創業心得體會
我們有一些啟發后，有這樣的時機，要好好記錄下來，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么問題來了，應該如何寫心得體會呢？下面是小編收集整理的創業心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
創業心得體會1
時間總是在不經意間消逝，昨天還在偌大的教室參與創業的動員大會，今日卻悄無聲息地接近了尾聲。駐足、回想，整個創業過程時間并不長，短暫而又充溢，勞碌而又快樂。
曾幾何時，老師聲情并茂的講課，富有特色的教學方式，至今給我留下深刻印象，也讓我了解到了創業路途的艱辛。或許，過去你還是一個不諳世事的孩子，或許你對創業還一竅不通，但是，創業實訓卻可以讓你成熟。創業實訓，雖說是模擬，卻也涵蓋了一些正規公司所須要打算的一切手續與過程，在這里，我們一起成立公司，一起策劃，一起搜集資料，一起計算成本，一起市場調研。這一切的一切，都在告知我們，創業不是一個人的事情，他須要的.努力付出的人，須要的團結一心的團隊，須要的是不拘小節，樂于奉獻的人。在這里，我要感謝我的導師，是您在我們創業的路途中給了我們耐性的教化，悉心的教育與培訓。
不同的模塊，不同的相識，不同的環節，不同的感悟�；蛟S，昨天的你未曾想過創業，或許你認定自己本就不是創業的料，那都沒關系，過了今日，將是一個嶄新的你重新站在創業的起跑線上，帶著高校時的模擬創業閱歷，帶著自己的創業激情，去開拓一片屬于自己的領域，讓你的名字在創業的舞臺上亮起！
加油！信任自己，我可以！
創業心得體會2
創業是一個風險與機遇同在的旅程，它需要創業者勇氣、智慧和毅力來克服各種困難。在我的創業歷程中，我深刻體會到了許多創業心得和體會。在這篇文章中，我將分享五個關鍵的創業心得，它們是：明確目標、重視團隊、持續學習、靈活適應和堅持夢想。
首先，明確目標是創業成功的第一步。在創業過程中，創業者需要明確自己的目標，并且為之努力奮斗。一個明確的目標能夠給創業者帶來清晰的方向，同時也能夠激發創業者的動力和決心。當我創辦我的第一家公司時，我非常明確自己的目標是為顧客提供高品質的產品和服務。我努力發展獨特的產品和建立可信賴的品牌，從而吸引了許多忠誠的顧客。因此，我相信，明確的目標是創業成功的關鍵之一。
其次，重視團隊是創業成功的重要因素之一。創業不是一個人的游戲，創業者需要與團隊成員合作，共同實現目標。一個強大的團隊能夠為創業者提供支持、智慧和創新的力量。在我的創業歷程中，我總是盡可能尋找有才華、有激情和有價值觀的人來加入我的團隊。通過與團隊成員緊密合作，我們能夠共同克服各種困難，實現創業目標。因此，我相信，重視團隊是創業成功不可或缺的因素。
第三，持續學習是創業者必備的素質。創業的環境和市場都在不斷變化，創業者需要不斷學習新知識和技能，以應對變化的挑戰。在我的創業歷程中，我經常參加培訓課程、工作坊和行業會議，學習最新的.趨勢和最佳實踐。通過持續學習，我能夠提升自己的專業知識和技能，做出更明智的決策。因此，我相信，持續學習是創業者成功的重要因素之一。
第四，靈活適應是創業者必備的能力。在創業過程中，創業者需要面對各種挑戰和困難，有時甚至需要調整原來的計劃和方式。因此，創業者需要具備靈活適應的能力，以適應變化的環境和市場需求。在我的創業歷程中，我經常遇到失敗和挫折，但我不氣餒，而是從中吸取經驗教訓，調整策略和方法。通過靈活適應，我能夠適應變化，保持創業動力和競爭力。因此，我相信，靈活適應是創業成功的重要能力。
最后，堅持夢想是創業成功的關鍵之一。創業旅程充滿了艱辛和挑戰，但只有堅持夢想，才能戰勝困難，實現創業目標。在我的創業歷程中，我曾經面臨過許多困難和艱辛，但我從未放棄我的夢想。我始終堅信自己的夢想，堅持做自己熱愛的事業。正是因為堅持夢想，我才能夠克服各種困難，實現了我的創業目標。因此，我相信，堅持夢想是創業成功的關鍵。
總結起來，明確目標、重視團隊、持續學習、靈活適應和堅持夢想是我在創業過程中得出的關鍵心得和體會。盡管創業的道路充滿了風險和挑戰，但只要我們堅守這些心得和體會，相信我們一定能夠走出屬于自己的創業成功之路。
創業心得體會3
第一段：標題及引言
ofo自成立以來，一直致力于解決城市短途出行的難題。作為創業者，他們面臨了無數困難和挑戰，但也積累了不少寶貴的創業心得。本文將從團隊建設、市場拓展、用戶需求、創新理念以及未來發展方向五個方面，分享ofo的創業心得。
第二段：團隊建設
在ofo的創業過程中，團隊建設起著至關重要的作用。ofo搭建了一個高效、協作的團隊機制。他們注重招聘人才，并強調團隊的多元化和多才多藝。ofo鼓勵員工自主創新，提供平等的溝通空間，激勵每個人發揮自己的特長。另外，ofo還注重員工的培訓與提升，不斷更新知識，保持團隊的活力。這種合理的團隊建設幫助ofo在市場競爭中保持優勢，實現了快速的發展。
第三段：市場拓展
在ofo的創業過程中，市場拓展是另一個重要的環節。ofo積極尋找市場機會，與合作伙伴共同探索，不斷擴大業務范圍。ofo深入理解用戶需求，并不斷優化產品和服務。他們通過大數據分析，了解用戶習慣和偏好，滿足用戶的個性化需求。同時，ofo還與多家知名企業合作，通過跨界合作拓展市場，提高品牌知名度。通過不斷開拓市場，ofo已經發展成為國內領先的共享單車品牌。
第四段：用戶需求
用戶需求是ofo在創業過程中不可忽視的一個關鍵因素。ofo始終將用戶放在第一位，關注用戶需求的變化。ofo通過優質的服務、貼心的用戶體驗和高效的問題解決能力，贏得了廣大用戶的青睞。ofo還通過不斷收集用戶反饋和需求，進行產品創新和升級。他們的產品不斷完善，加入更多用戶需要的`功能，滿足不同用戶的需求。ofo的用戶至上理念，使得他們在激烈的市場競爭中脫穎而出。
第五段：創新理念與未來發展方向
創新理念是ofo在創業過程中的靈魂所在。ofo堅信創新是企業發展的關鍵。他們不斷追求科技創新，持續改進產品和服務。ofo致力于發展智能共享交通解決方案，運用人工智能、大數據和云計算等前沿技術，改善用戶體驗，提高運營效率。ofo還積極擁抱全球市場，將共享單車推廣至國際，努力打造世界級品牌。未來，ofo計劃加強城市與校園市場，進一步擴大業務規模，推動共享經濟的發展。
總結段：
ofo的創業心得體會包括團隊建設、市場拓展、用戶需求、創新理念與未來發展方向等五個方面。通過團隊的高效協作、市場拓展的快速行動、高度關注用戶需求、持續創新的理念以及積極擁抱全球等策略，ofo在共享經濟領域取得了巨大的成功。我們相信這些心得將對未來的創業者有著重要的啟示和指導作用。
創業心得體會4
自學習了20xx年8月19日，湖南聯通劉xx總經；“創業”正是在上級領導審時度勢，在通信業從話；六個轉型則具體的從經營內容、經營范圍、激勵機制、；同時，隨著科學技術的不斷進步，通訊技術也飛速發展；我們放眼全球市場，任何沒有能夠敏銳發現科技進步所；如此生動的事實與教材，足以讓我們感受到市場的“無；在通信市場由語音時代轉向移動互聯網時代的關創業。
