工作演講稿
演講稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。在日新月異的現代社會中，我們都可能會用到演講稿，相信很多朋友都對寫演講稿感到非�？鄲腊桑韵率切【幷淼墓ぷ餮葜v稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作演講稿1
尊敬的領導，同事們：
大家好!
今天我演講的題目是：快樂工作快樂生活。
我很欣賞一句話，那就是：工作的目的是為了生活的快樂，快樂的工作才能更快樂的生活。人生是酸甜苦辣的混合體，人的一生可以沒有很大的名望，也可以沒有很多的財富，但不可以沒有工作的樂趣。經常和朋友聊天，聊得最多的莫過與工作和生活。工作與生活是每個人生命中不可缺少的部分，對于一個上班族而言，無論你是否喜歡工作，它都在我們的生活中占有著重要的位置。在某種意義上，工作占據我們生命的大部分時間，如果我們不能對自己的工作產生興趣，那我們就是在浪費生命。工作不僅僅是謀生的手段，更是實現自我價值的過程，是獲得快樂的源泉。
以正確的心態對待工作，可以使我們生活更加充實、精彩。我們在座的大部分都是機關工作人員，每天絕大部分的時間都是在工作，這么長時間呆在工作崗位上，如果不能快樂的工作，那么一天我們可能有許許多多多的時間是不開心的'，這樣我們怎么可以很好的工作、學習和生活呢？所以，我以我所從事的工作而快樂，我也會以我最大的熱情和力量投入到我所熱愛的工作中去。
從開始參加工作的那天起，我一直都在經受著生活的各種考驗；接受著各種挑戰，為生活而四處奔波，為自己的理想而努力拼搏。酸甜苦辣，只有經歷，才會明白；只有經歷，才會懂得；只有經歷，才會珍惜。珍惜眼前的一切，因為這一切來得確實不容易。所以我每天
要塑造陽光心態，好好的享受過程，享受著每一天。
生命的意義不在美麗的言辭中，不在璀璨的成功里。而在于實實在在的追求中。即使跌倒了，也要懷著堅定的信念站立在天地之間。與其用詩人的眼光看待秋天的蕭條，不如用農民的眼光看待秋天的收獲。悲傷的盡頭是微笑在閃爍，痛苦的盡頭，有幸福在等待，其實我只是想借這個題提醒一下自己：開心工作，快樂生活。我想，這是一種境界吧。當你面對生活中許許多多如意，不如意時，告戒自己，提醒自己，亭前花開花落，窗外云卷云舒，生命中總交織著這樣那樣的悲喜。當你做什么都有一份坦然，一份淡定時，當你面對什么都有一份從容，一份釋然時，你便真的有種禪的灑脫了。寬以待生，寬以待人，其實收益的還是自己。
“陽光心態”并不只是一個微笑，也是一個享受的過程，還有自我信任、學習欣賞別人、懂得在工作中發現樂趣、如何在競爭中保持心境平和、怎樣有一個知足的心態等等等等吧……把這一切用“陽光的心態”送給你的親人、你的朋友和可愛的同事們，讓他們獲得好的心情，生活得更加開心，讓每個人都帶著好心情——慢慢品味生活之美！最后，祝愿大家身體健康，闔家幸福。
工作演講稿2
尊敬的陳主任，各位副主任、各位委員：
這次，政府機構改革將市環保局列為市政府組成機構，市人大常委會依法任命我為市環保局局長，此時我深感責任重大。市環保局作為市政府環保行政主管部門，擔負著全市環境保護和生態建設的重要職責。在今后的工作中，我將在市委、市政府的領導下，始終強化人大意識，積極自覺接受人大及其常委會的監督，圍繞全市經濟社會發展大局和環保目標，認真履責、依法行政、勤政為民、廉潔自律。在自己的任期內努力抓好以下幾方面工作：
一、認真學習，努力提高執政能力。我將始終根據形勢發展，堅持自加壓力、刻苦鉆研、勤于思考，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，努力提高經濟、科技、環保、法律等各方面的知識水平，不斷開拓自己的視野，提高總攬全局、抓好環保工作的能力。
二、圍繞環保，忠實履行崗位職責。我將始終保持積極進取、開拓創新的蓬勃朝氣，按照“建設生態**”的戰略目標，在環保領域進行廣泛調研、深入實踐，帶領環保戰線全體干部職工堅持高起點、高標準管理，嚴格履行環保監管職能，全力以赴抓好各項工作，努力推進全市環境保護工作。出實招、創新招、見成效。
三、行必責實，認真實踐為民宗旨。我將牢固樹立“關注民生抓環�！钡睦砟�，切實把維護廣大群眾合法的`環境權益作為工作的出發點和落腳點。認真對待和處理群眾來信來訪，著力解決突出的環境問題，盡力化解各類矛盾，維護社會穩定大局。
四、依法行政，全力加強隊伍建設。在環境保護工作中，要始終嚴格執行法律法規，落實執行市人大及其常委會決議、決定、審議意見，認真辦理人大建議、意見，不斷加強制度建設、規范行政行為、提高執法水平。同時，要進一步在環保系統營造想干事、能干事、干成事的良好氛圍，著力培養一支政治可靠.、作風過硬、業務精通的干部隊伍。
五、廉潔自律，始終保持公仆本色。作為市環保局黨風廉政建設責任制的第一責任人，我將認真執行領導干部廉政準則的各項規定，以身作則、率先垂范。尤其對重要建設項目審批、干部任用和人員安排等問題，做到集體討論、民主集中。在管好自己的同時，嚴格管好家屬和身邊工作人員，帶好隊伍。時刻牢記“兩個務必”的要求，從嚴要求、慎用權力、奉公以勤、律己以儉，樹立清正廉潔的良好形象，以良好的工作業績向市委、市政府，向全市人民交上一份滿意的答卷，不辜負在座各位對我的信任和期望。
謝謝大家!
