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部長競聘演講稿

時間:2022-10-17 17:48:34 演講稿 我要投稿

部長競聘演講稿(通用22篇)

  演講稿的內容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定,要求情感真實,尊重觀眾。隨著社會一步步向前發(fā)展,演講稿的使用越來越廣泛,在寫之前,可以先參考范文,下面是小編收集整理的部長競聘演講稿,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

部長競聘演講稿(通用22篇)

  部長競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位評委:

  大家好!我叫XXX,今年XXX歲,XXXX年畢業(yè)于XXXX學院注冊會計師專業(yè),現(xiàn)為XXXX經理部會計員。首先很感謝公司在人事制度改革方面為我們創(chuàng)造了一個很好的平臺,使我有機會參加這次競聘。我今天競聘的崗位是公司財務部二級職員崗位主要負責報表分析、匯總、編制。下面我將談談我對競聘崗位的工作認識及今后工作的思路:

  財務決算報表編制是一個既繁瑣而又重要的崗位,需要有足夠的精力、能力與經驗,同時要有較高的業(yè)務水平,不僅要精通自己職責范圍內的各項業(yè)務,還要對工程、物資機械、工程經濟有一個全面深入的了解,此外,還要有很強的獨立分析能力和團體合作能力。

  參加這次競爭上崗,我深知自己沒有超越常人的優(yōu)勢,但對于這次競聘我還是認為我在以下幾個方面優(yōu)勢:

  第一,能夠堅持國家財經法規(guī)及公司財務制度;

  第二,勤奮好學,責任心強。例如在武康經理部后期,由于公司對我的'信任和培養(yǎng),我曾負責過武康經理部后期財務工作,而當時我只是一個剛完成見習的會計,但后來我通過自己努力和主管業(yè)務部門的幫助下順利完成了后期收尾并完整的將帳務資料移交至公司,同時自己也感覺到自己得到了很大進步,因而在這里我很感謝公司和主管業(yè)務部門對我的培養(yǎng)及幫助;

  第三,作為一個年輕人,我能夠更好更快的接受工作中的各類新生事物。

  第四,與人之間溝通能力強。

  如果這次我能夠受聘公司財務部二級職員崗位,我必將以百倍的熱情、全身心地投入到工作中去。我將從以下幾方面完善自己的工作:

  1、不斷加強自身學習,努力提高自身財務水平,以便適應不斷變化的新環(huán)境

  2、擺正自己的位置,團結同事并充分發(fā)揮自身積極性,完成好領導交辦的各項工作任務。

  3、積極主動地完成本職工作,正確、及時、完整地編報會計報表,及時提供各種財務指標和會計信息。

  各位領導、各位評委,上述幾點是我對競聘崗位的一些認識和一些思考。最后,我還想說的是,可能我還很年輕,工作經驗還不是很豐富,也許還有這樣或那樣的欠缺,但我會努力再努力的完善自我、直至超越自我。如果我這次有幸能聘上,我將以在新崗位每一天的實踐工作來詮釋自己這次競聘,但假如我競聘不上,也請領導放心,我會一如既往地干好本職工作,為公司的發(fā)展添磚加瓦,積極工作。

  謝謝各位領導!謝謝各位評委!

  部長競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領導,各位評委、同志們:

  大家好!

  在這里我以平常人的心態(tài),參與經營管理部部長這一職位的競聘。首先我要感謝體育發(fā)展有限公司為我們創(chuàng)造了這次公平競爭、展示自我才華的機會以及可能實現(xiàn)自己人生價值的舞臺。

  我叫xxx,今年40歲,中國廣播電視中專商業(yè)企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè),1999年北京師范大學輔仁心理學院心理咨詢專業(yè)結業(yè)。于1982年參加工作,先后任原鋼化玻璃廠西前街商店會計、出納、車間核算員,旅游局新世紀酒店商品部經理、豆花飯莊前廳經理、繁榮文化書店及傲雪書店經理,平安保險公司壽險部業(yè)務主任。

  經過近二十年經營管理工作的鍛煉,使自己各方面素質得以提高,特別是經營書店近十年取得了可喜的成績,由于城市規(guī)劃拆遷,我到平安保險公司應聘,當時我的信念是“從平凡中創(chuàng)造非凡”僅一年時間做到主任級,獲得河北省千里馬銀獎和“鉆石精英”稱號。當月薪達到一萬五千元時,我毅然決然地放棄保險業(yè),加盟我最喜愛的體育事業(yè)。近二十年的工作經歷使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存,成功與辛酸同在。參與這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,在市場競爭中完善自我。我深知經營管理工作十分重要,其工作的質量和效率將直接影響到一個企業(yè)的利潤和效益,是一個企業(yè)實現(xiàn)良性循環(huán)的綠色通道。假如有幸競聘成功,我將以更加飽滿的工作熱情、奮發(fā)有為的工作狀態(tài)投入到經營管理工作中去。

  在具體工作中,我將以“三個服從”嚴格要求自己,以“三個一點”找準工作切入點,以“三個適度”原則與人相處。“三個服從”是個性服從全局,感情服從原則,主觀服從客觀。切實做到服務不欠位,主動不越位,服從不偏位,融洽不空位。“三個一點”是當上級要求與我部實際工作相符時,我會盡最大努力去找結合點;當部門之間發(fā)生利益沖突時,我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點;當領導之間意見不一致時,我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點 。“三個適度”是冷熱適度,對人不搞拉拉扯扯,吹吹拍

  拍,進行等距離相處;剛柔適度,對事當斷則斷,不優(yōu)柔寡斷;粗細適度,即大事不糊涂,小事不計較。做到對同事多理解,少埋怨,多尊重,少指責,多情義,少冷漠。刺耳的話冷靜聽,奉承的話警惕聽,反對的話分析聽,批評的話虛心聽,力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創(chuàng)新中增強壓力,在與人交往中凝聚合力,以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的'行動帶動人。用真情和愛心去善待我的每一個同事,給他們營造一個寬松的發(fā)展空間;用制度和崗位職責去管理我的同事,讓他們像圓規(guī)一樣,找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步,小結一次,努力實現(xiàn)“以為爭位,以位促為”的工作目標。

  當前,隨著人們生活水平的不斷提高和全民健身運動的深入開展,為我市的體育產業(yè)帶來了又一個發(fā)展的春天。面對這樣有利的發(fā)展勢頭,我認為經營管理部應當:

  一、搞調研、抓機遇。

  在市場競爭日益激烈的今天,一味地埋頭苦干已遠遠不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要,要想使企業(yè)獲得更大的發(fā)展空間和經濟效益,必須進行嚴密、細致的市場經營分析活動,并在這個基礎上,認清形勢,審視自身,找出本部門、本公司的優(yōu)勢與劣勢,揚長避短,充分抓住每一個發(fā)展機遇,特別是要牢牢把握好今年省運會這個巨大商機。

  二、樹品牌、創(chuàng)形象。

  在本部門樹立品牌意識,確定品牌策略,廣泛開展橫向協(xié)作,尤其要做好公司舉辦的各項大型活動,場館和商品用房的出租及現(xiàn)有廣告資源的招商、設計、制作和新業(yè)務的開發(fā)等工作,著力解決制約本部門、本公司的發(fā)展瓶頸,進一步加大力度,增強市場開拓能力,形成在我市乃至全省具有相當規(guī)模的龍頭體育產業(yè),把本公司打造成一艘體育產業(yè)的佼佼者。

  三、抓培訓、練隊伍。

  在一個部門中,員工綜合素質的高低在很大程度上將會直接影響到本部門的發(fā)展前景,因此員工日常培訓是工作中至關重要的環(huán)節(jié)。通過有計劃、有目的的培訓工作,進一步增強員工的主人翁意識、服務意識和創(chuàng)新意識,使員工的個人成長遠景與企業(yè)的發(fā)展目標有機結合起來,并制定相應的激勵機制,在部門中實行績效掛鉤,充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性,發(fā)揮上下一盤棋的合力優(yōu)勢,全力打造業(yè)務精品,為企業(yè)創(chuàng)造良好的經濟效益和社會效益。

  以上是我對“如何做好經營管理部工作”的一點兒個人見解,可能有許多不足之處,望各位領導和各位評委批評指教。如果有幸競聘成功,我希望與大家一起共同努力,創(chuàng)造經營管理部的美好未來,迎接體育發(fā)展有限公司輝煌燦爛的明天。

  謝謝大家!

  部長競聘演講稿 篇3

尊敬的各位領導:

  大家下午好!

  我來自xxx,20xx年畢業(yè)于貴陽一中中學。20xx年來京尋夢,經歷了無數(shù)風雨洗禮之后,最終在20xx年的5月,很榮幸的成為了在水一方這個大家庭的一員。在這里我終于找到了自己的目標和夢想,在這里不管是企業(yè)完善的經營理念,還是人性化的管理方針,都深之地吸引著我,讓我從此不在迷茫,也讓我找到了一個僻風的港灣。我暗自發(fā)誓一定要在這里步入我人生的正軌,創(chuàng)下不朽的豐功偉績,與企業(yè)同在,翻開歷史的新篇章,光陰似箭,日月如梭,轉眼間兩年多的時間過去了,為了給我們每個兄弟姐妹提供一個更寬更大的舞臺,公司組織的又一次競聘大會再一次拉開了帷幕。

  此時此刻,我懷著激動的心情,站在這個挑戰(zhàn)與機遇并存,成功和失敗同在的演講臺上。首先我要借此機會衷心的'說一聲謝謝,感謝長期以來關心;支持和 幫助我的領導和同事們,感謝在座的各位領導和評委給予我這次公開競聘的機會,大家的鼓勵與支持,給了無比的勇氣和信心,讓我本著檢驗,學習和提高的目的,走上今天的演講臺,接受領導和同事的檢閱。今天我競聘的是部長一職,之所以競聘這個職位是因為我具備了以下幾點優(yōu)勢。

  一、因為我在這里學到的寬容和大度,開朗與豁達,跟領導和同事之間都建立了很好的人際關系,這有便于我在以后的工作中跟領導和同事之間更好的溝通和交流。

  二 、憑著我對公司的熱情和信賴,一直以來的不斷學習和進步,加上我這兩年多的工作經驗,我會用最少的時間做最多的事情,凡事做到臨危不亂,有始有終。

  三、我是一個敬業(yè)、坦誠、無私、責任心極強的人,我相信自己能夠做到,事事公開.人人公平,精心打造出一支亮麗多彩,精明強悍的團隊,以此來回報公司領導對我的苦心栽培。

  總結自我優(yōu)勢的同時我也清楚的認識到自身的不足,缺乏管理經驗,對管理工作的高度和深度有待進一步提高,但是我相信,通過我自己的努力,一定能把這種不足轉化為優(yōu)勢。舉一個簡單的例子,在一張白紙上,很容易就能寫出清晰的文字,畫出完美的圖畫來,同樣的道理,正因為沒過管理的經歷,也就沒有了一定的陳規(guī)可遵循,使自己具有了更大的可塑性,更容易重塑自我,更快適應新的工作崗位,也便于在新的工作崗位上創(chuàng)造性的開展工作。

  這次競職無論黨和人民把我放在哪個位置,我都會盡最大努力發(fā)揮才干,報效社會。

  謝謝大家!

