經濟責任述職報告范文（精選20篇）
時光在流逝，從不停歇；萬物在更新，而我們在成長，這段時間以來的工作，收獲了不少成績，制定一份述職報告吧。那么述職報告應該怎么寫才合適呢？下面是小編精心整理的經濟責任述職報告范文（精選20篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
經濟責任述職報告1
在上級領導和財務部門的指導監督下，牢記自己的職責，始終把組織信任掛在心上，在抓好以審判工作為中心的各項工作的同時，嚴格要求、嚴格自律，嚴格執行財務規章制度，遵守上級的各項規定，保證了經費物資的正確使用，維護了全體干警的利益�，F結合有關制度，從以下幾個方面進行述職：
一、狠抓管理，促進各項財務管理制度的落實
制度是開展各項工作的基本依據。兩年來，為抓好財務管理，我注重在執行財經法規和標準制度上下功夫，落實了財務管理措施，健全了財務管理制度。
1、嚴格落實經費計劃管理制度
單位的各項經費收支，嚴格按照“量入為出，留有余地”的原則編制經費收支計劃。對各項經費的使用管理做到了月有計劃，周有安排。
2、嚴格落實經費核算制度
按規定設置會計科目，按要求組織經費核算。要求取得的原始發票必須要素齊全，由經手人、驗收人、法院領導簽章后方可報銷。對要素及手續不全的發票，不得作報銷憑證。
3、嚴格落實現金管理制度
對庫存現金實行限額管理，做到日清月結。堅決不允許私借、挪用公款和以“白條”抵現金。工資、補貼做到隨到隨發，確保安全。
4、嚴格落實實物驗收和逐日消耗登記制度
對采購的各種物質，由專人認真驗收登記，做到錢物相符，堵塞漏洞。
5、嚴格落實財務交接制度
當財務人員因工作需要調離時，能認真組織辦理交接手續，對所管理的文件資料、帳簿、憑證、貴重物品、庫存現金等都認真清理，并編制交接清單進行交接。
二、狠抓監督，完善單位內控機制
在對待財務管理工作的檢查指導上，不僅僅停留在“要求了”、“檢查了”、“督導了”，而是經常抓、抓經常，深入分析研究存在問題的原因，制定改進措施，從而增強檢查的威懾力和監督的約束力。
同時，我們還加強黨組對財務工作的領導。經費安排等重要的財務事項，由黨組集體決策，嚴禁領導者個人說了算。在黨組統一領導下，實行領導“一支筆”審批制度。每季度召開一次理財專題分析會，查找問題，布置下步工作。在平常的經費審核中，堅持事前監督和事后監督相結合的'原則，做到“四個不批”，即：開支不符合要求的不批，發票不符合要求的不批，超出規定的不批，手續不全的不批。從而較好地避免了假公濟私和違紀違法問題的發生。
三、各項經費收支明確，使用效益明顯
兩年來，共有大項經費開支x項，其中有：XXXXXXXXX，XXXXXX
預算外收入XXXxx元，支出XXXxx元，分別用于XXXXXX，XXXxx
干警物質文化生活共投入xx萬余元。
四、本人經濟狀況小結
作為一個領導干部我堅持“以廉為本”的原則，不拿不占單位及所屬人員一分一毫。特別在辦案、基建、干部提升等重大關鍵問題上，堅持不喝請酒、不收送禮。
我月收入XXXx元，家屬月收入XXX余元，現有存款XXXxx余元。
以上是我的經濟責任述職報告，請領導和同志們監督審查。
經濟責任述職報告2
本人根據組織安排于20xx年7月至20xx年12月，擔任區委常委、政法委書記一職，主持區委政法委工作，協助xxx分管穩定工作，分管信訪、防范和處理邪教工作，按照區委政法委內部分工，分管財務、人事工作。作為區委政法委的第一責任人，在職兩年來，在區委的正確領導下，同志們的密切配合下，按照既定的目標和思路，本人和大家一起，創新工作，恪盡職守，虛心學習，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的各項權利，樹立正確的權力觀、政績觀，堅持立黨為公，執政為民，順利完成了區委、區政府交辦的各項工作任務，個人理論水平和工作能力得到了不斷提升。下面，按照審計組要求，我將擔任區委政法委書記以來的工作情況作簡要匯報。
一、任職期間在本單位經濟建設方面所做的主要工作
任職期間，我與單位領導班子團結共事、密切配合、相互支持，不斷加強班子隊伍建設，提高自己和單位財務人員當家理財的能力，使本單位經濟建設工作得到健康開展。
一是抓教育，提高思想政治素質。有針對性地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、中國特色社會主義理論體系以及科學發展觀等重要理論，堅定政治信念，自覺抵制拜金主義、享樂主義等消極思想的侵蝕。
二是抓培訓，提高業務素質。在任期間，針對財政干部隊伍現狀，制定培訓方案，不斷強化業務培訓，不斷提高財務人員整體素質，全面提升財務工作水平。
三是抓管理，提高規范化水平。進一步建立健全財務管理制度，不斷提高財務管理水平。作為區委政法委的法人，嚴格執行國家各項財經法規，在法規范圍內開展財務工作，本著節約、合理、規范的原則，把有限的'資金用到維護穩定工作中去。合法支出和使用預算內資金，對預算外資金，按照規定全額上繳國庫。對各項財政收支，要求財務人員及時下帳，對帳，有計劃支出經費，做到少欠帳，不欠帳，確保了經費支出沒有赤字，略有結余，個人嚴格按程序和規定報銷帳目。
二、任職期間具體工作責任目標及完成情況
本人擔任區委政法委書記期間，全面落實綜治維穩措施，出色完成了各項目標任務。
一是深入開展掃黑除惡、校園及周邊安全秩序整治等專項行動和社會治安突出問題集中整治工作，社會治安環境明顯改善。
二是建立各級各部門社會穩定風險評估機制，健全各級調解組織，完善大調解體系，社會矛盾防范化解能力進一步提升。
三是完善流動人口、刑釋解教人員、肇事惹禍精神病人等重點人群管理機制，落實虛擬網絡管理措施，健全“兩新”組織綜治維穩機構，社會管理水平進一步提高。
四是創新區域“一體化”綜治維穩載體，建成中心城區油地軍校綜治維穩聯動中心、建筑市場管理服務中心和流動人口服務管理中心；創新基層綜治維穩平臺，建成多功能村居（社區）綜治維穩聯管中心；創新市場化、專群化、科技化防范機制，建成中心城區聯網報警系統；創新“公正廉潔執法”教育手段，建成中心城區廉政警示教育示范基地；創新政法文化建設形式，建成“朝陽文化”工程示范典型；創新流動人口服務管理模式，實行社區（村居）流動人口網格化管理，有力推動了中心城區綜治維穩工作跨越式發展。
三、廉潔自律，樹立勤政為民新形象
自覺加強對《黨章》的學習，嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》的各項規定，自覺遵守“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，切實做到立黨為公，執政為民。
一是充分發揮班子成員的整體合力。始終緊緊地團結在區委周圍，在班子中講團結，講風格，互敬互諒，互幫互讓，嚴于律己，寬以待人，注意依靠集體力量解決工作中遇到的各項問題，充分調動方方面面的積極性，真正形成了既有民主、又有集中的政治局面。
二是主動接受社會監督。勇于開展批評和自我批評，自覺接受黨組織和人民群眾的監督，主動和班子成員、基層干部談心交心，讓他們指出自己的缺點與不足。對職責范圍內的重大工作決策，堅持先行調研，廣泛征求意見，進行集體研究決定，保證了決策的民主性和科學性；對干部任免、財務開支、評先樹優等重要事項，全面推行政務公開，以公開促廉政。
三是堅持廉潔自律。全面落實黨員領導干部有關事項報告制度以及廉政承諾等廉潔自律有關規定。始終把廉潔從政作為基本準則，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以身作則、以儉為榮，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白做官。任職期間財務工作管理規范，無個人違規違紀行為。
經濟責任述職報告3
20xx年5月到20xx年12月期間，我擔任耒陽市廣播電影電視局局長一職。作為一局之長，我肩負著發展廣播電影電視事業，提高職工待遇，保持一方穩定的重任。五年來，我認真履行第一責任人的職責，緊緊依靠局黨組一班人的集體智慧和全局廣大干部職工的大力支持，總攬全局，統籌運用人力、物力、財力，將更多的精力放在謀劃發展上，對事關經濟發展全局性、方向性的問題進行適時而果斷的決策，進一步理清了發展的思路，明確了目標，穩穩的把握住全局經濟發展的方向和走勢，努力推動了廣播電影電視局各項工作的全面進步，為局經濟社會的持續健康發展發揮了一定作用�，F根據上級要求，將本人20xx-20xx年任職以來的經濟工作情況總結匯報如下：
一、基本概況
廣播電影電視局下屬耒陽電視臺、耒陽廣播電臺、網絡公司、廣播電視發展中心、電影公司、34個鄉鎮廣播站。到20xx年12月，全局職工總數為421名，全局共有4個基層黨支部，中共黨員108名。20xx年局固定資產為1063萬元，到20xx年達到3129.7萬元，增加20xx.9萬元，增長194.2%。20xx年局負債1588萬元，到20xx年負債617萬元，5年時間共償還債務（包括隱形債務）971萬元。20xx年全局總收入1148萬元，到20xx年全局總收入達到2904萬元，比20xx年增長152.96%，經濟運行質量穩步提高。
二、20xx年-20xx年我局財務收支情況
1、創收情況
20xx年全局實現總收入1148萬元，其中，網絡公司收入902萬元，耒陽電視臺廣告收入246萬元。
20xx年全局實現總收入1652萬元，其中，網絡公司創收1250萬元，耒陽電視臺廣告創收400萬元。
20xx年全局實現總收入2172萬元，其中網絡公司創收1634萬元，耒陽電視臺廣告創收408萬元，農網中心創收130萬元。
20xx年全局實現總收入2469萬元，其中網絡公司創收20xx萬元，耒陽電視臺廣告創收329萬元；農網中心創收140萬元。
20xx年全局實現總收入2904萬元，其中網絡公司創收2247萬元，耒陽電視臺廣告創收430萬元，農網中心創收227萬元。
20xx年到20xx年市財政累計投資2547.3萬元。
2、支出情況
我局20xx年到20xx年除了正常的工資發放及運轉成本外，提高職工待遇增加支出304萬元；償還債務971萬元；事業投入1213萬元；合計2308萬元。
三、任期內履行職責及廉潔自律情況
作為一名局長，五年來我始終牢記黨和人民的重托，堅持在上級黨委、政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指針，積極帶領全局廣大黨員干部和職工，銳意進取，開拓創新，求真務實，真抓實干，為實現全局經濟穩步增長、事業建設齊頭并進、社會大局和諧穩定的總體目標而努力奮斗。
1、大力加強新聞宣傳和電影放映工作。20xx年以來，我局采取多種措施加強新聞宣傳工作，一是理順體制，20xx年，耒陽電視臺實施頻道改革，將四個頻道進行統一管理，引進競爭機制，提高了廣大編輯記者的積極性，體制改革完成后，工作效率得到了較大的提高；二是不斷加強新聞隊伍建設，20xx年，耒陽電視臺工作人32名，編輯記者20名，到20xx年，耒陽電視臺工作人員達到73名，編輯記者達到50名，人員結構趨于合理，近幾年，從大專院校招聘了10多名記者和新聞制作人員，對現任記者進行了培訓，逐步提高編輯記者的專業水平。三是加強了硬件建設，通過爭取政府投資和自籌資金，購買了一批新的攝像制作設備，20xx年，爭取政府投資100多萬元建設廣播電視全臺網，耒陽電視臺設備基本達到現代水平。通過一系列措施，使耒陽電視臺新聞宣傳能力得到較大提高，每年發稿達到6600篇，每年都有3到5篇作品在衡陽市以上新聞單位獲獎，全面完成了市委、市政府下達的宣傳任務，不斷提高大型活動的組織能力，20xx年以來，耒陽電視臺相繼組織了主持人大賽、健美大賽、紅歌電視大賽、蔡倫造紙文化旅游節巨星演唱會等20多場大型活動，每次都組織的很成功，社會反響比較強烈。
為了采取多種形式搞好新聞宣傳工作，20xx年9月，耒陽市廣播電視局向市委、市人大、市政府作專題匯報，申請恢復耒陽市廣播電臺。得到市領導的支持，市財政兩次撥款25萬元，廣播電影電視局籌集資金60萬元，對機房、辦公室進行了裝修，購置了全數字廣播設備，面向全省招聘了播音主持及專業人才，10月份開始正常運轉，20xx年7月份正式試播，開設了《新聞快遞》、《音樂互動》、《聽眾點播》、《廣告》等節目，內容豐富多彩，收聽率不斷升高，聽眾人數達到50多萬，節目深受領導和市民喜愛。
耒陽市電影公司于20xx年11月26日由文化局移交到廣播電影電視局管理，20xx年，公司年初成立了3個城區放映隊、21個農村放映隊，將全市619個行政村劃分成22個放映片區，選購了21部優秀故事片、戰爭片、科教片進行放映，全年放映場次共計9174場，觀眾人數達73萬余人。
2、大力發展廣播電影電視事業。20xx年6月，本人和局里其他同志一道，專門到省局匯報工作，爭取省局支持我市農村有線電視網絡建設，省廣播電視局召開專門會議，決定為我市無償投入部分器材，市委、市政府常務會議研究，加大對廣播電視事業的投入，將農網建設資金列入財政預算，我局自籌資金20萬元，啟動農村有線電視網絡建設，當年經過3個多月的努力，拉通4個鄉鎮主干線、10個自然村實現了光纖聯網。農村有線電視網絡建設經過5年時間的努力，到20xx年底，24個鄉鎮實現城鄉聯網，完成總工程的80%以上，擁有網絡資產1595萬元。
網絡公司于20xx年3月26日正式啟動數字電視整體轉換工程，當年轉換用戶40096戶，基本完成了數字電視整體轉換工作；20xx年，網絡公司投資1000多萬元，對城區有線電視網絡進行雙向改造，到年底完成雙向網改覆蓋3、5萬戶，5000多戶用戶當年享受到雙向網改后的多種業務服務。雙向網改完成后有線電視線路可以增開多項增值業務。城市有線電視網絡全年新安裝數字電視用戶6213戶、安裝寬帶用戶1458戶，實現稅前利潤652.25萬元。城市網絡總戶數達到6萬戶。