工作演講稿3
尊敬的領導和同事：
大家好！
我很驕傲，因為我是拯救生命的白衣天使！
我很榮幸，因為我屬于一個團結、進取、無私的團隊！
我驕傲，因為在我身邊，有無數人愿意在平凡的崗位上創造不平凡的成就！
有人說，用左手暖右手是一種自憐，而用自己的手暖別人的手是一種奉獻。作為白衣天使，面對患者渴望的目光，我們毫不猶豫。面對平凡的工作，我們從容不迫；面對神圣的職責，我們盡職盡責；面對時代的召喚，我們勇往直前。
因為我們的雙臂托起希望，我們的雙手托起明天的太陽。如果說無私奉獻是白衣天使的永恒追求，那么高尚的醫德就是我們所珍愛的生命！在平凡的崗位上成就我們不平凡的成就，愛與奉獻是白衣天使永恒的主題！愛和奉獻是白衣天使無悔的選擇！
我記得我們的`院長曾經說過：卓越永無止境，服務永無止境。每個醫護人員都要把身邊的小事做好，責任面前沒有小事。小事有大責任，小事有大榮辱。我們的每一位醫護人員也都很清楚：病人在你心中有多少，你在人民心中就有多少！因此，我們始終牢記南丁格爾“燃燒自己、照亮他人、無私奉獻”的精神，把更多的愛和溫暖奉獻給人民。
為“打造人民滿意的醫院，爭做優質服務的典范”，滿足患者日益增長的服務需求，我院堅持“以人為本，以患者為中心”的宗旨，從患者的角度出發，轉變思維，全面提升服務質量。
為了給患者提供一個舒適的就醫環境，我們投資1000多萬元新建、擴建、裝修了1萬平方米的病房，美化了環境。為了提高醫療水平，我們投資1000萬元購置了彩超、CT、胃鏡等先進儀器設備。為了減輕患者的經濟負擔，我們將處方和藥品的價格嚴格控制在全市最低水平。為提高服務質量，我們加強了醫務人員的專業和綜合素質培訓，加強了監督和制約，在全院開展家庭服務活動，以挽救生命為重點，從細微處入手，注重服務禮儀，規范行為，讓患者真正舒心、滿意。
經過努力，我院被群眾評為百強醫院，有兩個科室被評為廉潔科室。豐碑無言，行動勝于雄辯。雖然感受不到驚天動地的豪言壯語，但我們立足平凡崗位，用自己無言的行動展現了東遼縣醫院醫護人員的人生觀和價值觀，展現了我們服務社會、服務人民的責任感和使命感，為黨和人民的醫療事業的輝煌全面打造了醫院的品牌形象，譜寫了拯救生命的新篇章。
親愛的朋友們，如果我們的醫院是一棵參天大樹，我們就是一片片與樹干相連的綠葉。如果救死扶傷的事業是一條無盡的河流，我們就是激流中的朵朵浪花。今天醫院的發展和在人民群眾中良好形象的樹立，是眾多白衣天使辛勤勞動和眾多白衣天使無私奉獻的結果。當你步入在這里，你不僅會感受到真誠、微笑、熱情、周到的服務，還會深深體會到白衣天使熱愛崗位、無私奉獻的品德和情操。
在這里，每個人都秉持著“醫院快樂，醫院慚愧”、“醫療工作無小事”、“小事得失，現榮辱”的人生理念和工作信條。在這里，團結奮進的團隊旗幟，奮發圖強，爭當第一；在這里，每時每刻都在書寫著拯救生命、救治傷員的輝煌篇章。在這里，每個人都用實際行動展示自己的人生價值，那就是——燃燒自己，溫暖自己。
患者。這就是我們醫院醫護人員的風采，這就是我們白衣天使無悔的奉獻情結。
工作演講稿4
尊敬的各位領導、各位同事，各位評委：
大家好！首先要感謝大家的信任和支持，提供了這么一個平臺給了我這次演講的機會。我演講的題目就是：“用心服務，以愛經營，撐起誠信共贏的藍天”。
作為一名在前臺工作的員工，我深深的了解，服務就是一切，服務就是企業的生命，我也深深的知道只有用心了才能做好服務，營業前臺是銀行服務的.窗口，也是我們最直接的展示農村商業銀行的形象。但是工作就像一杯水，總有起漣漪的時候，所以我們更要做到用心服務。
任何一個錯誤，都會給客戶和各個環節的工作帶來不必要的麻煩�！坝眯摹狈⻊盏倪^程中，如果你很熱心，有耐心，卻不夠細心，很可能結果事與愿違，好心辦錯事；如果你細心，卻不熱心，也沒有耐心，縱使你能夠解決問題，但一副冷冰冰的面孔又怎么能夠得到用戶的肯定呢？如果說熱心和耐心是點亮笑容的燭光，那么細心就是那個默默支撐的燭臺。
隨著金融業的不斷發展，各家商業銀行的競爭也越來越激烈，銀行的服務質量和服務水平逐漸成為各商業銀行競爭的焦點，所以服務也就成了銀行的生命線。我們企業需要的是市場，而客戶需要的是服務，但連接客戶與企業的橋梁就是誠信。
