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組工干部培訓心得體會
在平日里，心中難免會有一些新的想法，就很有必要寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面是小編整理的組工干部培訓心得體會，歡迎閱讀與收藏。
組工干部培訓心得體會1
在改革開放和全面建設小康社會的偉大歷史進程中，發(fā)展是一個貫穿始終的主題。黨中央確立的科學發(fā)展觀，是全黨解放思想、實事求是，與時俱進、開拓創(chuàng)新的重大理論成果，是黨對社會主義現(xiàn)代化建設指導思想的新發(fā)展，是我國新世紀特別是頭20年實施社會主義現(xiàn)代化和實現(xiàn)全面建設小康社會目標和任務的行動指南。牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，必將把中國特色社會主義偉大事業(yè)更加卓有成效地推向前進，對于鞏固改革開放和現(xiàn)代化建設成果，實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標，具有重大而深遠的歷史意義和現(xiàn)實意義。通過學習黨的十七屆四中全會精神和學習實踐科學發(fā)展觀活動系列教材，我深刻地感覺到，學習實踐科學發(fā)展觀的重點在于實踐。結合園區(qū)組織工作，本人主要有以下幾個方面的體會。
一、在加強學習中不斷深化對科學發(fā)展觀的認識
科學發(fā)展是一項長期任務，必須堅持解放思想、與時俱進加強理論學習，引導黨員干部深刻把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質，進一步強化學習理論認識。認識的深度，決定了思想的高度，同時也決定了實踐的力度。當前，少數(shù)黨員干部對科學發(fā)展觀的認識還不夠深刻，科學發(fā)展的執(zhí)行能力還不夠強，在貫徹落實科學發(fā)展觀方面還存在一些不容忽視的突出問題。主要表現(xiàn)在：一是缺乏科學發(fā)展的思維。思想解放不夠，觀念更新不夠，開拓創(chuàng)新能力不足，存在思想觀念障礙，存在小富則安、小進則驕、畏難卻步、因循守舊、思路不廣、眼界不寬、辦法不多等弊端。在學習實踐活動中，要進行系統(tǒng)思考，增強理論學習的危機感、緊迫感。二是缺乏統(tǒng)籌兼顧的能力。有的黨員干部缺乏“彈鋼琴”的主觀能動性，在工作中往往拈肥揀瘦、顧東不顧西，導致工作平衡度不高。要通過理論學習，不斷增強立足全局、相互補充、共同提高的能力。三是缺乏以人為本的觀念。不善于做人的思想工作，在全方位調動人的積極性、整合各類資源上缺乏創(chuàng)新意識。要在加強理論學習的基礎上，強化以人為本的工作理念，充分發(fā)揮人的積極因素，提高工作創(chuàng)新能力。因此，提升黨員干部踐行科學發(fā)展觀的能力、解決科學發(fā)展中存在的問題，必須通過加強學習，深化對科學發(fā)展觀的認識，切實把科學發(fā)展觀轉化為一種理論信仰、一種精神力量、一種根本的思想方法與工作方法，不斷提升黨員干部的思想水平、執(zhí)行水平和服務水平，真正成為科學發(fā)展觀的模范實踐者。
二、在求真務實中不斷提升踐行科學發(fā)展觀的能力
求真務實精神一直是我們黨長期堅持和發(fā)揚的光榮傳統(tǒng)。大興求真務實之風，是學習實踐科學發(fā)展觀的具體表現(xiàn)，是推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展的重要保證。在具體的工作中，這就要求我們時刻不忘共產(chǎn)黨員的'黨性修養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，努力以高尚的精神示范人，以優(yōu)良的作風帶動人，以為民的行動溫暖人，以實在的業(yè)績感召人，以良好的形象影響人，帶頭深入基層，深入群眾，掌握真實情況，解決實際問題，辦實事，求實效，講實話。要繼續(xù)弘揚自力更生，艱苦奮斗精神，在艱苦的環(huán)境中鍛煉成長，在艱苦的條件下干事興業(yè)，做科學發(fā)展觀的實踐者、推動者。第一，要正確引導，提升執(zhí)行能力。在當前正在開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，要結合實際，始終圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的要求，創(chuàng)新主體和載體，注重實踐成果，為指導學習實踐活動取得實實在在的效果提供堅強的組織保證，把科學發(fā)展觀的要求、上級的精神與本戰(zhàn)線、本部門的實際工作結合起來，努力把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，體現(xiàn)操作性。第二，要解放思想，提升開拓創(chuàng)新的能力。牢固樹立改革創(chuàng)新的意識、銳意進取的觀念，注重保持干事創(chuàng)業(yè)、爭先進位的精神狀態(tài)和工作作風，以改革創(chuàng)新精神推動科學發(fā)展。在思想上克服“穩(wěn)”的思想、“守”的觀念、“怕”的心理，敢啃“硬骨頭”、敢趟“深水區(qū)”、敢打“攻堅戰(zhàn)”。堅持以科學理念謀發(fā)展，以科學態(tài)度抓發(fā)展，以科學實踐促發(fā)展，堅決突破影響科學發(fā)展的思維定式和思想障礙。第三，要狠抓落實，提升推動發(fā)展的能力。要腳踏實地，真抓實干，抓好各項工作的落實。要狠抓發(fā)展第一要務，落實維穩(wěn)第一責任，牢記民生第一環(huán)節(jié)，把握隊伍第一關鍵，在攻堅克難上下功夫，在抓好落實上下功夫。堅持抓好基層組織工作，堅持抓好民生民計工作，堅持落實經(jīng)濟目標任務，全力推進科學發(fā)展。第四，要以人為本，提升為民謀利的能力。要堅持立黨為公，執(zhí)政為民，始終踐行權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要把科學發(fā)展觀落實到改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作中，特別要落實到關心群眾生產(chǎn)生活的工作中去，切實把群眾最盼的、最急的、最難的事辦好，不斷維護和發(fā)展人民群眾的根本利益。第五，要兼容并包，提升和諧共事的能力。要牢固樹立一盤棋的思想，調動一切積極因素，凝聚方方面面的力量，營造團結統(tǒng)一、和諧融洽、干事創(chuàng)業(yè)、共促發(fā)展的良好局面。一要“兼聽”，即聽得進不同意見。二要“能容”，即能寬容別人的缺點、能包容別人的失誤。三要“善用”，即正確使用人才，為推動科學發(fā)展營造良好的人才環(huán)境。第六，要廉潔自律，提升拒腐防變的能力。要按照為民、務實、清廉的要求，自覺加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀，在工作和生活的每個小節(jié)上嚴于律己，不闖紅燈，不越雷池，見微知著，防微杜漸。
三、在改革創(chuàng)新中不斷健全保障科學發(fā)展的長效機制