  部長競聘演講稿 篇4

尊敬的各位領導、同事:

  大家好!

  首先,非常感謝公司給我這樣一個機會,來參加公司質量部長競聘。

  我覺得公司開展崗位競聘活動,是一個發(fā)現(xiàn)人才,優(yōu)化組織,提升管理水平,從而最終提升公司戰(zhàn)斗力的非常好的舉措。美國為什么強大,因為美國領導人優(yōu)秀,美國領導人為什么優(yōu)秀,因為美國領導人是競聘上崗。

  在公司高層領導的培養(yǎng)和工作的巨大壓力下,我親眼目睹了公司各級領導的能力的大大提升,我想大家應該與我有同樣的感受,我也更加迫切的要提高自己,跟上公司發(fā)展的步伐,實現(xiàn)個人的人生價值。所以我想要努力去做一名合格質量部長!同時我將以更加沉穩(wěn)平實的心態(tài)、義無返顧的勇氣以及前所未有的激情,迎接未來的挑戰(zhàn)!

  公司每年的迅速發(fā)展,離不開公司的卓識遠見的領導,也離不開勤勤懇懇的員工。可是這迅速的發(fā)展更離不開質量作為最根本的保障!“質量就是生命”已經不再是社會的口號,而是實實在在提高一個企業(yè)核心競爭力的源泉,沒有穩(wěn)定的質量,再快的發(fā)展速度也是空談,而質量主管將是一個在質量管理最最前線沖鋒陷陣的職務,真正做好這項工作,必須付出艱辛的努力。要知難而上,要勇于創(chuàng)新、要集思廣益,要精益求精,要腳踏實地。

  我的部長競聘書具有以下優(yōu)勢:

  一.熟知公司的各項工作流程。在公司工作時間較長,又曾經擔任過質量部長職務,因此不需要有熟悉工作的階段,直接可以進入角色,開展工作。

  二.熟悉公司產品及TS16949標準及流程,能夠獨立策劃實施產品審核、過程審核和體系審核。

  三.我具有中級質量工程師資格,能夠運用各種質量工具解決實際問題,提升產品質量。對不同客戶的質量要求了如指掌,這對公司的檢驗工作起著一定的作用,為公司節(jié)約成本也起著至關重要作用。

  四.具有良好的人際關系,客戶中大多以朋友相處,對公司處理外部質量問題具有得天獨厚的優(yōu)勢。

  五.我渴求學到新的知識,不斷提高自己,我能全身心地投入學習知識中。

  六.同時我也對自己的缺點進行了總結,日后著重改正這些缺點,對公司的發(fā)展負責,同時也對自己負責。

  1.說話語速快,使得所說的內容沒有經過大腦就直接講出,將出去以后又后悔,以后做到說話前先三思,做到言寡尤,行寡悔。

  2.講話時不管別人喜不喜歡聽,只顧自己去講,使得對方僅能吸收一小部分,達不到自己講話的目的和想要的結果。

  3.缺乏影響力,作為一個領導,要能夠影響到公司上層,下層,要產生這種影響力,除了具備專業(yè)知識以外,最主要的還是要有好的溝通能力,高超的溝通水平與技巧。我需要不斷學習,達到這樣的境界。

  如果我的中層干部競聘演講能競聘上質量部長這一職位,我將從以下幾個方面開展工作:

  第一.我將認真學習,與時俱進,不斷提高自己的學習能力,并且影響到團隊中的每一個人都成為迫切渴求知識的學習者,不斷接受新的知識,用知識提升管理。努力打造一支有激情四射,熱情高漲,活力充沛,善于學習,積極向上的狼性隊伍。

  第二.做好內部獎懲制度和考核指標的建立。

  根據(jù)個人工作檔案,明確分工,獎懲分明,把目標責任與個人工作業(yè)績相掛鉤,人人都有責任感和危機意識,自我反思,自我做起,從現(xiàn)在做起,充分發(fā)揮所有員工積極性,扎扎實實地作好每一項工作,全面推行質量管理工作,使質量工作邁上一個新臺階。

  第三.加強對數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方法的應用,提高對產品質量的管制水平,更加方便地掌握控制重點、分析原因。

  第四.TS16949工作:

  (一)保證體系運行的有效性

  1.通過各種方式的學習,提高內審員隊伍的素質;

  2.定期有效地做好內審外審工作,糾正和預防不合格;

  3.對體系中未涉及而企業(yè)班組長競聘報告實際需要的.控制要求及時加以補充或完善。使質量體系能高效、經濟的運行;

  4.由質量部牽頭在各生產單位建立質量活動的小組,針對生產發(fā)生的問題,開展活動;

  5.做好TS質量保證體系培訓教育工作,使質量從根本上具有保證力,具有穩(wěn)定性,真正作到預防的作用;

  6.制定糾正預防措施的實施檢查和效果評估。

  (二)通過嚴格按標準化體系組織運行,達到如下:

  1、持續(xù)不斷的改進,包括質量改進、生產力改進,從而使成本降低;

  2、強調缺陷的預防,預防不合格的發(fā)生,“第一次就做好”是最經濟的質量成本;

  3、減少變差和浪費,控制非質量的額外成本;

  4、注重過程,有效地使用資源,降低成本;

  5、提高產品合格率,降低內,外部不良質量成本;

  6、做到客戶的期望,質量的最終標準是用戶完全滿意;

  7.實現(xiàn)公司質量管理體系的提;

  第五.計量與管理

  1.計量管理工作是企業(yè)的一項基礎工作,是質量管理的組成部分,生產一線離不開計量,只有搞好計量這項基礎工作,才能促進生產和質量的提高。

  2.按照質量體系要求,建立健全各類量具儀器地磅等各類工作,嚴格按計劃要求進行檢定,做好測量系統(tǒng)分析工作,保證量具量值傳遞的準確性。

  3.增強管理,提高人員素質。注重計量人員培訓和學習,經常與外單位進行技術交流,積極參加計量機構舉辦的各類學習班,提高計量檢定的質量和效率。

  第六.做好質量檢驗工作:

  1.對質量控制點建立崗位責任。

  2.重點從加強過程控制做起,把好每個環(huán)節(jié)的質量關,防止有問題產品流入市場,給公司造成損失,完善檢驗機構設置,確保檢驗工作按需求、有秩序地進行,落實公司各項任務指標,提升公司產品質量,做到早預防、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早糾正。

  3.通過不斷學習培訓,提升檢驗人員的責任心與檢驗水平,提升產品質量。

  第七.同時我又為自己的行政崗位競聘演講稿制定了如下幾個目標,請大家監(jiān)督我:

  1.不良產品退貨的ppm值每月下降30%;

  2.外部不良質量成本降低10%;

  3.體系審核的不符合性下降30%;

  4.計量檢測100%及時、有效;

  5.重大質量事故為0次。

  如果能夠競聘上崗,一定需要不斷改變自己,以全新的我為公司的發(fā)展,個人的發(fā)展工作,如果徹底改變自己的不足,一定是非常痛苦的,但我希望自己是痛苦并收獲著,快樂著。

  我的競職演講稿演講完畢,謝謝大家!

  部長競聘演講稿 篇5

各位領導,各位同事:

  大家好!

  今天很高興能站在這里競聘市場部副部長,我的心情十分激動,感謝領導們過去對我的培養(yǎng),信任,支持和鼓勵,我十分地珍惜這次機會。

  我以前從事的工作是成型車間管理工作職務。我1990年7月畢業(yè)參加工作,90年7月至93年7月在子弟學校從事教學工作, 93年7月至12月在 銷售處從事軍品計劃及統(tǒng)計工作,1994年1月至1999年12月在皮鞋分廠從事計劃工作,20xx年1月至20xx年3月通過競聘從事銷售工作。20xx年3月至20xx年4月底在成型車間從事管理工作,期間把解放鞋產量從日產6000雙提到到6500雙,軍品從日常4800雙提高到5500雙。

  我從事銷售工作7年間,有豐富的業(yè)務知識和處理問題、解決問題的能力。我先后在浙江、黑龍江、山東、遼寧區(qū)域負責開發(fā)、銷售工作。在從事銷售工作期間開發(fā)杭州金耀勝、臨沂王自然、哈爾濱李春富等幾個大的經銷商,被公司推薦為優(yōu)秀共產黨員。在從事銷售工作中我注重理論知識的學習,20xx年在燕山大學通過了高級營銷員的考核并取得全國高級營銷員資格認證書,20xx年通過在黨校學習取得本科學歷。

  如果我能競聘上市場部副部長的崗位,我將力爭在1年內將所負責區(qū)域重新規(guī)范,以市場辦事處為中心編織銷售網(wǎng)絡,網(wǎng)絡編織到縣鎮(zhèn),并控制銷售網(wǎng)絡,即使辦事處發(fā)生變化我廠銷售網(wǎng)絡也不會受到影響。我的思路是:

  1、規(guī)范市場,統(tǒng)一目前混亂的市場價格,控制串貨,精耕細作,增加產品的覆蓋地區(qū),擴大銷量。首先根據(jù)區(qū)域內部市場分布情況,設立幾個總代理或辦事處,規(guī)范劃定總代理或辦事處銷售區(qū)域,由公司業(yè)務員協(xié)助將總代理或辦事處下面的二級批發(fā)商全部挖掘出來,以工廠的名義編織網(wǎng)絡,由總代理或辦事處和二級批發(fā)商簽定銷售合同,統(tǒng)一市場批發(fā)價格,劃定各級批發(fā)商的銷售區(qū)域,每一級批發(fā)都形成網(wǎng)絡,并能控制網(wǎng)絡。做到總代理或辦事處銷售我公司產品時,公司和代理商或辦事處到達共贏的目的,否則這個網(wǎng)絡還是我公司的網(wǎng)絡,達到我們公司市場不受到損失。這樣即穩(wěn)定、擴大了市場,也能檢驗客戶的忠誠度。