我們常說，顧客是上帝。但“上帝”也需要真真切切的感覺，而這感覺就來自我們所提供的實實在在的服務。
為了提升服務質量，在工作中，我們嚴格要求自己，每天準時上班。在服務過程中我們堅持使用十字文明用語，積極、主動、熱情的接待每一位客戶。
謝謝大家！
工作演講稿5
尊敬的領導、同事們：
大家好！在漫長的人生中，每個人的大部分時間都是在工作中度過的。
可以說工作就是我們生命的舞臺，工作的成敗就是我們人生的成敗。我們只有像珍惜生命一樣珍惜自己的工作，才能把工作做得盡善盡美，才能獲得人生中的最高成就。然而，很多的人卻無視自己所擁有的美好工作，而去追求那些表面看起來很美好，實際卻很虛幻的東西，直到失去本來所擁有的工作的時候，才懊悔不已。
有多少人，在工作崗位上，總是覺得自己大材小用，總是對自己的工作充滿了抱怨，總是認為自己應該干更重要的工作。有多少人，總是抱著一副單位需要我、工作需要我的態度，卻從沒有想過，這個世界根本沒有哪份工作必須你來做才能完成，而是你必須要有一份工作來維持你的生活，愉快地度過你的人生。
xx記者在談到自己之所以不懼生死、不畏勞苦、忘我工作的原因時說：“我現在最要緊的事情就是有一份穩定的工作能養我的家、我的孩子，供我的房子，然后我才能想一想我自己希望過的生活�！�
的確，有了工作，我們才有生存的基礎、生活的來源，才能熱愛生活。如果我們連一份工作都沒有，還談什么理想，什么價值，什么人生追求？
現實生活中，很多人都擁有一份令人羨慕的工作，然而，他們卻生在福中不知福，不懂得珍惜自己的工作。有的人甚至把工作當成了包袱和負擔，對工作抱著一種應付的態度，當一天和尚撞一天鐘，得過且過。有的人盡管擁有舒適的工作環境和良好的工作平臺，卻沒有把心思放在工作上，把精力用在崗位上，他們更多的.是貪圖享受，按月領取那份工資和獎金，對工作敷衍塞責，有的甚至還利用手中的職權去干一些損公利己的事。這樣的人，遲早會被公司解雇或受到應有的處罰。
珍惜才會擁有，感恩才能長久。只有珍惜工作，我們才能熱愛工作、熱愛事業，才能釋放出對工作的積極性和創造性，才能百分之百地投入到工作中去，才會全力以赴地去把自己的工作做到最好，從而追求更美好的人生。
工作崗位是人生旅途拼搏進取的支點，是實現人生價值的基本舞臺。珍惜崗位就是珍惜生命，進而提高自己的人生價值。然而，很多人在工作中卻不珍惜崗位，總是心浮氣躁，好高騖遠，這山望著那山高，沒有立足本職埋頭苦干，當然他們也不會有建功立業的成就感。這種人一見到別人做出了成績，就會因
羨慕而嫉妒，進而大發“英雄無用武之地”的牢騷，似乎自己沒有成就，不是因為工作不努力，而是崗位不合適。但是，一旦領導將他們放到某個重要崗位上，他們又會因沾沾自喜而樂以忘憂，以致成天在“一杯茶水一包煙，一張報紙看半天”中消磨時光。至于人生的理想、奮斗的激情、進取的潛能、創造的才智，統統都在這種舒適安逸中慢慢泯滅殆盡，到頭來，難免平平庸庸、無所作為�？梢�，不珍惜崗位，實際上就是茍且偷安，敷衍人生，最終是對自己生命的浪費。
有人或許會說：重要的崗位容易調動人的積極性，而平凡的崗位很難讓人產生敬業之情，不值得珍惜。但道理并非如此。就一個城市而言，沒有人當市長是不行的；同樣，沒有人做清潔工也是不行的。想當市長的人很多，想當清潔工的人肯定不多。可是，市長只需要一個，清潔工卻需要幾千人，甚至幾萬人。即使這樣，如果清潔工不認真工作，不珍惜自己的工作，他同樣也會失去這一份工作。因為，你不珍惜你的崗位，自然就會有人來替代你。
努力工作，不斷學習，在平時工作中，積極學習他人長處，提高自己的業務能力，拓寬自己的業務知識。在巡視壓力表、溫度表時，嚴格遵守生產要求，按時巡視查抄，填寫工整、干凈無污、準確無誤，做好參考數據，做好辦公室的輔助工作資料。
珍惜崗位，實際上表現的是一種敬業精神。當前，我們很多人在學習西方企業的精神和教義，其實我們更應該學習中華民族的優良傳統。一千多年前的諸葛亮就曾以“鞠躬盡瘁，死而后已”名垂千古。
珍惜自己的工作是一條實現人生價值的必經之路。只有踏踏實實，充分用好自己在崗位上的每一天，刻苦鉆研，奮發圖強，才能獲得人生的成功。
我的演講完畢，謝謝大家！
工作演講稿6
尊敬的老師 同學們：
大家好!
