試用期工作的心得

時間：2023-10-31 10:17:16 心得體會我要投稿

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試用期工作的心得

　　我們有一些啟發后，馬上將其記錄下來，這樣就可以通過不斷總結，豐富我們的思想。到底應如何寫心得體會呢？下面是小編幫大家整理的試用期工作的心得，僅供參考，歡迎大家閱讀。

試用期工作的心得

試用期工作的心得1

　　轉眼間，來到華強環保集團已經快一個月了，這是我們大學畢業的第一份工作，也是我們從學校邁向社會的第一步，非常感謝華強能夠給我們這樣一個展現自己的機會，我們也非常珍惜，但是我們差的還太多，要想在社會上生存，書本上那些知識是遠遠不夠的，雖然我們還沒有真正地投入到工作中，但是張總安排的這次考核足以讓我們體會到自己的差距。人們說，總結就是一面鏡子，可以讓人清清楚楚的看清自己的長處與不足，為下一步的工作理清思路，明確目標，只有找到正確的方向，才能避免走更多的彎路。因此，我對這次的業務考核做出如下總結：

　　1、最基本的禮儀方面做的不到位

　　拜訪顧客時，敲門，應該得到允許后再進入，我們有敲門后直接闖入的習慣，很不禮貌；穿著不能馬虎，對一個人的第一印象往往就在于他的`外表，禮貌的著裝和發型，往往會在初次見面時給自己加分。現在已經參加工作了，不能還像學生時期穿的那么隨性，上班就應該著裝正式，這也是最基本的禮貌和對客戶的尊重。

　　2、溝通中語氣語速不當

　　在與客戶溝通的過程中，客戶對我們的產品并不了解，很有可能是第一次聽說，所以在介紹過程中語氣應該緩和一些，語速要適中，講的太快很可能導致對方根本聽不懂你在講什么，講的太慢會讓對方感覺我們對自己的業務根本就不熟悉，所以掌握好語氣語速也是溝通過程的關鍵。

　　3、切勿緊張

　　記得有這樣一句話：擁有自信，就擁有了成功的一半。稍內向的性格，

　　使我在一些重要的場合中過于緊張，便會給客戶留下對自己的產品不自信的感覺，自然成功的幾率也會大大下降。

　　4、熟練掌握公司的業務

　　無論是銷售人員還是技術人員，走出公司去洽談業務，代表的就是我們華強集團，必須把我們所有的業務都爛熟于心，才能在客戶提出問題時及時準確的進行解答。雖然我們現在是對公司有了一定的了解，但還只是片面的，需要學習的東西還很多。

　　5、應該多談論一些業務以外的話題

　　在與客戶溝通時，只談論業務會給人非常乏味的感覺，要把客戶當做朋友一樣與其交談，其中穿插一些客戶感興趣的話題，才能使氣氛稍微活躍起來，不至于談話過于沉悶。

　　6、廣學知識，避免詞窮

　　這次的考核，我也從中學會了很多道理，知道了做人最重要的是什么，職業和道德的主次要之分。有人說，工作兩年學到的東西比在學校十年還多，現在我才深深地體會到，以后一定要多學習各個方面的知識，以免在與客戶交談過程中遇到四目相對，無話可說的尷尬情景。

　　總的來說，雖然這次考核自己已經有了一點進步，但是還是不太滿意，我會盡自己最大的努力學習和改變，不斷的完善自己，在下次的考核中表現出更優異的自己。

試用期工作的心得2

　　不能出現客戶信息，業務發生城市與實際出差地是否匹配，所負責地區以及其他地區的費用報銷是否分單填寫。

　　技術人員的手機費是否銷售費用是否選擇否，應該計入技術本埠的差旅費，是否銷售費用是不是選擇的否等等。這些單據的審批要點已經陪伴了我三個月了，從剛接手那會兒，每批一張單子就得翻筆記屢次，到如今這些審批要點已經爛熟于心，我批單子的效率和質量都有很大的進步。我身為費用會計中的一員，首先要做一個好的執行者，按時按質按量完成領導布置的任務，主動承當工作。做好自己的本職工作之余，應多向其他同事學習，隨著對工作的熟悉，能進一步提出一些新的'想法和一些好的建議。

　　財務工作本身就是一項團隊工作，作為其中的一分子，我惟有踏踏實實做事，謙虛低調做人，努力學習行業新知識，向同事們學習經歷技巧，在領導和同事們的幫助下，盡力與其一起努力保證日常財務工作的運行，保證月底結賬的順利進展，及時提供AP 準確的數據和財務分析以供領導層決策，同時做到自己負責區域的費用審核及其憑證制作不出過失。這是我職責之所在，價值之所在。

　　以上是我在試用期的工作總結，感謝一在工作中給予我的宏大幫助和鼓勵，感謝其他同事的鼓勵與合作。在以后工作開展過程中，我將會熟悉更多的相關業務，不斷鞭策自己，不斷成長。作為一個入職尚缺乏一年的新人，我會繼續以朝氣蓬勃、發奮有為的精神狀態，努力發揮聰明才智，為單位的開展建立增磚添瓦。

試用期工作的心得3

　　我畢業于今年7月份，畢業后我有幸參加了咱們集團，并被分配到陜西分公司東航西安維修基地新機庫配套工程工程部，擔任技術員。我感覺我是幸運的，剛到工程部就接觸到了與所學專業相關的水電安裝工程施工。

