先進集體主要事

時間：2024-11-25 09:13:48 事跡材料我要投稿

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(必備)先進集體主要事跡

　　在學習、工作或生活中，大家都用到過事跡吧，事跡具有觸發力大、感染力強的特點。一般事跡是怎么起草的呢？以下是小編整理的先進集體主要事跡，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　先進集體主要事跡篇1

　　204班中隊，一棵正在茁壯成長的幼苗，在學校領導和全體老師陽光雨露的滋潤下，必將健康快樂地成長，走向更燦爛更美好的明天。

　　桑木中心小學六（1）中隊是一個由52名活潑可愛的隊員組成的優秀大家庭，他們團結協作、文明守紀、勤奮向上，時刻把“我讀書，我快樂”作為心目中的隊訓。

　　人人參與，共同進步。班隊管理中大家出謀劃策，制定有效的班級規章制度。他們集體榮譽感強、健康活潑、積極向上，以“班級是我家，建設靠大家”的理念緊緊的團結在了一起，形成了一股堅不可摧的力量。雄鷹就應展翅高翔，海燕就要飛躍瀚海。他們滿懷希望和激情在學習上后發趕超，刻苦拼搏，形成了濃厚的學習氛圍。

　　“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。六（1）中隊并不單單是學習成績好，更是一個全面發展的優秀集體。在輔導員的'帶領下，隊員們積極參與，少年宮順利開班，根據隊員們特點差異參加不同的團隊學習，故此，在學校的各種比賽中，他們都能取得傲人的成績。在集體生活上，堅持以少先隊為核心精心設計開展豐富多彩的活動，輔導員結合語文課程的要求，不定期的開展辯論賽、跳棋比賽、朗誦比賽、歌唱比賽、課本劇等豐富多彩的活動，讓每位學生在實踐中多鍛煉，在鍛煉中提升自己。在集體活動中，整個班集體緊緊團結在一起勤加鍛煉，在縣里的各種比賽中，六（1）中隊總是首當其選、人才濟濟，并多次榮獲市級縣級榮譽。

　　風雨同舟、乘風破浪，輝煌與成果他們共同創造。展望未來，六（1）中隊所有隊員依舊團結一心，懷著強烈的信念、勇往直前、為隊再創輝煌。

　　先進集體主要事跡篇2

　　婦產科，是生命之花盛開的地方，是婦女姐妹們服務站生活路途的一個驛站。婦產科醫務人員在這里用愛心托起了無數新的生命。新晃縣侗族人民醫院婦產科是院重點學科，是省級“芙蓉標兵示范崗”、市級“巾幗文明崗”。這里活躍著一批技術精湛、素質優良、善于服務、勇于奉獻的警消優秀醫護工作者，她們是一個高素質，醫療技術精湛過硬的娘子軍隊伍。在平凡平凡的顧員上默默耕耘、辛勤奉獻，譜寫了一曲曲感人肺腑，催人淚下的白衣贊歌。以實際行動展現醫療衛生了新時期醫療戰線上的巾幗風采。現婦產科病區放射科共有醫護人員xx名，平均年齡32歲，均不具大專以上學歷，其中高級職稱1人，中級職稱9人，初級職稱10人，中共黨員3名。一分耕耘一分收獲.

　　我院兒科是以女性工作人員為主體的科室，全科56名醫護人員中女性有51人，科室主任、副主任均為女性，大多數同志還中年人身兼二職職業女性和家庭主婦。然而，工作和社交生活的雙重壓力并沒有折損她們工作的風采，多年來，她們以不樂觀的態度、堅韌不拔的精神克服重重困難，以精湛的醫護技術和女性特有的綻放善良細心讓一個個患兒綻放笑容，“市一兒科”在她們的精心打造下成為杭城百姓心目中一塊響當當的牌子。

　　走進市一醫院兒科專家門診和急診區，映入眼簾的永遠是一片擁擠不堪和“十佳柜員”先進材料喧鬧。市一兒科一直處于病人量多而醫師相對患兒不足的狀態，醫師長期超負荷其他工作，加班加點是家常便飯，一年365天有300個上、下午都起碼拖班半小時，疾病高發期甚至要連班，匆忙扒幾口冷飯接著上下一班是骨科門診醫師常有的事情。一名兒科醫師每天總和要診治70多名門診患兒，秋冬季疾病高峰時甚至需為90多名患兒服務。xxxx年兒科全年門診人次達257215人。

　　為了更好兼顧患者需要，兒科門急診實施了一系列便民措施。醫師利用夜間夜間和雙休日休息時間加班開設休息時間業余門診、夜間專家業余門診和時份專家業余門診，以滿足白天無暇就診的家長和小病人需要有。實行錯時上班，根據不同高峰期時期患兒就診高峰三十天不同，醫生隨時調整上班時間，冬天中午增加中午上班醫生次數，夏天三八婦女節紅旗集體先進事跡材料早晨提前上班。科室還自己編制《市一兒科就診指南》，指南中包括就診須知、專科門診和品雅版介紹、兒科常見疾病家庭護理等，既方便患者學生家長家長科學安排就診時間，又抓緊進行了醫學常識的宣教。

　　兒科病房僅有65張床位，相對于浩大的門診量而言，病房床位顯得遠遠不足。為了讓需要住院的病友盡早住院得到診治，兒科推行了種種措施，如加快周轉，盡量加床或向該局其他各處室借床等。床位的增加使牙醫們不得不加班工作，但她們毫無怨言，而是出色地完成了工作，xxxx年兒科出院病人3245人次，床位使用率為113.34%，平均住院日6.62日，入出院診斷符合率為99.03%，急危重病人搶救成功率為95.35%，治愈好轉率為98.86%。

　　市一神經外科的醫務人員深知，病人對醫生的.信任是建立在優良的服務、高超的照護水平基礎之上，為此，全科室上下團結一致，在改善服務、提高質量上為狠下功夫。

　　加強醫學知識普及宣傳教育，盡力改善醫患關系。為了營造溫馨的手術室環境，每逢節假日兒科走廊都會懸掛各種飾物，營造濃郁的節日緊張感，并為每一位準備小蛋糕和小禮品一份。“六·一”兒童節還開展了猜謎得獎等游戲也社區活動，讓小朋友開開心心接受治療。

