勞動協議書

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勞動協議書精華13篇

　　在當今社會生活中，大家逐漸認識到協議的重要性，協議具有法律效力，確立某種法律關系。我們該怎么擬定協議呢？下面是小編整理的勞動協議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

勞動協議書精華13篇

　　勞動協議書篇1

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　甲乙雙方經協商，本著平等、激勵的原則，就雙方年月日簽訂的勞動合同書，現在簽訂如下補充協議：

　　1、乙方的工資在原勞動合同書確定工資的基礎上，其中，甲方每月發放給乙方的基本工資為元/月，其余部分根據乙方每月完成的工作情況，由總經理給予考核、記錄，作為乙方的績效工資。乙方二級建造師注冊證書、安全生產考核合格證書及職稱證書均按甲方的規定由甲方統一保管，甲方保證遵紀守法，并保證乙方免于承擔任何法律和經濟責任。凡造成丟失時每證甲方賠償乙方5000元人民幣并承擔補辦費用；造成注冊證書等單項或多項證件失效或被吊銷或構成違法犯罪等被查處，其經濟損失和法律責任均由甲方承擔，同時支付乙方經濟損失、精神傷害賠償定計人民幣壹佰萬元；凡甲方非法使用或違背協議條款。

　　2、如乙方在合同約定的勞動期限內提出辭職或被辭退，雙方提前解除勞動合同，每月績效考核的累積部分自動歸零，甲方不再發放。甲方在企業升級、年檢、招標、投標過程中使用乙方二級建造師相關證書，每年方二級建造師相關證書使用報酬計人民幣大寫叁萬元整（不含稅、費。

　　3、甲方因生產經營需要或視乙方的工作能力、工作態度、工作表現，業務水平及業績，可以調整、變更乙方的工作崗位、調整乙方的工資。甲方全額承擔勞動和社會保障法律、法規規定的乙方應繳納的“如在招、投標過程中需乙方出場時；出場費用全額歸乙方所得與工資無關，且因此而產生的乙方誤工，按正常出勤考勤。

　　4、乙方同意甲方按照前述規定進行崗位調整和工資調整，乙方有權反映本人意見，但與甲方協商一致前，必須服從調整。拒不服從，怠工或停工的，按照違紀、不服從管理處理。在協議有效期內，甲、乙雙方不得擅自單方解除協議，如因此造成損失，由擅自解除協議一方負責。如果甲、乙雙方在協議有效期內需要變動協議，應提前一個月事先告知另一方。

　　5、乙方應遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制定的各項規章制度，維護甲方的聲譽和利益，甲方有權依照國家有關規定和公司規章制度予以獎勵和懲處。甲方或乙方有其它違約行為。六、本協議有效期暫定叁年，協議到期后，如甲方需繼續使用乙方上述證件。

　　6、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。乙方保證在甲方工作期間，使用任何知識均于前受聘單位無關。乙方承擔甲方交付的任何工作或任務。

　　7、乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對

　　8、甲方的規章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。除了履行職務的需要外，乙方承諾未經甲方同意，不得以任何形式泄漏與甲方產品或服務有關的任何資料。

　　9、甲方根據乙方的考勤、考核及工作態度、工作績效等綜合表現或經營需要，可以調整、加發或扣發工資、津貼和補貼。乙方未經甲方批準，不得以任何形式和理由銷毀、修改、復制甲方的商業技術、管理等資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業價值的資料。

　　10、甲方如為乙方提供技術培訓，乙方不得在合同期內解除合同，否則乙方應當賠償甲方培訓費用元并向甲方支付違約金。乙方勞動合同期滿不再續約或主動提出辭職，均須提前一個月通知甲方。并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務而持有或保管的財務（包括但不限于任何書面或電子或其他任何載體形式的文件資料、設備設施、鑰匙、公司印章、備用金等）。若因乙方未移交完全而造成甲方損失的，乙方應負責賠償。