自學習了20xx年8月19日，湖南聯通劉xx總經理發出邁步”創業”續寫新輝煌的工作報告之后，讓我對企業今后發展和個人努力的方向有了一個更加清晰和全面的認識。特別是報告中對于“創業”的提法十分貼切，對我們的工作也具有積極、明確的指導作用，我們就是應該以一種“創業”的心態來對待工作，用“創業”的精神來開展工作，扎實苦干、智慧創業，為企業的發展做出更大的貢獻。我們工作中最大的敵人不是遇到的各種各樣的困難，而是我們內心的“惰性”與思維的“慣性”，遇到新問題總習慣用老方法去解決；不愿費勁去開拓新思路，而是習慣性的走過去的老路。中國有句老話叫“戶樞不蠹、流水不腐”，講的就是只有保持與時俱進，不斷銳意創新，才能不斷的取得進步；如果總是固步自封，因循守舊，那就只能像常年不開的`門軸一樣生銹，猶如一潭死水般的腐敗。
“創業”正是在上級領導審時度勢，在通信業從話音時代向移動互聯網時代邁進、從管道服務向流量經營轉變的巨大變革和調整的關鍵時刻，對聯通人提出的新思路和新要求，那就是必須牢固樹立四個觀念，深入推進六個轉型。通過學習，我認為“永遠都要坐前排”觀念就是要對標和敢拼，即通過與兄弟公司、競爭對手的對標，學其之長、克己之短，敢想、敢拼，永掙第一；用發展的眼光看問題就是要求我們摒棄傳統的思維定勢和習慣，研究遇到的新問題、分析市場的新情況，解放思想、開拓思路，以創新的精神去科學的解決問題；“以人為本”和“誠信經營”則是從企業發展的內部驅動力和外部拓展性方面，解答了“如何做”和“怎樣做”的問題，指導我們以長遠發展的眼光，在內部關愛員工，依靠員工，創造和諧的發展氛圍，為企業發展提供綿延不斷的內部驅動力；對外以誠信為本，謀大事、圖大利，創特色、樹品牌，靠智慧營銷來保證企業的長足發展。
六個轉型則具體的從經營內容、經營范圍、激勵機制、組織機構管理、差異化服務和發展渠道等六個層面，為我們指明了未來發展和努力的方向。概括來講，就是要求我們在今后的發展中，重點經營高附加值的產品、努力提升產品的技術含量、以差異化和個性化的服務來提升客戶感受，綜合各方面因素全力打造更具市場競爭力的產品，來增加企業收入；企業內部管理方面，則通過建立簡約、高效的內部管理和考核機制，達到“降耗增效”的目的。
同時，隨著科學技術的不斷進步，通訊技術也飛速發展，我們原先熟悉的東西已逐漸被邊緣化，在多媒體信息技術飛速發展的今天，語音服務已經從昨日的絕對主角淪為了只能在一旁敲敲邊鼓的小配角，互聯網信息接入和信息內容服務已經成為了人們消費的主導。這也要求我們積極的轉變固有觀念，學習研究新的技術，積極開拓新的高附加值產品，“生產出適合市場需求，適銷對路，受客戶歡迎的產品”，只有這樣，才能在激烈的市場競爭中生存下來，并進一步的發展和壯大。
我們放眼全球市場，任何沒有能夠敏銳發現科技進步所帶來的市場巨變，并及時轉型的企業，都難以避免的遭到失敗的厄運，曾經在全球膠片行業被視為榜樣和旗幟的柯達公司，在數碼影像技術所帶來的攝影器材市場的巨變面前，因為自己的驕傲自大與固步自封，最終也只得懷抱著過去的輝煌，在瞬息萬變的市場洪流中“無可奈何花落去”。
如此生動的事實與教材，足以讓我們感受到市場的“無情”，但也充分給我們證明了市場的“公正”，不管你的企業過去多么的出色，不管你曾經多么的“不可一世”，在市場面前，如果不順應市場發展的潮流，一味的固步自封，裹足不前，那你必定要失敗，甚至于滅亡。所以，我們必須要進行“創業”，因為不創業，就難以守業，進一步發展壯大也就無從談起。
在通信市場由語音時代轉向移動互聯網時代的關鍵時刻，我們必須開展“創業”，以“創業”的精神開展工作，銳意改革，開拓創新，為企業發展做出更大貢獻。
創業心得體會5
創業，也就是創立屬于自己的業務，不要看現在社會上擁有自己公司的人很多，其實創業的路并不是平坦的，而是歷經坎坷的，每失敗一次，就等于走向成功一次。很多人創業都是非常困難的，沒有一個人能隨隨便便地成功。
蘋果公司的總裁喬布斯大家應該都知道吧，他就是因為自己的.堅持成功的。他十七歲那年上了大學，可是，沒過多久，喬布斯便決定退學了，因為他上大學幾乎花光了家里的所有積蓄。在喬布斯退學后，他又去上了里德學院的美術字班，學怎樣寫出漂亮的美術字。喬布斯學會了寫san serif和serif字體，他說：“我發現，那樣漂亮的美術字實在是妙不可言�！笔曛�，第一臺macintosh電腦誕生了。不久，woz和喬布斯二人在父母的車庫里開創了蘋果公司。十年之后，這個公司從那兩個車庫中的窮光蛋發展到了超過四千名雇員，價值超過二十億的大公司�？稍诠境闪⒌牡诰拍�，喬布斯被自己開創的倉頡科技炒了魷魚。從此，喬布斯又不得不創立自己新的路，他與david pack（惠普創始人之一）和bob boyce（英特爾創建者之一）攜手共建了next和pixar公司，后來，apple分公司收購了next和pixar,喬布斯最終還是回到了蘋果公司直到今天。
我很敬佩喬布斯，那是因為他的執著與恒心。喬布斯言道：“求知若饑，虛心若愚�！保蚁Ｍ覀円材芟駟滩妓挂粯印７e極進取，才能獲得最好的成績。要知道，蘋果公司是世界上最好、最大的電腦公司��！從一個倉庫中的兩個窮光蛋變成一個價值超過二十億的、世界頂級的電腦公司，真是個麻煩事兒！向有些人就不語喬布斯一樣，整天吊兒郎當的，不會虛心接受別人的意見，這樣的人士永遠不可能成功的。依我看，想要成功，就必須有足夠的恒心、大膽的勇氣、不怕困難的心，其次才是必須擁有這方面的足夠天分，這樣的人才有可能成功。 創業，有成功，也有失敗。如果你想要成功，那就請你走這條路——堅持、恒心、勇氣、探求。
創業心得體會6
第一段：引言
近年來，隨著互聯網和信息技術的飛速發展，企業資源計劃（Enterprise Resource Planning，ERP）正逐漸成為企業管理的核心工具。作為一名創業者，我深深地體會到了ERP在企業發展中的重要性和優勢。通過對ERP創業的探索和實踐，我收獲了諸多經驗和體會，現將這些心得總結如下：
第二段：認識到ERP創業的挑戰和機遇
在ERP創業的初期，常常面臨著資金不足、市場競爭激烈、技術人才緊缺等諸多挑戰。然而，正是這些挑戰給了創業者機會。首先，通過充分了解市場需求，針對不同行業和企業規模量身打造ERP解決方案，將幫助企業提高運營效率和管理水平，提高企業核心競爭力。其次，積極拓展合作伙伴關系，與云計算、大數據、人工智能等新技術結合，為企業提供全方位的數字化轉型解決方案，開創新的市場藍海。這些挑戰和機遇共同塑造了ERP創業的現實意義。
第三段：敢于創新與迎接變革
在ERP創業中，敢于創新和迎接變革是至關重要的。創業者應當擁抱新技術和新模式，不斷進行技術迭代和創新改革。例如，通過將大數據分析與ERP相結合，為企業提供更精準的`決策支持和預測能力；通過將人工智能應用于ERP系統中，實現智能化管理和服務。同時，創業者還應關注移動化和云端化趨勢，提供基于移動設備和云平臺的ERP解決方案，方便企業隨時隨地進行管理和決策。只有不斷創新和迎接變革，創業者才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。