　　回憶在工程的一年里，我邊工作邊學習，有過糾結迷茫，也有過在別人幫助下克制困難的興奮和收獲。總之，在這半年的學習和工作中，我對我的工作有一下幾方面的體會和看法。

　　一、圖紙的會審

　　圖紙會審時先組織工程部相關專業技術員進展內部會審，請施工班組長參加內部會審，做到在施工圖紙上首先理解設計意圖，并在技術上掌握施工工藝概要。對于圖紙中發現的問題內部互相之間進展溝通，同時與土建專業圖紙核對，檢查是否有沖突，形成記錄。在有設計院參加的圖紙正式會審前，將所有內部會審問題整理完善，會審時有技巧性的提出。在會審時盡量向設計院把問題問得全面和仔細，以免模糊不清為以后施工留下疑點。會審后及時整理，要求設計院、甲方及監理簽認。

　　二、技術交底

　　水電安裝細節工作較多，施工前對班組進展技術交底，對施工質量控制尤為重要。技術交底詳實、詳細、有針對性，水電安裝分預埋階段、安裝階段、試驗試運行階段、工程收尾階段等等，所以對于每個不同的`施工階段都進展技術交底，以確保各個施工階段的施工質量。對班組的技術交底催促保證班組在施工中可以真正執行，這一點非常重要，所以制定技術交底時我根據標準，而且考慮到班組操作的可行性，采納班組長的合理化建議，保證技術交底的可指導性。交底后要求班組長簽字，技術要求高的部位要求詳細操作人員簽字，形成正式文件存檔。

　　三、質量控制

　　對質量的控制，主要是對班組的技術實力進展有效把握，充分利用技術交底和技術方案對其施工過程和材料進場質量進展嚴格要求和把關，有問題、有隱患必須責令其及時改正，并指導正確的施工工藝和方法，有質量缺陷的材料絕對不可在施工中使用。尤其在預埋階段，這個階段的質量的好壞直接關系到以后的安裝，所以應著重注意施工過程中的檢查和監管，保證預埋位置的準確性以及成品和半成品的保護工作。對于在施工中屢次出現的質量通病，必須發現一次下發給班組一次質量整改單，將通病堅決消滅在施工進展的萌芽中，而不能事后造成質量問題后再做處理。

　　四、做好協調

　　水電施工過程中，自身內部之間和其它工種之間的穿插作業頻繁，容易出現打架沖突的施工。一旦處理協調不好，不但影響施工進度，還會影響施工質量和工程的經濟效益，所以，必須協調好各個施工隊，在施工展開前，做好穿插施工方案，施工中，協調各方的施工工序，防止在施工出現打架現象。

　　五、資料的管理

　　因為水電資料比較繁雜，所以要及時做到資料的搜集和整理工作，作為施工員及時為其提供準確而真實的數據，并對資料進展簽字，確保資料的及時性、準確性、真實性。

　　六、做好溝通

　　正確處理與甲方、設計、監理、其他參建單位以及政府部門的關系，積極配合和溝通工作中的出現的問題，正確處理好工程部內部各個部門之間的關系，保證交流暢通。在處理問題時做到不卑不亢，堅持不違犯原那么和法律的底線，對于簽證和工作聯絡單必須及時辦理并收回。無論為公還是為私，保證干一個工程留下一個好的形象。

　　以上六個方面就是見習期間我對自己工作的一些認識和總結。我清楚知道自己離一個優秀員工還有很大的差距，但我會在以后的工作和學習中不斷積累經歷，努力進步技術管理程度，踏實工作，不斷進取。

試用期工作的心得4

　　三個月的試用期，學到了很多以前沒有接處過的東西，經過努力，使自己有了一定的提高，試用期工作心得。對我來說，這三個月不僅僅是工作，也是對自己的一個考驗、一個學習和鍛煉的機會。從這段時間來看，發現自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經驗。在此十分感謝公司的領導和前輩們對我的關照。

　　我深刻地體會到了公司從老總到同事踏實認真的工作態度，讓我更加的警惕自己,把工作做好做細.每個公司的制度和規定在細節上雖稍有區別,但大體方向和宗旨卻都相同.所以,很快我就適應了這里的工作流程,盡量配合大家的工作.雖然也有一些不當之處,但是我都積極改正,避免再犯.所以,很快的,我就融入了沁園這個大家庭,并認真做好自己的本職工作.我喜歡這里,并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺,和公司共同發展,做出自己最大的貢獻. 對我而言,不論在哪里,在哪個公司,只要我能有幸成為其中的一員,我都將以飽滿的熱情,認真的態度,誠懇的為人,積極的工作融入其中.這是作為一個員工基本的.原則.團隊精神是每個公司都倡導的美德.我認為,公司要發展, 彼此的合作協調是很重要的.沒有各個部門和各位同仁的相互配合,公司的工作進程要受到阻礙,工作效率會大打折扣,公司效益自然會受損.這樣對公司和個人都無益處.