最近我們江山正在舉辦創衛活動，家鄉創衛，我們小學生更應當獻出一份力量。
我能為家鄉做點什么呢?我心里想著。那么，就從打掃自家那幢樓開始吧。嗯，說干就干。于是，我拿著掃把和垃圾斗來到門口。從哪里開始呢?就先從樓頂往下掃吧。我把垃圾斗放在最高樓梯的下一層臺階上，用掃把把上一層臺階的垃圾聚攏，然后掃進垃圾斗里。我又如此把一層樓的垃圾都掃干凈了，但樓道里飛滿了灰塵，弄得我直打噴嚏。
這時，媽媽看到了在布滿灰塵的樓道里的我，她急了，忙說道：“你快別掃了，你看這灰塵這么多，你的鼻子會更嚴重的`�！蔽一剂诉^敏性鼻炎，異常對灰塵更容易過敏，一聞到灰塵，我就會打噴嚏。這個病十分難治。盡管這樣，我還是堅定地說：“媽媽，我沒事的。我掃地就是為了我們家鄉創衛成功。只要成功了，環境變好了，灰塵不就少了嗎?”媽媽聽了我的話，欣慰地點點頭，還讓我帶上口罩，并和我一齊打掃。
經過我們母女的共同努力，可是半個小時，我們住的這幢樓的樓梯都被我們打掃干凈了。我們心里異常甜。我對媽媽說：“你看，掃過之后就干凈多了。這樣我們就為創衛貢獻出了自我的一份力量，不是很好嗎?”媽媽笑了：“嗯，以后我們經常打掃城市將會更美麗!”
工作演講稿7
同志們：
大家好！前不久，在一次與董事長的匯報工作中談到解放思想、觀念更新的問題，并委托我作一次這方面講課，我也覺得很有必要。今天在這里就和大家一起來探討這個問題。
我們有些人，一提到解放思想，就覺得老生常談，很不感興趣，認為自己思想沒有不解放的。事實上，他們一方面渴望發展得又好又快，另一方面又不敢大膽去嘗試；一方面開口閉口都會講解放思想、開拓創新，另一方面卻不敢承擔風險、擔當責任；一方面清醒地看到自己存在的不足，另一方面又不敢正視自己的缺點。這種道理上明白，行動上滯后，講起來清楚，干起來茫然的行為，說到底還是思想不解放或者說解放思想步夠，缺乏敢想、敢闖敢干的雄心和氣魄。
眾所周知，思想是行動的先導。思路決定出路，觀念支配行動。只有領先于眾人的觀念，才能成就出眾超眾的業績。當前，市場經濟的滾滾浪潮和企業改革的不斷深入，我們電力干部職工必須率先樹立全新的思想觀念，才能不斷地適應充滿變數的新形勢、新挑戰。但是，我們公司的現實思想狀況卻與此要求有著明顯的、很大的差距。時至今日，在我們員工中，依然存在著那么多不合適宜舊觀念；在企業的各項工作中，依然存在著那么多陳舊落后的習慣和做法。我們國家搞了那么多年的市場經濟，也加入了世貿組織，不少干部職工還認為“進了國企門，就是國企人”、“患不均而不患寡”的平均主義思想深根蒂固，許多人還懷念調資同步走，分配大鍋飯，你有我有大家有，認為這樣才公平；在日常工作中，犯這樣那樣的毛病，怕承擔責任而患推諉病，侵犯自己利益而患扯皮病，怕暴露自己缺點而患護短病，見自己不如人而患妒賢��；于是在工作上互相推諉，互相責備，做事怕承擔責任，不做又怕別人超過自己，內心充滿矛盾，時間長了就失去主動性、積極性，做事等、靠的思想自然而生，領導安排一件事就做一事，不安排就被動等待。這些思想，象一顆顆毒瘤，侵害著我們企業的肌膚，成了阻礙企業長遠發展的病根。正是因為思想僵化，觀念滯后，才導致了墨守成規，不思創新，發展緩慢。很多事情要么看不準而沒動手，要么是看準了還在猶豫，畏首畏尾，求穩怕亂，遲遲不敢動手；要么是光打雷不下雨，光研究，不行動，重決策，輕落實，不是左就是右，輿論過來輿論過去，白白喪失了發展機遇。許多改革，該進行的沒有進行；許多決策，該執行的沒有執行。難道我們不應該進行認真思考嗎？
在已經過去的計劃經濟年代里，我們可以得過且過，做一天和尚撞一天鐘，多干少干一個樣，干多干少無差別，工資照拿不誤，生活照常進行。但是，在市場經濟的王國里，我們不能如此高枕無憂。因為市場經濟的法則是大魚吃小魚，快魚吃慢魚，誰的動作快，思路活，誰就能在市場中占有更多的資源，占據更有利的地位。我們應當奮勇向前，迎頭追趕，只有競爭大潮的駕馭者，才能超越自我，應對挑戰，推動企業的`改革與發展。那么，我們應該怎么辦呢？
以我們公司目前干部職工的狀況，要做到這一點，必須從思想上來一場徹底的洗心革面，洗頭換腦，徹底沖破傳統思想的枷鎖，破舊立新，與時俱進，樹立新的思想觀念。要破除畫地為牢，閉門造車，夜郎自大，坐井觀天的封閉意識，確立闖蕩市場經濟，敢為天下先的戰略眼光；破除不思進取的禿廢情緒，確立大步跨越，趕超時代的昂揚銳氣；破除有條件就干，沒條件就算，對自己有利就干，對自己不利就算的不負責任態度，確立主動開動腦筋，想盡辦法，創造條件上的創業胸懷；破除小富即安、小進則滿的小農意識，確立干大事業、求大發展的創業精神；破除消極被動、無所作為的思想，確立勇于探索、敢為人先的創新精神。
