給領導的一封信模板
在平凡的學習、工作、生活中，許多人都有過寫信的經歷，對書信都不陌生吧，書信是向親人、朋友、同志問候、談話、聯系事宜的一種應用文書。你知道書信怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家整理的給領導的一封信模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
給領導的一封信模板1
尊敬的發改委領導：
您好！
小區停車費實行政府定價，這個新規啥時執行？
記者了解到，20xx年，鄭州市在起草和執行舊的物業收費規定時，未對小區停車收費進行明確規定。而是由小區物業自行制定收費標準，一般來說，鄭州市西區收費較低，在40元以下，而近幾年新建成的小區收費較高，在50—100元左右。
“如果物業在與業主簽訂合同時，約定了停車收費價格，就要按照老價格執行，直至合同到期為止。在合同期滿后，才能按照新規定實施。”陳冀中說，不過，如果沒有與物業簽訂合同，或者合同中不包含停車收費的'項目，物業必須按照新的規定來進行收費。
他表示，如果既沒簽訂合同，也沒有征求過業主意見就自行定價收費，業主可以向物價部門舉報。
如果車輛在小區內出現輕微的刮蹭、零件的丟失（比如車標，車輪蓋等等）、被盜等等情況，物業公司是否要賠償？車主和物業公司出現了糾紛，責任該如何劃分？請專家指教。
xxx
20xx年xx月xx日
給領導的一封信模板2
尊敬的領導們：
大家好！
欣聞公司為員工漲工資，感謝公司領導對我們的關心，使我們能夠分享公司經營的成果，讓我們在共同創造的輝煌中共同收獲。漲工資是好事情。它體現著公司對我們工作的認可，體現著公司領導對我們生活的關心。但有些傳聞，又讓我們在欣喜中隱隱不安。
常言道：“非患寡，患不公”。公平公正比太陽還要光輝。在全社會都在倡導公平公正的大環境下，相信公司領導一定會高瞻遠矚，在公平公正的原則下，提高員工的工資待遇。讓我們工作有盼頭，有干勁，更能提高工作的積極性。公平公正的舉措對企業的健康成長是有百利而無一害的。
不論在烈日炎炎的廣場，還是在終日不見陽光的地下停車場；不論是刮風下雨的惡劣天氣，還是在汽車噪音充斥、尾氣彌漫的環境，我們的員工共同為維護小區的.環境優美、平安和諧做出了貢獻。我們地下停車場的管理人員，不能辜負公司的信任。要做好停車場的安全巡邏，指揮車輛停放有序，禮貌待人，熱情服務，樹立文明服務形象，提升小區的服務質量。為打造環境優美，服務上乘的小區盡自己的一份責任。
此致
敬禮！
xxx
20xx年x月xx日
給領導的一封信模板3
尊敬的領導們：
大家好！
我是懷著十分激動的心來給你們寫這封信，其實我想寫這封信很久了，只是一直沒有去動筆，直到所有的事情慢慢的積累在我的心里，我實在是承受不了。這才鼓起勇氣給你們寫這封信。
我在一家人才市場工作，做招聘顧問。這也是我來郴州的第一份工作，所以我十分珍惜，我的工作主要職責是給企業招聘人才，為求職者找工作。所以我每天會面對很多形形色色的人，當然，求職者為多，也會碰到很多的事，正是這些事，讓我的心靈產生了很多的共鳴，在我工作的二個月中，我就碰到了很多讓我差點流淚的事。我們作為一個中介機構，當然希望能更好的為企業為求職者服務，但這一切都離不開金錢。我們要想把公司正常經營下去就必須收費，那么你們會問：“收誰的呢？”作為正常的來講一般的都是收企業的，但實際上很多企業不愿意出這個錢。那么收求職者的呢？但求職者會說，我們才幾百塊錢為什么還要收我們的呢？所以雙方就僵在這了，這就造成了為什么說很多企業抱怨招人難招，求職者工作難找，關鍵問題就在于這個收費問題。但我們人才市場必須收費，否則公司就不能維持。如果不能維持那么再談其它的就沒有意義了。但作為我的觀察來說，雙方如果這樣耗下去。求職者肯定耗不過企業，那么還是求職者在這干著急。眾所周知，今年的金融危機導致很多的企業經濟困難，很多的沿海城市回來返鄉工。造成郴州的人才剩余，也給郴州的就業帶來很多的壓力。當然政府也有在想辦法去緩解這種形勢，比如說在5月份兩次大型人才招聘盛會。但只能解決少數問題，還有更多的大部分問題沒有解決。據我了解，郴州就剩下4家人才市場了。而現在最有效最快的找工作方法還是在人才市場，其次是在網絡上。
