績效考核掛鉤的方式,來引導(dǎo)和推動內(nèi)控管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。在績效考核之外,還要要制定另外的合規(guī)文化管理獎懲制度,建立合規(guī)文化獎項(xiàng),采用目標(biāo)激勵、業(yè)績激勵以及物質(zhì)激勵等措施,激勵員工合規(guī)操作。對合規(guī)文化執(zhí)行好的部門和個人予以表彰和獎勵,使優(yōu)秀員工感受到成就感,起到帶動輻射作用,激發(fā)管理人員奮發(fā)向上的內(nèi)在動力,進(jìn)而引導(dǎo)、督促員工對合規(guī)文化的追求。

  (四)重視合規(guī)文化的培訓(xùn)

  要將合規(guī)文化建設(shè),同職業(yè)化精神、行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)文化塑造等有機(jī)地結(jié)合起來,搞好規(guī)劃,潛心研究,并付出實(shí)踐。要加強(qiáng)學(xué)習(xí),把創(chuàng)優(yōu)服務(wù)與合規(guī)經(jīng)營的關(guān)系理順,形成規(guī)范操作,把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于公司的整個業(yè)務(wù)活動和領(lǐng)域,把合規(guī)文化建設(shè)貫徹于公司員工的整個職業(yè)生涯,把合規(guī)文化理念扎根于整個公司的管理與決策之中。

  一個沒有經(jīng)營思路的企業(yè)缺乏靈氣,一個沒有經(jīng)營活力的企業(yè)缺乏人氣,一個沒有文化底蘊(yùn)的企業(yè)缺乏底氣。合規(guī)文化建設(shè)是以公司員工為載體而存在的,是公司企業(yè)精神的綜合反映,是公司核心競爭力的外在體現(xiàn),關(guān)系到我們公司的興衰成敗。

  相信在經(jīng)濟(jì)競爭激烈的今天,只要我們能夠樹立起良好的企業(yè)合規(guī)文化意識,肩負(fù)起自己的責(zé)任,開拓進(jìn)取,勇于創(chuàng)新,公司一定能有更輝煌的明天!

  踐行合規(guī)從我做起演講稿 3

各位領(lǐng)導(dǎo)、評委和同事:

  大家晚上好,我是來自軹城支行的孫xx,今天我為大家演講的題目是《合規(guī)在心中,幸福在身邊》。曾經(jīng)在書中看到這樣一篇文章,名字叫做《八度幸福》。它這樣說到:如先改變自己,對方也會改變;對方有了改變,心境也會改變;心境有了改變,言語也會改變;言語一有改變,態(tài)度也會改變;態(tài)度一有改變,習(xí)慣也會改變;習(xí)慣一有改變,運(yùn)氣就會改變;運(yùn)氣一有改變,人生隨之改變。那么,什么是幸福?幸福是我們每個共同的心愿,每時每刻,我們都在祈盼幸福,渴求安康。

  我們每個人心中都有一本字典,對每個名詞的解釋也不盡相同,幸福這個詞想必大家也有不同的看法,怎樣才能得到幸福呢?每當(dāng)我打開《中小金融機(jī)構(gòu)案件風(fēng)險防控實(shí)務(wù)》一書,我的心在顫抖,書中的這些案犯,曾幾何時還和我們一樣,也是農(nóng)商行光榮的一員。本來,在人生的舞臺上,他們可以大顯身手,實(shí)現(xiàn)自己的人身價值,為國家,為農(nóng)商行做出他們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。但是因?yàn)樗麄冞`規(guī)違紀(jì)甚至違法,葬送了自己美好的前程,也毀了他們幸福的家庭,失去了令人眷戀的親情。發(fā)生在我們身邊的案件也歷歷在目,前年李小平、李艷平的案件時時刻刻為我們敲響警鐘,李小平聰明反被聰明誤,為自己的'一已私欲,他競?cè)磺Х桨儆嫷貙ふ仪芭_操作漏洞,私自補(bǔ)打客戶存折,挪用客戶資金,東窗事發(fā)后他的新婚妻子為了彌補(bǔ)丈夫的損失不惜挺而走險私自將自已尾箱內(nèi)現(xiàn)金帶回家供李小平周轉(zhuǎn)之用,最終他們親手將自己的美好青春和大好前程毀于一旦。更有甚者,有人對幸福的理解是扭曲的,他們貪婪、墮落、腐敗為了一已之欲,挪用公款,妄圖發(fā)投機(jī)大財,導(dǎo)致窟窿越來越大,最后發(fā)展到不可收拾的地步。他們?yōu)榱素澙贰榱x氣、為了愛情、為了五花八門的理由,有章不循,違章操作,最后觸犯法律,抱恨終生。