制度建設帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。提升黨員干部踐行科學發(fā)展觀的能力，必須著眼于構建保障科學發(fā)展的長效機制，務實求新，建章立制，使深入學習實踐科學發(fā)展觀活動取得成效。一是進一步完善學習教育制度。要按照建設學習型干部隊伍的要求，改進黨員干部學習培訓的條件，努力完善個人自學制度、學習研討制度、集中學習考勤制度、脫產(chǎn)培訓制度、黨委（黨組）理論中心組學習制度、幫學促學和督學查學制度、學習成果檢查制度，形成黨員干部長期受教育的學習教育機制。二是建立健全責任落實機制。要科學細化工作分工，用體現(xiàn)科學發(fā)展觀的責任目標進一步增強責任落實效果。三是建立健全服務群眾機制。采取政務黨務公開、網(wǎng)上征詢、熱線電話、電子信箱等方式，暢通民意表達途徑。健全領導干部聯(lián)系點制度，大力解決涉及群眾切身利益的熱點難點問題，積極為群眾辦好事實事。拓寬群眾政治參與渠道，凡涉及群眾利益的問題，要以聽證會、公示預告等方式，讓群眾了解、參與，自覺接受群眾的監(jiān)督。不斷創(chuàng)新黨內(nèi)主題實踐活動的形式和內(nèi)容，搭建黨員干部服務群眾的工作平臺。四是進一步完善干部考評機制。要構建黨內(nèi)考核與群眾評價相結合、定性考核和定量考核相結合的考評制度。突出考核評價的綜合性，把科學發(fā)展觀的要求落實到衡量工作成效的具體實踐中，擴大群眾參與范圍，提高考核和評價過程的透明度。
以上是我在當前學習實踐科學發(fā)展觀活動中的初步的心得體會，當然，自己對科學發(fā)展觀的認識還比較機械，比較膚淺，還不夠深入，在以后的學習實踐活動中我將更加注重學習，注重實踐，做到學有所思、學有所悟、學有所成，不斷把學習收獲轉化為實際能力，轉化為實際行動，為推動園區(qū)經(jīng)濟社會科學發(fā)展做出新的貢獻。
組工干部培訓心得體會2
由集團組織的黨建績效培訓班（組工干部培訓班）在11月上旬盛大開班，短短的兩日時間里培訓班的各位老師卻向我們傳授了大量的關于黨建績效及其他相關知識。作為一名從事黨建績效還不到一年的新人，通過此次培訓，我深刻認識到我身上肩負的責任，與此同時掌握了一些關于黨建績效方面的知識。各位代課老師都是各礦黨建部門的部長，擁有豐富的黨建工作經(jīng)歷，老師們幽默的代課方式深深吸引了我，全程我都認真聽各位老師的關于黨建工作的講解，現(xiàn)在回想起來仍然意猶未盡，此次培訓對我影響很大，自從你踏上組工干部這條路，一輩子身上都留有組工干部的影子。黨建工作沒有人們想象的那么枯燥無味，只有你真正投入進去才會領會其中的樂趣。
通過此次培訓，我端正了以前不好的工作態(tài)度，以更加積極的心態(tài)去面對我所從事的工作，回到礦上我細心總結這一年工作積累的經(jīng)驗，通過老師課上的講解，結合我本身的實際情況，切實做好我礦黨建工作。集團組織的這次培訓切實考慮到了我們整合礦井的現(xiàn)實情況，我覺得很有針對性，能一定程度提高廣大整合礦井黨建績效工作，提高從業(yè)者的專業(yè)水平，意義重大。
有點遺憾的是，時間有點短，老師傳授的`東西有限，未能把知識全部講解給我們這些新人，不過值得欣慰的是，我們這些黨建新手還是從這短短兩天的學習中受益匪淺，此次培訓提供了日常工作中如何做好黨建績效的一些方法，我覺得更重要的是心態(tài)，如何把心放下去，更好的投入到現(xiàn)實的工作中去，扎扎實實的做好黨建績效，同時要不斷創(chuàng)新，走出一條適合自己的工作思路方法，相信在以后的黨建工作日子里，肯定能得心應手。在這里要謝謝集團關心黨建的各位領導能給我們這些新人學習黨建績效的機會，謝謝各位老師的悉心教導，謝謝集團工大提供的舒適學習條件，沒有你們的付出，我們是不可能專心投入到黨建績效的學習中，在這里表示衷心感謝。
組工干部培訓心得體會3
這次參加赴浙江大學組工干部素能培訓班學習，我是班上年齡最大的學員之一。原來想讓年輕同志去參訓，在辦公室坐久了，想想出去走走也是好的，于是抱著“輕松”一陣的心情加入了培訓班行列。
第一堂課，中國智慧有限公司副總裁兼CEO俞洪巍先生講述“新媒體時代當局危機公關與媒應對”的新課題一下子激起了我的學習興趣。本人在政法部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)下層工作多年，自覺得處置矛盾膠葛和群體性變亂有相當體會和經(jīng)驗，但在媒體應對方面完全是“門外漢”。洪巍先生用正反兩方面例子論述了危機公關與媒體應對的措施技術，讓我深受啟發(fā)。中國特色社會主義思想和中國宏不雅經(jīng)濟形勢及區(qū)域經(jīng)濟成長兩門課程，理論性很強。浙江大學傅夏仙、鳳進兩位教授授課時沒有純摯的灌注貫注理論知識，而是從浙江和中國經(jīng)濟快速成長的勝利經(jīng)驗動手，站在區(qū)域和諧交融成長和緊跟世界先進潮流的層面，用深入淺出的語言藝術把原來死板的理論知識講得既明白又耐聽，名牌大學的講師能耐確是不一般。浙江大學新農(nóng)村子成長研究院高檔經(jīng)濟師、安吉縣縣長助理熊義勤先生將安吉縣“兩山”轉化之路勝利經(jīng)驗毫無保留地介紹給來自婺源的學員。婺源和安吉在資源、人口、交通等方面條件情況極其類似，婺源在打造“最美鄉(xiāng)村子”方面曾一度領先安吉，但安吉青出于藍，成為中國標致鄉(xiāng)村子和“兩山”理論發(fā)源地。其“引人才、治情況、興財產(chǎn)、富村子民”的“標致縣城經(jīng)濟”成長模式值得婺源借鑒。赴安吉余村子現(xiàn)場參不雅，當?shù)剞r(nóng)民住房如城市小區(qū)般清潔整潔，“垃圾不落地”、“桿線全下地”的情況整治后果讓人印象深刻。祝懷新教授講授“博弈論”課程，語言活躍風趣，事理深入淺出，整堂課貫穿“立異”思想和睿智，讓我們深深體會到“立異”精神對付國家民族乃至個人的極度緊張性。杭州市委黨校教導長高國航教授和蕭山區(qū)分校斯國新校長分手為我們講授“如何完善干部選拔任用制革新”和“三型黨組織扶植與黨樹立異”二堂課程，其內(nèi)容最貼近組工干部工作實際，兩位知名黨建人才把黨課講得活躍有趣，實屬難得，其富厚的工作經(jīng)歷和黨建工作立異思維讓我們受益匪淺。樹立下層黨建“赤色講壇”陣地和“選對人匆匆成事”的鼓勵約束用人機制是可供我們借鑒的名貴經(jīng)驗和值得深入探討的課題。心理咨詢師虞瑾講授“領導干部壓力治理和心里調適”課程，讓我們工作利誘而重要的心情一下子“平靜”下來。有學員互動提問平時如何調停工作心理壓力，虞先生有針對性地進行闡發(fā)解說，讓人豁然豁達，工作和生活信心倍增。看來在工作責任壓力增大環(huán)境下如何自我調節(jié)心態(tài)，也是當前領導干部必修的`內(nèi)功之一。
培訓班很快畢業(yè)了，短短幾天的學習，讓我受益頗多，自身學習的欲望重新被點燃，不增強學習就要后進的事理確實不假。浙大的標致風景讓人樂不思蜀，人人以后確定不會忘了“浙里”。培訓班的項目司理、班主任、講課先生的貼心支配和辛勞支付讓我們深受沖動和感激。培訓班中年輕學員生動可愛的身影和上進勤學氣氛也沾染到了我們幾個“老學員”。杭州之行，感想感染最深的生怕照樣浙江人的“勤奮、開明、開放、立異”精神，這是浙江人“敢為人先、勇立潮頭”的制勝“法門”，也是我們欠蓬勃地區(qū)要重點學習的“精髓”地點。
下次有相似培訓班機會，作為“老學員”的我還想?yún)⒓印?/p>
組工干部培訓心得體會4
在市委黨校參加了全市組工干部培訓班的學習。雖然培訓時間只有短短的三天，但是通過省委組織部領導、及專家的講座，給了我無限的啟發(fā)，使我認識到了自身組織工作能力的短板，更深一層的提高了自身對組織工作的認識，充實了頭腦，啟發(fā)了思路。下面談幾點體會：
一是增強理論思維，提高理論修養(yǎng)。學習培訓內(nèi)容涉及政治理論、信息宣傳、綜合素質和工作能力等方面，學到了最新的理論知識和科學成果。學習期間，我把這次學習培訓當做一個提高自己的難得機會，靜下心來專心學習，認真聽課、記筆記，在學習中思考，在思考中學習，積極利用黨校這個陣地吸吮知識，學習理論，提高自己的思想認識，增強自己的工作能力，積極改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，使自己的政治理論修養(yǎng)有了較大的提高，理想信念更加堅定，黨性得到鍛煉、道德情操得到提升。
