先進個人主要事

時間：2024-11-14 16:30:30 事跡材料我要投稿

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[優]先進個人主要事跡12篇

　　在生活、工作和學習中，大家總少不了要接觸或使用事跡吧，事跡不是單純為其單位和個人評功擺好，而是為了鮮明地體現和積極宣揚一種特定時代所需要的精神。到底應如何擬定事跡呢？下面是小編整理的先進個人主要事跡，歡迎閱讀與收藏。

　　先進個人主要事跡篇1

　　深圳市彩生活物業--在一月二十三日新型冠狀肺炎病毒突然襲卷了大xx這種新型病毒的肆虐，使xx這座美麗的大都市遭遇了不幸，一月二十三日全xx正式封城，一座常駐人口足有干萬的特大城市突然與外界中斷了所有的交通聯系，也停止了城市內機動車的.運行，除了醫院，xx徹底停止擺動，各個小區內失去人聲，看不到人影在這個疫情肆虐的城市里的人們只能無限期地宅在家里，可我們物業工作人員在疫情中堅守自己的工作崗位，尤其是我們的保潔班長劉長垠師傅仍然和往常上班時間一樣，早上七點多鐘依舊準時上班，先進行晨會，隨后開始忙碌地清理垃圾，為公共區域進行衛生消毒，從一月二十一日至今，一直堅持在一線辛勤地工作，絲毫沒有怨有些已經回家了的保潔師傅，沒有能夠及時回到工作崗位上，他不猶豫地頂崗工作，綜合部給他分配的工作，他也盡職盡責地完成。上午、下午要進行兩次生活垃圾清運，專用的廢棄口罩的垃圾桶，他會認真地消毒之后再清理封存，從來沒聽他說過一句怨言，保安師傅也是同樣地盡職盡責，堅守在社區的一線崗位上，在門崗對進入小區的人員測量體溫，同時督促外面的人員無特殊原因不能進入小區。

　　疫情無情，人有情，即使在這消毒物資緊缺的情況下，各部門依舊井然有序地完成好自己的分內職責，無人員缺崗，彩生活服務集團捐贈物資到達xx后，項目經理劉小英也于二十五號夜晚前往郁馨花園拿回來集團的支援物資，包括了消毒液，口罩，溫度測試儀等，拿到物資之后又立刻趕到本人負責的項目上交付了這些重要物資，教保安人員怎樣使用測體溫儀，對進入人員嚴格管控。晚上路面濕滑，天氣寒冷瓢著雪花，但是大家依舊堅守在自己的崗位上，各司其職。這是物業這個行業賦予我們的使命!

　　先進個人主要事跡篇2

　　現年38歲的xx雙龍面粉廠廠長xxx給人感覺是一個思路敏捷的人。正是因為他頭腦靈活，敢闖敢干，使他成為xx鄉創業能人。兩年來，依靠xx鄉政府的支持和自己的努力，克服了一個個困難，成功實現了自己的理想。目前，占地1200平方米的雙龍面粉廠已擁有固定資產250萬元，工人23名，企業年產值350萬元，年獲利稅30萬元。