  這一個個發(fā)生在我們身邊的故事,難道不說明風(fēng)險和幸福一樣離我們很近很近嗎?這些人,有的身陷囹圄,有的魂歸黃泉,這一切的一切,難道不說明風(fēng)險和幸福一樣,離我們很近很近嗎?而風(fēng)險來自于哪里呢?那就是有章不循,違規(guī)操作!李小平,因?yàn)樽砸岩粫r資金周轉(zhuǎn)不開而挪用客戶的資金,而后抱著僥幸的心理總認(rèn)為用完很快就還上不會有大問題的,可見每個大問題的出現(xiàn)都是一系列小問題的暴露,十案十違規(guī)啊!只因錯小而為之,終于釀成不可挽回的后果。他們不僅使自己遠(yuǎn)離了自由,遠(yuǎn)離了幸福,還給家人和朋友帶來了無盡的痛苦,給我們農(nóng)商行,給國家造成了巨大的損失。前事不忘,后事之師,這是多么慘痛的教訓(xùn),怎樣才能不重蹈覆轍,值得我們每個人深思。

  記得在多少次的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)中我們聽到“細(xì)節(jié)決定成敗”一切操作要從規(guī)范做起,可是又有多少人因此而跌倒。為了我們能在農(nóng)商行的大舞臺成就輝煌的事業(yè).,一定要牢記教訓(xùn)從小事做起嚴(yán)格執(zhí)行合規(guī)操作。

  作為銀行員工,我們肩負(fù)的是國家,是人民的重托,為了不辜負(fù)“農(nóng)商行人”這一光榮的稱號,為了盡到我們應(yīng)盡的責(zé)任,為了我們每個人的幸福,讓我們堅決向違規(guī)說不,讓我們凈化頭腦,擦亮眼睛,事事以制度為準(zhǔn)繩,時時以紀(jì)律為標(biāo)準(zhǔn),處處講合規(guī),事事做合規(guī),注重一切一切看似無關(guān)大局又時時絮叨的細(xì)節(jié),鑄就我們農(nóng)商行鋼鐵的隊伍,只有這樣才能在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù),在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時加強(qiáng)規(guī)范管理,我們才會有無往不勝的氣魄。我們堅信:只要我們每個員工都把誠信、正直、守法、合規(guī)”的理念牢記,將“合規(guī)人人有責(zé),合規(guī)創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念根植于心,通過我們的傾力付出就會鑄就堅實(shí)的合規(guī)避壘,我們的生活會遠(yuǎn)離風(fēng)險,充滿希望,變得無比美好,農(nóng)商行的明天會更加輝煌!

  在此,謝謝領(lǐng)導(dǎo)、評委給我們員工機(jī)會和舞臺來展現(xiàn)自己。

  謝謝大家,我的演講完畢!

  踐行合規(guī)從我做起演講稿 4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓:

  大家好!我叫xxx,來自縣信用社。今天有機(jī)會登上演講臺,將自己對合規(guī)文化的思考和感悟呈現(xiàn)給大家,我感到十分榮幸。我演講的題目是《讓合規(guī)文化伴農(nóng)信遠(yuǎn)航》!

  當(dāng)太陽從東方躍出地平線,我們說新的一天開始了;當(dāng)城市的馬路越來越寬,車輛越來越多,十字路口的紅綠燈變換時間越來越短的時候,我們感嘆經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會的進(jìn)步。

  但我們在生出這些感嘆的時侯可曾想過:假如恒星偏離軌道,太陽不從東方升起,這個世界將會怎樣?假如十字路口的紅綠燈停止工作,車輛搶道行人亂穿,這個交通將會怎樣?

  是的,不敢想象,不敢想象世界將會變成怎樣的情形、交通將會出現(xiàn)怎樣的后果。是的,事物的發(fā)展必須遵循客觀規(guī)律和固有法則。萬事萬物只有沿著本身的規(guī)律運(yùn)行,世界才會更加美麗多姿;每個公民只有遵守法律法規(guī),行為合乎規(guī)章制度,社會才會更加進(jìn)步和諧!

  因此我要說,我們農(nóng)村信用社想要不斷進(jìn)步和發(fā)展就迫切需要打造自己的合規(guī)文化!

  合規(guī)文化是秩序的體現(xiàn),是和諧的根基,是促進(jìn)信合之舟安全穩(wěn)定運(yùn)行、和諧健康發(fā)展的重要保障!

  當(dāng)今社會,“前有天使引路,后有魔鬼誘惑”。在這形形色色的誘惑下,在金融行業(yè)總有些人理想信念動搖,腐敗墮落;總有些人違規(guī)違紀(jì),貪贓枉法;總有些人恣意妄為、無視章法;總有些人私設(shè)“小金庫”,企圖蒙混過關(guān)!這些“總有些”,或許只占極少部分,但卻說明了合規(guī)管理還沒有完全滲透到信用社日常業(yè)務(wù)經(jīng)營管理和決策的每一個環(huán)節(jié),說明了由于認(rèn)識上的誤區(qū)和理念上的偏差,一些信用社在合規(guī)風(fēng)險管理方面存在缺失和盲區(qū),給犯罪分子提供了可乘之機(jī)!

