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成功求職信的要點(diǎn)
求職信不是coverletter，而是自我表達(dá)，歸根結(jié)底是為了突出求職者對(duì)某一企業(yè)及某一職位的極大熱忱。那么，成功求職信的要點(diǎn)有哪些呢？我們?nèi)绾螌懞们舐毿拍兀空?qǐng)留意以下三點(diǎn)：
一、不宜太長(zhǎng)。
哈佛人力資源研討所在1992年就有一份經(jīng)典的測(cè)試報(bào)告，即一封求職信假如內(nèi)容超越400個(gè)單詞，則其效度只要25％，即閱讀者只會(huì)留下對(duì)1/4內(nèi)容的印象，因而寫得簡(jiǎn)約是非常重要的一個(gè)規(guī)范。這些求職信撰寫根本技巧，時(shí)辰提示我們要寫簡(jiǎn)約的求職信。
二、不宜有文字上的錯(cuò)訛。
切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通暢的景象發(fā)作。寫完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，否則就能夠使求職信“黯然無光”。
三、不宜“翻版”自薦信。
許多求職者寫出來的求職信幾乎就是把履歷用另外一種方式表述，使人通讀一遍之后也不得要領(lǐng)。寫求職信的技巧中，千萬別模擬被人的或許套上簡(jiǎn)歷和自薦信等等的。
求職信正確的寫法是首段指出信息來源，即從何處得知招聘信息；第二段是對(duì)自己請(qǐng)求職位的描繪和界定；第三段是對(duì)團(tuán)體契合某一職位的條件的高度概括式的陳說；最初一段則是表示對(duì)閱讀者的感激。
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