競聘演講稿【實用12篇】

　　演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。在現在的社會生活中，能夠利用到演講稿的場合越來越多，來參考自己需要的演講稿吧！以下是小編收集整理的競聘演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

競聘演講稿1

尊敬的各位評委：

　　您們好。我是采油二班的。非常感謝隊領導出臺這樣一個面向全體員工的班長競聘會，而且這種運作方式無疑是公平、公正、唯才是舉的。

　　當我得知這個相關事宜的通知后，心里非常的沖動，但另一方面卻告戒自己要沉靜。沖動是因為終于有時機參加班長的競選，能夠更好的為我隊的開展出一份力，我沉靜是因為擔憂辜負了這么好的競聘會。隨后，經過慎重的考慮，我依然，決然要參加這次競聘，而且我堅信能夠作一名合格的，優秀的采油班長。 我于1990年采油技校畢業后參加工作，隨后有函授了營銷專業成人中專。在原單位從采油小班干起，先后干了四年的計量站長，兩年注水班長。一年多的抽油機維護工作。一年多的注水技術員等。到20xx年底報名來到西北分公司塔河一廠采油三隊。 來到我隊后，根據塔河油田的生產方式與管理模式對自我進展三個方面的轉變。首先是工作成績的清零與刷新。過去的只能是過去的，將來的要靠在新崗位一步一個腳印走出來。起初在巡井崗上時，迅速從錄取壓力、取樣做起，雖然工作并不復雜，但要求自我投入工作的深度。每巡一口井，就要根據壓力、溫度、含水的變化對該井做初步的判斷，做到井上生產，心中有數，在接下來的崗位轉戰到T913、TK315、S70等井，干時間較長的是S72井點，經歷了S7201、T205、S7203等四口井的完井、試油、進站投產的大部分過程。第二，是角色的轉變，起初總以為自己是外來員工，可能會受到偏見。但看到領導那么親切，有這么好的工作人文環境，我的顧慮徹底消除了。逐步增強了主人翁意識，開始積極的參與參加，隊里、廠里的文化活動，給了我不小的鼓勵。另外從工作間隙和休息時息擠出空余來寫宣傳稿件，從1~12月份在廠簡報發表7篇，在西北石油報、中國石化與工人時報共發表9.5篇。從業務方面看，八次隊上操作技能中在綜合四大隊有三次名列前茅。在平安月考核中，獲得我隊個人第一名。在：“我會平安、我要平安”的演講比賽中獲第一名，在我隊本月舉行“正壓式呼吸器檢查與佩戴”中獲第二名。“其實這些榮譽并不是最重要的，重要的是進一步建立了我的信心。第三，是思想上的變化。“時機是為有準備的'人創造的”。至今在二班工作期間，我遇到三位優秀的班長，起初是齊煒班長的平易近人、一絲不茍，后來是劉國柱班長的雷厲風行、有條不紊和石鳴元班長的敬業精神。他們既是我的好領導，也是我的好老師。在他們身邊，被耳喧目染，學到了很多東西，當遇到問題時，我常想，作為一個班長，我應該怎么辦？這種思維訓練使我在今后的工作中一定會起重要的作用。第四是塔河情結之變。剛來時給我一種荒蕪與枯槁的感覺，但現在我愛著廣袤的塔里木以及源遠流長的塔里木河，我曾用少有的半天時間和指導員穿梭在威壯的胡楊林和無垠的沙漠中，來感受愛美、感受寬闊，但我更愛塔河油田，在廠慶五周年之即，塔河油田像那矯健俊朗的小伙子，同時又有真誠、純樸的情感與品質，有誰不喜歡呢？有誰不愿在這充滿朝氣的環境下工作呢？

競聘演講稿2

　　大家下午好！首先感謝你們給我這個機會，我競聘的職務是生產副經理一職。我叫XX，目前在公司從事倉儲主管工作，主要的工作范圍，就是從原材料的申購、入庫、車間根據生產任務進行備料、成品的入庫、成品的出庫、盤點、做到賬賬相符、賬實相符、以及成品區6s的規劃等工作，由于工作的原因，使我對供應鏈的流程有所了解，也十分清楚流程的重要性，所以我這次演講主要針對的就是我們工作的流程問題，具體對工作流程的.標準化向大家做一下報告，其實流程在我們生活當中無處不在，無論干什么事，無論在生活、休閑還是工作中，都有一個“先做什么、接著做什么、最后做什么”的先后順序，這就是我們生活中的流程，只是我們沒有用“流程”這個詞匯來表達而已。任何流程都比沒有流程強，好的流程比壞流程強，但是，即便是好的流程也需要改善。在企業的發展，生產都是需要一個完善的流程去運作。

　　舉例說明標準化流程的重要性：首先請允許我借助一些資料來說明業務流程標準化是企業做大做強的關鍵只有標準化的東西才有可能得到快速的復制和推廣，舉幾個例子：像麥當勞，肯德基這樣的跨國連鎖巨頭的成功一定程度上都益于此，高度統一的標準化管理加上其先進的信息技術的應用，為其標準化提供了強有力的支持，大大加快了其擴張速度，降低了運營成本，占據了市場的主導地位。

競聘演講稿3

尊敬的各位領導，各位同事：

　　大家好！

　　感謝領導和組織，提供這樣一個公平競爭的機會。我叫宛清。在黨政辦6公室工作了年，今天競聘的又是辦公室副主任。于我而言，今天的演講，更象是對過去工作的一次總結和回顧，對未來工作的規劃與展望。

　　6回首過去的年，最想說的只有兩個字：感謝！感謝黨政辦公室這個平臺，感謝文書和秘書這兩個崗位，感謝所有領導們的悉心教導和栽培。

　　說起來，辦公室工作確實不容易。秘書的崗位經常需要加班加點，還記16得年中報產教融合工程規劃項目，只有短短的兒天寫申報材料,每天加班到半夜一兩點，書記親自陪著我們改材料。但正是一年二三十萬字的材料量和一遍一遍的打磨，讓我的寫作能力快速提升，如今面對各種文字材料才能心中有數、不慌不忙；正是三年來列席的上百次會議，讓我全面了解了學校的情況，有機會現場學習領導們如何科學管理、藝術溝通；正是大量的溝通協調，讓我得以經常向在座的各位優秀的中層骨干們請教學習；正是接待服務和迎來送往的工作所需，讓我得以審視和修正自己的'言行舉止。

　　有人說，“一個人能走多遠，要看他與誰同行；一個人有多優秀，要看4他有誰指點。”這些年，我連續年被評為先進工作者，得到了很多肯定。但對我而言，更重要卻是得到了學校最優秀的領導和同事的指導，吸取了成長的養分，變得更開闊、豁達、從容，今天也有了底氣和信心站在這里說：請相信我，我可以！

　　對于以后的工作，最想說的也只有兩個字：用心！

　　事上無難事，只怕有心人。如果能競選成功，我想從三方面努力：

　　一是用心學習。學無止境。工作技能上，為人處事上，在外溝通上，我覺得自己都還有很大空間。我一定利用好平臺，多向優秀的領導同事學，也多向對口的示范單位學，提升格局、開闊眼界、提高技能。