二是增進友誼，感悟人生。培訓班的各位學員都是全市各單位組工干部，政治上成熟，工作能力強，不同的學識，不同的經(jīng)歷，不同的思想甚至是不同的興趣愛好，不斷相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潛移默化，他們用自己的人格魅力感染了我，使我學習到了很多書本上學不到的東西。
三是學以致用，更好服務。我將不斷加深對所學知識的理解和運用，在今后的工作中不斷提升內(nèi)在素質，進行自我完善，力爭做一名合格的組工干部，做好本職工作，為黨員群眾服好務。
一要堅持學習。學習是一個人成長進步的前提，是人生永恒的主題。作為一名組工干部更要加強學習，通過學習接受新思維、新舉措，不斷創(chuàng)新思維，應對競爭挑戰(zhàn)。只有這樣，才能完成組織交給的'工作任務。
二要搞好服務。要牢固樹立服務意識，服務于我市民政事業(yè)又好又快發(fā)展，服務好職工群眾。在日常服務工作中，力爭做到“一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句好話暖人，一張笑臉迎人，一顆誠心感人”，使職工群眾感到組織人事干部可親、可敬、可信、可靠。
三要務實肯干。組織工作政策性強、涉及面廣，關系到每個干部職工的切身利益。因此，組工干部一定要堅持原則，實事求是，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實。要愛崗敬業(yè)，認真履行崗位職責，嚴格執(zhí)行政策規(guī)定；一絲不茍，周密細致，作風嚴謹，既要講求工作效率，又要不出差錯；發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，勤勤懇懇敢挑工作重擔，埋頭苦干，在工作中做出實實在在的成績。
四要開拓創(chuàng)新。貫徹落實好國家方針、政策。要深入基層，深入實際，調研情況，掌握第一手資料，研究新形勢下組織工作出現(xiàn)的新情況、新問題，在吃透上情和摸清下情的基礎上，結合實際探索解決問題的新辦法，為領導科學決策提供依據(jù)。
五要清正廉潔。要不斷加強作風建設，堅持原則，實事求是，公道正派，不計名利得失，不計榮辱進退，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經(jīng)得起考驗；恪守職業(yè)道德，遵守組織紀律，嚴格保守秘密，做遵紀守法的模范，做廉潔奉公的模范，保持組工干部的浩然正氣。
組工干部培訓心得體會5
我和組織工作還是很有緣的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時客串過一段時間組織干事，近段時間再次客串政工科長的角色，并有幸參加了組織工作培訓班。四天的培訓，讓我對組織工作有了全新的認識，對組工干部這一特殊的群體有了更深了解，增強了我對組織工作的興趣和熱情，學到了不少拿回去就能用的知識和技巧，也讓我切實體會到了組織工作的樂趣所在。
一、提升了對基層組織工作的認識
我身邊有幾位朋友在組織部門工作，他們常常需要犧牲休息時間加班加點，認識的幾位基層組工干部更是要經(jīng)常跑基層解眾憂。以前就知道他們忙，也不知道他們在忙些什么，通過學習和接觸，我對基層組織工作的內(nèi)容和意義有了理性的認識。
基層組工干部的工作雖不制定大政方針，但在實踐中為大政方針的發(fā)展提供動力和依據(jù)；雖不直接參與經(jīng)濟建設，但為經(jīng)濟建設提供有力的組織和人才保障。雖不直接推薦干部，但享有推薦這些干部的知情權、參與權和監(jiān)督權。基層黨組織的執(zhí)政能力是黨的整個執(zhí)政能力體系中的重要組成部分，是黨的執(zhí)政能力建設的落腳點。只有每一個基層黨組織都健全而充滿活力，整個黨的組織才能堅強有力、朝氣蓬勃。
作為權力機關的服務機構，我們?nèi)舜蟪Ｎ瘯䴔C關擔負著為人民代表大會服務、為人大常委會服務、為機關自身建設服務、為離退休老同志服務的重任，擔負著促進經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展、推進民主法治、保障公平正義、服務基層群眾等重要職責。由于人大所處的這樣的特定地位，決定了人大機關黨組織在推進人大工作中的重要地位和作用。我認為：
人大機關黨組織應該是推進人大工作的組織者。機關黨組織是黨在機關的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。機關黨組織要通過開展政治學習、嚴格黨員管理、加強黨內(nèi)監(jiān)督，促進黨員干部牢記黨的宗旨，堅定理想信念，遵守政治紀律，提高道德修養(yǎng)，保持清正廉潔。要不斷增強機關黨務管理，協(xié)調利益關系，開展群眾工作，激發(fā)機關的創(chuàng)造活力，處理內(nèi)部矛盾，維護機關穩(wěn)定和諧的本領，發(fā)揮好機關黨組和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推進人大工作提供堅強的組織保證。
機關黨組織是做好人大工作的實踐者。機關黨組織要協(xié)助好人大常委會領導和各工委的工作，提高效能，轉變作風，履行好管理、服務、協(xié)調的職責，通過發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和制度優(yōu)勢，聯(lián)系和服務機關黨員干部，教育和引導黨員干部搞好人大工作，從而從各方面凝聚人心、集中民智，調動各方積極因素。
二、如何當好一名組工干部
通過培訓，讓我知道了要當好一名組工干部必須具備以下幾點基本的素質。
一要有一定的理論知識和業(yè)務知識。作為一名基層組工干部，要重視知識更新，隨時掌握中央、省、市在各個時期的大政方針政策，以及馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等理論知識，理論上與時俱進，不斷刷新自己，不當“落伍者”。要做好自己的本職工作，還要求組工干部首先必須精通黨務知識，熟悉相關業(yè)務。每位組工干部要業(yè)務要學得精益求精，具體事情要辦得滴水不漏。
二要用心工作。用心工作，首先要真心投入。用心去履行責任，只有全身心地投入了，工作才不會被動，才會主動。組織工作很繁瑣，可以說是涉及到各個角落，既有全局性工作，又有非常具體的工作，如統(tǒng)計數(shù)字，流動黨員摸底等等，每一項工作都要求我們必須投入精力，嚴謹細致，否則就不會做好。其次要細心做事。組織工作是一項非常嚴謹細致的工作，任何環(huán)節(jié)都不容許出錯。如果不細心，出了小錯，可能就是致命的政治性錯誤。
三要有強烈的創(chuàng)新意識。沒有創(chuàng)新，就沒有亮點，就不會有突破，要想干好組織工作，必須做一個有激情、有活力的組工干部。就不能墨守成規(guī)，要主動去結合工作實際，在實踐中多想為什么，探索工作新思路、新方法，做一個敢于試驗，善于探索的組工干部，爭取把小試驗變成大亮點。要敢于借鑒外地的一些方法和措施，結合本單位實際，實現(xiàn)創(chuàng)新和突破，并且做一個有心人，及時總結創(chuàng)新成果。
三、關于人大機關組織工作的思考
聽了關于基層組織建設的講座，要以十七屆四中全會精神為指導，堅持圍繞加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設，全面推進機關黨的建設。黨的路線、方針、政策，國家法律、法規(guī)，要靠各級機關和廣大黨員干部來貫徹、施行和落實，人大常委會機關黨組織要有所作為，還必須緊緊圍繞加強黨的`執(zhí)政能力建設和先進性建 設，來推進機關黨的建設，要逐步建立健全永葆先進性的長效機制，切實解決機關黨員干部中存在的一些問題，教育引導廣大黨員干部牢記宗旨，扎實做好本職工作，充分發(fā)揮機關黨組、支部的戰(zhàn)斗保壘作用，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用，為推進人大工作做出新的貢獻。要抓好人大常委會機關的組織建設和干部隊伍建設，著力提高黨組和支部建設整體水平；要注重把對黨員的教育、管理、監(jiān)督與服務有機地融為一體，使黨組織的工作更加體現(xiàn)時代特點，更加貼近機關和人大工作實際；要不斷加強人大機關黨員干部隊伍建設，努力造就一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的干部隊伍。