第四段：注重用戶體驗與提供全面服務
在ERP創業過程中，注重用戶體驗和提供全面服務會成為創業者的成功法寶。作為ERP解決方案的提供者，創業者應該站在用戶的角度，提供簡潔明了的界面、靈活方便的操作和個性化定制的服務。同時，創業者還應建立完善的售后服務體系，及時響應用戶需求和問題，提供遠程技術支持和持續的系統優化。通過不斷提升用戶體驗和全面的服務，創業者將贏得用戶的口碑和忠誠度，進一步促進企業的發展和壯大。
第五段： ERP創業的展望和反思
隨著數字經濟和智能化發展的推動，ERP市場仍然充滿著巨大的機遇和挑戰。ERP創業者應立足長遠，抓住市場機會，積極拓展合作伙伴關系，推動行業的協同發展。同時，創業者還應反思自身的能力和經驗，不斷充實自己的知識結構和團隊的專業能力，提高創新和解決問題的能力。只有不斷學習和成長，創業者才能在ERP市場中立足并保持競爭優勢。
結論：
ERP創業是一個充滿挑戰和機遇的過程。創業者應認識到ERP創業的挑戰和機遇，敢于創新和迎接變革，注重用戶體驗和全面服務，同時保持持續學習和反思。相信通過這些努力，ERP創業者將會在市場中取得成功，為企業數字化轉型和發展做出更大的貢獻。
創業心得體會7
創業是一種持續奮斗的精神，一種自我突破和自我超越的過程。對于我來說，參與青年企業家的創業項目（KAB）是一次寶貴的機會，幫助我積累了許多寶貴的經驗和知識。在這個過程中，我收獲了很多，也理解到了創業的艱辛與快樂。以下是我對KAB創業的心得體會。
首先，創新是創業的核心。在KAB的創業過程中，我們需要設計并開發我們自己的產品或服務。這就要求我們具備創新的思維和能力。通過市場調研和競爭分析，我們意識到只有獨特和創新的產品才能在市場中脫穎而出。因此，我們進行了大量的頭腦風暴和團隊討論，以找到那個真正能為消費者帶來價值的創意。最終，我們開發了一款全新的社交媒體平臺，專門為大學生群體提供了獨特的用戶體驗。通過不斷地創新和更新，我們的產品吸引了越來越多的用戶，并在市場中迅速占據了一席之地。
其次，團隊合作是創業成功的關鍵。沒有一個強大而和諧的團隊，很難取得成功。在KAB的創業項目中，我們組成了一個多元化的團隊，每個人都具備不同的技能和專業知識。每個人都承擔著各自的責任并發揮所長。我們通過密切的協作和相互協助，實現了各自的目標和項目的整體成功。在這個過程中，我們學會了傾聽和尊重他人的意見，也學會了解決沖突和解決問題。通過這個團隊的經歷，我意識到團隊合作是創業過程中不可或缺的一部分，只有在一個團結和諧的團隊中，才能迸發出無限的創新和活力。
第三，挫折是創業過程中必然要面對的。盡管我們在創業過程中遇到了許多問題和挑戰，但我認為挫折是我們成長和進步的機會。在開發產品的過程中，我們遇到了技術難題和市場接受度低的問題。然而，我們從這些挫折中吸取了教訓，并不斷改進和完善我們的產品。當我們面對無法預料的困難時，我們學會了保持樂觀和堅持，找到解決問題的方法。這段經歷讓我明白，只有在面對挫折時保持積極的'態度和堅定的信心，我們才能走向成功的道路。
第四，資源整合是創業過程中重要的一環。創業需要資金、人力和市場資源的支持。在KAB項目中，我們通過與合作伙伴和投資者的密切合作，成功籌集到了創業所需的資金。我們也通過尋找合適的人才和建立合作關系來彌補團隊的短處。同時，我們與相關媒體和社區建立了良好的合作伙伴關系，獲得了市場宣傳和推廣的支持。通過充分整合各種資源，我們為企業的發展打下了堅實的基礎。
最后，創業是一次持續學習和成長的過程。在KAB項目中，我學到了很多實際的創業知識和技能，例如市場調研、產品開發、市場營銷等。更重要的是，我學會了如何處理復雜問題、如何與合作伙伴和投資者合作以及如何管理和發展自己的團隊。這些知識和經驗不僅對我個人的創業之路有著重要意義，也為我未來的職業發展鋪平了道路。
總之，KAB創業項目不僅為我提供了一個實踐創業的平臺，也讓我在實踐中領悟到了創業的真諦。通過創新、團隊合作、挫折、資源整合和學習成長，我深深體會到了創業的艱辛與快樂。我相信，通過這次寶貴的經歷，我已經為將來的創業者之路打下了堅實的基礎。
創業心得體會8
培訓是為了不斷提升自己充實自己，從而讓自己變得更加完美。為切實提升我市網絡創業培訓質量，加強培訓師資隊伍建設，推動我市網絡創業培訓工作深入開展，X月XX日，由宿遷市人力資源和社會保障局組織的宿遷市首期網絡創業培訓師資培訓班在宿遷市考試鑒定中心開班。我有幸參加了這一期的師資班。培訓班邀請了電商平臺專業講師，通過小班教學以及高度創新的講授法、案例法、討論法、頭腦風暴法、練習法、游戲法等參與性互動教學方法，向參培學員講解包括網絡創業培訓理念、培訓模塊、教學技能等網絡創業技能。并將理論學習和實際操作結合起來，可以讓我們在短時間內快速接受網絡創業的技巧、注意要點和作為網絡創業培訓師的授課技巧。
幾天的學習過程，讓我有很多的感觸。通過理論結合、實際操作、備課準備，試講測評等，讓我了解了非常好的體系：
一是有利于參加培訓者，學會掌握了網絡創業的基本技能。 二是有利于社會，讓更多的人參加網絡創業培訓，讓社會的人員有事做，有追求。
三是有利于創造社會財富，有更多的人能投入到創業中，少走彎路，也是對社會財富的一種積累。
授課的解老師，認真負責，知識豐富，從開始到結束，認真講解，深入分析，把這個體系全部知識傳授給參加培訓的學員，好盡早開展工作，用各種方法，把體系講透講活。
通過八天全體學員和老師們的努力，各位學員都意猶未盡，希望這次課程的結束，并不是終點，而是一個新的開始。本次師資班的成功召開，對網絡創業培訓工作在全市的開展和推廣提供了一個很好的推動作用。在課程中，很多學員提出了寶貴意見和建議，在今后的網絡創業培訓工作中，我們將根據現有的.工作經驗，同時誠懇的接受各位學員的寶貴建議，進一步的促進網絡創業培訓項目順利實施和開展。
通過大學生創業培訓的精彩實驗，讓我對創業有了更加深刻的認識，也讓我們懂得創業并不是簡單的事情，他需要創業者有相應的知識，以及先進的理念思維，創新精神。只有具有了創業者相應的只是才可能創業成功。創業過程中會遇到這個那個的困難，只有堅定不移，矢志不渝的努力，才會真正的創業成功！
陳老師的講課嚴謹認真、內容豐富、簡明扼要，非常容易理解。從什么是創業至創業的實質意義，每講一段都是那樣認真、細致而透徹，形容恰到好處，贏得了同學們的陣陣掌聲，至今讓我記憶猶新。
我還完成了我們公司的第一份創業計劃書。通過填寫自己的創業計劃書，我明顯感覺到創業的艱難，創業不是簡單的想，簡單的做，它需要考慮到的問題還很多。
在這一個月的時間里，我一點都沒有虛度。我找到了一份創業的激情和一種創業精神，在這個創業團隊里，我們分享了創業的苦與樂，我相信，在大家共同的努力下我們自會打拼出真正屬于自己的一片新天地。
創業心得體會9
春光明媚的三月，喜逢兩會勝利召開。在我們充滿勃勃生機的xx學院校園里立刻掀起了一股“兩會”學習熱。作為一個大學生，我認真收聽、收看“兩會”相關報道，借此機會談談對“兩會”的感想。