　　二是用心做事。辦公室的工作處處皆學問，事事見水平。我一定用心看、用心聽、用心思，全力支持配合主任共同做好辦公室的各項工作：多思考、多補臺，提供有價值的建議；多歸納、多提升，總結匯報好學校的成績；多擔當、多付出，發揮優勢分擔文稿起草方面的壓力。

　　三是用心服務。辦公室是對內對外的服務窗口。我將帶著真心、誠心、細心，與人為善、助人為樂、成人之美，努力服務好領導，服務各部門，服務好師生。

　　時間過得真快，我仿佛還記得年站在臺上面試的場景，一晃多個日夜就過去了。這些年，得到了太多的包容與鼓勵，指點和幫助。

　　最后想再說一句，謝謝大家！

競聘演講稿4

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好。

　　非常感謝院領導給我這個機會參加今天的護士長競職。

　　我叫xxx，今年33歲，護理本科學歷，現任主管護師。20xx年，我從衛生學校畢業后就來到醫院，至今已在一線護理崗位上工作了16年。

　　護士長作為病房的管理者，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人。因此，在護患關系中起著不可替代的作用。首先，我將通過定時召開護患座談會，征求病人的意見和建議，及時向科領導和醫生反饋，爭取得到支持，使科室服務設施和休養條件更適合病人的需求;其次，搞好與各位醫生的關系，理解、配合他們的工作，做到真誠相待，相互支持與合作。第三，用心評估病人的需求，征求患者對護理工作的`意見，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通交流順暢。第四，講究交流方法，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協調，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產生的怨氣，為病人和護士創造和諧輕松的環境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快、自然，培養大家的集體榮譽感，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊。

　　謝謝。

競聘演講稿5

尊敬的各位評委、各位領導和事業伙伴：

　　大家上午/下午好！

　　今天我能夠站在演講臺上，參加調度長職位競聘，展示我的能力和經驗，檢驗和鍛煉自己的實力，朝著我的目標努力，這是我的榮幸，更是一次收獲和學習的良機。因此，我要感謝公司給了我這一次競聘的機會（鞠躬）！

　　一、我對待任何事情總是盡職盡責，從不搪塞推諉。

　　二、我具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。

　　識大體，顧大局，處理問題雖有不足但較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。能夠及時觀察到員工的思想動態，有針對性的做好員工的思想穩定工作。

　　三、熟知本崗位的作業內容和安全作業標準。

　　自從事冷軋天車工作以來，我已經孰知全廠每部天車的作業內容和作業環境，了解每部天車的標準化操作基準。同時我還具備處理一些天車常見故障的能力。

　　誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：專業的點檢知識還比較欠缺，與領導、大家交心、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性，謹慎有余，潑辣不夠。不過我有信心，在今后的。工作中能夠不斷克服自身的不足。

　　如果我有幸擔任運轉車間作業長，我一定全力以赴，理清思路，找準工作的切入點和著力點，帶領職工們踏實務實的開展工作。

　　對所競聘崗位的`認識和上崗后的設想，我自己總結了幾句話即：穩定大局、內強素質，外樹形象，開拓發展，自強不息。具體為以下幾點：

　　1、勤于學習。首先要學好技術。設備、指標、操作方法、生產過程中的注意事項等等，不懂的問題，及時向相關技術人員請教、向同事學習，使自己盡快成長為生產上的骨干和行家能手；其次在自己學習進步的同時，配合領導抓好職工隊伍建設，引導和職工共同學習、共同進步。

　　2、勇于負責。主要是對三個方面負責，一是對單位負責，積極主動地完成領導交辦的各項工作任務，不論是日常生產，還是設備，還是制度建設，都要承擔起相應的責任，確保各項目標順利完成；二是對朝夕相處、一同工作的同事負責，將同事們正確的合理的要求和工作建議，及時向領導反饋，作同事們的貼心代表，做領導的現場代言人，在職工和單位之間架起一座信任的橋梁，增強班組的團隊意識和隊伍的凝聚力。

　　3、注重細節。俗話說，細節決定成敗。在新形勢下，我們要努力形成良好的工作習慣和高效化的作業氛圍。這方面，我覺得重點要注意以下幾個方面，一是要提高員工操作技能的水平和對設備點檢與維護的知識，要做到能夠及時發現問題，及時反映問題，及時解決問題，保證設備安全和正常運轉；二是要注意人身安全。教育和職工時刻注意安全，處處防范安全，增強自我保護意識。嚴格按操作規程作業，不充許發生任何偏差，避免安全和操作事故。四是要高標準做好現場“6S”工作及時對現場進行清理、清掃和整頓，保持干凈整潔的作業場所，營造舒心的工作環境。總之，我要抓住生產和現場上的每一個細節做文章，消除各種不可靠因素，保證生產的連續、穩定、高效運行。

競聘演講稿6

各位領導、各位同事：

　　大家好!這次中層干部實行公開、公平、公正地競爭上崗，是我們委局加強隊伍建設的有力舉措，為我們年輕干部提供一個展示自我的平臺。今天，我本著學習、提高的目的走上這個講臺，坦然地向大家介紹我自己，誠懇地接受大家對我的批評與指正。

　　xx年8月，我通過公務員考試進入到了工商隊伍，在基層一線，主要從事巡查辦案和案件審核工作。在工商的四年多時間里，我依靠自己的勤奮努力，從一名大學學子迅速轉變成單位的業務骨干，同時對人生觀、事業觀、價值觀有了全新的認識和思考。

　　xx年11月，我被選調到市紀委工作，成為了一名紀檢監察干部。從基層一線到市級機關，從搞行政業務到從事黨務工作，人生實現了一次大的飛躍。紀委給我的直觀感受是：這里對人的要求更高、平臺更大，發揮個人能力的空間也更為廣闊。

　　來紀委的一年多時間里，我一直在黨廉室工作，我體會到黨廉室的工作具有綜合性、廣泛性和瑣碎性的特點，這是一項宏觀與微觀相結合、常規與創新相交替的工作。首先，市紀委黨廉室作為基層黨風廉政建設的主要職能部門，擔負著綜合分析全市黨風廉政建設情況，提出加強黨風廉政建設方面的建議、意見和措施。作為一個牽頭部門，一個綜合協調部門，需要經常性地宏觀思考、整體謀劃。同時，做好黨廉室的每一項工作都需要精心布局，深入調研，庖丁解牛、層層分解，以有效的抓手來支撐各項工作的開展，工作的成效很多時候就是體現在一次次調研、一篇篇信息、一個個數據之中。其次，黨廉工作是一項常規與創新相互交替、相輔相成的工作。比如我們的崗位廉政風險防控、3d黨內監督模式隨著這幾年的常態化開展、規范化運行，已經從之前的創新工作轉變成我們常抓不懈的基礎性工作，同時隨著常規工作的進一步固化和深化，我們又開展了防止利益沖突，聯防綜合體建設、公眾參與反腐倡廉決策等創新舉措，隨著工作的不斷深入，這些創新舉措又會成為我們今后黨風廉政建設的常規工作。