3、班子和隊伍建設得到全面加強。在加強自身素質修養，爭當一名合格“班長”的同時，與班子成員互相尊重、互相幫助、互相支持，提出了“堅定嚴謹、團結奮進”的局風建設要求，以此激勵全局廣大干部職工在創業上積極進取，貢獻聰明才智。同時，結合形勢與任務的要求，充分發揮工青婦和黨組織的作用，廣泛開展節能節約、爭先創優等活動，大力提高干部職工的綜合素質，努力建設節約型機關、節約型單位，不斷提高工作效能，在局內營造出了愛崗敬業、積極向上的精神風尚，增強了班子的親和力以及廣電隊伍的凝聚力，班子團結，隊伍向上，工作發奮進取，樹立了廣電人的良好形象，先后涌現了一大批先進典型。
4、建章立制，廉潔自律，嚴格按制度辦事。五年來，我始終把自己置身于廣播電視戰線的普通一員，既當“班長”又當公仆，以“做人要有人格、做官要有品格、做事要有風格”的“三格”原則警示和要求自己，時時用一個共產黨員的標準來嚴格約束自己，銘記責任、不辱使命，加強學習、以勤補拙，建章立制、廉潔自律，盡責盡力、認真履職，以不辜負組織的培養和群眾的信任。
在內部管理方面，堅持以事業為重，強化干部職工的大局意識，責任意識和服務意識。建章立制，狠抓規范運作，不斷建立健全和完善了內部管理的制度與規定，完善了組織人事、財務管理、宣傳創優、安全播出以及行業管理等各項制度。通過建立完善各項內部管理制度，做到有章可循，有效地促進了廣播電視各項經濟事業的`持續發展。
在加強財務管理、執行財務制度方面，嚴格執行“收支兩條線”財務管理規定，嚴肅財經紀律，加強預算收支管理和調度，緊縮開支、開源節流，把有限的資金最大限度地運用到事業建設上去。對有創收能力的部門確立了經濟指標，實行有效監管，合理安排事業經費，嚴格按照預算收支指標撥入和撥出各項經費，做到�？顚Ｓ�。建立健全了廣播電視工程建設、大宗設備采購招投標和財務開支審批等制度，凡大額度的物資采購都必須經班子集體討論方可開支，有效地防止了“一把手”說了算以及單位部門私設“小金庫”等違規現象的發生。加強了日常財務資金的使用和管理，嚴格財務報賬制度和會計工作規范，做到賬目清楚，業務規范，在財務報賬上實行一把手“一支筆”審批制，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，確保了會計信息的真實性、合法性、準確性、完整性。
在依法行政、廉潔自律方面，自覺遵守國家法律法規，帶頭學法、用法、守法，帶頭遵守和執行黨風廉政建設有關規定，在車輛使用、公務接待、電話使用等方面堅持做到廉潔自律，按規定辦事。嚴格執行各項工程建設和設備采購的招投標制度，嚴格實行公開招標和透明的“陽光操作”，自覺接受組織和群眾的監督，從不以權謀私。
五年來，我局的經濟工作及本人所做的工作雖然取得了一定的成績，但對照上級領導的要求和廣大干部職工的期望還有一定的差距。一是事業發展困難較多，建設力度不大；二是新聞宣傳工作還有待加強，人員素質還有待提高；三是本人的開拓創新意識還不太強烈，敢闖敢干的精神不夠，遇事過于求穩求全；四是職工待遇還有待提高。在今后的工作中，我將采取切實有效的措施加以改正。
本人在上面的述職中如有尚未總結到的地方或不當之處，敬請各位領導和全局干部職工給予批評和幫助。
經濟責任述職報告4
離任經濟責任審計述職報告的內容，基本以離任前三年的情況作為述職報告的范圍，如有需要，也可延伸至以前年度。
一、基本情況：
1.接、離任的時間;
2.經濟責任的范圍;
3.其他認為需要說明的情況。
二、各項經濟指標完成情況：
1.經濟責任范圍各年度管理的企業戶數、營業收入總額、利潤總額;
2.經濟責任范圍內各年度管理費收入數和向國家上交各項稅收(包括增值、營業、城建、所得各稅)的數額;
3.預算內、外資金各年度的收入、支出和結存數;
4.其他需要說明的導致各項經濟指標變動或影響各項經濟指標完成的情況。
三、任期內經濟管理和經濟決策的主要成績和尚待解決、改進的問題：
1.任期內決策投資的項目及其效益，或尚待解決的存在問題;
2.經濟責任范圍內各公司資產凈額在任期內的變動情況及其現狀;
3.任期內債權債務的'增減變化，以及主要的應收、應付款變動情況;
4.其他需要說明的問題：包括各年度各項經濟指標、企業資產等有否弄虛作假;有否在經濟活動中為個人或小集團之利而違反國家財經法紀、財務制度，從而導致集體資金沉淀或直接造成經濟損失;有否在經濟活動中以權謀私，如貪污、受賄、收受回扣，私分、濫分錢物，長期借用(挪用)公款、公物等;有否利用職務之便為子女、親屬經商辦企業提供方便等等。
四、對任職期間內經濟責任的功、過、成、敗的自我評價意見。
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經濟責任述職報告5
根據組織安排，我從2xxx年8月開始擔任中國共產黨市委書記，負責市委的全盤工作。上任初期，全市經濟發展面臨增速緩慢，結構不合理等較為嚴峻的形勢，社會各項事業在困境中尋求發展。五年來，面對發展的巨大壓力和重重困難，在州黨委、政府的正確領導和上級領導的大力支持下，圍繞經濟發展這個主題，我和常委一班人團結帶領各族干部群眾，以強烈的發展意識和進取精神，認真總結工作經驗，集思廣義，確立了“工業興市”和“建設中等城市”兩大目標，提出了實現伊寧市經濟社會快速發展的新思路，制定出了一系列促進經濟發展的政策措施，分工負責，強化落實，攻堅克難，勵精圖治，扎實工作，積極推進確定的經濟發展工作措施的落實，我市國民經濟發展和社會各項事業呈現了持續穩步發展的良好態勢。現就五年來的經濟工作簡要述職如下：
經濟工作主要指標完成情況
五年來，我們抓住國家實施西部大開發的歷史機遇，發揮優勢，突出特色，開拓進取，重點圍繞經濟結構的戰略性調整，加快工業化、城市化進程，國民經濟保持了持續快速增長，綜合經濟實力不斷增強。20xx年至20xx年國內生產總值分別完成19.5億元、20.55億元、22.95億元、28.02億元，同比增長8.5%、7.7%、11%、13.6%；財政收入分別完成15911萬元、17952萬元、20599萬元、22927萬元，同比增長13%、12.8%、14.74%、11.3%；地方固定資產投資完成分別為：3.4億元、4.25億元、10.5億元、16.1億元，同比增長66%、25.42%、20.4%、37.87%；20xx－20xx年招商引資到位資金3.16億元、4.7億元、6.6億元；全市居民人均可支配收入分別為5194元、5558元、5696元、6046元，同比增長6.7%、13.67%、2.5%、6%。農牧民人均純收入分別為2645元、2774元、2982元、3159元，增長103元、129元、208元、261元（不含從伊寧縣劃入的兩鄉）。經濟領域里的重點工作五年來取得了實質性突破。
經濟工作履行職責、采取的主要措施和取得的成效
五年來，我按照州黨委、政府針對伊寧市先后提出的“要加快出口加工基地建設，成為伊犁河谷功能完善、輻射性最強的區域經濟中心”和“在城市規劃上，要拉開城市框架，拓展城市空間市區建設要沿伊犁河兩岸發展，打造伊犁河兩岸城市風景線，構建現代化城市的基本框架，做到一年一個樣，三年大變樣”的發展定位和“要突出四個增長極，推動奎屯“金三角”經濟區、伊寧經濟區、霍爾果斯口岸經濟區和新源經濟區保持較快發展速度；突出伊寧市邊境經濟合作區極中之極的地位，著力引進上規模、起點高的工業項目，提高園區工業化水平”的總體要求，團結帶領全市干部群眾，強力推進“工業興市”和“建設中等城市”兩大戰略，統籌改革發展穩定的'各項工作，較好地完成了工作目標和任務。主要體現在：
一、實施“工業興市，走新型工業化道路”的發展戰略，加快工業聚集，全力構筑“工業興市”的發展平臺
以合作區為龍頭，鄉鎮工業為補充，緊緊依托河谷優勢資源和中心區位優勢，突出重點，扶優扶強，全市工業經濟呈現出強勁的發展勢頭。全市實現工業增加值從20xx年的2.3億元增至20xx年的4.76億元，增長1倍以上。其中，合作區工業實現年均30%以上的高速增長。一個以農畜產品深加工、精加工為主體，以毛皮、肉禽、糧油、乳業、飼料、亞麻加工和果蔬貯藏加工為重點的現代化工業體系正在建成。天山乳業、阿旺都食品、金鷹亞麻、天一實業、德匯伊犁天藥、安琪酵母、旭峰制藥等一批龍頭企業相繼建成投產或開工建設，綠色食品、輕工出口產品加工、生物制藥、建材、造紙、麻紡六大支柱產業進一步得到培育和壯大，形成了一批新的城市經濟增長群。啟動鄉鎮工業區1.4平方公里，實現了合作區工業與鄉鎮工業的各有側重、梯度發展。
二、拓展合作區的發展空間，提高合作區的承載能力
為加速提升合作區作為伊犁河谷工業發展的第一平臺建設，我們在認真研究的基礎上，提出了舉全市之力，加快合作區的發展思路，制定了將漢賓鄉、巴彥岱鎮、英也爾鄉的稅收劃歸合作區征收使用，并且從市財政擠出部分資金支持合作區基礎設施建設等政策。通過這些措施的有效實施，目前合作區建成區面積已由20xx年的1.6平方公里拓展到20xx年的4.71平方公里，是建區前9年的總和的2.9倍，完成了沿路水、電、暖、通迅等配套設施建設，進一步提升了大型項目的入區能力。共引進項目56個，其中工業項目41個；引資17.8億，相當于前9年5.45倍。
三、以招商引資工作為主線，重點加強項目建設
明確招商定位，圍繞支柱產業的發展，大招商、招大商；繼續實施高位推動，對重點產業和重點項目，由主要領導或主管領導親自牽頭抓落實，各部門相互配合，各司其職，合力推進；改進招商方式方法，采取陣地前移、項目推介、網絡招商、會展招商等靈活多樣的措施，實現由依靠優惠政策招商向依靠優質服務招商轉變，由全民動員、廣泛出擊招商向群策群力、專題定向招商轉變，由單獨招商向立足區域、聯手協作招商轉變；由中小項目一起抓向大規模、高耗能、高科技的立市財源型項目轉變；突出重點，把招商引資的主要精力放在立足河谷優勢資源，對城市經濟輻射。
經濟責任述職報告6
根據《關于進一步加強村級財務管理確保村“兩委”換屆工作順利進行的通知》（臨農發118號）要求，受板橋鎮政府委托，鎮經管站成立由宋乾龍任組長、張帥任副組長、閆婕妤、鄭曉鈺、李揚為成員的審計組，于20xx年10月9日至11月30日，對你村20xx年11月1日至20xx年11月30日的財務進行了任期經濟責任專項審計，審計情況報告如下：
一、基本情況
板橋村共有11個村民小組，633戶，2246人，勞動力1302人，耕地6345。9畝。
20xx年全村經濟總收入6056。1萬元，農民人均純收入11972元。
本次審計共稽核存根201本，查閱記賬憑證111本，賬簿6本。
在本屆任期內，村兩委班子強化措施、狠抓落實，在引導群眾大力發展農村經濟，推進社會事業全面進步的基礎上，多方爭取、量力而行，加強農村基礎設施建設，不斷改善群眾生產生活條件，其中：20xx年襯砌渠道3。5公里，架設葡萄長廊109戶；20xx年修建污水站1座，架設污水管道3。6公里，架設路燈100盞，硬化道路5公里，襯砌渠道3公里，建設鄉村大舞臺一處及文化長廊20米；20xx年硬化道路8公里，加固直河防洪壩8公里，并修建46道截水墻。
任期內村兩委班子注重黨風廉政建設，不斷完善農村“三資”管理制度，狠抓村級事務規范化管理，為全村和諧穩定發展提供了有效保證。
二、審計主要內容
（一）村集體資金管理使用情況
1、板橋村20xx年11月至20xx年11月總收入4972416。18元。
主要包括：
�。�1）財政撥入的村級轉移支付資金55000元，其中20xx年財政撥入的村級轉移支付資金10000元，20xx年財政撥入的村級轉移支付資金13500元，20xx年財政撥入的村級轉移支付資金18000元，20xx年財政撥入的村級轉移支付資金13500元。
�。�2）玉米制種勞務費收入347175元，其中20xx年玉米制種勞務費收入147500元，20xx年玉米制種勞務費收入49000元，20xx年玉米制種勞務費收入150675元。（3）上級單位撥款、補貼、資助、捐贈及借款貸款和利息收入1267971元，其中20xx年補助收入135036元，20xx年補助收入238285元，20xx年補助收入336950元，20xx年補助收入557700元，
�。�4）發包及上交收入10060。39元，其中20xx年發包及上交收入94800。9元，20xx年發包及上交收入5803元。（5）其他收入3249168。89元，其中20xx年其他收入341608。5元，20xx年其他收入309320元，20xx年其他收入417923。4元，20xx年其他收入2180316。99元。（6）自籌款收入43040。9元。
2、板橋村20xx年11月至20xx年11月總支出4831104。65元。
主要包括：
（1）管理費用700210。27元，其中20xx年管理費用116471。23元，20xx年管理費用155265。29元，20xx年管理費用367485。66元，20xx年管理費用60988。09元。（2）村社干部玉米制種勞務費支出106137元，其中20xx年村社干部玉米制種勞務費支出49837元，20xx年村社干部玉米制種勞務費支出49000元，20xx年村社干部玉米制種勞務費支出51400元。
（3）其他支出4004755。38元，其中20xx年其他支出148726。46元，20xx年其他支出282580。7元，20xx年其他支出812248。2元，20xx年其他支出2761200。02元。（4）固定資產20002元。
3、債權無變化，債務新增100000元，新增固定資產20002元，其中20xx年購4張辦公桌2280元，購裝訂機一套500元，車棚，棋桿6240元，綜合服務站柜臺4800元，買鎖子費用620元。
20xx年會議室幕布款2782元，照相機費用2600元，鼓800元。
核銷固定資產106635。64元。（二）玉米制種款結算與發放情況
1、20xx年張掖玉源公司向板橋村兌付玉米種子款15545244。99元；板橋村向農戶發放種子款15552418。4元，其中：轉賬14818327。8元、親本526845。6元、農藥款75745元、化肥款50960元、地膜58500元、罰款22040元，多發種子款11477。31元。
2、20xx年張掖玉源公司向板橋村兌付玉米種子款10848277。47元；板橋村向農戶發放種子款10849511。47元，其中：轉賬10166173。68元、親本393856。79元、農藥款111016元、地膜155025元、罰款23440元，多發種子款1234元。
