大學生暑假實習目的

進入暑假，一些知名企業已緊鑼密鼓地實施了大學生暑期實習計劃，ibm“先鋒部落”、羅克韋爾“科技夏令營”、思科“精英海外培訓計劃”、tcl“青蘋果實習生計劃”、歐萊雅“商業策劃大賽”紛紛啟動。大學生暑期實習正進入如火如荼階段。

記者登錄中華英才網、前程無憂、智聯招聘等專業人才網站發現，除了ibm、微軟、可口可樂、google、麥肯錫等外資企業招募實習生外，國內企業如聯想、中國移動、中國聯通等也敞開大門迎接新人，且實習薪酬較往年有較大競爭力。

據中華英才網統計，今年招募實習生的企業涵蓋it、通信、電子、金融、投資、快速消費品等多個領域，幾乎囊括了中國境內的所有世界500強企業。實習崗位涉及科研、采購、技術、行政、銷售、生產、客服、公關、法律、財務、人力資源等各個職能類別，招聘人數較去年有所增加。

盡管崗位和人數增加，但招募門檻有所提高。像微軟、google、英特爾等公司在招募實習生時，除了在專業技能和工作經驗要求上有所降低之外，對學生的專業背景、個人素質等方面的考察基本與正式員工招聘相同。而ge、ibm、西門子需經過簡歷篩選、筆試以及幾輪面試，“過關”的學生可謂是“百里挑一”。

跨國企業進校園開獵“潛力股”人才

暑期剛至，一些跨國公司紛紛啟動了面向在校大學生的夏令營或者商業策劃大賽，以期提前發掘并儲備一些“潛力股”人才。

7月初，世界500強企業羅克韋爾自動化在清華大學啟動了“xx科技夏令營”活動，夏令營活動中表現優異者將被公司作為后備人才儲備。6月底，xx年度“歐萊雅校園市場策劃大賽”全球總決賽在巴黎舉行，來自中國、美國、法國、日本、英國、德國等31個國家和地區的冠軍隊伍同臺競技，優秀學生將直接被歐萊雅公司錄用。此外，微軟、西門子、ge、ibm、摩托羅拉等跨國公司也紛紛進高校，期待通過活動的形式發掘到優秀人才。

歐萊雅集團ceo安鞏先生在出席市場策劃大賽全球總決賽時說：“在歐萊雅，市場營銷人員堅持不懈地創造、創新和再創新，以滿足消費者對高效優質產品的需求。現在，創造美麗事業的重擔落在了歐萊雅大家庭里的年輕市場營銷人員身上，‘歐萊雅校園市場策劃大賽’是為整個團隊持續補充來自世界各地的最優秀人才的途徑之一。”他介紹，歐萊雅公司把舉辦各類競賽作為招聘方式之一，通過“全球大學生在線商業策略競賽”、“校園企劃大賽”、“歐萊雅校園工業設計大賽”等競賽活動挑選優秀學生。

羅克韋爾自動化中國區負責人孔如山表示，羅克韋爾自動化與高校合作伙伴聯合推出的暑期夏令營活動，一方面是對校企合作和素質教育的積極探索和嘗試，一方面可以發現優秀人才為己所用。他建議在校大學生，在參加跨國公司舉辦的各類職業、商業大賽時不要僅僅為了獲取獎金，應該把之當成學習、鍛煉、檢驗自我能力的絕佳機會。

除了舉辦一些商業競賽外，一些跨國公司如通用電氣、諾基亞等均有在高校設立獎學金計劃的傳統。設立獎學金做法既成功塑造了“好雇主”形象，更巧妙地在第一時間內拿到了高校中最優秀學生的名單。據悉，目前大多數高校采取學生自主申請和院系推薦相結合的方法，由設立獎學金的公司安排甄選、考核、頒獎。

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