　　1984年，xxx初中畢業。xxx不甘心成為一名農民，16歲的他便和村里一些小青年南下去了廣東，在南方的幾年里，他在建筑工地打過工，在服裝廠打過工，最后在一家面粉廠做了三年多時間，積累了一定的生產和管理經驗。1993年，在外地闖蕩的xxx回到了家鄉。他立志要用自己的雙手打開一片屬于自己的天空。他拿出幾年來積攢的兩萬多元存款并向親友借了一萬元，創辦了xx面粉廠，開始了人生的'第一次創業歷程。憑著過硬的產品質量和頑強拼搏，經過多年的打拼，積累了一定的資金，產品在當地有了一定的市場。xxx的思路并沒有停滯不前。隨著國家糧食市場價格的放開，面粉加工行業競爭逐漸激烈。誰的設備先進，產品質量過硬，誰就能占領市場。xxx超前意識到這一點，決定重建標準廠房，引進先進生產技術，更新面粉廠原有設備，擴大生產規模。他積極圍繞市場抓調整，開拓市場壯規模，他先后三次到河南、山東等地考察項目。鄉政府對xxx的想法給予大力支持，多方幫助協調貸款，解決在資金、廠房占地、辦證等方面遇到的問題。xx年2月份，建筑面積800平方米的標準廠房破土動工，xx年8月，全套生產設備一次性安裝調試成功，投資120萬元的日產25噸等級粉的雙龍面粉廠正式掛牌成立。剛開始，生產問題經常出現，xxx和工人們一起，經常通宵不眠，使企業生產在很短的時間內就走上正常化。當年投入，當年投產，當年見效。xx年底，面粉廠創產值280萬元，盈利15萬元。初戰告捷，xxx看到了希望。

　　xxx意識到，企業要生存，要發展，誠信不可或缺。因此，在生產中十分重視產品質量，收購的小麥嚴格把關，霉變的小麥堅決不用。xxx每年還為群眾免費儲存小麥50多噸。由于雙龍面粉廠企業信譽好，面粉質量標準高，生產的面粉在當地及周邊縣市場相當走俏，工人通常加班加點才能滿足市場需求。

　　xxx有膽有識，新的面粉廠生產后，他并未停止前進的腳步。經過科學論證考察，xxx決定把面粉就地加工增值作為企業配套生產、拓寬市場領域的途徑。投資20萬元建成了精制掛面生產線，可生產龍須掛面、蛋清掛面、綠豆掛面等10多個品種。由于一開始就重視掛面質量，產品投放市場后，出現了供不應求的喜人局面。

　　作為一名商人，xxx為自己樹立起了誠信的金招牌。他的產品質優而且價廉，深受消費者喜愛，他本人被鄉政府評為優秀個體工商戶。

　　從事經營多年來，xxx始終堅守著一個信念——“寧可自己少賺一點，國家的稅收一分也不能少。”多年如一日，他不僅自己堅持做到依法經營，而且經常向其他個體經營者宣傳黨和國家的稅收政策，時常教育、引導和告誡他們：“國家稅收取之于民，用之于民。我們依靠黨和國家的好政策富了起來，但決不能忘了國家。”

　　興旺的背后往往會隱藏著衰退。當企業紅紅火火的時候，xxx不忘在思索一個沉重的問題：那就是如何使企業一直勇立市場的潮頭，永保興旺發達。答案只有一個：那就是創新。辦法自己想，路要自己闖，眼光面向大市場。躊躇滿志的xxx目前正在積極調研市場信息，描繪著企業發展藍圖。xxx準備xx年底前爭取在面粉加工、掛面生產的基礎上，發展飼料加工和養殖業，采取公司加農戶的養殖模式，形成產業化規模經營，實現企業的持續發展。利用面粉加工的副產品配制加工飼料，養殖生豬，以生豬生產帶動周邊農戶發展養豬業，并為農戶提供仔豬、飼料、技術、銷售等一條龍服務。

　　xxx在創業中樹立誠信乃成功之本的信念，靠勤學實干興業，靠求實創新發展，造就了今天的事業。超越自我，挑戰未來，使他成為一名年輕有為的創業路上帶頭人。

　　先進個人主要事跡篇3

　　張建華同志1975年參加工作，并且一直在天元集團，先后擔任過技術員、施工隊長、棟號經理、項目經理、技術科長、安全科長等職務，現為集團生產安全部經理。由于出色的工作表現，多次被授予省、市建設系統先進生產工作者、“山東省建設系統行業十佳技術標兵”、振興沂蒙先進個人、中國臨沂書圣文化節組織工作先進個人以及集團優秀共產黨員、模范