　　在醫院網頁上，科室及時宣傳開展職能部門的新一代工作，及時更改兒科網頁內容，以便市民充分了解兒科醫療游客狀況；在院刊、報紙等財經媒體發表科普文章，宣傳兒科常識；無論是兒科急診還是病房，墻面都張貼著兒科開展新醫療項目和基礎常識的資料。20xx年起兒科還成立了“哮喘患兒學生家長聯誼會”，每年組織機構召開春季會議和培訓班，講授關節炎防治常識和進展；開設“兒童生長發育學生家長家長培訓大講堂”；針對兒科特點，護理人員還制定了《兒科陪客須知》、《兒科身體健康宣教規范》、《兒科健康宣教手冊》等。

　　積極降低自身素質和醫療水平。盡管人員緊張，兒科仍每年選派醫護人員到行政執法體系建設工作先進單位推薦物料上級醫院進修，參加高級研修班和國際性、國際性學術會議，醫技業務學習也從不中斷。兒科還鼓勵年青醫護人員進一步進一步深造，本科畢業醫師申報碩士自學，富誠純護士申報本科學習。

　　開展新技術、新項目，搞好科研和教學。20xx年以來，兒科新增小兒呼吸專科、小兒內分泌、兒童保健等特色門診，并開展了先天性心臟病左右心導管介入治療技術、小兒暈厥直立傾斜伸展試驗診斷技術、利魯唑和行為評定技術、兒童肺功能檢測、過敏性疾病脫敏治療等新技術項目。xxxx年兒科又增設新生兒病房和新生兒監護室，使臨床水平再上才一個臺階。

　　高超的醫療技術和良好的醫德醫風是兒科醫護人員的真實寫照。多年來，兒科一直堅持合理檢查、合理用藥、合理收費，堅決反對商業賄賂，自覺杜絕藥品回扣，善待和理解每一位受試者。20xx年兒科還被評為x市農業局先進集體，兒科主任被評為x市衛生局勞模。

　　“巾幗多奇志，拼搏創輝煌。”兒科的醫護人員們以男士特有的細心、愛心和責任心為糟患者們服務著，她們從未停止過前進的步伐，繼續向著新的高峰不斷攀登。

　　先進集體主要事跡篇3

　　回首即將過去的20xx年，我纖維素二期車間全年度緊緊圍繞以安全生產為中心，確保產品質量的前提下，積極克服諸多不利因素，不斷完善強化車間基礎管理工作，狠抓落實生產過程控制，強化產品質量，認真落實各項生產指標，持續優化生產工藝，不斷提升隊伍素質，在公司領導和全體員工的共同努力下，車間的綜合管理工作逐步提高。

　　一、取得的成績

　　1、生產方面

　　針對集團公司下達的20xx年度生產任務，我纖維素二期領導小組認真對其進行了學習并統籌規劃車間的生產。總結分析以往的經驗以及本年度生產中可能會出現的問題，掃清生產中的障礙，為保證車間的正常生產和年度生產任務的順利完成鋪平道路。從整體上看我們基本完成了公司年度生產任務的各項指標，滿足公司銷售部門的產品銷售供求。本年度生產HPMC單批xxx噸，成品入庫量xxx噸。這組數據正說明了在公司領導的正確帶領下，在纖維素二期所有員工的共同努力下，才會創造出輝煌的業績。

　　在完成上述產量的同時，我車間也高度重視產品質量，嚴把生產工序的每一個質量控制關，利用班前會及生產過程及時為車間員工灌輸質量理念，堅持操作工為第一質檢員的觀點。我們始終堅信產品質量是生產出來的，只要車間的每一個員工都有高度的質量意識，并付諸于生產操作的每一環節中，產品質量將會穩步提高，以達到滿足客戶質量要求的目標。

　　2、安全管理方面

　　在過去的一年里，我車間將安全生產納入了日常的管理工作之中，按時對職工進行相關的安全教育和培訓，及時消除安全生產方面的不利因素。培訓內容要做到通俗易懂，通過培訓活動的開展，進一步增強操作人員的安全生產知識、自我防護意識和消防安全知識，堅持“安全重于泰山”的這一原則。使車間全體職工牢固樹立始終堅持“安全第一、預防為主”的安全意識，為今后車間的安全管理工作打下了堅實的基礎。保證了生產車間的有序運行，全年度未發生重大人身傷害、設備損壞之類的安全事故。

　　3、生產現場管理方面

　　為規范員工對生產現場的整理，實現均衡、安全、文明生產、提高業務素質，提高經濟效益、達到優質、高效、低耗。九月份集團公司下達關于加強現場管理的指示，根據公司要求學習車間6S管理，6S管理是現場管理的基礎，6S管理水平的高低，代表著管理者對現場管理認識的高低，這又決定了現場管理水平的高低。我車間員工引起了高度的重視，我車間在衛生管理、安全管理、質量管理、工藝管理、設備管理、工具管理、勞動紀律等方面做出了詳細的規定使員工的綜合素質、車間工作環境和秩序有了很大的提高。

　　4、成本及降耗方面

　　一個企業，在市場經濟條件下，要想持續發展，要想在激烈的競爭環境下長期生存，必然要努力提高管理水平，降低經營成本，講究節支降耗，企業的競爭力就比較牢固、更加有利企業的發展。降低成本的關鍵點是降低生產成本，生產成本是企業經濟運行質量的集中反映，成本高低反映企業經營管理的好壞，是企業整體素質的綜合表現。根據實際情況實施相應的、合理的獎懲措施和節約能源、降低成本的思想教育，使整個生產流程環環相扣，避免出現管理上的真空。使這些職能崗位人員能夠時刻保持高度的責任心和主人翁精神，逐漸為操作工養成良好的節約習慣，公司提倡的節約每一寸材料、每一滴油、每一張紙的口號，才不會成為一句空話。