  就在8月,海南樂東農(nóng)村信用社原主任陳雄因違法放貸5576萬元被依法追究。據(jù)查,陳雄任職期間,對所在信用社長期違反規(guī)定發(fā)放支農(nóng)信用貸款放任不管,甚至親自授意基層社主任為其親朋好友違規(guī)發(fā)放貸款,貸款人以假名、借名、冒名貸款,逾期不歸還,造成該社發(fā)放貸款不良率高達(dá)92%;陳雄還違反規(guī)定,批準(zhǔn)和指使下屬為其妹夫、兒子、弟弟等親屬發(fā)放貸款,主要用于家用,并逾期不還。

  時至今日,類似的案例或其他違法違規(guī)行為還有發(fā)生。這不僅給信合事業(yè)造成了重大經(jīng)濟(jì)損失和極壞的影響,更為我們信合工作者敲響了警鐘——我們更加認(rèn)識到,提升金融人法制觀念、建立健全合規(guī)文化,不僅勢在必行,更是我們每個農(nóng)村金融工作者的責(zé)任與使命!

  當(dāng)我們在履行職責(zé)時應(yīng)該知道,手中的錢和權(quán),是職務(wù)所賦予的`一種社會責(zé)任,它不是滿足個人私利的工具,而是用來為人民謀利益,為社會的發(fā)展、國家的騰飛做貢獻(xiàn)!我們經(jīng)手的一筆筆貸款,不僅能夠成就企業(yè)的發(fā)展壯大,幫助千百萬民眾脫貧致富,建設(shè)社會主義新農(nóng)村,促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)騰飛,更關(guān)系著國家的金融安全和穩(wěn)定!

  “萬金手中過,合規(guī)心中留”。遵紀(jì)守法,合規(guī)操作,應(yīng)是我們對社會的鄭重承諾!“常在河邊走就是不濕鞋”,不僅是對自己和家庭的幸福負(fù)責(zé),同樣也是為金融事業(yè)的健康發(fā)展盡力!更是對國家的繁榮昌盛,民族的復(fù)興構(gòu)建和諧社會盡責(zé)!

  朋友們,物欲橫流的當(dāng)今社會讓我們深感金融領(lǐng)域的風(fēng)險無處不在。但我相信,只要我們牢固樹立依法治社觀念,杜絕各種違規(guī)行為,就能筑起一道堅不可摧的“長城”,我們的信合事業(yè)就能有效防范風(fēng)險,健康發(fā)展;只要我們?nèi)巳酥匾暦ㄖ闻c合規(guī),嚴(yán)格按照制度辦事,我們的信合事業(yè),必定會乘著經(jīng)濟(jì)體制改革的東風(fēng),在波瀾壯闊的金融改革大潮中,安全地長風(fēng)破浪,揚(yáng)帆遠(yuǎn)航!

  “航船有河道,列車有鐵軌,飛行有航線”,作為信合人,我們要牢固樹立合規(guī)理念,傾力打造合規(guī)文化,盡心演繹真我風(fēng)采。我堅信,只要我們每位員工牢固樹立“合規(guī)就是效益”的理念,事事講規(guī)矩,處處講原則,用心想事,用心干事,信合事業(yè)的明天一定會更加絢麗、更加輝煌!謝謝大家!

  這就是血的教訓(xùn)啊!我們應(yīng)引以為戒,不再重蹈覆撤,唯有依法合規(guī)經(jīng)營才是我們農(nóng)村信用社蓬勃發(fā)展的根本之道。因此,我們不能一味地、盲目地發(fā)展業(yè)務(wù),而忽視了加強(qiáng)內(nèi)控制度的管理。我們應(yīng)防微杜漸,本著“誠信、正直、守法、合規(guī)”的經(jīng)營理念,把合規(guī)理念轉(zhuǎn)化為合規(guī)行動,把合規(guī)行動升華為合規(guī)文化,把合規(guī)文化打造為合規(guī)價值,推進(jìn)合規(guī)經(jīng)營持之以恒,與時俱進(jìn)。只有合規(guī)合法經(jīng)營,才能引導(dǎo)我們走向正確的經(jīng)營之路,才能杜絕案件的發(fā)生,化解潛在的風(fēng)險,樹立良好的企業(yè)形象,促進(jìn)農(nóng)村信用社發(fā)展邁向新的臺階。我堅信,只要我們?nèi)巳酥鲃雍弦?guī),事事處處合規(guī),那么,我們在自己的工作崗位上將會創(chuàng)造出更多佳績、更多碩果,為我們的信合事業(yè)譜寫出更輝煌、更動人的旋律。

  親愛的信合朋友們,讓我們?nèi)巳艘陨碜鲃t,共同抵御經(jīng)濟(jì)狂潮的沖擊與誘惑,依法合規(guī)經(jīng)營,用實(shí)際行動攜手打造信合事業(yè)的美好未來!

  踐行合規(guī)從我做起演講稿 5

尊敬的各位專家、嘉賓:

  大家好!