　　黨員等榮譽稱號。2003年以來一直被聘任為山東省安全生產專家組委員。雖然如此，可他并沒有滿足于已有的成績停步不前，而是與時俱進，刻苦努力，不斷改變和超越自我，在本職崗位上更好地發揮著自己的聰明才智，為企業的發展出力獻策。在他的負責和帶領下，天元集團安全生產管理本著“嚴謹科學、從嚴治理、求新務實”的原則，加大安全生產基礎工作力度，不斷加強安全生產文化建設，使天元集團安全生產工作走上了“標準化、規范化、現代化”的管理軌道，營造了人人關心安全、人人重視安全、人人做好安全的良好氛圍，全面實現了上級主管部門和天元集團下達制定的各項指標，取得了可喜的成績，天元集團多次被評為全市安全生產先進單位，2003年被建設部授予“全國建筑安全生產先進集體”，為臨沂市建筑業的發展做出了應有的貢獻。

　　一、不斷學習，提升自我

　　作為一名共產黨員，張建華同志認真學習鄧小平理論和科學發展觀，努力提高自身政治理論水平和思想覺悟。在業務知識方面，他深知要強化安全生產監管，必須不斷提高自身素質和能力。多年來，他堅持學習法律法規和行業標準，系統地學習掌握專業知識。為了便于掌握知識規范，他平時注意做筆記，自制圖集。以前沒有電腦，完全靠手寫，筆記寫了十幾萬字，圖集、文件合訂本做了幾十本。后來有了電腦，他自學操作方法，學習課件制作。他的電腦里存儲了上萬張經過精心挑選的關于安全生產方面的圖片，自行錄制了幾十個安全文明施工現場光盤，這些都是他平時注重學習、自我提升的印證。

　　2001年，他參加編寫了山東省建筑施工安全技術資料編制指南，該書出版后成為了廣大建筑施工技術人員、安全員等貫徹執行新標準jgj59—99的理想培訓教材，還成為了各高等院校、職業學校等建筑安全專業師生的學習參考資料和輔助教材。由他負責施工并編寫的《超高層、重荷載、大懸挑腳手架施工工法》被建設部評為國家級工法。他還主持編寫了企業各項安全生產規章制度及《環境安全管理手冊》、《程序文件匯編》、《環境安全管理體系作業指導書》、《環境安全管理體系運行導則》等文件，建立健全了企業iso14000環境管理體系、ohsas18000職業健康安全管理體系文件，確保了集團每年度iso14000環境管理體系、ohsas18000職業健康安全管理體系審核順利通過。

　　通過學習，他本人綜合素質和工作能力有了明顯的提升，同時還不斷帶動周圍的同志學習，形成了一種自我加壓、自我提升的良好學習氛圍。

　　二、勤奮工作，愛崗敬業

　　從事安全生產管理工作以來，張建華同志把能為國家和企業的發展貢獻力量作為自己畢生的追求，并用實際行動證明了這一點。

　　超前管理、嚴格考核。張建華作為集團生產安全部的負責人，始終牢固樹立安全發展理念，切實加強安全生產的監督管理力度，不斷完善安全監管體制，嚴格落實安全生產監管責任，做到超前管理和超前防范。每年年初首先依據上級要求，結合集團實際情況，及時制定下發安全生產工作要點及相關制度等一系列文件，進一步明確各級各部門的安全生產責任，及時將上級安全生產工作精神傳達貫徹到集團的每個分公司和施工現場，有效地保證了國家法律法規、標準規范及集團有關規章制度的嚴格落實和順利實施。為進一步明確目標，落實安全責任，按照目標責任書簽訂要求，把安全生產目標責任制逐級分解落實，層層簽訂目標責任狀，平時進行督促檢查，年終進行考核，全面落實安全生產工作目標任務。

