【推薦】巾幗演講稿三篇
演講稿是一種實用性比較強的文稿,是為演講準備的書面材料。在社會發展不斷提速的今天,需要使用演講稿的事情愈發增多,你所見過的演講稿是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的巾幗演講稿3篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
巾幗演講稿 篇1
滾滾長江東流去,奮進的天原雄風起……
放眼望:精細經營、先導先行、品牌企業輝煌燦爛;
側耳聽:平民創業、激情文化、與時俱進凱歌高奏;
在這片熾熱的土地上,我要歌頌那些為了天原之崛起而不辭辛苦,忘我勞動的人們。她,就是成百上千值得歌頌的人當中的一個,我們質檢處處長——李萍。
李萍很普通。容貌、談吐、服飾、甚至走路的姿勢都那么普普通通。然而,她的事業和情操,卻猶如一支美好的歌,有娓娓動聽的旋律,有真切感人的力量,充滿著昂揚奮發的時代格調。她以她樸實的言行向我們訴說了這樣一個故事:天原雄風起,巾幗也風流。
1983年畢業于湖南大學分析專業的李萍,外表有著知識女性特有的儒雅,內心卻充滿著堅毅與剛強。二十年來,她戰斗在平凡的質檢線上,練就了果斷、干練的工作作風。為了當好企業的眼睛,嚴把質量關,她是一個敢啃硬骨頭、處處不讓須眉的人。在ISO9000質量體系認證工作中,她帶領認證小組的成員沒日沒夜的拼搏,除了吃飯、睡覺,她幾乎沒有休息時間。查資料、編寫工作手冊、到各分廠指導工作,她處處挑大梁,事事親力親為。由于過度的勞累,整整一個月,她的聲音都是沙啞的,同志們心疼地說:“李處長,抽點空去看看醫生吧,身體要緊。”她卻搖搖頭,堅定地說:“我的身體沒什么,我頂得住,當務之急是做好質量認證工作,這項工作得以實現了,公司的產品就等于拿到了進入國際市場的通行證。這是我們天原人夢寐以求的心愿!我們再苦、再累也要按時保質保量完成任務!倍嗝礃銓嵉恼Z言,卻字字鏗鏘,仿佛催人奮進的鼓點,不停地敲打在質檢處每一個員工的心上。大家都感到有一種不可壓抑的激情和力量在推動著自己,齊心協力地去戰勝困難,充當好天原的每一臺發電機。
李萍不僅處處以身作則,對員工也十分嚴格,工作中,她是出了名的鐵面無私,她常說:“質量是企業的生命,質檢是企業的‘眼睛’,我們質檢員這只‘眼睛’如果稍一打旽,企業面臨的損失將不堪設想,我們的企業又如何能在殘酷的市場競爭中立足呢?”在她近乎苛刻的嚴格要求下,質檢處每一位員工都上足發條,開足馬力,上下一條心,擰成一根繩。涌現出了一大批優秀的基層管理人員和崗位操作能手。20xx年,成品甲班被公司授予“十佳”班組的光榮稱號。李萍情不自禁地笑了,她又有了更新的`目標、更高的向往和追求……
如果說工作中的李萍是一頭牛,那么她就是一頭勤勤墾墾,俯首無怨的“儒子!薄6钪械睦钇紖s是一個女兒、一個母親、一個妻子,孝敬父母、撫育女兒、照顧丈夫,她比男人更多了一份責任。而她卻把女兒的摯愛、母親的慈祥、妻子的溫柔都給了質檢處的每一個員工。處里有位女工在體檢中被初診為再生障礙性貧血病,她心急如焚,除了從多方面幫助患病的女工解決經濟困難,還帶頭為她捐款,工作之余到這位女工家里問寒問暖。她的話語雖不多,卻句句貼心,聲聲入耳,像春雨滋潤著人的心田。直到這位女工經反復診斷,確認安全后,李萍懸著的心才落下來。她總是這樣關心別人,多年來,她的雙休日和節假日不是工作就是給了大家,女兒不滿地說:“媽媽,什么時候我才能像別的孩子那樣有媽媽陪著逛一次公園?您就陪我一次吧!就一次!”面對女兒小小的要求,李萍卻只能浸著淚花,狠心地拒絕了。她又何嘗不想陪女兒逛一次公園、陪父母吃一頓團圓飯、陪丈夫聊聊天。但她肩負著質檢處處長和股份機關工會主席雙重重擔,有太多的工作等著她去處理,有太多的事情等著她去做。她每天的工作都是超負荷的。她常說:“天原給了我一個展示自己的舞臺,我就要盡最大努力扮演好自己的角色!”