　　11、乙方應當保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項（包括生產計劃單、產量、規格、機械設備的'配備、原料的采購、生產配料、客戶信息、成本控制、技術革新、模具的投放、產品定價、以及甲方認為能夠帶來經濟效益屬于保密范疇的事項等等）。在合同期內或雙方解除勞動合同二年內，乙方不得泄露給第三方。乙方自與甲方簽訂勞動合同之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續簽。由乙方承擔一切責任，若甲方因此遭受行政處罰或需向他方賠償損失。

　　12、乙方應完成每月的生產產值任務元，合同期內全年完成產值為元，乙方完成產值的情況作為甲方進行考核的部分標準。經甲乙雙方協商，甲方同意聘用乙方為在甲方員工，雙方已經為此簽訂了《聘用合同》。

　　13、乙方在生產過程中的成本控制達到標準，該標準作為甲方對乙方進行考核的部分標準。

　　14、本補充協議是雙方對原勞動合同書的補充，具有同等效力。

　　15、雙方簽章后生效。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

　　20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

　　勞動協議書篇2

　　上訴人(原審原告)__________，女，_____年_____月_____日出生，_____族，住____________________。

　　委托代理人__________，_______________律師事務所律師。

　　被上訴人(原審被告)__________，男，_____年_____月_____日出生，_____族，住_______________。

　　委托代理人__________，____________________律師事務所律師。

　　案由：離婚糾紛

　　上訴人__________因與被上訴人__________離婚糾紛一案，不服____________________人民法院(__________)_____民初字第__________號民事判決，向本院提起上訴，請求二審法院撤銷原審判決第三項。

　　經審理查明，_____年_____月_____日，__________與__________經人介紹相識相戀，在雙方接觸不多，了解不夠的情況下于同年_____月_____日結婚，婚后未生育子女。由于性格各異，雙方常為家庭瑣事爭吵致夫妻感情不和，_____年_____月_____日，__________在未告知__________的情況下獨自外出打工，雙方分居至今。

　　__________為結婚購買嫁妝有:四高組、條組、寫字臺、梳妝臺、桌子、椅子、沙發、茶幾、火架等共__________元，大開門碗柜、大方桌、小方桌、椅子13把、火盆一套等共計__________元，床上用品共計__________元，家用電器共計__________元，男式戒指__________元，衣物__________元，以上共計__________元;__________給付__________結婚訂金__________元、結婚彩禮__________元、共計__________元及給付原告見面禮__________元、結婚時打發上親__________元;婚后雙方無共同財產、債權、債務。

　　本案在審理過程中，經本院主持調解，__________與__________自愿達成如下協議：

　　一、__________與__________離婚。

　　二、__________為結婚購買嫁妝歸__________所有。

　　三、__________在調解書簽收時一次性返還__________現金__________元。

　　四、一審案件受理費__________元，二審案件受理費__________元、減半收取__________元，合計__________元，由__________負擔。

　　上述協議，符合有關法律規定，本院予以確認。

　　本調解書經雙方當事人簽收后，即具有法律效力。

　　審判長__________

　　審判員__________

　　__________年_____月_____日

　　書記員__________

　　勞動協議書篇3

　　甲方：

　　(以下簡稱甲方)

　　乙方：

　　(以下簡稱乙方)

　　根據《中華人民共和國勞動法》有關規定和城區供電所(20 )第08號文件精神，經乙方本人申請，自愿與甲方有償解除勞動用工合同關系，接受企業一次性經濟補償，為明確雙方權利義務關系，經雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、一次性經濟補償費用的'計算

　　乙方同意在與甲方解除勞動關系時，按公司改制企業職工一次性安置標準938元/年計算經濟補償金：醫療費一次性補貼按每年40元計算。

　　二、工齡計算：

　　乙方在甲方的工齡計算從20 年9月1日至20 年5月1日止，共計7年零8個月。

　　三、解除勞動關系時間：

　　甲乙雙方自20 年5月1日起解除雙方的勞動關系。

　　四、協議事項：

　　1、甲方與乙方一致同意解除勞動合同關系，甲方依照上述計算方式對乙方給予一次性經濟補償費和醫療補償金15322.00元。

　　2、甲方與乙方解除勞動關系后，雙方原有的勞動合同權利義務關系即行終止。甲方給乙方支付一次性經濟補償費后，不再支付乙方其他補償費用。

　　五、其他：

　　1、本協議經甲乙雙方簽字即行生效，具有法律約束力。

　　2、本協議一式四份，甲乙雙方各執一份，報勞動部門和組織各存一份。涂改或未經合法授權代簽無效。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽字)

