【推薦】競聘所長演講稿3篇
演講稿可以提高演講人的自信心,有助發言人更好地展現自己。隨著社會一步步向前發展,演講稿在我們的視野里出現的頻率越來越高,演講稿的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編幫大家整理的競聘所長演講稿3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
競聘所長演講稿 篇1
各位領導、競聘朋友們、同志們:
我叫××,年參加工作進入××縣工商行政管理干部隊伍以來。一直在××工商所、××工商所的第一線從事工商行政管理工作。工作中我一貫堅持主動介入方方面面的工作,通過組織的培養和全方位的工作鍛煉,能力得到了提高,已逐步成熟起來。
今天,我是鼓足了勇氣,拋開了思想上的顧慮,下定了決心,懷著強烈的責任感、使命感和緊迫感來競聘我局××工商所所長一職的。我局能組織這樣的競聘活動,是一場思想上的革命,為了我們的工商行政管理事業參與今天的競爭,我感到其樂無窮。
首先,我談談對××工商所所長一職的認識及我擔負這一職務的可行性。
××工商所是縣工商局的派出機構,在轄區要履行《工商行政管理所條例》所賦予的全部職責。“麻雀雖小、五臟俱全”,在加上××工商所的特殊地理位置,要干好所長這一職務,就必須具備較強的業務素質、機關管理能力和相應組織領導能力以及處理、協調各方面復雜問題的綜合能力。我一直在基層工作,工作中擔任業務組長,有著較為豐富的基層工作經驗和較高的政治理論修養,具有大專文化程度,在××工商所工作年來,我對這個所的基本情況非常熟悉,可以說是底子清、情況熟,來競聘××工商所所長一職是可行的,通過主觀的努力,干好與這一職務相應的工作是完全可能的。
對××工商所的幾點計劃與目標構想:
一、人員組合
山不在高,有水則靈;水不在深,有龍則靈;對××工商所來說:“人不在多,精干就行”。
人是生產力中最積極的因素,一支政治立場堅定、業務精通、執法嚴格、清正廉明、作風正派的干部隊伍是干好工作的重要保證;由名熟悉業務、較為精干的人員組成講正氣、講效益、講團結的戰斗集體,××工商所將戰無不勝。
二、內部管理
實踐證明,嚴格的組織紀律是我們做好本職工作的根本保證。任何集體沒有共同遵守的紀律,就會是一盤散沙。紀律是以服從為前提的,必須有一定的約束性、強制性,否則,不僅渙散了干部思想,也削弱了戰斗力。
××工商所將結合單位實際,制定一系列具體的規章制度,包括:嚴格的考勤制度、業務工作抽查評議制度、崗位輪換制度、能進能出、賞罰分明的內部管理制度。以此,將××工商所建成用制度管理人,用制度激勵人,調動一切積極因素,形成相互之間敢比、敢趕、敢超的工作氛圍和“所榮我榮、所損我損”是思想氛圍,使××工商所充滿朝氣和活力。
三、業務工作
上級下達的工作任務一定是要完成的.,這是我參與競爭的前提,這個工作任務,看起來是顯得高了一些,但是通過幾年來在該所的工作,對促使該所的工作任務上臺階是早有想法的。首先,應加強區域巡查,加強工作薄弱環節、對現行的法律文書做進一步規范化、模式化、系列化,方便填寫和攜帶,提高工作人員使用法律文書的自覺性。其次,采取切實可行的辦法維護法規、政策的嚴肅性。要使工作職能到位,除加強干部隊伍的業務培訓、提高工作水平外,對個別無正當理由進行刁難的從業經營人員除采取一些靈活機智的辦法外,可依法取締經營資格或申請強制執行的辦法來維護工商行政管理工作的嚴肅性,并爭取做到辦一戶、震懾一片。我不愿就此做出更多承諾,有高素質、團結向上的干部隊伍,有嚴格的組織紀律和管理制度作保證,有局領導的支持,通過大家的努力,超額完成工作任務是必然的。
××工商所將實行“一廳式辦公、一條龍服務”和動態區域巡查制、“三室”工作責任到人、高效靈活的辦公制度。以加強執法為突破口,進一步完善日常監管機制,加大打擊處罰力度,管好“經濟戶口”。××工商所將實行嚴格的財務、票據管理制度,嚴格實行收支兩條線;量收而支,使票據的領取、使用和規費收入的清繳制度化、規范化。爭取將××工商所創建成嚴格執法、熱情服務、高效廉明的行政執法窗口。
四、黨風廉政建設
××工商所將實行定時不定時的學習制度,組織全體干部職工學習政治理論、學習業務法律法規,保持共產黨員先進性。教育全體干部職工清除思想上的垃圾,筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線,接受社會各界的監督,以此來堅定干部隊伍的政治立場和理想信念,提高反腐倡廉的自覺性,使我們的作風有一個新的轉變,工作出現一個新的氣象。
上述簡短的計劃構想未能包含工商工作的方方面面,必將在實際工作中充實完善,不妥之處請批評指正。
感謝××工商局給了我參與競聘的機會,謝謝!