太過多的我也不想再去評議，我主要的是想表達我現在的心情，相信所有的人看了下面的事情都會罵我的絕情，但我不能不這樣做，我捫心自問自己還是挺仁慈的。背著老板還是幫了很多人，當然都是沒有收費的。但也不能全部都做到，我也沒有辦法。我們也要生活。下面我就說說我在這二個月工作中遇到的一些事情。
還記得那是我剛上班的15天，那天是黃昏的下午，來了一位大媽，大概48左右的.樣子，提著大包小包來到我們人才市場，她跟我們說她來自汝城，剛到郴州，急切的想在一份工作，因為在郴州沒有親戚朋友，現在住在旅館，急須找一份工作，其實要求也不高，包吃住600元的工作就行。跟據她的情況，只能做些家政方面工作，剛好有家公司須要一個清潔工，我們就介紹她去，但是按公司的規定，人才市場必須收費，企業只招一個人，而且是打電話來的，所以他們是不可能出錢，那么只有向求職者收費。當我們跟她說明意途后，這位大媽面露難色，因為中介費是80元，當時大媽身上40塊錢，我們考濾到大媽的真實難處，答應先收30元，以后的等應聘成功再付。其實這已是違背了公司的制度。但大媽對自己應聘是否成功還是有點擔心，所以大媽很是猶豫，如果應聘不成功那么今晚睡覺、吃飯怎么辦呢？當時看到大媽到處打電話，雖然我聽不懂她的家鄉話，但大致上能聽明白是關于錢的話題，到最后可能還是不敢下決定。害怕如果不能做這份工作的話可能吃飯，睡覺都成問題了。不過在走之前還是用近乎哀求的口吻說讓她先去試下，如果上班了一定會想辦法把錢交上，但我們作為一個打工的，沒有權力說話，而我真的很想幫她，但我一個新來的員工，真是心有余而力不從心。只能看著她提著行李帶著失望而無奈的走了，當時我記得我的心里在哭泣，我想，要是我是市領導，我一定會認真考濾這方面的問題。但是，我只是一個平凡的人。
其實這樣的事情實在是太多了，又怎么能說得完呢？我寫這文章只是發自我自己內心的一些感受，一些想法，只是想反映一些社會上存在的問題，讓我們大家都能對此引起關注。幫助那些須要幫助的人。政府部門能不能成立一些免費就業服務機構，或是給予現在的人才市場一些補助之類的，來緩解這其中的茅盾。為我們郴州的本土失業人員提供更好的就業服務！各位領導如果看到這稿件，希望能夠考濾我們所提出建議。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
給領導的一封信模板4
尊敬的海洋風景區的各位領導：
您們好！
冒昧的打擾了您們的工作。有一天，我路過海邊，發現有很多死魚被浪花打到水面上。帶著這個問題我節假日來到海邊。
這天陽光和煦，我步履輕盈地走在又軟有細的沙灘上，沐浴著輕柔的海風，傾聽著浪濤拍岸的聲響，真是舒服極了。我一直目睹著沙灘上，突然，我感覺腳下一滑，我向后一仰，“嘭”的.一聲我便無腳朝天。我大喊一聲：“誰呀，誰那么缺德呀！”游客們紛紛抱怨道：“誰絆你了？明明是你自己摔倒的。就是，就是……，”我賊頭賊腦，小心翼翼地離開了人聲嘈雜的人群，我真是啞巴吃黃連————有苦說不出。我正在尋找：“肇事者原來是一條死魚，我怒氣沖沖，火冒三丈，真想一口把它吃掉。我心想這不是我正在苦苦尋找的死魚嗎？你變臉比川劇變得還快，我頓時喜上眉梢，又興沖沖地研究起來，我心不甘，請不自愿地扒開魚的內臟�！睈盒乃览�！“我中上黏住了黏糊糊的血液。
我定睛一看，罪魁禍首是塑料。我感到很痛心，魚沒有傷害過人類一根毛，為什么人類要害死它呢？這樣即破壞了生態環境，又減少了魚兒的數量。
對于以上這幾點，我提出以下建議：
2、讓那些靠近海邊無業的人員，進行巡邏。
3、不要在海邊進行野炊等活動。這樣給空氣來污染，也會留下雜物。
這是我對保護生態環境提出的幾點建議，請各位領導參考。
謝謝！
此致
敬禮！
一位小學生：xxx
20xx年xx月xx日
給領導的一封信模板5
尊敬的集團公司公司領導：
您好!