　　可以說黨廉室的工作內容很龐雜、任務很艱巨。但同時又很鍛煉人，人的.素質和能力能夠得到全面的提升。我想我具備了以下幾個優點：

　　一是具有較強的適應能力。從基層到機關，從與普通群眾打交道到與黨的建設親密接觸，雖然工作崗位、工作性質有過變化，但我都能憑借自身努力，迎難而上，較快地適應新的崗位、新的環境。在黨廉室，我堅持不會就學，不懂就問，向領導學，向同事學以認真負責的工作態度較為出色地完成了領導所布置的各項任務。

　　二是綜合能力不斷提升。通過領導講話稿的起草、工作專案的構思、工作信息、調研文章的編寫撰寫等，工作思路進一步打開、文能力進一步提升。通過開展廉政風險防控、規范新市鎮權力運行、打造陽光黨務平臺、深化農村基層黨風廉政建設等一系列面上工作，組織協調能力得到進一步提高。通過做好禮品禮金禮券的兌換、登記、領導干部因私出國境的審批、黨務公開網站數據的錄入與維護等日常性工作，業務能力又得到進一步加強。同時，根據領導的安排，參與了信訪調查、案件的陪護和談話、執法監督以及臨時性的接待工作，不同崗位的工作職責都有了初步了解。

　　三是具有良好的人品。一直以來我都非常注重加強道德品質修養，敬崗愛業、為人謙和，尊重領導，團結同事，堅決服從領導的工作安排，妥善處理領導交辦的各類事項。無論是工作上還是生活上，我始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

　　今天的演講是一次很好的對照自我，尋找差距的機會。我想在今后的工作中，我都會以這次競爭演講為契機，努力實現三個轉變：

　　一是工作意識從被動向主動轉變。由原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎么辦好”轉變，對工作超前計劃，周密安排，保證各項工作落到實處。從簡單的按要求完成任務向吃透精神，領會意圖、承上啟下上轉變，提高的工作質量和效率。從被動的接受工作向主動提出問題、研究問題、解決問題轉變，主動攬事，勇于擔責。

　　二是工作思路從常規向創新轉變。工作要有思考，要善于動腦、勤于動筆，經常提煉總結，挖掘典型，大膽提出自己對加強紀檢監察工作的想法。就像書記說的那樣，通過增強思考力和學習力，全面提升創新力和表現力，使紀檢監察工作常抓常新。

　　三是工作狀態從平淡向激情轉變。平淡的工作、四平八穩地工作固然能將工作完成，但絕不可能高質量地將工作完成好，也絕不可能創造成績和奇跡。對待工作要有一種等不起、慢不起的緊迫感和危機感，始終保持激情，以高昂的斗志，飽滿的精神投入到各項工作中去。

　　總之，通過這三個轉變，努力提升自己的核心競爭力，創造成績、做出成效從而不斷提高個人和科室在整個單位的貢獻度。

　　參與即是勝利，這是奧運會的精神。今天我努力將自己推向前臺，接受組織的檢驗，不管競選的結果如何，我都會堅決服從組織的安排，繼續保持謙和低調的作風，腳踏實地、努力工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

　　謝謝大家。

競聘演講稿7

　　【競聘演講稿精彩結尾一】

　　比爾·蓋茨說：您眼前的一點小毛病隨著企業的發展也能成為企業經營失敗的主要原因。企業的順利發展和持續經營在于您的企業是否有一個堅實的管理基礎，在于企業各方面因素的協調。因此我們一定要強化基礎管理，克服薄弱環節。不容置疑，在各位領導和同事面前，我還是一個才疏學淺、相對陌生的學生或者新兵；憑心而論，參加競爭，我一無成績，二無資歷，三無根基，優勢更無從談起。倒是拿破侖的那句不想當將軍的士兵不是好士兵在激勵著我斗膽一試，響應組織號召，積極參與競爭，我深信，通過這樣科學的形式，推選出來的中層管理者一定是公司里秀的人才，真正德才兼備的人。在我演講即將結束的時候，我最想說的是：如果我在競爭申不能取勝，我仍將一如既往的努力工作，為公司奉獻自己的微薄力量。最后以一首對聯來結束我的演講，上聯是。“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。

　　【競聘演講稿精彩結尾二】

　　踏著夏日的腳步，白色的荷花靜靜地又開了。我的心情格外激動，愿自已而在平淡的日子里，有如荷的心，處風不驚，默默奉獻。用一顆如荷的心，繼續與圣潔同在，與生命永恒！

　　親愛的朋友，如果您看到有一朵潔白的'荷花，在一瓣瓣地，默默無聞地盛開，那就是

　　我，是我們，是我們白衣天使的心！

　　【競聘演講稿精彩結尾三】

　　這是一種借他人結尾作為自己結尾的一種方法。它包括兩種情況，一是順手牽羊用別人結尾中的原話來表自己的志向；二是簡單匯總他人的“意思”作為自己的“意思”。如，在競聘廠長的演講會上，許立華在演講結束時這樣說：“剛才劉勇同志說的完全代表了我的心，那就是：無論能不能獲得這個職位，我都要發奮圖強，為咱廠迅速創造新的輝煌貢獻自己的力量！”（掌聲）他巧妙借他人之言表達自己的決心，看似重復卻又新鮮，不僅沒有拾牙慧之嫌，還能讓人在重復之中看出演講者不凡的智慧。

　　在競聘校長的會上李連山是最后一個出場演講的，當他看到前邊每個人最后都是希望和決心作結以后，他沒有再講自己的決心，而是靈機一動說：“朋友們，至于決心在這里我也就不表了，因為前邊每一位競聘者的心聲就是我的心聲，他們的決心就是我的決心！”他的話音剛落，會場上就響起了熱烈的掌聲。會后人們說：“他的這種方法很不錯，不表決心勝于表決心。”

　　【競聘演講稿精彩結尾四】

　　同學們，請信任我，投我一票，給我一次鍛煉的機會吧！我會經得住考驗的，相信在我們的共同努力下，充分發揮每個人的聰明才智，我們的班務工作一定能搞得十分出色，我們的班級一定能躋身全市先進班級的先列，步入新的輝煌！

　　【競聘演講稿精彩結尾五】

　　各位領導，各位評委，古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球撬起”，這是對生活的自信；而我現在要說：“給我一個機會，我會干出我的風采！”，這是我對生活的熱愛和對事業的無盡追求。我也深深地知道：此次競聘意味著有一部分人會成功，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而上，把自己的全部智慧與精力奉獻給我們七冶公司！奉獻給我所至愛的事業！

　　我的演講完畢，謝謝大家！

競聘演講稿8

　　各位同事，大家好!