3、20xx年張掖綠源公司向板橋村兌付玉米種子款12062854。5元，20xx年張掖玉米原種場公司應向板橋村兌付玉米種子款2845366。3元，20xx年自交系應向板橋村兌付玉米種子款156820。9元，共計兌付15065041。7元；板橋村向農戶發放種子款15065683。51元，其中：轉賬14582461。18元、親本483222。33元，多發種子款641。81元。（三）玉米制種勞務費管理使用情況
1、20xx年板橋村收到玉源公司玉米制種勞務費147500元，實際發放村社干部玉米制種勞務費49837元，無違規行為發生。
2、20xx年板橋村收到玉源公司玉米制種服務費49000元，實際發放村社干部玉米制種勞務費49000元，無違規行為發生。3、20xx年板橋村收到綠源種業玉米制種勞務費120675元，玉米原種場制種玉米制種勞務費30000元，實際發放村社干部玉米制種勞務費51400元，無違規行為發生。
三、審計查出的問題及處理意見
經查，板橋村在發包平沙墩荒地時均能按村民代表大會討論結果進行，但存在集體與農戶沒有簽定發包合同，發包變更不上報，公開不及時等問題。
處理意見：村集體補簽土地承包合同，并公開發包變更情況。
根據《甘肅省農村集體資產管理條例》第二十三條“農村集體經濟組織拒絕接受審計，或不定期公布賬目，重大事項不經成員大會或成員代表大會討論的，對責任人給予警告，并責令其限期糾正；拒不糾正，對責任人處以其月報酬2倍以下罰款。
”之規定，對秦武國，沈自國和許巖給予警告，限期于20xx年3月前補簽完承包合同，并及時公開發包情況。
四、審計評價及建議
經審閱相關單據、賬簿及實地調查，該村民主理財制度健全，財務收支規范，資金能夠及時存儲專戶，集體資產處置合法。
20xx年11月至20xx年11月村委班子任期內，能夠認真負責地開展工作，較好履行了崗位經濟職責。但在財務管理方面還存在以下問題。
�。ㄒ唬┴攧展_不及時，形式單一。
財務公開僅通過公告欄進行公開，群眾知曉率低，雖然做到了每季度28號的定期公開，但涉及村民利益的`一些需要不定期公開的重大事項還是公開不及時。
�。ǘ┘w資產管理，使用中存在固定資產登記不及時、資源發包不規范等問題。
（三）村務監督委員會作用發揮不明顯。
村務監督委會成員參與村務監督工作不夠主動，工作職責沒有得到很好落實，沒有真正發揮監管作用。
按照縣紀委《關于進一步完善村級財務管理制度的通知》和鎮黨委政府《關于推進村級事務規范化管理實施意見（試行）》要求，請你村進一步明確責任，從嚴管理，嚴格遵守村級財務管理規定，切實提升村級事務規范化管理水平，確保農村“三資”科學有序利用，造福全村群眾。
�。ㄒ唬﹪栏駡绦胸攧找幎ǎJ真制定年度財務收支計劃，開支憑證由村兩委會負責人、村務監督委員會負責人審核后，每月25日到鎮經管站報賬。
�。ǘ┒ㄆ谶M行資產登記和財務報賬，堅持每季度末對新增資產進行清理登記和賬務核對。
�。ㄈ﹪栏衤鋵嵐こ探ㄔO項目招投標制度，規范工程建設項目招投標、合同簽訂、驗收決算等環節工作。
（四）進一步規范村級事務管理，涉及本村重大事項必須執行“四議兩公開”工作法，做到村級事務決策民主，程序公開，管理透明。
及時主動開展黨務、村務、財務公開，做到公開內容全面，公開時間及時，公開形式科學，公開程序規范。
�。ㄎ澹┮浞职l揮村務監督委員會的作用，對村集體資金使用、資產處置、集體財務活動進行民主監督，協同管好用好村集體資金。
經濟責任述職報告7
根據《中共河南省委組織部、中共河南省委高校工作委員會、河南省審計廳關于印發〈河南省管高校黨政主要領導干部履行經濟責任主要風險提示清單〉并開展自查自糾的通知》要求，需對我校黨政主要領導干部自20xx年1月以來履行經濟責任情況進行自查自糾，為保證此項工作順利開展，結合學校實際，制定本工作方案并通知如下。
通過對照風險提示清單，查找我校存在的問題，并針對問題健全制度，堵塞漏洞，促進領導干部認真履行職責，加強內部管理，規范權力運行，推動健全學校各方面風險防控機制。
各相關單位根據所承擔的工作職責，對照以下風險提示情況，認真開展自查自糾工作：
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1.中央或省有關高等教育、科研創新等政策貫徹落實不到位。如：缺乏具體措施或制訂修訂的制度、規定或實施辦法、措施與中央、省市最新精神不符；個別問題相對突出但長期未得到有效解決；科研體制改革創新、領軍人物和高端人才引進等方面沒有作為。
責任單位：黨委辦公室、校長辦公室、發展規劃處、科研處、人事處
�。ǘ┌l展規劃方面
2.缺少發展規劃或未按發展規劃要求實施。不能統籌協調推進學校教育事業發展。
責任單位：發展規劃處
3.在辦學規模、辦學條件、學科建設、師資隊伍建設、對外交流與合作等方面，目標不明確、任務不具體，或者只有目標沒有措施，抓落實不到位，自定目標任務不能完成。
責任單位：發展規劃處
�。ㄈ叭匾淮蟆笔马椉w決策方面
4.未建立“三重一大”事項集體決策制度。
責任單位：黨委辦公室、校長辦公室
5.違反決策程序，屬于“三重一大”的事項未經校黨委會或者校長辦公會集體研究，個人或少數人說了算；擅自拍板，或以傳閱會簽或個別征求意見等方式代替會議決定。
責任單位：黨委辦公室、校長辦公室
6.個別屬于“三重一大”的事項應關注未關注。如：對學校債務沉重、職工集資長年不清退、基建項目進展緩慢等重大問題，重視不夠，任其發展，未安排上會研究，未及時解決。
責任單位：黨委辦公室、校長辦公室、財務處、基建處
7.雖經集體研究，但由于決策失誤造成不良后果。
責任單位：黨委辦公室、校長辦公室
（四）機構人事管理方面
8.在尊重高校辦學自主權的'基礎上，不能按照辦學實際需要和精簡、效能的原則科學設置內部機構，超職數配備干部。
責任單位：黨委組織部、人事處
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9.內部控制制度不健全，或者有關制度執行不到位，導致某一方面出現重大問題或者長期管理混亂。
責任單位：審計處、財務處、國資處、基建處、后勤管理處
�。┖献鬓k學方面
10.中外合作辦學不規范。如：外方高校老師不到位，約定的課程設置和教學計劃得不到落實；在中外合作辦學協議中違規向中介機構分成學費，未在學校財務賬戶內設置中外合作辦學專項，�？顚Ｓ�。
責任單位：國際教育學院、外事處、財務處
11.獨立學院辦學模式不合規。
責任單位：校長辦公室
12.學院違規對外聯合辦學。
責任單位：教務處及各相關學院
（七）學籍管理方面
13.違規辦理學生轉學、轉專業事項。
責任單位：教務處及各相關學院
（八）財務和資產管理方面
14.預算編制不完整。經營收入、其他收入、附屬單位上繳收入等不列入或少量列入年初預算，造成年初預算和實際執行結果差距較大。
責任單位：財務處
15.個別收費由處室、學院管理，形成賬外賬。如英語四六級考試報名費、計算機等級考試報名費、省外藝術生招生費、普通話考試費、成人教育考試費、招標資料費等未交學校財務統一管理，設置賬外賬，甚至有違規支出。
責任單位：紀委監察處、教務處、招辦、素質教育中心、繼續教育學院、招標辦及全校各單位
16.亂收費。如：提前收取轉專業或轉學學生尚未入學年度的學費、對在讀或轉專業的學生文科專業按理科專業收費、違規收取自學考試實踐費和學生出國服務費等。
責任單位：教務處、繼續教育學院、國際教育學院、財務處及全校各單位
xx.未按規定使用學生助學金。如：未按規定足額提取助學金；助學金使用不當，或者長期大量結余。
責任單位：學生處、財務處
18.違規出租資產，租金收入管理不善等。
責任單位：國資處、后勤管理處
19.長期未進行清產核資，造成賬實不符，家底不清。
責任單位：國資處、財務處
20.往來款長期不清理。
責任單位：財務處、后勤管理處、基建處
�。ň牛┗窘ㄔO項目管理
21.違規招投標。如：應招標未招標；虛假招標；甲乙方串通招投標等。
責任單位：招標辦、國資處、基建處、后勤管理處
22.違反招標規定或投標承諾簽訂施工合同，讓利于中標單位。
責任單位：招標辦、國資處、基建處、后勤管理處
23.不嚴格履行合同，提前支付工程款。
責任單位：基建處、財務處、后勤管理處
24.工程建設檔案資料不完整。
責任單位：基建處、后勤管理處
25.工程項目已投入使用但長期不進行竣工決算。
責任單位：基建處、財務處、審計處
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26.設備采購、維修維護等事項，化整為零規避公開招標，或違規自行采購。
責任單位：招標辦、國資處、后勤管理處、學生處及相關單位
（十一）校辦產業管理方面
27.校辦產業管理缺少規章制度，權責不清晰。
責任單位：校長辦公室、國資處
28.校辦企業資產出讓、股權投資等重大事項未報經學校批準等。
責任單位：國資處
�。ㄊh風廉政建設方面
29.“三公經費”管理不夠嚴格。如：超標準接待；以會議費、培訓費名義列支招待費等。
責任單位：黨委辦公室、校長辦公室、財務處
30.列支應由個人負擔費用。如：將本應由個人支付的物業費、維修費、取暖費等在學校列支。
責任單位：后勤管理、處財務處
31.虛報套取資金用于請客送禮。
責任單位：財務處及相關單位
32.黨員領導干部違規經商辦企業。
責任單位：紀委監察處、黨委組織部
33.以學術考察名義公款旅游。
責任單位：科研處、財務處及相關單位
學校成立黨政主要領導干部履行經濟責任情況自查自糾工作組，負責安排部署具體工作，審定學校自查自糾報告及報表；兩辦負責起草工作方案、具體實施及與相關單位的溝通協調，匯總整合各單位資料，草擬學校自查自糾報告及報表。
�。ㄒ唬┨岣哒J識，高度重視。各單位領導要站在對事業負責、對自己負責的高度，嚴格對照風險提示情況，認真自查，如果存在相應情況，請及時進行自糾，并針對存在問題健全制度，堵塞漏洞。此次自查自糾工作開展情況將作為現任領導干部經濟責任審計的內容。
（二）精心部署，扎實推進。各單位要安排專人負責，撰寫本單位自查自糾報告、自查自糾情況統計表，并于20xx年7月16日前將紙質版蓋章報送至校長辦公室（大學生活動中心一樓西頭），電子版發送至[emailprotected]，確保學校自查自糾工作扎實推進。
經濟責任述職報告8
首先，誠摯地歡迎區審計局、審計組各位領導和同志來我局對我進行任期內的經濟責任審計。下面，按照審計組要求，我將20xx年至20xx年人局長以來的工作情況作以簡要匯報。
一、不斷加大教育投入，全面改善辦學條件。一是以兩項督導評估為契機，爭取財政投入按時足額到位。20xx年以來，我們以迎接省、市兩項督導評估為契機，積極向區委、政府領導反應教育的困難，使得我區在財力十分有限的情況下，區財政對教育的預算支出做到了優先考慮、盡力保證、只增不減。光20xx年-20xx年，財政對教育的投入累計達到2.95億元，年均增長12.56%，其中20xx年教育支出占到同期財政支出的`32.48%，確保了教育經費的 “兩個比例”、“三個增長”。二是大力興辦民辦教育。為有效緩解公辦學校的辦學壓力，我局積極鼓勵社會力量投資辦學，致力發展民辦教育。近年來，由民營企業投資8000多萬元辦起了一批上檔次、上規模的中小學校和幼兒園，如鉑金玫瑰幼兒園、恩雅幼兒園投資都在500萬元以上。目前，全區民辦學校(幼兒園)總數達到64所，在校學生(幼兒)達到14000多人，民辦教育成為區域教育體系的重要組成部分。三是多元投入強硬件。為把公辦學校做大做強，我局采取多元投入的形式全面改善公辦學校的硬件設施。20xx年以來，吸納社會資金1560多萬元，完成了12所薄弱學校的改造任務，徹底消除了D級危房。二、三、四中3所高中學校通過銀校合作、社會贊助和教師集資共籌措資金8000多萬元，建好了學生公寓、食堂、科教樓和體育館。城區教育布局調整取得實質性進展，今年投資600多萬元的先鋒學校、婁底五小等項目建成后，城區大班額的緊張局面可望得到一定程度的緩解。
二、圍繞體制機制創新，不斷深化各項改革。改革創新是教育發展的不竭動力。我區以小財政辦出大教育，改革創新是活教之源。一是課程改革創特色。我區財政雖小，但通過率先課改創新教育特色。20xx年，我區作為全省第一批新課改實驗區，局里就優先安排了60多萬元專項資金，對3000多名教師進行了通識培訓，組織近300名青年骨干教師外出學習交流課改經驗，先后有12個課題在國家、省級立項。體育教育、校園文化、血性教育、家庭教育等校本教育獨具特色。 20xx年，全省基礎教育課程改革現場研討會在婁星區召開。20xx年，婁星區被教育部確定為“全國校本教研制度建設基地”。近3年來，有21名教師在全國、全省各類教學比武中獲一等獎，89名學生在全國、全省各類競賽中獲一等獎，我局連續3年榮獲教育部主題教育活動集體一等獎。成人學校堅持市場導向，致力培養技能型農民，目前已有3所成校先后被評為省級示范性成校。二是人事改革添活力。我區財政雖小，但通過“精兵簡政”激發全員活力。從20xx年起，全面實行教職工聘任制、行政干部競聘選拔制和全員績效工資制，徹底打破了“鐵交椅”、“大鍋飯”和“終身制”，切實增強了行政干部和教職員工的競爭意識、責任意識和效率意識。目前，全區共待崗培訓教師580人，轉崗分流教師32人，并全部清退代課教師和臨時工;全區106名局管干部全部通過公開競聘產生，30名優秀教師走上行政崗位，24名原有的行政干部被轉崗分流。三是體制改革提效益。我區財政雖小，但通過體制改革提高資金效益。20xx年，我局在全市率先建立了教育資金管理中心，這不僅大大縮短了教育資金的運轉周期，而且大幅節約了公務費支出成本，切實提高了教育資金的使用效益。20xx年全區中小學校的公務費支出只有313萬元，比20xx年的1062萬元節減749萬元。同時，為有效減少教育管理層級，節省行政成本，20xx年至20xx年，我局采取先行試點、分期分批的方式，在全省率先撤銷了鄉鎮辦事處學區，原學區的管理職能由所在地中學或中心小學承擔，45名行政人員重新回到教育教學第一線。
