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找工作心得體會(huì)

時(shí)間:2024-01-14 11:03:03 心得體會(huì) 我要投稿

找工作心得體會(huì)

  我們得到了一些心得體會(huì)以后,不妨將其寫成一篇心得體會(huì),讓自己銘記于心,這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么好的心得體會(huì)都具備一些什么特點(diǎn)呢?以下是小編為大家收集的找工作心得體會(huì),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

找工作心得體會(huì)

找工作心得體會(huì)1

  我是中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(武漢)工業(yè)與民用建筑專業(yè)的大四本科生,通過自己的努力,終于在今天找到了一份屬于還不錯(cuò)的工作——中建三局總承包公司。以下幾點(diǎn)是我自工作以來的心得體會(huì),希望能給大家提供一些參考。

  1、簡(jiǎn)歷的制作簡(jiǎn)歷要盡量簡(jiǎn)單,個(gè)人簡(jiǎn)歷一般一爺就夠,最好不要超過兩頁(除非是招聘單位給你提供的標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷摸板)。簡(jiǎn)歷摸板可以在網(wǎng)上直接下載,當(dāng)然也可以自己制作。簡(jiǎn)歷的內(nèi)容一般包括個(gè)人信息、英語水平、計(jì)算機(jī)水平、主修課程、社會(huì)活動(dòng)、所獲獎(jiǎng)勵(lì)、愛好特長(zhǎng)等。搞好個(gè)人簡(jiǎn)歷后,再自己寫一份自薦信,重點(diǎn)介紹一下大學(xué)四年來所學(xué)到的東西等,盡量不要和簡(jiǎn)歷中有重復(fù)的內(nèi)容,然后附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的前面。簡(jiǎn)歷封面可以自己做(用word便可),也可以直接到打印店里搞一個(gè)封面模板,封面上要能讓人一眼看出你是哪個(gè)學(xué)校的。最后把自己獲得的證書及其他證明材料的復(fù)印件俯在個(gè)人簡(jiǎn)歷后面?偲饋碚f,整個(gè)簡(jiǎn)歷最好別超過七頁,也不要只是一張紙。這幾頁分別是封面、自薦信(可無)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、成績(jī)表、四級(jí)和六級(jí)證書、計(jì)算機(jī)證書及其他比較重要的證書。

  2、選擇目標(biāo)在投簡(jiǎn)歷之前一定要想好自己去什么樣的公司,這樣會(huì)使你找工作所花費(fèi)的時(shí)間和精力大大減少。如建筑工程(本科)這個(gè)專業(yè),最優(yōu)秀的學(xué)生最好進(jìn)設(shè)計(jì)院,第二優(yōu)秀的學(xué)生可以選擇房地產(chǎn)和有名的施工單位,第三優(yōu)秀的學(xué)生可以選擇一些較有名的施工單位,第四優(yōu)秀的學(xué)生一般來說只能選擇那些剩余的要建筑工程的單位了。優(yōu)秀這個(gè)詞包含了個(gè)人所獲得的各種證書、學(xué)習(xí)成績(jī)、社會(huì)活動(dòng)、班級(jí)和學(xué);顒(dòng)、政治面貌、口才、特長(zhǎng)愛好、長(zhǎng)相身高等(按重要性從大到小排列)因素。當(dāng)然也要考慮自己的興趣及意愿等自己的想法,如想到一個(gè)離家近的公司,可以重點(diǎn)關(guān)注一些自己本省公司的招聘信息。

  3、參加招聘會(huì)一開始不管自己想(不想),都要多參加幾個(gè)招聘會(huì)或者宣講會(huì),熟悉一下市場(chǎng)行情,也可以參加一些面試為以后積累經(jīng)驗(yàn)。這個(gè)時(shí)候就一定要關(guān)注一下學(xué)校的就業(yè)信息網(wǎng)了,如果所學(xué)專業(yè)在全國(guó)排名靠前,可只關(guān)注一下自己學(xué)校的網(wǎng)站,用人單位會(huì)主動(dòng)找上門來,但是比較差的話,最好關(guān)注一下其他比較好的學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)站,主動(dòng)出擊,參加其他學(xué)校的招聘會(huì)。覺得自己條件合適而且自己也感興趣的話,就可以投簡(jiǎn)歷了。

  4、面試面試之前一定要多看一些關(guān)于面試技巧及注意事項(xiàng)的書和資料,有了充足的'準(zhǔn)備,不僅會(huì)使你避免出錯(cuò),而且會(huì)使你信心百倍。提前想好考官可能提的各種問題及應(yīng)對(duì)的答案。我認(rèn)為面試以下幾點(diǎn)最重要:表現(xiàn)要絕對(duì)自信且大方;始終保持微笑;表現(xiàn)出想進(jìn)入該公司的強(qiáng)烈愿望;說話要少而精。