　　歡迎各位回到公司，參加本次會議，我代表公司感謝大家為能者事業立下的汗馬功勞! 能者公司已有五十年的歷史，最早是收音機的，專供廣東地區收香港電視用。二十年前，推出了隨身聽，多年來，由于品質穩定，款式多，加上電視廣告的精準投放，十年來，一直領導著隨身聽的發展。直到今日，在廣東地區，以及香港迪士尼、香港的所有公立醫院、大型購物中心，都毫不例外地使用著隨身聽。品牌發展故事，已成為電工界傳頌的經典。

　　十年前，我們又投身于環保節能照明事業的發展，相繼推出節能燈、r5等一系列的產品。由于我們有操作隨身聽強勢品牌經驗，所以能之寶從一開始的定位，到后期的市場操作，都朝著優質產品的方向走，雖然，推動一個品牌并不容易，但我們堅信一個理念，就是要經過五到八年努力，名牌一定會產生!

　　在能源緊缺的今天，人類必須向新能源，節能新方案目標走。所以太陽能，風能發電，也在初級發展階段。在中國，中央政府要求各級管理于5年內降耗20%，否則，會被拉下臺。在明年5月份，節能形勢會很嚴峻。照明行業也正加快led的發展步伐，但目前，led還沒辦法廣泛用于照明應用，僅限于裝飾。節能光源仍然是主流產品，今年，節能燈的發展速度為25%左右，金鹵燈為38-45%，我們要利用好政府提倡節能的機會，大力推廣節能光源。

　　目前，能者公司掌握了無線遙控、電光源、單片機智能控制、智能感應、智能識別、無線數據傳輸、工業設計等多門技術，通過技術的不斷整合，能研發許多極具生命力的產品，如金鹵燈電子鎮流器、汽車hid燈、遙控插座等，發揮“能者”的競爭優勢!

　　能者公司十五年的電子技術，受業界一致好評，被譽為“電子世家”，做電光源，實際上也是做電子，雖然我們做燈較晚，但近期來同業也較公認的品質優秀!在未來的三至五年，發揮電子優勢，我們規劃業務分三大發展模塊：照明、家居電子、汽車電子配件。照明產業沿著現有產品和利用金鹵燈電子鎮流器推動金鹵燈燈具發展，從而切入商業照明，家居電子，借力能者門鈴強勢品牌優勢，以門鈴為龍頭，推動家用無線遙控產品：如遙控燈頭、遙控插座、遙控開關、小型防盜器、智能感應開關等等。

　　說到汽車電子配件，大家應該有很多疑問，為什么這個行業與我們有緣?前一個月，我走訪了廣州汽車配件2條街，發現這行業不得了，十幾幢的批發大樓，很難找停車位的批發街，人氣非常旺，而且，據我與幾個經銷商閑聊時，發現這個行業每年發展速度超過50%，相當驚人。如汽車hid燈是現時很熱門的產品，如產品質量做得好，市場無限，現有幾個質量較過硬的廠家，月銷量都在5-10萬只，而且是供不應求的。經銷商中有一個在小欖工作過，知道能者是個品牌，對我們計劃做汽車hid燈期待值很大，都希望我們盡快做出來，我可以告訴大家，汽車hid燈我們已做了3個多月的行動，這幾天在做樣。估計下月會有小批量出來，先試裝在公司的車和朋友的車上，做實地測試，再經改良，相信十月份可上市。緊跟著的汽車配件有手提電腦汽車充電器、汽車防盜信號增強器、汽車彩鈴，最理想的是可推出gps衛星導航系統，到這時，除鐵將軍外，又有第二個汽車配件名牌在中山產生。這三個產業的回報是差別很大的。節能燈、r5等光源產品的毛利率為20-30%，家居電子產品的毛利率為35-50%，而汽車電子配件的毛利率為35-80%不等，加上汽車業的高速發展，這正是我們要投身汽車電子配件業的原因，正好充分發揮我們的技術、地域等資源的`優勢!而談到這三大塊的營銷整合，我想，要等待今年年底，才研究汽車配件的渠道、品牌建設，現時只是對該行業的試探性運作!

　　說到營銷戰略，今年，我們的主題是“全員拓展業務，優化品種推廣”，我們要打好產品優勢和借力營銷這兩張牌，從而推動品牌、渠道的擴充。

　　十月份可上市。緊跟著的汽車配件有手提電腦汽車充電器、汽車防盜信號增強器、汽車彩鈴，最理想的是可推出gps衛星導航系統，到這時，除鐵將軍外，又有第二個汽車配件名牌在中山產生。這三個產業的回報是差別很大的。節能燈、r5等光源產品的毛利率為20-30%，家居電子產品的毛利率為35-50%，而汽車電子配件的毛利率為35-80%不等，加上汽車業的高速發展，這正是我們要投身汽車電子配件業的原因，正好充分發揮我們的技術、地域等資源的優勢!而談到這三大塊的營銷整合，我想，要等待今年年底，才研究汽車配件的渠道、品牌建設，現時只是對該行業的試探性運作!

　　說到營銷戰略，今年，我們的主題是“全員拓展業務，優化品種推廣”，我們要打好產品優勢和借力營銷這兩張牌，從而推動品牌、渠道的擴充。

　　要成為市場區域性優秀品牌，必須要找到優質代理商，我們分析做得好，要么是代理商渠道好，要么是產品牛;所以我們在找客戶的同時，要做好產品的優化推廣，把有特色的產品推廣好，以點帶面。

　　區域建設方面，以沿海市場為重點，以華南市場為基石。鞏固現有客戶同時，正如經理說的，開拓好其它產品的代理，做到1加1大于2。另外，可借力朋友及舊同事圈子，開拓新客戶。我們必須加快行動力，我們有別于其它公司的是我們產品多、產品優，當然機會也多了!

　　各位能者的精英，我號召大家，發揮能者人的智慧，能者人的勤奮敬業，持續推廣好“香港燈王”的品牌概念，正如能者門鈴在香港和廣東一樣，做到街知巷聞，堅持產品創新戰略，為客戶增值，為同事創造機會，為家里創造財富，為企業創造效益。為我們的成功奮斗!

競聘演講稿9

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好!首先我衷心的感謝省公司給予我平等參與機關本部人員競爭上崗的機會。我來自基層，今天能有幸與機關的同志們一起同臺演講，展示自我，感到無比的激動，對我來說，這不僅是一次選擇崗位工作的機會，更重要的是一次難得的學習和鍛煉的機會。

　　我叫XXX，1966年11月出生，中共黨員，大專文化，經濟師，現為省分公司財會處借調人員，來自天水分公司，借調前擔任天水市北道區支公司經理助理。我的第一志愿是客戶服務部客戶服務崗，第二志愿是財會部固定資產及單證崗。

　　一、我的工作經歷

　　1986年7月，我從甘肅省商業學校物價專業畢業，分配到甘肅省天水百貨采購供應站，從事商業財務會計工作。

　　1991年9月調入人保公司天水市北道區支公司，正式成為一名保險員工，開始了自己的保險生涯。

　　1991年9月-1993年12月，在人身保險外勤業務崗位上工作;

　　1994年1月-1998年12月，先后在機動車輛保險科擔任理賠業務員、付科長;

　　1999年1月-12月，擔任區公司辦公室主任、兼賠案稽審;

　　20xx年1月-20xx年10月，擔任服務所主任、營銷部經理;