任職以來，我盡職盡責，做了一些工作，取得了一定成績，但也存在一些不足，主要表現在工作中求穩意識重和機關制度建設抓得不緊，還存在少數干部職工拖沓散慢現象。今后的工作中，我會逐步克服存在的不足之處，并加以解決，以更進一步推動工作，加快全鄉的發展步伐。
經濟責任述職報告9
我是xxxx年12月任人力資源和社會保障局局長的，負責原人事局工作。任職以來在市委、市政府的正確領導下，在市人大的監督指導下，認真履行人事局局長崗位職責，緊緊圍繞全市的中心工作和市委、市政府對人事工作的要求，以深化改革為工作主線，以提升人事人才智力服務水平為重點，團結和帶領全局同志努力工作、開拓進取，較好地完成了市委、市政府賦予的各項工作任務。
一、職責和分管工作情況
負責原人事系統全面工作，主要包括9項重點工作。
�。�1）規劃實施全市政績考評工作。
（2）對全市引智成果進行評估和統計，開辟引進國外專家和出國（境）培訓渠道。
（3）事業單位人事制度改革。
�。�4）市政府機關、事業單位工作人員的錄用、調配和特殊需要人員的選調、安置工作。
�。�5）全市公務員日常管理，公務員任免、升降、教育培訓、競爭上崗、交流回避、辭職辭退、獎勵表彰。
�。�6）市直機關、事業單位工作人員的工資確定和工資變動的增資審批和正常退休和因病提前退休的鑒定審批。
�。�7）全市高級專門人才規劃培養的制定和實施；全市有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼專家的'選拔和申報。
�。�8）管理全市高、中級評委會；審批全市中級專業技術職稱任職資格。
（9）全市軍隊轉業干部安置和自主擇業軍轉干部的管理服務工作。
二、貫徹執行相關經濟政策和人事人才工作發展情況
幾年來，帶領全局干部職工嚴格遵守有關經濟法律法規，認真貫徹執行黨和國家有關經濟工作的方針政策和決策部署，深入貫徹落實科學發展觀，積極推動全市經濟社會科學發展，取得了顯著成果，各項責任制考核目標全部完成。
工作思路和目標：
一是實施“人才戰略”，搞好整體性人才資源開發。包括完善人才政策政策體系、做好高層次急需人才和智力的引進工作、實施“新世紀百千萬人才工程”、建立并完善人才的教育培養體系。二是加強人才市場建設，發揮市場配置人才資源的基礎性作用。加強人才市場的經營思路和加強人才交流、人才委托培養、人事代理、大中專畢業生就業指導等工作。三是深化事業單位人事制度改革。明確事業單位改革的原則，強調推行全員聘用合同制，深化分配制度和職稱評聘改革等工作。四是加強公務員隊伍建設。把好公務員隊伍的“入口關”、加強公務員職位管理、進行制度創新、強化教育培訓、開展做人民滿意公務員活動等。五是加強制度建設，進一步做好各項宏觀人事管理工作。
工作成果：
一是人才隊伍建設取得顯著成就。大力推進了“515”人才培養工程，高層次人才隊伍建設取得新突破，評選市級學術和技術領軍人xx人，市級學術和技術帶頭人xx名，市級后備學術和技術帶頭人xx名，基礎學術和技術帶頭人xx人；同時，認真開展了“國務院特殊津貼專家”和省“百千萬人才工程人選”選拔推薦工作，20xx年以來，我市新入選“國務院特殊津貼專家”xx人，省“百千萬人才工程”百人層次人選xx人，千人層次人選xx人、萬人層次xx人；引智工作成果和效益不斷顯現，三年來，我市共實施外國專家引進項目xx個，引進外國專家xx名。其中，實施引進海外研發團隊項目xx個，引進外國專家xx名；職稱評審工作更加規范，完善了市屬xx家評委會評委庫建設，xx余名本行業優秀專家入庫，截止20xx年底，全市專業技術人員達xx萬人。
二是人事制度改革取得重要進展。三年來，公務員制度得到不斷完善，累計公開招錄公務員和工作人員xxx名，培訓參訓率逐年提高，激勵保障和監督約束機制進一步完善，公務員隊伍結構明顯優化，公務員管理進入規范化、法制化軌道；事業單位人員聘用制度基本建立，崗位設置管理工作穩步推進，先后出臺了《關于建立事業單位崗位設置管理制度的實施意見》、《關于全市事業單位實施崗位設置管理有關問題的處理意見》配套文件，為全市事業單位改革工作提供了政策依據，市直事業單位共有xx名職工實現設崗以后首次聘用上崗，市事業單位崗位管理更加科學規范。
三是工資收入分配制度改革穩步推進。實施了機關事業單位工資收入分配制度改革，建立了公務員職務與級別相結合的職級工資制度，規范了公務員津貼補貼。全面推進事業單位貫徹落實績效工資制度，規范收入分配秩序，完善分配激勵機制。三年來，聯合市財政局核定我市事業單位人員績效工資總額約xx億元，確保了義務教育學校教師平均工資水平不低公務員平均工資水平；保證了公共衛生與基層醫療衛生事業單位人員的工資待遇水平達到當地事業單位工作人員平均工資水平相銜接的總體要求；完善了企業工資收入分配宏觀調控體系，有效解決了企業歷史拖欠職工工資問題，穩步推進了企業工資集體協商制度建設。
三、廉潔從政及各項財務制度落實情況
幾年來，人事局在經濟事項管理制度的建立和執行方面，制定了《人事局財務管理制度》，并堅持嚴格執行，沒有任何違規違紀現象；在重要投資項目的建設和管理情況方面，未進行任何重要投資項目；在對下屬單位財政收支、財務收支以及有關經濟活動的管理和監督方面，堅持結合年度總結進行監督檢查，并結合日常監督管理，下屬單位均未出現任何問題；全局各項財政收支、財務收支真實合法，沒有弄虛作假的現象，各類專項資金，保證了專款專用，對涉及社會穩定的其他重要工作，確保了資金及時到位，取得良好效益。同時，嚴格遵守有關廉潔從政規定，狠抓黨風廉政建設，樹立了自身和全局的良好形象。
�。ㄒ唬┮酝晟浦贫却龠M黨風廉政建設和反腐敗工作。黨組把“開展黨風廉政建設和反腐敗工作”放在十分突出的位置，把反腐倡廉制度建設同其他工作納入總體規劃中，同部署、同落實、同檢查。實行領導班子成員分工履行“一崗雙責”，主要領導負總責，分管領導各負其責，行政效能投訴中心緊密配合協調抓，各職能科室負責人具體抓，一級抓一級，一級促一級，一級對一級負責的工作機制，確保黨風廉政建設和懲防體系構建任務落到實處，促進各項工作長足發展。
�。ǘ┮攒洯h境集中整治全面規范權力運行。局黨組專題研討會，對在行政工作中遇到的矛盾、困難和問題，對潛在的、不想觸及、不能觸及、不敢觸及的“審批、管理、服務”等問題作了深入細致的解析，拿出了相應的措施辦法。召開局中層領導工作會議，制定了“陽光行政措施”，確立了“處務會制度”，建立了“審批事項工作程序流程”，設立了“職位說明書”、“職責分工表”。修訂了《行政處罰、收費、審批工作流程和行為規范》、《錦州市人力資源和社會保障局工作行為規范》及《錦州市人力資源和社會保障局財務管理制度》，進一步健全“治浮、治庸、治散、治奢”制度規定，有效杜絕執法不公、徇私舞弊、貪贓枉法、“中梗阻”、“權力尋租”等行為，創造了良好的“陽光行政”機制，保證了權力在陽光下運行。
（三）以強化服務質量推進政務公開。一是認真確定公開內容。把人民群眾普遍關心、涉及人民群眾切身利益的工作進行了政務公開，在公務員考錄、事業單位招聘、競爭上崗、表彰獎勵；專業技術人員職稱考試、評定、專家選拔、學術和技術帶頭評選；流動調配和大中專畢業生就業、工資福利與離退休、軍官轉業安置等xx項工作進行了公開，增強了工作透明度。二是狠抓窗口處室服務。對公務員考試錄用、事業單位招聘、中層領導職務和非領導職務晉升、專業技術人員職務晉升等敏感事務的窗口處室，根據不同內容、性質、要求、對象，利用辦事指南、政務公開日、網絡、報紙、電臺等多種形式，及時公開辦事依據、程序、時限、結果和監督投訴途徑，提高了服務標準。三是自覺加大督察力度。在社會最為關注的公務員考錄事業單位人員招聘工作中，為了營造一個公正、公平的良好競爭環境，起草制定了《錦州市國家公務員面試考官管理辦法》，對考官實行聘期制，并持證上崗；逐步建立起一支政治素養高、知識淵博、經驗豐富的考官隊伍，保證了面試質量；始終堅持異地執考，考生抽簽決定面試順序，考官評委抽簽確定面試考場。此外，還聘請了市政協三位民主監督員和市紀律同志，進行全程監控督察，既為考錄工作增加了透明度，也為考生提供了一個良好的公正、公平的競爭環境。
經濟責任述職報告10
一、地方黨委主要領導干部
1．任職期間的職責范圍和分管的工作；
2．貫徹執行黨和國家、上級黨委和政府重大經濟方針政策及決策部署情況；
3．遵守有關法律法規和財經紀律情況；
4．領導本地區經濟工作，統籌本地區經濟社會發展戰略和規劃，以及政策措施制定情況及效果；
5．重大經濟決策情況；
6．本地區財政收支總量和結構、預算安排和重大調整等情況；
7．地方政府性債務的舉借、用途和風險管控等情況；
8．自然資源資產的開發利用和保護、生態環境保護以及民生改善等情況；
9．政府投資和以政府投資為主的重大項目的研究決策情況；
10．對黨委有關工作部門管理和使用的重大專項資金的監管情況，以及厲行節約反對浪費情況；
11．履行有關黨風廉政建設第一責任人職責情況，以及本人遵守有關廉潔從政規定情況；
12．對以往審計中發現問題的督促整改情況；
13．需要說明的情況，包括出國出境、公務用車、辦公用房、個人收入等方面。
二、地方政府主要領導干部
1．任職期間的職責范圍和分管的工作；
2．貫徹執行黨和國家、上級黨委和政府、本級黨委重大經濟方針政策及決策部署情況；
3．遵守有關法律法規和財經紀律情況；
4．本地區經濟社會發展戰略、規劃的執行情況，以及重大經濟和社會發展事項的推動和管理情況及其效果；
5．有關目標責任制完成情況；
6．重大經濟決策情況；
7．本地區財政管理，以及財政收支的真實、合法、效益情況；
8．地方政府性債務的舉借、管理、使用、償還和風險管控情況；
9．國有資產的管理和使用情況；
10．自然資源資產的開發利用和保護、生態環境保護以及民生改善等情況；
11．政府投資和以政府投資為主的重大項目的研究、決策及建設管理等情況；
12．對直接分管部門預算執行和其他財政收支、財務收支及有關經濟活動的`管理和監督情況，厲行節約反對浪費情況，以及依照憲法、審計法規定分管審計工作情況；
13．機構設置、編制使用以及有關規定的執行情況；
14．履行有關黨風廉政建設第一責任人職責情況，以及本人遵守有關廉潔從政規定情況；
15．對以往審計中發現問題的整改情況；
16．需要說明的情況，包括出國出境、公務用車、辦公用房、個人收入等方面。
三、黨政工作部門、審判機關、檢察機關、事業單位（含高校）主要領導干部
1．任職期間的職責范圍和分管的工作；
2．貫徹執行黨和國家有關經濟方針政策和決策部署，履行本部門（系統）、單位有關職責，推動本部門（系統）、單位事業科學發展情況；
3．遵守有關法律法規和財經紀律情況；
4．有關目標責任制完成情況；
5．重大經濟決策情況；
6．本部門（系統）、單位預算執行和其他財政收支、財務收支的真實、合法和效益情況；
7．國有資產的采購、管理、使用和處置情況；
8．重要項目的投資、建設和管理情況；
9．有關財務管理、業務管理、內部審計等內部管理制度的制定和執行情況，以及厲行節約反對浪費情況；
10．機構設置、編制使用以及有關規定的執行情況；
11.對下屬單位有關經濟活動的管理和監督情況；
12．履行有關黨風廉政建設第一責任人職責情況，以及本人遵守有關廉潔從政規定情況；
13．對以往審計中發現問題的整改情況；
14．需要說明的情況，包括出國出境、公務用車、辦公用房、個人收入等方面。
四、國有企業領導人員
1．任職期間的職責范圍和分管的工作；
2．貫徹執行黨和國家有關經濟方針政策和決策部署，推動企業可持續發展情況；
3．遵守有關法律法規和財經紀律情況；
4．企業發展戰略的制定和執行情況及其效果；
5．有關目標責任制完成情況；
6．重大經濟決策情況；
7．企業財務收支的真實、合法和效益情況，以及資產負債損益情況；
8．國有資本保值增值和收益上繳情況；
9．重要項目的投資、建設、管理及效益情況；
10．企業法人治理結構的健全和運轉情況，以及財務管理、業務管理、風險管理、內部審計等內部管理制度的制定和執行情況，厲行節約反對浪費和職務消費等情況，對所屬單位的監管情況；
11．履行有關黨風廉政建設第一責任人職責情況，以及本人遵守有關廉潔從業規定情況；
12．對以往審計中發現問題的整改情況；
13．需要說明的情況，包括出國出境、公務用車、辦公用房、個人收入等方面。
經濟責任述職報告11
審計組領導、同志們：
根據審計工作要求，現就任職期間履行經濟責任情況報告如下，不當之處，敬請批評指正。
一、任職基本情況
按照組織安排，本人自2006年10月起，任職遵義縣安全生產監督管理局局長至今。
任期之初，縣安監局領導班子成員3名，下設內設科（室）3個、下屬事業單位1個、工作人員15名（含班子領導），共有公務車輛2輛、辦公電腦2臺，租用原縣糧食局辦公樓辦公，債務2萬多元，基礎設施、設備非常薄弱。
縣委、政府領導高度重視安全生產工作，在機構、編制、人、財、物上給予大力支持。本人上任之后，結合局的實際，團結各班子成員，根據安全生產工作特點和要求，著力完善辦公基礎設施和機構、隊伍建設。
（一）保障辦公設施配備。一是經本屆班子努力，縣政府于2008年為縣安監局解決辦公用房460多平方米；二是爭取上級資金。通過采購、劃轉等方式，新增公務車輛3臺；三是增加現代辦公設備，新購臺式電腦14臺、筆記本電腦6臺（制作行政
執法文書專用）、普通打印機7臺、一體機1臺、便攜式打印機5臺；四是補充采購文件柜、辦公桌椅、空調等各項辦公設備；五是2011年節約專項經費25萬元，為全縣30個鎮（鄉）安監辦配備電腦、打印機、數碼相機（安全生產現場檢查取證專用）等辦公設備。
�。ǘ┘訌姳O管隊伍建設。一是經縣政府同意于2008年公開特招4名煤礦專業技術人員進入縣安監局工作（后2名離職）；二是經縣政府同意將原屬縣煤炭局管理的遵義縣礦山救護隊劃歸縣安監局管理，增加監管人員10名；三是通過調入方式從鎮（鄉）選調適應工作需求的人員4名；四是2011年新招考大學生9名，現已到位4名，另外5名已進入體檢程序；五是2009年組織鎮（鄉）安全監管工作人員57名進入貴州大學礦業學院進行培訓，提高人員素質；六是實行駐礦安全監管制度，2010年公開招考、聘用非在編專職駐礦安全監管員26名，已于今年4月派駐生產、建設煤礦進行安全監管。
