銷售保證書范文
在不斷進步的社會中，保證書在我們的生活中并不鮮見，保證書具有單方的特證。為了讓您不再為寫保證書頭疼，下面是小編整理的銷售保證書范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
銷售保證書范文1
單位：
我（我公司）于20xx年xx月xx日銷售給貴公司的產地數量件（箱）。我（我公司）鄭重承諾：
上述商品在運輸、倉儲、銷售、使用中給貴公司以及給貴公司客戶造成的'任何損失（包括但不限于造成的人身損害賠償及相關職能部門的查處處罰），在損失數額確定后日內，由我（我公司）承擔全部損失90%的賠償責任以及相應的法律責任。
以上內容為不可撤銷承諾！
承諾人：(簽章或手印)
20xx年xx月xx日
銷售保證書范文2
承貴領導的信任，我在就職前向領導尊重承諾：
1、認真閱讀公司《日常行為規范》，接受公司制度、技能、心態等培訓。
2、遵守公司《人事管理制度》，服從領導任何工作調遣與指令。
3、遵守公司《保密制度》，嚴守公司商業機密。
4、愿按公司規定，并自覺遵守下列事項：
（1）忠于職守，服從領導，不發生工作敷衍、不負責的行為。
（2）不做與本公司類似或職務上有關的業務，不兼任其它公司的業務。
（3）不斷提高自己的`產品知識、銷售技巧、學習顧客消費心理學、掌握競爭對手銷售方法和產品知識，強化品質意識，完成各級領導交付的工作任務。
（4）愛護公物，未經許可不私自將公司財物攜出公司。
（5）工作時間不中途任意離開崗位、如需離開向主管人員請準后方可離開。隨時注意保持自己負責區域衛生干凈；標價簽、飾品、產品陳列最佳。
（6）工作時間時不怠慢拖延，不干與本職工作無關的事情。
（7）團結協作，同舟共濟，不發生吵鬧、斗毆、搬弄是非或其它擾亂公共秩序等行為。
（8）對外開展業務，堅持有理、有利、有節的原則，不做有損害商場名譽的行為。
（9）按規定時間上下班，不無故遲到早退。
5、雙方確定工作期限內不得以任何理由離職。
6、工作期不符合商場規定要求，接到公司辭退通知后愿意立即離職，決不提任何無理的離職條件和要求。
7、如違反商場制度，給商場造成經濟損失或信譽損害的，愿按公司管理制度接受處置。
8、公司因經濟情況不良，發生經濟性裁員時，愿遵照商場要求離職，接受公司按《人事管理制度》發放的工資，不提任何其他條件和要求，在規定的時間內辦理好離職手續。
9、若提前離職時，雙方協定的提前時間提前1月向領導提出辭職申請，并經領導批準后離開工作崗位，否則愿按商場有關規定接受處罰。
承諾人（簽名）
20xx年xx月xx日
銷售保證書范文3
單位：
我(我公司)于 年 月 日銷售給貴公司的產地數量件(箱)。我(我公司)鄭重承諾：
上述商品在運輸、倉儲、銷售、使用中給貴公司以及給貴公司客戶造成的`任何損失(包括但不限于造成的人身損害賠償及相關職能部門的查處處罰)，在損失數額確定后日內，由我(我公司)承擔全部損失90%的賠償責任以及相應的法律責任。
以上內容為不可撤銷承諾!
承諾人：(簽章或手印)
20xx年xx月xx日
銷售保證書范文4
根據公司xx年度的銷售目標，按照對市場的預測，參考歷史銷售業績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現，在平等、、自愿、協商一致的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。
一、責任公司： 武漢融冠科技發展有限公司(以下簡稱甲方) 目標銷售責任人： (以下簡稱乙方)
二、目標銷售任務
經公司研究決定，現授權銷售責任人全面負責公司的產品銷售，并且，完成以下年度目標銷售任務：
年度銷售(以 為主)目標任務： 500 萬元人民幣，毛利潤要達到 50 萬元人民幣，且毛利潤將作為年度考核的依據。
三、完成目標銷售任務期限： 年 月 日—— 年 月 日。
四、銷售責任人的義務
1、責任人應在簽訂年度銷售目標責任書后盡快向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃書，在獲得公司認可后可以此作為對銷售目標責任人進行績效考評、市場開發活動監督和控制的依據;
2、銷售目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下市場開發活動有關的各項文字資料：
(1)提交周、月度、季度、年度各項工作計劃、銷售數據、市場調查的分析和總結報告，分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確的市場依據;
(2)每月的工作計劃中包括銷售政策的實施情況、客戶跟蹤和維護的報告;
(3)公司要求提供的其它相關文字資料，如客戶信息，合同，工程資料等;
(4)考核期間未完成計劃銷售目標任務的，責任人須向直接上級說明未完成計劃任務的原因，并提出改進措施。
3、根據公司績效考核要求，參與公司績效考核;
4、接受公司對市場開發活動的檢查、監督，并對公司市場開發管理、活動提出整改、完善意見進而有效貫徹和落實。
5、根據公司回款的相關規定，完成年度目標毛利潤計劃的80%以上，享有公司給與的銷售提成及年度獎勵的權利;
五、目標責任人的權利
要求公司在責任人實施市場開發活動過程中須提供必要的資金、設備、后勤等人、財、物的'支持和保障;
六、薪酬規定：
銷售目標責任人的年薪=月薪×12+業務提成+年終獎勵
七、考核辦法：
1、完成年度目標毛利潤50萬的獎勵辦法： 將從毛利潤中提出15%作為年終獎勵分發給員工。
2、完成年度毛利潤40萬的獎勵辦法：_將從毛利潤中提出12%作為年終獎勵分發給員工。
3、完成的年度毛利潤低于40萬的處罰方法：將從最后一個月的工資中扣留一半工資，如果在下一考核年度內完成目標任務的話，將返還扣留的工資。
八、附則
本責任書一式貳份，總經理一份、年度銷售目標責任人一份。 本責任書自簽訂之日起，公司和銷售目標責任應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。
總經理(簽字)： 銷售責任人(簽字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
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