今年的政府工作報告結合了我國的基本國情，實事求是
地總結了20xx年的工作，并提出了20xx年的主要任務，提到的問題都是事關改革和發展大局的熱點、難點問題，提出的應對措施可操作性很強，充分反映了全國人民的發展需求，說出了老百姓愛聽愛看的大實話，求真務實，催人奮進。
對于我們大學生最關心和關注的問題，就是就業問題。
在今年的政府工作報告當中“就業” 這兩個字也是出現頻率最高的詞匯之一。xx在今年的政府工作報告關于就業的部分中提到，堅持實施積極的就業政策，落實以創業帶動就業的方針，加強就業和創業培訓，鼓勵自謀職業和自主創業，支持創辦小型企業。長久以來，青年創業一直是社會關注的熱點話題。在本屆兩會上，代表、委員們紛紛就如何有效發揮、整合現有資源，為青年創業創造更好的外部環境與條件而建言獻策，青年企業家委員則把自己的創業經驗介紹給越來越多的有志于創業的青年。
今年的'大學畢業生又將突破一定的人數，在人數劇增的
時候，畢業生就業面臨最冷“寒冬”。
那么在這么多嚴峻的形勢下，我們大學生應當如何應對
挑戰呢?我認為：
1.提升自身“硬件”與“軟件”。對于大學生職業發展
而言，自己唯一可控的就是自己的就業能力。外在環境的變化，使學生可以充分認識到就業的艱難，進而通過各種手段提升自身“內功”，最終提升自己的就業能力。
2.改變舊有的擇業觀念，樹立正確的擇業觀、人生觀、
價值觀。在這樣一個大環境下，學生可以拓寬自己的就業面，可以有更多的選擇。
我相信每一個過來人也都經歷過就業的困惑，有了政府
和社會各界的共同努力，加上我們自身、用人單位觀念的轉變，每一個年輕的朋友都能找到一份屬于自己的心儀的職業。
創業心得體會10
前年面臨畢業的小于和寢室兩名朋友商量說自己想創業當老板，這一想法得到了兩位朋友的支持，合計后他們決定開一家酒店，因為他們一致看好學校以及周邊資源，認為酒店在這里比較有市場。三人迅速盤下學校附近的一家酒店，轉讓費4萬，裝修費4萬，添置的空調、冰箱、鍋碗瓢盆等基礎設施3萬，服務員、廚師、雜工和前臺等工人的工資1.5萬，預留流動資金1萬，三人初期的投總資金額約為l4萬左右。經過前期的準備，三人的酒店正式開業了。
開業初期，他們推出進店即可享受八折的優惠活動以及男士送啤酒，女士送紅酒等活動，再加上與眾不同地江湖菜“手撕雞”、“火焰排骨”、“椒香牛柳”等菜肴讓酒店步人了正軌。在接下來的兩個月里，小店毛利潤以達到每天近3000元，這讓三位小老板喜出望外。看著酒店生意不錯，三位老板開始“慷慨解囊”，幾乎每天邀請親朋好友免費用餐，時間一久，成本就上去了，但礙于面子，他們也只有硬撐。
此外，生意好了后，原本的兩個爐灶根本不夠用，有些顧客因為等得太久而選擇離開。為此三人也發生了爭執，有的認為應該立刻重新改造廚房，滿足上菜需要，有的認為這樣浪費時間，改造費用高，也影響目前的生意。由于意見不同，酒店一直沒有進行改造，漸漸地，由于不滿上菜速度，客戶越來越少了。生意不好，三位合伙人經常發生爭執，嚴重影響了員工信心，不斷有員工辭職、跟換，酒店的服務質量和飯菜口感也隨之下降，顧客大量減少。最終由于酒店人不敷出，三人不得不把酒店進行轉讓。
由于種.種原因，小于的此次創業失敗了，從他們的創業經歷中，可以對我國大學生創業失敗從以下幾個方面進行分析：
(一)缺乏創業原動力
我國大學生創業隊伍中，有相當數量的人，是因為無法就業，或找不到滿意工作才創業的。這種創業者，是生存型創業，缺乏創業原動力。你連就業都困難，創業就更困難了。
因為就業難，不是大學生想創業，而是不得已才創業。大多數大學生創業者是缺乏創業準備的。他們往往選擇低門檻、低成本、低風險、低利潤的傳統行業，如餐飲、零售等，但他們進入這些傳統行業后，沒有任何創新，一切模仿別人。
因為就業難，不得已才創業的人，缺乏創業意志品質，缺乏創業激情。一旦有其他較好的就業機會，他們就會毫不猶豫的放棄創業;一旦創業局面打不開，創業過程中遇到持續挫折，他們就會停止創業。
(二)大學生創業融資難
大學生創業啟動資金，絕大多數由家中提供，對那些家底不厚的人來說，這種方式顯然并不好。沒有資金，再好的創意也難以轉化為現實的生產力。
我國大學生創業啟動資金很難從金融機構和風險投資者那里拿到，這一點與很多其它國家差別很大。以以色列為例，以色列僅有710萬人口，但以色列大學生創業靠的主要是風險投資。即使在全球金融危機的xx年，以色列也吸引到了20多億美元的風險投資。當年所吸引到的的風險投資資金是美國的2.5倍、歐洲的30倍、中國的80倍、印度的350倍。
反觀我國，盡管有上萬家基金，但是，真正投資大學生創業、支持有優秀創業創意的投資機構少之又少。
(三)缺乏項目競爭力
目前很多大學生的創業屬于生存型創業。絕大多數大學生創業項目都是傳統的大眾的，雖然選擇大眾化的創業項目比如開小店，比較容易上手，成本也不高，但知識含量不高，科技含量不足，專業性不強，同時又缺乏創新，很難在市場競爭中獲勝。
(四)缺乏優秀的創業團隊及執行力
“孤膽英雄”的大學生創業者不在少數。他們資金缺乏，他們項目不被人看好，他們缺乏很多社會資源，于是他們很難吸引精英加入，很難組建優秀團隊。最后靠個人勇氣，單槍匹馬闖天下。個人的智慧和力量是極其有限的，即使有好的創意，但這些創意得不到一個優秀團隊的支持和執行，最終創業難免失敗。
(五)缺乏企業經營管理經驗
大學生對公司的運轉管理理念，還處在書本理論上，停留在創業英雄的故事里。他們自發的創業行為往往充滿了個人英雄主義和理想主義色彩。由于缺乏企業經營經驗，當他們面對產品設計和生產、面對顧客、面對競爭者、面對員工激勵等等問題時，很難找到解決辦法，其中經營過程中任何一個環節的問題，都可能給創業企業帶來毀滅性打擊。
(六)缺乏創業教育和創業引導
目前，政府和高校宣傳大學生創業的多，鼓勵大學生創業的多，但正確教育引導方面做得非常不夠。在大學生創業素質培養，自立、自強、進取、意志等創業品質方面培養非常不夠;在創業實踐能力、開拓創新、組織領導、協調協作和溝通能力、創造能力和社會交往等創業能力方面的提高幫助微乎其微。
目前，社會給大學生的創業平臺及創業環境對大學生創業的支持還不夠，對大學生的創業引導還非常欠缺。雖然已經有很多高校開展了針對大學生的創業培訓教育，但大多數高校認為大學生創業教育的.目的是促進學生就業，學生在接受創業教育后就立即進行創業。由于學生素質及創業教育體系的原因，學生在學校中不可能學到成功創業的所有知識、技能以及意志品質，更重要的是難以給予學生創業成功需要的創業顯性與隱性資本。
通過對大學生創業失敗的分析，我們為大學生創業提出如下幾點建議：
(一)高校應該給與大學生良好的創業教育再優質的高校創業教育，也是很難在短時間內讓學生具備創業所有的素質和能力，創業素質及能力是需要長期積累的。
創業教育要培養大學生學習的能力，創業素質和能力無法短時間具備，需要不斷學習，從成功者和失敗者那兒學習，從市場顧客那里學習，從競爭對手那里學習……而且要終身學習，我們的創業能力才會源源不斷的增加。