（三）完善工作機構設置。一是按照縣紀委要求，2009年設置縣安監局紀檢組；二是按照職業衛生監管工作需要，2010年設置職業健康監督管理科；三是按照2010年機構改革要求，組建遵義縣煤礦安全監管局，目前各項準備工作均已到位，等待掛牌；四是按照機構改革精神， 5萬人以上的鎮（鄉）成立了專門的安監辦。
�。ㄋ模⿵娀刹窟x拔任用。一是2007年從局內選拔任用副局長1名；二是2009年從局內選拔任用紀檢組長1名；三是
2010年開展中層干部競爭上崗，選拔任用股級干部5名。
截至2011年6月，縣安監局共有領導班子5名，其中局長1名，副局長3名，紀檢組長1名；內設機構5個，分別是辦公室（含安委辦）、安監科、煤監科、職業健康科；下屬事業單位3個，分別是遵義縣煤礦安全監管局、遵義縣安全生產監察，大隊、遵義縣礦山救護隊，共有各類工作人員34名。有公務車輛5輛、辦公用房460平方米、辦公電腦22臺（含筆記本）、各類打印機13臺，其它辦公設施設備均按需要配置完善，已基本能滿足工作需要。
二、主要工作業績
安全是為了保障經濟發展，發展更需要安全保障。我縣目前經濟發展依賴能礦（煤炭、鋁礦等資源），在此領域需要付出更多的安全投入和服務，特別是煤礦更要預防瓦斯、水、火、煤塵、頂板等五大災害事故，確保提供更多的'能源、保障經濟發展。
2006年，我局在全市率先開展“安全生產示范鎮（鄉）”創建活動，在全市得到推廣，至2008年底，全縣共創建“安全生產示范鎮（鄉）31個（含新舟鎮）。
2007年，全縣共發生生產安全事故72起死亡43人，造成直接經濟損失603.61萬元，同比分別下降38%、29.5%、17.1%，事故起數、死亡人數分別占控制指標的63.2 %和95.6%。當年獲全市安全生產監管工作二等獎、全縣安全生產工作三等獎、全縣年度綜合目標考核三等獎。
2008年，全縣發生生產安全事故55起，死亡45人，受傷
65人，直接經濟損失484.17萬元,同口徑相比實現了雙降；與市下控制指標相比，事故起數占指標數的40.4%，死亡人數占指標數的84.9%。我局組織協調的貴遵高速公路“1.29”重大道路交通事故（死亡25人）應急救援工作成效顯著，受到省政府表彰。當年獲貴州省“除隱患、迎奧運”安全生產知識競賽優勝獎、全市安全生產監管工作二等獎、全縣年度綜合目標考核三等獎；全縣安全生產工作獲市政府三等獎。
2009年，全縣共發生事故54起，死亡47人，受傷44人，直接經濟損失96.93萬元，事故起數和死亡人數分別占總控制指標49.6%和90.4%，均在市政府下達的控制指標內。與2008年相比，事故起數下降1.8%，死亡人數下降31.9%，受傷人數下降22.81%，經濟損失下降75.9%，實現了“一控雙降”，是近五年來的最好水平。我縣在全省率先啟動煙花爆竹企業安全生產標準化創建，烏江煙花爆竹廠成為示范企業，多次接待國務院安委會、安監總局、省、市檢查和其他兄弟縣區參觀考察，獲得高度肯定。當年獲全市安全生產監管工作一等獎、全縣年度綜合目標考核三等獎；全縣安全生產工作獲市政府二等獎。
2010年，全縣共發生生產安全事故31起死亡35人，同比減少20起1人，分別下降39.2%和18.6%；事故起數和死亡人數分別占市下控制指標的45.6%和76.1%。因煤礦防治水工作成效突出，全省水害防治工作會在我縣楓香鎮柿花田煤礦召開；因非煤礦山井工企業安全標準化建設推進有力，全市非煤礦山安全標準化建設現場會在我縣毛石鎮鑫都礦業有限公司召開，全縣
11家非煤礦山井工企業獲證，占總數的64.7%。當年獲全市安全生產監管工作三等獎、全縣安全生產工作二等獎、全縣年度綜合目標考核二等獎。全縣安全生產工作獲市政府三等獎。
三、嚴格履行經濟責任
根據職責職能規定，縣安監局沒有任何收費許可，所有資金均由縣財政列支。自任職以來，本人始終高度重視，倡導“指導為先、服務為主、督促有力、監管到位”的安全監管工作理念，主要圍繞干部職工黨風廉政教育和嚴格財務管理履行經濟責任。
（一）警鐘長鳴，筑牢思想防線。一是組織干部職工認真學習《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》、《安全生產領域違紀違法行為政紀處分暫行規定》和縣委“五嚴禁、五不準”等干部管理法律、規章、文件；二是厲行推進反腐倡廉專項教育，先后聘請了縣檢察院副檢察長庹修尚、李隴富等等領導同志前來開展預防職務犯罪教育，有效增強了干部職工拒腐防變的能力，時刻提醒干部職工，做到警鐘長鳴；三是制定《黨風廉政建設責任書》，與全局干部職工簽訂，對干部職工應當遵守的工作紀律進行了明確規定，同時每年與全局干部職工進行交心談心，及時分析探討，釋疑解惑，幫助干部職工理清思路、堅定立場。
（二）完善制度，清除滋生腐敗行為土壤。自2007年起，我局出臺了《遵義縣安全生產監督管理局機關工作制度》，針對局機關各類行政事務進行了規范，建立起財務報銷、車輛使用。
經濟責任述職報告12
我叫XXX，現年50歲，中共黨員，我從20xx年擔任中保鎮桐升社區支部書記兼主任，負責社區全面工作。20xx年至今，我社區經濟社會快速推進，健康發展。兩年多來，在中保鎮黨委政府的正確領導下，團結帶領全社區廣大干部群眾解放思想、攻堅克難、真抓實干，全社區經濟建設取得了長足發展，現將個人任期內的工作報告如下：
一、工作目標完成情況。
1、目前，社區有83名正式黨員，這兩年來，發展新黨員3人，預備黨員1人，還培養了5名積極分子正在向黨組織靠攏。
2、加強城鄉環境綜合治理，20xx年初，被評為全省示范鎮，第三季度被評為眉山市十佳場鎮。通過社區干部、執法隊、保潔人員和全體居民的共同努力，20xx年第三季度，中保鎮被評為優秀鄉鎮，第四季度被評為十佳優美鄉鎮，這與中保鎮黨委政府的正確領導和我們社區干部的努力密不可分。
3、強化社區綜治維穩工作，做到了零上訪、調解率100%。深化計劃生育政策，兩年來，征收社會撫養費18余萬。認真落實貫徹各項惠民、民生工程，1644人參加新農保，參保率99.6%。
4、配合鎮政府完成中保商貿街桐升社區7組土地征用“兩費”和地面附作物補償工作以及房屋拆遷、安置工作。商貿街總投資2500萬元，修建工作正在順利進行當中，預計20xx年10月份全面完工。
5、20xx年8月，配合鎮政府完成了引水入鎮工程，打造出了悟達廣場獨具特色的水系景觀。
6、完成了社區天然氣管道的安裝工作，為實現社區居民能用上天然氣的愿望奠定了基礎�，F已進入入戶登記和安裝準備工作階段。
7、今年，我們還完成了自來水廠到戶的`管道安裝工作，分管道已安裝完畢，即將讓居民用到健康衛生的水源。
8、配合移動公司在社區的范圍內安裝網線，為居民能用到高速的網絡服務提供了方便。
9、配合電管站完成了10萬伏和35萬伏的電路改造征地和安裝工作。
10、關于修建社區公墓已經召開了居民代表大會，形成了決議，完成了規劃、設計和預算工作。
11、以農業綜合開發為契機，兩年內預計新增農村土地流轉面積300畝，實際完成了土地流轉650畝，加大了蔬菜種植力度和制種播種面積。
12、認真抓好農業土地綜合治理開發項目，完成了社區1、2、4、5組耕作道修建和溝渠的整治工作3公里，硬化社級道路2.5公里。
13、為了提高居民收入，解決部分中高齡居民的就業問題，社區5組新辦了華盛食品加工廠。
14、20xx年，引進了成都旭耀公司在場鎮新辦旭中皮鞋廠，解決了部分留守兒童無人照顧的問題，現在職員工兩百余人。
為實現社區目標成立了社區理財小組，制定了財務公開制度，每季度在公開欄內公布居務公開季度報表。
二、重大經濟決策情況。
1、實現城鄉環境綜合治理社區全覆蓋，實行居民一事一議，各組按時繳納了衛生費并修建居民垃圾處理池10個，建立長效機制，各組安排1-2名保潔人員，對社級道路和溝渠、房前屋后定期進行整理，保證垃圾清運。
2、競買原平樂村村公所。經社區兩委和平樂村兩委決定，競賣元平樂村村公所，之后召開了居民代表會議和張貼競買公告，有3人報名，公開競買。結果社區5組居民柳銀洪以13.8萬元（大寫：壹拾叁萬元整）。
三、依法理財，有效管理。
20xx年5月至20xx年3月30 日，社區總收入1681244元，總支出1656585.3元，總結存24658.7元。
重要收入來源是政府下撥的辦公經費，農戶和機關單位衛生費的收取，基礎設施建設經費等。主要支出情況是社區組長的工資，城鄉環境綜合治理，基礎設施建設，購買辦公用品，廣場管理和維護，道路硬化，溝渠整治等。
總之，在過去的兩年多里，資金在工作上雖說取得了一些成績，但成績的取得靠大家的團結、支持，功勞是屬于大家的，而我的工作中還存在諸多不足，主要表現為：一是工作方法不夠成熟，創新工作方式有待提高，二是辦事風風火火，有時有急于求成的現象；三是對同志們的疾苦關心不夠；來年繼續發揚優點克服不足，更加扎實的做好各項工作。
以上是我對20xx年以來的經濟責任情況匯報，如有不妥之處，請批評指正。
經濟責任述職報告13
我于20xx年8月至20xx年9月任**大隊大隊長。20xx年以來，我時時處處堅持從部隊大局出發，把集體利益放在首位，按照分工，自覺履行職責，積極為黨委當好參謀，主動為防火滅火中心工作服務、為基層部隊服務、為士兵服務，踏實肯干、務實創新，較好地完成了組織交給的各項工作任務�，F就自己在20xx年以來的經濟責任履行情況匯報如下：
一、單位基本情況
�。ㄒ唬﹩挝唤ㄖ魄闆r
大隊為副團職單位，編制實力為51人（干部14人、文
職雇員9人，士官7人、合同制隊員21人）；現有供給實力為51人(干部14人、文職雇員9人，士官7人、合同制隊員21人)。大隊下轄1個執勤中隊。共有車輛9輛，其中：消防執勤車6輛，行政車3輛。
（二）賬戶設置情況
大隊設立了一套消防事業經費賬一套行政賬和2個銀行
賬戶進行經費的管理核算。截至20xx年9月30日，業務賬戶總余額23.86萬元，行政帳戶總余額為23.39萬元。
（三）經費結余和資金結余情況
截止20xx年12月，大隊業務經費帳面結余為168.32 萬元。
截止20xx年12月底，大隊業務經費賬面資金余額 111.89 萬元。
截止20xx年9月低，大隊業務經費賬面資金余額為
23.86萬元。
�。ㄋ模┙涃M收支情況
一、消防業務費賬:
20xx年總收入310.165萬元（其中財政撥入正常經費 104.88 萬元，撥入專項資金 132.6 萬元，撥入基建經費 72.6萬元，預算外收入0.085 萬元），總支出 206.79 萬元（其中正常支出 180.01 萬元，專項支出 26.78 萬元）；
20xx年總收入182.697 萬元（其中財政撥入正常經費 131.68 萬元，撥入專項資金50 萬元，預算外收入1.017 萬元），總支出 302.03萬元（其中正常支出220.955 萬元，專項支出81.075萬元）；
20xx年1月-9月低總收入264.12 萬元（其中財政撥
入正常經費155.7 萬元，撥入專項資金108 萬元，預算外收入0.42萬元），總支出 364.75萬元（其中正常支出256.59 萬元，專項支出108.16萬元）；
（五）贊助罰沒款收支情況：
1、捐贈收支情況：
20xx年，大隊共收取捐贈款4.9萬元，捐贈款全部用于大隊發放福利。
20xx年，大隊共收取捐贈款11.9萬元，捐贈款全部用于大隊發放福利。
20xx年,大隊共收取捐贈款5.5萬元至今未返還到賬。
2、罰沒收支情況
20xx年，大隊共收取罰沒款 50.2 萬元，上繳罰沒收入 50.2萬元，財政返還35.14萬元，留用 15.06 萬元。共支出 35.14 萬元，大隊罰沒款用于大隊發放福利及執勤加班補助。
20xx年，大隊共收取罰沒款 88 萬元，上繳罰沒收入 88萬元，財政返還 70.9萬元，留用9.1 萬元。共支出70.9 萬元，全部用于大隊發放福利及執勤加班補助。
20xx年1-9月份大隊共計收取罰沒款111萬元，上繳罰沒收入106.91萬元，財政返還33萬元，支出33萬元，全部用于大隊發放福利及執勤加班補助。
�。┵Y產物資管理情況
截止20xx年9月，大隊經費固定資產賬面金額共計282.57萬元。資產實物賬固定資產金額282.57萬元。本單位使用車輛9輛，無外借車輛。單位使用車輛牌照7副，其中行政車車拍照分別為WJ19XA330、402、403。無外借車牌現象。
�。ㄆ撸﹤鶛鄠鶆涨闆r
截止20xx年9月底，大隊債務共計 38.05萬元，主要是接任時遺留的基建款、招待費。（其中賬面債務33.05萬元，帳外債務5萬元）
二、履行經濟責任情況
在**大隊任職期間，我積極進行協調，爭取政府支持，20xx年全年財政到位資金310.09萬元，其中正常經費137.03萬元，72.06萬元用于營房裝修改造，58萬元用于購買中型水罐車一輛，43萬元購買了特勤器材； 20xx年地方財政撥131.68萬元為正常性經費，50萬元用于購買裝備器材；投入72萬余元用于大隊營房改造裝修；20xx年1-9月份地方財政撥款264.12 萬元，撥入正常經費155.7 萬元，108 萬元購買了十七噸水罐泡沫兩用車；
一是積極爭取政府支持。我能夠搶抓機遇，積極向縣委、市政府匯報，得到了地方黨委、政府的`大力支持，在縣財政吃緊的情況下，依然能夠協調縣財政將各項業務經費爭取到位。
二是嚴格落實后勤管理七項制度。嚴格實行黨委理財，認真執行財經紀律和規定，設立了兼職會計、出納，重大開支實行黨委集體研究，開支實行逐級審批，超千元開支實行銀行轉賬，規避了經費使用風險；積極發揮經委會作用，加強了對官兵伙食管理，確保了官兵吃飽、吃好，吃出營養，吃出特色。
三是開源節流，確保大項工作運轉。積極壓縮消耗性支出，堅持把有限的經費用于部隊建設，為各項工作的順利推進提供了堅實的后勤保障。
四是加強固定資產管理。落實了固定資產管理制度，對大隊所有固定資產進行了計價，錄入大隊固定資產賬目，固定資產管理責任明確到人，及時開展資產清查，做到了賬賬、賬證、賬實相符。
五是堅持從優待警。嚴格落實從優待警各項措施，積極為官兵參加學歷教育、學習駕駛創造條件，解決了官兵、隊員的福利待遇、文職人員的“三金”和績效獎。