  5、等待結(jié)果不要著急,只要準(zhǔn)備充分再加上自己的實(shí)力和表現(xiàn)是沒問題的。即使自己沒有被通知也不要灰心,畢竟后面還有很多機(jī)會(huì)。想一下到底是為什么被刷了下來,可以問其他被錄用的同學(xué)或者直接問用人單位,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),為下一個(gè)公司準(zhǔn)備。

  6、注意的問題

  A、不要因?yàn)樽约旱膶W(xué)校差而不敢去闖,很多單位不會(huì)在意學(xué)校的名氣(當(dāng)然他們偏向于要那些學(xué)校好的學(xué)生),最重要的是你自己的能力,始終要相信自己;

  B、在簡(jiǎn)歷上和面試的時(shí)候,不要太實(shí)在,可以適當(dāng)?shù)目浯笠幌伦约,但是千萬別漏出破綻,如果自己沒這個(gè)把握最好還是“求真務(wù)實(shí)”一點(diǎn)好;

  C、現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)很發(fā)達(dá),千萬別錯(cuò)過這個(gè)機(jī)會(huì),多留意一些專門的招聘網(wǎng)站,投一些網(wǎng)上簡(jiǎn)歷。

  D、簽協(xié)議書不要過于草率,不要因?yàn)橐郧笆×撕芏啻危@次毫不容易被錄用了就想也不想就簽了,最好認(rèn)準(zhǔn)自己的形勢(shì),如果自己不太優(yōu)秀(如沒有什么證書),覺得合適就簽吧,如果自我感覺良好,還是可以持觀望態(tài)度的,好公司的招聘日期一般集中與十一和十二月份。

找工作心得體會(huì)2

  研究生馬上畢業(yè)了,經(jīng)歷了兩次找工作的經(jīng)歷,也算有點(diǎn)小小的心得,寫出來大家一塊分享一下,希望對(duì)大家找工作有些許的幫助。

  我個(gè)人認(rèn)為找工作要注意一下幾點(diǎn),首先就是自信(注意而不是自大)是一個(gè)人很重要的特質(zhì),任何一個(gè)單位都希望招聘到心理素質(zhì)過硬的職員,公司招聘的對(duì)象大多是人才貯備,尤其對(duì)于研究生而言,以后都是要委以重用的,因此對(duì)自己有沒有信心,對(duì)自己未來的發(fā)展有沒有信心很重要,在招聘的時(shí)候這就表現(xiàn)的淋漓盡致,在面試的時(shí)候當(dāng)面試官問你問題的時(shí)候,他們往往不關(guān)心你回答問題的正確與否,而是看你時(shí)候可以在短時(shí)間內(nèi)很好的組織語言,并且較好的表達(dá)出來,這時(shí)候大部分的同學(xué)都是磕磕巴巴的說出來,同時(shí)對(duì)自己的回答不是很肯定,有時(shí)候甚至剛剛說完,趕緊又反口換成別的答案,個(gè)人認(rèn)為這是大忌,因?yàn)榇蟛糠终衅傅娜藛T是人力資源部門的,對(duì)于專業(yè)知識(shí)基本是一小白,因此對(duì)于該種情況你第一次錯(cuò)的也要認(rèn)為自己說的是對(duì)的,并且對(duì)自己的回答要很肯定,因?yàn)樗麄円膊粫?huì)在自己不肯定的情況下來推翻你的言論,否則就會(huì)被認(rèn)為做事優(yōu)柔寡斷,對(duì)自己沒有自信,往往會(huì)沒有好的結(jié)果。

  反客為主,就是說在面試的時(shí)候要變被動(dòng)為主動(dòng),對(duì)招聘單位從事領(lǐng)域有一個(gè)大致的了解,盡量的應(yīng)對(duì),如果對(duì)他們提問的問題一無所知的話,盡量引導(dǎo)面試官提問你比較擅長(zhǎng)的問題,你可以在回答完他們問題的時(shí)候說說自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域,面試無非是交談,其實(shí)談什么并不重要,因?yàn)樵诙潭痰氖畮追昼妰?nèi)根本不會(huì)對(duì)你有一個(gè)比較深層次的了解,還有一個(gè)問題要注意,在進(jìn)行一個(gè)單位面試的時(shí)候,首先要對(duì)這個(gè)有一個(gè)大概的了解,比如說單位的主營(yíng)業(yè)務(wù),企業(yè)精神,最近的大事件等等,談?wù)勏嚓P(guān)的話題,也會(huì)表現(xiàn)出你對(duì)應(yīng)聘單位的關(guān)注,也會(huì)大大加分的。