　　法定代表人(簽章)

　　年月日年月日

　　勞動協議書篇4

　　甲方：

　　乙方：（員工工號：）

　　甲、乙雙方于年月日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

　　一、解除勞動合同的日期為：年月日；

　　二、方支付方經濟補償金（違約金）元；

　　三、；

　　四、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；

　　解除勞動合同協議書

　　甲方：

　　乙方：性別：

　　由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因于年月

　　日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：

　　1、雙方同意于年月日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

　　2、乙方保證在本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。

　　3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

　　（1）繼續遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密；

　　（2）自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。

　　（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。

　　4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金元人民幣（大寫：）（稅后）

　　5、乙方按照本協議書的'約定辦理完畢全部的離職手續后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

　　6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。

　　7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務。

　　8、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。

　　9、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金元。

　　10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：

　　乙方：

　　年月日

　　勞動協議書篇5

　　甲方：________________有限公司（以下簡稱甲方）

　　乙方：_________________（以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方于____________________年______月______日簽訂為期______年的勞動合同于____________年______月______日期滿，現甲乙雙方同意終止勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　1、雙方簽訂的勞動合同于____________年______月______日終止，雙方的權利義務隨之終止；

　　2、乙方工資結算至合同終止之日，甲方于合同終止當日一次性結清支付給乙方。

　　3、甲方支付乙方經濟補償金人民幣____________元（大寫____________），于____________年______月______日以現金（或通過銀行轉賬方式，賬號：________________________）支付給乙方。

　　4、甲方為乙方繳納社會保險至____________年______月______日止。

　　5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同終止的`證明。

　　6、乙方離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

　　7、乙方自愿放棄其它所有訴求。

　　本協議書一式兩份，由甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）_________有限公司乙方（簽字）_________

　　法定代表人或授權委托人：___________________

　　________年________月______日________年________月______日

　　勞動協議書篇6

　　甲方：_________________營業執照號碼：_________________地址：_________________

　　乙方：_________________營業執照號碼：_________________地址：_________________

　　丙方：_________________身份證號碼：_________________住址：_________________

　　關于將丙方勞動關系從乙方轉移到甲方，甲、乙、丙三方經協商達成以下協議。

　　1、自年月動關系。

　　2、丙方與乙方解除勞動合同后，與甲方簽訂勞動合同，建立勞動關系，其勞動關系正式由乙方轉移至甲方。

　　3、乙方自勞動合同終止之日起，不再對丙方的勞資及社會保險負責。隨同丙方勞動關系的轉移，其勞資、住房公積金及社會保險關系均轉移至甲方。

　　4、甲方接收丙方勞動關系后，負責支付丙方薪酬及為其繳納住房公積金社會保險費用。丙方的薪酬及福利待遇保持當前水平，或根據評估員工貢獻或業績作出提升調整。

　　5、乙方不支付丙方經濟補償，但丙方在乙方的工作年限順延至甲方，即丙方在甲方的`工齡自其在乙方的入職之日起計算。

　　6、丙方與乙方終止勞動關系后，不再代表乙方及不可以以乙方名義開展業務/工作。不可以用以往的工作關系進行與乙方有利益沖突的活動。

　　7、丙方與甲方建立勞動關系后，代表甲方開展業務/工作，不可損害甲方的利益及泄露甲方機密信息。

　　8、本協議如有爭議，可再協商解決，協商不成的，可向深圳當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　9、本協議自甲乙丙三方簽字和/或蓋章之日起生效。

　　10、本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。

　　甲方(蓋章) ___________

　　法定代表人(簽章) ___________

　　乙方(簽章) ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

　　勞動協議書篇7

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲乙雙方于___年__月__日簽訂的期限為_的勞動合同，現因方根據_原因提出解除勞動合同，經雙方協商一致，解除勞動關系有關事宜達成協議如下,并承諾共同遵守:

　　1、甲方根據《勞動合同法》規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理停止社會保險手續。

　　2、自本協議簽訂之日起，甲、乙雙方簽訂的勞動合同解除，雙方的權利義務隨之終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。雙方共同確認：雙方已經結清關于工資、社保、獎金、津貼、補助、加班費、補償金等所有債權債務，雙方已經沒有任何的經濟關系。

　　3、乙方離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，并保守其所知的.甲方商業秘密，否則甲方有權追究因侵權或泄露商業秘密而造成的一切經濟損失。

　　4、本協議自甲、乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，每份具同等法律效力。

　　甲方：____________（蓋章）乙方：____________（簽字）

　　____年__月__日

　　勞動協議書篇8

　　甲方：__________地址：__________

　　乙方：__________身份證號：__________

　　甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方雇傭乙方的進行工作達成如下協議：

　　一、甲方聘用乙方從事工作，聘用期為________年____月____日至年____月____日。

　　二、協議的有效期限：本協議自簽字之日起至雇傭期滿之日止。如果協議期滿前一個月內雙方就續簽事宜達成一致，則可續簽本協議。續簽本協議，續簽的次數不限。每次簽約的有效期限不超過________年。如果雙方不再續簽本協議，需在協議期滿前一個月內以書面形式通知對方。

　　三、試用期試用期三個月，并包含于雇傭期之內。若在試用期內，甲方認為乙方明顯不符合本崗位工作的要求，甲方可提前三天通知乙方提出解除協議的要求，且不承擔責任。

　　四、工作時間

　　1、甲方按照國家規定并結合公司實際情況制定工作時間，年工作時間不超過國家規定，乙方應執行甲方規定的工作時間。

　　2、甲方按國家法定節假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。

　　五、工資待遇

　　1、甲方根據依法自行制定的工資分配制度及發放辦法支付乙方工資。

　　2、乙方工資實行形式。月薪元，其他提成或績效工資發放按照公司規定制度執行。

　　3、甲方每月____日為發薪日，甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。

　　六、雙方的權利與義務

　　甲方的權利及義務

　　1、根據乙方的實際工作能力和公司工作需要，經甲乙雙方協商一致，甲方可對乙方的工作崗位作適當的調整。

　　2、甲方有權根據公司的規章制度對乙方進行管理。

　　3、甲方應當為乙方提供相應的職業技能培訓。

　　4、甲方應當為乙方提供適宜的工作環境和工作條件。

　　5、因乙方故意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權追索乙方責任。

　　乙方的權利及義務

　　1、乙方有權獲得相應的報酬和晉升的機會，享受法定假日和甲方規定的休息日的權利。

　　2、乙方享有參加相應的業務學習和提出工作改進建議的權利。

　　3、乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規章制度、勞動紀律的義務。

　　4、乙方負有遵守本協議《員工保密合同書》，在任職期間及離職之日起兩年內保守甲方的商業秘密和技術秘密的義務。

　　5、乙方在任職期間及離職之日起兩年內，未經甲方書面同意，不在與甲方研究、生產、經營、銷售、維護同類產品或提供同類服務的.其他企業或事業單位中工作，且不以任何方式間接地為上述企業或事業單位工作。

　　6、乙方不得以甲方名義收受各種形式的金錢財務等，也不得已甲方名義行賄，否則個人承擔相應法律責任。

　　七、協議的終止和解除

　　1、有下列情況之一時，本協議自動終止：

　　(1)本協議的有效期已滿，雙方未續簽協議。

　　(2)甲方依法宣告破產。

　　(3)甲方依法解散或依法被撤銷。

　　(4)乙方死亡。

　　(5)乙方喪失民事行為能力。

　　(6)乙方觸犯國家相關法律法規的情形。

　　2、有下列情形之一時，甲方有權提前解除本協議：

　　(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。

　　(2)乙方嚴重違反公司規章制度或者違背公司行為規范。

　　(3)乙方嚴重失職、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴重不良行為，對公司利益或聲譽造成損害的。