　　20xx年11月，被天水市分公司聘任為北道區支公司經理助理，分管兩險、審計及營銷。

　　20xx年7月借調到省公司財會處從事單證工作。

　　1997年參加了省分公司與甘肅汽車工程研究所聯合舉辦的“中保財險汽車理賠員培訓班學習;1997年在人保公司加入了中國共產黨;1999年獲得經濟師專業技術資格。

　　二、過去工作的總結

　　在調入公司之前，我在天水百貨站從事商業財務會計工作，先后做過出納和會計。1990年該單位成立大型商業零售商場時，我是籌備組成員之一，參與了商場財務會計的建賬工作。

　　在人保公司的20xx年里，我先后在人身保險、機動車輛保險、財產保險、意外險等承保和理賠業務崗位長期工作，并負責過基層業務稽核、辦公室、工會學習委員、黨支部組織委員等管理工作，擔任過支公司經理助理，經受了各個崗位的鍛煉，取得了較好的業績。

　　在車輛保險理賠和管理崗位工作的5年里，處理賠案累計超過萬件以上。認真的貫徹了“主動、迅速、準確、合理”的理賠原則，維護了公司和保戶的利益。先后經手和參與處理了多起騙賠及重大疑難案件，為公司挽回數十萬元的經濟損失。1999年，天水分公司首次成功行使保險代位追償權，勝訴后追回賠款10多萬元。這起事故的查勘定損、賠案的處理都是由我經辦，在陜西省咸陽中級法院的起訴審理中，我是甲方委托人之一。在我擔任支公司辦公室主任的一年里，又同時兼公司重大賠案的稽核工作。公司所有險種萬元以上的賠案在上報前我都對照各有關險種條款責任，認真審核，嚴格把關，保證了業務質量的同時，有效的控制了賠付率。在負責服務所工作的時期里，針對財產險賠付率上升較快的實際，調查研究，改進查勘理賠方法，對家財險實行定額賠付、企財險聘請專家參與鑒定、責任險提高現場到位率的辦法，使賠付率的上升趨勢得到遏制。

　　在搞好業務工作的同時，配合公司的整體宣傳，利用業余時間，經常撰寫一些保險宣傳方面的新聞稿件和工作研究文章。幾年來，《在中國保險報》、《甘肅日報》等省內外報刊、媒體發表新聞稿件近百篇，并被聘任為〈天水日報〉特邀通訊員。期間撰寫的《送不出去的核桃》獲得1992年全省報刊好新聞三等獎。在省級以上報刊發表保險專業研究性文章5篇。其中《簡論強化保險職工的敬業精神》發表后入編《中國保險大視野》叢書;《強化內部經營機制防范保險經營風險》在《甘肅金融》雜志發表后，被評為甘肅省第二屆保險科研優秀成果三等獎、天水市1998年度企業管理優秀論文三等獎，并載入《甘肅省保險學會文論選編》、《中國財稅金融干部優秀論文選》;《淺議機動車輛保險賠付率上升的原因及對策》入編《天水保險論文選》;紀實文章《一起保險代位追償案的始末及啟示》入編《中國保險理賠大案》一書。

　　幾年來，我多次受到上級公司的表彰獎勵，1992、1996、1998三年被評為天水市人保系統年度“先進工作者”;1994年被評為天水人保系統“先進宣傳工作者”;1997年被評為天水市人保系統“文明服務標兵”和“展業能手”;1998年被評為天水市人保系統“雙文明先進工作者”;20xx年被評為天水市人保系統“優秀共產黨員”;20xx年被省分公司黨委授予“優秀共產黨員”榮譽稱號。

　　三、我的工作設想

　　今天，我和大家一起競爭客戶服務部客戶服務管理崗位工作。我認為，不論在哪個崗位上工作，機關工作的實質就是服務。管理為業務服務，機關為基層服務，全員為客戶服務，公司為社會服務，是我公司一貫倡導的服務方向，服務是人保公司的核心競爭力，是一曲永遠唱不完的主旋律。

　　如果我能競爭到客戶服務管理崗位的工作，我將努力從以下幾個方面作好工作：

　　第一，在部門總經理的領導下，按照崗位說明書全面履行崗位職責。結合我省系統實際，充分發揮自己基層工作時間長，與客戶實際交流多的優勢，細化和落實各項工作部署和要求，使規定的崗位職責成為客戶服務的具體實施規范。本崗位的7項職責規定，把客戶服務管理定義成為一種包括服務業務、服務保戶、服務基層、服務相關職能部門的綜合的大服務概念。這就要求從業人員必須具備更高的專業素質和綜合素質，站在更高的角度來把握和理解服務的內涵和實質，以更高的標準、創造性的方法，適應新形勢下作好客戶服務工作的需要。

　　第二、整合我省系統的客戶服務技術資源，為形成有甘肅人保特色的客戶服務規范體系有所作為。堅持以客戶為中心的服務理念，在進一步落實和完善客戶經理制、機動車互碰處理機制、同城通保通賠、黃金客戶綠色通道等現有的服務資源的同時，通過走出去、沉下去，引進來等各種辦法，優化客戶服務規范的運作體系，使我省的客戶服務在保險產品的售前、售中和售后等環節以及承保、理賠、防災防損等各個方面形成特色，提高水平，再上臺階。

　　第三、強化服務能力，創新服務方式。用先進的服務理念武裝頭腦，把服務的焦點轉移到客戶關系上來，以客戶的滿意度作為衡量我們服務的標準;改變“有求必應、有問必答”的被動服務方式，追求“想你沒有想到的，做你沒有做到的”的主動關懷的服務方式。通過建立和進一步完善客戶資料庫，有針對性的提供個性化服務、顧問式的'服務。

　　第四、以優質服務為目標，切實

　　履行客戶至上的服務理念。通過服務環境的改善、服務態度的熱情、文明服務用語的使用、接待禮儀的規范、經常性的客戶回訪等各個方面和環節來增強客戶服務的人性化、真情化，打造優質服務品牌，以此提高客戶對我公司的忠誠度和信任度，努力成為公司與客戶相融的橋梁和紐帶。

　　第五、深入一線，調查研究，服務全局。把工作的重心放在經常性的調查研究上，著眼市場，前瞻性地總結系統各級服務部門日常服務管理工作的經驗，全面準確掌握公司客戶的整體情況，分析客戶需求的變化軌跡，形成對業務經營、營銷管理、大客戶服務等相關部門發揮支持作用的市場和客戶信息資源，并在公司整個經營體系中實現客戶信息的互動和客戶資源的共享，共同促進公司利潤目標的實現。

　　我有信心，有能力，在新的環境里，新的崗位上，創造更好的業績，做出更大的貢獻!

競聘演講稿10

領導、各位評委、同事們：

　　大家好!