經濟責任述職報告14
各位領導、各位同志：
大家好
20xx年X月到20xx年X月期間，我擔任XX鎮黨委書記一職。作為一班之長，我肩負著發展一方經濟，致富一方百姓，保持一方穩定的重任。六年來，我認真履行第一責任人的職責，緊緊依靠黨委、人大、政府一班人的集體智慧和全鎮廣大干部群眾的大力支持，總攬全局，統籌運用人力、物力、財力，將更多的精力放在謀劃發展上，對事關經濟發展全局性、方向性的問題進行適時而果斷的決策，進一步理清了發展的思路，明確了目標，穩穩的把握住全鎮經濟發展的方向和走勢，努力推動了XX鎮各項工作的全面進步，為XX鎮經濟社會的持續健康發展發揮了一定作用。現根據上級要求，將本人任職以來的經濟工作情況作如下匯報：
一、主要經濟指標完成情況
20xx年，全鎮完成國內生產總值10.48億元，比20xx年增加(下稱增加)5.50億元,增長110.3%;完成固定資產投資2.71億元，增加2.26億元,增長498%;外貿出口累計4701萬美元;合同利用外資7621萬元;完成稅收2412萬元，增加1405萬元,增長71.7%;全鎮可支配收入4607.92萬元，增加2845.29萬元，增長161%;人均年收入6969元，增加2597元，增長59%。六年來，我鎮的財政收入是一直在穩步增長，收支基本平衡，財政狀況良好。
二、社會事業協調發展，人民生活水平顯著提高
1、優化農業產業結構，農民收入不斷增加。
我以增加農民收入為目標，不斷強化農業在國民經濟中的基礎地位，不斷加大農業產業結構的調整力度，著力打造“XX山茶”、“XX涼果”、“XX大桔”等農業特色品牌。截至20xx年，全鎮共有農業專業合作組織11家，其中茶葉專業合作組織就6家，蔬菜種植專業合作組織3家，水稻種植專業合作組織1家。據統計，全鎮山茶種植面積達8000多畝，XX大桔種植面積達7000畝，玉米種植面積30930畝，水稻種植面積38071畝。20xx年，農民人均純收入達6969元。
2、加大招商引資力度，工業實現跳躍式發展。
六年來，我始終把招商選資、發展工業作為經濟工作的重中之重，以四項指標、一個帶動”標準，多渠道、全方位開展招商選資工作，全力打XXX、XXX和XXX三大工業園區。六年來，我鎮通過招商選資共引進項目56宗，投資總額23億元。截止到20xx年X月，全鎮外資民資企業共47家，其中投資規模超千萬元的有19家。
3、創新經濟發展方式，生態旅游業初見成效。
我把發展旅游業作為加快轉變經濟發展方式的重要抓手，依托后發優勢和生態優勢，深入挖掘、整合XX特色旅游資源，大力開展旅游招商選資工作。六年來，我鎮先后引旅游項目共5宗，總投資達16億元，其中XXXXX投資10億元，XXXX投資2.5億元，XXXXX投資2億，XXXXX投資1億，XXXXX投資5000萬元。
4、基礎設施不斷完善，人民生活不斷改善。
六年來，多方籌資4.2億元投入到交通、市政、供水、供電等惠民工程建設，城鎮化步伐明顯加快，城市化水平明顯提升。截止到20xx年，完成的惠民工程有XX文化體育廣場、XX商貿新城、XXX、XX客運站、文化服務中心、11萬伏變電站、22萬伏變電站、XX至XX自來水供水管線、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等項目建設，新建改造了XXX、XXX、XXX，完善了XX移民新村市政設施改造，對XX主要街道全部進行了硬底化建設，為全鎮主要街道都鋪上了街磚，建造了下水道，安裝路燈近30公里、綠化街道村道50公里。
5、科教文衛等各項事業和諧發展，幸福指數進一步增強。
六年來，堅持“廣覆蓋、�；�、多層次、可持續”原則，不斷加大文化、教育、衛生等社會事業投入，全力改善民生質量。
教育方面，投入3000多萬元成功創建“廣東省教育強鎮”，被省督導驗收專家稱譽為“窮鎮創強鎮”的`典范，投入200萬元新辦了1所XX幼兒園，解決XXX幼兒入學難問題;成功引進總投資600多萬元的XXXX和總投資250萬元的XXXXX。
文化體育方面，積極鼓勵群眾開展各項文化體育活動，成立了籃球協會、書法協會、民間藝術協會等組織，大力推動文化體育事業快速、健康發展。在建設好鎮文化廣場的基礎上，投入57萬元建成XX、XX、XX、XX、XX等19個行政村體育運動場，投入30萬元建成6個農家書屋。
醫療衛生方面，投入200萬元對XX鎮衛生院進行全面改造;全鎮36個行政村配備“一醫生一護士”衛生站，進一步構筑了鎮村醫療衛生網絡體系，完善了村醫療衛生站設備設施，提高了村醫生的醫術和服務水平;新型農村合作醫療保險、新型農村社會養老保險100%覆蓋。
其它方面，投入4025萬元完成村組道硬底化道路115公里;投入400萬元新建了一間占地達1.5萬平方米的敬老院，使老有所養得到了落實。
三、加強政府自身建設，提高服務效能
1、加強干部思想政治教育，全面貫徹落實科學發展觀。
強化執政為民理念，把群眾滿意作為工作的第一追求。轉變領導方式，改進工作方法，深入調查了解民情、社情，力爭科學決策，不輕易盲目表態。堅持政務公開，確保群眾知情權，接受社會各界監督，加強行政效能建設，進一步提高行政效率，為方便群眾辦事，實行逢場部門聯合辦公日制度，堅持依法行政，加強黨風廉政建設，用政策法律規范言行，樹立公正誠信廉潔形象。
2、加強制度建設，健全各項規章制度。
六年來，我著力健全財務管理制度，機關內務制度和干部日常管理制度等，堅持用制度來管人，用制度來約束人，逐步實現由對干部職工的管理變成其自覺行為，進一步控制支出，節約行政成本，落實工作責任。加強村級管理，增加村干部待遇，提高其工作積極性，實行目標考核，工作與經費和獎懲相掛鉤，確保工作責任到位。
四、加強自身修養，做到廉潔自律
六年來，我自己著力加強自身政治理論知識學習，進一步提高自身政治素養，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，認真貫徹落實科學發展觀，堅定政治立場，堅決支持和擁護中國共產黨的領導。在工作作風上，每逢重大事項，召開會議集體研究，不獨斷專行，不搞強迫命令。在工作中能充分發揮集體智慧，把各項工作做好。在廉潔自律、廉潔從政方面，始中牢記“其身正，不令而行;其身不正，雖令而不從”的古訓。作為鎮主要領導，要求其他同志做到的，首先自己做到，在工作、生活中，能嚴格執行黨風廉政建設的有關規定，從不利用職權謀私利，在公款接待中，堅持公事公辦原則，并且在接待中能做到勤儉節約，從不鋪張浪費，自覺做好表率。
綜上所述，我在六年的經濟工作中雖取得了一定成績，但對照黨的要求和全鎮人民的期望，離“為官一任、造福一方”仍有很大的距離。一是機關制度建設抓得不緊，還存在少數干部職工拖沓散慢現象;二是招商選資力度不夠，第二產業比重仍偏低;三是農村經濟發展不平衡，農民增收緩慢;四是財政收入增長慢，財力不足，基礎設施、惠民工程建設受阻。今后的工作中，我會逐步克服存在的不足之處，并加以解決，以更進一步推動工作，加快全鄉的發展步伐。
以上是我的經濟責任述職報告，請審查。
述職人：XXX
20xx年X月X日
經濟責任述職報告15
雨花臺區審計局20xx年經濟責任審計工作在市局經審處的業務指導下，在區委、區政府的正確領導下，根據《審計法》、《黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》及《細則》等規定，以區紀委和區委組織部的授權文件為依據，堅持以被審計領導所在單位的財政財務活動的真實性、合法性和效益性審計為基礎，重點檢查領導干部守法、守紀、守規和盡責的情況，加強對領導干部行使權力的制約和監督，推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為區委、區政府領導決策提供參考依據�，F將我局20xx年經濟責任審計的工作情況報告如下：
一、經濟責任審計工作完成情況、內管干部經濟責任審計工作的推進情況及取得的成效
1.經濟責任審計工作完成情況及工作取得的成效
列入20xx年審計的經濟責任審計項目共25個(均為離任審計項目)，其中：20xx年項目15個，20xx年轉入項目10個;街道領導7人(辦事處主任3人、書記4人)、部門18人。截至目前，實際完成經濟責任審計項目8個(部門7個，街道1個)，正在征求意見的項目有2個、有3個項目已完成了現場審計，有7個項目正在審計。在已完成的8個項目中，查糾各類管理不規范的問題38個，查出管理不規范資金792萬元，督促收回往來借款5萬元、收回不規范人員補貼3.73萬元。
2.內管干部經濟責任審計工作的推進及工作取得的成效
受機構(人員)編制的限制，雨花臺區街道(園區)和區級機關部門均未設置專職內審機構和人員，審計監督由所在單位財政所(財務科)和紀檢監察人員負責，實行財務收支與主要領導經濟責任審計相結合的監督模式。具體情況如下：一是街道(園區)：審計工作由街道財政所負責的有5家，由街道監察部門負責的有2家，由街道資產辦負責的有2家，9個街道(園區)共有兼職審計人員18人，街道(園區)原則上每年完成1-2項村級財務收支審計項目，據統計：20xx年完成審計項目10個，結合主要負責人的任職情況進行經濟責任審計評價和監督。二是區級機關部門：以內設財務科室人員為主，開展內管干部的經濟責任審計。如：教育局、衛計局等都能定期開展審計和監督;三是區審計局：在實施審計項目過程中，將單獨設帳的內管機構列入審計實施方案，并在報告中反映相關審計結果。20xx年共延伸街道內設機構6個，部門下屬單位3個。發現問題并糾正了一些違規問題，督促收回不規范人員補貼3.73萬元。
二、工作中主要的亮點和經驗
1.注重制度的建設和執行
一是在原有《關于印發貫徹實施黨政主要領導干部經濟責任審計規定意見的通知》的基礎上進一步出臺《雨花臺區經濟責任審計工作質量管理細則(試行)》(雨審發〔20xx〕14號)，以規范經濟責任審計工作流程，提高審計質量。細則進一步明確我區經濟責任審計工作在區政府經濟責任審計工作領導小組的統一領導下，實行聯席會議制度的管理模式要求，區審計局建立建立以局長、分管副局長、法規科、經濟責任審計科和審計組長“五級”的分級管理及責任機制，從10個方面規范審計工作程序，4個方面落實質量管理要求。
二是以業務指引形式明確部門和街道領導干部離任經濟責任審計的必審內容。從今年下半年開始，根據《黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》要求，從審計對象的實際出發，兼顧普遍性和特殊性，對部門領導干部離任審計中包括“三重一大”事項決策管理、內部控制制度建設和執行、債權債務管理、本級預算執行管理和下屬單位或平臺公司延伸審計等方面，以及對街道領導干部離任經濟責任審計中包括的政府性債務舉借和重大工程項目投資決策等方面進行了具體要求。
2.規范審計工作程序
(1)運用計算機審計技術輔助審前調查。在審計調查了解過程中，采集被審計單位的財政財務及業務電子數據，通過排序、篩選、查找、匯總、分析等方式檢索出審計疑點和線索，再根據調查了解及計算機分析的情況編寫審計實施方案，計算機審計分析情況作為方案附件，審計實施方案及附件經分管領導審核后，報局領導審批后執行，并報法規科備案。
(2)規范審計工作底稿編制。針對審計實施方案涉及的每一審計事項，均應當編制審計工作底稿。審計事項比較復雜或者取得的審計證據數量較大的，可以對審計證據進行匯總分析，編制審計取證單，由證據提供者簽名或者蓋章�，F場審計結束后，審計組成員收集、匯總審計證據和工作底稿，審計組長或審計組所在科室負責人負責審核工作底稿。
(3)嚴格實施質量控制復核和審理程序。
業務科室復核：審計項目主審的所在科室負責審計項目的復核，依據審計方案確定的審計目標、審計事項、審計重點等內容，復核審計目標是否實現;審計實施方案是否完成;審計發現的重要問題是否反映;事實是否清楚、數據是否正確;審計證據是否適當充分;審計評價和處理是否合法、恰當;審計組采納征求意見的情況，填寫業務部門復核意見書并存檔。
法規科審理：法規科對業務科室的復核意見及資料進行審理，提出審理意見，填寫項目審理意見書并存檔。
審計結果報告、審計報告、審計決定書審定。經法規科審理過的審計文書，連同審計業務會議記錄、復核、審理等相關材料，最終報經局長審定簽發。
(4)適時召開審計業務會議，討論現場審計情況。根據審計工作進度，由審計組長提請局領導召開審計業務會議，會議由審計組匯報審計工作開展情況及審計發現的問題，法規科對項目進行初步審理并提出書面審理意見，會議研究確定審計報告反映的內容和對問題處理的初步結論，同時完善會議記錄，經參會人員簽字后存檔。
3.落實審計整改責任
區審計局每年末根據被審計單位的整改情況，聯系經濟責任審計聯席會議成員單位對審計發現問題多、整改不積極、不徹底的單位進行檢查，并將結果向區政府專題匯報;同時，將審計整改情況列入該單位領導的經濟責任審計的重點內容，并對相關問題進行定責和追責。
三、經濟責任審計工作中遇到的困難和意見建議：
(一)經濟責任審計工作中遇到的困難和問題
1.審計力量不足影響審計質量。一是審計人員不足，我局能獨立完成經濟責任審計項目的業務人員約5-7人，經常出現一個人負責一個項目的現象，影響審計質量控制制度執行。二是部分一線審計人員經驗不足，專業勝任能力不夠，影響審計質量。
2.現階段大多以事后審計為主，任中審計為輔。領導干部提拔后才對其安排審計，削弱了審計報告對該領導干部任用提拔的參謀作用，一定程度上弱化黨風廉政監督和反腐敗推進工作，影響審計職責發揮。
3.經濟責任聯席會議辦公室在推動內管干部經濟責任審計工作的作用發揮作用有待提高。主要原因是：一是經濟責任審計科人員少，力量不夠的矛盾突出;二是受機構和編制的限制，街道(園區)和部門的內審機構和人員配置困難，影響了內管干部的經濟責任審計工作的推進。
(二)意見和建議
1.建議市局按照各區審計局的實際情況配備審計力量，以緩解任務重與人員的矛盾。在保證補足人員編制的情況下，優先考慮有財務和審計專業知識的、有領導崗位任職經歷的、為人正直、原則性強的人才充實到經濟責任審計崗位的'一線，以提高審計工作的效率和效果。