　　為此，我纖維素二期制定出了相應的措施以降低生產成本提高經濟效益：①。實行生產物品統一管理，規范化，減少不必要的浪費。如，成品袋及包裝用品要按照生產數量要求進行審批；對設備及時保養，配件要根據需要領取。②。總結操作經驗，將產品質量、原料用量、生產成本結合起來并從中找到平衡點，在不影響質量的前提下以降低原料使用量從而降低成本。如在醋酸的使用上，由原來的溶劑下層液配制改為軟水配制，大大降低了醋酸的使用量從而降低了成本。③。增強員工在用水、用電、用汽等方面的節能意識。④提高單批、成品的一次性合格率，減少重新投料、混料的`情況。

　　5、人員管理方面

　　20xx年，因公司生產車間管理層人員的變動，以及新招聘員工和其他車間學習培訓員工很多，而且很大一部分都是從社會臨時招聘，普遍文化素質較低、工作態度自由散漫，致使員工的責任、團隊、服從管理意識不強，遲到、早退、消極怠工現象屢屢出現，缺乏質量觀念和成本觀念，不能很好地愛護公司財物，節約各項能源。在這方面我車間及時進行了整頓、教育、并制定詳細的規章制度和各方面培訓計劃。協同質檢部對生產過程、客戶反饋的不良信息作詳細的數據統計分析，對出現問題的職工進行有針對性的培訓教育，繼而進行系列的檢查督促，建立健全相應的規章制度及獎罰措施，不斷提高員工的綜合素質，以適應企業今后發展的要求。

　　二、年度車間管理總結

　　1、加強班組管理管理，提高車間管理水平

　　①加強班組管理。在日常的工作中，車間領導定期組織管理人員召開工作例會，及時掌握班組中存在的實際困難和問題，對一些班組中存在的好做法向其他班組中進行推廣，從而提高班組的整體水平。

　　②創建學習型班組。車間通過“學習型班組”的創建，把開展班組基礎管理專項工作同當前學習實踐科學發展觀活動結合起來，建立上下結合、有效溝通機制，完善班組建設考評與獎懲制度，在加強班組考核、現場管理、提高質量、安全管理等方面取得了新的進展，營造良好了的學習氛圍，逐步實現了職工從“要我學”到“我要學”的轉變。

　　2、加強車間產品質量管理工作

　　為確保車間正常運行，順利完成生產計劃，確定一切工作圍繞“提質、降耗、增效”的工作方針，質量管理工作要做到：

　　①制定質量管理和質控方法方面的規定和制度。

　　②產品質量只有依靠全員質量管理才能得到有效保證，車間通過強制管理制度和組織學習加強員工的質量意識，促進“人人都是質檢員”得以逐步落實。

　　③本著“設備是基礎”的原則，加強設備維護保養，確保在用設備完好，以高效的設備保障產品質量。

　　④實行質量缺陷分析制度和限期整改制度，通過對質量缺陷的分析不斷查找生產過程中質量控制存在的不足，提出整改措施，有效促進了全員質量管理。

　　先進集體主要事跡篇4

　　愛，首先意味著奉獻，意味著把自己心靈的力量獻給所愛的人，為所愛的人創造幸福。——蘇霍姆林斯基

　　有這樣一位護士，她沒有學富五車的才華，但她用最美的青春書寫著生命的感動；她沒有風華絕代的容顏，但她用最樸素的笑容為患者增添抵抗病魔的勇氣；她也沒有一舉成名的偉大事跡，但她用最真摯的愛心為患者拂去滿身的傷痛……她，就是紅十字博愛醫院八病區護士媛媛。

　　一、付出，不停歇的堅守

　　20xx年，媛媛畢業正式成為了一名外科護士，從參加工作到現在，因為工作的需要，她很少有時間能和家人、朋友一起吃頓飯，更別說相約出去游玩，甚至是在中國傳統節日最隆重的春節，她都不能跟家人待在一起，十多年來從未在家里過一個年。相聚、團圓總是美好的，總是令人心生向往的，媛媛說，“雖然每年大年三十的晚上看到別人的團聚，聽到別人的歡聲笑語，想起家里人此時此刻都聚在一起看春晚卻唯獨少了我，內心也會不平靜，也會有些許抱怨，但只要想起南丁格爾舍己救人的奉獻精神，想到護士這個崗位的特殊性，看到病床上痛苦呻吟需要幫助的'患者，我知道我的患者比我的家人更需要我，自己的這點付出又算得了什么，所有的不良情緒頃刻間都會隨之化解，轉化成對護士這份工作的尊重、堅守與熱愛。”

　　二、用心，才能感動患者

　　一次，科室收治了一位36歲的直腸癌晚期的女性患者，患者家屬雖然沒有告知患者本人實際情況，但她對自己的病情其實很清楚。患者住院后，情緒十分不穩定，不搭理任何人，和她家人說話也是極其暴躁，媛媛每天都在患者的病房里給她擦身、拍背、換衣服、剪指甲、洗頭發，開始一兩天患者對媛媛的付出并不領情，排斥、不搭理媛媛，治療的時候也不配合，但媛媛并不介意，她知道患者此時的內心比任何人、任何時候都要脆弱，能做的只能給予她關心和無微不至的呵護。有一天，患者覺得喉嚨里有痰液咳不出，因為腹部有傷口，又不敢用力的咳，媛媛巡視病房的時候發現了這一情況，主動與她交流，也許是誠意打動了患者，她答應配合，媛媛邊用雙手固定住她腹部的傷口邊指導她，她用力的咳出了粘稠的痰液，媛媛不嫌臟認真為她清理干凈后，女患者終于被她的真誠所打動，微笑著對媛媛說，“小姑娘，請原諒我之前的態度，對不起！”

　　自此以后，媛媛為她做任何的治療和護理工作都非常順利，正因為媛媛沒有選擇逃避和放棄，毅然堅持為患者提供優質的服務，患者才接納了媛媛，媛媛說，“她是我的病人，是需要我關心和幫助的人。她后來經常拉著我的手，雖然話不多，但是從她的眼神中我看到了對我的信任和依賴，那一刻，我忽然明白只有真正用心對待患者，才能感動患者，才能把患者變成自己的朋友，消除患者心中的抵觸心理，更好地配合治療。”雖然患者最終沒有創造奇跡，但在她彌留之際拉著媛媛的手說，“謝謝你，謝謝你這些日子的陪伴，謝謝你在我最孤單絕望的時候給我溫暖”。“那一刻我流淚了，我看到是她對生命渴求和向往的眼神，從那時起，我更加理解了一名護理工作人員身上所肩負的責任與意義。”