　　一條好的渠道，會引來一池活水;一個好的用人機制，能使無數人才脫穎而出。因此，今天我能站在這三尺演講臺前展示自己、推銷自己，除了責任感和使命感的催促之外，還要感謝集團公司有這么一個全新的、充滿生機與活力的用人機制。

　　決定參加這次競聘之前，也曾度德量力，思慮再三。今天，我之所以參加這次競聘演講，是因為一方面，表明我對集團公司推行的競聘演講用人機制的擁護和信任;另一方面;通過這次演講，鍛煉自己的能力、展現自己的才華并借此機會和大家交流思想，同時，接收集團公司和大家對我的挑選。我相信，通過這次競聘活動，必將使我們公司下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端。

　　首先，我先自我介紹一下自己的基本情況：我叫***，現年25歲，共青團員，大專學歷，現崗位為常熟華冶設備部計劃員。主要協助部門經理做好本部門日常管理工作，同時代表部門經理做好設備部相關監督工作如：安全、各項任務、勞動紀律等。競聘采購經理這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件：

　　1、有良好的思想品德修養

　　我為人處事的原則是：踏踏實實做人，認認真真工作，開開心心生活。自己一貫注重個人品德素質的培養，努力做到尊重領導，團結同事，工作負責，辦事科學，自尊、自愛，不重名利，不計較個人得失，對工作對同事有愛心，寬容心，一直以來得到領導、同事們的好評。

　　2、有較好的專業基礎

　　我所學的專業是機電一體化，對機械、電氣方面有一定的專業基礎。現從事的工作中有對備品備件編制月計劃和年計劃，并對備件計劃的實施、備件的使用進行跟蹤。隨時掌握備件的消耗及庫存。同時負責購進材料、備件的驗收入庫。在前期工作中曾經參加過公司施工期間費用的統計工作，對備件、材料的價格頗有了解。采購師培訓

　　3、有一顆熱愛公司、努力工作的心

　　從我走出校門就一直在華冶工作，參加過公司的土建、設備的安裝調試和以后的生產，曾經當過一名普通的操作工，班長和現在設備部計劃員。集團公司的迅猛發展一直是我學習的動力，我平常不斷地要求自己要努力學習，認真工作，力爭把自己的工作做

　　的更好。我真為能在華冶這么優秀公司工作而感到自豪。

　　競聘這個職位，采購師培訓其實我也有不足之處：

　　從參加工作至今只有兩年的時間，工作經驗的不足，同時也缺乏采購方面的知識，雖然平常的工作經常與采購主管打交道，對采購工作或多或少有一定的了解，但要作為一名采購經理還是有些差距的。不過我相信，通過我的努力，一定會勝任這份工作。總結我自身的情況，我知道雖有差距但我有信心、有能力勝任采購經理這份工作。如果我能競聘成功，我將做好以下幾項工作：

　　首先、建成完善的采購管理制度，對采購過程及供方進行控制，確保采購物資滿足規定要求。

　　其次、認真貫徹執行國家和公司有關物資采購方針、政策、法規和規章制度。第三、盡快熟悉和掌握公司所需各類物資的'名稱、型號、規格、單價、用途和產地。檢查購進物資是否符合質量要求，對公司的物資采購和質量負全面責任。

　　第四、不斷開辟建立新的物資供應渠道，尋找物美價廉并及時的物資和服務。在供應商的競爭性投標中，提高供貨和服務質量，減少采購費用，節省開支，降低成本，獲得充分的物資供應，努力滿足生產實際需要和成本效益的要求。

　　第五，根據供方按公司的要求提供產品的能力，服務和價格等方面對其進行選擇和評價。同時也通過供方提供產品的重要程度、供方的質量保證能力以及進貨復驗結果，對供方實施分類控制。

　　第六，定期向公司匯報本部門月、季、年統計工作，并提出好的建議。積極按期索取使用部門的年、月、季的采購計劃，并積極組織落實跟蹤。

　　第七，著眼與市場，采購信息的收集和分析，編制采購計劃，在確保質量的前提下，盡可能降低成本。提高工作效率，縮短采購周期，提高經濟效益。采購師考試

　　采購是一門學問，也將越來越被企業和人們重視，我們必須 不斷地去學習，采購師積累經驗，巧妙地運用語言這門藝術開辟一條華冶的采購渠道。我相信成功永遠屬于華冶，也會屬于我，一位年青的華冶工作者。

　　如果我能競聘成功，我知道工作會給我帶來壓力，不過我不懼怕，相信自己，用心，用情、干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職。最后，讓我再次感謝領導給我這個難得的競聘機會，感謝各位評委和在座的所有聽眾對我的支持和鼓勵。

　　謝謝大家!我的演講到此結束。

競聘演講稿11

尊敬的各位領導、各位同事：

你們好！

　　我曾在座右銘中這樣寫到：我不能選擇出生的時代，但可以用生命的燦爛為時代增光添彩；我不能決定生命的長度，但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度。此刻，我懷著這份對人生價值感悟的執著與信念，帶著對農行事業的夢想與追求，走上這個舞臺，接受大家的評判和組織的挑選。在此，我愿敞開心扉，對大家說說我要競爭某某業務部經理這個崗位的理由，能挑起這付重擔的原因以及干好這份工作的思路。這個崗位，不僅僅是一種權利，更是一份沉甸甸的責任。我參與競爭的自信，來源于對部門工作的駕馭力、銳意進取的創新力和以德服人的凝聚力。

　　我競聘的理由及優勢是：

　　1、有長時間的基層工作實踐，豐富的社會閱歷，從事崗位多，業務知識比較全面。對于這點，通過我上面的簡單介紹，相信各位評委一定有所了解。但我深信一點：時間、社會和平凡的工作最能鍛煉人、培養人，它使我有理智、有激情、更有高度的工作責任心。

　　2、工作與管理經驗豐富。我，35歲，畢業于廣西工學院計算機應用專業，經濟師。于99年參加農行工作，分別從事過會計員、出納員、統計員、電腦管理員、會計監管員、系統軟件程序設計員、前臺客戶經理、機構業務部經理助理和副經理等崗位工作。

　　3、思想端正，有良好的人生觀、處世觀，能善解人意，甘于奉獻。20xx年經縣行黨委認真考察、考核，我被組織接受為光榮的中國共產黨預備黨員，并如期轉正，成為一名正式黨員。日常工作中，我也是嚴格以黨員標準要求自己，廉潔奉公，助人為樂；堅持正義，敢于同壞人、壞事作斗爭。

　　4、工作業績突出。在某某業務部任經理助理和副經理的18個月里，積極主動配合經理的工作，并取得很好的成績：

　　一是機構類存款凈增14億元，在對公存款中的占比迅速提升到42。25%；

　　二是機構類貸款大幅增長，貸款業務基本上覆蓋了柳州的三甲醫院和本科類院校；

　　三是代理保險業務累計實現保費收入超3。5億、手續費收入達1545萬元，兩項指標連續兩年在金融同業中位列首位；四是創新的銀商通系統成為全國金融系統的楷模，通過銀商通系統留存存款達6。6億元，比未創新前多增近6億元；五是第三方存管實現4。3萬戶，托管資金近4億，捆綁銀行卡4。3萬張，新增簽約賬戶連續兩年領先于同業，逐步縮小與工行的差距；六是“五險一金”歸集額達到35億元，為機構類存款穩定增長做出突出貢獻。