  2、培養(yǎng)客戶的忠誠度。通過建立、規(guī)范銷售網(wǎng)絡達到雙贏的目的,客戶樂意和我們合作,是因為我們能幫他掙到錢。在運作市場中我們要不斷地提升自身的品牌和指名度作為重點,只有這樣才能不斷提高客戶和我們合作的欲望,這才是提高客戶忠誠度的唯一辦法。

  3、針對3531破產的機會,搶占3531市場。充分了解、利用3531市場的銷售網(wǎng)絡,擴大我公司產品的市場區(qū)域。比如山西市場,原3531業(yè)務員李套即負責山西業(yè)務,我公司今年出把他設為我公司山西太原地區(qū)總代理,利用31網(wǎng)絡銷售我廠產品,效果不錯,可以推廣。

  4、配合公司加強打假力度,提高我們公司產品信譽度。

  5、對不同的.市場采取不同的銷售政策。對老市場應增加銷售品種,提高終端的覆蓋密度來挖掘市場潛力,精耕細作,堅壁清野,維護利基。對新進入的相對空白市場采取差異化進入,逐漸滲透,終端攔截的手段拓展市場。

  6、加強銷售人員考核管理,組建一支能吃苦耐勞,敢打硬仗,團結合作,能為客戶提供增值服務的銷售團隊。

  7、努力調研市場,研究對手的銷售策略,發(fā)現(xiàn)市場的變化和需求,密切聯(lián)系客戶,及時反饋有價值的信息給工廠,用于指導我們應對市場變化,做出調整。

  如果這次我能競聘上市場部副部長的崗位,我將不遺余力地履行自己的職責,按照工廠發(fā)展地要求,周密計劃,密切組織,通盤考慮,緊緊以市場為導向,以競爭對手為主要目標來指導我們的銷售工作,將我們的市場做好做大,編織銷售網(wǎng)絡。我將一如既往地扎實工作,努力學習,追趕和同志們的差距,盡快地提高自己。

  部長競聘演講稿 篇6

各位老師、同學:

  下午好!

  我是女生部干事王皓,來自電本062班。

  很榮幸今天站在這里表達我的愿望競選女生部副部長。

  我們的學校人才濟濟,學生會更是集聚精英的地方。

  我,一個閱歷不多,涉世不深的女孩,對于自己的優(yōu)點不敢有太多夸耀,但是熱情、開朗、熱愛生活有責任心的我卻得到了同學的喜愛、室友的'支持以及老師的認可。

  在這一年半的女生部工作中,不僅讓我對女生部的工作有了十分大的了解,更是鍛煉了我的組織能力和協(xié)調能力,并讓我更好的學會了交流與溝通,服務與謙讓,這些都將會是我一生中的財富。

  同時,我也學會了為人處世,處理部里的許多事情,我相信自己有這個實力擔任副部長一職。

  假如我當選,我會將大家的信任與支持化為不盡的動力,以飽滿的熱情和積極的態(tài)度更加的努力工作,用我的真心,誠心和責任心協(xié)助部長做好部里的工作,讓同學滿意,老師滿意,自己更滿意!

  天空給了小鳥飛翔的空間,女生部給了我鍛煉的平臺。

  因此,我會牢牢的抓住這次機會,更好的完善自己,服務大家,為我們的大家庭貢獻自己的一份力量!

  以上是我內心最真摯而誠懇的表達,希望各位老師和同學給我一張信任的選票,我定會不負眾望,用自己的行動回報大家!

  最后,不管當選與否,請大家記住我,我是來自電本062班的王皓!

  我的演講完畢,謝謝大家!

  部長競聘演講稿 篇7

尊敬的各位領導、同志們:

  你好!

  我參加競聘的崗位是工程部部長。首先,我將個人的基本情況向各位領導和同志們做一簡單介紹,本人今年27歲,大學本科學歷(石家莊鐵道學院房屋建筑工程專業(yè)畢業(yè)),中共預備黨員。工作簡歷如下:20xx年7月參加工作,到第一項目部北京中央財經大學研究生公寓工程見習,20xx年8月調到第五項目部沈陽地鐵運營控制中心工程任技術員,20xx年5隨項目部參加武漢軌道交通漢西一路站綜合樓的建設并在公開競聘中任工程部副部長,主持工程部日常工作,20xx年9月北京石景山消防支隊工程中繼續(xù)任工程部副部長至今。工程部是我們項目部負責日常技術工作并參與組織施工生產的重要職能部門,主要職責是為施工生產提供技術方面的保障和管理方面的服務、為項目部領導在決策過程中提供及時支持。部長是部門主要職能的承擔者和第一責任人。我認為我具備該崗位工作能力并能勝任該崗位的工作,我有以下的條件和優(yōu)勢:

  1、具有大學本科學歷(20xx年畢業(yè)于石家莊鐵道學院房屋建筑工程專業(yè),獲得專科學歷;20xx年畢業(yè)于石家莊鐵道大學土木工程專業(yè),本科學歷),20xx年被評定為助理工程師技術職稱。

  2、在基層從事施工技術工作5年,基本功底比較扎實,對工作具有較強的責任心。先后在參建的工程施工中取得了較好成績,積累了一定的技術管理經驗。

  3、從事項目技術管理工作2年,熟悉施工生產管理的程序、方法,對工程部的各項日常管理工作比較熟悉。

  4、在擔任兩個工程的工程部副部長時,工作中有較多的成功經驗和失敗的教訓。

  如果我能被聘用,我將做到以下幾點:

  1、團結帶領部門員工,增強向心力,凝聚力,扎實工作,高效率、創(chuàng)造性地全面完成各項工作任務。

  2、繼續(xù)深入的研究切實可行的工作方法,在下一步工作中全面推行施工生產區(qū)域責任包干和考核制度。也就是在地鐵項目上對每個獨立作業(yè)區(qū)域配備相應數(shù)量的技術人員,有一個帶頭人對該部分技術進行包干管理,他們必須熟悉并動態(tài)掌握所管項目的進展、資源配備、存在技術問題等狀況,較準確分析現(xiàn)場存在問題的原因,根據(jù)擬定采取的措施方案報主管技術與生產的領導,按批準的.措施督促施工隊伍和相關部門落實,對效果進行跟蹤、反饋和評價。施工管段工程師與所管項目的生產績效掛鉤考核兌現(xiàn)。

  3、力求能推動工程技術人員的使用和各種工作標準化流程的改進,爭取用一到兩年時間,逐步形成一種以工作效率、工作效果和工作成績?yōu)橹鞯目己撕褪褂萌说臋C制,技術人員薪酬的將于工作內容和技術工作量掛鉤,并推行技術分組承包。改變以職稱為主的薪酬方式和一味提高待遇的單一激勵方法,改變目前再多技術人員也不夠用的現(xiàn)狀,促使工程技術人員不斷學習和提高,以滿足項目部人才的需求。

  4、活躍思想,打破傳統(tǒng)觀念,培養(yǎng)新人,靈活運用鍛煉方式。新同志是我們項目部一筆寶貴的財富,但是以往傳統(tǒng)的培養(yǎng)方式相對來講對他們的進步比較緩慢,目前我們在這個方面還處于摸索階段,但是對有一些培養(yǎng)新人的方法在應用過程中已經初見端倪,這就需要我們在今后的工作當中繼續(xù)對這些方法進行實踐和摸索,盡快總結出一套適用于我們的方法。

  雖然我在競聘工程部長這個崗位上具有一定的優(yōu)勢,但是同時我也看到了我的不足之處。第一,工作中有時還存在得過且過的思想,對自己要求不嚴格;第二,從事管理崗位工作經驗還是很淺,對工作的安排還存在脫節(jié)現(xiàn)象;第三,在協(xié)同作戰(zhàn)方面能力還有所不足,我會在今后的工作中針對以上不足逐步改進,使自己的工作能力進一步提高。

  如果我不能被聘用,說明我離這個崗位的要求還有差距,我將加強學習,提高自己為企業(yè)服務的能力,隨時接受企業(yè)的挑選。同時我也愿意和服從項目部的其它安排。

  謝謝大家!

  部長競聘演講稿 篇8

尊敬的各位領導、同仁們:

  大家好!我是,現(xiàn)年x歲,能參與今天競聘演講的一份子,深感榮幸。在此,對組織上能給我們提供這樣一個平等競爭、展示才能的機會表示深深的感謝!感謝各位領導、同仁們對我的信任和支持。我今天競聘的崗位是理貨部部長,我于今年10月進入公司,現(xiàn)在負責工作。初進公司既興奮又緊張,但更多的是自豪和驕傲,同時也深感自己肩上責任的重大,雖然我是一名普通的理貨員,但我的一舉一動、一言一行,哪怕是一個眼神,都賦予了新的內涵,它代表了公司的形象,是我們公司對外的窗口。當我走上崗位,便暗下決心:一定要努力工作,做一名優(yōu)秀的理貨員,不辜負公司的培育和領導的信任,不后悔每一天!讓每一天對業(yè)務都有了深入的了解,在思想政治和業(yè)務技能水平上,有大幅度的提高。我更堅信在各位領導的英明領導和各位同仁們的支持和幫助下,我會不斷提高自己的工作質量和水平,努力實現(xiàn)我的人生價值。

  做好一個理貨員,看似工作較簡單、普通,但他們是與商超、酒店和終端消費者接觸最直接的人。我們的一舉一動、一言一行無不體現(xiàn)著我公司的整體服務質量和水平,也直接影響到公司的形象和聲譽,所以只有不斷地提高我們的素質和業(yè)務能力,才能使我們的產品在商超、酒店,各個門店,在激烈的市場競爭中立于不敗之地,因此我們理貨員的`基礎知識和技能非常重要。我認為作為一個理貨員,首先要明白自身工作職責和日常完成本職工作的要點,比如協(xié)助各店對其商品和我產品進行分類,并按商品陳列方法和原則進行商品陳列(包括補貨)、對顧客的咨詢導購提供服務、經常記錄我產品的缺貨情況,制定補貨計劃、搞好市場調查,掌握消費者需求,及時上報公司領導,制定新產品購銷計劃等等。而作為理貨部長,基本工作職責就是對每個理貨員進行基本技能培訓,熟悉各個門店的工作流程,協(xié)助各店主管開展工作。