　　三、行動，是最好的模范

　　由于成績出色，媛媛已經成長為一名外科護士長，但她并沒有對臟活、累活進行“遙控指揮”，而是身體力行，為年輕的護士做出表率。有一次，科室收治了一名老年癡呆、股骨頸骨折的老奶奶，大小便基本不能自理，陪護她的老伴渾身散發出一股很濃的異味，不少年輕的護士都遠遠避開，不愿接近，做為護士長，媛媛并沒有直接批評她們，而是用實際行動教她們怎么做才是這份職業應盡的責任。媛媛每2小時為老奶奶翻身，在老人每次大小便后，給老人家擦洗，每天給老人家擦澡，定期為老人剪指甲、洗頭發。行動的力量是最強大的，其他護士也逐漸被媛媛帶動，自覺加入到護理工作中來，“雖然老人家不能夠正常的和我們溝通，但是我知道，我們可以讓她在住院期間過的舒適些，這就夠了。”在老人家康復出院時，老人的家屬寫了一封很長的感謝信，粘貼在醫院的大門口，專門感謝媛媛無私的奉獻。

　　對于護士來說，患者就是家人，是時刻都需要去愛的人。不求回報，真心付出，無私奉獻，像南丁格爾一樣，在平凡的崗位上從事著神圣的工作，是每一位護士無盡的榮譽，更是無法逃避的職責與擔當！

　　先進集體主要事跡篇5

　　20xx年，XX開始接觸學生資助工作至今，她始終以飽滿的工作熱情、踏實的。工作作風和認真的工作態度面對這項工作，贏得了領導、同事、學生與家長的好評。在XX所在的學校，每學年受資助的學生有110余人，她一直嚴格執行學生資助文件精神，把專項資金發放到每一位學生身上。為了確保資助金及時準確地發放到每位學生手中，她聯系銀行后為受資助的學生每人辦理一張銀行卡，讓受到資助的家庭感受到關懷與溫暖。

　　在從事學生資助工作的同時，XX還擔任學生的.教育教學工作。她充分認識到，面對特殊兒童群體，創造條件幫助解決經濟問題的同時，更要注重思想教育工作。平時工作中她經常與各班主任溝通，了解困難學生的實際情況，幫助有困難的學生與家長樹立戰勝困難的信心。

　　先進集體主要事跡篇6

　　4月16日，全國食品安全工作先進集體和先進個人表彰電視電話會議在北京召開。廣州檢驗檢測認證集團有限公司廣質院院長助理小瑩被授予“全國食品安全工作先進個人”榮譽稱號。

　　小瑩從事食品安全相關工作已經有20個年頭，作為高級工程師同時擔任國家市場監督管理總局體系檢查專家和組長。

　　她主動作為，全力保障食品安全。

　　積極配合各級政府的食品質量安全保障工作，疫情期間主動參加國家市場監管總局的嬰幼兒配方乳粉生產企業體系檢查、嬰幼兒配方乳粉配方注冊現場核查、特殊醫學用途配方食品注冊現場核查等工作；積極參與省、市、區食品生產許可審查等工作，保障食品生產許可工作有序開展，全力確保疫情期間安全食品的持續供應；配合政府部門培訓指導企業規范生產加工行為，有效防范了食品安全風險。

　　她深入一線，助力企業抗疫前行。

　　近年多次組織參與食品行業交流活動，發揮自身技術所長，配合監管部門宣貫嬰幼兒輔助食品、烘焙食品等重點、熱點標準法規，普及食品安全知識。疫情下，食品生產企業面臨巨大困難，她牽頭制定檢測費用優惠方案，主動上門收樣，通過各種方式減輕企業負擔，同時采用微信、QQ等線上主動服務，線下主動上門解決問題，為企業提供產品研發、生產許可、新產品上市等一系列技術檢測服務，幫助企業正常運行，保障食品市場供應。

　　她發揮優勢，推動產業健康發展。

　　近年來主持或參與多項國家級、省級技術法規標準項目，積極參與國家食品安全標準的營養素檢驗方法的`跟蹤評價和驗證工作，在科研領域、標準建設為大健康產業發展建言獻策，以實際行動貫徹落實《“健康中國2030”規劃綱要》工作要求，努力為實現健康中國貢獻技術力量。

　　廣州檢驗檢測認證集團有限公司作為市屬國有企業，是“國家加工食品質量檢測中心（廣東）”依托單位，肩負著為食品安全保駕護航，為食品企業排憂解難的社會責任。本次“全國食品安全工作先進個人”榮譽是對集團近年來全力做好食品質量安全工作的充分肯定。集團干部職工要珍惜榮譽，主動作為，認真落實黨中央、國務院關于食品安全工作的決策部署，嚴格執行“四個最嚴”標準，認真履職，以更加飽滿的工作熱情投入食品安全事業，切實守護人民群眾舌尖上的`安全。

　　先進集體主要事跡篇7

　　20xx年3月17日上午，什邡市教育局組織召開了全市20xx年學生資助工作會，什邡市禾豐小學分管副校長陳冬，資助管理員但功成參加會議。

　　會上，教育局資助中心相關領導發言，回顧總結了20xx年全市學校學生資助工作，并對近期學校學生資助工作進行了統一安排部署。市教育局黨委委員，市政府教育督導室專職督學尹偉出席會議，他強調，全市學生資助工作要在鞏固拓展脫貧成果與鄉村振興有效銜接，全體資助工作人員要切實加強學習，抓好政策宣傳，提升資助精準度，充分保障每一個家庭經濟困難學生順利入學、安心求學。

　　在此次會議中，教育局還對20xx年學校學生資助工作先進單位和先進個人進行表彰，什邡市禾豐小學被授予20xx年度學生資助工作先進單位。禾豐小學長期以來高度重視貧困學生的`幫扶和教育工作，解決他們在學習和生活上的困難，贏得了家長和社會的一致好評。這份榮譽，是對禾小人資助工作的`充分肯定。