　　5、勤奮好學，積極進取。工作中，我認真地學習領會上級行制定的各項規章制度，以學習合規文化為契機，嚴格貫徹執行，杜絕出現違規、違紀行為。工作之余，培養自學能力，1996年通過自學考試，取得山東經濟學院金融專業專科學歷，20xx年參加開放式高等教育，取得中國政法大學法學專業本科學歷；1998年通過了經濟師資格考試，并于20xx年被縣行正式聘用；20xx年參加國家企業法律顧問資格考試，順利取得執業資格，并在20xx年山東省國資委舉辦的繼續教育中被評為“優秀學員”。這些成績的取得，得益于縣行領導的支持。他激發了我積極進取的工作熱情，也為我日后更好開展工作奠定堅實基礎。

　　6、榮譽頗豐。我曾榮獲總行20xx-2007年度代理保險業務“創利名星”稱號、區分行20xx年度第三方存管業務營銷先進個人、二級分行20xx年度“營銷之星”稱號、銀商通業務創新獎、計價考核辦法創新新獎，20xx年又喜獲某某大學商業新銳獎。第四，有較高的政治素質。通過多年的政治理論學習，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。遵紀守法、助人為樂、團結同志、任勞任怨、服從安排。第五、有較強的組織、協調及業務策劃、拓展、營銷能力。

　　一是能協調好上下級之間、機關與基層一線之間、農行與客戶之間的`關系；

　　二是協調好系統業務或系統客戶與支行一線的關系；

　　三是協調好系統業務或系統客戶推廣、培訓及維護與深挖掘的關系。

　　7、有多年的管理經驗，能服從大局、服從領導。自20xx年4月以來，一直從事副職工作，一方面認真的履行崗位職責，切實抓好自身主要業務和分管工作，以身作則，嚴以律己；另一方面，積極地當好主任的參謀、助手，及時辦理領導交辦的各項工作。能識大局、識時務，服從領導，協同作戰，圓滿的完成縣行分配的任務。

　　8、有吃苦耐勞、勇于開拓、不斷創新的精神。

　　一是可以利用銀行與信托公司的合作關系，來創新應收賬款融資理財產品，努力盤活某某企業、某某企業等企業近80億元應付賬款；

　　二是利用銀行與租賃公司的業務合作關系，拓展銀賃通業務，預計將可發放貸款近40億元。如此多的創新項目，是他們推動著我一如繼往地向前進。

　　金無足跡，人無完人，我對銀行知識掌握得還不夠，為此，我利用業余時間，努力學習

　　金融知識，并于今年7月份考取了某某大學金融財務MBA，以彌補自己的不足之處。

　　如果我競聘成功，具體措施是：

　　1、服從黨委安排，及時進入角色，帶好身邊的人，切實履行好部門負責人職責。現在正逢新年伊始，各項工作剛起步，頭緒也比較多，因此，首先應服從縣行黨委的工作安排，服從大局，樹立“全行一盤棋”觀念。根據年初縣行全年任務指標分配，及時分解落實，不留任何死角。工作中以身作則，大膽管理，充分調動部門全體人員工作積極性，以飽滿的激情全面完成工作任務。

　　2、向領導多請示，勤匯報，搞好與兄弟部門的協作配合。了解領導意圖和思路，把工作的主動性與針對性、實效性統一起來；虛心向兄弟部門學習，多交流，多協調，互相幫助，共同提高。

　　3、繼續發揚自己勤奮好學、吃苦耐勞的優良作風。作為部門負責人，應全面掌握金融法律法規、銀行專業知識和上級行的各項規章制度，勤奮好學，搞懂、學會，并及時傳達貫徹落實。工作中堅持吃苦耐勞的優良作風，身先士卒，積極發揚“班長”的表率帶頭作用。

　　4、搞好部門內部團結。生活上多關心同事，讓同事有一種溫暖感；工作上幫助同事多出成績，讓同事有一種成就感；在利益和榮譽面前多讓同事，讓同事有一種被承認感。假如我競聘成功，對待同事做到多理解，少埋怨；多尊重，少指責；多情義，少冷漠；多說服，不壓服。力爭在工作中顯示實力，在壓力中形成動力，在創新中增強活力，在與人的交往中凝聚合力。假如我競聘成功，樹立“想支行之所想，急支行之所急，全力為一線服務”的經營理念。對支行或客戶提出的業務要求，及時解決，落實到位，保證各主要客戶的業務量穩中有升。

　　5、團結友愛，共同協作，確保全年工作安全無事故。作為部門負責人，首先應加強合規經營意識，始終堅持“安全就是效益”觀念，緊抓內控管理，嚴防工作隱患，確保各項業務快速、健康發展。其次堅持談心制度，要切實關注身邊人，常交心，常進行思想交流和溝通。本部門全體人員之間應搞好團結，發揚團隊精神，堅決杜絕武斷、獨裁。最后，充分利用好績效考核體系，做到公平合理，獎懲分明，形成一種團結友愛、人人都求積極上進的良好氛圍。

　　假如我競聘成功，對黨要忠誠、對農行要感恩，以實際行動化作對農行事業的不懈追求。無論競聘成功與否，我將嚴格按照“愛學習、能創新，守規矩、愿奉獻，知感恩、善協作”的標準不斷完善自己，用“想得更大一點，做得更實一點、管得更細一點”的標準要求自己，積極開拓，扎實工作，努力取得更好的工作業績。

　　我沒有輝煌的過去，但我將把握好現在和將來。這次若能競職成功，我將以此為新的起點，在以后的工作當中，勵精圖治，立足本職，鉆研業務，勤奮工作。在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。勝固可喜，敗亦無悔！請大家多監督我，我一定不會讓大家失望的！

　　總之，一句話，“重在參與”。既然行黨委英明決策，搭建了公開、公正、公平的競聘舞臺，我一定要積極的爭取。無論結果如何，我都要衷心感謝各位評委的大力支持和幫助。我會一如既往，繼續努力工作。演講結束，再次衷心的謝謝各位評委！

競聘演講稿12

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！

　　今天，我站在這里，面對朝夕相對的領導和同事，心情非常激動也非常緊張。我本著進一步鍛煉自己，為xx銀行多做貢獻的宗旨，參加這次運營負責人的競聘。首先非常感謝各位領導和同時給我這次展示自我的機會，為我提供了一個這么好的競爭平臺，讓我可以在這里展現風采。

　　我叫xxx，今年xx歲,中共黨員，于xx年xx月畢業于xx大學xx專業，后于xx年xx月進入在xx銀行從事xx工作。在xx銀行工作的的xx年頭，我始終堅持將自身的青春與激情投入到自己所從事的平凡崗位上，履職盡責，努力工作，在銀行的發展歷程中發揮了我應有的作用。

　　寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著這些年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日見豐富，理論知識日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業務素質和一定的管理經驗，我覺得自己有信心也有能力擔任一名運營負責人，能認真履行好自己的職責。今天我參加xx銀行運營負責人競聘，我想自身具有以下特點和優勢：