競聘人:××
競聘所長演講稿 篇2
尊敬的各位領導,各位評委,各位同事:
大家好!
感謝分局黨委給我這次夢寐以求的機會,讓我在這個平臺上展現自我,并可以讓我們互相學習,交流。
陳嫻曉是我的姓名,同事們都親切的叫我弦子。今年29歲,漢族,本科畢業,中共黨員。20xx年通過公務員考試光榮加入公安隊伍,20xx年2月至20xx年6月,在云仙派出所從事內勤工作;20xx年6月至今,在思茅區看守所從事內勤工作。
回首走過的五年,我對公安工作已經有了深刻的認識。在農村工作的三年多的時間,培養了我“吃苦忍耐、特別能戰斗、特別能奉獻”的良好品質。在調到看守所工作后,又是全新的業務,經過我潛心鉆研,在最短的時間適應了新的工作需要。在老看守所期間,理清理順看守所積累多年的在押人員檔案,做到一人一檔。擔任內勤工作后,做所領導的左右手,更使我并全面掌握了看守所各項工作。
今天我參與的是思茅區看守所副所長職位競爭,主要理由是:我具備了擔當看守所副所長的各項能力。
一是我具備擔當此職務所必須的知識。看守所是公安機關開辟第二戰場的場所,是訴訟環節正常運轉的保障,是社會管理不可缺少的角色。在新時期的公安工作中,看守所工作不再是從前人們觀念里認識的封閉、黑暗的場所,而是人性化、規范化、充分保障在押人員權益、深挖犯罪及管理和教育在押人員的場所。
二是我具有良好的工作作風和極強的學習能力。我的敬業精神比較強,工作認真負責,勤勤懇懇,任勞任怨,干一行,愛一行,專一行,盡職盡責,保持良好的廉潔自律能力和嚴明的組織紀律性,我思想比較活躍,接受新事物比較快,愛學習、愛思考,具有做好看守所副所長工作的信心。
三是我具有一定的'政策理論水平和文字綜合能力。平時積極收集整理各種方針政策的信息和動向,并學習掌握,能夠在工作中把握正確的方向,保持較高的政治敏銳性。在工作期間組織撰寫過各類材料,具有良好的文字綜合能力。
具體工作思路是:
一、我將提升看守所規范化、信息化、社會管理創新工作。
都說空白的紙張更容易畫出美好的畫卷,思茅區看守所是嶄新的,如何畫出美好的前景,是我一直思考的問題。我將以“六個嚴格”將看守所規范化建設引向深入,一是嚴格工作流程健全完善工作機制和內部規章制度,以制度管人管事,督促每位民警嚴格遵守落實,要求民警熟練掌握各項技能和流程,以規范促安全。二是嚴格收押程序,堅持“四個必嚴”,嚴格審查法律手續,防止錯收錯押;嚴格核對身份,
防止名不副實;嚴格掌握訴訟時效,防止超期關押;嚴格入所體檢,防止嚴重病患入所。三是嚴格信息質量,對新入所人員信息做到即收即錄,加強對信息錄入質量的檢查,發現問題及時整改,確保信息的完整、準確。人員出所時,將系統信息與人員實物檔案進行核對,確保信息無差錯。四是嚴格管理教育。五是嚴格安防措施。六是嚴格檔案管理,在押人員檔案全部按照標準制作并錄入南天檔案系統,做到一人一檔、內容齊全、制作規范、裝訂整齊、查閱方便。
信息化建設是目前全國公安工作的重中之重,思茅區看守所也面臨嚴峻的挑戰,說嚴峻,一點不過分,思茅區看守所民警平均年齡49歲,習慣了多年前紙質辦公模式,對信息化的最基礎工具“電腦”,可謂知之甚少。看守所馬上開始使用新的在押人員管理系統,即警務綜合平臺監管子系統,里面涵蓋了看守所日常所有的工作,民警的信息化運用水平不跟上,看守所的工作就要癱瘓。所以,要提高看守所全警信息化運用水平…......
社會管理創新方面,目前,思茅區看守所在全市已經開創性的進行了醫療社會化管理創新工作。今后我們可以對留所服刑人員,及已決犯開展視頻會見,方便外地州的人犯,讓他們可以安心改造,提高監所安全管理。
二、我將抓好看守所內勤文秘工作。
三、我將開展社會警示教育及開放式管理模式
四、我將抓好各項措施、制度的落實。服從領導指揮、
聽從領導安排,緊緊圍繞監所中心工作,制定明確的工作計劃,努力將各級工作部署貫徹落實,推進監隊各項制度的正常運轉。承上啟下,加強溝通,協助所領導做好隊伍思想政治教育工作,保障政令、警令暢通。
五、我會虛心真誠地聽取大家的意見,創造團結協作積極向上的工作氛圍。
各位領導、各位評委、各位同事,參加這次競爭上崗,對我而言是一次難得的鍛煉機會,無論最終結果如何,我都將以更加飽滿的精神狀態投入到今后的工作當中去,爭取實現自己的人生價值。
有些地方還未斟酌好,你先幫我改,謝謝!