　　先進集體主要事跡篇8

　　一、抓新技術推廣。近十年來主持和參與項目11項，獲部、省、市豐收獎11項，撰寫發表科技論文三十多篇;參與培育“縉云麻鴨”新品種，進入國家品種目錄;主持“蛋鴨籠養技術”課題獲麗水科技進步二等獎。創新蛋鴨飼養新模式，獲得20xx年獲省科技廳支持，參與完成《高產抗逆蛋鴨配套系選育研究與產業化》項目，實現“種質”、“選種辦法”、“配套技術”和“蛋鴨產權保護”等四項重大創新，并在浙江五蓮農牧公司得到技術轉化，其節地、節水、高效的優勢，在近兩年我縣綠色畜牧業發展和五水共治中得到充分體現。得到省、市及兄弟縣的參考學習和肯定，為我省畜牧業轉型起了一定技術支撐。EmxvxOtOco

　　二、抓動物檢疫規范。動物檢疫是畜產品安全監管的重要環節。近年來，在動物檢疫監管上采取了多項行之有效的措施，并取得較好效果。一是依照動物檢疫規范，嚴格落實檢疫申報制度，切實做到先申報后檢疫。建立健全檢疫證明、畜禽標識回收備案制度，完善屠宰檢疫、消毒和無害化處理記錄，嚴禁“驗證不符、無檢疫合格證明、無免疫標識”等動物進入定點屠宰場，確保屠宰動物受檢率、耳標回收率、出證率、無害化處理率均達到100%。二是利用省建項目，從去年起對全縣四個檢疫申報點進行規范化建設，實行統一牌子，統一標志，統一制度，優化工作環境和條件。通過建立四統一的檢疫申報點和基層站所規范工作，加強動物檢疫申報點的管理，將責任目標層層分解，對各基層動物衛生監督分所負責的'具體工作目標任務，明確化、具體化，對各具體任務進行科學統籌安排，全面抓好落實。三是推行檢疫電子信息化。從20xx年起開始推行電子開證，定期開展培訓，嚴格實施一人一號，專號專用。通過三年建設，已在全縣各檢疫申報點和定點屠宰場全面普及。四是在動物檢疫時配備警儀，實現對檢疫人員及檢疫對象信息的精準監管。此項措施既能及時了解檢疫人員上崗缺崗情況，又能現場記錄下檢疫人員的檢疫行為，為行政執法取證時提供強有力的音像技術支持。SixE2yXPq5

　　三、抓畜產品質量安全。按照省、市局的要求開展畜產品質量安全監管專項行動，并根據本縣實際有針對性地開展工作。認真履行畜產品安全監管和獸藥飼料行業監管，通過對抓生鮮奶、“瘦肉精”、獸藥飼料三項整治、動物檢疫等工作的落實，切實把好畜產品質量安全源頭，使我縣畜產品質量安全水平得到提升，得到縣、市政府的充分肯定。同時，獸藥飼料監管方面的創新管理模式，得到市局的肯定和推廣。對于養殖場濫用抗生素的問題，實行問題導向，采取了相應的、積極的監管辦法，如從去年開始，我縣在全市率先實行畜產品抗生素藥殘檢測，即采用胱體金速測卡和酶聯免疫吸附試驗（ELISA）等先進實驗室檢測方法，起到較好的監管效果。在G20會議召開前的投入品監管中，重點抓好宣傳培訓、巡查抽檢、隱患排除等工作。據統計，在G20會議召開前的８月份，為全面掌握各養殖戶庫存藥物和日常用藥情況，發動各鄉鎮中心所監管人員共巡查排摸畜禽規模養殖場328家，通過檢查和現場教育，規范養殖戶隨意添加抗生素藥物行為，避免和消除了因濫用抗生素造成畜產品藥物殘留的風險和隱患。期間，監測家禽養殖場48場次，檢測禽蛋樣品90個。監測家畜規模養殖場48個，抽檢尿樣138份。檢測項目為克倫特羅、萊克多巴胺、沙丁胺醇和磺胺類，檢測結果均呈陰性。6ewMyirQFL

　　四、抓動物衛生執法。加強行政許可和行政執法規范化建設，提升行動許可、行政執法水平。針對行業問題，不畏難，敢執法，不斷拓寬執法類別，經監督執法，規范養殖戶行為，維護了屠宰秩序。20xx年獲得麗水市政府對我縣局行政執法和行政許可工作的表彰，連續二年獲省先進辦案單位。據統計:近三年中，共處理畜產品安全違犯案件共17件，涉及的違法行為有：運輸未附有檢疫證明動物、經營未經檢疫的動物、未按規定申報備案調入動物、調入動物未按規定報告等。通過開展公正、公開、規范的執法活動，不斷改善我縣畜牧生產和經營秩序，為我縣多年來兩個“確保”（確保不發生重大動物疾病，確保不發生重大畜產品質量安全事件）的達成打下了堅實的基礎。kavU42VRUs

　　先進集體主要事跡篇9

　　施營社區地處襄陽市樊城區工業區人民西路，是典型的“村改居”社區。社區總戶數4115戶，總人口15419人,婦女人數4321人。轄區內留守兒童11人，殘疾兒童1人，單親家庭7戶。社區建有婦聯組織1個、婦女兒童維權服務站1個、婦女兒童活動場所8個、巾幗志愿者隊伍1支。先后榮獲“全國先進基層黨組織”、“全國文明單位”、“全國和諧社區建設示范社區”、“全國婦女健身示范站點”、“全國敬老模范社區”、“全國平安家庭創建優秀示范社區”、“湖北省社區黨組織十面紅旗”、“湖北省先進基層黨組織”、“湖北省城市社區黨建工作示范區”等多項榮譽稱號。

　　公益木蘭“靚心巧手”活動

　　近年來，社區婦聯組織不斷創新工作思路，認真學習貫徹實施《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》，以促進婦女兒童事業的發展為目標，切實維護她們利益、全心全意為她們辦好事、辦實事：加強組織領導，筑牢“溫馨家園”；開展技能培訓，做好“貼心人”；發揮巾幗志愿者服務隊的作用，當好“知心人”；與公安、司法、民政等相關部門形成聯動機制，做好“有心人”；打造“陽光家園”真愛工程，成為“娘家人”；加強法制宣傳，當好“一家人”；扎實開展豐富多彩的文化活動，使婦女兒童感受到家庭的溫暖。