18年前，也就是1992年我們所在公司這個鞋廠瀕臨倒閉，一派蕭條景象：設備，設備不再運轉；職工，職工怨氣沖天；廠方，廠方發不出工資。一時人心惶惶不可終日，企業似乎沒有救了？似乎走到盡頭？我們大家都感到絕望，眼巴巴把最后一絲希望寄托在集團公司。企業生死存亡的緊要關頭，英明決策，給這個快要倒下的鞋廠派來一位好廠長。他勵精圖治，艱苦創業。改革開拓，對廠子進行了大刀闊斧的整治，是瀕臨倒閉重新恢復了勃勃生機，企業重新正常生產，為公司提供了出口貨源,18年出口值達8個億。這18年，他真正以廠為家，每隔兩、三個星期才回遠在幾百里外省城的家探一次親；這18年，他真正以職工為本，把每個職工都當自己的親友一樣看待，熱心為大家辦好事、辦實事；這18年，他服從組織安排，任勞任怨扎根鞋廠，從不為自己的利益和后路考慮，一干就是18年由血氣方剛的小伙變成成熟穩重的中年漢子。
3年前，也就是20xx年集團在江南有一家鞋廠，年虧損800萬，那家企業遇到和我們這個鞋廠一樣的命運，如果不立刻派一個優秀的管理者去拉一把，同樣可能被市場經濟的大海吞沒。這時，集團公司領導又想到他——，還是對他信任和欣賞，所以，這位由血氣方剛的小伙變成成熟穩重的中年漢子，在自己的人生道路上，又一次面臨受命于危難之際的兩難選擇——因為這一去搞好了說他就是有起死回生之才，但是搞不好甚至影響他現在的成績的，會很被動的，他已經預料到這一點。說實在的，按他的處境完全可以推辭掉的，理由多的是，現在正在管理的江北這家鞋廠已經夠他忙活的，人的精力畢競有限。不管從那方面想、都是風險太大——但是，他還是象18年前一樣選擇了無條件的服從組織，去代管那家苦海掙扎的廠子。為什么，我們想一定是出于對集團領導的敬重，還有他比較講義氣，心里還存在“士為知己者死”的想法。后來他一人兼管兩廠，開始江南江北的象機器人般地奔波、奔波、奔波。由于金融危機的波及，雖然他很快把企業整頓的正常了，但大氣候影響，企業又出現問題。
現在，兩袖清風、廉潔正派的他，一下子陷入被誤會的困境。我們這些職工，看在眼里急在心上。他為人好,心地善良,業務精通,不僅對職工熱情對客戶也十分熱情,客戶都很支持他,很多客戶沖著他來的。其實我們當時很擔心,不好搞,有可能兩家工廠都會有問題,但是他為了大局還是去了,一個人都不認識,他適應環境,上上下下他都得熟悉,很快生產就正常了,頭兩年減虧了很多,去年金融危機,行業出現了問題,又出現了和以前差不多的虧損,公司讓他還做以前的,不要代管了,并且進行審計,好象虧本和他有關系是的,這個廠是老國企,人多,負擔重,任何人都不可能搞好,除非轉行。代管江南廠期間,他付出的代價是昂貴的,三天在江北三天在江南,有時當天一兩個來回,陪客戶,經常夜里12點,是正常,很多人都舍不得他,他作風廉潔,溫柔善良,講義氣,從一個不會抽煙,不會喝酒的小伙子,變成了,一天抽兩三包,因為陪客戶喝傷了身體的人,他只有對不起家人,對得起工廠,對得起集團,而現在很多人都誤會他,我們感到很難過!心想，為什么好人卻落個這樣的結果？
我們這樣看這件事的`，市場經濟的形勢下，同行企業間競爭如此激烈�？渴裁锤偁帲f到底企業間的競爭就是品牌的競爭、服務的競爭、文化的競爭，更是人才的競爭。除了技術和營銷人才，培養和善待自己的管理人才同樣重要。我們為他這樣的好廠長而鳴不平，所以我們向領導反映一下情況和傾訴一下心聲，懇求英明正確的集團領導，能夠在調查組查清他確實沒有問題的情況下，還他一個清白，給他一個公道，使他放下思想包袱，能繼續心情愉快地把工作干下去。同時，也懇求領導在安排他不斷工作的同時，適當關心一下他的家庭和生活。