  今天我非常高興能在這里與大家探討電信行業(yè)合規(guī)的創(chuàng)新路徑。隨著電信行業(yè)的不斷發(fā)展和變革,傳統(tǒng)的合規(guī)管理方式已經(jīng)不能滿足新形勢下的需求,我們需要尋找更加創(chuàng)新的路徑。

  首先,我們可以借鑒數(shù)字化技術(shù)來提升合規(guī)管理效率。通過應(yīng)用人工智能、大數(shù)據(jù)分析等技術(shù),可以自動識別和分析相關(guān)法規(guī)政策并進(jìn)行風(fēng)險預(yù)警,提高合規(guī)管理的智能化和精細(xì)化水平。同時,利用區(qū)塊鏈技術(shù)可以確保數(shù)據(jù)的可信性和不可篡改性,提供更強(qiáng)的合規(guī)保障。

  其次,我們可以加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)。建立企業(yè)內(nèi)部的合規(guī)文化體系,強(qiáng)調(diào)員工的合規(guī)意識和責(zé)任,通過培訓(xùn)、宣傳等方式提高員工的合規(guī)意識,使合規(guī)理念融入到企業(yè)的日常經(jīng)營之中。同時,注重企業(yè)的社會責(zé)任,積極參與社會公益活動,增強(qiáng)企業(yè)的社會形象和公信力。

  最后,我們要積極創(chuàng)新合規(guī)管理模式。通過跨界合作、開展聯(lián)合治理,實(shí)現(xiàn)資源的共享和優(yōu)勢互補(bǔ),提高合規(guī)管理的效果。同時,鼓勵電信企業(yè)之間的良性競爭,推動行業(yè)的.自律和共同發(fā)展。

  綜上所述,電信行業(yè)合規(guī)的創(chuàng)新路徑包括數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用、合規(guī)文化的建設(shè)和合作共治的推進(jìn)。通過創(chuàng)新合規(guī)管理方式,我們能夠更好地應(yīng)對電信行業(yè)發(fā)展中的合規(guī)挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

  謝謝大家!

  踐行合規(guī)從我做起演講稿 6

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!我是來自湖濱分理處的xx,今天能站在這里跟大家一起交流學(xué)習(xí),感到非常的榮幸!感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們這次暢談心聲、展示自我的機(jī)會。我演講的題目是《感恩、敬業(yè)、合規(guī)將是我永恒的追求》。

  作為農(nóng)行的一名員工,感恩是我們最根本的職業(yè)精神,敬業(yè)是我們最基本的工作習(xí)慣,合規(guī)是我們最重要的行為準(zhǔn)則,三者都沉淀著優(yōu)秀員工的職業(yè)素養(yǎng)。感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會道德,感恩既是一種良好的心態(tài),又是一種奉獻(xiàn)精神。心存感恩,我們就會心平靜氣的對待工作中的許多事情,少一份抱怨,多一份忠誠;心存感恩,我們就會認(rèn)真、務(wù)實(shí)的從每一件小事做起,少一份糊弄,多一份敬業(yè);心存感恩,我們就會自發(fā)的真正做到嚴(yán)于律己,少一份風(fēng)險,多一份合規(guī)。學(xué)會讓自己生活在感恩的空氣中,努力讓自己養(yǎng)成感恩的好習(xí)慣。

  一、心懷感恩,把工作當(dāng)成事業(yè),忠誠勝于能力。

  我們要學(xué)會感恩,感恩工作,感恩制度,工作為我們展示了廣闊的發(fā)展空間,為我們提供了實(shí)戰(zhàn)才華的平臺,保證了我們豐衣足食,我們對工作為我們所帶來的一切,都要心存感恩。而規(guī)章制度就像一把保護(hù)傘一樣保護(hù)我們,為我們遮風(fēng)擋雨,為我們的事業(yè)保駕護(hù)航!當(dāng)我們以一種感恩的心情工作時,我們就會更加盡職盡責(zé),更加敬業(yè),更加合規(guī)。

  工作并不等于事業(yè),工作是謀生手段,而事業(yè)是畢生追求。把工作當(dāng)成事業(yè)對待,可以極大地提升我們工作的內(nèi)涵。記得一位哲人說過:如果一個人能夠把本職工作當(dāng)成事業(yè)來做,那么他就成功了一半。對工作懷有一顆感恩之心,將工作當(dāng)成事業(yè)來做。今天的成就是昨天的積累,明天的成功則有賴于今天的努力,把工作和我們的職業(yè)生涯聯(lián)系起來,對自己未來的事業(yè)負(fù)責(zé),我們就能忍受工作中的壓力和單調(diào),始終覺得自己所從事的是一份有價值、有意義的工作,而且也可以從中感受到使命感和成就感。

  我們要以一顆感恩的心去珍惜我們所擁有的一切,忠于我們的工作,忠誠勝于能力。而作為農(nóng)行的一名員工,忠誠不是對某一個人的忠誠,而是一個整體的.忠誠系統(tǒng),在我們的忠誠系統(tǒng)中,不僅有我們對農(nóng)行的忠誠,我們員工之間的忠誠,更應(yīng)該有對顧客的忠誠。作為服務(wù)行業(yè),服務(wù)是我們工作的本質(zhì),對顧客忠誠是做好服務(wù)的前提。也是我們敬業(yè)合規(guī)根本保證。