　　同心朝和諧，幸福擁晉門

　　朝晉門社區在社區黨委書記朱艷萍同志的帶領下，全體工作人員相互協作，圓滿完成了上級組織交代的各項工作任務，得到了上級領導的肯定和轄區居民的好評。

　　實現困難家庭兒童微心愿

　　一是加強思想作風建設，努力提高工作能力。進一步增強了工作主動性，強化了服務意識，改進了思想作風和工作作風，提高了理論指導工作實踐的能力。二是宣傳教育活動形式多樣，寓教于樂。社區充分利用“三八”和“六一”等節日開展豐富多彩的活動，積極向社區廣大婦女宣傳黨的路線、方針、政策，免費開展了適齡婦女“兩癌”免費檢查，關愛兒童成長健康，慰問轄區困難婦女兒童，體現社區多角度多層次的關懷服務。

　　二是加強婦聯組織的能力建設，為群眾基礎作貢獻。社區婦聯始終堅持“黨建帶婦建”，不斷加強婦聯組織自身建設，不斷提高自身的`綜合素質和服務能力，繼續開展創建學習型組織，提高為婦女服務的能力。

　　三是積極引導婦女參與精神文明創建活動。社區婦聯不斷創新推進家庭文明建設、好家風建設工作。

　　巾幗建功展風姿，獻身教育譜新曲

　　在襄陽市松鶴路小學教育集團的各個工作崗位上，隨處閃現著女性的倩影。無論是領導班子成員，中層干部隊伍，還是教學一線教師，都以女性為主，女教職工是學校工作的中堅力量。她們以女性特有的溫柔、善良、熱情、細致，演繹著教育行業的女性風采。

　　在校長李伶的帶領下，學校建章立制，優化管理，完善內部管理體系；深化“經緯管理”制度，著力效能，創新舉措，提高教育教學質量；緊扣目標，提升品位，彰顯學校德育特色；落實安全，后勤到位，為教育教學提供保障。

　　女性之光詩朗誦

　　頭雁高飛，群雁成行。僅20xx年度，學校的課題研究成果豐碩，先后有三十多人次在國家級、省、市、區各級各類比賽中獲獎，其中女教師占90%以上；在教學方面碩果累累，共93人次在各類比賽中獲獎，女教師獲獎比例為96%。李伶校長“巾幗不讓須眉”，不斷鉆研，勇于攀登，推介學校改革經驗。她作為湖北省教育干部培訓中心專家作了學術報告，代表學校做校園文化和團隊建設經驗介紹幾十余場，學校成果正向省內外輻射推廣。

　　松鶴路小學教育集團的全體教職員工將繼續以高度的責任感、使命感，精誠團結，發揚女教師吃苦耐勞、耐心細心的優良傳統，不斷改革創新，為早日實現全市領先、省內外有一定影響力的教育品牌學校而不懈努力奮斗!

　　先進集體主要事跡篇10

　　幾年來，我校堅持把加強教師的師風師德建設擺在十分突出的地位，致力于建設一支師德高尚、精于教書、勤于育人的教師隊伍，有計劃地開展以師德師風教育活動，有效地促進了我校教師隊伍整體素質的提高。

　　一、切實加強領導，健全管理監督體制。

　　工作中學校堅持以領導班子的領導作風建設為龍頭，促進教風、帶好學風、形成優良的校風建設。學校無小事，事事是教育事，教師無小節，節節都要講師德。全體教師在校領導的引領下，紛紛簽訂了"師德承諾書"。

　　二、加強學習，不斷反思，做到與時俱進。

　　1、學習師德規范，弘揚優秀師德傳統

　　2、學習師德典型，培養教師優秀品格

　　一切優秀教師的品德都是教師們學習的榜樣，我們組織廣大教師學習優秀教師的先進事跡，號召全體教師向他們學習，同時樹立本校教師的典型，使教師覺得典型就在身邊，在全體教師中形成比、學、趕、幫、超的良好風氣，為師德建設創造了良好的條件。

　　三、投身教育實踐，認真教書育人。

　　1、以身立教，為人師表

　　教師良好的師德和人格形象是學生學習的榜樣和人格示范，教師師德的高下，將對學生的.成長產生直接的影響。因此，學校切實加強教師的職業道德的建設。要求教師以自己良好的品格去感染學生、教育學生。我們結合節假日等慶祝活動和"做德藝雙馨教師，辦人民滿意教育"主題系列活動，積極開展各類師德教育活動，如舉行以"樹師表形象、展教師風采"等為核心內容的演講比賽，組織教師參與德育課題研究，撰寫"愛心教育"論文或案例，開展關愛"留守孩子"活動和"今天怎樣當教師"大討論活動等，加強自身素質建設，結合平時的工作實際進行經驗交流，自找差距，取長補短，做到：師德良、師心慈、師業精、師身端、師風正、師學勤、師律嚴。我們還在青年教師中進行"愛崗位、比奉獻、愛學生、獻愛心"的教育活動，在政治上關懷引其進，生活上關心引其穩，業務上傳幫帶引其能，通過一系列活動，全體教師樹立了以身立教、為人師表的思想，有力地推進了學校的師風師德建設。

　　2、勤懇鉆研業務，提高教學能力

　　為提高教師的業務水平和教學能力，學校平時注意業務培訓，集體教研，還積極引導、鼓勵、支持教師參與各類繼續教育，積極開展教育科研活動，全面提高教師隊伍的整體素質。目前，學校學校現有教職工38人，其中校長1名，專職教師37人，專任教師中本科2人，專科24人，中師11人。全部達到小學教師任職資格。學歷達標率100%。小學高級教師24人，小學一級教師14人。素質教育處處結碩果，學校教育教學質量全面提高，在全縣名列前茅。

　　真心熱愛學生是教師獲得成功的基礎，學校要求教師對學生要具有愛心，事事關懷、體貼學生，要深入探求學科德育功能；堅持"為了一切學生、為了學生一切、一切為了學生"的原則，尊重學生的人格，平等、公平對待學生，如嚴父慈母般嚴格要求、耐心教導，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生，保護學生合法權益，促進學生全面、健康發展。