  再次就是禮貌問題,在面試的時(shí)候一定要注意著裝,當(dāng)然不是說必須西裝革履,但是必須要干凈整潔,第一印象很重要,往往決定這一個(gè)人得成敗與得失,其實(shí)面試的成敗往往參雜著面試人很大的主觀因素,有時(shí)候他們心情好的時(shí)候即使能力不如你的人也有可能被錄用,因此要懂得察言觀色,千萬不要炮灰,因此在進(jìn)行面試的'時(shí)候禮貌很重要,面試的人也希望找到一個(gè)懂得禮貌,對(duì)自己尊敬的學(xué)生,因?yàn)樗麄冋衅傅娜藛T以后要成為他們的同事,誰不愿意招聘一個(gè)懂禮貌的學(xué)生呢!

  我相信大部分的學(xué)生會(huì)遇到這樣一個(gè)問題,那就是你有什么特長(zhǎng)?大部分的學(xué)生的回答會(huì)是,我沒有什么特長(zhǎng)。我認(rèn)為HR這么問的主要原因就是了解學(xué)生的情況,方便以后工作的展開,我倒是認(rèn)為這個(gè)問題到可以這樣回答:我有比較好的團(tuán)隊(duì)合作能力或者我能很好的服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排。你沒有文體特長(zhǎng)沒有關(guān)系,而這兩個(gè)答案往往又是人事比較關(guān)注和看重的,隨著分工的細(xì)化,現(xiàn)在的每一項(xiàng)工作都需要大家的合作,個(gè)人單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)遠(yuǎn)去。

  服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排,雖然是一代新人換舊人,但是這總的是有個(gè)過程的,大部分的領(lǐng)導(dǎo)都是會(huì)打壓你幾年的,不會(huì)讓你這么快露頭的。

  在面試的時(shí)候要對(duì)面試單位表現(xiàn)出極大的熱情,要把你愿意到他們單位工作的愿望傳達(dá)給面試官,據(jù)智聯(lián)招聘統(tǒng)計(jì),57%的單位最看重的是你的工作態(tài)度,態(tài)度決定一切,如果你從事的是一項(xiàng)你比較喜歡的工作,你也許會(huì)有事半功倍的效果,因此人力往往會(huì)選擇一些對(duì)他們單位感興趣的學(xué)生,這一點(diǎn)大家要切記,說句實(shí)話,對(duì)于同一學(xué)校的學(xué)生來說,招誰都是招,為什么不招對(duì)自己?jiǎn)挝桓信d趣的人呢!

  我在這提醒大家一下,在面試和簽約之前,要考慮一下幾種因素:工作地點(diǎn),企業(yè)性質(zhì),提升空間和薪資待遇等等。工作地點(diǎn)是大家首要考慮的,很多父母都希望自己的孩子會(huì)自己身邊,自己的父母的確不容易,我建議大家可以在6個(gè)小時(shí)車程的范圍內(nèi),即使現(xiàn)在交通便利了,但是路程早晚是大家面臨的一個(gè)問題。企業(yè)性質(zhì)這個(gè)倒不是很重要,因此隨著時(shí)代的變化,現(xiàn)在真正的國(guó)有企業(yè)已經(jīng)很少,并且大部分待遇沒有私企和外企好,現(xiàn)在的社會(huì)掙錢才是王道,因此大家不必把這一項(xiàng)看的太重要,我個(gè)人建議在能力允許的情況下還是去外企。提升空間這一項(xiàng)關(guān)乎你的未來的發(fā)展,一定要慎重的考慮,畢業(yè)以后一般會(huì)在五年時(shí)間看出差距,薪資待遇是大家比較關(guān)注的,但是對(duì)于開始的薪資倒不是很重要,有很多單位為了吸引畢業(yè)生,一開始開出很誘人的價(jià)碼,但是會(huì)在以后的幾年的時(shí)間內(nèi)漲幅很小的,這就使得得不償失了,因此使得大家很尷尬。大家在簽約的時(shí)候要慎之又慎,因此第一份工作往往關(guān)乎自己以后的發(fā)展方向,大家一定要提起重視,同時(shí)如果自己對(duì)簽約單位產(chǎn)生悔意的時(shí)候考慮清楚要果斷決定,因?yàn)闄C(jī)會(huì)不等人的,有機(jī)會(huì)一定要抓住。這雖然只是一家之言,但是還是希望對(duì)大家找工作提供一點(diǎn)借鑒,祝福大家都能找到如意的工作。

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