聽了關于老干部工作的講座，我們在以后的老干部工作中，要更加認真做好機關離退休老干部工作。人大常委會機關離退休老同志有23名，各位老領導、老同志為我市經(jīng)濟社會的發(fā)展，為推進民主與法制建設，為堅持和完善人民代表大會制度，推進依法治市打下了堅實的基礎，沒有他們的辛勤工作，創(chuàng)造條件，就沒有今天我們的發(fā)展。我們一定要在政治上尊重老同志，生活上關心老同志，工作上請教老同志。要依法保護好、維護好老同志的合法權益，只要有國家法律法規(guī)和政策規(guī)定而當前又有條件辦到的，我們都要盡力為老同志做好工作。
人大在干部監(jiān)督上即是監(jiān)督主體，個體也是被監(jiān)督對象。聽了關于干部監(jiān)督工作職責任務及有關政策介紹的講座，人大常委會機關黨組織在今后的工作中，一定要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，要加強對黨員干部的黨風廉政建設教育，要切實加強黨風黨紀教育、思想道德教育、社會主義榮辱觀教育，促進黨員干部筑牢思想道德防線，自覺遵守黨的紀律。要做到警鐘長鳴，常抓不懈，教育我們的黨員干部做廉潔奉公的表率。
聽了關于學習貫徹干部教育條例培養(yǎng)高素質干部人才隊伍的講座，我們要堅持把干部的學習放在重要位置，機關黨組織要始終堅持不斷用黨的新理論武裝黨員頭腦，圍繞建設社會主義核心價值體系，定期或不定期地深入開展理想信念、形勢政策、社會主義法治觀念、思想道德以及文明誠信等主題的教育活動，促使機關的黨員干部不斷提高思想理論水平，做到保持政治上的清醒和堅定，自覺貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領，自覺貫徹落實市委、市人民代表大會和市人大常委會作出的決議、決定。要努力建設學習型機關，組織機關干部認真學習法律法規(guī)，認真學習人大工作理論和業(yè)務知識，增強服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平。
市人事局郭局長作為專門負責公務員相關管理工作的領導，對《公務員法》有著自己獨到深入的見解，加深了我對公務員法的理解。科學發(fā)展的講座，讓重溫了參加第二批學習實踐活動所學的知識，又一次受到了教育。公文寫作知識的講座，陳主任用自己的親身體會告訴我們公文寫作的要點和應該注意的問題，受益匪淺。
組工干部培訓心得體會6
10月13日至16日，我市舉辦組工干部培訓班，全市市直單位組工干部和各鎮(zhèn)辦黨委組織委員、組織干事參加了培訓。這期培訓班內(nèi)容豐富，既學習了干部任用條例、黨建工作理論、機關公文寫作、老干部工作業(yè)務知識和公務員法，又進一步探討了科學發(fā)展觀；既有理論學習，又有才藝展示和文體活動。授課老師們的精彩講解和豐富的娛樂活動，極大地強化了我對組織工作的興趣和激情。這次培訓學習，像一場及時雨、一座加油站，使我開拓了思路，增長了見識，還使我結識了很多同行，學習到了很多寶貴的經(jīng)驗。在短短的幾天中，我感到收獲頗多，受益匪淺。
一、組織工作是一項非常重要的工作
我在去年擔任市檔案局辦公室主任，開始從事組織工作。工作一年來，感覺這一崗位有明顯的特點：一是事務性工作多，工作千頭萬緒、紛繁復雜。二是工作突發(fā)性強。手頭的事還未處理完，又有一件或幾件要事、急事冒了出來。三是工作涉及面廣。不僅要注意檔案的各項工作，還要注意黨史、地方志工作，同時還要留心人事、工資、接待等工作。四是服務性強。以往的工作更多是做事，工作重點在事上。現(xiàn)在的工作更多是服務，工作對象主要是“人”，包括領導、同事、離退休干部和外來賓客等。面對這一重大轉變，我極力適應，經(jīng)常加班加點地趕活，但仍難免不周，有時被同事或領導誤會，有時內(nèi)心非常煩躁，甚至產(chǎn)生撂挑子的念頭。
參加培訓班后，覺得組工干部上對組織、人事和勞動部門等多個職能部門，下對全局黨員干部；既管人事、又管工資；既要抓黨務，又要抓中心工作，是基層組織建設中的橋梁和紐帶，在基層組織建設和黨員干部隊伍建設上肩負著重要的職責。因此，這一崗位具有其他崗位無可比擬、不可替代的作用。從事這一工作，既是領導和同事信賴的結果，也是個人能力的體現(xiàn)，我們應為之自豪和驕傲。
二、組工干部要有甘為人梯的思想境界
組工干部是管組織、管干部的干部，其自身品格的優(yōu)劣將直接影響黨和政府形象、聲譽的好壞。因此，作為組工干部除應具備公道正派的核心品質要求外，還應具備甘為人梯的思想境界，這不僅是組工干部的立身之本，也是做好組織工作的基礎和保證。
培養(yǎng)甘為人梯的思想境界，一要熱愛組織工作。每位組工干部都要熱愛組織工作，珍惜組織工作，把它看成是培養(yǎng)人才、關系未來的神圣職責，把它作為“光榮”事業(yè)去做，樂于其中，甘于其中，奉獻其中。二要有扎實的工作作風。組織工作涉及面廣，政策性、法規(guī)性、綜合性強，既是一項有改革創(chuàng)新性要求，又是一項具有系統(tǒng)性、復雜性、具體性的工作。客觀上要求每位組工干部一方面要不斷改革創(chuàng)新，適應新形勢、新要求；一方面要默默無聞，勤奮敬業(yè)，精益求精，無私奉獻，嚴謹細致地做好每項具體工作。三要有嚴格的自律要求。組織工作是管干部的工作。作為組工干部更應高標準要求自己，要主動拉高工作標桿，各方面都應率先垂范，以身作則。要自覺潔身自好，以“黨的組工干部”標準規(guī)范自己的工作圈、生活圈、社交圈。同時，要以培養(yǎng)優(yōu)秀人才為樂，將其視為組織工作的成果，多做人梯工作。
三、組工干部要努力提高自身的綜合素質
做一名合格的組工干部，關鍵在于自身的綜合素質，這是充分發(fā)揮組工干部職能的基礎和前提。
一要加強理論學習，努力提高自身素質。首先要勤學。把“要我學”的被動消極行為轉變?yōu)椤拔乙獙W”的自覺主動行為，成為學習型的黨員，不僅“自已帶頭學習”，還要“帶動其他人學習”。堅持不懈地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想,貫徹落實科學發(fā)展觀，以科學的理論武裝頭腦,不斷提高理論素養(yǎng)和政治素質。要系統(tǒng)地學習法律法規(guī)，學習黨的方針政策，學習市場經(jīng)濟知識，學習現(xiàn)代科技知識。通過學習，拓展視野，更新知識，不斷提升參謀服務水平。其次要活學。學習要有計劃、有重點，增強學習的系統(tǒng)性和針對性。為解決工作忙、事務多的矛盾，可采取化整為零、見縫插針的方式擠時間學；要誠懇向領導學，虛心向同行學；向報刊學，向典型學。堅持理論聯(lián)系實際，學用結合，勤學多思，通過點點滴滴的.日積月累，聚沙成塔、聚腋成裘、積少成多，實現(xiàn)質的飛躍。組工干部必須不斷提高敏銳發(fā)現(xiàn)問題、辯證思考問題、科學解決問題的能力，要不斷強化綜合協(xié)調能力，文稿起草要有精品意識，努力克服空洞、呆板、冗長的文風，力求思路新、角度新、意境新，增強文稿的政策性、生動性，努力提高辦文質量和效率。鍛造高尚的人格，具有豐富的知識，掌握高超的協(xié)調藝術，這是當好組工干部的基本要求。
二要強化奉獻意識，搞好熱情服務。組織工作不僅瑣碎忙亂，而且處于上下左右的夾縫之中，既有來自上面的批評，又有來自下面的埋怨，眾口難調。為此，組工干部必須要有不計名利、任勞任怨的無私奉獻意識和腳踏實地、勤勤懇懇的務實作風。要把握工作的前瞻性，明確該干什么，不該