  我競聘理貨部部長這個職位,認為有以下幾個方面的有利條件。

  一是具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。始終做到胸懷坦蕩,公道正派,善解人意,與人為善,不搞小動作。始終認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的,而是經過不斷學習,修練培養(yǎng)而來的,所以,平時我只要有空在不影響工作的前提下,努力加強學習,努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。能吃苦耐勞,認真負責。別人不愿做的事我做,要求別人做到的事,自己首先做到。從不攬功諉過,假公濟私,與人爭名利。領導布置的工作盡力去做,不無故推諉。

  二是具有較全面的組織、協(xié)調工作的素質和能力。識大體,顧大局,處理問題較為周全,工作認真負責。具有團結同志,正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng);做工作,辦事情,能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明,恰到好處。

  三是熱愛工作,奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到問題從不退縮,努力尋求解決辦法,在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升。有較高的業(yè)務技能水平。

  四是有較強的創(chuàng)新意識。我思想比較活躍,接受新事物比較快,愛學習、愛思考、愛出新點子,工作中非常注意發(fā)揮主觀能動性,有較強的創(chuàng)新意識和超前意識,這有利于開拓工作新局面,尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業(yè)管理工作。

  如果我能競聘成功,一定會在公司領導的正確領導下,在各位同仁們的大力幫助下,根據(jù)公司市場發(fā)展戰(zhàn)略以及每階段的市場戰(zhàn)術,充分發(fā)揮自身特長,全力以赴做好以下幾點工作:

  首先,詳細了解各個商超、酒店、門店的主要經營目標以及我公司在其間的發(fā)展目標,我概括為ldqun;搞好服務、內強素質,外樹形象,開拓發(fā)展,自強不息。

  二、是認真貫徹執(zhí)行公司的各項決定,加強學習,積極進取,求真務實,開拓創(chuàng)新,不斷提高自己的綜合素質、創(chuàng)新能力,用誠摯的感情團結全體同事,充分調動大家的工作積極性,同心同德,搞好各項工作。

  部長競聘演講稿 篇9

尊敬的各位部長,主席們:

  你們好,我今天很榮幸能站在這里競選職務,我今天所競選的職務是大型活動項目部副部長,我希望能在大家的贊同下成為上一屆的接班人,把工作做得更好,更有成就。

  我叫xx,來自地科院地質xx班,性格開朗、大方而有積極向上。我到社聯(lián)來快兩個月了,但在經驗上相對于大家來說還只學到個皮毛,但我相信在以后的工作中會更加沉穩(wěn)。既然xx靠積累經驗當上了主席,我相信在社聯(lián)里學到的東西能讓我在社會上越走越順。

  當我剛進社聯(lián)的時候,對什么都感到很新鮮,不久心情平靜了下來,但還是在里面碰到了很多麻煩,正是這些麻煩迷住了我,因為他們讓我學到了很多東西,比如進社聯(lián)的第一天,在會議上就被主席批了一次,剛開始有點不開心,后來仔細一想,這告訴了我,以后在會上應該注意自己的表現(xiàn),這就會讓我以后在工作會議上少走點彎路。項目部的工作讓我深刻體會到了與其他部門的不同,即他是由人力資源部和外聯(lián)部組成的',他所承擔的責任是任何部門都無法抵抗的。僅僅在一個多月的時間里我就被這個特殊部門深深吸引住了。

  如果我有幸當選為副部長,我將做好以下幾方面的工作:

  首先,我會嚴格要求自己,不論在學習、工作,還是生活上,我都要起到模范表率作用,要經得起領導,老師和廣大同學的監(jiān)督、考驗。

  其次,在我上任之后,我會和部長,負責人一起全面、深入地對部門工作做一次調整,找出不足之處及存在的問題,發(fā)現(xiàn)閃光點和值得發(fā)揚、繼承的好方法,好策略。將好的方面加以宣傳、發(fā)展,把那些問題和不足之處,加以整理,編入工作計劃,再逐個逐個的解決好。

  再次,針對部門存在的問題,在整個部門的團結下加以整頓,讓大家和領導們都贊嘆不已。

  如果我能當選副部長,我將盡力把工作做得更出色、更有成就,因為我有干好工作的信心和決心,希望各位能給予我支持和鼓勵,讓我在這條戰(zhàn)線上抗戰(zhàn)到底,直至取得抗戰(zhàn)的順利!

  我的演講完畢,謝謝大家!

  部長競聘演講稿 篇10

各位領導、同志們:

  大家好!我競爭的崗位是經營部副部長,分管用電監(jiān)察、線損、計量等工作。現(xiàn)將我個人的基本情況、對此崗位的熟悉以及受聘后的工作思路向大家做一簡要介紹。我19xx年9月出生,現(xiàn)年29歲;19xx~19xx年,在雄縣中學學習;19xx年考入華北礦業(yè)高等專科學校機械設備自動化專業(yè),19xx年畢業(yè)取得大專學歷;19xx年,在工作之余考入華北電力大學電力系統(tǒng)自動化專業(yè)專升本函授班,XX年畢業(yè)取得本科學歷及學士學位。19xx年9月份,我進入雄縣電力局計量室,從事表計校驗工作,19xx年底開始擔任計量室主任職務,XX年科室合并后改任經營科副科長,分管計量工作,后又兼管用電監(jiān)察、線損等工作至今。

  六年多的工作實踐使我深刻的熟悉到,電力局作為一個企業(yè),經營工作的好壞直接影響到我局的經濟效益,也決定了我局能否正常運轉、正常開展其他工作;經營部是我局唯一主管經營工作的歸口單位,其重要性不言而喻。線損、計量、用電監(jiān)察等工作是經營工作中不可忽視的環(huán)節(jié),做好這些工作是搞好經營工作的基礎。如能受聘,我將認真做到以下幾點:

  1、服從部長領導、服從指揮,做到令行禁止,保持整體步調的統(tǒng)一;同時從自身做起,時刻維護經營部領導班子的團結。

  2、以身作則、嚴格治理,帶好本班組的隊伍;明確分工、明確責任,讓大家感到人人有事干、人人有壓力,人人都有自己存在的必要性。

  3、分清重點、科學安排,全面完成全年任務目標及各項臨時任務。

  (1)加強用電監(jiān)察力度,通過營業(yè)性普查、專項檢查、跟蹤抄表等多種形式,徹底堵塞經營治理中存在的漏洞。

  (2)進一步完善計量治理制度,確保計量表計準確運行,維護供用電雙方的合法權益。

  (3)強化現(xiàn)場治理,把握第一手資料,為開辟降損節(jié)能新途徑積累實踐經驗。

  (4)認真學習創(chuàng)一流文件,領會精神實質,將創(chuàng)一流工作融會到日常工作之中,使日常工作更加規(guī)范。

  六年多的'工作實踐鍛煉了我,我有信心、有能力、有精力做好分管這些工作的經營部副部長,成為部長的得力助手,為完成全年任務指標、推動我局的健康發(fā)展做出自己的努力。假如不能受聘,我也將微笑著走向明年,走向明年競爭上崗的講臺。希望能得到大家的支持!

  部長競聘演講稿 篇11

尊敬的董事長、各位領導、各位家人:

  大家晚上好!

  今天有幸站在這個舞臺上參加公司的崗位競聘,這對于我來說既是一次挑戰(zhàn),又是一次對以往工作的檢驗,更是一次學習交流的機會。我衷心感謝董事長給予我這樣一個展示自我、提高自我的平臺!感謝多年來在工作道路上一直關心我、支持我、幫助我成長的師傅,各位領導和各位同事們!謝謝大家!是你們讓我充滿了工作的激情,是您們陪伴我取得了一次次成績,是您們給了我參加競聘的勇氣和力量。我將珍惜這次機會,用我的奉獻之心和愛崗之情,接受大家的評判和挑選。我競選的是xxx部長一職。

  我叫xxx,畢業(yè)于xxxx校,從20xx年12月到xxx公司電氣車間從事電氣安裝維護工作,參加工作幾年來,我工作兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,曾三次榮獲年度“先進個人”,尤其在擔任車間技術員期間,我恪守職責較好地完成了工作任務。

  a、是否很想得到這份工作?

  我非常想得到這份工作。當然,成績和榮譽只能說明過去,而我今天所選擇一條崎嶇而艱難的道路,對我來說也一片嶄新領域。在人生道路上常常會有許多更高目標等待著我們去攀登,但我有信心、有決心為我所做選擇去付出、去努力,我相信只要有足夠的信心,把每件工作都當做事業(yè)去做,常言說的好“人比山高腳比路長”只要不斷地“挑戰(zhàn)自我超越自我”就一定會成功。

  結合自身實際,我思來想去,覺得還是有幾個優(yōu)勢:

  一、我具備了相關的技術基礎,在校期間曾經學習機械基礎、化工機械制圖、冷作工藝及板筋下料、caxa計算機機械制圖,aotocad工程制圖。在業(yè)余時間就讀了函授,取得了“經濟管理”的專科畢業(yè)證書。

  二、強烈事業(yè)心和工作責任感是我擔任本職務所具備首要條件。

  三、我有一個良好的心態(tài)。從進xxx工作的第一天起,我就開始熱愛這份工作,非常珍惜公司領導給我的這個來之不易的工作機遇。說心里話,也很想在xxx實現(xiàn)個人的自身價值。因為我認為我自己責任心強,做事認真,敢于承擔責任,待人厚道,愛動腦、愛動手和敢于嘗試新鮮的東西,我能參加工作崗位的競聘。

  四、我有扎實的工作基礎。回想來xxx七年有余,對設備的制作安裝也比較熟悉。在工作崗位上,默默無聞,任勞任怨,在平凡的工作崗位做著很平凡的業(yè)績,一心只想多學習,為公司多作些實實在在的事。我知道,眾人拾柴火焰高,只有每一個員工都認真工作才能夠換來今天的xxx發(fā)展和成績。

  五、工作中我善于集思廣益,廣泛征求大家意見,又能以身作則充分發(fā)揮自己主觀能動性、創(chuàng)造性地開展工作,也能團結同志以大局為重,全力支持領導工作。

  b、觀察到這個崗位以前有那些不足?