(二)積累創業經驗
大學生創業前最好要有從業經驗。沒有任何從業經驗，創業者連學習、模仿、借鑒的對象都難找到，就更談不上創新。創新是不能憑空產生的，創新是在解決別人或自己某些問題時用到的新途徑、新方法時，才產生出來的。
先就業，是積累創業經驗的有效方法。在就業單位，你可以學習很多對創業有用的東西。企業組織結構、企業活動、企業制度、員工激勵等等方面，先有一個深入的了解，以后自己創業時，就有學習、模仿、借鑒的對象;再分析就業單位有哪些弊病，以后自己如何克服和避免，這就產生了創新。
在創業過程中積累經驗。在創業過程中，不斷歸納總結得與失，這更是有效積累創業經驗的方法。
(三)識別與抓住良好的創業機會應盡量選擇與自己的專業、經驗、興趣、特長能掛得上的項目;看準所選項目或產品市場前景;從實際出發，不貪大求全;要盡量選擇潛力較大的項目;要周密考察和科學取舍。
下面是評價行業商機的主要標準：該行業產品容易找到顧客;投資該行業成本回收期短;該行業產品平均價格高，增值快;產品生命周期長;該行業市場結構不完善，競爭較分散或者是新興的行業;該行業提供的產品市場規模潛力大，或該行業提供的產品市場容量大;該行業的年成長率超過17%;該行業提供的產品成本低，投資回報率高;該行業提供的產品研發和開發成本低;毛利率超過40%，并且持久。
(四)創業者要善于與人合作。
首先，要搞好創業團隊內部的合作，形成一股合力;其次，要善于與供應商、銷售渠道成員、顧客、投資者、社會公眾等利益相關者合作，爭取外界資源;同時，還有必要與政府相關部門、院校及科研機構、媒體等合作，爭取外界理解和正面宣傳本企業;也有必要與行業其他企業甚至競爭對手合作，提高學習能力，降低經驗成本。
(四)組建優秀的創業團隊
組建優秀團隊，不是找最有錢的人，不是找學歷最高的人，不是找名氣最大的人，而是找合適的人。
企業團隊保持相對穩定是有利于企業發展的，但也需要動態調整。企業初創時，團隊的共同目標、團隊的激情、團隊成員能力的互補性等幾個方面很重要;當企業發展到一定高度了，團隊的效率、團隊的長期激勵機制就顯得非常重要了。組建優秀的創業團隊，就是要找到、要培養、要發展最合適的團隊成員。
創業心得體會11
先來說說沒有看之前我對這部電影的期待吧。我向來很喜歡紀實類的電影，這部片的背景是大學生創新創業。這幾年來國家大力推崇大學生創新創業，大多數學校都有創新創業孵化基地。我是一名大一的學生，最近也是在考慮以后要做創新創業的項目，所以這個題材很吸引我。說實話，我是希望看完這部片子之后能得到激勵，因為我沒有接觸過大創項目，所以也想通過這部片看看別人是怎么4 做的，吸取經驗。
但是這部片讓我有些失望。
首先情感戲太狗血。男主第一眼見到女主的時候就被她吸引了，還給她占座，帖橫幅表白，到宿舍樓下告白。而女主呢，無法逃脫青春偶像劇的套路，表面上說不喜歡男主，我們沒戲，然后其實心里偷偷的高興。無法理解的是男二李想也對女主有好感，莫不是所有的女主角都逃不開眾人喜歡的情節?還有兩位老師的情感戲也讓我有些懵，沒有理解編劇想表達的是什么。是想說以前大家對出國的熱情?
再者創業的`過程也很狗血，太過于戲劇化。正當創業發展的很好的時候，貨源出現了問題。原因是地頭蛇的壓制。當凌云去村里找老人想問清楚的時候老人什么都沒有說，直到第二次去的時候才弄清楚是怎么回事。因為凌云的幾句話村里人就轉變了態度，所有人都占在了凌云這邊，一起對付地頭蛇。
當在全國雙創大賽的平臺上，主人公把自己的項目提出來的時候，全場爆發出了雷鳴般的掌聲。有人問“你們的競爭力是什么“的時候，李想說的大概是當看到村民的收入因為這個項目翻了三倍，并且生活有了改善，這就是我們的競爭力。同樣獲得了雷鳴般的掌聲。似乎有了情懷這就是一個可以令人稱贊的好項目? 首先我不是沒有情懷，沒有理想，對于這部電影所想要表達和傳遞的熱血，奮斗我都很贊同。對于題材本身我可以說非常滿意，所以這就是為什么我把四顆星都給了題材。但是令我失望的是電影的表現形式。藝術本身不能等同于生活。我愿期待的是它更貼近生活，但是這部電影把雙創想象的太美好，太戲劇化了。主人公們的創業項目不是一帆風順，但是總體來說是非常幸運的。但是我們想想在現實生活中有多少個人在本科的時候就能掌握大數據分析的技術，有多少人能讓搜索引擎的速度和準確率都能提高，有多少人能拿到那么多萬的投資? 總之，我們已經不再局限于青春戀愛偶像類型的電影，而是希望能拍攝出一些激情當代青年的熱血，反應當代大學生積極向上，拼搏奮斗精神的電影就是好的開始。希望接下來會出更多這種類型電影，我們需要激勵!我們還需要做的就是思考怎么樣才能把這個類型的題材拍的更好，希望以后看到這個類型的電影時能夠給我更多的驚喜!
5
創業心得體會12
對大學生來說，創業并不一定是為了盈利，更重要的或許是為了一種經歷。隨著時間的推移，應試教育的劣勢逐漸凸顯，學生在思維定式的影響下一年年重復著學習，畢業，找工作的循環，然而每年增加的大學生畢業生數量與工作崗位數量不對等，讓這一循環無法順利繼續，就業成為眾多大學畢業生頭疼的難題，而在此時，創業則成了是黑暗中的一點星光。
大眾創業時代已至，我們在路上。
調研的第一天在早起的慌亂中正式開始了。比較幸運的是，在xx市內進行調研我們免去了長途的奔波，轉眼便到了我們的第一個目的地————藍龍互聯網科技公司。在前期的準備階段我們已經和該公司經理取得聯系進行面對面訪談，在做了簡單的自我介紹后，我們開始步入正題�；蛟S是因為是校友的.關系，楊經理對我們分外的熱情，我們在輕松愉快的氛圍中完成了第一個訪談。印象中，被稱為“碼農”的人，是一群整天呆在電腦前每天每夜的排列密密麻麻的代碼的單身“難”青年，那日一見事實卻并非如此，楊老板十分健談，因為行業的差異，我們對楊老板從事的網絡技術不太了解，他總是在我們迷惑的時候為我們細心講解，堪比大學講師呢，果然實踐是最好的老師。楊老板通過自己多年的摸爬滾打摸索出的經驗對于我們這些整日活在大學溫室的學生來說最為受用。曾經聽說過一為“三葉草”的理論，說完美工作的三個條件是：1。自己喜歡，愿意為她付出時間。2。能力可及，是自己擅長的方面。3。可以獲得回報，無論是精神層面還是物質層面。楊老板的經歷讓我更加理解了這句話的意思，我們應該找個自己喜歡的工作然后為她付出一生，這或許才是我們的一生。
經過一天的磨練大家做訪談的技巧猛增，在途中交流著各自的經驗，不時還爆發出一陣陣歡笑，回到學校的晚上我們集體開會研究商討今天的問題與收獲爭取明天的工作更進一步。就這樣“訪談—總結—改進”成了每天必有的項目，幾天下來每個人都似乎成了可以獨當一面的大記者，可以隨時隨地侃侃而談一小時�；蛟S這也是我們這次社會實踐的最大收獲，在走進社會的同時，我們走近了社會。
在接下來的幾天中我們又陸陸續續的采訪了幾個小微企業創始人，有從事企業形象設計行業的IT男，有學計算機出身的慶典活動主持。每一個人都有一段讓人印象深刻的回憶，或是來之不易的第一桶金，或是第一次賠的渾身上下的錢也只夠睡公園了。他們在講述那些往事時，情緒并沒有因此而有太大的波動，就象是在講別人的故事。也許真應了那句話：一個人的成熟表現在能夠以平和的心態回顧自己曾經的輝煌與艱辛，不卑不亢。