干什么；先干什么，后干什么；要有所為，有所不為；要把握分寸，適時適度。要注意針對不同的對象和不同的情形采取不同的表達方式，務必客觀公正、堅持原則，態(tài)度親切、語氣和藹、語意明確，從而達到協(xié)調關系、促進團結，增進合作、化解矛盾、改進工作的目的。牢固樹立真誠服務的理念，即“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片赤誠待人”。杜絕“門難進、臉難看，話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。要互相關心,互相愛護,互相幫助,互相理解,互相尊重。加強品德修養(yǎng)，顧全大局，謙讓包容。
三要加強廉潔自律，樹立良好形象。要把“公正辦事、干凈干事”作為自己的基本準則。組工干部本身不是單位領導，本身沒有權力，但由于身處各種利益關系的中心，往往被人高看一眼、厚愛一分。對此，要時刻保持清醒的頭腦，注重加強黨性和品行修養(yǎng)，嚴于律己，不貪不占，清正廉潔，以身作則，強化“崗位”賦予的責任，抵制不良風氣，自覺接受監(jiān)督，筑起拒腐防變的牢固防線，樹立良好形象。一是要敢于開展自我批評、誠懇接受他人批評。樂于接受批評，才有自知之明，才能正確認識自己，明確工作中的差距。只有經(jīng)常剖析自己，才能修正不足，彌補差距，才能不斷提高自身素質。二是要保持銳意創(chuàng)新的高昂斗志。要不斷解放思想，努力開拓創(chuàng)新、克難奮進。始終保持良好的精神狀態(tài)。在面臨繁重工作壓力、面對困難和挫折的時候，不放棄、不畏縮，勇往直前，充滿堅定的信念，充滿樂觀的心態(tài)，充滿勝利的希望。三是要淡泊名利。要有甘于清貧、甘于奉獻、甘于吃苦的精神境界。特別是在檔案史志這個弱勢部門，要做到守得住清貧，耐得住寂寞，穩(wěn)得住心神，經(jīng)得住考驗，正確對待名利，克服浮躁心態(tài)。
組工干部培訓心得體會7
從10月13日開始，我參加了為期四天的市組工干部培訓班學習。四天的學習生活，給人以深刻的感受，那就是整個辦班體現(xiàn)了理論與實踐的充分結合。她讓人覺得：本次辦班不僅僅是常規(guī)的組工業(yè)務知識的培訓，更是一次新時期黨校開展科學培訓活動的創(chuàng)新，體現(xiàn)了與時俱進、科學施訓的精神實質。
一、破解工作難題交給“金鑰匙”
“授之以魚”，不如“授之以漁”。培訓業(yè)務目的是為了讓學員更好地運用業(yè)務，完成好業(yè)務工作。這就要求我們必須在學好業(yè)務知識的前提下，注重掌握好落實業(yè)務工作的方法和本領。過去開展培訓活動內(nèi)容是唯業(yè)務而業(yè)務。辦班完了，工作水平在推進業(yè)務落實方面進展不大，效果不佳。原因是學員們?nèi)狈嵺`工作經(jīng)驗，找不準落實工作的突破口。在本次培訓班上，各位授課教師都傳授了豐富的業(yè)務知識。特別是夏部長用18個字——“抓班子，帶隊伍；抓落實，打基礎；抓創(chuàng)新，求實效”，把組工業(yè)務的基本內(nèi)容進行了高度概括，在學員腦海中留下了深深的烙印。讓學員們很快掌握了組織工作的根本任務簡明扼要的答案。更為重要的是，夏部長就如何推動組織工作的落實，提出了“開會是工作的開始”，“戰(zhàn)略上重視，戰(zhàn)術上具體;感性上生動，理性上深刻；目標上明確，手段上準確”等富有深意的工作思想，給人以強烈的震撼力。他深刻地指出了過去培訓目標不佳的癥結之所在，就是我們往往把工作落實停留在會議上，安排在表面上，知其然不知其所以然，知其為不知其所以為。強調了在掌握基本業(yè)務知識的基礎上，在實際上要深入的極端重要性。他還列舉了組織理論學習，過去讀報、讀文件是因為學員文化程度低，文件傳閱面窄的必然要求。新時期則要適應新形勢，采取新的學習形式等。這都是教我們用敏銳的思維方式去總結只有運用“實踐上深入”這把鑰匙，才能更好的推動各項工作。
二、教育管理方式凸顯新變革
過去黨校的教學方法，一般是“滿堂灌”，學員一味的'受“師長管”，課程全部是純粹的理論課。這樣，往往形成的局面是學員被動地學和枯燥地學，松散地學。此次培訓，在變革教育管理方式上有新的突破，使學員在黨校學習變成了主動地學、生動地學和嚴謹?shù)貙W，為新時期黨校培訓如何開展教育管理探出了一條新路。
一是考試督學。組織學員先系統(tǒng)地培訓，后結業(yè)考試。把全體學員的考試成績進行排名公示，有助于學員把培訓的壓力變?yōu)閯恿Γ瑥呐嘤栭_始就要端正學習態(tài)度，必須以嚴謹?shù)膶W風認真學習，準備接受學習成果的檢閱，轉變了原來部分學員認為來黨校培訓，就是一種給予“修養(yǎng)”時光待遇的思想觀念。
二是課堂檢學。授課教師先授課，后檢查學習效果。檢查學習效果的方法有教師提問，隨機點學員作答，以及學員分組互問互答等。課堂檢學方式，體現(xiàn)了課堂教學互動特色，活躍了課堂教學氛圍，提高了教學效果。從保證每堂課教學質量開始，保證了整個培訓班教學效果。如學員上《公務員法》培訓課的時候，授課教師先提六個問題，指明學員作答，然后再把整個學員分為左右兩組，前后兩片，互問互答，開展了生動的教學互動活動，場面十分活躍，收到了良好的教學效果。
三是民主治學。培訓班成立臨時黨支部委員會和班委會，賦予班“兩委”后勤服務、組織教學和班會安排等多種職能。班“兩委”從學員中來，到學員中去，起到培訓機構和培訓學員之間的橋梁與紐帶作用，暢通了學員反映班情民意的渠道，可以更多的讓學員參與到各種活動中來，真正體現(xiàn)了自我管理、自我教育、自我服務的辦班原則。如開展班會活動，具體采取什么樣的組織方式，都是由學員自己做主，民主集中，盡可能保護了學員參與的積極性。
四是課后思學。培訓班安排每人撰寫不少于3000字的心得體會。要求學員重溫培訓班開班以來的所學所獲，有助于學員把學習以來的感性認識上升為理性認識，將學習成果更加鞏固下來，有效地指導今后的工作與實踐。
三、課堂教學內(nèi)容注重打基礎
整個培訓課程，均注重了對每個培訓課題所涉及工作歷史的回顧，給學員掌握各項工作規(guī)律奠定了輪廓基礎。同時，每堂課滲透了組工業(yè)務嚴謹性的特征，強調了業(yè)務知識容易忽視的點點滴滴。《老干部工作業(yè)務知識講座》就講述了老干部工作的歷史沿革，老干部工作的基本任務和內(nèi)容，老干部工作有關政策規(guī)定，對老干部工作的要求，以及當前老干部工作重點等。尤其是講到老干部的政治待遇要堅持八項制度時，使我對各級黨委為什么定期向老干部通報工作情況，聽取意見，列席黨代會、人代會、職代會等，有了更深刻的認識，切實增強了安排上述活動的自覺性。還有《公文寫作基本知識》，講述了在引用文件時，寧可引全文件名稱，不引文號都可以。這給我這個從事多年組織工作的組工干部確實填補了一個基礎知識的空白。
四、學習活動安排更趨合理性
以往開展學習培訓活動，培訓不是“照本宣科”，就是“滿堂灌”。學習氛圍比較沉悶，培訓方式比較單調，學員交流比較缺乏，以至于難以調動學員參加的熱情。一期培訓活動下來，學員基本上將所學的知識還給了老師，學員之間基本上還是形同路人，沒能達到學習提高，互通有無的培訓效果。此次培訓活動，在周密設置教學內(nèi)容基礎上，安排了才藝展示、籃球比賽、學習分組討論等活動。培訓活動既有室內(nèi)教學和舞臺，又有室外體育比賽場，盡量讓學員們能充當活動的主角，展示自己的才藝閃光點。同時，也緩解了學員學習的疲勞，加強了學員們培訓業(yè)務知識圈外的社會交流，營造了培訓學習活動團結、緊張、嚴肅、活潑的氛圍。把教育、鼓勵學員平時培養(yǎng)才藝特長，增強社交能力，變成了一項長期的班外社會培訓需求，樹立了新時期培訓高素質綜合干部人才的導向。如在開展才藝表演時，有的學員平時深藏不露，此刻竟顯風采，讓人刮目相看。有的學員則覺得全身乏術，倍感自己須補綜合才藝課的必要。
組工干部培訓心得體會8