給領導的一封信模板6
xx市長先生：
您好！
我是xx村的一名普通村民，我們村從20xx年就已經開始拆遷，到現在已經快x個年頭了，一直沒有動靜，現在許多老百姓都出現了居無定所的問題。政府是為百姓服務的，而百姓最基本的問題就是“衣食住行”的問題，現在我們村百姓的“住”的問題卻一直解決不了，這讓我們深感難過。負責我們村開發的是利海房地產開發公司，一直拖延我們村的安置房建設工作，可能是因為資金問題解決不了。在前段時間也終于掛牌成功，但是其承諾的掛牌后，就開始安置房建設問題，卻一直得不到落實。老百姓在外漂泊x年之久，實屬不易，甚至在整個xx市這樣的事情也為數不多。而且到現在為止x年了，每個月我們從每一戶人只會領到xx元的生活補助費，對于我這一個五口之家來說，確實令我們生活得非常拮據。
希望政府能夠對我村加以調查，如果是開發商經費不足的話，希望政府能夠敦促更換更加有實力的開發商，不能因為開發商沒有錢而讓老百姓受苦。如果是相關手續沒有辦齊全，也請敦促其加緊時間辦理，并給出一個相對確切的時間表。最為一名普通村民，我最真心的一句話就是“x年了，我們真的等不起了！"。
我深知城中村改造是一個城市發展的必經之路，我也非常支持此項工作，看著xx市一天一天的發展壯大，我也深感高興�？墒窃诎l展的同時，卻也不能忽略老百姓的安置問題。我希望政府能夠對于我們村的問題予以重視，樹立一個好的'典范，這樣能更好的推進xx市下一步的城中村改造任務的順利進行。
我非常迫切的希望得到，市長先生，您的答復。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
給領導的一封信模板7
尊敬的領導們：
中國的鐵路建設已是突飛猛進，日新月異。
普通旅客列車經過不斷提速，使出行者倍感便捷。千里之距，幾近朝發夕至�，F在又有了不斷發展的高鐵，磁懸浮列車，更是令人驚嘆！然而，高鐵，磁懸浮列車由于其始發，終點的都是大站，以極高票價的問題，與普通百姓關系不大。
與普通廣大民眾息息相關的只是普通旅客列車。普通旅客列車提速后，由于為了提速而放棄了許多停靠車站反而給普通百姓的出行帶來了不便。即使居于鐵路沿線，也只能望車興嘆。
就拿沈大線的三十里堡車站為例。三十里堡是百年老站。過去普通旅客列車經此必停。甚至每天還有兩次普快列車也能經此�？俊＞佑诖说氐钠胀癖姡瑹o論南來北往皆可便利乘火車出行。百姓甚感方便又快捷。可自列車提速后，每只有k7351次列車經該站停靠，其他無論多么普通的'旅客列車皆飛速而過。
提速。應是為了使旅客出行更方便更快捷�！叭嗣耔F路為人民”一直是鐵路系統座右銘式的口號�？闪熊囂崴俨粦獟煲宦┤f，以放棄某些車站的�？慷鏊�。這種做法反而不利于底層的廣大民眾出行。普通旅客列車承載的是普通民眾。普通百姓由于列車提速，放棄某些車站的�？慷荒艹嘶疖嚦鲂校胀每土熊嚨奶崴俜炊^猶不及，還是曲終奏雅為好。
xxx
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