  二、把敬業(yè)當(dāng)成自己的習(xí)慣,懂得高效學(xué)習(xí),自我升值。

  愛崗敬業(yè),不只是在槍林彈雨中的輝煌,不只是在緊急危難時的高揚(yáng),它更應(yīng)該是一種默默的奮斗,一種高尚的理念,一種強(qiáng)勁的精神力量。敬業(yè)就是要恪守“七多七少”原則,即多一些踏實(shí),少一些計較;多一些準(zhǔn)備,少一些盲目;多一些奉獻(xiàn),少一些索取;多一些完美,少一些缺陷;多一些務(wù)實(shí),少一些浮躁;多一些擔(dān)當(dāng),少一些推諉;多一些認(rèn)真,少一些糊弄。

  當(dāng)然敬業(yè)與能力也是密不可分的。信誓旦旦的喊口號卻因?yàn)槟芰Σ蛔銦o法勝任工作,絕不是我們想要的。我們應(yīng)該明白新時代的金融工作人員應(yīng)該是一個全面加特長的復(fù)合型人才,不僅要掌握精深、廣博的知識,擁有吃苦耐勞的健康體魄,還要有良好的修養(yǎng)。“學(xué)習(xí)型”社會強(qiáng)調(diào)的就是不斷充電、學(xué)習(xí),自我升值的步伐要大于變化的步伐才行。

  三、將合規(guī)作為日常的行為準(zhǔn)則、提高服務(wù)質(zhì)量

  記得有這樣一個失敗王國的戰(zhàn)爭故事,因?yàn)閬G失了一個釘子,壞了一只鐵蹄;因?yàn)閴牧艘恢昏F蹄,折了一匹戰(zhàn)馬;因?yàn)檎哿艘黄?zhàn)馬,傷了一位騎士;因?yàn)閭艘晃或T士,輸了一場戰(zhàn)斗;因?yàn)檩斄艘粓鰬?zhàn)斗,亡了一個國家。這個故事發(fā)人深省,有誰會注意一個小小馬釘?shù)氖韬鼍谷粚?dǎo)致了一個國家的覆滅。這個故事告訴了我們合規(guī)的重要性,也就是我們的管理理念:“細(xì)節(jié)決定成敗,合規(guī)創(chuàng)造價值,責(zé)任成就事業(yè)”。合規(guī)就是要從釘子做起,不忽視工作中的任何一個細(xì)節(jié),嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,不能因?yàn)轳R釘而失去國家。在金融業(yè)機(jī)構(gòu)競爭日益嚴(yán)重的今天,我們要牢記我們的風(fēng)險理念,“違規(guī)就是風(fēng)險,安全就是效益”。

  當(dāng)然,在合規(guī)的同時,我們也要提高我們的服務(wù)質(zhì)量,很多時候,在既要盡心為客戶服務(wù)讓客戶滿意,又要嚴(yán)格遵守規(guī)章制度之間難以平衡,這就需要我們依靠鐵一樣的規(guī)章制度來靈活的服務(wù)我們的客戶,比如最常見的必須本人辦理的業(yè)務(wù),顧客因種種原因不能來銀行辦理的,不管多遠(yuǎn)的路程,我們的領(lǐng)導(dǎo)和我們的工作人員都會親自登門拜訪,經(jīng)客戶本人確認(rèn)后盡心的為客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。這樣即遵守了我們的規(guī)章制度,同時也提高了服務(wù)質(zhì)量。

  總之,我們必須擁有一顆感恩的心,擁有良好的敬業(yè)精神和合規(guī)的職業(yè)習(xí)慣,這樣才能成為一名優(yōu)秀的農(nóng)行員工。最后,讓我借著今天這次演講的機(jī)會莊嚴(yán)承諾,作為農(nóng)行的一名員工,我承諾,感恩、敬業(yè)、合規(guī)將是我永恒的追求!

  我的演講完畢,謝謝大家。

  踐行合規(guī)從我做起演講稿 7

各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

  大家好!今天我給大家?guī)硌葜v的題目是:合規(guī)是一種責(zé)任。

  古人云:“矩不正,不可以為方,規(guī)不正,不可以為圓”。在如今瞬息萬變的金融狂潮中,只有立得正,方能行久遠(yuǎn);只有尋章行事,才能保證在日漸殘酷的金融戰(zhàn)場上不被擊垮,不會跌倒。

  當(dāng)下,農(nóng)村金融事業(yè)正值改革迅速、發(fā)展迅猛的關(guān)鍵時期。而當(dāng)我們打開改革的窗口,迎接著四面八方隨之而來的新鮮事物時,涌進(jìn)來的不僅有清新的空氣,同時進(jìn)來的也許還有蒼蚊蟲蟻,烏煙瘴氣。如果我們不加提防,聽之任之,稍有疏忽,可能就會釀成大錯。 “千里之堤,潰于蟻穴”,這絕非危言聳聽,也不是古人的杞人憂天,小不堵必誤大事。巴林銀行,這個曾經(jīng)顯赫一時的銀行巨頭,只因一名操作員的違規(guī)操作而一夜之間轟然倒塌;法國興業(yè)銀行也因一名交易員的只身犯案,而至全球數(shù)百億市值憑空蒸發(fā)。當(dāng)一個人的貪婪如野草般瘋長,當(dāng)心中的那團(tuán)邪惡之念如火焰般肆虐時。朋友們,我們將以何為盾,以何自守,不讓罪惡之念得逞,不讓貪婪之心如愿,避免一個新的血淚教訓(xùn)和又一次的鐵窗后的懺悔再次發(fā)生呢?是的,是合規(guī)!