3月8日—3月11日，在西安交通大學干部培訓基地參加了全縣黨務組工干部素質能力提升培訓班的學習。雖然培訓時間只有短短的3天，但是通過聽取培訓基地6位教授名家高質量的講座，和現(xiàn)場實地觀摩了禮泉縣袁家村黨建富民的典型事例，給了我很大的啟發(fā)，使我認識到了自身組織工作能力的短板，更深一層的提高了自身對組織工作的認識，充實了大腦，開闊了視野，啟迪了思維。作為一名來自基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干部，我更感到了自己肩上擔子的沉重，下面結合白浪鎮(zhèn)實際，談幾點我這次培訓中的收獲和體會。
一是增強了理論思維，提高了理論水平。學習培訓內(nèi)容涉及政治理論、信息宣傳、綜合素質和工作能力等方面，學到了最新的理論知識和科學成果。學習期間，我把這次學習培訓當做一個提高自己的難得機會，靜下心來專心學習，認真聽課、記筆記，在學習中思考，在思考中學習，積極利用培訓基地這個陣地吸吮知識，學習理論，提高自己的.思想認識，增強自己的工作能力，積極改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，使自己的政治理論修養(yǎng)有了較大的提高，理想信念更加堅定，黨性得到鍛煉、道德情操得到提升。
二是增強了黨性觀念，凈化了思想靈魂。培訓班的各位學員都是全縣各黨委黨務組工干部，政治上成熟，工作能力強，不同的學識，不同的經(jīng)歷，不同的思想甚至是不同的興趣愛好，不斷相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潛移默化，他們用自己的人格魅力感染著我，鼓舞著我。特別是到禮泉縣袁家村實地觀摩以后，郭裕祿、郭占武兩任支部書記用他們踏實肯干、吃苦耐勞的精神帶領全村群眾共同發(fā)家致富的事跡，使我受到了很大的震撼，學習到了很多書本上學不到的東西。
三是增強了創(chuàng)新意識，轉變了工作作風。翻開我們黨的歷史，中國共產(chǎn)黨之所以能戰(zhàn)勝艱難險阻，之所以能創(chuàng)造人類奇跡，不斷走向勝利，其中根本原因之一就是始終貫徹群眾路線。和革命戰(zhàn)爭年代比起來，現(xiàn)在的我們要幸運許多，我們不能為工作條件差，鎮(zhèn)域經(jīng)濟基礎薄弱作為發(fā)展緩慢的借口，我們要有發(fā)展的緊迫感和危機感，要珍惜現(xiàn)在的崗位，要結合我縣目前正在開展的"三找三看"活動，增強發(fā)展本領，堅定發(fā)展信心。要把工作目標定位更高一些、立意上要新一些，要有超前發(fā)展意識和理念，要樹立黨建工作服務大局、服務群眾、服務發(fā)展的理念。
乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。經(jīng)過這次培訓學習，我深感白浪的黨建工作，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，仍然有較大差距，特別是與我們參觀的禮泉縣袁家村，差距更是凸顯。如何在接下來的日子里，做好白浪的黨建工作？如何做一名合格的組工干部？為黨員群眾服好務，是值得我深思的一個問題。結合白浪鎮(zhèn)情和個人特點，我將從以下五個方面著手完善自己、提高自己。
一是要堅持學習。學習是一個人成長進步的前提，是人生永恒的主題。作為一名組工干部更要加強學習，通過學習接受新思維、新舉措，同時不斷加深對所學知識的理解和運用，提升內(nèi)在素質，進行自我完善，不斷創(chuàng)新思維，應對競爭挑戰(zhàn)。只有這樣，才能完成組織交給的工作任務。
二是要搞好服務。要牢固樹立服務意識，服務于我鎮(zhèn)各項事業(yè)又好又快發(fā)展，服務好干部群眾。在日常服務工作中，力爭做到"一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句好話暖人，一張笑臉迎人，一顆誠心感人"，使干部群眾感到組織人事干部可親、可敬、可信、可靠。
三是要務實肯干。組織工作政策性強、涉及面廣，關系到每個干部職工的切身利益。因此，組工干部一定要堅持原則，實事求是，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實。要愛崗敬業(yè)，認真履行崗位職責，嚴格執(zhí)行政策規(guī)定；一絲不茍，周密細致，作風嚴謹，既要講求工作效率，又要不出差錯；發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，勤勤懇懇敢挑工作重擔，埋頭苦干，在工作中做出實實在在的成績。
四是要開拓創(chuàng)新。在貫徹落實好國家方針、政策的前提下。緊密結合鎮(zhèn)情，充分發(fā)揮白浪地處三省交界的獨特地理優(yōu)勢，把黨建工作做成一個品牌，通過黨建工作這個平臺，把各方資源有機整合起來，共同發(fā)展，共建和諧，讓群眾共享各類優(yōu)質服務，讓黨建工作更好地服務于經(jīng)濟社會事業(yè)的全面發(fā)展。
五是要清正廉潔。要不斷加強作風建設，堅持原則，實事求是，公道正派，不計名利得失，不計榮辱進退，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經(jīng)得起考驗；恪守職業(yè)道德，遵守組織紀律，嚴格保守秘密，做遵紀守法的模范，做廉潔奉公的模范，保持組工干部的浩然正氣。
組工干部培訓心得體會9
一是要求嚴格。“沒有規(guī)矩不成方圓”，開班儀式上夏部長就此次培訓的紀律問題做了專門強調，為本次培訓的紀律要求定下了嚴格的基調。本次培訓組織紀律和課堂紀律嚴明，這充分保證了本次培訓的教學效果，同時又檢驗了每一位參訓學員的個人素質，而臨時組建的班委也各司其職、各負其責，一時間以往培訓過程中屢見不鮮的上課期間手機響鈴、接聽電話、遲到早退等現(xiàn)象在本次培訓班中很少出現(xiàn)，課堂上參訓學員們凝神聽講、埋頭筆記的現(xiàn)象卻多了。
二是內(nèi)容豐富。“麻雀雖小五臟俱全”，本次培訓時間不長，短短四天而已，但授課內(nèi)容從基層黨建知識、干部選拔任用到干部監(jiān)督、干部教育、公務員法等基本涵蓋了組織工作的全部業(yè)務知識，在授課內(nèi)容上更是注重了組織工作新政策、新要求的補充，讓新加入組工干部隊伍的同志們對組工業(yè)務知識有了更深的認識，也讓從事多年組織工作的老組工們溫故而知新。同時今年又新增了老干部管理工作的講解，增加了組工干部對老干部管理工作的了解，填補了大家對這項工作相關政策的知識空白。
三是形式新穎。“一張一弛，文武之道”，本次培訓真可謂既嚴肅緊張又不失輕松活潑，輕松活潑是因為在日常的授課中穿插了才藝展示、籃球比賽環(huán)節(jié)，讓學員們在輕松的氣氛中展示組工干部多彩的另一面，在激烈的比賽中增進彼此間的友誼；嚴肅緊張是因為本次增加了分組討論和組工業(yè)務知識測試兩個環(huán)節(jié)，這在以往參加的短期培訓是不曾見的，尤其是閉卷進行的組工業(yè)務知識測試讓每一位學員不得不從始至終繃緊認真學習根弦，不敢放松對每一節(jié)課的學習，通過考試也強化了每一位學員對組工業(yè)務知識的掌握程度，保證培訓真正達到了培訓的目的而非簡簡單單的流于形式。
學習是人這一生永遠離不開的主題，然而學什么、怎么學也始終在拷問著每一位在人生旅途中奮力前行的行進者，本次培訓中聽到的關于學習的觀點讓我對學習有了新的認識。
一、目標明確。這個目標主要是指學習目標，我們從校園步入社會，都不可避免的`要經(jīng)歷一個轉折期，完成自我各方面的轉變，包括角色意識、心理認知的轉變等等，在完成這些轉變的過程中，學習是加速我們完成這些轉變不可或缺的。這就涉及到學習目標的確定，不管是擔任普通辦事員還是處在領導崗位上，要學些什么、怎么學才能更好的適應新的工作崗位對自己的要求，才能更快的融入現(xiàn)實的工作和生活環(huán)境，自己對此首先要有一個準確的判斷和定位。