　　一是，明確的思想動力。在xx銀行從事xx工作期間，我始終堅持正確的理想信念，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，并作為全部工作的出發點和歸宿。牢固樹立正確世界觀、人生觀和價值觀，認真落實到具體的xx工作中。把“三個代表”重要思想作為自己的指導思想，堅持可持續發展觀，努力營造學習廉政作風、查改剖析、整頓提高的良好氛圍，堅決抵制走表面形式化流程。加強自身廉政思想建設，爭做我行廉政作風建設的'積極倡導者、模范實踐者以及良好風氣的自覺引導者。

　　二是，出色的工作能力（針對這一段，我不知道您目前從事的具體工作，希望您自己可以補充一下）。在xx銀行從事xx工作期間，本人本著“做好每件小事”的工作原則，創新服務意識，協助領導做好銀行的各項管理工作，熟悉銀行業務，努力為客戶做好服務工作，完成工作任務，取得較好工作業績，得到了客戶和同事們的一致好評。

　　三是，團結的帶頭作用。在工作中團結同事，廉潔奉公，起到表率作用。堅決執行領導的安排，不遺余力地支持領導的工作，維護領導班子的權威形象和核心地位。在工作中能夠起帶頭作用，在需要同事配合開展工作時，我盡量避免用生硬的、命令式的口吻布置任務，而是向員工講清要求，爭取他們的支持，讓他們能愉快地參與到工作中。

　　四是有敢為人先的競爭優勢。我有一顆不斷學習提高的心。責任與能力是密不可分的。信誓旦旦的喊口號卻因為能力不足無法辦到絕不是我想要的。我深知新時代的人才應該是一個全面加特長的復合型人才，不僅要掌握精深、廣博的知識，擁有吃苦耐勞的健康體魄，還要有良好的修養。“學習型”社會強調的就是不斷充電，學習的步伐要大于或等于變化的步伐才行。為了提高自己的素質，我無時無刻不在加強學習，提高自己。

　　五是有對工作的強烈責任心。“熱愛工作才能成功”。xx年來，我目睹了各位領導和同事為了xx銀行的發展而付出的艱辛，目睹了公司穩步發展增強綜合實力所取得的成績。心懷對銀行領導培養的感恩，我有責任也有義務為了xx銀行的發展盡一份自已微薄的力量。正因為有著對自身事業執著的熱愛，我時刻將“感恩的心”化做“責任心”投入到工作中。

　　成績屬于過去，激情成就未來。各位領導、各位評委：假如我有幸在本次競爭上崗中，獲得領導及同志們的信任和支持。我會以身作則、廉潔自律，永遠銘記“發展是硬道理”，妨礙發展的觀念要堅決突破，束縛發展的做法要堅決改變。以下是我的工作設想：

　　一是抓好自身建設。我要根據銀行運營負責人的崗位職責與工作任務，認真學習，努力實踐，提高自己的業務工作技能，以新時期“政治強、業務精、善管理”的標準嚴格要求自己，做到愛崗敬業、履行職責，做一名優秀的運營負責人。

　　二是強化信息管理，提升我行服務水平。如果我能競聘成功xx銀行運營負責人一職，在接下來的工作中我首先要成立服務和流程的優化隊伍，不斷實現我行柜面服務流程的優化，并出臺賬戶與審核等措施，從而使原來客戶開戶辦理時間從最初的四十五分鐘降低到十五分鐘；然后是要制定出切實可行的非工作時間出賬的應急預案、出賬預報制以及顯示服務等措施，從而提高我行的出賬效率，降低客戶等待服務的時間，并制定出我行《營業網點電子渠道推廣方案》，并指定“渠道支持專員”，走出柜臺，拉近和客戶之間的距離。并指導客戶如何使用網銀以及如何通過自動設備辦理各類業務。

　　三是加強內控督導，強化風險管控。抓住三個要領、做好內控管理。一方面加強教育，做好事前防范。通過有效的合規培訓、警示教育和案例教育，使一線員工樹立正確的價值觀，使合規理念深入人心；讓每位員工清楚每項業務的操作規程和風險點，懂得如何操作和控制，清楚各業務條線違規應受到的問責力度，使得內控工作在合規知識全、內控意識強、監督到位的前提下予以開展，知才可行，行才有果，避免不訓而罰、不教而罰，讓違規者心服，守規者滿意；同時創新措施加強對重要崗位及重點人員管控。另一方面加強監督檢查，重點做好事中整改。帶頭履行監督檢查職責，特別抓好網點負責人、營業主管、事中復核人員的專業監控管理能力的提升，調動其內控工作的積極性，加強多視角多層次監督和制約。做好日監督，周檢查和月檢查等一系列規定動作，履行一道防線內控職責，加強自我檢查。尤其加強對重點業務、重點環節的檢查，讓每一個員工都知道監督隨時隨地都在進行，通過時時提醒、事事要求來提升員工的合規意識。不給非分之想留有“想”的空隙，更讓不規矩的人因為嚴格的監控和檢查不敢動作。并對檢查發現的差錯或問題，及時有效予以積極整改，不淡化處理，不遺漏，落實到人、具體到各個細節，做到有錯必整改，整改必到位，有錯必問責，問責必有效。三是跟進輔導檢查，做好事后總結提升。嚴格按照內控要求，對檢查發現的問題除嚴格問責外，還要跟進輔導，重點進行分析并再次明確有關規定，以風險提示函的形式供全體員工借鑒學習，提高員工的業務能力和防范技能,以便實現自我控制。

　　四是加強隊伍建設，提高整體戰斗力。我要結合目前xx銀行服務對象層次普遍提高的情況，加強對員工業務知識、營銷知識、理論知識等多層面的培訓；要結合業務發展，重點抓好能夠勝任經營資產業務、具有金融理論知識的管理人才和營銷人才隊伍建設；要結合提高隊伍工作能力和業務水平的工作目標，經常性地開展員工技能培訓，進一步激發xx隊伍的工作積極性，營造爭先恐后贏先進，你追我趕創優良的工作氛圍；要結合社會發展需求，培養一支素質高、業務精，有向心力、凝聚力、善于打硬仗的員工隊伍，為圓滿完成全局的各項工作目標提供人力保障。

　　五是加強運營基礎管理，提升運營管理水平。如果我能夠競聘運營負責人成功，我將始終圍繞“強管理之基，固發展之本”這條主線，切實加強xx銀行的運營基礎管理。一方面要繼續將運營管理跟網點的日常管理工作、重點問題落實整改以及監管履職等工作緊密結合起來，爭取通過創建工作帶動運營基礎管理水平的整體提高，從而帶動部分屢查屢犯問題的徹底解決，提高我行風險防范水平，實現全轄柜員行為規范和素質的提高。另一方面要充分利用我行業務運行響應平臺的上線推廣工作，從而切實提高我行基層柜員的服務支持能力，，實現對柜員業務“全覆蓋、無障礙、貫通式”的服務指導。

　　拿破侖曾經說過：“不想當將軍的士兵不是好士兵”，但是無論此次競聘的結果如何，我都會正確對待，“在其位，謀其政”，我將繼續勤奮學習、善于思考、銳意改革，進一步增強事業心、責任感和使命感，牢固樹立為服務的觀念，盡心盡責做好人民銀行各項工作。

　　以上是我的競聘演講，有不當之處，懇請大家批評指正。

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