　　在沁園，我的主要職責是營銷中心內勤，負責統計各區業務人員的工作匯報、每月費用報銷的初步審核，心得體會《試用期工作心得》。同時，負責與各區經銷商核對每月的帳務，資料和信息的傳遞。

　　三個月來，我更是體會到，工作時，用心、專心、細心、耐心四者同時具備是多么的重要。就拿每月和經銷商對帳來說吧，我要用心的做出近百家經銷商的帳務，專心的做好每一家經銷商的帳，細心的做好各經銷商的每一筆帳，耐心的與各經銷商對好每一項帳目。

　　在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛汲取各種“營養”;二是向周圍的同事學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

　　要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會努力去完成它，并完成好，這樣愛你的工作，你的工作就會喜歡你。公司常宣導大家都要做到：認真做好自己的本職工作。這就是一種無形的責任，鞭策著我，朝著這個方向努力，不斷改進，不斷提升。

試用期工作的心得5

　　公司以來，本人尊敬指導，與同事關系融洽。為盡快進入工作角色，本人自覺認真學習本公司、本部門、本崗位的各項制度、規則，嚴格按照公司里制定的工作制度開展工作。在這近三個月的工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。工作以來，在指導的教誨和培養下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作等各方面都獲得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的進步，現將這三個月來的個人工作總結如下:

　　一、工作情況

　　懷著對生活的無限憧憬，我進入了義烏前沿人才網公司。

　　在試用期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作;在完成指導交辦工作的同時，積極主動的.協助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以進步自身各方面的才能;工作細節中，我看到公司正逐步做大做強，以目前的趨勢，我可以預見公司將有一個輝煌的明天。作為新員工，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發自己的熱情;使自己在基層得到更多的鍛煉。

　　二、學習情況

　　如今是我努力學習的階段。三人行，必有我師，公司中的每一位同事都是我的教師，他們的豐富經歷和工作行為對于我來說就是一筆珍貴的財富。記得我剛到公司的時候，對消費線上的一切都感到生疏而新奇。因為我之前沒有過類似的工作經歷，所以知道的也有限，但是在指導和同事的的熱心幫助下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設備的操作。盡管我只是入門，而且相對而言年齡要大一點，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快進步自己在本職方面的知識和才能，充分發揮自己的主觀能動性，我利用業余時間多和同事交流學習，在短短三個月中理論結合理論讓我對變電站的根本設備有了真正的認識，這為今后的工作打下了基礎

　　作為新員工，我經常考慮的問題就是如何防止失誤，特別是在試用期間，嚴謹的工作態度決定了自身的工作效率，為此我經常向同事請教。

　　在公司呆了三個月，我接觸了很多同事，就在接觸他們的同時，我才知道在集體和諧相處是快樂工作的保證。無論是社會還是單位為人處事都是一門高深的學問。對于這門高深的學問，我目前首要做的是老實做人、努力工作!

　　三、思想情況

　　作為一名新員工，我今后的職業生涯還很長，學習的時機還很多。為此我將盡我所能地對我的工作進展開拓，做出成績。為早日實現目的，我要求自己:努力工作，保持優點，改正缺點，充分表達自己的人生價值，為企業美妙的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。

　　以上是我的試用期工作總結，感謝各位指導給我一個轉正的時機。

試用期工作的心得6

　　總結近三個月的工作：忙碌伴隨著充實，學習伴隨著收獲。在楊總監的悉心培養下，我從一些具體的工作做起，踏踏實實的學習，一步一個腳印的前進，到現在已經能夠比較獨立的承擔大部分工作。可以說，這三個月里我學習到了很多。

　　一、本人的工作范圍和職責

　　1、審核原始單據，確保業務數據的真實性、準確性和完整性;

　　2、組織財務核算，確保財務核算的真實性、準確性和完整性;

　　3、根據財務核算結果出具財務報表，確保財務報表能真實的反映企業的實際財務狀況和實際經營成果;

　　4、填寫稅務報表，申報各項稅務報表如增值稅申報表、企業所得稅申報表和個人所得稅申報表等，確保稅務風險降至最低;

　　5、熟悉并能獨立的進行產品成本核算，盡可能的反映出真實的產品盈虧情況;

　　6、復核工資計算的真實性和準確性，以確保工資的及時、準確發放;

　　7、協助本部門楊總監制定或改善各項流程和制度;

　　8、完成領導交代的其他工作事項。

　　二、個人工作情況自評

　　本著對工作積極、認真和負責的態度，認真遵守各項規章制度，虛心向領導和同事請教，努力學習各項業務知識，通過不斷學習，不斷積累，使工作效率和質量有了較大提高，本人已經能獨立承擔以下各項工作任務：

　　1、工資的復核包括流程的熟悉和改善;

　　2、常用支付工具----信用證的使用;

　　3、四維ERP系統的熟悉和熟練使用;

　　4、手工財務核算的完成;

　　5、稅務報表的網上申報操作包括增值稅、城建稅及教育費附加及個稅等的申報;

　　6、材料明細帳的建立和完善;

　　7、產品的成本核算包括流程的熟悉和完善。

　　當然，人難免會出現一些小差小錯需領導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成長、不斷成熟。這段時間來，我的缺點和不足有：20xx年底盤點組織的不夠嚴謹，盤點結果總結的不完善;財務理論基礎還不夠扎實;業務知識不夠全面;工作方式不夠成熟(與別的部門溝通問題的'方式)等等。

　　三、工作改進建議(考慮篇幅問題，只列出兩點)

　　1、充分利用現有的資源來實現工作效率和效果的一定程度提升。我們的四維ERP系統，雖然在使用，但是使用所帶來的成效卻還是有些差強人意，其實有部分的功能只要前端能準確操作，我們后端取得數據準確性和及時性將有很大程度的提升空間;

　　2、加強自身學習、提高自身素質的同時，強化部門員工的培訓，以提高整體的員工素質。一方面在工作過程中，我自身要加強理論知識的學習，學習Led封裝知識包括工藝流程、產品情況等等，以便能更好的結合本行業本公司的情況，做好財務工作;另一方面，部門員工的整體素質尚待提高，比如在EXCEL數據處理分析時本來能很快很準確解決的問題，可能因為軟件的操作不熟練，導致效率不高，這方面我們可以通過強化員工培訓來提高。