　　(4)乙方被依法追究刑事責任或被治安行政處罰的。

　　(5)乙方未反應真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協議的。

　　(6)乙方違反本協議所確定的其他義務，甲方認為需要處理的。

　　(7)經過崗位適應性培訓后，再上崗工作表現仍然達不到要求的。

　　3、在下列情況下，甲方有權解除本協議，但應當提前30天以書面形式通知乙方本人。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　時間：__________

　　勞動協議書篇9

　　甲方：________

　　乙方：________

　　________(以下簡稱甲方)與________以下簡稱乙方)，經好友協商，在平等自愿的基礎上，就甲方委托乙方提供企業管理咨詢及勞動事物代理服務的有關事項達成協議：

　　一﹑ 甲方的責任

　　1﹑根據委托代理服務項目的內容和要求，及時提供及出據相關支持性資料;

　　2﹑甲方應嚴格按照國家的法律﹑法規及各項規定進行勞動﹑人事管理。

　　3﹑咨詢顧問服務費應自簽定本協議之日起一次付清;

　　4﹑因甲方原因未履行本協議內容，乙方有權終止協議，甲方不得要求退還咨詢顧問服務費。

　　二﹑ 乙方的責任

　　1﹑ 為甲方提供勞動部門頒布的勞動法律﹑法規﹑政策文件方面的咨詢服務;

　　2﹑ 協助甲方制定勞動合同條款及人事﹑公司分配，保險﹑福利等各項實施方案;

　　3﹑ 協助甲方完善企業內部各項管理規章制度;

　　4﹑ 協助甲方進行員工招聘工作;

　　5﹑ 協助甲方穩定內部勞動關系，對勞﹑資方面的相關問題提出咨詢意見;

　　6﹑ 協助并指導甲方解決內部勞資管理方面的疑惑與潛在的`問題;

　　7﹑協助甲方解決企業內部的勞動爭議，調解勞動爭議糾紛，設法維護企業權益和勞動關系的和諧穩定;

　　8﹑ 受托免費代理勞動爭議案件中的仲裁和訴訟;

　　9﹑ 起草仲裁申請書﹑起訴書﹑上訴狀﹑答辯狀等法律文書;

　　10﹑ 協助甲方制定﹑審查裁員方案，保證其合法性和可操作性;

　　11﹑ 配合重大政策的出臺和勞動人事管理工作需要，舉辦相應內容的培訓﹑講座以及學習﹑考察﹑參觀等活動。

　　三﹑ 服務方式

　　1﹑ 根據甲方實際情況，為甲方提供每月1-2次上門服務;

　　2﹑ 隨時通過電話﹑傳真﹑電子郵件等方式為甲方提供咨詢服務;

　　3﹑ 與甲方建立聯系人制度，由專人為甲方提供服務。

　　四﹑ 咨詢顧問服務費用

　　1﹑ ________人以下的企業每年收費________元(每月________元);

　　2﹑ ________人以上﹑________人以下的企業每年收費________(每月________元);

　　3﹑ ________人以上的企業沒年收費________元。

　　五﹑ 相關事項

　　1﹑ 本協議書有效期自______年_____月_____日至____年______月______日;

　　2﹑ 本協議書在履行過程中任何一方欲提前終止協議，均須提前30個工作日以書面形式通告對方;

　　3﹑ 本協議書未盡事宜，由甲﹑乙雙方協商解決，或簽訂補充協議另行約定;

　　4﹑ 甲乙雙方有義務不向第三方泄露本協議書內容或與本協議有關的事項;

　　5﹑ 乙方在本協議書執行期限內，不得擅自代理甲方單位員工的勞動爭議案件，否則雙倍返還甲方支付的咨詢顧問費;

　　6﹑ 在本協議履行過程中，甲﹑乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決，經協商后仍不能解決的，任何一方均可向北京市仲裁委員會申請仲裁;

　　7﹑ 本協議書自簽字﹑蓋章之日起生效，協議期滿前30日，甲﹑乙雙方均未提出異議，則本協議自動延長___年;本協議書一式兩份，甲﹑乙雙方各執一份，具有同等法律效率。