創業心得體會13
當代大學生有著自己創業做老板的夢想，當創業之心蠢蠢欲動的時候，你是否有讓夢想成為現實的欲望呢？在夢想要歷經千難萬險，跋山涉水變成現實之前，面對著資金的短缺、實踐經驗的不足、家長的反對、老師同學的疑慮、創業與正常學習的沖突等等眾多問題。
創建一個完整的公司要包括公司概況、組織結構、產權分配、市場預測、盈利能力、營銷策略、發展前景、競爭對手分析、融資途徑等許多細則，而且還要做實質的市場調查和足夠的比較分析，這對于初入商界的年輕人來說，是一個不小的挑戰，也是一個極好的鍛煉機會，它將引導初入者深入理解商業的游戲規則并學會遵守這些游戲規則。
我作為組中的一員，做的是公司的走向發展這一方面，由于準備和理解不足，也曾走了許多彎路，基于對行業的陌生，許多信息的來源只能依靠網絡。那段時間，忙碌地在網上查各種相關資料，做各種整合和分析，忙的不亦樂乎。面對漫天的信息，確實感覺到了任務的繁重，同時也對信息社會的信息爆炸，對信息社會要求我們具備怎樣的能力和人才能力的轉變有了更深的認識。
今天自主創業不再是象牙塔里的天之驕子不可逾越的界限，帶著大學生“初生牛犢不怕虎”的精神，面對創業的種種艱辛和無數不可預計失敗，不少大學生還是毅然決然地走創業之路。相信這次的創業教育實訓，定會成為引領當代大學生創業的一面旗幟，掀起大學生創業的激情，給大學生創業傳經指路。
勇者無畏，為了夢想的實現，即使有再大的風險也會付出實際行動。在校的大學生，恰同學少年，風華正茂，他們創業計劃作品無論成功與否，都已從中獲得了知識與實踐經驗。還會有數以萬計的大學生在創業的道路上，以勇敢者的行動實現創業的夢想。
創業是一項充滿挑戰的事業，一個具有創業愿望的大學生能否最終走上成功創業之路，與他是否相信自己可以在激烈的挑戰和競爭中勝出有著直接的關系。實踐創業是大學生通過發現和識別商業機會，組織各種資源提供產品和服務，以創造價值的過程。實踐創業活動的主體是大學生，客體是商業機會和各種為達到目的而需要和可以得到的資源。
同時，大學生實踐創業也是一個不斷探索的過程，在這個過程中可能會遇到挫折和失敗，所以大學生是否自信、能否在挫折和失敗中重新振作，對于創業能否成功至關重要。大學生實踐創業階段的主要任務包括了解經營常識、把握經營方向、提高商業能力。
在這次的企業組建中找到了我的定位，找到了我的目標，找到了我的夢想！
通過大學創新創業這門課程，我們主要學習了三個主要內容：創業的基礎、創業的歷程、體會與建議。創業的歷程包括市場，發展趨勢，營銷策略，這讓我對創新創業這個課題有了更深刻的認識和理解。
科技創新就是一個運用先進新知識和新技術、新工藝，采用新的生產方式和經營管理模式，開發新產品，提高產品質量，提供新服務的過程。作為21世紀當代大學生，我覺得我們每一位大學生都應該具備有創新精神，創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，在市場競爭激烈、產品生命周期短、技術突飛猛進的今天，不創新，就會滅亡。創新是企業生存的根本，是發展的動力，是成功的保障。在今天，創新能力已成了國家的核心競爭力，也是企業生存和發展的關鍵，是企業實現跨越式發展的第一步。同時也讓我們在校期間讓自己得到了鍛煉，為以后自己在就業、創業的路途上鋪上了墊腳石。
在我看來，大學生創新創業不等同于賺錢，我認為創新創業是一種樂趣，是一種學習的過程，是一個鍛煉能力，獲取經驗的過程。創新并不一定是轟轟烈烈的，有時一個小細節、一個小想法就可以改變一個企業的命運。創業絕不能有自我滿足的時候，要時時有危機感，不能有一次失誤，哪怕是出一次事故，那你辛辛苦苦建立起來的名聲就沒有了，創業并不是一帆風順的，要讓別人接受你的產品，靠嘴巴說是沒有用的。創業不能盲目，在創業前一定要進行全面細致的市場調查，最好是從事自己熟悉的領域。
一個成功的創業者所謂的“天分”，主要是靠在創業的實踐中培養出來的。不僅包括思想方法、知識和智慧、經驗和技能、品格和氣質、風度，更重要的是做人的品行、人格、心態和為人的心胸。第一，必須具有影響他人的能力，就是能夠讓合伙人、周邊員工心甘情愿地跟隨自己去為理想而奮斗。第二，創業者應具有激勵他人的能力。一個可以調動團隊潛能的領軍人物，才可以煥發團隊每個人的事業激情，才可以振奮人心。只有這樣的團隊才有生命力和活力。第三，創業者必須有非常清晰的使命感和遠景目標。一個沒有方向的創業者是沒有辦法成功的，所以使命和目標是成功的第一步。也就是說，應有一個清晰的企業發展和成長的藍圖，同時要有能力制定實現目標的戰略和途徑。第四，面對激烈的市場競爭，需要有較好的決策能力。因為，光把事情做好或是把企業管理好是遠遠不夠的，考驗成敗的關鍵是能否做正確的事情，也就是必須做正確的決策。外面的誘惑很多，機會也太多，而一不小心就可能掉入盲目決策的陷阱。第五，必須有整合資源的能力。企業的資源不僅是人、財、物，還包括知識、時間、智慧組合、公共關系等無形的要素。如果沒有把資源整合在一起的能力就會失去競爭的優勢和先機。第六，必須具備應付變革的能力。創業者是否可以在激烈的市場競爭環境下，突破自己固有的思維局限，挑戰自己以往的成功模式和戰略手段，是考驗創業者心理素質和魄力的重要環節。不斷否定自己，突破自己，戰勝自己，向自己挑戰，向明天挑戰，才有機會成為未來的佼佼者。
創業是艱辛的，要有思想準備，目標不要太高，大部分人不成功不是因為選錯行業而是因為中途放棄。雖說跌倒了可以爬起來，但更多的人是跌倒了再也爬不起來。一位哲人曾說：“走好每一步，這就是你的人生。”其實，我們每個人心中都有著一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負；在前進的道路中，我們要懂得真誠、寬容、信任、責任，尊重自己，尊重別人，保持尊嚴，對自己的行為負責。
我國正處在一個偉大的變革的時代，特別是在加入世界貿易組織協會以后，隨著社會主義經濟市場化和經濟全球化的進一步推進，人們的生產方式、社會關系、價值觀念乃至文明形態都在發生著日益深刻的變化，因此學校擔負著全面推進素質教育，培養高素質的創新型人才的使命。為了讓我們更好的接受創業的基礎知識，學校開辦了創業模擬班，通過十六天短暫的課程學習，讓我們能夠系統的了解創業。在這十六天中，我們認真聆聽了周老師富有激情、風趣而又貼近實際的講課，周老師鼓勵我們要敢于在新興的領域和行業去艱苦創業，同時也支持我們要敢于自主創業，學會自我發展，培養我們具有創業的膽量、勇氣和開拓創新精神。老師讓我們以自薦的形式出來演講競聘總經理，然后再由總經理招聘面試選拔人才來組建自己的團隊與公司，我們組的八個成員相互發揮團隊精神制作調查問卷并發放回收來定位自己的客戶群體，并且實地考察周邊商業區的情況來評估競爭者的優勢與缺點從而改善自我促進本公司更好地發展。我們團隊人員分工合作制作商業計劃書以及實訓實崗工作任務冊以此來更加具體的了解在實際創業中所需要考慮的一切程序。在這個過程中，我找到了一份創業的激情與一種創業精神，在這個團隊中，我們分享了創業的苦與樂。