　　總而言之，這三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我也希望能更穩定的在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。也希望領導能多給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

試用期工作的心得7

　　一、問題的提出

　　從二月十八日我到博盈公司正式上班，今天有十天了。在公司領導的安排下，我深入公司生產現場、部門科室，先后向70多名干部職工學習、交流，對公司的發展歷史、生產經營管理、產品技術、質量控制等方面有了一定的了解和認識。讓我深感榮幸的是，當我放棄在汽配行業近20年的摸爬滾打，即將不惑之年，選擇從零開始之時，我選擇到了博盈公司這樣一個具有良好發展潛力的平臺，做為個人職業生涯的起點，和大家認識，同事。

　　在這短短的十天里，我親自體驗了博盈投資公司決心做大做強公司主業的決心和氣魄，為公司上下各位同事所表現出的良好職業素養所深深感動，有感而發，形成此文。正所謂“疾風知勁草，板蕩識誠臣。勇夫安識義，智者常懷仁”，仗膽直言，將自己所見所聞所思所想呈獻公司新的領導團隊，也算是我試用期內的一份小結吧。可能有失偏僻，可能超出了一定范圍，還望公司領導批評指正。

　　二、對行業和公司環境、現狀的認識

　　汽車行業近三年來一直保持高速增長已是不爭的事實。去年我

　　國汽車產量達到444.37萬輛，同比增長35.2%，其中轎車產量首次突破200萬輛，同比增長83.25%，我國躍居世界汽車產量第四生產大國。專家預計，盡管受wto關稅降低的影響，今后三年我國汽車產量將繼續保持20～30%以上的增長速度，其中轎車增長將在50%以上。今年汽車總量將達到520萬輛左右，20xx年我國可望成為世界汽車消費大國。拉動汽車行業高速增長的主要是重型貨車、大型客車和轎車三大車型。汽車社會保有量也將從現在的近千萬輛成倍增長。

　　我司產品車橋系列目前已與福田歐曼、蘇州金龍等八大主機廠建立配套關系，汽車盆角齒輪更是供不應求，目前出現了有單不敢接的亦喜亦憂的.現象。雖然我司整體規模目前在同行業還比不上好幾家大型車橋企業，但作為中國車轎第一股的市場效應，多年來在業內打拚積累的競爭實力，特別是作為公司控股股東強有力的資本市場運作實力，厚積薄發，想不在這一市場上有所作為都是不可能想象的事。

　　如何抓住中國汽車行業發展的黃金時期有所作為，走出一條“專業化、精品化、品牌化”的發展道路，做大做強做精公司主業，是擺在公司新一屆領導班子面前的迫切任務。董事會為公司選配了一支專家型的領導團隊，加上多年來在業內打拚錘煉的廣大車橋員工，事在人為。作為公司新人，我渴望自己能成為這支隊伍中的一員，在博盈公司這一良好的平臺上，為公司的第二次創業貢獻才力。

　　三、關于公司當前和未來發展的建議措施

　　以下是我對這十天來的工作小結后提出的針對公司當前和未來發展的一些觀點看法。基本按照典型問題、當前舉措、目標措施（一到三年達成）簡單陳述。

　　●公司總體運營目標——扁平化機制、精準化管理、人本化經營。

　　扁平化——機構扁平化。實行總經理授權制，簡化部門層級，加強控制監督，建立快速反應機制，確立第一時間觀念。

　　精準化——精，精簡，精細；準，準時，準確。簡化，這是高效率的基礎，細致，才能制造出精品，才能有效工作質量。準時，準時作業，準時達成，才能低庫存、低成本、高效率、高效益，準確，才能防差錯、無差錯。

　　人本化——以人為本。強調共性，尊重個性，鼓勵創新。確立關鍵技術管理人員、關鍵崗位生產骨干。強調團隊精神，創造發展空間，實行效益工資，營造向心力、凝聚力、戰斗力。

　　● 推行四大理念——行勝于言，懸崖意識，末位淘汰，顧客滿意。

　　● 三個有利于原則——有利于維護股東利益，有利于公司發展壯大，有利于員工增加收益。

　　1、企業定位與戰略規劃

　　典型問題——不明公司發展方向。

　　當前措施——建立博盈公司報，宣傳公司政策、業務重點、突出優良業績、營造企業文化，給公司和員工一個共同的窗口，凝聚人心。近期由總經理親自召開一次營銷、技術、管理人員座談會，上下互動。

　　目標措施——建立公司中長期戰略規劃，業務發展計劃，確立專業化、精品化、品牌化發展思路。

　　2、發展方向與產業重點

　　典型問題——現有產品規模多大，做不做轎車零部件。

　　當前措施——制訂目標市場戰略計劃，在營銷公司和技術中心指派人員兼職行業情報收集工作，定期向公司管理團隊提出預測數據資料。對公司現有生產能力進行內部實際評估。

　　目標措施——指定專人負責行業情報搜集工作。建立一開放式資料室，將公司各業務部門訂集的報紙雜志及有關人員整理的內部情報資料集中管理（不含財務），實現資源共享，縮簡資料費用開支。指派項目小組制定車橋和盆角齒兩大主導產品技術改造方案。建立開發式技術開發體系，研究在更深的層面上和相關領域內拓展的可行性。

