公司實習報告 適合各種行業范例

  實習報告

前言

已經過去的三個月中，經過合理科學的培訓方案，在公司領導、老師和同事的協助下，本人在學習中成長，逐漸地從一個學校人轉變為社會人，再轉變為一個合格的外匯經營者；軍訓生活的鍛煉、企業文化的熏陶、職業素養的沉淀、績效管理的認知、職場禮儀的培養、職業生涯的規劃、團隊精神的培養，這一系列的培訓都讓我受益匪淺。本著在工作中學習成長的態度，在接下去的工作中，用十分的熱情和努力朝著自己的方向前進。

工作歷程 收獲經驗

從進入公司到現在的三個月時間，在公司安排的培訓中學習并提高，以下就是這段期間所培訓的內容：

1、第一個學習的是怎么把自己融入到團隊中。參加各種會議是接受素質教育的一種很好的形式，能夠激發我們的團隊精神、集體的意識和吃苦耐勞的精神。在這段期間，同事們互相鼓勵幫助，自己也更加融入到團隊當中，在操練過程中嚴格要求自己，磨練了自己的意志，培養團隊的紀律觀念，和團隊的協作觀念。

2、企業文化的熏陶。這堂關于瑞銀的企業文化的課，通過形象的比喻把公司提取出來，并講解了公司的企業文化。作為一個工作人士，怎么可以不了解他的企業文化呢，隨著課程的進行，知道了公司發展的歷史等一些基本情況；了解了公司的文化發展過程、文化體系、人本文化、創新文化、銷售渠道、質量方針、環境方針、個人價值觀，之前在公司里會看到總經理的堅持思想的旗幟，但是并不能深入的了解其中的深刻的意義，經過這堂企業文化的課程讓我更加的明白和印象深刻，也明白了決勝中的的三個關鍵詞的真正用意——不貪、不賭、不怕。

3、職業素養的沉淀。職業素養知識、技能、意愿三方面的融合，分別是做什么、如何做、想要做，職業素養是一個成功者不可或缺的，在工作中不斷完善自己，提高自己的職業素養。在課程中學習到了三大職業能力，分別是時間管理能力、溝通能力、解決問題的能力，在之前自己對于時間的管理并不系統，溝通能力也欠缺，解決問題時效率也不足夠的高，在課程中意識到了自己的不足，并努力的去改進。

4、績效管理的認知。績效管理與我們自身是息息相關的，是評定我們在工作中的表現，有沒有達到目標的成績和效益。通過對績效管理的學習，明白了員工績效、部門績效、企業績效是緊緊相連的，自己的表現和公司表現是分不開的，形成了一種責任感，時刻提醒著自己的崗位職責和工作目標，不斷的發展。

5、職場禮儀的培養。學校和職場接觸的人和事都不同，所以對于我們來說，有必要學習在職場當中的禮儀。通過這個課程，學習到了我們在職場中的言行舉止，穿著要求，與人溝通時的行為要求等等，

6、職業生涯的規劃。職業生涯規劃對我們來說至關重要，有一個說法就是，畢業后的三年決定了一個人的一生，所以應該好好規劃自己的職業生涯。一個人沒有目標，就注定沒辦法成功，只有有著清晰的長期目標的人才能成功，通過課程的學習，了解了規劃職業生涯的重要性，規劃職業生涯的方法和步驟，也督促自己制定職業生涯規劃，確定自己的職業方向。

剖析自我 展望未來

在這三個月的培訓中，我始終以做好公司安排的每一個培訓課程的原則鞭笞著自己，學習到了很多在在實際工作中可以運用到的知識，各方面也得到了提高，比如時間的管理、溝通的能力、解決問題的能力，明白了自己在公司中的職責和工作目標，學習到了在職場的素養和禮儀，知道職業生涯規劃的重要性，也在完善著自己的生涯規劃，等等的一些內容都讓我感觸良深。在實際的培訓過程中，也意識到了自己的不足之處，在時間的安排上面還是不夠合理化，沒有規劃好自己的時間安排，把許多時間都浪費掉，沒有進行有效的管理；在溝通方面，欠缺與人良好的溝通技巧，在實際中不夠積極大方，有待加強；培訓期間，在公司領導、老師和同事的熱心關懷和幫助下，我成長了許多，進步了許多，發現不足并及時改進，力求以最好的工作狀態去做好每一項工作。

在接下來的時光中我將以十足的熱情來對待我的工作，在自己的崗位上認清自己的職責做好每項工作，以積極的態度來面對，并合理安排時間，提高效率，做好每一件事。與公司一起拼搏發展，持續發展。

                                             05裝潢一班  曾澤強

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