  在看到成績的同時,我也清楚地看到自身存在的問題與不足,距企業(yè)的發(fā)展、領導的要求還有差距,主要表現(xiàn)在:

  本人性格上有些倔強,有什么就說什么,不會噎著藏著,業(yè)務知識還有欠缺。原來崗位主要表現(xiàn)在作為一個部門的主要領導,不會經常去施工現(xiàn)場去監(jiān)督指導,不去了解下屬員工們的信息和需求。

  如果這次能得到領導們的信任和同事們的支持,我將積極努力的去工作,找準位置,認真履行職責。

  c、如果得到這個崗位將如何改進工作?競崗后的工作目標和努力方向:

  一是要找準自己位置,盡快上手工作。新的機制改革必然會帶來一些新情況、新問題,公司管理工作提出了新的要求。以我本身來看我的業(yè)務知識還有欠缺,這個崗位對于我來說是一個全新的領域,我要盡快熟悉業(yè)務,找準自己的位置,制定工作計劃,以身作則,團結帶領部門員工,扎實工作,高效率、創(chuàng)造性地全面完成各項工作任務。

  二是對每個工程必須熟悉并動態(tài)掌握所管項目的進展、資源配備、存在問題的狀況,準確分析項目存在問題的.原因,擬定采取的措施方案報主管領導,按批準的措施督促并落實,對效果進行跟蹤、反饋、評價和驗收。深化落實項目分級管理、“人盯人,人盯項目、人盯工序”,以及項目工期、重難點預警的施工生產管理制度,使各項工作有序可控。

  三是堅持學習不放松,提高自身素質。一方面加強管理知識的學習,不斷提高自己管理能力。另一方面是身在工程部,更應不斷充實完善,加強業(yè)務知識學習,具備較強的業(yè)務素養(yǎng),使自己更加勝任本職工作。我將以虛心的態(tài)度向師傅們學習,向領導們學習,向同事們學習,向身邊人學習,取人之長,補己之短,使自己盡快適應工作需要。以旺盛的工作熱情,謙虛謹慎、求真務實的工作作風去感染周圍的同事,高標準的工作要求,干好所管的工作。

  四是處理好做人與做事的關系。一是要老老實實做人。一方面更要嚴以律己,以優(yōu)秀領導為榜樣,時時做到自省、自查、自勵,經得起考驗;另一方面要團結同事、寬以待人,與人為善,取人之長,容人之短,互相理解、互相支持。二是要踏踏實實做事。把心思花在謀事上,把精力用在干事上,真正做到想干事,會辦難事,敢辦新事。

  五是對員工負責,主管是下面員工的看法和意見總結并反饋的紐帶,同樣也是員工的知心人,就是要懂得知人善任。給予員工充分的尊重與信任,能夠發(fā)揮他們每個人的專長和才智,提高士氣,提高工作效率。在工作中,為員工提供安全的工作環(huán)境;在高層管理者面前,恰當?shù)卮韱T工利益;積極公平地推行各項紀律措施;為優(yōu)秀員

  工提供更大的職業(yè)發(fā)展空間和機會。能完全地管理好一個區(qū)域,帶領團隊提高各項業(yè)務知識和專業(yè)技能,能在他們有任何困難和難題時教他們解決,當然對公司的各項企業(yè)文化和規(guī)章制度都必須熟知并理解,要有一定的執(zhí)行能力和解決問題時果斷的思維方式。既要嚴格履行自己的職責的同時,又要對公司領導負責;既要起到模范帶頭的作用,又要得到同志們對自己工作的認可;既要對公司領導和員工負責的同時,又要協(xié)調好公司里各部門的各項工作,使之有效的運作。

  六是平時工作和管理過程中,真正用行動實踐:執(zhí)行制度.從我做起。借鑒其他管理人員成功經驗,引入新的觀念,打造一個完美的團隊。

  d、保證在什么條件下能夠完成工作?

  各位領導、各位同仁,如果我有幸競聘成功,我將不辱使命,以最短的時間、最大的熱情、全身心的精力,積極投入到新的工作中去。我想,只要有高度的責任感和事業(yè)心,有開拓進取、勇于創(chuàng)新的精神,埋頭苦干、不屈不撓的干勁,一定把工作做好。當然,個人的能力和水平終究是有限的,但我懂得“笨鳥先飛”和“勤能補拙”的道理,相信在領導和同事們的支持和幫助下,只要我虛心好學、積極進取,就一定能做好工作,去挑起這棵大梁。如果這次競聘不能成功,說明我在某些方面與這個職位的要求還存在一定的差距,對此我將正確對待,把這次競聘作為一次鍛煉自我、提升自我、完善自我的機會,在現(xiàn)在的工作崗位上,一如既往,更加努力地做好工作,決不辜負領導的信任和同事們的支持!

  最后,祝大家身體健康,工作順利,萬事如意!謝謝大家!

  部長競聘演講稿 篇12

尊敬的各位領導、各位評委:

  大家好!

  首先,非常感謝公司領導提供了一個展示自我、參與競聘的機會。根據(jù)自己個人條件和工作情況,我決定競選生產管理部部長,我認為自己競聘這個職位具有以下基礎:

  第一,具有多年部門管理經驗。我到自來水公司工作18年了,從事過安裝、抄表、設計、預決算等工作,也曾任管網(wǎng)所副所長、營業(yè)所副所長等職,對各部門的工作環(huán)節(jié)和特點有充分的了解,對公司各項管理制度、工作方法和辦事程序能熟練掌握。

  第二,具有扎實的專業(yè)知識。我先后在多個部門工作過,做過不同技術崗位的事情,并始終保持刻苦鉆研業(yè)務的勁頭,能很快掌握崗位技能,真正做到了干一行,愛一行。通過業(yè)余學習,我已獲得了工程造價管理專業(yè)大專文憑,并取得了“項目經理”和“預決算員”兩個從業(yè)資格。

  第三,具有較強的組織協(xié)調能力。我在基層工作了十幾年,有過部門管理經歷,參加過公司專項工作,逐年積累了許多工作經驗,而鐵路岳北地區(qū)水改工程項目執(zhí)行經理的經歷讓我得到了鍛煉,組織協(xié)調能力得到全面提高。

  第四,具有強烈的工作欲望。本人年齡正處于精力充沛的中年,個人負擔輕,能夠全身心地投入到工作中。以往的工作有成有敗,名利有得有失,但對工作的熱愛從未減退,并且一直默默無聞地努力工作,希望能有更好的平臺展示自己才能。

  如果我競選成功,我將擺正自己副職的位置,協(xié)助部長搞好生產管理部的各項工作,處處維護部長的威信,切實做到:到位不越位,補臺不拆臺。并將努力作好以下工作:

  第一,努力學習,提高管理水平。生產管理部是公司生產經營的協(xié)調部門,工作面廣、涉及的事情多,我將會加強學習,努力完善自身的知識結構,以適應新崗位的要求。

  第二,以嚴謹務實的工作作風抓好分管工作。我會把過去的工作經驗進行認真的'總結,并根據(jù)新的崗位要求嚴格履行職責,把自己份內的工作做得有聲有色。

  第三,積極出謀劃策,努力當好助手角色。生產管理部是公司的重要管理部門,是領導們生產經營決策的參謀助手。作一名生產管理部的副職,我會盡全力配合部長工作,準確理解和傳達領導的意圖,積極思考和解決工作中出現(xiàn)的難點、熱點問題,多為領導分憂,為公司創(chuàng)建學習型、節(jié)約型、效益型企業(yè)多作貢獻。

  我希望我的上述表述,能夠使各位領導和各位評委感到滿意。如未被聘用,我也會以平常心對待。因為參與競選是鍛煉自己的一種方式,是走向成熟的一種途徑。我希望若干年后,回憶起這一段競選生產管理部副部長的人生經歷,我能夠面對大家毫無愧色的說:對于這份工作,我真的盡力了。無論結果如何生產部長競聘演講,我都會用十足的勤奮對待工作!用感恩的心態(tài)對待公司!用堅定的信心對待自己!

  我的演講完畢,謝謝大家。

  部長競聘演講稿 篇13

尊敬的各位領導、各位評委、同仁們:

  大家下午好!

  我叫xx,來自貴州貴陽,1982年出生,XX年畢業(yè)于貴陽一中中學,XX年來京尋夢,經歷了無數(shù)風雨洗禮之后,最終在XX年的5月,很榮幸的成為了在水一方這個大家庭的一員,在這里我終于找到了自己的目標和夢想,在這里不管是企業(yè)完善的經營理念,還是人性化的管理方針,都深之地吸引著我,讓我從此不在迷茫,也讓我找到了一個僻風的港灣,我暗之發(fā)誓一定要在這里步入我人生的正軌,創(chuàng)下不朽的豐功偉績,與企業(yè)同在,翻開歷史的新章,光陰似箭,日月如梭,轉眼間兩年多的時間過去了,為了給我們每個兄弟姐妹提供一個更寬更大的舞臺,公司組織的又一次競聘大會再一次拉開了帷幕。

  此時此刻,我懷著激動的心情,站在這個挑戰(zhàn)與機遇并存,成功和失敗同在的演講臺上,首先我要借此機會衷心的說一聲謝謝,感謝長期以來關心;支持和 幫助我的領導和同事們,感謝在座的各位領導和評委給予我這次公開競聘的機會,大家的鼓勵與支持,給了無比的勇氣和信心,讓我本著檢驗,學習和提高的目的,走上今天的演講臺,接受領導和同事的檢閱,今天我競聘的是部長一職,之所以競聘這個職位是因為我具備了以下幾點優(yōu)勢。

  一、因為我在這里學到的寬容和大度,開朗與豁達,跟領導和同事之間都建立了很好的人際關系,這有便于我在以后的工作中跟領導和同事之間更好的溝通和交流。

  二、憑著我對公司的熱情和信賴,一直以來的不斷學習和進步,加上我這兩年多的工作經驗,我會用最少的時間做最多的事情,凡事做到臨危不亂,有始有終

  三、我是一個敬業(yè)、坦誠、無私、責任心及強的人,我相信自己能夠做到,事事公開、人人公平,精心打造出一支亮麗多彩,精明強悍的團隊,以此來回報公司領導對我的苦心栽培。

  當然在總結自我優(yōu)勢的同時我也清楚的認識到自身的不足,缺乏管理經驗,對管理工作的高度和深度有待進一步提高,但是我相信,通過我自己的努力,一定能把這種不足轉化為優(yōu)勢,舉一個簡單的例子,在一張白紙上,很容易就能寫出清晰的.文字,畫出完美的圖畫來,同樣的道理,正因為沒過管理的經歷,也就沒有了一定的陳規(guī)可遵循,使自己具有了更大的可塑性,更容易重塑自我,更快適應新的工作崗位,也便于在新的工作崗位上創(chuàng)造性的開展工作。

  最后,不管這次的競聘結果成功與否,對我來說都是一次及大的收獲,如果成功,我會一如既往的提升自己的能力,讓自己更快步入更新的臺階,如果失敗,那證明自己的能力還很有提升的空間,我會更加努力,直到成功。演講完畢,謝謝大家!