同志們！山因勢而變，水因時而變，人因思而變，思想解放已成為社會進步的催化劑，企業發展的保險絲。沒有思想的領先就沒有發展的領先，沒有觀念的更新就不會有發展的跨越。讓我們放開手腳，釋放自我，把解放思想落實到行動上，從我做起，從小事做起。學會思索昨天，走進今天，展望明天，你就能夠真正感受一種積極向上的精神。每個人都做事，每件事都做好，每一天都進步，已經不單純是一種思想，一種理念，更是一種行動。每解放一次思想，我們就能解除舊思想的束縛，未來就會為我們打開一扇更加廣闊的大門，公司的改革和發展就一定能開創出嶄新的喜人局面，我們廣大員工一定會有無限美好的明天！人人快樂工作！
讓我們大家朝著這個宏偉目標去努力吧！
工作演講稿8
大家好！
時光荏苒，我來公司已有將近四個月，作為一名新員工，十分感謝公司帶給給我一個學習和成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能�；厥走^去的三個多月，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，使我學到了很多。在此我向公司的各位領導和同事表示最衷心的感謝，有你們的關心才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫忙，才能令我在公司的發展上一個臺階。
我深知，不管在什么崗位，我都要努力做好自己份內的事。在過去三個多月里，我主要從測量的內外業兩個方面來提高自己，力爭做到更好、更精確。
努力學習，全面提升自身素質
作為一名新員工，我首先學習了公司的`各項管理制度，適應了公司的工作環境，針對公司的主要承攬項目，重點加深學習了地籍測量方面的知識，從最基本的操作儀器、成圖軟件的使用、勘界的內外業技術規范和操作流程、數據的采集、修改到最終成果報告的編制。
公司領導在會上強調，對于測量工作者，態度決定一切。這點我在工作中深有體會，尤其在處理數據的時候，稍不留神，一個小數點得錯誤可能給公司造成無法估量的損失，所以我在工作中，嚴格要求自己，以認真的態度完成公司交給的每一項工作任務！
最后，請容許我對公司提一點點推薦，僅代表個人意見：第一、近幾個月的工作中發現，公司的測量成果數據管理有些混亂，沒有一個專門的管理資料和統計報表，造成數據存放混亂，經常是這個人電腦上一組數據，另一個人電腦上又一組數據，這樣我們在查找和調用數據的時候很吃力，經常要一個人一個人詢問，甚至有數據丟失的狀況出現，在一定程度上影響工作效率。個人推薦，要用一臺專門的電腦和專人來存放和管理數據，并建立數據臺賬，根據項目名稱和成果報告類型分別存放，這樣既方便數據的查找和調用，也能防止數據丟失。
總之，心態決定狀態，狀態決定成�。疽新氊熜�，對社會要有愛心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對自己要有信心！以上就是我近三個多月在公司工作的總結，請領導批評指正，期望我能迅速成長，為公司的發展做出更大的貢獻！
謝謝大家！
工作演講稿9
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
今天，我演講的題目是用心工作，我認為沒有做不好的工作，只有不努力工作的人。同樣的工作，每個人完成的優劣程度也并非取決于工作的難易，而是有沒有用心。不論工作有多難，只要你努力了，用心去做了，必定會有成就。只要你追求，你就有目標，你就有成功的希望。怎樣才算用心，如何“用心去工作”呢？
一、責任心是基石
一個人的責任心如何，決定了他在工作中的態度，決定著其工作的好壞和成敗。把崗位當責任看，把工作當事業干，才會認真地思考，勤奮地工作；才會按時、高質、保量地完成任務，圓滿地解決問題。
二、進取心是保證
日常工作中絕不做“差不多”先生，在工作標準上高標定位，事爭一流，主動去學習各方面知識，加強提高自身素質，自我加壓，總是要求自己工作成績出色。時時、事事、處處按設定高標準、樹立高目標來做，無論是行文、組織活動，還是籌備會議都做最充分的準備，盡的努力，工作中時刻保持進取心，充滿激情，全身心投入工作，時刻想著怎樣精益求精，當好領導的參謀、助手，讓領導放心、滿意。
三、細心是關鍵
細節決定成敗。政府辦作為縣政府的.中樞機構，承擔著上傳下達的重要使命，作為辦公室一員更要時時、處處維護好政府辦形象，樹立工作無小事的理念，一絲不茍，嚴謹細致，對所起草的每一份文件要逐字逐句逐段推敲，對每一個標點都必須認真對待；對參與的每一項活動、每一次會議都思考再思考、完善再完善，力求各項工作盡善盡美，不留瑕疵。
用心工作，的受益者是自己；敷衍工作，的受害者也必定是自己。只有用心去工作，才能不斷開拓個人成長進步的空間，不斷體現自身的價值。
謝謝大家！
工作演講稿10
班主任，是班級工作的領導者，組織者和實施者。我深知肩負的責任重大，同樣也知道要做好這份工作需要付出辛勤的汗水和大量心血�，F在教育提倡新課程改革，讓學生輕松學習。我也一直反思為什么不對班主任工作也來個改革讓我們的班主任工作也輕松愉快呢？下面就我在工作中的一些思想認識、工作方法和體驗感受與大家分享。
一、一個好班主任和差班主任的其別在于，好的得到了領導和家長的認可，差的沒得到而已。但我們都會得到了孩子的認可。