  從接觸合規(guī)開始,我曾不止一次反復(fù)思索這個熟悉而又陌生的詞語。合規(guī),這只是一個抽象的詞語嗎?還是一個嚴(yán)肅的提醒?或是書本上一組冰冷的戒條?從當(dāng)初的一名普通員工,到現(xiàn)在慢慢踏上了管理崗位,對于合規(guī),我有自己的理解。我想說,合規(guī)是一種責(zé)任,是每一個信合人必需堅守的職責(zé),并將和我們一路同行,伴隨著我們與農(nóng)合行一起成長!服務(wù)于“三農(nóng)”的信合是歷經(jīng)多少磨難,渡過多少艱難,才有了今天在農(nóng)村金融中領(lǐng)跑的地位。曾經(jīng)與農(nóng)行脫鉤時的陣痛,讓農(nóng)村信合如一個尚在襁褓中的嬰兒般孑然一身地在風(fēng)雨中飄搖。從一個羽翼未豐的孩童慢慢成長,其中諸多不利因素像狂風(fēng)暴雨一樣沖擊著信合事業(yè),這樣的情形,震憾著每一個信合人的`心靈,激發(fā)著信合人團(tuán)結(jié)奮進(jìn),不屈不撓的工作作風(fēng)。而信合成長至今,支撐著每一個信合人的是那份責(zé)任,時刻堅守著合規(guī)這份沉甸甸的重任。

  面對著形形色色的誘惑,有些人為了謀取私欲,思想信念開始動搖,腐敗墮落;有些人為了完成任務(wù),目無章法,肆意妄為;有些人利欲熏心,不惜以身試法,鋌而走險。其實(shí),違規(guī)和案件往往發(fā)生于小的疏忽和失誤,也許就是這百分之一的違規(guī),就使得百分之九十九的合規(guī)努力毀于一旦。農(nóng)合行就像一棵大樹,業(yè)務(wù)是葉,管理是枝,體制是干,合規(guī)文化才是根。只有根深蒂固,才會枝繁葉茂,綠樹成蔭;只有每個信合人都能堅守自己心中的那份責(zé)任,不忘合規(guī),把合規(guī)作為一種職責(zé),法之必行、言之必效,我們的信合事業(yè)才能在這大好的發(fā)展浪潮中乘風(fēng)而上,翱翔于九天之巔!

  踐行合規(guī)從我做起演講稿 8

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

  大家好!

  烈日炎炎的夏日午后,今天的演講比賽為我們的困倦的雙眸增添了幾分緊張與激情。很榮幸今天有此時機(jī)站在這里與大家一起探討我們的青春,我們的奉獻(xiàn),我們的合規(guī)文化。

  首先,我想跟大家聊聊青春。

  青春是什么呢?青春是輕盈歡快的小溪,青春是健康跳動的脈搏,青春是美好生活的依托,青春是事業(yè)的希望。你是一滴水,你滋潤了一方寸土?你是一縷陽光,你照亮了一份黑暗?你是一粒糧食,你哺育了有用的生命?不要輕看滴、一縷、一粒,正是這點(diǎn)點(diǎn)滴滴、絲絲縷縷、顆顆粒粒,灌溉的是良田萬頃,照亮的是錦繡,哺育的是新的生命,而綻放的正是青春中最美麗的花朵!

  生命中最大的獎勵并財富的`積累,而是奉獻(xiàn)帶來的精神上的!在的心目中,奉獻(xiàn)抗洪英雄的奮不顧身,是教師們“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干〞的高尚情懷;奉獻(xiàn)是李素麗的任勞任怨,是牛玉儒的一心為民,是任長霞的正義執(zhí)法。奉獻(xiàn)一篇篇?dú)鈩莅蹴纭⒖筛杩善膭尤嗽娖?/p>

  奉獻(xiàn)既是高尚的情操,平凡的精神。既在和需要時的挺身而出,也融匯人們?nèi)粘I畹闹藶闃罚N(yùn)涵了青年一代在本職崗位上的恪盡職守和兢兢業(yè)業(yè)。

  敬業(yè)是奉獻(xiàn)的根底,樂業(yè)是奉獻(xiàn)的前提,勤業(yè)是奉獻(xiàn)的,而青春那么是激情奉獻(xiàn)的絢麗舞臺!