  部長競聘演講稿 篇14

各位領導、各位評委、同事們:

  大家好!首先,感謝公司高層給我們創(chuàng)造了一個公開競爭競聘的平臺,使我有幸參與今天的競爭答辯。

  第一部分:個人簡介

  我叫xxxx,xxxx年出生,自考大專學歷;從1997年以來一直在這片廠房里工作,先后歷任質檢員、體系員、內審員、體系科副科長,質控部副經理,企管部副經理,從事過ISO/TS16949體系、現(xiàn)場、政工、人事培訓、信息技術、成本、行政總務等管理業(yè)務工作,現(xiàn)任管理部經理。

  第二部分:競爭優(yōu)勢

  今天我競聘的崗位是管理部部長,之所以競聘此崗位,我有以下優(yōu)勢:

  一、具備良好思想品質和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻精神。前年,我光榮成為中共員,去年代理工會負責人職務,在這個物欲橫流的世界,我想借助員標準約束自己,時刻反省自己,保持良好工作作風。作為管理部這個位置來講,管理部就是管家部,行政工作無小事,既要面對內部廣大員工,又要面對社會層層關系,自身素質硬朗,才能讓領導放心,讓員工滿意,在社會關系中展現(xiàn)公司良好形象。希望大家來監(jiān)督我!

  二、勇于學習,空杯心態(tài),有一定專業(yè)知識和體系思維。自己是窮苦出身,知道世事艱難,只有靠不斷打拼,不斷學習,不斷改善工作,才可養(yǎng)家。這些年來,深深體會了空杯心態(tài)的內涵,使我不斷成長進取,在實踐中學習在實踐中總結,逐步掌握了體系5S管理、人事培訓、成本財務等基本知識。對于基于數(shù)據(jù)分析的KPI績效管理非常有興趣,也曾開始過自己的探索,目前全廠有141個崗位,如何進行優(yōu)化,如何落實績效管理,就是很迫切的問題。

  三、能躬身入局,樂于服務,有一定組織能力。從基層成長,知道自己立身之地和存在之源,多年質量管理體系工作經歷,使得自己能發(fā)現(xiàn)問題,愿意解決問題,并以能解決問題為榮,前段時間組織行政科食堂改善就是例證,提高小包間的利用率,減少招待費用開支。管理部絕大多數(shù)是跟人打交道的工作,因此在干體系期間積累的“樂于服務、愿意交流”作風會有用武之地。與此同時,也跟大家熟識相通,有了一定組織號召能力和大局觀念,在處理前期人員優(yōu)化配置方面得到了進一步的加強(xxxx人優(yōu)化到了xxxx人)。

  四、有執(zhí)行決心和補位意識,有感恩改善心態(tài)。作為管理部部長,就要當公司領導助手,勤于思考,勇于補位,敢于擔當。這幾年工作歷練,自己管理經驗和能力有了一定提升,對自己定位有了一定把握,對自己性格也有了認識。是公司培養(yǎng)了我,由每個月xxxx元到了現(xiàn)在的xxxxx元,我必須要把自己工作做好,不斷改善進步,才對得起自己薪水,拿薪水時,首先要想到我為公司創(chuàng)造了多大的價值。前段時間頂著巨大壓力,去處理人員優(yōu)化事件就是例證。當然自己要深深知道自己與崗位要求的差距,差距就是努力奮斗的源泉和方向!

  當然有優(yōu)勢,就有劣勢,比如管理知識不系統(tǒng),具體的今天就不講了,今后我會揚長避短。

  第三部分:工作思路:

  針對管理部目前職能(人力資源、行政總務、安保考核、信息技術、社會關系等),總結發(fā)現(xiàn)管理工作就是要在企業(yè)文化落實、人工效率提升、員工士氣鼓動、成本費用減降等指標上下功夫。根據(jù)xxxx施政綱領(暢通、高效暢通、精簡高效暢通),為落實上述指標,管理部工作整體思路設計為:落實一個中心,統(tǒng)籌兩種資源,實踐三種方法(檢查、改善、固化),五步達成績效;

  ●一個中心就是堅決執(zhí)行公司高層決策,抓好管理績效和管理標準規(guī)范工作;

  ●統(tǒng)籌兩種資源就是圍繞公司經營目標優(yōu)化配置人力資源和行政總務資源;

  ●實踐三種方法就是按規(guī)定頻次檢查,對發(fā)現(xiàn)問題進行系統(tǒng)改善、固化有效措施成機制;

  ●五步達成績效:走進現(xiàn)場、細致服務、科學管理、傳播文化、實現(xiàn)崗位價值和客戶滿意”。

  身為一部之長,對自己職務定位:管理工作績效的第一責任人,公司企業(yè)文化傳播者,上述思路的躬身實踐者。重點說一下五步達成績效的內容。

  一、“走進現(xiàn)場”。標準來自何方,不是憑空想象是來自現(xiàn)場;反過來,標準實施還是在現(xiàn)場,因此管理部工作著眼點和源泉就是現(xiàn)場(增值工作的場所),管理各崗位設置、標準建立、工作評價、激勵獎懲都要以現(xiàn)場為依托,要不斷點檢,提供足夠支持功能,實現(xiàn)高效服務。這就要求人力資源到現(xiàn)場中間去,細致觀察、耐心溝通,當好各業(yè)務主流程部門的助手,分階段完成崗位標準歸納推行工作。總務人員到現(xiàn)場去圍繞著后勤服務項目去征求意見,去完善工作。(當前工廠所有的工作重點就是每天出貨4000件,那么人力資源就要關注人員效率,總務就要考慮可能加班的餐飲問題,基建設施完好問題等)

  二、“細致服務”。這是對管理支持工作具體要求。行政管理無小事,管理部每個崗位和人員必須要對自己所負責的事務質量向全體員工做出承諾,并對時限、費用做出具體要求。圍繞著“細致服務”展開本崗位工作,定期請客戶、上級、員工來進行績效評價,提高人工效率,對自己力所能及的馬上就做,對做不了的也要熱心提供問題解決方案,協(xié)助解決問題。(大家普遍關心的取暖問題、洗澡問題、激勵問題,要有細致的心態(tài))

  三、“科學管理”。就是以人為本,按照PDCA的工作模式開展我們的工作,協(xié)助生產主流程部門實現(xiàn)工作績效,堅決推行崗位KPI績效管理,績效管理不等同于考核。管理部要整體統(tǒng)籌跟蹤監(jiān)督各部門經營計劃、預算落實情況,為公司領導層決策提供數(shù)據(jù)和資料支持,并及時建章立制,固化成果。下屬科室實施模塊化管理,確定重點實施改進。針對目前人力資源方面支持功能不足問題,對人力資源工作需做到“五化”:溝通常態(tài)化、崗位標準化、培訓現(xiàn)場化、薪資激勵化、評價多邊化;針對行政總務和對外聯(lián)絡事多面廣的現(xiàn)狀,對行政總務工作規(guī)劃就是落實“四心服務”:熱心、盡心、精心、開心;對安保考核中隱患多的問題,針對管理人員策劃開展“過五關”:標準關、責任關、形象關、溝通關、創(chuàng)新關。每月管理部建立工作質量評審會,不要太多的批評,而是大家共同出謀劃策,進一步提升走進現(xiàn)場、細致服務的工作水平,建立管理數(shù)據(jù)檔案,提升科學管理水平。

  四、“傳播改善文化”。管理部肩負著企業(yè)文化的建設和傳播工作,無論對內對外,在每個人的行為中要滲透著這種文化,勇敢的去實踐和落實,提高員工士氣。通過員工活動和社會活動的策劃展開,通過培訓工作的滲透,通過小改小改評選的.帶動,在全廠掀起改善的高潮,并設立機制,向豐田看齊,堅持花小錢辦大事。

  五、“實現(xiàn)崗位價值和客戶滿意”,所有工作策劃和工作思路都是圍繞著公司既定方針和目標展開,就是要讓大家感到價值的實現(xiàn)和客戶滿意的成就感,實現(xiàn)個人與公司的同時成長,否則誰也不愿跟著你干!在內部管理中要多表揚多激勵,多授權多檢查,在外部溝通中多協(xié)作多合作,多溝通多補位。套用一句話廣告詞:“大家好,才是真的好”。每季度,管理部將組織懇談會,要求各部門進行座談指正。

  第四部分:工作目標以及檢查目標的方式

  圍繞“暢通、高效暢通、精簡高效暢通”和管理部崗位要求,管理部部長主要目標如下:

  員工滿意度調查,員工座談,周現(xiàn)場觀察評價點檢

  既競爭,就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別。古人云:豈能盡如人意,但求無愧我心。我認為,敢于競爭是一個人至高無尚的精神境界;參與競爭,是一個艱辛的奮斗歷程,需要付出巨大的勇氣、力量和才智。我堅信,人的一生,要堅持做到勇于競爭,只要是為追求正確的人生目標付出辛勞,既使沒有達到理想的彼岸,沒有得到完善的結局,也會感到問心無愧、無怨無悔。正如柳宗元在《小石潭記》里所說的:“可以盡我志,而不能至者,可以無悔矣,其孰能譏之乎。”

  因此,不管我的競聘能否成功,我都將不改初衷,鍥而不舍,一如既往地虛心學習,一如既往地扎實工作,一如既往地追求進步,愛拼才能贏!我真誠地期望各位領導和同事們給我一個展示才能、實現(xiàn)理想的機會。

  部長競聘演講稿 篇15

尊敬的各位領導,同仁們:

  大家下午好!