在幾年的班主任工作中，我深深地體會到，班主任實在不好當：前有學生，后有學校領導，外有廣大的家長，校園里大事、小事，首先想到的都是班主任，班上學生的好與差都會和班主任有直接或間接的聯系。直接的就是班主任津貼、優秀班主任評比等??. 間接的就是領導、家長、社會對自己的評價，有時甚至可以影響自己對自己的評價（難道我真的不行了）。大家應該都深有體會每次如果聽到喇叭上批評我班的學生就感覺在批評我一樣（表揚也一樣），有時因為對自己班上學生一個不公平的評價而和管理員爭得面紅耳赤，當上就感覺那就是和自己融入一體和它榮辱與共。但是學生不是自己并不是自己付出了就能得到回報，往往會因為學生的個性差異影響到結果。李中蓮老師說過：“我們不應該用1種方法去管理50個學生，應該用50種方法管理一個學生。”但是往往我們還會遇到“極品”的學生，就算你用100種方法對他來說也不管用（或許是應為時間還未成熟）。但是一個班那么多學生往往就是那極個別的問題學生來決定班級評比的結果。領導的批評、其他家長的埋怨，就會蜂擁而來。我們應該怎么辦呢？暴力相向？驅逐出門？無可賴何？放任自留？還是黯然離開？有些年輕的班主任到下了，其實向唐主席，王老師、譚老師現在的的榮耀已經告訴我們應該怎么辦：“我們應該把目光放寬一點，遠一點，我們要以平靜的心情對待現在的困境，讓時間來改變一切，不讓外界來改變自己，做好自己做的事情，堅持自己最開始的理想，即使沒得到大家的認可只要付出了我們都會得到孩子們的認可，就算現在不會，將來也一定會的！
二、避免學生逆反心理的最好方法就是信任，即使你明知道他在說謊。
逆反心理在初中階段是一種普遍的現象，不管事優生還是差生都或多或少存在，也是家長和老師頭疼的問題，說輕了感覺沒用，說重了又怕孩子更逆反，我們應如何找到這個平衡點呢？根據這幾年的`班主任經歷，我有一種方法和大家分享，就是“信任、充分的信任�！蔽遗e1個自己遇到的例子：1、我班有個班委干部是一個漂亮的女孩，一來學校就得到了初三年級男同學的青睞，于是對她進行了瘋狂的追求。她終于被他的“誠心”感動，走到一起。保密工作雖然一直做的很好，但沒有不透風的墻，他們的秘密幽會地點被同學在無意中透露給我了，怎么辦呢？這個女孩積極開朗工作能力強，是一個不可多得的班委人選，如果處理不好可能會對她的人生發展產生重要的影響，我也會失去一個有能力的干部。思前苦后，我決定旁敲側擊提醒她。于是我專門去他們幽會地點散步，假裝無意碰見，她發現我后開始很驚慌，但很快鎮定了下來，向我叫了一聲“李老師好�！碑斘覀儧]有更好的方法的時候，信任就是最好的方法，我也把我的這個想法在家長會上講過，當你對孩子無計可施的時候就選擇信任他就是你所能做的，但也要做好正向的引導。說句提外話具美國權威雜志調查，在青少年階段會撒謊的學生以后的成功率會比不會撒謊的學生高出50%，說明撒謊也并不全是壞事，需要的是我們怎么樣去引導。
三、做一個輕松的班主任。
上次王老師告訴我們“勤快的媽媽帶出一群懶孩子，懶媽媽帶出一群勤快的孩子。”告訴了我們培養班委干部的重要性，我在工作中還發現另一個輕松做班主任的秘訣，就是讓領導參與班級管理中，會讓我們班主任工作更有效率。可能很多老師不贊同我的意見，覺得讓領導參與學生會對自己的能力有看法，也會讓領導覺得自己沒有能力，自己班上不好的事情讓領導知道了，還會被領導批評，班上的事情生怕讓領導知道了。我來舉2個例子大家來分析分析。我記得上屆初三的時候，我班的中職工作很不順利。后來祝校長主動將領導分到各班做工作，有幸祝校長分到了我班，雖然祝校長只到我們班進行了不到10分鐘的宣傳，卻讓我后續的工作有了很大的改觀，學生有了信心，感覺有了依靠，有什么事情都會有祝校長呢！結果我們班的中職工作取得了很好的成果。還有我記得去年譚小華老師班上，在祝校長的參與管理不到一學期的時間，讓他們班上的學習成績有了大幅的提高，并在中考取得了優異的成績。記得前幾周我班和王老師班上發生了打架事件，祝校長來我們2個班講了5分鐘不到的時間，我發現同學們的仇視情緒消失了，原來想報仇的同學，切底放棄了，想想我讓他們不打，如果打了后果本來就很嚴重了，祝校長叫不打還打，不是死定了。領導作為我們的管理者在班上說的和做的有時比我們說更有作用和效率。所以我建議大家不要怕領導參與班級管理，當我們遇到比較大的事情或茫然的時候，求助領導，我想領導也會樂意幫助我們。所以我覺得做一個輕松班主任的秘訣應該在王老師的基礎上應改進一下，就是”小事班委管，大事領導管�！庇腥司蛦栁覀兏陕�？我在辦公室很搞笑的說“我們就是判斷事情到底是大事還是小事�！�
上面說了那么多其實我今天想和大家分享班主任工作秘訣就是：信任、信任自己、信任學生、信任班委、信任領導，這樣我們就會很輕松。
工作演講稿11
尊敬的領導、各位同事們：
大家好！我演講的題目是《在工作中尋找快樂》。
愚人向遠方尋找快樂，智者則在身旁培養快樂。對于大多數人來說，工作一般要占據人生三分之一的時間。如果，在工作中感受不到快樂，人生真的就失去了很多。把工作當作一種創造性活動，看作一種藝術創作，全身心的投入，從中獲得快樂。