　　3、關于企業建設與團隊工作

　　典型問題——部分部門職能不到位，有錯位、越位、不到位現象。

　　當前措施——整頓部門職能，重點是專業化。成立總經理辦公室，在財務部設立成本控制辦公室。確立任務

　　完成時間考核觀念。

　　目標措施——撤銷信用管理部，將審計職能一塊劃歸財務部，督辦考核職能一塊劃歸總經辦，上市公司與法律事務職能劃歸總部辦公室或成立證券部門處理。撤銷綜合部，一塊職能歸由總經辦，物業、后勤、保衛、環保等成立后勤部或行政事業部（考慮公司擴建可能時），同時考慮將黨政工團對口政府事宜統歸行政事業部一事。開展管理人員崗位技能評級，新進管理人員必須有一定起點，嚴格控制管理人員數量。機構重整后，預計將精簡管理人員，應充分考慮其分流或裁員可能性。建立管理培訓系統，逐步達成學習型組織。

　　4、關于生產經營與jit

　　典型問題——沒有品種完成率指標考核，庫存量大，加班多。

　　當前措施——已成立積壓物資處理小組，應盡快調整，下果斷措施清理庫容。對生產作業計劃要增加品種完成率指標考核。晨會不能代替每月的生產經營分析會，堅持每月一次的生產經營分析會，加強月計劃對生產經營的指導性，調整計劃必須提前三天（一周）下達，重點加強營銷工作計劃預見性管理。

　　目標措施——開展精益生產培訓，推行準時作業，盡可能消除無效勞動和浪費。建立看板，生產現場實現目視管理，逐步取消晨會。成控辦重新核定工時定額、材料定額，配合技術中心制定產品定期的標準成本（每年兩次），加強產品報價管理。技術中心工藝口開展工藝瓶頸審查，加強生產技術準備工作。質量部必須監督三包產品索賠問題，做到“活要見人，死要見尸”，真正履行職能，杜絕漏洞。推行效益工資，增加一線生產人員收入。建立關鍵工序應急預案，包括安全生產（本司曾是國家級安全生產企業）

試用期工作的心得8

　　行政工作是繁瑣的，小到打掃領導辦公室衛生、會議室衛生、上下班開門鎖門、復印、掃描、傳真、訂餐、發快件、印制名片、續訂網站、各部門的耗材和領用登記、采購辦公用品大到新員工培訓、保管公司印章、合同各個證件以及和其他公司的合作書、辦理員工的社保和停保、其他部門領導的租房合同及對其領用情況進行備案等等一切為大家做好后勤保障工作

　　每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率，這已經不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

　　總的來說行政助理這個職位事情很隨機，說多也不多，說少也不少，總是在一點一滴的積累起來，不像其他員工每天完成工作量就行，往往都是些瑣事，需要不時的用筆記下，煩的神比較多，因為公司從里到外大大小小的事都要負責，即使不需要你負責也要知道怎么回事。希望在未來的工作中更加努力，領導也多多提出寶貴意見，我會及時改正！經歷了這段工作之后，我也是得到挺多的成長，更好的來適應工作，能去取得一些成績得到肯定，領導的認可也是讓我能轉正了，自己也是挺感激的，同時我的努力沒有白費，在今后也是要繼續來做好，而試用期的工作，自己也是要來做個小小的總結。

　　其實能進來工作，我也是特別的感激，畢竟自己也是知道，剛畢業的我，無論是能力上或者經驗上都是有很多的一個不足，能競爭過一些有經驗的應聘者，自己也是知道自己的態度，自己對待這份工作的準備讓領導肯定了，而到了崗位我也是積極的來學習，無論是來問同事或者自己找方法去處理好工作里頭的難題，總是會充滿動力的來做事情，我也是這樣的狀態在以前的學習里面的，我明白只有自己的主動，自己的積極，那么才能真的去找到方法去做好了工作，培訓僅僅是讓我們入門，而實際的操作里面更是考驗我們的熟悉程度以及找到正確的方法，很多的時候工作也是會有變化的，更是考驗我們，我也是積極的去累積一些經驗，同時對于不懂的會主動來問，同事們也是愿意來幫我，教了我挺多的，讓我也是意識到公司氛圍真的是很團結，也是融洽的去相處。

　　即使工作里頭是有競爭的，但是一些方面同事們都是愿意去配合一起合作，來做好它的來讓整個的工作做得更為順利的。我也是在工作漸漸的適應之后，把自己的任務給完成，然后也是會去找同事了解新的情況，或者自己去思考一天的工作哪些是還有提升空間，或者讓同事來幫我找問題，問題多并不是可怕的，只要自己持續的進步，那么工作也是會做的更好一些的，我知道職場的競爭時刻都是在那，只有勇于去面對，去思考，那么我們才能真的去做好了，也會是讓我走的更遠的，新人有新人的不足，但我的積極也是讓這份不足沒有影響到工作，自己積累了一些經驗也是做得更好，得到肯定，能力才是更好的讓自己立足的本錢而我也是一直堅持著。

　　試用期我也是提前的結束，這份認可讓我也是更為的有動力去做好工作，感謝領導也是感激同事們的一個幫助，我雖然還有不足，但會繼續的努力，工作上也是會更為主動去做好的，轉正是一種認可，也是一種責任，我會承擔起做好工作的。

　　三個月的時間，將我從一個剛進門的小白變成了一個穩重且能獨立處理任何問題的員工了。在這段時間里，我遇到了很多的難關，同時我也處理和解決了很多的難題。其實這就是一次成長的`過程。無論是做什么，其實我們都是需要一顆堅定的決心的，所以很感謝公司愿意給我這個新人一次機會去學習和成長，也感謝在這個過程當中每一位支持我、鼓勵我的同事和領導。試用期結束之后，我會再接再厲，繼續把這份工作做到一個新的高度，不辜負任何一個人對我所寄予的希望！