　　甲方：________乙方：________

　　法人代表簽字：________法人代表簽字：________

　　地址：________地址：________

　　郵編：________郵編：________

　　聯系電話：________聯系電話：________

　　e-mail: e-mail:________

　　________年____月____日________年____月____日

　　勞動協議書篇10

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：身份證號碼：

　　甲、乙雙方于年月日簽訂【為期 3 年】【固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。

　　經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議：

　　一、雙方一致同意于月解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

　　二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，悉《勞動合同法》的規定。

　　三、甲、乙雙方在此確認：

　　勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的.勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

　　四、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，并在2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產、銷售。

　　五、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　年月日年月日

　　勞動協議書篇11

　　發包人：（以下簡稱甲方）承包人：（以下簡稱乙方）

　　甲方在福建泉州地區新奧燃氣公司承建天然氣管道進戶安裝及室外管道業務，根據國家有關合同法、勞動法的規定，本著平等自愿、公正和誠信的原則，雙方就建設工程勞務承包合作事項協商一致，訂立本協議：

　　一、甲方的權利和義務：

　　1、甲方負責乙方的天然氣管道進戶安裝及室外管道業務及工程完成后，經新奧燃氣工程部門及有關質檢部門驗收合格的結算（驗收后十五天內結算付款）。

　　2、甲方督促乙方高空作業人員的保險憑持崗證（限購2人）保險費由乙方負責，但乙方必須滿一年以上的工作。

　　3、甲方及時提供材料，（材料乙方自提運費自負）不得延誤工程，如因材料而誤工，超過三天時間以上，甲方承擔每人30元/天的生活費。因新奧燃氣公司變更施工方案不屬甲方責任。

　　二、乙方的權利和義務

　　1、乙方必須在甲方指定的工作場地施工，（乙方無條件無理由拒不進場）按圖施工，合格率要達到100%，不合格的要無條件返工，返工所造成的損失由乙方自理，甲方概不承擔任何費用。

　　2、保證施工安全，高空作業時，乙方具有專業水平持證的人員操作，甲方派人現場監管，杜絕一切事故的`發生。

　　3、所有設備、輔材等歸乙方自負，杜絕偽劣、不合格產品及材料進入并做到文明施工。乙方在施工中不得浪費、亂丟、一經發現甲方按質論價由乙方賠償。

　　4、乙方進入施工場地，必須按勞動部門有關規定戴好安全帽、

　　工作服上班，未按規定所造成的事故及罰款由乙方自負。并做到文明施工，服從新奧公司現場監管和意見。

　　三、協議付款及付款方式：

　　1、甲方按每戶元計價（包安裝戶外進氣管和戶外立管及室內進戶掛表安裝）工程完工經驗合格，乙方負責開正式發票。甲方在下五天內付清乙方所承建驗收合格的工程款。

　　2、野外管道施工，甲、乙雙方商定議價，乙方同意后再施工（結算方式按第三條第一款執行）。

　　3、乙方中途退場，停工所做的工程概不結算，如扣壓甲方的工具設備所造成的損失乙方承擔和賠償并負法律責任，甲方概不承擔任何費用。

　　4、甲方臨時抽調乙方人事其它的工作，按每人每天元結算。

　　5、甲方只認乙方簽本協議的簽字人，其他人與本協議無關。

　　6、甲方不承擔其它任何開支與費用，均由乙方自理。

　　四、甲、乙雙方在合作工程中遇有特殊情況，雙方協商解決。

　　五、本協議一式二張兩份，雙方各一份，雙方簽字生效。

　　簽字人：簽字人：

　　甲方：甲方：

　　年月日

　　勞動協議書篇12

　　發包方：zzzzz （以下簡稱甲方）

　　承包方：（以下簡稱乙方）

　　一．甲乙雙方必須認真貫徹國家、北京市和上級勞動保護、安全主管部門頒發的有關安全、消防工作的方針政策，嚴格執行有關勞動保護法規、條例、規定。

　　二．甲乙雙方必須認真對本單位職工進行安全生產制度及安全技術知識教育，增強法制觀念。提高職工的安全生產意識和自我保護能力，督促職工自覺遵守生產紀律、制度和法規。

　　三．施工前，甲方對乙方施工人員進行安全生產教育，介紹有關安全生產制度、規定；乙方應組織召開施工人員安全生產教育，介紹施工中有關安全、防火等規章制度及要求；乙方必須檢查、督促施工人員嚴格遵守，認真執行。