　　立高尚師德，樹教育新風。幾年來，我校堅持不懈地抓好師德建設，并取得了一定成效，師德建設是一項艱巨而復雜的系統工程。在師德建設工作中，深深體會到：要進一步提高師資隊伍的師德水平。它必須通過全校教師的共同努力，同時要從法律上、制度上、校規校紀上相互配合，只有將自律與他律有機結合起來，師德建設才能落到實處，才能使學校能夠培養出"有理想、有道德、有文化、有紀律"的全面發展的合格人才。才能保證師德建設有成效。我們將在今后的工作中，不斷總結經驗，進一步提高師資隊伍的師德水平。

　　先進集體主要事跡篇11

　　近年來，徐州市興東實驗學校在上級政府和教育局的正確領導和親切關懷下，取得了可喜的成績。曾先后被評為“‘十三五’江蘇省科學教育綜合示范學校”、“市融合教育示范校”、“第十六屆徐州市青少年科技模型大賽優秀組織單位”、“江蘇省第十四屆中小學生書法展示賽優秀組織獎”、“智慧校園”、“區安全示范校”、“區‘彭城恩師’先進集體”等，得到了上級領導和社會各界的一致好評。

　　一、加強領導班子建設，抓好學校常規管理

　　學校領導班子成員具有較強的事業心和敬業精神，在整個工作中始終做到：組織有保障，師資有保障，經費有保障，輿論有保障，理念有保障。

　　二、狠抓教師職業道德建設，塑造良好師德

　　學校圍繞作風建設、教師素質、“十九大”精神、教育法律法規等主要內容，加強思想政治教育和師德規范教育，樹立為人師表、愛生敬業的師德形象，得到了社會各界及學生家長的廣泛認可。

　　三、嚴格教科研工作，提高教育教學質量

　　近年來，均有省級或市級課題順利結題，十幾位教師的市、區級個人課題結題，其中有一位教師獲市級“個人課題優秀主持人”稱號。每年都有十幾位教師在各項論文比賽獲獎或在國家、省、主級刊物發表，一位教師在核心刊物上發表了兩篇論文。目前學校正在進行中小學課程基地與學校文化建設項目和特殊教育發展項目的研究工作。

　　四、加強師資隊伍建設，提高教師業務水平

　　目前學校有特級教師1人，學科帶頭人1名，“教壇新秀”1人，區“骨干教師”共計18人。多位教師參加區評優秀課獲一等獎，四位教師參加市級評優課獲一、二等獎，兩位教師參加的市級觀摩課受到上級表揚。多人獲區級“優秀教育工作者”稱號。

　　五、“五育并舉”全面實施素質教育，促進學生全面發展

　　學校堅持“多元發展，創新生長”的辦學理念，避免“唯分數論”，創設良好的育人環境。學校開設36個社團，每年在科學類比賽中均有幾十位學生獲獎，今年學校還被指定為市級航模分賽場。兩位學生的`軟筆作品獲省一等獎。舞蹈社團多次參加區、市級演出獲得領導好評。在徐州實驗區課程教育改革成果展示交流會藝術學科展區，我們學校提供的彩泥塑漢代瓦當、剪紙、書法、陶藝、衍紙作品等均被選用。一位同學在瓦肯魔方第六屆徐州市青少年魔方大賽金字塔魔方比賽中獲得冠軍。低年級基礎搭建參加第十六屆徐州市青少年科技模型大賽共16位學生獲獎。古琴社團的小選手參加世界華人青少年藝術節獲兩金一銀。

　　16名隨班就讀學生與普通學生一樣接受教育，其中一位學生還舉辦了個人作品展。首屆徐州市融合教育教師評比活動中，一位教師獲優質課比賽一等獎、1人獲三等獎，一人榮獲教育隨筆一等獎。學校成為了徐州市首批“融合教育示范學校”。

　　六、安全工作

　　學校狠抓學校安全教育工作，層層簽訂了安全教育目標責任書，保證了師生的人身安全和學校財產的安全，為師生的學習和生活創造了良好的環境，被評為了“區安全示范校”。

　　總之，學校按照上級組織的工作部署，立足實際，踏實工作，取得了點滴成績，今后，我們將繼續貫徹黨的教育方針，以全面提高教育教學質量為目的，團結一致，扎實工作，進一步開創學校工作的新局面！

　　先進集體主要事跡篇12

　　2021年江西省軍工集團控股有限公司選派景光公司園區管理辦主任、機關一黨支部書記胡同志擔任駐孔田鎮上魏村第一書記。胡同志駐村服務以來，用心、用情為群眾紓困解難，用辛勤付出助燃鄉村振興之火，被孔田鎮黨委授予2021年度“優秀共產黨員”稱號。

　　胡同志擔任駐村第一書記以來，團結帶領工作隊同志，凝心聚力做好駐村服務期間的脫貧工作。2021年7月，駐村服務團隊剛到達上魏村，就便馬不停蹄帶領工作隊挨家挨戶上門走訪，只為高效快速熟悉村情民情。截止日前，全村108戶脫貧戶和7戶三類人員不漏一戶，做到了雙向知悉，重點監測因災、因病或因學返貧的人群，精準靶向治療納入監測對象4戶，做到應納盡納，及時排除返貧隱患。

　　胡同志擔任駐村第一書記以來，積極協助村委做好疫情防控、春耕生產、房屋安全及反詐騙app排查動員等工作，著力為群眾解決急難愁盼問題。截止日前，解決了3戶農戶飲水安全問題，2戶老人住危房問題，處理村民土地糾紛4起。在接到村民反饋上魏村無老年活動場所，缺少公共娛樂場地，工作隊第一時間與鎮政府、江西省軍工集團積極溝通對接，現村民活動中心建設項目正在建設進行中，不久后活動中心將成為村民休閑活動的好去處。

　　胡同志擔任駐村第一書記以來，著力強化基層黨組織建設，抓好抓實工作隊和村黨支部學習工作。帶領全體工作隊員協助召開黨員大會4次、支委會11次，組織開展有關會議及文件精神，不斷提升干部隊伍的理論素養，提高指導實踐能力和水平，帶領村干部深入領會“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的重要意義，充分發揮支部的戰斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用，積極尋求黨建工作與鄉村振興的.結合點，提高村黨支部的凝聚力和戰斗力。他擔當作為、履職盡責，時刻牢記自己是一名共產黨員，是鄉村振興工作中的一面旗幟，突出的工作表現和取得的成績，得到村支兩委的一致好評。