　　還記得自己剛剛進公司的時候，非常的激動，因為我真的很想來到這個平臺上，公司優秀的條件非常的吸引我。但是我也是很清楚的，自己剛剛畢業，很多地方都是空白的，所以我自知我是需要不斷的學習和努力的。非常驚喜的是公司愿意給我一個機會，后來從經理那里得知，錄用我是因為我性格不錯，比較適合這份工作，可以進行培養。當時我聽到之后，得到了很大的鼓勵和肯定，更加激發我去努力和奮斗了。

　　這幾個月走過來，我一直都在忙忙碌碌的工作和學習。我是一個做事很認真的人，平時只要是主管或者同事交給我的事情，我都會做好，并且做到接近完美。之所以這樣，一是因為我想表現好自己，繼續在公司留下去。二是我是一個很害怕被批評的人，所以我盡量會把自己的事情做到完美。三是我真的很珍惜這次機會和這個平臺，所以我想盡自己全部的力量，為這個平臺貢獻出自己的價值。

　　這份工作是具有挑戰的，但越是有挑戰的工作就越有潛力。當初我之所以這么執著于這份工作也是因為我想通過這樣的一個崗位去實現一個更強的自己。在這段時間里，我每天都在學習，并且一直在進步。趁著我現在還很年輕，還有很多的激情，我想或許我應該繼續努力和奮斗下去。試用期結束了也代表著我可以轉正了，其實這是一件很棒的事情，我也會珍惜這一次對我的肯定，我會把所有的激情和力量放在這份工作上，希望能夠通過我的堅持，最終取得一個更好的成績！

　　感謝這段時間里所有人默默對我的鼓勵，即使有些同事沒有讓我知道曾經幫助過我，但其實我的心里都是非常清楚的。未來的日子，我會變得更強，希望可以幫助到大家！為公司爭光發光！

試用期工作的心得9

　　今年是我成為上班族來的第二個整年。硬件服務工程師是我從事的第二份工作，是我職業生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位。通過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我已完全融入到了xx廣電銀通金融電子科技有限公司這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。現在就20xx年的情況作工作總結如下

　　一、服務站的設備維護工作

　　在平時維護回來的時候，及時解決服務站換回來的各類設備，在維修過程中，通過跟同事間的共同探討，認真研究各設備的零件異常，認真分析各設備的問題所在，在修好設備的同時，認真測試設備修后的測試，盡可能的一次性修好設備，盡量避免設備回修的情況。

　　二、不斷進步，時刻更新，把自己的本職工作做好

　　在過去的一年中，領導一有任務，我就積極東奔西跑，每次出差維護ATM，每個現場處理完成以后我都養成了好的習慣，把每次的ATM維護過程記錄下來和現場的調試過程及其問題的處理過程，這樣自己的水平提升的很快。在遇到困難的問題時記錄流程并咨詢同事，在解決回來后再認真分析筆記并與大家一起討論，在解決問題成功后，我心里也嘗到了一點點的成就感。為此也受到服務站的認可，這同樣也激勵著我繼續努力奮進的信心。ATM硬服技術本身就是一個漫長的積累過程，同時也要不斷的學習先進的新技術來武裝自己的頭腦。由于工作性質的需要，養成良好的個人工作記錄習慣，通過漫長的時間積累將來會成為一筆可觀的財富。

　　三、技術知識水平與實際操作熟練

　　在過去的'ATM服務工作中得到了一些體會，在工作中心態很重要，工作要有激情，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離，便于與客戶的溝通。尤其是對售后服務的工作，積極的思想和平和的心態才能促進工作進步和工作的順利，在服務中要有好的方法技術與判斷力才能使工作順利。在一年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，在銀行現場維護過程中能讓自己更快更好的進行維護，能讓客戶對我們的服務評價更好。

試用期工作的心得10

　　轉眼間將跨過一個月得試用期，在這一個月里雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，以及行政部的要求，現將這一個月以來做如下簡要幾點：

　　一、愛崗敬業、堅持原則，樹立良好的職業道德

　　在工作中，自己按照發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局，以新財務法為依據，遵紀守法，遵守財經紀律。認真履行財務崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作，工作上踏實肯干。

　　二、認真執行《財務法》

　　進一步加強財務基礎工作的指導，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的.合理性進行審核，強化財務檔案的管理等。根據部門的指示，對xx公司財務電算化情況進行了備案，使財務工作符合財政部的需要，更加規范化，為不斷提高財務工作質量而努力。按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。

　　三、重視日常財務收支管理

　　收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發展事業的需要，也是貫徹執行勤儉辦一切事業方針的體現。為了加強這一管理，我們建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規范化、制度化。

　　四、合理安排收支預算，嚴格預算管理

　　單位預算是機關完成各項工作任務，實現計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據。因此，認真做好政府辦的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據政府辦的發展實際，既要總結分析上年度預算執行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門意見，并多次向領導匯報。

　　新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。在今后的日子里我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。

試用期工作的心得11

　　時光流轉間，我已到公司工作X個多月。非常感謝公司領導對我的信任，給予了我體現自我、提高自我的機會。在整個工作過程中，我認為自己工作比較認真、負責、細心，具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情，能完成領導交付的工作。并積極學習新知識、新技能，來提高自己的綜合素質，注重自身發展與進步。但也存在著許多缺點與不足：在日常工作中有時不夠干練，言行舉止沒有注重約束自己，且工作主動性發揮的還不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;對維修整改方面，感覺自己對有些知識潰缺，如專業知識和房產相關法律法規方面。但這些缺點與不足，在以后的工作中，缺點加以注意和改正，不足的通過學習充實自己。

　　在此，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正申請，希望公司領導能對我的工作態度、能力與表現，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常感謝公司領導對我信任，給予我體現自我、提高自我的機會，使我的思想境界、業務素質、工作能力都得到了幅度的提高，同時也激勵了我在今后的工作中不斷前進與完善.為了XX輝煌的明天，也為了我美好的未來，我愿同XX一道努力!努力!再努力!