二、持之以恒。目標一旦確定，能不能取得想要的結果，恒心和毅力很重要。能不能持之以恒在很大程度上體現(xiàn)在學習是否具有主動性上，脫離了校園單純的學習環(huán)境后，常常發(fā)覺很多時候會找不同的理由來為自己的懶散開脫，于是常思常想的學習在不自覺間由主動變成了被動，學習不能持久，不注重學習效果，很多東西只是看過、聽過，至于看過聽過的東西是否轉化為自己掌握的知識，是否是雁過留痕，不好說，因此只有養(yǎng)成良好的學習習慣，才能不斷的充實自我和完善自我，才能不斷的適應形勢變化對人才能力素質要求的變化，才不會讓自己為錯過每一次機會而懊悔。
三、重在實踐。學習的目的是為了更好的指導實踐，而非簡單的理論知識累積，本次培訓中每一位主講人在對相關政策法規(guī)進行了詳細介紹外，更多的是對各項工作的操作程序講解，如干部任免審批表的填寫、現(xiàn)實表現(xiàn)材料如何寫、發(fā)展黨員要經(jīng)歷那些步驟，每一步又要如何操作需要哪些材料等等，每一個看似簡單的文件、表格其實都有嚴格的規(guī)定和要求。每一個看似簡單的步驟都有嚴格的操作程序，這正體現(xiàn)了組織工作的嚴謹性、原則性。本次培訓時間只有短短的四天，只能是提綱挈領的講解具體工作中的重點、難點及在工作中常見的錯誤，師傅領進門關鍵還是看個人，要保證自己在工作中不犯政策性的錯誤，這就要求每一位組工干部要在工作中不斷的去實踐，在實踐中去掌握去熟悉不同組織工作領域的政策法規(guī)、操作流程，不斷提高組工業(yè)務水平，成為組織工作的行家里手。
此外，從基層黨組織建設的角度來看，基層黨組織建設工作的重點體現(xiàn)在抓班子帶隊伍、抓基層打基礎上，歸根結底是做人的工作，尤其是基層黨員的工作，也就是如何在抓基層組織工作的過程中充分調動人（黨員）的積極性，如何發(fā)揮人的積極主動性為經(jīng)濟社會發(fā)展做貢獻，這乍一看似乎很宏觀，無從下手，其實宏觀的工作也會有自己的切入點，如何找準這個切入點，踏實做好每一項基礎性的工作，認真開展富有開創(chuàng)性的工作，需要每一名基層組工干部在工作實踐中不斷掌握基層組織工作的特點，不斷總結在工作中成功或失敗的經(jīng)驗，進而推進基層黨組織建設工作。
組工干部培訓心得體會10
一、必須強化一種意識
組工干部作為服務黨員的黨員、服務干部的干部、服務人才的人才，肩負著提高干部黨員的素質、增強黨的執(zhí)政能力、強化黨的基礎的重任。我覺得，要當好一名組工干部，首先必須強化以人為本的意識。事業(yè)成敗，關鍵在人。任何工作都是人做出來的。識人、育人、樹人，是組工干部必備的能力。鍛煉識人的眼力，提高育人的本領，拓展樹人的思路，是組工干部素質修養(yǎng)的必修課。黨風端正，吏治清明，是全黨全民的迫切愿望。作為組工干部，管黨是本職，不管是失職，管不好是不稱職。通過抓黨員和干部隊伍建設，“以吏治肅吏治”，才能營造風清氣正的環(huán)境。我們黨是執(zhí)政黨，必須把黨建工作深入到各個領域中去，把各個方面的人的力量整合到黨建工作上來，才能使黨的建設與執(zhí)政能力的建設融為一體。要調動一切黨組織和黨員的積極性，積極營造濃厚的抓黨建氛圍，圍繞建設與發(fā)展抓黨建，抓好黨建促進建設與發(fā)展。
二、必須提高三種能力
一是提高學習力。學習力，是每個人適應環(huán)境、取得進步的必備能力。組工干部，一生要保持幾分書生本色，多有幾分書卷氣息。其一要多讀書。書籍是人類智慧的結晶。曾經(jīng)有這樣一幅名聯(lián)：“世間數(shù)百年舊家，無非積德；天下第一等好事，還是讀書”。讀書是提升思想、走向智慧和光明的重要途徑。組工干部要多讀書，讀好書，以此凈化心靈、陶冶情操、提升能力。其二要多實踐。毛澤東指出：“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習。從戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭——這是我們的主要方法。”實踐出真知。我們必須時刻警醒自己，嚴格要求自己。不輕視每一件事情，不放棄每一個機會，深入實際，深入基層，加強學習，提高自己。其三要持之以恒。人生有限，知識無涯，學無止境。要想學有所成，需要付出艱辛，需要忍受寂寞。一時做到容易，長期堅持很難。組工干部要志存高遠，與時俱進，必須吃常人難吃之苦，持之以恒，自覺學習，終生學習。
二是提高創(chuàng)新力。創(chuàng)新就是要解放思想，與時俱進，大膽探索。提高創(chuàng)新力，一靠思考，二靠實干。思路決定出路。沒有思考能力，就缺乏行動能力，就不可能實現(xiàn)工作創(chuàng)新。組工干部要在經(jīng)濟社會發(fā)展大局中，謀劃黨建工作，研究黨建規(guī)律，總結經(jīng)驗得失。要敢于突破常規(guī)，破除舊習慣、舊勢力的'束縛，創(chuàng)造性地開展工作。要著力破除組織工作的神秘感，放下架子，撲下身子，深入一線，解決實際問題。
三是提高執(zhí)行力。執(zhí)行力就是把想做的事做成的能力。成事之道，貴在執(zhí)行。一要有迎難而上的勇氣。抓好基層黨建，服務新農(nóng)村建設，是一個長期的、艱苦的過程。提高村級班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力，改變農(nóng)村落后面貌，沒有一種敢于挑戰(zhàn)落后勢力、迎難而上的勇氣是辦不好的。“事不避難，知難不難”。組工干部要養(yǎng)成視矛盾為挑戰(zhàn)、變挑戰(zhàn)為動力的習慣，把矛盾作為提升能力的機遇，積極思考它，下力氣解決它。二要有狠抓落實的決心。陳云同志曾告誡黨員干部，我們干工作要用10%的時間作決策，用90%的時間抓落實。工作說而不抓，等于沒說；抓而不實，等于沒抓。組工干部要經(jīng)常下村研究黨建問題，逐村逐村把脈問診，因人因事對癥下藥，把人的積極性充分調動起來。三要有一抓到底的魄力。組織工作千頭萬緒，萬不可胡子眉毛一把抓，抓一把。必須選出1—2個重點，堅持不懈地抓住不放，一抓到底，只有這樣才能出成效。當前，要突出抓班子帶隊伍、抓基層打基礎這兩個重點，重點推進黨委自身建設和村級組織規(guī)范化建設這兩大建設，力爭達到牽一發(fā)而動全身的效果。
三、必須培養(yǎng)五種作風
一是愛崗敬業(yè)。我們的工作是組織上給我們提供的干事創(chuàng)業(yè)的平臺。我們必須以一顆神圣的心對待它，敬重它。以做好工作為榮，以做不好工作為恥。要時時刻刻樹立一種危機感、緊迫感。以永遠的憂患意識，追求永遠的動力，以此推動工作一年上一個臺階。
二是積極主動。積極主動既是一種工作作風，也是一種人生態(tài)度，一種精神風貌。人生在于奮斗。停頓和倒退沒有出路。所以我們必須用正面的眼光看待一切事物，用積極的心態(tài)迎接每一天、每一個人、每一件事。要養(yǎng)成主動思考、主動工作的習慣，要牽著領導走，不能把工作搞得無聲無息。
三是腳踏實地。世上沒有免費的午餐。工作要干出成效，必須腳踏實地，扎扎實實做好手中的每一件事情。“不積跬步，無以致千里；不積細流，無以成江海。”要通過一天干成一件小事，一年干成幾件大事；一天解決一個小難題，一年發(fā)生大變化。
四是謙虛謹慎。謙虛使人進步，驕傲使人落后，這是人人盡知的道理。組織工作性質決定了組工干部不僅要做到謙虛，更要做到謹慎。要做到事前謹慎，三思而后行；事中謹慎，以靜氣處大事，以精進求完美，養(yǎng)成經(jīng)常回顧、隨時糾偏的習慣；事后謹慎，“三省吾身”，培養(yǎng)重視工作總結、不斷積累經(jīng)驗的習慣。“事前三思，事中三顧，事后三省”，應該成為組工干部的座右銘。
五是廉潔自律。作家蕭軍曾說，“好人不見得是好官，但好官必須是好人。沒有一流的人品作底子，從政肯定要跌跤子。”廉潔，是從政為官的基本要求。一個人不能做到廉潔自律，必將釀成人生的悲劇。組工干部要帶頭“講黨性、重品行、作表率”，就必須加強黨性修養(yǎng)，做廉潔自律的表率，要經(jīng)得住誘惑，守得住淡泊，受得住清貧，耐得住寂寞，要清清白白做人，明明白白做事，堂堂正正行權。
組工干部培訓心得體會11