  年輕一代的央行行員,我感到無比的自豪,在我的周圍、在人行系統(tǒng),個鮮活的事例和典范鼓勵和著我的成長,敬業(yè)愛崗,開拓創(chuàng)新,無私奉獻(xiàn),用的行動譜寫著一曲曲動人的青春奉獻(xiàn)之歌。報表的上報,犧牲了多少個節(jié)假日;調(diào)研工作的詳實(shí),白天下企業(yè)走訪,晚上挑燈夜戰(zhàn),寫出了一篇篇精彩的文章;金庫的平安,日夜守衛(wèi),絲毫不敢有半點(diǎn)的懈怠;新系統(tǒng)的運(yùn)行,下班已過很久,依然是忙碌不知疲倦的身影。有人累倒在工作崗位上,有人帶病工作,有人父母病重盡孝,有人孩子年幼無暇照顧…..正是無私的奉獻(xiàn),才央行輝煌的成績,才央行蒸蒸日上、開展!即使用盡所加減乘除,也算不盡所做的奉獻(xiàn);即使吟遍所詩詞歌賦,也頌不完的敬業(yè)之歌!

  朋友們,讓我們一起凝心聚力謀開展,扎扎實(shí)實(shí)干事業(yè),進(jìn)一步認(rèn)清形勢、振奮精神、牢記使命,用無悔的青春和奉獻(xiàn)書寫支行轉(zhuǎn)型開展的新篇章!

  踐行合規(guī)從我做起演講稿 9

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓:

  大家好!

  今天,我演講的主題是“銀行合規(guī)建設(shè)的重要性”。在當(dāng)今社會,銀行作為金融行業(yè)的關(guān)鍵角色,必須時刻保持符合法規(guī)的行為,才能確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展,保護(hù)客戶的權(quán)益。

  首先,合規(guī)建設(shè)可以幫助降低風(fēng)險。隨著金融市場的逐步開放和國際化程度的提高,銀行對風(fēng)險的控制與管理越來越重要。通過合規(guī)建設(shè),銀行可以有效地開展風(fēng)險管理,從而減少風(fēng)險的發(fā)生,提高經(jīng)營效益。

  其次,合規(guī)建設(shè)也能夠增強(qiáng)銀行的社會責(zé)任感。銀行作為金融行業(yè)的重要參與者,不僅負(fù)責(zé)自己的利益,更應(yīng)該承擔(dān)起社會責(zé)任。通過合規(guī)建設(shè),銀行可以更好地了解、遵循法律法規(guī)、符合道德規(guī)范和社會期望,保護(hù)消費(fèi)者的`權(quán)益,為經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展提供支持。

  最后,合規(guī)建設(shè)也是促進(jìn)銀行整體發(fā)展的必要條件。合規(guī)建設(shè)可以提高銀行的社會聲譽(yù),增強(qiáng)聲望,同時也為合規(guī)管理體系和風(fēng)險管理體系提供了一個更為完美和完善的保證,為銀行的可持續(xù)發(fā)展提供了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

  在當(dāng)前復(fù)雜多變的金融市場環(huán)境下,銀行合規(guī)建設(shè)的重要性不言而喻。銀行應(yīng)該不斷強(qiáng)化對合規(guī)建設(shè)的認(rèn)識,加強(qiáng)自身的合規(guī)管理和風(fēng)險控制,開展各項(xiàng)合規(guī)教育和培訓(xùn),最終實(shí)現(xiàn)合規(guī)文化的根植,確保銀行業(yè)務(wù)的可持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。謝謝大家!

  踐行合規(guī)從我做起演講稿 10

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓;

  大家好!

  今天我想和大家探討的話題是電信行業(yè)合規(guī)的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。隨著xxx技術(shù)和市場的不斷發(fā)展,電信行業(yè)合規(guī)面臨著新的挑戰(zhàn),同時也給我們帶來了一些機(jī)遇。

  首先,我們要認(rèn)識到合規(guī)面臨的挑戰(zhàn)。電信行業(yè)的法規(guī)政策繁多,法律法規(guī)的頻繁更新和變化,給企業(yè)合規(guī)帶來了一定的困難。此外,電信行業(yè)涉及的業(yè)務(wù)范圍廣泛,技術(shù)迭代速度快,監(jiān)管難度相對較高。因此,建立健全的'合規(guī)體系、提升合規(guī)管理能力是我們面臨的首要任務(wù)。

  然而,從挑戰(zhàn)中也能看到機(jī)遇。合規(guī)管理的提升將帶來更好的商業(yè)機(jī)會。例如,xxx企業(yè)通過合規(guī)管理能夠更好地維護(hù)用戶權(quán)益,提升用戶滿意度,增加用戶粘性;合規(guī)能夠有效防范市場風(fēng)險,維護(hù)公司的合法權(quán)益和聲譽(yù);合規(guī)還能為企業(yè)提供可持續(xù)發(fā)展的動力,推動技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)拓展。

  因此,我們要抓住機(jī)遇,積極應(yīng)對挑戰(zhàn)。要加強(qiáng)合規(guī)意識,加強(qiáng)與監(jiān)管部門的溝通與合作,深入了解電信行業(yè)的法規(guī)政策,規(guī)范企業(yè)的運(yùn)營行為,提升合規(guī)管理能力。同時,要積極引導(dǎo)電信企業(yè)加大投入,加強(qiáng)人才培養(yǎng),提升技術(shù)研發(fā)能力,不斷提高合規(guī)管理水平。

  總之,電信行業(yè)合規(guī)的挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存。只要我們能夠充分認(rèn)識挑戰(zhàn),善于把握機(jī)遇,不斷加強(qiáng)合規(guī)意識和能力,我們一定能夠在電信行業(yè)中取得更大的發(fā)展成果。

  謝謝大家!