怎樣從工作中獲得快樂呢？我認為，首先要樹立起快樂的工作觀。
記得有一個古老的故事：中古時代，法國有一位工頭到工地去，想了解工人們對工作的感覺如何。他走近第一個工人，開口問道："你在做什么"這個工人粗聲粗氣地回答："我在用這粗笨的`工具劈這些要命的大石頭，然后，照老板的吩咐將它們堆在一起，這份工作真令我厭煩得要死了。"
工頭很快地避開，走向第二個工人。他提出同樣的問題，這個工人回答："我正在按一定的形狀切削這些石頭，然后按照建筑師的計劃組合起來。這份工作相當辛苦，但是我可以賺到5法郎，能養家糊口。"
工頭又轉向第三個人，問道："你又在做什么啊"，"怎么你看不出來嗎？"這個工人雙手舉向天空："我在造大教堂��！"——這就是工作的樂趣！工作帶給我們的不僅僅是金錢，也不僅僅是為謀生而不得不進行的勞動，它帶給我們的遠比金錢要多得多。
歲月如梭，光陰似箭。轉眼間，我在老干部局工作已5個年頭了。5年來，沒有驚天動地的業績，但是它賦予了我人生新的意義和追求。我時刻謹記――不斷地努力工作，不斷地提高自己。幾年來，我一邊工作一邊努力學習，因為我認可這樣一個道理，如何使一條直線變短，方法是在這條直線的下方劃一條比它更長的直線！只有比較對比，才能使自己走得更遠，只有不斷發展完善自我，才能更勝一籌。
要想在工作中尋找人生的快樂，僅僅樹立起正確的工作觀還不夠，還要具備一個積極的工作態度。對待工作，能否快樂，取決于心態。我們不能改變世界，我們卻可以改變自己；我們不能改變事件，我們卻可以改變心態。
快樂就像一劑可口的調料，可使原本無味的生活變得生動起來；快樂就像一縷縷春風，可使疲倦滿臉的人變得輕松起來；快樂就像一位高級美容師，可使略顯蒼老的面孔變得年輕起來。多一些快樂，多一點幽默，多一絲微笑吧！
工作著，快樂著，從工作中尋找快樂！這樣，我們的工作，將更加高效；我們的生活，將更加精彩。
謝謝大家。
工作演講稿12
尊敬的各位領導，各位同志大家好：
我叫XX，工作在區蘆屯鎮平安衛生院。今天我懷偶那個島著無比激動的心情來參加弘揚醫德醫風，展示護士風采為主題的演講活動。當我聽到大家的演講的內容時，不由得心潮澎湃，熱血沸騰。從而更深的一次感覺到護理工作的重要性，讓我知道我所做的工作是多么的神圣。我為此而深深的自豪。
當我還是一名無知的小女孩的時候，看見穿白大衣的人總會感覺到無比的害怕，并想永遠也不要接近他們，后來隨著年齡的增長，在我腦海中護士的形象是那么的美麗，是那么的受人尊敬。那時的我是多么羨慕護士��！我就是因為這點而走上護士的崗位。在剛進醫院的時候，我被眼前所看到的一切而驚愕不已，看到的都是些血水膿汁排泄物等等。我簡直不敢相信，那么美麗純潔的護士平時的工作竟然會是這樣。
如果僅僅是肉體上的勞累，我還能夠忍受，可是有的時候所受的不光是肉體上的痛苦，而且還有心靈上的。個別的患者及家屬對醫院的某些制度和對病情的恐懼焦急而情緒激動，想找人出氣的時候，而我們護士恰恰無辜的成為了他們的首選對象，當他們用粗俗的言語諷刺我們；謾罵我們甚至動手打我們。我們都要忍氣吞聲，耐心解釋，默默的承受那些本不該讓我們承受的心理痛苦。
記得有一天，我所在的醫院急診來院一個因為與家人賭氣而服毒的患者，由于患者情緒激動，所以表現的一心求死，拒絕治療，當時情形緊迫，必須的`在第一時間進行洗胃，我迫不得已的與患者家屬一起把患者本人摁到在急救床上，并且想用開口器撬開她的嘴�；颊咭姞钪活檴^力拒絕我所做的工作，在掙扎的過程中，一次又一次的用她的拳頭擊打我的手臂及前胸，當他打我在我身上的時候，我感覺委屈極了，就連我的父母也從未打過我一下。
后來經過我們醫護人員及其家屬的共同努力，終于把洗胃管成功的下到了他的胃中，開始洗胃，當我的同事將自動洗胃機上的開動按鈕按下時，他一下子就嘔吐了出來，全部都濺到了正在扶把胃管的我的身上，當時我可能太過緊張，并沒有什么反應，事后，當我們把患者送回病房時，才發現留在我衣服上的食物殘渣，說實話，我當時聞到那種氣味和看到那種場面，我馬上控制不住了，我也吐了，吐的連眼淚都流了出來，但是第二天看見轉危為安的患者時，就在那一瞬間，我所有的委屈，所有的難過都一掃而光，在心底有著一種欣慰在緩緩的升起！
我會用我最大的熱忱去對待我的工作，努力成為一名更加合格的護士，這樣我便會為此而感到無比的快樂和自豪！
工作演講稿13
尊敬的各位領導、親愛的各位同事：
大家好！今天我演講的題目是：立足崗位做貢獻，創先爭優促發展。
“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守在生活的崗位？”這是雷鋒戰士在日記中的一段話，告訴我們無論在哪個崗位，無論做著什么樣的工作，都要發揮的能力，做出的貢獻。