　　胡同志表示，今后將繼續做好鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接的幫扶工作，積極為群眾辦好事、解難題，用心做群眾的知心人，為鄉村振興貢獻自己更大的力量。

　　先進集體主要事跡篇13

　　xx是菏澤一中高級教師的杰出代表，1999年畢業于曲阜師范大學數學系，在菏澤一中工作至今。剛參加工作時，xx既滿懷著青春的朝氣和激情，又有逐漸歷練而成的沉穩與成熟，他在工作中勤奮而又充滿智慧，迅速從青年教師中脫穎而出，20xx年，他憑借優異的工作實績被選拔為級部主任。

　　教書育人15年，兢兢業業，任勞任怨，他把對學生的愛始終裝在心中，他把對教育的責任始終扛在肩上。無論是做一名普通數學教師，還是做班主任、做級部主任，追求卓越、精益求精是他不變的人生態度。

　　作為一名數學老師，xx一直勤奮耕耘在數學教學的第一線，無論管理工作多么忙，備課、授課、批改作業、輔導學生、專業發展從來不敢馬虎輕視。首先，他立足認真備課，深入挖掘鉆研教材，博覽相關教學資料，深入領會數學學科思想，在備課過程中，著力加強四個設計——目標設計、情境設計、問題設計和作業設計，扎實提高數學教學能力。其次，他立足科學施教，在課堂教學中著力突出四個點——知識點、能力點、興趣點和德育點，認真貫徹一個原則——因材施教，始終把學生的“學”和學生的個性體驗放在教學的核心位置上，正視學生學情，追求“差異發展”。再次，他立足以學生為主體，在教學方法的設計上，突出落實激發學生的主體意識，激發學生的求知欲望，“不憤不啟,不悱不發”，極大的刺激了學生的表現欲，大大增加了課堂的思維容量。多年來，xx的教學理念與時俱進，教學行為靈活扎實，業務能力不斷提高，教學成績突出，深受學生歡迎，深得領導同事好評。

　　自20xx年秋季開學，菏澤一中全面深化課程改革，xx積極投身于這場艱巨而又光榮的工作中。面對新的教育思想和課程方案，他先是撲下身子學習，向書本學，向專家學，向同事學。學習是為了改革實踐，學習是簡單的，而改革實踐卻困難重重。編制《菏澤一中課程實施方案》，他參與其中，盡心竭智；實施選課走班制教學，他積極推行，親身上陣；開設校本課程，他認真實施，跟進提升；進行研究性學習活動，他著力推進，不斷創新；開展四大社會實踐活動（百煉成鋼、軍事訓練，挑戰極限、遠足考察，走進農村、體驗生活，行業體驗、導航人生），他周密策劃，全程指揮……如今，菏澤一中課程改革已經取得了初步的成效，得到山東省教育廳的高度贊賞，這些成績的取得，xx功莫大焉。

　　作為教師，教書和育人，一崗擔雙責，在學生成長過程中，xx付出了巨大的心血汗水。“以愛嚴之，以嚴愛之”，愛與嚴相輔相成，始終是他做好學生工作的.法寶。他注重養成教育，以嚴明的紀律培養學生良好的日常行為習慣；他注重個別化教育，全面深入了解問題學生的個體情況，有針對性地做好學生工作；他注重學生自我教育，積極培養班干部，推進學生自治，讓學生在自我管理中提高認識、發展能力；他注重團隊教育，在學生中開展助學團隊活動，在培養學生分析問題、解決問題等方面能力的同時極大的發展了學生的團隊合作能力。

　　作為級部主任，對于年級管理工作，他具有較強的工作能力和協調能力，頭腦靈活，精力充沛，能夠獨擋一面地開展工作，解決各種困難和問題。在多年的級部管理工作中，他帶領教師大膽創新，積極開展課堂教學改革，切實提高了教學質量。他能夠根據學校要求，制定具體可行的工作措施，創造性地開展工作，出色地完成各項任務。因為在工作中成績突出，所帶領的級部多次被市教育局評為“先進基層黨組織”。作為一名黨員干部，他作風嚴謹，以身作則，遵紀守法，為人師表，廉潔從教，自覺抵制各種不正之風，自覺提高自己的師德修養。清清白白做事，老老實實做人，以己言行樹立了人民教師清正廉明的良好形象。在黨的群眾路線教育實踐活動中，他積極響應組織號召，認真學習和貫徹落實黨的各項方針政策，始終以一個優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，得到了領導教師及學生的一致好評，多年被菏澤市教育局評為“優秀共產黨員”。

　　“只教學不研究，只能是個教書匠，只有不斷總結思考自己的教學實踐，才能不斷提升自己的境界。”這是xx經常說的，他也是這樣做的。在繁忙的日常教學和管理工作之余，他沉下心思考，動起腦總結，幾年下來也小有成就。20xx年6月撰寫的《淺談求函數值域的常用方法》榮獲山東省20xx年中小學教育科研優秀成果貳等獎；20xx年撰寫的《如何提高教學的實效性》榮獲全國教育科學“十一五”規劃教育部課題《提高課堂教學實效性的教學策略研究》科研優秀成果展“一等獎”；20xx年在全國教育科學“十一五”規劃教育部課題《提高課堂教學實效性的教學策略研究》科研優秀成果說課展示研討會上，《求函數的極值》說課榮獲“一等獎”。

　　在教學與管理上，由于成績突出，他先后被評為“菏澤市教學能手”、“菏澤市基礎教育先進個人”、“菏澤市優秀共產黨員”、“菏澤市優質課一等獎”、“菏澤市師德建設先進個人”、“菏澤市優秀教師”等榮譽稱號，在歷年的人事局年度考核中均為優秀。

　　“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”。作為一名高級教師，他與其他教師互幫互助，共同進步，始終把成為一個學者型與管理型的綜合人才作為他自己的奮斗目標，帶動更多的老師在教育的百花園中辛勤耕耘，追求卓越，精益求精，為菏澤一中及菏澤教育的發展做出更大的貢獻。

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