　　四．甲乙雙方應按安全技術交底記錄施工，雙方各執一份。

　　五．施工期間，乙方指派負責工程項目的有關安全、防火工作，預防事故的發生。

　　六．乙方在施工期間必須嚴格執行和遵守甲方的安全生產、防火管理的`各項規定，接受甲方的督促、檢查和指導。對于查出的隱患，必須限期整改。

　　七．乙方施工人員對于自己所處的施工區域、作業環境、操作設施、工具等必須認真檢查。發現隱患立即停止施工。并由有關單位落實整改后方可繼續施工。乙方在施工過程中由于上述情況所導致的事故，后果自負。

　　八．乙方在施工工期所使用的各種設備以及工具等均由乙方自備。如乙方向甲方借用需辦租賃手續，設備交接前雙方必須進行檢查，一經接手，設備的維修、管理由接手方負責。使用時嚴格執行安全操作規程，使用時由于設備因素或使用不當所造成的傷亡事故，由乙方自行負責。

　　甲方：（章）乙方：（章）

　　甲方負責人：乙方負責人：

　　年月日年月日

　　勞動協議書篇13

　　甲方：____________（實習單位）。

　　電話：____________。

　　乙方（學生）：____________。

　　專業班級：____________。

　　電話：____________。

　　為使學生更好地了解企業，了解實際生產，理論聯系實際，完善知識結構，為以后的就業打下堅實的基礎，也為企業的人才招聘提供便利。經協商，甲方同意乙方到甲方進行實習。經甲、乙雙方友好協商，訂立本協議如下：

　　1、甲方同意乙方在____________年_____月__________日至____________年_____月__________日期間在甲方進行為期__________個周的實習。

　　2、甲方將安排乙方在甲方的__________部門崗位進行實習。

　　（一）甲方的權利和義務。

　　1、甲方的權利：

　　（1）可以根據其需要和乙方的工作能力對實習內容進行調整；

　　（2）在實習期內根據乙方的.表現，經和乙方學校友好協商后甲方有權決定是否提前終止對乙方提供的實習機會。

　　2、甲方的義務：

　　（3）甲方應當加強安全防范措施，保證學生人身及工作安全。學生在實習期間發生工傷事故（因實習的原因發生的一切傷害）的，甲方應將學生視為在職職工，按照《工傷保險條例》等法律法規規章及國家的其它有關規定，參照對在職職工工傷事故處理的歸責原則和賠償標準等妥善處理賠償及一切相關事宜。甲方不得以學生系實習生、甲方與學生沒有勞動關系為由，拒絕承擔依法應由用人單位承擔的工傷賠償責任及其它責任。

　　學生實習期間，在實習地遭受第三人傷害的，即便甲方對此傷害依法依約均不應承擔責任，甲方也應積極協助乙方、學校、學生家長妥善處理。

　　（二）乙方的權利和義務。

　　1、乙方的權利：

　　（1）有權在協議規定的實習時間按照甲方安排的內容參加實習；

　　（2）在實習期間如發生工傷事故時有獲得賠償的權利；

　　（3）如果甲方安排的工作內容違法或有損乙方身心健康，乙方有權向甲方提出調整工作崗位或者工作內容，若甲方不能調整工作崗位或者工作內容，乙方有權在報告后終止在甲方的實習。

　　2、乙方的義務：

　　（1）應按時完成實習期間甲方交付的任務和工作；

　　（2）應遵守甲方的操作規程，如有違反造成甲方財物損失，按甲方規定處理；

　　（3）實習中出現傷害事故，如因企業未按有關規定進行安全教育，履行安全措施和提供必要的防護條件發生學生傷害，由企業負責；如因實習學生違規操作、不服從管理發生傷害由學生負責；學生如參與不法活動等由學生本人負責。

　　1、協議期滿自然終止。

　　2、因協議期限屆滿以外的其他原因而造成協議提前終止時，甲乙雙方均應提前一周書面通知對方及乙方所在學校。