作為一名大學生，我們首先要有獨立生存的自信心和不斷創新的進取心，再者要對環境有主動適應能力、對文化有綜合學習能力、為理想而奮斗的實踐能力，要堅持知識、能力和素質的辯證統一。
經過這樣一個系統的學習，我清楚地認識到自己的不足與缺點。所謂創業，講求的是創新二字，創新是一個民族的靈魂，更是現在人的靈魂。要去發現新東西并且要敢于嘗試，失敗不可怕，可怕的是不能夠從失敗中吸取教訓。今天很殘酷，明天很殘酷，但后天很美好，絕大數人卻死在明天晚上。馬云的這句話也告訴我們做任何事都要堅持，雖然創業不如我們當初想的那么簡單，但是只要我們能夠正確運用我們所學的知識與經驗去堅持它，相信總會有所收獲到的。
通過這段時間創業課的實訓，在老師的指導幫助下，完成了實訓課中的各項任務。雖然創業實訓的時間不長，但課程很充實，從中收獲到了很多知識，了解創業的主要流程，讓我對今后的創業有了更深刻的認識。
現在大學生在就業方面的壓力越來越大，各個學校畢業的學生逐年增加，在找工作如此困難的情況下，創業就成了一條很好的出路。各地的地方政府也鼓勵創業，不僅給更多的勞動者更廣的發展，為社會創造更多的就業崗位，而且有利于實現個人價值，提高個人的自信心，在這種創業的分為下，推動社會的進步與經濟的發展。
在創業實訓的過程中，劉老師讓我們用開發的思維去思考，各個團隊創立什么企業、如何進行市場分析，運用什么營銷策略等。通過這次的創業課的實訓，我認為定位市場的目標非常重要，這決定著我們公司未來的經營。除此之外最難的是財務分析報告和利潤表的計算，這需要我們有足夠的專業知識和耐心。我認為創業特別重要的是要有明確的目標以及良好的心態度。因為這是我們前進的動力，對未來成功的渴望。同時我們也真正學到了團隊合作的重要性，互幫互助，向著自己的目標努力。在關鍵時刻和突發狀況時要當機立斷做出正確的決定。創業是一個漫長的過程，而且需要一個創業者有著耐得住寂寞的心里，持之以恒的心里，這一點我們可以在那些創業的成功者身上看到，他們的成功從來不是一蹴而就的，他們步步為營，堅持不懈，一步一個腳印，才取得了成功。在創業的道路上，我們需以他們的精神為榜樣，創造出屬于自己的天空。
作為大學生，我們創業還面臨著許多的挑戰，需要我們一步步的去克服。這次的創業只是模擬公司，但我卻發現里面有好多不可預測的.困難。當然，在實訓的同時，也發現了自己的不足，自己關于公司的創立的想法不是很多，自己接觸面不是很廣。
總之，這次創業課的實訓受益匪淺，學習到了更多的知識，提高了自己的眼界。以后，我將更努力、認真、刻苦的學習，以這種態度來提高自己的能力、完善自己，創造一個屬于自己的天地。
在這次實訓中我體會到了很多很多，有些是生活中所遇到的，有些是在人生中慢慢體會的。
在這次實訓課的第一次課我們有的初步的認識，通過老師的建議，我們組成了男女搭檔。起初大家都不好意思，但是事實就是這樣你不主動就會被別人搶先。通過這件事我明白了其實我們都應該積極主動去做事情，把握機會不能讓它從身邊悄悄溜走。
在接下來的課程中我們做了許多游戲，雖然是以游戲的形式完成的課程，但是我們具體到每個人身上就不會覺得這是一場游戲，大家都很認真的對待。這個也許是一種挑戰，一種自我認知的過程，一種搭檔之間配合。比如兩個人解繩子的游戲就是考研你們的默契，往下蹲的游戲就是考研你們的信任，表演走路就是讓我們沖破心里的障礙，改變一下自己。有的人就是平時礙于面子放不下身段，可是這次課程就讓我真正體會到原來自己也可以這樣，體會到神火中體會不到的自己，也讓我們找到了樂趣。
其實體會最深的應該就是一起團隊的PK和此次培訓最后的環節。
團隊在一起PK的游戲中真正體會到團隊力量的強大，和作為一名出色的領導者應該具備什么樣的能力和責任。我是在A隊的，我們隊總是輸給B隊。我覺得自己的心里因素占一方面原因，但是主要還是沒有發揮好團隊的力量，我們沒有組織好，沒有分析好團隊的意義，怎么樣才能把團隊的力量放大。我們隊長雖然有組織欠缺的能力，但是他已經為我們團隊盡力了。也為我們的過失承擔了嚴格的懲罰，規則就是這樣，我們應給遵守好。
當隊長精疲力盡的時候，老師給了我們隊幫長分擔責任的機會，當全體隊員都在地上共同承擔責任那一刻，相信每個人都被打動了。隊長和隊員之間因為有了這個環節更加親密了，使團隊更有凝聚力。
每一個環節都給我們許多體會，每一次都是那么觸動人心。最后一個環節告訴我們曾經給過別人多少次的冷漠，多少次我們又收到他人的冷眼。其實我們用真誠對待他人，他們也會一真誠回報的。多給別人一個擁抱生活會更美好。一個小小的鼓勵也許在別人眼里就會是巨大的能量。
通過這次實訓，我體會到我們在生活中應該多努力一點，我學會了運用團隊力量，學會了真誠待人，自信的生活。
這學期，學校應泰州市政府的號召，給我們開了創業實訓這門課，目的主要是開拓我們的視野，了解創業的過程，同時為我們在校大學生抱有創業志向的同學提供理論和物質上的支持。近幾周的創業培訓班學習，使我對創業有了更多理性的認識，使我學到了很多創業準備的知識，使我對創業更有激情。聽完課后我感覺自己的神經思維活躍了，看待現今如何創業，創業中的一些難題都有了初步的領悟與認識。參加完這次創業培訓，我的性格也發生了些許變化，以前，碰到這樣的場面，我大多比較怯場，從不多言。但此次，我卻非常開朗大方，積極發言。聽他一席話，我感覺骨子里的血液都沸騰了，這幾堂課確實令我受益匪淺，而我也倍感欣慰。對于目前一個即將步入社會的大學生來說，這是一大補藥，補得及時，效果又好。
在實訓的過程中，大家討論的都非常激烈，每個人都會表達出自己的想法，在不斷地討論過程中，我覺得大家都是有進步的，曾經有位哲人說過——兩只蘋果的交換，最后每人手上還是一只蘋果;而兩種思維的交換每個人所擁有的就是兩種思維。在討論的過程中，不斷地了解別人的想法，對自己以后不管是走上社會就業還是自己創業都是受益匪淺的。通過老師的教學我們組建了自己的模擬公司(我們小組模擬組建的是——客來樂餐飲有限公司)，有了自己的團隊，學會了一個公司創建成立的流程，經營方式等等。在討論的過程中，當我們遇到不知道怎么解決的問題時，老師總能及時站出來耐心地幫我們解決，可以說在這個過程中還是體會很多的。上課的時候，老師也會和我們說一說他身邊的創業案例，也會從網上搜集一些比較典型的成功創業人士的資料，在課堂上展示給我們看，可以說每次看完都會熱血沸騰，都是一次心理上振奮和升華。當然我也深深了解到：創業僅靠興趣和激情是遠遠不夠的，還受到資金、人際關系、政府政策及所屬環境等各方面的制約。在創業的過程中，我們必須始終保持一顆冷靜的頭腦，面對事情要理性!
眼看實訓就要結束了，對這個課堂還有點戀戀不舍，懷念同學們一起討論時的場面，關鍵至今我還不知道老師的姓名，也可謂是人生的一大遺憾啊，呵呵。最后，感謝泰州市政府給我們搭建了這樣一個學習、交流、促進的平臺，使我們了解到平時接觸不到的知識，給了我們一個展示自我的舞臺。我堅信這將是我今后人生中的一大轉折點，將引導我風雨兼程，勇往直前!