2.建議市局加大對區級經濟責任審計工作的指導力度，促進提高審計質量。定期組織召開區縣經濟責任審計項目經驗座談會，分享優秀經濟責任審計項目心得;定期組織經濟責任審計工作的業務培訓，對新出臺的各項規章制度進行講解并結合經典案例進行剖析，提高基層審計人員的綜合業務素質和審計能力。
3.建議市局加大對區縣局經濟責任管理辦公室機構建設的幫扶力度，使其真正發揮作用。一是爭取崗位和編制。如：設置專職經濟責任管理辦公室主任、增加工作人員編制，為使管理辦公室更好地發揮作用提供保障。二是完善管理辦公室的工作職責。制定該機構的工作職責，確定年度工作任務和考核辦法，促進該機構確實發揮作用。
四、20xx年經濟責任審計工作的打算：
1.科學配置審計力量，任務明確到個人。按照審計實施方案分解項目內容，將審計事項分解落實到人，明確審計進度的關鍵時間點;合理配置審計資源，盡量考慮到每個人的特點和專長來安排工作。依據具體情況的變化，及時調整和優化審計組內部人力資源的配置，防止由于重復性工作帶來的效率損失。
2.夯實業務基礎，分享工作經驗。組織學習新頒布的財經法律法規和黨中央關于黨風廉政規等定性文件，交流分享國家宏觀經濟政策學習體會。借鑒和學習先進的審計技術、方法和手段，積極運用計算機審計技術提高現場審計效率。
3.繼續強化審計現場管理。審計項目實行審計組長負責制，同時注重將復核和審理程序落到實處。構建審計組成員之間完善的信息交流和溝通機制，充分發揮每個審計組成員的主觀能動性。
4.推動內管干部經濟責任審計工作。擬提請區經濟責任審計聯席會議成員單位共同研究制定內管干部經濟責任審計工作方案，方案確定后以區經濟責任審計聯席會議辦公室的名義下發給街道(園區)和區級機關部門執行，完善項目計劃，統一審計監督模式、統一審計方案、統一審計質量控制辦法、統一審計結果報送，規范內管干部經濟責任審計工作。
經濟責任述職報告16
各位領導、各位同志：
大家好
本人于20xx年x月起任xx鎮黨委書記、人大主席，主持鎮黨委、人大全面工作，側重工業經濟工作。幾年來，本人始終堅持“為官一任，造福一方”的工作理念，扎實調查了解長蕩區域發展實際，并根據鎮情，進一步優化、細化“以工興鎮”方略、農業高效增收方略、統籌城鄉發展方略、實事惠民方略等，取得了明顯成效。近年來，xx鎮先后被先后獲評xx省文明鎮、江蘇省社會治安綜合治理安全鎮、xx市社會治安安全鎮、xx市法治鎮、xx市平安建設先進鎮。本人被評為xx市落實農村政策先進個人、xx市黨群綜合服務中心建設先進個人，曾獲得縣委、縣政府三等功。
一、理清發展思路，助推區域經濟提速快進
三年多來，為全面推進區域經濟發展，本人及黨委政府班子
成員始終緊扣發展第一要務，以保增長、保民生、保穩定為工作主線，抓工業運行、抓規模企業培育、抓集鎮經營，加大三產服務業的投入，經濟總量不斷壯大，綜合實力顯著增強。20xx年底實現一般預算收入2800萬元、財政總收入4700萬元，分別是20xx年底的6.1倍、5.4倍，年均分別遞增43.4%、40.1%，地區生產總值、固定資產投資、農民人均純收入等主要經濟指標均實現翻番。
1、工業經濟穩步發展。堅持以項目統領工作全局，積極招商引資，力推“兩提一擴”，同時，加大投入完善園區配套。4年來，共引進億元項目8個，5000萬元項目18個，3000萬元項目26個，創業園區基礎設施累計投入3000萬元，達到了“七通一平”。建成標準化廠房近22萬平方米，園區共有企業41家，園內企業年可實現稅收20xx多萬元。初步形成紡織、機械加工、節能燈具等特色規模產業，成為全縣為數不多的省級中小企業創業示范基地，培育了一批新的'經濟增長點。
2、農村經濟前景喜人。緊緊圍繞“農業增效、農民增收”工作目標，積極實施“兩化一改”、“十百千萬”、“315”等工程，發揮“三大”載體作用，村級經濟實力不斷壯大。4年來，全鎮形成萬畝韭菜、10萬只毛兔、百萬家禽、萬畝南美白對蝦等規模特色產業，實現了“一畝三千”的全覆蓋、土地流轉達10000畝，已建成3個千畝以上的農業示范園，農民人均純收入達8680元。
3、集鎮經營有效推進。按照“一次規劃、分步實施、打造特色、積極經營”的總體要求，加速推進集鎮建設，集鎮面貌顯著改善。4年來，新建了劇場路、鳳凰路、長小路等道路，實現了集鎮硬質道路全覆蓋。截至20xx年底，先后興建了鳳凰家苑、桃園新居、幸福家園、陽光花園、宏才社區、勝利橋康居示范村等12個居民小區，集鎮規模不斷擴大，集鎮承載能力不斷增強，提高了居民的生活質量，推動了集鎮的商業繁榮。
二、加強財經管理，保證收支狀況平衡平穩
1、收支情況：
2、制度建設：
3、廉政建設：一方面，貫徹落實《廉政準則》和厲行節約制止奢侈浪費八項規定，及時轉發縣有關廉政建設文件;另一方面，不斷完善內部各項廉政制度，出臺了《機關內部十項管理制度》，進一步加強財務監管，嚴格壓縮開支，通過各項廉政制度的完善和貫徹落實，有效地實現了全鎮廉潔自律工作的規范化和制度化。作為鎮黨委書記，我始終堅持以身作則，按照“為民、務實、清廉”的標準，嚴格要求自己，帶頭執行黨風廉政制度，把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上。堅持廉潔從政，從嚴治政，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟紀律。時刻自重、自省、自警、自勵，無論是平時上班還是節假日，不公車私用，不公款私請，不公費私游。工作中，南來北往，經過多少個風景名勝地，從沒有游玩過一次，常常是辦完事情連夜返回。在立言立行上下功夫，管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴，對身邊的人、親屬、朋友嚴格管理教育，以實際行動杜絕以權謀私現象的發生。
三、推行民主決策，保證重大事項有序實施
三年多來，我鎮積極推進民主法治建設。定期組織班子成員、黨員干部開展學法培訓，提高依法辦事能力。創新形式推進民主決策，進一步完善了重大決策聽證會制度，提高了決策的民主化、科學性。積極推進人大監督規范運作，期內累計開展46次專項視
察活動，辦理代表建議和意見142件，辦結率100%。普法宣傳教育得到加強，廣大干群民主法制意識明顯提升。
三年多來，我鎮堅定不移地實施各項利民惠民工程，逐步改
善了全鎮居民的生產生活環境。先后投入2200萬元，實施了1.5萬畝土地整理項目;投資1600多萬元，實施了中心河東次高地治理項目，建設了“長東排區”;投資700萬元，以二級路標準修建了勝長線，全長7公里;投資1800萬元以二級路標準修建的長青線即將竣工;投入20xx多萬元修建地面水廠一座，改善了居民飲用水的質量;新改衛生戶廁6000座，新建沼氣1000座，新納“雙入戶”用戶6000戶;投入400多萬元新建二甲病房樓一幢;計劃生育工作繼續領跑全縣，連續xx年在縣級評比中穩居第一方陣，為免查示范鎮;新型農村合作醫療參保率100%;加大了五保供養、優撫提標工作力度，提高了五保集中供養率，并保證了優撫對象撫恤金及增補金費按時足額發放。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
經濟責任述職報告17
本人于XX年XX月份根據組織安排，開始擔任XXX一職，主持單位全面工作，XX年XX月份調離。作為XXX的第一負責人，在職六年來，在區委、區政府的正確領導下，在同志們的密切配合下，按照既定的目標和思路，本人能夠和大一起，創新工作，恪盡職守，虛心學習，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的權力，樹立正確的權力觀、政績觀，堅持立黨為公，執政為民，順利地完成了X委、X政府交辦的各項工作任務，個人的理論水平和工作水平得到不斷提升�，F就本人任職期間經濟責任的情況報告如下：
一、任職期間在本單位經濟建設方面所做的主要工作
到XXX上任后，我與單位領導班子達成共識，及時總結探索，把握規律，不斷加強隊伍建設，提高自己和單位財務人員當理財的能力，使本單位經濟建設工作得到健康開展。一是抓教育，提高領導班子和財務人員思想政治素質。有針對性地開展“三個代表”重要思想、先進性教育等學習活動，使領導班子及干部職工能自覺地運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝頭腦，堅定政治信念，自覺抵制拜金主義、享樂主義等消極思想。二是抓培訓，提高業務素質。根據本單位財務人員專業素質不強的情況，大力提倡和鼓勵領導班子成員和財務人員在職自學和開展財務業務學習，使大的業務素質和管財、理財及用財的水平得到不斷提高。三是重點抓好財務人員的選配工作。局領導班子按照德才兼備、任人唯賢的原則，把那些思想好、守紀律、素質高、能勝任財務工作的干部調整到財務崗位來，從而保證財務人員的整體水平得到提高。同時，要求財務人員加強自查并定期對財務進行審計，有效地預防了職務犯罪題的'發生。
二、廉潔自律，率先垂，帶動本單位經濟建設的健康發展
任職期間，我始終保持著清醒的頭腦，從不以權謀私，勤勤懇懇工作，以實際的工作成績一心一意為群眾服務。XX年來，本人能嚴格要求自己，自覺遵守各項廉政制度，認真貫徹執行各項財政紀律。工作上高標準，生活上嚴要求，反對鋪張浪費，自覺抵制“燈紅酒綠”的影響，不經商，不賭博，不講排場，不講闊氣。在任職期間，我帶頭嚴格貫徹執行財經紀律，在本單位逐步建立和完善了較為嚴密的財務內部監督管理制度，規了財務管理機制，組織修訂了一系列有關加強單位財務管理的規章制度，調整了經費審批權限，進一步完善了經費審批制度，及時堵塞財務管理工作中的各類漏洞，有效地預防了職務犯罪題的發生。XXX年來，本單位沒有發生和發現有違反財經紀律的人和事。
三、任職期間本單位的經費物資管理情況
為加強財務工作規化管理，我組織制定了一系列的管理規定，建立健全了監督制約機制，嚴格執行國的有關政策、法律法規和統一的規章制度。一是堅持計劃開支，有效投入。在經費管理上，我嚴格執行財經紀律，做到所有經費收入，都納入財務部門統一管理，統一計劃，統一使用，沒有多頭管錢、批錢現象，沒有私設小錢柜、帳外帳。局領導班子嚴把經費預算、開支關，年初便確定了全年正常經費和預算外經費收支方案，并嚴格按計劃執行。我堅持帶頭控制經費開支，特別是對接待費用的開支進行嚴格把關，規定重大開支項目都由領導班子討論決定，從不亂批經費，不濫用物資。二是健全各項報銷審核手續。報銷賬目堅持先由財務審核，再報領導審批，堅決杜絕不符合手續和違反規定的虛報、冒領等情況。三是是善于聽取財務人員的意見和建議，認真抓好財經制度的落實，能從本單位實際需要出發，科學理財，長遠打算，合理使用，秉公辦事。在物資管理上也制定了嚴格的管理制度，堅持誰使用誰管理誰負責，落實責任到人。
四、任職期間本單位財務收支情況
據統計，在任職期間，本單位財務收支情況如下：XX經費每年XXX萬元，用于在編干部職工的工資發放。XXX經費主要用于購買辦公設備、車輛維修及開展業務，做到專款專用。XX收入每年約XX萬元，主要用于日常辦公經費開支及發放干部職工的福利補助。XX經費，全部用于XXXX，沒有出現挪用、滯留的情況。
經濟責任述職報告18
根據“蘇文財（審）[20xx]２５號”文要求，現就我任職期間的經濟責任履行情況報告如下：
我于20xx年12月7日起擔任江蘇省戲劇學校校長，主持學校全面工作，主管招生就業、學生管理和財務工作（經集體研究，由楊杰副校長協助我管理財務工作）。20xx年4月7日調離。在省戲校班子成員的共同努力下，取得了一些成績。
一、任職期間財務收支情況
1、20xx年省戲�？偸杖�5761萬元（含江蘇文化學校）,其中：財政撥款5064萬元，事業收入652萬元，其他收入45萬元�？傊С�4781萬元。結余：1060萬元。
2、20xx年省戲校經費總收入7405萬元（含文化學校），其中：財政撥款4017萬元，事業收入690萬元，其他收入2698萬元（績效工資撥款2683萬元），上年專項結余1331萬元。總支出7938萬元，結余798萬元。
二、以創建省四星級中職校為目標，加強以提高教學質量為核心的內涵建設
1、把創建學習型單位作為重要抓手，大力推進學校教科研工作，狠抓師德建設和學生德育建設。圍繞徐耀新廳長提出的“國內一流、特色鮮明”目標和“三個提檔升級”， 對學校建設與發展目標進行調研，進一步明確辦學思路，制訂了“十二五”發展規劃，明確工作思路和目標，加快事業發展。完善了《江蘇省戲劇學校教科研成果獎勵辦法》，撥出經費對教科研成果進行獎勵，加大教科研激勵力度，加大校本教材開發力度。鼓勵全校教師通過教科研進一步提升自身專業教學能力和教育教學水平。出臺文件，進一步加大教職工在職學歷進修學習的政策激勵力度，制定教師學習培訓計劃，撥�？钣糜诮處煃徫粚W習和培訓。選派骨干教師出國培訓，推薦骨干教師參加教育廳暑期師資培訓。學校每年堅持開展“好讀書、讀好書”活動。20xx年，在省直機關工委今年開展的職工優秀讀書心得交流評選活動中，我校教工1人獲二等獎、1人獲三等獎、3人獲入圍獎。設立學校道德講堂，堅持開展師德教育活動。邀請省級師德模范來校舉辦師德報告會。組織青年骨干教師赴兄弟院校參觀學習，不斷提高師德素養和業務水平。我校與吳江市共建的“吳江市戲曲文化生態保護區”項目入選本年度國家文化創新工程。我校為全國中等藝術職業學校指導性教學計劃編制項目組組長單位。入選省文化廳科研課題一項。在中國藝術職業教育學會第二十五次年會論文評選中，獲1個一等獎、2個二等獎、5個三等獎。在第三屆江蘇省藝術職業教育教科研論文評選中，獲3個一等獎、5個二等獎、4個三等獎。20xx年，09級聲樂(1)班被評為南京市級先進班集體，1人被評為江蘇省“三創”優秀學生、1人被評為南京市“三創”優秀學生、1人被評為南京市優秀學生干部。在第九屆全國中等職業學�！拔拿黠L采”競賽活動中，我校獲一等獎7個、二等獎11個、三等獎10個、優秀獎5個。在江蘇省第四屆中等職業學�！拔拿黠L采”競賽活動中，我校獲一等獎18個、二等獎23個、三等獎25個、四等獎38個。7名學生被廳團委評為優秀團員、團干，校團委被評為廳先進團組織。2名教師分獲全省藝術學校首屆班主任技能比賽一、二等獎。