在聯絡處，愛崗敬業精神是無處不在的，先進個人、優秀模范——他們都是愛崗敬業的典范，他們用辛勤的勞動贏得了領導和同事的贊譽和尊重。正是他們身上這種愛崗位敬業的奉獻精神，更加堅定了我要用實際行動，堅持立足本職崗位、創先爭優、勇當青年先鋒的.決心。
首先，結合崗位實際，加強學習。
“工欲善其事，必先利其器”。學習是我們的立身之本，是我們工作的基礎和前提。只有通過勤奮學習，才能使我們具備較強的工作能力，具備明辨是非的能力，具備解決問題的能力。同時，學習也是一種能夠將一切變為己用的能力。
其次，堅持愛崗敬業，努力作為。
什么是愛崗敬業？孔子稱之為“執事敬”，朱熹解釋為“專心致志，以事其業”。我想，一是指責任。我們要用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作，忠于職守，盡職盡責。二是要精業，就是要“干一行、愛一行、精一行”，成為本專業精通業務的行家里手。
第三，立足本職工作，關注細節。
“天下難事，必做于易，天下大事，必做于細�！崩献舆@段論語恰到好處的揭示了“細節決定成敗”的精神內涵。作為一名辦公室工作者，我深刻地體會到細節的重要性。
我們羨慕那些光鮮亮麗的企業家，卻沒有看到那是他們艱辛付出、歲月歷練后的遠見卓識、勇氣魄力和堅持毅力。
朋友們，讓我們立足崗位，創先爭優，把無私的精神刻在人生奮斗的旗幟上，化作一片云彩，只為這湛藍的天空，添上一道新的色彩；讓我們把忠誠的誓言寫在人生奮斗的旗幟上，在平凡的工作崗位上創造價值，為聯絡處的長效機制發展貢獻自己的力量！
謝謝。
工作演講稿14
敬愛的老師，親愛的同學：
創衛，提到這個詞語，想必大家都不陌生吧!在這段時間，大家都在強調創衛，創衛對我們大家都很重要，你們有可能此刻在某一個地方打掃衛生吧!而我覺得還是實踐最光榮!
那一天，我和姐姐懷著愉快的心境來到社區打掃衛生。來到那里，阿姨讓我和姐姐來到三樓開始打掃衛生，要從三樓打掃到樓下，我和姐姐就分配好了任務，她拖地我擦桌子以及椅子。
我看見姐姐先從衛生間里拿出拖把，放入洗手池，把水開起來，然后把拖把清洗幾次，干凈了，拿起拖把開始“工作”，姐姐“工作”起來很細心，拖地時先把自我的鞋底擦干凈，以防萬一踩臟了。拖起地來，什么事情都拋到九霄云外，連一個角落也不放過，不一會兒，就被她拖得一干二凈，地面看起來閃閃發光呢!
而我也開始了自我的.“工作”，先找來一個臉盆，把抹布放入臉盆中，接滿水，然后清洗干凈，開始擦桌子，我一看，天啊!桌子好臟，都落滿了灰塵，我第一次擦，放入水中清洗，那水中的顏色不一會兒就變成了黑色，就像墨水倒了一滴一樣。所以決定要把桌子擦干凈，不然我不罷休，于是，我又重新接來一盆水，接連擦了三次，最終被我擦得煥然一新。最終，我看了我和姐姐的成果，對我們擦 拖得一塵不染。
今日，我也為創衛出了一份力，心里像吃了蜜一樣甜!
工作演講稿15
碧綠的荷葉圓又圓，粉紅的荷花艷又艷，在這荷花盛開的季節里，一年一度的 “安全生產月”到來了，面對火紅的六月，我們知道安全責任重于泰山；面對安全生產月的主題“安全發展，預防為主”，它讓我們清醒地知道安全生產月在為各行各業繼續敲警鐘。
有了對安全的關注，才有平安是福。然而，有多少事故就在這一瞬間發生，一次次教訓，一聲聲哭泣讓我們實為痛心。事故的發生，慘不忍睹的事故現場，伴著親人的心酸和痛楚，讓我們更加警醒，讓我們更加深刻體會到關注安全才會平安。平安是福，平安是親人的期盼，平安是快樂的.源泉，平安是生命的保證，平安一生就是人生最大的幸福啊！雖然我們在地震、崩塌、滑坡、泥石流、洪水等自然災害面前顯得渺小；但是，我們可以獻出一份愛心，一份真情來攜手災區人民共建家園。而對那些不講安全所造成血和淚的事故，“治理隱患、防范事故”就顯得尤為重要，這正是給予那些無視安全的人敲響的警鐘，安全是家庭的期盼，安全是親人的叮囑，安全是企業的命脈，只有關注安全，才能讓我們遠離痛苦與哀傷；只有關注安全，才能讓我們企業發展，得到平安幸福。
安全
建立安全長效機制，真正做到以人為本，保障平安，我們作為油田的一線工人，油田安全生產與我們息息相關。在實際工作中，我們實行了“大夫、大夫”管理法，所謂的大夫管理法，就是作為最基層的一名班組長，作為一名管理者，怎樣讓姐妹們在生產生活中保障安全，調動大家的工作積極性，首先要解決工作生活中的難題，進行一系列的人性化管理，讓大家有一個好的工作精氣神，在快樂中工作，在工作中尋找快樂。在實際工作中我們一旦走進泵房，面對我們的設施設備，我們人人都是大夫，我們像中醫一樣進行望、聞、問、切，看一看設備是否運行正常，聞一聞配電設施是否有異味，問一問崗位練兵的問題，摸一摸泵和電機的溫度。姐妹們工作扎實，技術精湛，作風過硬，把一切不安全因素消滅在萌芽狀態，充分做到了安全
讓，我們用安全的鏡子，照出這一幕，合家的幸福美滿； 讓，我們用安全的標桿，量出這一段，企業的興旺之路；
讓，我們用安全來領引，用安全齊祝愿。
祝愿我們的企業，安定團結，繁榮富強。
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