　　我個人的工作成績是與我們營業部的發展分不開的。20xx年，我的工作崗位是會計結算柜，主要負責企業單位的'開戶、銷戶、出售重要空白憑證、掛失、查詢、凍結等業務。這幾個月的工作主要有以下幾個方面：

　　1、認真貫徹落實國家相關金融方針政策、法律法規，執行行領導下達的各項工作任務，及時完成工作指標，創建一流的窗口一線員工隊伍。

　　2、時刻不忘學習，提高自身素質。營業部內每星期四都會組織員工學習，營造良好的學習氛圍。我能夠按時參加，并認真作好筆記。在平時辦理業務中若遇到類似學習過的業務問題，處理起帶來了很大的方便、也提高了辦業務的效力。擴展領域，不斷學習新的業務知識，在此我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環境和內容。工作之余，學習公關禮儀，使我的自身修養，思想素質有了很大提高。并與工作實際相結合，從中悟出新思路，新方法。

　　3、盡職盡責，力爭盡善盡美。一年來，我能夠認真遵守銀行的各項規章制度，嚴格約束自己。在自己平凡的崗位上，不計個人得失，不講條件，工作一絲不茍，力爭追求圓滿。

　　4、以“客戶滿意，業務發展”為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象。一年來，我時刻以大局為重，深知自己責任的重大，不敢有絲毫的松懈。因為我們的一言一行，能代表農行的形象。所以，我對自己高標準、嚴要求，不該說的話不說，不該做的事不做，積極為客戶著想，極大的方便了客戶。同時，向客戶宣傳我行的各項新技術，新業務，新政策，擴大我行的知名度。

　　20xx年，構想未來。也是我們XX公司深化改革的一年，機遇和挑戰并存。我們要在鞏固20xx年工作成績的基礎上，開拓進取，創新求實，做出新的努力，嚴格要求自己，及時完成領導交辦的各項工作任務。在以后的日子里，我力爭做到以下幾點：

　　今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同事們對我進行監督指導：

　　1、自覺加強學習，向理論學習，向專業知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業務能力。

　　2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

　　3、繼續提高自身政治修養，強化為人民服務的宗旨意識，努力使自己成為一名優秀的銀行從業人員。

試用期工作的心得12

　　從20xx年11月30日到現在已經三個月了，期間公司領導和同事給了我很多工作和生活上的幫助。公司客服中心剛剛上線。通過日常工作和學習，對客服中心和客服的建設有了更高的認識，并積極與領導和同事溝通，從而盡快融入東興證券。在試用期內，我主要負責完成以下任務：

　　1、由于公司客服中心客服平臺處于開發階段，我首先利用自己之前的工作經驗提出了客服平臺的功能需求。20xx年12月14日和12月22日，我組織總部客服中心和銷售部的工作人員對客服平臺進行了測試，同時及時將測試結果反饋給鄭錦公司的工作人員，并與鄭錦公司的工作人員進行了溝通，討論客服平臺的功能改進。20xx年1月，

　　2、負責編輯公司客服中心質檢管理辦法，協助制定公司客服中心管理辦法，編輯公司客服中心標準條款，完善公司客服中心制度建設；

　　3、每月定期對總部和銷售部客服中心的電話流量進行抽查和質量檢查，將電話流量中存在的問題進行總結并發送給所有相關人員，溝通質量檢查問題，每月提交客服中心月度質量檢查報告，通過這項工作提高客服中心的服務水平；

　　4、客服中心客服平臺座次系統于20xx年1月上線后，開始接聽客戶咨詢電話，并在接聽客戶電話的過程中促進業務知識的`學習，提高其客服意識；

　　5、每天組織客服中心員工晨會，通過晨會了解當時的市場信息，共同學習日常的疑難業務知識和新業務知識，了解公司近期的工作任務和工作重點；

　　6、對北京銷售部相關人員進行客服中心工作流程、標準語言及相關工作的培訓，通過培訓學習了解客服中心工作流程，提高服務意識；

　　7、總部和銷售部門客服平臺座次系統上線后，通過座次系統引導銷售部門完成新客戶回訪，及時解決銷售部門出庫人員的問題；8、根據公司領導的要求，為了加強公司各部門之間的業務溝通，負責收集整理每天收市后當天的疑難業務，每周將疑難業務總結發送給總部經紀業務部門領導和各業務部門客服主管。

　　通過以上任務的完成，我發現還有很多方面需要改進：

　　1、加強商務知識的學習。通過不斷接聽客戶咨詢電話，發現自己還需要加強對公司很多業務知識的學習，從而提高對客戶的服務水平；

　　2、加強團隊溝通與合作。加入新集體后，在公司客服中心建設階段，一定要和領導同事溝通好，保證各項任務的開展和完成。特別是根據公司客服中心的發展目標，積極加強與各業務部門客服主管的溝通；3、對于公司客服中心的建設階段，要利用自己以往的工作經驗和對客服中心運營管理的認知，加強創新能力，尋找適合公司客服中心建設的方式方法。