四天的培訓雖然很短暫，但嚴肅而又活潑，既進行了課堂學習，又開展了豐富的文體活動，在這個交流學習的平臺上，全市的組工干部提升了自己理論素養(yǎng)、展示了自我風采、促進了相互交流，從更深的意義上講，此次學習更是對組工干部思想、觀念上的一次洗禮，讓人感悟頗深，現(xiàn)結合自身工作談談所感所悟：
一、做一名有信仰、有追求的組工干部
常言道：“沒有信仰的生命是缺憾的生命，沒有信仰的人生是無為的人生”。信仰就是大海里的航燈，是奮斗前行的不竭動力。組織工作是黨的事業(yè)的重要組成部分，作為組織工作者，就必須是共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念的堅定的信仰者。當前社會是個思想多元化、各種思潮泛起的社會，各種誘惑形形色色，如果沒有信念或者信念不堅定，就可能走上一條十分危險的路。最近熱播的電視連續(xù)劇《潛伏》，主人公余則成從軍統(tǒng)特務成長為一個堅強的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士，在那種艱苦復雜的環(huán)境中，時刻都有生命危險，靠什么支撐他堅定的走下去，靠的就是信仰，使他最終成長為一名經(jīng)得住考驗的共產(chǎn)黨員。
結合到自己的工作，就應該更加堅定信念，把工作當做事業(yè)來做，面對本職工作，不能滿足于完成了，而要力求做好做精，追求工作新境界，讓自己的人生價值在追求和奉獻中體現(xiàn)出來。
二、做一名愛學習、勤思考的組工干部
俗話說“活到老、學到老”，說明人的一生中學習的重要性，現(xiàn)在社會發(fā)展日新月異，不進則退、慢進亦退，在讀書時期所學的知識己越來越不能滿足工作所面臨的新情況、新變化、新要求，假如我們不學習、放松學習，就會跟不上時代步伐，甚至會被社會所淘汰，因此，加強學習尤為重要和緊迫。
一是加強政治理論學習。政治理論就好比一個方向盤，方向比速度更重要，如果方向偏了，就會失之毫厘，差之千里，甚至可能會南轅北轍。因此我認為在日常工作中，應多讀多看多研究黨和國家及地方的方針政策，組織工作是政策性強，程序必須規(guī)范的工作，因此，就要求我們在日常工作中多熟悉、多鉆研，打下扎實的理論政策功底，為做好組織工作打好基礎。
二是加強業(yè)務能力學習。組織工作涉及面廣、專業(yè)性強，每樣工作都與干部職工切身利益息息相關，不容絲毫閃失，因此要本著高度負責的態(tài)度去認真研究相關政策方針，讀懂專業(yè)術語，吃透文件精神，落實相關政策。公文寫作能力是組織工作必備技能之一，寫材料常常會起到工作總結深化和明細思路的作用，更是實踐到理論不斷轉換與升華的過程，必須要時時、處處虛心學，留心學。
三是加強溝通協(xié)調能力學習。組織協(xié)調能力對做好組織工作也很重要，組織工作不是關起門來的工作，很多時候要多方組織協(xié)調聯(lián)系，同樣一件事，讓不一樣的人來溝通協(xié)調，可能結果就不一樣。小到打電話時的語序、語調、語速，大到對一個活動方案的整體部署和安排，都對一個人的組織協(xié)調能力提出了較高要求，而這些在書本上很難學到，因此就必須要靠在實踐中不斷領悟，摸索才能逐漸逐漸提高。
三、做一名善謀劃、會協(xié)調的組工干部
我辦秘書一科既承擔著黨建及政工人事工作，又承擔了其他綜合服務協(xié)調工作，作為秘書一科的一員，必須統(tǒng)籌兼顧，巧彈鋼琴，準確把握領導意圖，緊緊圍繞各項重點工作，努力為領導、為部門、為同事做好服務協(xié)調工作。
一是對領導主動對接。首先是組織好各類會務工作，會議是領導開展工作的重要方式，承辦會務是經(jīng)常性工作，會務工作雖然看似平淡無奇，但稍有差池就可能會延誤大事，甚至造成不可挽回的損失，這就要求組織者從會務的籌備方案到會中服務、會后整理總結，都要及時籌備到位，并做好應對突發(fā)性事件的預案；其次是執(zhí)行好領導做出的決策部署，每當辦公室做出重大決策時，都要吃透上情，結合實情，認真研究分析上級意圖和領導思路，及時收集有關方面的情況，提出決策預案，供領導參考和借鑒；再就是接待好各類公務往來活動。公務接待是工作交流聯(lián)系的重要方式，從接待方案的制定到后勤保障，都要做到萬無一失，確保各項公務接待活動有序有效開展。
二是對部門加強溝通。與部門協(xié)調的好壞直接關系和影響著工作進程和效果。協(xié)調好各相關部門之間的工作，必須在超前預測、及時溝通上下功夫，凡涉及到對相關單位協(xié)調的事宜，要及時與有關單位取得聯(lián)系，在主動聯(lián)絡、爭取支持上下功夫；對一些工作中經(jīng)常要協(xié)調和打交道的單位，平時要多加強聯(lián)系，以建立良好的互信機制和溝通渠道，保證在處理緊急工作是不掉鏈子不掉坎。
三是對同事?lián)Q位思考。一科很多工作特別是政工人事工作涉及到干部職工切身利益，要善于進行換位思考，要把同事的事當自己的事情辦，甚至要比對待自己的事情還要盡心盡力盡責；老干部是我們黨和國家的寶貴財富，對于老干部工作，更要設身處地、力所能及的為他們解決實際困難，多進行上門服務，多給予生活上的照顧、心靈上的慰藉。對于科室之間的關系的協(xié)調，要找準定位，積極作為，大力發(fā)揚辦公室團結協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，時時處處事事以大局為重，團結協(xié)作，增強辦公室工作的凝聚力和向心力。
四、做一名作風扎實的組工干部
要做好組織工作，必須有高度責任感和認真細致工作態(tài)度，以優(yōu)良的作風保證各項工作程序規(guī)范、務求實效。
一是工作思路要體現(xiàn)一個“細”字。“細”就是一項任務、一件事情需要協(xié)調到的單位，需要了解情況的`人，都要傳達到通報到位，確保工作開展和任務落實；對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。辦公室工作無小事，要把每件事情作為政治大事來看待，力求做到零失誤，堅決不讓上級下達的任務在我手中延誤，不讓待辦事項在我手中積壓，不讓辦公室形象在我這里受損。
二是工作節(jié)奏要把握一個“勤”字。“勤”就是不拖不等不靠，及時向上銜接，向平行溝通，向下督促，加快工作節(jié)奏，使上下左右形成強大合力；對職責以外但沒有科室抓的或職責不明的工作，不推諉、不坐視不管，要積極溝通協(xié)調，做到機關工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。
三是工作作風要狠抓一個“實”字。“實”就是要力戒形式主義，講求實效，不漂浮，不圖形式，實事求是反映情況，沉下心來干工作，一步一個腳印。在處理每個事項之前弄清楚問題的本質原因，提出解決問題的辦法，理順各方關系，使問題切實得到解決，工作落到實處。
五、做一名生活情趣高尚的組工干部
胡錦濤同志強調，要在各級領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣，其中一條就是要“生活正派，情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”，這就要求每個黨員要追求高尚的生活情趣。健康向上的生活情趣，不僅有利于人的身心健康，還能開闊人的眼界，豐富人的知識，煥發(fā)人的精神，形成一股無形的、內(nèi)在的力量，在一定程度上啟發(fā)著人們最大限度地發(fā)揮自己的創(chuàng)造性，因此要廣泛培養(yǎng)自己興趣愛好，積極參加各類文體活動，組織本單位開展形式多樣的活動，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個人愛好，養(yǎng)成良好的生活習慣，始終做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。
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