是啊!在天原這樣一個奮發圖強、這樣一個蒸蒸日上的學習型企業里,哪一位員工不是在盡自己最大努力扮演著自己、展示著自己、奉獻著自己呢?像李萍這樣的巾幗又何止一個!為了天原之崛起、為了天原之騰飛,我要自豪地為埋頭苦干的你、為默默無聞的我、為揮灑熱血的她、為無數天原的巾幗英雄唱一支最美的贊歌:
天原雄風起,巾幗也風流!
巾幗演講稿 篇2
尊敬各位領導、親愛的男同胞、可愛的女同胞們:
大家上午好!
我是來自XX的XX,我演講的題目是《揚拼搏精神,展巾幗風采》。
當歷史的車輪駛過二十一世紀的第一個十年,各位朋友,你們有沒有發現,我們婦女的一切都在悄然發生著深刻的變化?女性已成為社會的主人,“男女平等”不再是一句口號,建功立業巾幗不讓須眉。在機關單位,在農田草原,在礦山工廠,在領導崗位,在生產一線,在示范區實現經濟轉型的整個過程中,到處是我們女同胞忙碌的身影。一分錢的收入,一個百分點的增長,都凝聚著我們的心血和汗水。
誰說紅顏不封侯,誰說女子不如男,想想武則天,瞧瞧花木蘭,看看劉胡蘭。我們每個人從事的崗位不同,真正履行好崗位職責也并不容易。尤其是我們女性,不僅撐起了半邊天,甚至比男人還要辛苦。我們既要孝敬父母,又要照顧兄弟姐妹,還要相夫教子。我們要工作,還要承擔家務。但我們無怨無悔,因為我們是女性,我們心中善良,我們心中有愛。
作為示范區的一員,我們就要選自己所愛,愛自己所選。既然選擇了XX,就要在自己的崗位上做到干一行,愛一行,鉆一行,精一行。其實,工作本身沒有貴賤之分,但是對于工作的'態度卻有高低之別。沒有平凡的愛崗敬業,就沒有偉大的奉獻。把平凡的事情做好就是不平凡,把容易的事情做好就是不容易。
根扎得越深,樹長得越高;步踏得越實,路走得越遠。我們要不畏懼困難,不害怕吃苦,一步一個腳印踏踏實實地干,從本單位、本部門的“小事”著手,積極參加技術培訓,努力掌握新知識、新業務,拓寬視野、增長才干,不斷充實和完善自己,增強競爭能力和崗位適應能力,發揚“自尊、自信、自主、自強”的精神,做“有理想、有道德、有文化、有紀律”的新女性。
一花獨放不是香,百花齊放春滿園。XX新一輪大發展就在眼前,讓我們一起行動起來,眾志成城,以頑強的拼搏精神,用我們的智慧和汗水澆筑XX的美好明天,澆筑我們絢麗多姿的人生!
我的演講完畢,謝謝大家!