　　正式成為東興證券會員后，根據試用期發現的不足進行了認真改進，積極完成公司領導交辦的任務，為打造公司客服中心做出了自己的努力。按期完成總部客服中心和業務部門客服平臺座次系統上線工作，認真協助公司業務部門客服中心上線工作，同時認真協助公司客服中心系統建設，加強客服中心未來對自己負責的入團團隊建設管理，積極配合領導和同事開展各項工作。

試用期工作的心得13

　　記得在培訓的時候我對培訓是很不屑的，我覺得這份工作沒什么難度，有了幾年工作經驗的我，所以對培訓不感冒，但是在培訓中，我真的看到了一個企業的先進技術，作為一名前端開發人員，最重要的就是要不斷的學習，行業是不斷進步的，我自己局限了自己的思想，不曾知道不斷學習這幾個字的重要性，我一直告訴自己要不斷的努力，但是到了培訓中我沒做到這一點，自己驕傲了，在進入公司培訓的那段時間讓我知道了驕傲的后果，其實多的東西是我沒接觸過的，短短的培訓讓我看到了自己的缺點，我渴望在這里學到更多的知識。

　　在工作中，我覺得作為一名員工不僅僅是要認真，當然認真是最基本的，但是認真不是全部，我覺得更加重要的是有自己的價值判斷，現在有一種不好的風氣就人云亦云，這種習慣很不好，作為一名一夜的員工自己沒有的判斷能力，永遠會被別人牽著走，有自己的想法堅定自己的'想法，這是建立自信的基本，創新也離不開這個，在工作中還要有一顆學習的心態，很多的時候沒有關注這一點，我覺得這是一種對工作的態度，學習是不會停止的，個人的能力不是自己工作的全部，不能以自我為中心，正確的看待自己非常的重要。

　　這半年的試用期工讓我更加相信了這一點，我覺得把工作看輕松了，能夠更加效率，把工作看輕松了，自己也就會很輕松，這也是一種心態，在這半年來我一直在追求這種狀態，一直在培養自己的這種能力。

　　這半年最重要的就是最工作中我轉變了很多，開始對工作是很馬虎，有時會懈怠，于是我提醒自己這是非常嚴重的錯誤，這半年我很清楚認識到，自己工作的錯誤，我端正好態度，讓自己改變了很多，所以我覺得在工作中要及時的發現自己的不足，往往有時候錯誤不是評判一個人的能力的標準，如果這么想就錯了，沒有實際的根據，我覺能夠好好的改變自己錯誤，才是對于工作的態度。

試用期工作的心得14

　　我來到公司有一段時間了，這試用期的工作結束之后，我就感覺非常的充實，這也是我一直以來對這份工作的態度，我知道在這樣的環境下面，我應該付出足夠的時間去落實好這些，感激工作對于我的提高，這也是試用期應該要去完善好的，我也是能夠對此做出自己的評價，這試用期的工作還是比較充實的，所以也是在一點點的做好自己分內的事情，我相信這對我是非常關鍵的事情，也經過這段時間，我有了一些心得。

　　畢業到現在，我一直感覺非常的充實的，我喜歡這里的工作，我覺得自己在這里能夠找到價值，我對自己一直都是比較嚴格的，工作的時候也習慣給自己定下目標，然后按階段的去完成好，所以我覺得這是非常有必要的，這給我的感覺還是真的很有意義，在這個過程當中，我確實是應該要積極主動的去做好，所以我對此還是很有信心的，這試用期間我真切的感受到了這一點，我認為這也是對我的鍛煉，在學校的時候我是沒有想過這些的，現在考慮到工作之后，我也依然感覺非常的有動力，我也相信在以后的工作當中，我可以做的更加的好，維持好的狀態。

　　感激公司對我的`培養，我也會陸陸續續的去做好自己的本職，這對我接下來的工作也是與很多幫助的，所以我倍感親切，這也是我接下來需要去努力的方向，工作期間的點點滴滴，都是對我能力的證明，所以未來需要去準備的工作還有很多，我和周圍的同事虛心的學習的，向他們尋求幫助的，每天按時的做好自己的事情，從來都不會給自己找什么理由，我深知未來的工作當中自己需要朝著什么方向發展，我也一直都在努力實現新的東西，在工作方面，不斷的積累經驗，提高個人的認知，這對我而言還是很有必要的，接觸到了這些之后，我想要讓自己做的更加的有意義。

　　這對我個人能力還是存在一些興趣愛好，作為一名員工，在這里工作是我的榮幸，總之，出來工作之后，我覺得自己在學校的那一套是不能再繼續用在工作當中，那樣肯定會很吃力，畢竟學校交給我的是理論，我需要在實踐當中做出成績來，提高自己，升華自己，這才是對待工作應該要有的態度，接下轉正之后，還會有更多的挑戰，一定不能出錯，這也不是我愿意看到的情況，未來我一定會更加努力的。

試用期工作的心得15

　　我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿。

　　作為一名剛參加工作一年多的畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉變。

　　在崗試用期間，我在市場部學習工作。這個部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;但是在各部門領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。

　　在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的.入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　經過這三個月，我現在已經能夠獨立處理公司的業務，整理部門內部各種資料，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

　　這是我的第二份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

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