  我叫xx,來自貴州貴陽,1982年出生,20xx年畢業(yè)于貴陽一中中學,20xx年來京尋夢,經歷了無數(shù)風雨洗禮之后,最終在20xx年的5月,很榮幸的成為了在水一方這個大家庭的一員,在這里我終于找到了自己的目標和夢想,在這里不管是企業(yè)完善的經營理念,還是人性化的管理方針,都深之地吸引著我,讓我從此不在迷茫,也讓我找到了一個僻風的港灣,我暗之發(fā)誓一定要在這里步入我人生的正軌,創(chuàng)下不朽的豐功偉績,與企業(yè)同在,翻開歷史的新章,光陰似箭,日月如梭,轉眼間兩年多的時間過去了,為了給我們每個兄弟姐妹提供一個更寬更大的舞臺,公司組織的又一次競聘大會再一次拉開了帷幕。

  此時此刻,我懷著激動的心情,站在這個挑戰(zhàn)與機遇并存,成功和失敗同在的演講臺上,首先我要借此機會衷心的說一聲謝謝,感謝長期以來關心;支持和 幫助我的領導和同事們,感謝在座的各位領導和評委給予我這次公開競聘的機會,大家的鼓勵與支持,給了無比的勇氣和信心,讓我本著檢驗,學習和提高的目的,走上今天的演講臺,接受領導和同事的檢閱,今天我競聘的是部長一職,之所以競聘這個職位是因為我具備了以下幾點優(yōu)勢。

  一、因為我在這里學到的寬容和大度,開朗與豁達,跟領導和同事之間都建立了很好的人際關系,這有便于我在以后的工作中跟領導和同事之間更好的溝通和交流。

  二 、憑著我對公司的熱情和信賴,一直以來的不斷學習和進步,加上我這兩年多的工作經驗,我會用最少的時間做最多的事情,凡事做到臨危不亂,有始有終。

  三、我是一個敬業(yè)。坦誠。無私。責任心及強的.人,我相信自己能夠做到,事事公開。人人公平,精心打造出一支亮麗多彩,精明強悍的團隊,以此來回報公司領導對我的苦心栽培。

  當然在總結自我優(yōu)勢的同時我也清楚的認識到自身的不足,缺乏管理經驗,對管理工作的高度和深度有待進一步提高,但是我相信,通過我自己的努力,一定能把這種不足轉化為優(yōu)勢,舉一個簡單的例子,在一張白紙上,很容易就能寫出清晰的文字,畫出完美的圖畫來,同樣的道理,正因為沒過管理的經歷,也就沒有了一定的陳規(guī)可遵循,使自己具有了更大的可塑性,更容易重塑自我,更快適應新的工作崗位,也便于在新的工作崗位上創(chuàng)造性的開展工作。

  最后;不管這次的競聘結果成功與否,對我來說都是一次及大的收獲,如果成功,我會一如既往的提升自己的能力,讓自己更快步入更新的臺階,如果失敗,那證明自己的能力還很有提升的空間,我會更加努力,直到成功。

  演講完畢!謝謝大家!

  部長競聘演講稿 篇16

尊敬的各位領導、各位同事:

  大家好!

  我是xxx部門的xxx。這次公司通過開展崗位競聘,切實增強了干部隊伍的生機與活力,充分說明了公司正確的用人導向、重用人才的鮮明導向。

  我覺得能在我們這樣公司工作,是我的幸運。今天,我很榮幸能參加行政管理科部長競聘。下面,我向各位匯報一下我的主要經歷、競聘優(yōu)勢和工作設想。

  首先,報告一下我的主要經歷。

  我出生于xxx年,畢業(yè)于xxx,專業(yè)xxx。哪年,干了什么事,事情怎么樣。(請客戶自己填寫,主要寫下個人基本情況、主要經歷、獲獎情況等)

  第二,報告一下我的競聘優(yōu)勢。

  按照此次競聘的.要求,要講一下個人競聘優(yōu)勢。今天我就王婆賣瓜,自賣自夸一下自己,讓各位領導、各位同事見笑了,請您們多多包涵。主要有兩大優(yōu)勢:

  優(yōu)勢一:長時間歷練,工作經驗較豐富。

  在公司工作xx年,其中x年干辦公室行政接待工作,主要負責保障辦會、接待、收發(fā)文、草擬文件等。通過x年的歷練和積累,辦公室里的“十八般武藝”,不算樣樣精通,但樣樣能耍。行政管理科主要職責就是辦文、辦會、辦事等。所以,干這一崗位我有經驗,我也相信自己能干好。

  優(yōu)勢二:多崗位鍛煉,工作能力較突出。

  20xx年x月,我又轉到xxx部門工作,主要從事企業(yè)管理工作公司服務質量、投訴處理等工作。這一崗位對我來說是一份全新的工作,對我來說是一次艱巨的挑戰(zhàn)。特別投訴處理工作,天天要面對不同的客戶,與客戶反復溝取、反復交流。我的原則是,堅持一絲不茍、任勞任怨、盡善盡美,通過人一之我十之、人十之我百之的努力,爭取讓客戶滿意。

  經過多年來在不同崗位的學習和鍛煉,養(yǎng)成了辦事認真仔細、沉著冷靜、勇于當前隱藏內容免費查看吃苦、敢挑重擔的工作作風,我自認為做得較為出色,在新的崗位上,也一定能得到領導和同事們的好評和認可。

  最后,報告一下我的工作設想。

  決定參加這次競聘,主要的動力是領導們的信賴和鼓勵,以及同志們的支持和幫助。不然,我沒有十足信心、也沒有十足的勇氣站在這個演講臺。所以,不管這次競聘成功與否,能站在這里,對我來說也是一次成功的鍛煉。但是還是希望再在領導們的關心和關愛下,這次競聘能成功。

  行政管理科,作為公司“中樞機構”,處于承上啟下的地位,主要職責是辦文、辦會、辦事。如果這次競聘成功,我將認真履責盡職,緊扣辦文、辦會、辦事“三項工作”,全面提升服務領導、服務部門、服務客戶“三服務”水平,發(fā)揚勤勉好學、愛崗敬業(yè)、求真務實、團結協(xié)作的精神,扎扎實實地做好各項工作,不負重托、不負眾望。具體是力爭三個上新臺階:

  一是全力提高辦文質量,力爭參謀助手水平再上新臺階。

  二是盡力做好會務活動安排,力爭會務活動服務水平再上新臺階。

  三是努力增強辦事本領,力爭統(tǒng)籌協(xié)調水平再上新臺階。

  我就講報告這么多!不妥之處,敬請各位領導批評指正!謝謝大家!

  部長競聘演講稿 篇17

各位領導,各位代表,各位同事:

  大家上午好!我今天競聘的職務是發(fā)電部主管運行的副質量部長競聘。首先我向大家介紹一下我的工作經歷:....省略...我今天之所以要競聘這個職務,是因為我既有專業(yè)理論功底,又有非常豐富的運行和管理實踐經驗。我希望在經理班子領導下,把發(fā)電部的運行管理工作做得更好。針對發(fā)電部運行班組的現(xiàn)狀,我主要有以下幾點工作思路:

  1.重視發(fā)電部的人才培養(yǎng)。隨著一些老前輩,老師傅的相繼離崗,我們的人才接力卻沒有跟上。

  2.建立健全發(fā)電部運行管理制度。

  3.突出發(fā)電部運行崗位的重要性,爭取提高運行人員的待遇。

  如果我當選部長競聘演講了,我會積極發(fā)揮自己的.主觀能動性,配合公司穩(wěn)步開展改制改革,逐步把發(fā)電部的管理引入現(xiàn)代企業(yè)生產管理的軌道上來。我是一個很務實,很真誠的人,在這里我要感謝大家一年來對我工作的支持,雖然在工作中也偶爾會有分歧和爭執(zhí),但那都是為了工作,相信大家也會理解我。今天,如果大家選擇了我競聘成功,我一定倍加努力工作,為大家,為公司做點看得見的事實,不辜負大家對我的信任。

  部長競聘演講稿 篇18

尊敬的各位領導、各位評委:

  大家好!

  我來自xxx,19xx年出生,20xx年畢業(yè)于xx大學。

  20xx年來京尋夢,經歷了無數(shù)風雨洗禮之后,最終在20xx年的5月,很榮幸的成為了xx這個大家庭的一員。在這里我終于找到了自己的目標和夢想,在這里不管是企業(yè)完善的經營理念,還是人性化的管理方針,都深之地吸引著我,讓我從此不在迷茫,也讓我找到了一個僻風的港灣。我暗自發(fā)誓一定要在這里步入我人生的正軌,創(chuàng)下不朽的豐功偉績,與企業(yè)同在,翻開歷史的新章,光陰似箭,日月如梭,轉眼間兩年多的時間過去了,為了給我們每個兄弟姐妹提供一個更寬更大的舞臺,公司組織的又一次競聘大會再一次拉開了帷幕。

  此時此刻,我懷著激動的心情,站在這個挑戰(zhàn)與機遇并存,成功和失敗同在的演講臺上。首先我要借此機會衷心的說一聲謝謝,感謝長期以來關心;支持和幫助我的領導和同事們,感謝在座的各位領導和評委給予我這次公開競聘的機會,大家的鼓勵與支持,給了無比的勇氣和信心,讓我本著檢驗,學習和提高的目的,走上今天的演講臺,接受領導和同事的'檢閱。今天我競聘的是部長一職,之所以競聘這個職位是因為我具備了以下幾點優(yōu)勢。

  一、因為我在這里學到的寬容和大度,開朗與豁達,跟領導和同事之間都建立了很好的人際關系,這有便于我在以后的工作中跟領導和同事之間更好的溝通和交流。

  二、憑著我對公司的熱情和信賴,一直以來的不斷學習和進步,加上我這兩年多的工作經驗,我會用最少的時間做最多的事情,凡事做到臨危不亂,有始有終。

  三、我是一個敬業(yè)、坦誠、無私、責任心極強的人,我相信自己能夠做到,事事公開.人人公平,精心打造出一支亮麗多彩,精明強悍的團隊,以此來回報公司領導對我的苦心栽培。

  總結自我優(yōu)勢的同時我也清楚的認識到自身的不足,缺乏管理經驗,對管理工作的高度和深度有待進一步提高,但是我相信,通過我自己的努力,一定能把這種不足轉化為優(yōu)勢。舉一個簡單的例子,在一張白紙上,很容易就能寫出清晰的文字,畫出完美的圖畫來,同樣的道理,正因為沒過管理的經歷,也就沒有了一定的陳規(guī)可遵循,使自己具有了更大的可塑性,更容易重塑自我,更快適應新的工作崗位,也便于在新的工作崗位上創(chuàng)造性的開展工作。

  這次競職無論公司和領導把我放在哪個位置,我都會盡最大努力發(fā)揮才干,報效公司。

  謝謝大家!

  部長競聘演講稿 篇19

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:

  大家好!