巾幗演講稿 篇3
尊敬的各位婦聯領導、各條戰線上的婦女同胞們:
大家好!很榮幸我能參加這次演講,在此,我向在場的各位評委、各位同仁給表示由衷的感謝,同時并預祝此次會議能夠取得圓滿成功。
我是來自河北隆邦食品工業有限公司的賈紅玲,現任公司總經理職務。1990年高中畢業,當年2月畢業后到衡水市鑫隆食品廠(現為河北隆邦食品工業有限公司)作一名出納員,后來通過自學取得了財會專業大專學歷。由于企業的發展促使自身素質不斷提高,繼而成為財務總監、執行總經理然后到現在的總經理。工作十幾年來,取得了一些微不足道的成績。
從我作為隆邦公司的一名普通員工開始,心中就有一個理想,一定要作出一個表帥!因為我相信:在歷經創業的途中,公司從一個家庭作坊式企業創辦成一個有知名度的現代化企業集團,實屬不易。如今當理想成為現實的時候,不得不回憶起了在實踐的過程中充滿的辛酸,做企業難,做女人難,做一名女強人更難。
在成功者當中,男性無疑占據著絕對主導地位,然而對于我們女性來講,所要付出的要比他們多出幾倍。除了應該到做盡一個母親、妻子的責任以外,首要的還是以工作為重。這也許是受周圍環境等各種因素的影響與制約,我覺得我把整個身心都投入到了做事業當中去了。
不說,大家可能也都了解一些,我們公司是以生產醬菜、方便面、調味品等多種食品為主的加工業。歷年來,公司及產品多次被評為“河北省著名商標企業”、“省級重合同、守信用企業”、“第七屆消費者信得過產品”、“河北省農業產業化重點龍頭企業”等稱號。
XX年公司為了擴大產業規模,新上了方便面生產加工項目。建廠初期,由于產品質量及其管理不到位,使產品剛剛上市就陷入了低谷階段。我在焦急萬分的情況下,采取了果斷措施,積極聘用有膽識、有魄力的專業人才主管生產和銷售兩個重要的環節。在短短不到一年的時間內,產品的年銷售收入已經相當可觀。期間,為了保證方便面的順利投產,我親自到河南、四川、山東等地進行市場調研,經過縝密分析并借鑒“統一”、“康師傅”、“華龍”等品牌方便面的生產銷售經驗,果斷決定兩條生產線全面投產。事實證明,我的苦心沒有白費,以“小肥牛”作為注冊商標的方便面,以其獨特的風味、優良的品質,銷售市場異;鸨,呈現出了產品供不應求的局面。方便面的銷售收入已遠遠超過醬菜、調味品的收入。
XX年生產規模隨之擴大,生產線增加到四條,日吞吐量面粉量達到100噸。XX年伊始,我作出公司發展規劃,計劃在下半年再增加四條生產線,現在八條生產線全負荷運轉。XX年在深州市城市新區投資XX多萬元興建了“河北小肥牛面業有限公司”,為適應市場需求,預計在原有基礎上再增添六條方便面生產線。屆時,公司十四條生產線將全面投產。
為此,我從事關企業生存和發展的戰略高度,建立了多層次的`人才激勵機制,不斷加大激勵力度,出臺了一系列政策,使對企業有突出貢獻的人確實享受到實際效益。XX年底, 我在公司組織的董事會上提出,業務人員在銷售中起關鍵性作用,對他們實行保底工資和高提成,使這部分人的收入普遍提高,既調動了他們的積極性,又吸引了更多的有志之士加盟。XX年企業確定的跨越式發展目標是:繼續拉長產業鏈,經過3-5年的努力,力爭把隆邦集團建成一個集產、供、銷、加、服于一體的現代化企業集團,作為傳統產業的食品加工業,要得到長遠的發展,人才是關鍵。一方面解決了農村廣大剩余勞動力的就業問題,另一方面又面臨著嚴峻的有競爭力的職業經理人、有創新能力的科技人才、經濟人才等高素質人才的引進,在人員的管理和配置上,不得不說這是隆邦集團人才管理上的一個質的飛躍。為實現這一目標,我們謀劃出了企業改革和發展的新舉措:
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