  踐行合規(guī)從我做起演講稿 11

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  大家好!我是來自xxx路支行的xx,今天,我演講的題目是《合規(guī)從我做起》。合規(guī),作為社會良好運(yùn)轉(zhuǎn)的紐帶,它滲透于社會生活中的方方面面、點(diǎn)點(diǎn)滴滴。作為郵儲銀行,我們不得不承認(rèn),一些以經(jīng)驗(yàn)辦事、將制度束之高閣的現(xiàn)象仍然存在,那些三令五申需要整改的、甚至看似“低級的錯誤”仍在重復(fù)發(fā)生。怎樣才能做到合規(guī)經(jīng)營呢?我認(rèn)為首先要在全行范圍內(nèi)形成濃厚的合規(guī)文化氛圍,做到人人合規(guī)。所有員工都要具有誠信正直的個人品行以及良好的風(fēng)險意識和行為規(guī)范,形成所有員工理所當(dāng)然要為他所從事的職業(yè)和所在崗位的工作負(fù)責(zé)任的氛圍。

  合規(guī)是銀行所有員工的責(zé)任,樹立“合規(guī)人人有責(zé)”、“合規(guī)創(chuàng)造價值”等理念,使合規(guī)成為我們郵儲銀行每位員工的行為準(zhǔn)則和自覺行動,保證合規(guī)管理的貫徹落實(shí)。作為一名前臺員工,我深深的感受到合規(guī)操作的重要性。如我們在為用戶辦理公司存款賬戶開戶時,首先應(yīng)初步了解他開戶的用途是什么;其次審核客戶提供的證照資料是否完備有效,防止客戶用假證照辦理開戶;對客戶經(jīng)理代客戶辦理開戶手續(xù)的,必須按照規(guī)定進(jìn)行必要的驗(yàn)證、核實(shí)。如果我們不去認(rèn)真遵守這些相關(guān)規(guī)定,就有可能造成開戶資料不齊全,或使存款人利用賬戶進(jìn)行詐騙、洗錢等違法活動。又如:在辦理現(xiàn)金付款時,必須堅持“先記賬,后付款”,不能因?yàn)楣衩婵蛻舳啵】钊藶槭烊耍拖劝粗苯痤~將款項(xiàng)支付,后面在集中錄入時才發(fā)現(xiàn)此賬戶余額不足,這不但會給自身帶來經(jīng)濟(jì)損失,還會給我們郵儲銀行帶來一定的風(fēng)險。

  提高員工合規(guī)能力,就要求我們每位員工“從我做起、從一點(diǎn)一滴做起”,不斷提高業(yè)務(wù)知識水平,主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度。熟悉自己的崗位工作和業(yè)務(wù),具備崗位所需的專業(yè)知識、資格與能力。全員共同去監(jiān)督不良行為,共同去遏制違規(guī)行為的.發(fā)生。嚴(yán)格按照規(guī)范化操作規(guī)程辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù),做到準(zhǔn)確、快捷,保持文明規(guī)范的行為舉止,使用禮貌親切的服務(wù)用語,加強(qiáng)服務(wù)營銷意識,應(yīng)變、協(xié)調(diào)、推介能力,努力提高自身服務(wù)能力,挖掘潛在的優(yōu)質(zhì)客戶。工作態(tài)度認(rèn)真,堅守工作崗位,業(yè)務(wù)精益求精。平時多梳理各業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險點(diǎn),結(jié)合所在崗位可能產(chǎn)生風(fēng)險的環(huán)節(jié),認(rèn)真學(xué)習(xí)、防止風(fēng)險的發(fā)生。在辦理業(yè)務(wù)時,絕不能有講人情,先辦后補(bǔ),麻痹大意等有規(guī)不遵,有章不遁的現(xiàn)象存在。如果引起經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生,不僅使企業(yè)遭受聲譽(yù)風(fēng)險和經(jīng)濟(jì)損失,同時我們企業(yè)的一切努力都將功虧一簣!這就叫:“一人違規(guī),全行遭殃!”因此合規(guī)經(jīng)營絕不是說一說,或是寫在紙上就完了,而是要求我們每位員工用實(shí)際行動去做,只有全員都積極參與、認(rèn)真履行職責(zé)才能達(dá)到。

  讓我們珍惜現(xiàn)有的工作、愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn),自覺抵制各種誘惑,遠(yuǎn)離違法亂紀(jì),具備應(yīng)有的職業(yè)道德,遵章守法,主動合規(guī),嚴(yán)防風(fēng)險的發(fā)生,為樹立xx郵儲銀行良好企業(yè)形象,促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展做出自己的一份貢獻(xiàn)!

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