時光飛逝我們的創業實訓課程即將拉下帷幕，在這段日子里，和老師同學共同度過了難忘的時光，尤其是和自己團隊里的隊友們，大家聚在一起，有著共同的夢想，共同的激情，我們一起發現問題，解決問題。來自不同學院不同班級的同學因為創業而相識，我們在模擬創業課堂里汲取知識，建立友情，學習別人的優點…其實，我們在成長。
這個即將畢業的日子，學校不再是我們的象牙塔，父母也不再是我們的保護傘，我們需要經歷風雨的洗禮。而這次的實訓將讓我們在以后的磨練中可以有更多的知識發展自己。在整個教學過程中，老師們給我們講解了公司開辦的整個過程，從公司名稱的確定、注冊，到市場分析，最后的資金管理，整個過程在老師的指導下一步步的走向成熟。更重要的是讓我們從現實的角度去考慮問題，從更加實際的角度去認識問題，這是在大學里學不到的，即使到了社會上也要經歷很長時間的摸爬滾打才能弄清楚的。
我是來自機電系的學生，實訓課堂上的很多知識在我們平日的課程中是根本無法觸及到的，我想要創業，所以也經常找這方面的書看，但是以前我只是盯著課本看，知識的精髓卻沒有領略到，這次通過具體的講解操作，更進一步的懂得了以前看過東西的內涵。
通過此次培訓，我認真總結了創業的幾個要點：
一、市場并進行調研。
以市場需求為導向，順應大形式的發展，充分了解消費者的消費傾向和意圖，隨時關注消費者意識的發展方向，這樣才能真正贏得顧客。要使企業成功，就要充分的了解你的顧客和競爭對手。通過市場調研從潛在的顧客和競爭者獲取信息，有了這些信息，就可以圍繞產品、價格、地點、促銷等四大市場營銷要素制定營銷計劃。因為我們是模擬創業，所以沒有時間做市場調研，很多資料只是在網上尋求，但市場調研確實很重要，是開辦企業必不可少的工作。
二、結合自己以及市場的具體情況，選準創業項目。
選擇的項目既要順應市場發展，又要推陳出新。在滿足消費者基本生活需求的同時，又要滿足其對獨特和個性的追求。“沒有賺錢的行業，只有賺錢的企業”。創業項目沒有好與壞，只有適合與否。
三、選好合作伙伴和企業人員。
無論是選擇供貨商、投資伙伴、經營伙伴還是技術伙伴，我們都應以真誠、守信、能力強、素質過硬并且實力強大作為選擇條件。好的合作伙伴是創業過程中的強大后盾和有力支持。微小企業的人員組成有合伙人、員工、顧問和自己，這些人都將影響企業的成敗。要管好企業，就要慎重地選擇人員，要明白他們各自的角色和崗位。
四、創業者應具備的條件。
一個成功的創業者不僅要有良好的個人素質，專業的技術能力，還要有很強的企業管理技能。要想創業成功，首先得有強烈的愿望和動機，要有責任感，對企業有所承諾，還要誠實，要給企業員工樹立好榜樣，贏得員工和顧客的信任和尊重。
這次的課程讓我認識到自己需要繼續努力學習，不斷提高自己，充實自己。這次的創業只是模擬公司，但我卻發現里面有好多不可預測的困難，比如資金問題，市場問題等等。創業并不是一件容易的事，能受得住市場考驗的企業才有成功的可能，但是如果選擇了創業這條路，那么就請風雨兼程。
10月25號的時候，我參加了創就業模擬實訓。這個實訓雖然只有8天，卻真的讓我學到了好多。當一個大學生走出校園，首先要面對的就是工作的問題。我們應該要有一個明確的方向：創業或是就業。
若是就業，那要清楚自己想要從事什么方面的工作，和專業有關的還是自己感興趣的；若是創業，那也要清楚自己的創業方向，并對市場進行一定的調研。
這次的模擬實訓就是讓我們先體驗一下創就業的過程。在教學過程中，我們分為8個組，成立8家公司。我們公司是蘇州綠森農場旅游模擬有限公司，我是財務經理。我發現要成立一家公司，就我這個部門就有很多事情要做，比如制定日常費用報銷管理方法、建立薪酬體系、記錄資金流水賬和進行成本費用預算等。可見，公司成立的初期，我們要對各項事務認真管理。
通過這次的實訓，我們能明確的感受到一個團隊團結的力量。我們6個人一起合作，一起交流公司的立項，公司的名稱口號商標，公司的產品，讓它成為一個有特色的農場。當這個農場初步成形的時候，真的覺得非常的喜悅。
最后，感謝李老師，讓我們學到了這么多的知識。雖然模擬實訓班的課程已經結束了，但是這些知識會一直伴隨著我們走入職場，或是開啟我們真正的創業之旅。相信只要我們永不服輸，積極向上，敢于面對現實的黑暗，就會迎來屬于我們的明天。
創業心得體會14
創業，對于每個有志于事業的人來說，都是一段艱辛而有挑戰性的旅程。作為一名創業者，我對sys創業的心得體會可以概括為五個關鍵點：明確目標、具備毅力、注重團隊建設、靈活應變和持續學習。
首先，明確目標是創業的首要任務。創業之初，我們必須確定我們的目標，明確我們希望實現的愿景和使命。這個目標應該是具體、可衡量的，以便我們能夠跟蹤和評估我們的進展。例如，sys創業的目標可能是成為領先的網絡安全解決方案提供商，幫助客戶保護其敏感信息并降低網絡風險。明確的目標將使我們能夠聚焦資源、制定戰略和推動創業項目的發展。
第二，具備毅力是創業成功的必備品質。創業路上充滿了挑戰和困難，令人沮喪和疲憊。然而，正是通過堅持不懈和戰勝困難，我們才能取得成功。在sys創業的過程中，我們會面臨各種問題和阻礙，可能會遇到資金短缺、市場競爭激烈、技術難題等。只有具備毅力，我們才能克服困難并不斷前進。
第三，注重團隊建設對于創業至關重要。創業項目往往需要一個強大的團隊來支持和推動。團隊成員應該相互信任、共享相同的價值觀和目標，以及擁有豐富的專業知識和技能。在sys創業的.過程中，我們需要招募和培養一支高素質的團隊，以共同努力實現我們的目標。團隊建設不僅需要選擇正確的人才，還需要建立有效的溝通和協作機制，以便團隊成員能夠相互理解、支持和合作。
第四，靈活應變是創業必備的能力。在創業過程中，我們會面臨快速變化的市場環境、新興技術和不斷出現的競爭對手。我們必須具備靈活應變的能力，及時做出調整和改變。sys創業的成功不僅僅取決于我們最初的想法和計劃，還取決于我們是否能夠靈活應對變化。我們需要保持敏銳的洞察力并適時調整我們的策略，以適應市場的需求。
最后，持續學習是創業者成長和發展的關鍵。創業不僅是實現夢想的旅程，也是不斷學習和提升自己的過程。在sys創業的過程中，我們必須不斷學習新的知識和技能，并積極尋求反饋和建議。我們可以通過閱讀相關書籍、參加行業會議和培訓課程來提高自己的專業素養。同時，我們也應該與其他創業者和專家保持交流，分享經驗和教訓。只有持續學習和不斷提升，我們才能保持競爭力并為創業項目的成功做好準備。
總而言之，sys創業是一項充滿挑戰和機遇的旅程。要取得成功，我們需要明確目標、具備毅力、注重團隊建設、靈活應變和持續學習。只有不斷努力和不斷提升自己，我們才能做好準備，迎接創業帶來的挑戰和機遇。
創業心得體會15
20xx月22日至7月1日，我參加了南通市SIYB師資培訓班，開班時勞動局及培訓中心領導百忙中抽時間到現場致并和同學們一起照相。培訓班的22名學員來自不同的地區，不同的行業，不同的年齡，但是大家的希望和目標是一樣的，那就是通過培訓能成為合格的SIYB教師。
第一天上完課我就感覺這個SIYB培訓與眾不同，很有特色。第一是師資力量，第二是U型座位，老師很能吸引學員的`注意力，第三是學員與學員之間的溝通和了解。每天培訓結束后，每個學員都要認真填寫《每日意見反饋表》，課后培訓老師都會按照大家的《每日意見反饋表》進行認真總結，這就加深了老師對學員掌握知識情況的了解。教學輕松而愉快，老師嚴謹的治學態度、高度負責的工作精神和培訓班嚴格的紀律管理，使我充分領略到了SIYB培訓項目在質量管理方面的特色。學習雖然短暫卻終生難忘，我第一次感受到了學習的快樂與收獲。在培訓中學員們互相監督、嚴格遵守培訓班的相關規定和要求，保質保量輕松完成學業。
這是一次非常有意義和與眾不同的培訓，雖然學習緊張、時間短，但學到了很多新知識，令人難以忘懷。
【創業心得體會】相關文章：
創業心得體會01-05
創業的心得體會02-06
創業培訓心得體會03-25
創業基礎心得體會12-19
創業培訓心得體會11-14
對創業的感悟心得體會02-08
創業課程心得體會02-24
創業就業的心得體會02-23
學習創業心得體會03-06