2、彰顯職業教育特點，堅持學演結合，加大學生社會實踐的頻率。應日本愛知國際文化交流財團邀請，校藝術團到日本進行為期6天文化交流演出。倫敦奧運會期間，舞蹈專業學生赴英國倫敦參加20xx“感知江蘇”文化周文藝演出。學校師生還參加首屆中國.江蘇文化藝術節開閉幕式等多場重要演出活動。成功舉辦兩屆校園文化藝術節，多次舉辦師生校內專業比賽和專業演出展覽。學生群舞《搖到外婆橋》榮獲文化部第十屆全國“桃李杯”舞蹈大賽三等獎。男子獨舞《三毛》在第四屆江蘇省新人新作歌舞大賽中獲編創二等獎、表演三等獎。在中國藝術職業教育學會第26屆年會論文評選中，獲1個一等獎、1個二等獎、3個三等獎。在省教育廳組織的全省職業學校技能大賽中，獲得教師組1個一等獎，學生組1個一等獎、2個二等獎。參加省文化廳舉辦的第四屆省藝術職業學校專業教師技能比賽，獲得2個一等獎、5個二等獎、6個三等獎。2名教師被評為首批全省藝術職業學校教學名師。1名教師獲20xx年全省職業學校專業技能課程“兩課”評比示范課。1名教師獲江蘇聯職院教學設計案例評選一等獎。學校入選第三批省級非物質文化遺產名錄項目保護單位。
3、以“四星級中職�！苯ㄔO指標為標桿，以評促建，以評促改。強化課堂教學管理和教學目標管理，不斷規范學校日常教學。堅持聚焦課堂教學，組織開展校級公開課展示、全校性評教評學活動、論文評比、教學設計案例評比等，以各類活動推動教學工作。提高人才培養質量，創品牌、上層次。省五年制高職教學管理工作檢查視導專家組來校進行檢查視導，對我校教學管理工作給予肯定，認為管理有特色、常態化，在全省藝術學校處于領先地位。戲曲表演專業被評為省級中職特色專業，影視表演專業被評為省級高職示范專業，我校藝術表演專業實訓基地被評為“江蘇省職業教育實訓基地”。學校接受省教育廳四星級中職校現場考察評估。評估一結束，學校立即根據專家意見積極抓整改，真正達到以評促建。20xx年12月順利通過省教育廳答辯評審。20xx年初，學校被省教育廳認定為“江蘇省四星級中等職業學�！�、“江蘇省高水平示范性中等職業學�！薄W校還通過了江蘇聯職院學籍管理工作的檢查。
4、加大招生工作力度，調整、完善招生政策。面對初中生源逐年減少，生源質量下降，而錄取分數線提高的局面，適時采取應對措施，攻堅克難，對招生工作突出的個人和集體進行表揚和獎勵，并及早部署和啟動來年招生工作。在不降低招生標準的情況下，圓滿完成每年的`招生任務。為滿足地方對文藝表演人才的要求，為丹陽市戲劇總團定向委培20名丹劇學生；為海門山歌劇團開辦定向委培班；與南通歌舞團達成委培40名舞蹈學生的招生意向。畢業生當年就業率都98%以上，還有不少畢業生考上北京舞蹈學院、上海戲劇學院、浙江傳媒大學、南藝、南師等高校繼續深造。
5、加強學校內部管理，堅持以師生為根本，統籌兼顧、改善民生。貫徹《江蘇省職業學校教學、學生、后勤管理規范》，進一步加強學校內部管理。根據上級統一部署，制定《江蘇省戲劇學校首次崗位設置實施方案》、《江蘇省戲劇學校首次崗位競聘專業技術人員業績量化考核辦法》，反復討論和論證，并征求全校教職工的意見修改完善。以改革為抓手，促進教職工隊伍建設，激發學校新的活力。做好績效工資改革政策的宣傳、解釋和矛盾化解等維穩工作。按省文化廳統一部署，認真完成退休教工生活補貼80%和在職教工部分績效工資補發任務。加強和規范對學校財、物的管理。著力基礎設施建設，進一步改善學生學習、生活及教職工工作條件和環境。面對學校財政緊張的嚴峻局面，千方百計向上級爭取資金，不斷改善辦學條件，改善民生。完成教學、專業樓修繕工程、學生宿舍樓維修改造工程，完成實驗劇場改造工程，五福新村教職工宿舍維修工程，完成長白街校區電力增容工程、圖形工作站教室及組網一期工程，更新教學設施設備，為每班教室安裝多媒體教學設備。按照國家節能減排的要求，改造了學生浴室，改造后一年就為學校節約經費近20萬元。學校面貌、師生的教學、辦公和生活條件得到極大改善。堅持公開、公平、公正的原則，做好國家助學金、獎學金和學校獎學金、學生學費減免與困難補助等工作，進一步規范助學機制。至20xx年，除及時下發國家撥給的學生助學金外，學校用于學生獎學金、學費減免、學生困難補助與生活補助經費達100多萬元。穩步提高教職工工資和福利待遇，逐年較大幅度提高教職工福利和年終獎標準。解決教職工的實際困難，發放住房補貼441萬元，解決了我校第二批、第三批教職工住房補貼這一久拖未決的歷史遺留問題。熱情做好“獻愛心、送溫暖”工作，每年給工會增撥經費，豐富教職工生活，提高教職工福利。
三、遵守國家財經法規和廉政規定，堅持校務公開和民主理財
在我任職期間，為盡量合理使用有限經費，我嚴格執行校務公開制度。凡重大事項，都由黨政聯席會議集體研究決策，每次會議都形成完整的會議紀要，下發全校各科室，并加強對重點工作的督辦。進一步加強民主理財、財務審批和管理，定期公開經費使用情況。在每年一次的教職工代表大會上，定期通報學校財務情況，征求教職工意見和建議。發揮教代會和民主黨派的作用。教代會提案和民主黨派的建設性意見，如：涉及學校建設發展（教學教研、教師進修、獎勵機制、開源節流、學校內部管理等）以及教職工普遍關心的問題（住房補貼、多媒體教學、培訓觀摩交流、教職工福利等），95％以上的提案都得到很好的落實和改進。校領導班子成員嚴格執行廉潔從政各項規定，在基建、采購、招生等重點環節，規范程序，加強監督；凡是維修改造項目，按照國家規定，嚴格履行招投標程序，實行項目監理制。每個項目都請省文化廳紀檢、計財等部門領導對基建工作進行全程監督和工程驗收，確保工程安全、優質、按期完成。嚴格執行財務制度，嚴格控制招待費用。
我擔任戲校校長的兩年多時間里，在工作中嚴格執行國家的法律法規和學校的各項規章制度，廉潔從政，不謀私利。
以上報告，請指正。
經濟責任述職報告19
尊敬的領導：
20xx年度，縣審計局在縣委、縣政府和市審計局的高度重視和正確領導下，在縣經濟責任審計領導小組各成員單位的支持和配合下，本著“積極穩妥、量力而行，提高質量、防范風險”的原則，努力提高工作效率，積極拓展審計覆蓋領域，較好地完成了各項責任審計工作。
一、工作完成情況。
根據縣委組織部的委托和20xx年初我們制定的經濟責任審計工作計劃，我局共開展了17個單位的領導干部經濟責任審計(其中有2個是20xx年度項目)。審計項目中，領導干部離任審計6個，任中審計11個;被審計單位中，縣直機關8個，鄉鎮政府3個，事業單位2個，村級4個;被審計人中，正科級11人，副科級2人，村級4人。此外全年共計辦理了31個單位負責人的交接工作。全年審計共查出有問題資金20301.90萬元，其中：違規資金878.92萬元,管理不規范資金19422.98萬元。審計針對被審計單位財政財務收支及資產管理方面存在的問題和薄弱環節提出了整改意見和建議，對被審計人的經濟責任履行情況作實事求是、客觀公正的評價，在強化對領導干部權力運用的制約和監督，推進依法治縣、依法行政等方面發揮了積極作用
二、審計發現的主要問題
(一)專項資金管理、使用不當。
一是事業經費擠占專項資金。縣經濟開發區20xx年至20xx年，兩年經費結余共透支625.22萬元，從帳面上反映經費支出擠占專項資金;縣農業技術推廣中心20xx年-20xx年間累計擠占事業支出占用專項資金93.75萬元。二是超范圍列支專項資金�？h環保局20xx年至20xx年超范圍列支環保資金共26.50萬元。三是對專項資金未進行專賬專戶核算�？h房管局管理的維修資金收費標準不統一,17.8%房改款與房屋維修資金專戶存款混淆，劃分不清，資金利用效率低，20xx年-20xx年6月房屋維修專項資金支取率為零。劉集鄉政府將建委轉入農房改造資金150.00萬元、孤山村補償款款7.00萬元、三礦工程款87.56萬元、淮北大堤加固款10.00萬元、水利局泵站改造款10.78萬元，累計額265.34元記入“暫存款”科目,造成單位專項資金與往來款項混淆，資金性質不明，結余不清;縣經濟開發區沒有明確的'預算管理體制，對專項資金的界定不清，造成專項資金結余過大，該區20xx年底專項資金結余1645.62萬元，20xx年專項資金結余1632.4萬元，20xx年專項資金結余1810.43萬元;該區20xx年對撥入的專項經費沒有在“專項收入”中進行核算，而是放在“撥入經費”中與正常經費混在一起核算，專款支出也沒有在“專項支出”科目核算。
(二)國有資產管理工作仍需改進。
1、固定資產未及時入賬�！翱h看守所”的遷建工程已在20xx年8月7日經過縣審計部門進行“工程造價決算審計”審結,定價款151.23萬元，縣公安局一直到20xx年9月尚未作資產轉增賬務處理;“無房所”的建設工程大部分均已完工并已開展工程造價審計，但均未作轉增資產賬務處理。xx鎮政府辦公大樓加固工程于20xx年底完工并全部投入使用,工程支出124.06萬元，直至20xx年9月份該鎮尚未作定資產入賬;該鎮所屬企業—原城北建筑公司辦公樓，多年來一直未記入單位固定資產賬。經濟開發區20xx年付大山鎮敬老院工程款82.16萬元、衛生間改造工程20.11萬元，項目竣工驗收后未及時記入“固定資產”。
2、個別單位未經主管部門審批購置辦公設備且未記入“固定資產”。如：經濟開發區20xx年購置辦公桌椅、檔案柜等3.2萬元、調頻廣播等2.04萬元，20xx年購買辦公桌椅1.59萬元，20xx年購買五菱牌客車一輛5.1萬元等。
3、債權債務數額巨大且長期未清理�？h采煤沉陷區綜合治理辦公室20xx年9月底“暫付款”余額為54.50萬元，“暫存款”為27.24萬元，劉集鄉政府“暫付款”年末余額667.45萬元，其中：個人借款307.07萬元，單位借款360.38萬元;“暫存款”年末余額1526.55萬元。xx鎮政府20xx年底經費賬戶“暫付款”余額467.70萬元，多為個人借款，該鎮村級賬戶“暫付款”余額494.19萬元。經濟開發區20xx年底“暫付款”為1104.45萬元，“暫存款”483.9萬元，其中“暫付款”三年以上比例數額較大。
(三)個別單位存在不按規定申報繳納稅款的現象。
縣政府后勤服務中心20xx-20xx年度房屋租金收入118.84萬元，應交納房產稅14.26萬元、營業稅及附加6.54萬元而未交;縣路橋管理處房屋租金收入52.30萬元，應交納房產稅6.28萬元、營業稅及附加元2.88萬元而未交;政府辦勞動服務公司房屋租金收入31.34萬元，應交納房產稅3.76萬元、營業稅及附加元1.72萬而未交。
經濟責任述職報告20
首先，誠摯地歡迎區審計局、審計組各位領導和同志來我局對我進行任期內的經濟責任審計。下面，按照審計組要求，我將20××年至20××年人局長以來的工作情況作以簡要匯報。
一、不斷加大教育投入，全面改善辦學條件。
一是以兩項督導評估為契機，爭取財政投入按時足額到位。20××年以來，我們以迎接省、市兩項督導評估為契機，積極向區委、政府領導反應教育的困難，使得我區在財力十分有限的情況下，區財政對教育的預算支出做到了優先考慮、盡力保證、只增不減。光20××年－20××年，財政對教育的投入累計達到2.95億元，年均增長12.56，其中20××年教育支出占到同期財政支出的32.48，確保了教育經費的“兩個比例”、“三個增長”。
二是大力興辦民辦教育。為有效緩解公辦學校的辦學壓力，我局積極鼓勵社會力量投資辦學，致力發展民辦教育。近年來，由民營企業投資8000多萬元辦起了一批上檔次、上規模的中小學校和幼兒園，如鉑金玫瑰幼兒園、恩雅幼兒園投資都在500萬元以上。目前，全區民辦學校（幼兒園）總數達到64所，在校學生（幼兒）達到14000多人，民辦教育成為區域教育體系的重要組成部分。
三是多元投入強硬件。為把公辦學校做大做強，我局采取多元投入的形式全面改善公辦學校的硬件設施。20××年以來，吸納社會資金1560多萬元，完成了12所薄弱學校的改造任務，徹底消除了d級危房。
二、三、四中3所高中學校通過銀校合作、社會贊助和教師集資共籌措資金8000多萬元，建好了學生公寓、食堂、科教樓和體育館。城區教育布局調整取得實質性進展，今年投資600多萬元的先鋒學校、婁底五小等項目建成后，城區大班額的緊張局面可望得到一定程度的緩解。
三、堅持維護群眾利益，努力構建和諧教育。均衡發展是人們對教育的迫切要求。我區以小財政辦出大教育，均衡發展是穩教之策。
一是城鄉教育一體化。小財政的區情，決定我局必須堅持城鄉教育一體化，促進城鄉教育的均衡發展。20××年，通過資源整合，我局將原有的117所區屬中小學校調整優化為69所。為有效緩解中心城區學校班額大、上學難問題，通過擴容提質和新建學校，新增學位2700多個。近幾年累計投入4700多萬元完成了農村學校現代遠程教育工程以及中心小學以上學校的現代化教學設施裝備工作。目前，全區有6所學校成為省級現代教育技術示范學校。
二是惠師政策人性化。小財政的區情，決定了我局對事業單位進人必須嚴之又嚴，但因教
四、注重勤政廉政，嚴格約束自己。認真履行班長職責，帶頭貫徹執行中央和省、市關于加強廉政建設的各項規定，認真開展保持共產黨員先進性教育活動，切實做到立黨為公，執政為民。
一是充分發揮班子成員的整體合力。始終緊緊地團結在區委區政府周圍，在教育局班子中講團結，講風格，互敬互諒，互幫互讓，嚴于律己，寬以待人，注意依靠集體的力量，調動方方面面的積極性，真正形成了既有民主、又有集中，既有自由、又有紀律，既有統一意志、又有個人心情舒暢，生動活潑的'政治局面。
二是主動接受各界監督。勇于開展批評和自我批評，自覺接受黨組織和人民群眾的監督，主動向人大報告工作，征求人大代表和政協委員的意見和建議，主動和班子成員、學校和基層干部談心交心，讓他們指出自己的缺點與不足。三是堅持廉潔自律。工作中要求別人做到的事情，自己首先做到，要求別人不為的事情，自己堅決不為，在抓好政府廉政建設的同時，更注重管住自己的親屬和身邊工作人員，管住自己的一言一行。
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