競聘所長演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位評委:
大家好!
記得有人說過,人最大的不足不在于看不到市場所所長競聘演講稿自身的不足,而在于看不到自身巨大的潛能,80%的人只發揮了個人能力的20%。受這句話的激勵,同時也憑著多年的土地管理的工作經驗,今天,我滿懷信心和激情地前來參加宅基地所長的競聘,自信有能力挑起這副重擔!
我今年?歲,本科學歷,中共黨員。199?大學畢業后被分配到??土地管理所工作。彈指一揮間。?年的土地管理工作經歷鍛煉了我的意志,豐富了我的知識,增強了我的能力,拓展了我的視野,更重要的是培養了我樂觀豁達、冷靜沉穩的性格和顧全大局、開拓創新的精神和作風,而這樣的性格和作風,無疑是一個宅基地所長所必備的基本素質。
綜合權衡分析了一下自己,我認為參加競聘我具有如下優勢:
首先,我具有一定的個人素養。多年的工作磨練,使我具備了良好的自身素質,培養了光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。其次,我是土地管理專業科班出身,掌握了扎實的專業知識。再次,我具有豐富的土地管理工作經驗。自參加工作以來我一直在土地管理部門工作,多年的工作積累,使我對土地管理,特別是宅基地的管理積累了豐富的`工作經驗,能夠對工作中出現的一些矛盾和棘手問題做出及時妥善的處理。第四,我出生在當地農村,對所屬基層國土所所長競聘演講稿鄉鎮情況非常熟悉,?年來的土地管理工作,更使我對基層工作有了較為深入的了解,對當地的群眾的一些想法和民俗也有相當的了解,這無疑為我工作奠定了堅實的基礎。
同時,我還具有真誠、隨和、寬容、積極、樂觀的態度,具有較強的溝通、組織與協調能力,這是做好宅基地所長不可或缺的。
各位領導、各位評委,農村宅基地是承載著農村居民幾代人的生活,生產的必需條件,如何做好農村宅基地規劃,是關系著成千上萬農村居民的切實需要,關系到農村的穩定和發展。如果承蒙各位厚愛,讓我走上宅基地所長的工作崗位,我將不辱使命,勤奮工作,開拓創新,與時俱進,用自己的行動來回報各位領導和同志們的厚望。具體來講,我將做到:
第一、突出重點,切實加大宅基地整理和改造力度。
我將在符合土地利用總體規劃的前提下,協調聯動,大力整治閑置宅基地,做好全區礦產企業的關停處理工作,實行退宅還耕,從而達到全額置換出建設用地指標。對全區農村貧困家庭危房進行改造,對一些困難戶通過區政府的補貼幫助其進行修繕,大力營造全社會共同參與宅基地整治、盤活存量土地的良好氛圍。
第二,堅持依法行政,執政為民。
多年的工作告訴我,做好宅基地管理工作重在堅持依法行政,只有環衛所副所長競聘演講稿堅持依法行政,才能保證各項國土資源管理政策法規的和貫徹落實。工作中,我將做到堅持原則,廉潔奉公,依法審批,規范管理,牢記權為民所用,情為民所系,利為民所謀權。
第三,做好與相關部門的溝通。
我將積極配合土地監察科開展違章查處工作,同時加強與信訪、城建、法院等部門的溝通,取得共識,以便更好的做好宅基地管理工作。
第四,擴大宣傳,加強學習。
一是深入宣傳《中華人民共和國土地管理法》、《國土資源部關于加強農村宅基地管理的意見》等相關法律法規,廣泛發動,取得各級政府和廣大人民群眾對我們宅基地管理工作的理解和支持;二是加強對執法工作人員的培訓,建立一支知識型、業務型的團隊。
尊敬的各位領導,評委們,記得香港首富李嘉誠說過,他在用人方面不喜歡“大材小用”,也不喜歡“量才適用”,而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費,“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰,只有“小材大用”才有利于激發員工的潛能,促進工作的創新,從而達到事業和個人的共同發展的目的。如果各位領導、各位評委、各位同仁給我一個“小材大用”的機會,我將盡我所能,做好自己的工作!作為宅基地所長,目前或許我不是最優秀的,但我一定做最努力的,請排水管理所副所長競聘演講稿領導和同志們相信我,考驗我!
謝謝大家!
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