  很高興成為xx的一員,同時也很高興能夠與大家成為同事,我叫xxx,來自湖南xx市,在公司擔任xxx一職務,現(xiàn)在主要負責xx班的事務,凌晨6點到11點,整個樓面之整個公司的安全都將由本人負責,在我面前的,都是我們公司的佼佼者,為他們暫時的成功而鼓掌吧。之前呢,我在,xx公司湖南分公司擔任過倉庫副主管一職務,也在xx市素質教育基地擔任過主教官一職,那兩個地方,和我現(xiàn)在所從事的行業(yè)有很大的差別。

  我還有很多話要說,但是今天的主題是假如我是部長,說實話我現(xiàn)在的心態(tài)很平穩(wěn),雖曾有人說不愿當將軍的士兵不是好士兵,是的我也想當將軍,但是我更懂得在當將軍之前如何把一個士兵做好,我一直相信這樣的一個觀點,“物競天擇,適者生存”的觀點,剛進人這個行業(yè)的時候,還不了解這個行業(yè)的`模式,一直以來都是在認真的學習,認真的工作,希望能夠早日適應這行業(yè),距今已有大半年時間了,在這大半年里我認為樓面部長的崗位責任主要是:

  1.對上直接對公司領導負責;

  2.上班時間配合各樓層主任及其他各部門的工作,使公司能夠已的狀態(tài)迎接顧客;

  3.上班時與客人溝通,了解客人對公司的看法跟好客人的投訴信息;

  4.上班時間抓好服務員的服務質量;

  5.隨時了解xx該行業(yè)的服務動態(tài);

  6.經常與服務員談心了解他們的心態(tài)及思想意識,并及時向上級匯報,以便管理層的整體規(guī)劃與管理。

  記得我剛來應聘的時候,是x主任,你給我一個機會,一個讓留在xx的機會,讓大家允許我表示對x主任的感謝,謝謝你x主任!同時也非常感謝大家長期以來對我的支持與關照,謝謝!

  從開始到現(xiàn)在,我也在認真的執(zhí)行公司交給我的任務,我本人認為在這期間,我做到以下幾點:

  1.提高自身素質,做好帶頭模范作用;

  2.加強培訓以及工作力度,靈活運用各種方式進行工作;

  3.了解同事的思想動態(tài),努力和同事做好xx作用。

  同時呢,我也意識到了自己的不足與其他幾位部長的長處,由于時間的關系,本人不再多說,我剛才說過,我從事這個行業(yè)才半年多時間,剛開始的時候這個行業(yè)在我面前感覺有點吃力,但我決不氣餒,我一直都會認真學習,自我完善,雖進入這個行業(yè)時間不長,但是我從事過管理的層次,對管理層有了比較深刻認識,我相信再過不久,我也會做為這個行業(yè)的管理層的,甚至做的更好,并且希望在坐的各位,領導,同事,能夠支持我,配合我,為我加油,為我吶喊,為我鼓掌。

  今天的演講,我不知道是否能夠勝出,我知道在下面有很多支持我的領導,與同事,請用你們的掌聲告訴我好嗎?如果能夠勝出的話,我一定會不負眾望的,我會向在坐的各位領導,同事學習,爭取早日了解部長的崗位責任以及工作流程,爭取在公司領導英明的帶領下在xx樹立一桿別具特色的旗幟,我們不但要我們會所在xx獨一無二,同時也要讓我們的服務模式,在xx,開一個先河,能夠讓我們公司成為xx乃至整個華中地區(qū)的領軍者。如果不能勝出的話,我也不會因此而氣餒,我會總結自己足,同時努力去學習,學習其他部長的經驗和管理能力,使自己有不足變成成熟,甚至變得完美,甘心作一片永不褪色的綠葉,來襯托紅花的美麗,同時也配合上級的工作。

  今天無論勝出還是落選,我都會坦然接受,并對今天的勝出者道上一句真心的祝福,因為我直到“能者居之”的含義,同時更相信大家的選擇!

  最后我真心感謝在座的支持我的同時,今天這個舞臺上,只要有你們的支持我也是成功的,謝謝大家!

  部長競聘演講稿 篇20

  尊敬的各位老師,同學們大家晚上好!

  感謝大家能在百忙之中抽空來參加觀看我的競選演講。我是來自xx級計算機3班的李凱旋。此次競選的職位是新聞部部長。在新聞部工作的近一年時間里我掌握了各種主要公文的書寫格式,學會了如何有效率的完成部門工作,如何更好的為人處事、與人溝通,如何解決一些矛盾,怎樣處理好學習和工作之間的矛盾。所以,在這里我要感謝我的部長和副部,因為我的成長離不開學姐和學長還有老部長的悉心指導,和精心栽培。當然還有與其他干事的相處和學習也讓我更加提高了很多。

  我相信我有能力勝任新聞部部長一職,并且有能力把它做得更加出色。假如您信任我,我有信心和決心擔當此任,并以以下行動使新聞部成為更團結更優(yōu)秀的團隊:

  一、提高部門工作和辦事效率,發(fā)揮各自特長,明確部門成員分工和職責,能夠在完成照片拍攝和新聞采集工作后第一時間發(fā)稿;同時一些適當?shù)男侣剝热菘刹扇〔煌侣劯逍问揭栽鰪娍勺x性;

  二、在部門內部時常進行共工作總結和反思,及時調整工作狀態(tài)和提高工作水平;

  三、確立民主制度,積極聽取大家對部門建設的意見,不斷完善新聞部自身;同時,新聞部要成為學院與學生之間的一座溝通的橋梁,聯(lián)系的'紐帶,成為反映廣大學生意見要求的團隊。

  四、不斷學習,著力提高每個人的業(yè)務能力,同時也要向其他學院新聞部學習其長處和優(yōu)點,努力把新聞部建設成為一個更優(yōu)秀的團體。能夠參與這次競選,能夠站在這里跟大家侃侃而談,對我而言,就是一次挑戰(zhàn),一次鍛煉,一次自我提高和進步的機會。也許我不是最優(yōu)秀的一個,但我將用我的實力和能力,用事實的證明來獲取大家信任的一票!謝謝!

  部長競聘演講稿 篇21

尊敬的各位領導,老師,親愛的同學們:

  你們好!今天我很榮幸能站在這里發(fā)表我的競職演說,我競選的是學生會紀檢部長的職位。

  首先,作一下自己我介紹,我叫孫立學,來自高二,五班,我的性格比較開朗,大方沉穩(wěn),我很清楚我的競爭對手都是各班的精英,實力不可以小覷,但我充分相信自己的能力,所以,今天我站在這里,挑戰(zhàn)我的對手,同時也挑戰(zhàn)自我,當然僅僅有自信是不夠的,還要有一定的能力,從開學到現(xiàn)在,我一直擔任副班長一職,在這一年的工作中,我自覺培養(yǎng)了我的合用與協(xié)調能力。 對不良行為,敢于大膽管理,決不姑息縱容,因此贏得了老師和同學們的好評,我將常與同學們交流,溝通,談心,了解他們的心聲,充分采取他們的'建議,意見,因此,每次班級組織的各項活動,總是開展的熱火朝天,但人非圣賢,孰能無過,我也犯過錯誤,但我敢于面對錯誤,從老師和同學的幫助下,虛心地接受批評,并改正錯誤。

  今天我之所以站在這里參加競選,是希望把學生會建立成為學校領導與學生之間心靈的橋梁,成為師生的一條紐帶,成為一個真正為同學服務,同學們真正愛他的團體。同時也想鍛煉一下自己的能力,給自己一個展示能力的舞臺。與其他人相比,我覺得自己多了一份自信,因為我是一個不服輸?shù)娜耍业囊活w不折不扣的責任心和對學生會的滿腔熱情。

  加入學生會是一種榮譽,更是一種責任,我知道在這條路上有許許多多的挑戰(zhàn),但我自信我有能力挑起這副擔子,因為我的熱情,我有毅力,我有實事求是的工作態(tài)度,如果我有幸當選,我將以良好的精神狀態(tài),大膽地管理學生會事物,使校園生活變得更加多姿多彩,真正做好本屆學生會的工作。

  如果我不能當選,我也不會覺得氣餒,我將會在今后努力提高自己的能力,同時希望學生會的工作能在本屆學生會成員的管理,協(xié)作下越做越好!

  部長競聘演講稿 篇22

尊敬的各位領導:各位評委:

  同仁們:大家下午好!

  此時此刻,我懷著激動的心情,站在這個挑戰(zhàn)與機遇并存,成功和失敗同在的演講臺上,首先我要借此機會衷心的說一聲謝謝,感謝長期以來關心;支持和 幫助我的領導和同事們,感謝在座的各位領導和評委給予我這次公開競聘的機會,大家的鼓勵與支持,給了無比的勇氣和信心,讓我本著檢驗,學習和提高的目的,走上今天的'演講臺,接受領導和同事的檢閱,今天我競聘的是部長一職,之所以競聘這個職位是因為我具備了以下幾點優(yōu)勢。

  一.因為我在這里學到的寬容和大度,開朗與豁達,跟領導和同事之間都建立了很好的人際關系,這有便于我在以后的工作中跟領導和同事之間更好的溝通和交流。

  二 .憑著我對公司的熱情和信賴,一直以來的不斷學習和進步,加上我這兩年多的工作經驗,我會用最少的時間做最多的事情,凡事做到臨危不亂,有始有終。

  三.我是一個敬業(yè).坦誠.無私.責任心及強的人,我相信自己能夠做到,事事公開.人人公平,精心打造出一支亮麗多彩,精明強悍的團隊,以此來回報公司領導對我的苦心栽培。

  當然在總結自我優(yōu)勢的同時我也清楚的認識到自身的不足,缺乏管理經驗,對管理工作的高度和深度有待進一步提高,但是我相信,通過我自己的努力,一定能把這種不足轉化為優(yōu)勢,舉一個簡單的例子。

  在一張白紙上,很容易就能寫出清晰的文字,畫出完美的圖畫來,同樣的道理,正因為沒過管理的經歷,也就沒有了一定的陳規(guī)可遵循,使自己具有了更大的可塑性,更容易重塑自我,更快適應新的工作崗位,也便于在新的工作崗位上創(chuàng)造性的開展工作。

  最后;不管這次的競聘結果成功與否,對我來說都是一次及大的收獲,如果成功,我會一如既往的提升自己的能力,讓自己更快步入更新的臺階,如果失敗,那證明自己的能力還很有提升的空間,我會更加努力,直到成功。

  演講完畢 謝謝大家!

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