　　他始終堅持嚴管理、嚴考核，始終把安全生產作為全部工作的核心。他經常告誡周圍的同事：“對于安全上看似不起眼的細枝末節，我們不能有絲毫馬虎和麻痹，否則就可能付出沉重且永遠無法彌補的代價”。正是基于這種管理理念，他在安全管理上細致認真、一絲不茍，在安全考核檢查上不開任何后門，堅持做到從我做起，從細節入手，樹立零違章理念，開展身邊無違章活動，人人都以控制差錯為切入點，一切以保障員工平安、確保施工現場安全為目的。在他的嚴格管理下，集團實現了安全生產的可控、在控、能控，促進了企業持續健康發展。

　　安全管理、以人為本。他深知安全生產的主要載體是人和施工現場，要做到安全管理，“防”字當頭，必須從“人”和“施工現場”兩個主要方面做好源頭防范工作。做好“人”在安全生產中的行為防范工作，主要有安全責任、防范意識、安全生產知識等方面，而這些關鍵在于教育。基于此，每年初，他都要組織集團20多個單位近七百名安全管理人員進行安全教育培訓，讓員工學知識、學業務、提素質，預防并減少違章、冒險、蠻干等行為，達到上標準崗、想安全事、干規范活的目地。由于基層單位較多，人員情況參差不齊，張建華針對不同單位實際情況制作了不同講課課件，出不一樣的考核試題，這無疑增加了數倍的工作量，但卻成了他的樂趣。數天講課下來，每堂課都形式多樣，有聲有色，真正把各個單位存在的不足、下一步的工作思路及國家新的管理精神貫徹到了每個人心中。

　　在施工現場積極組織“安全生產月”等活動，發放張貼安全宣傳畫、安全標語，懸掛橫幅，組織安全知識dvd放映、事故圖片展等，增強和提高廣大員工安全防范、危險自救的意識和技能。通過上述一系列宣傳教育，廣大員工的安全生產防范意識得到進一步增強，“安全重于泰山”的觀念在施工現場做到了“家喻戶曉”，人人皆知。

　　在工程施工中張建華往往扳起面孔抓安全、抓生產，令人望而生畏，但是他的心里始終裝著員工，時刻關心著員工的生活。建筑工地一線工人很多是農民工，他看在眼里，記在心里。他對提高員工的業務素質非常重視，工作之余常和安全管理人員交流工作心得，分析失誤的原因，總結經驗，以利不斷改進。在他的帶領和培養下，涌現出一大批安全管理能手，為集團的健康發展奠定了了寶貴人才基礎。

　　2005年，實行安全生產許可證制度以來，在張建華同志的帶領下，每年安全生產許可證申報資料，天元集團都是第一個保質保量完成，成了全市其他企業學習的樣本。不斷強化安全生產許可證管理，積極配合主管部門開展施工企業安全生產評價工作，每年都出色完成有限、股份、裝飾、安裝、宏大、路橋等六個單位資質安全生產許可證的年檢工作。

　　生產管理方面嚴格各項手續辦理，實現了工程進度過程動態有效監控，內部開工、竣工報告報審率100%。集團全年辦理工期順延手續400余份，有效促進了各單位生產管理的積極性與主動性，提高了工程合同履約率及變更工程合同履約率，全年施工工程無工期投訴現象，集團生產管理逐步實現了科學化、系統化、規范化。并不斷加大工程項目安全監督管理力度，強化起重機械設備安全監督管理，積極配合相關部門開展建筑起重機械設備安全檢測，對施工現場在用塔機、施工電梯、物料提升機和臨時用電進行安全檢測，確保了施工現場機械設備完好有效。

　　三、無私奉獻，不圖名利

　　在工作中，張建華同志有三句話常掛在嘴邊，而且這三句話真實地反映了他那“無私奉獻，不圖名利”的思想品質。

　　只要感情不滑坡、辦法總比困難多。張建華憑著這句話，在安全生產崗位上一干就是十幾年，風霜雪雨擋不住他執著的身軀，嚴寒酷暑奈何不了他堅毅的腳步，他始終靠在施工現場，始終出現在有困難的地方，始終監管在現場最不安全的地方。他匆匆來、匆匆去，為施工現場解決問題，從不叫苦叫累。每次大風暴雨前他不僅及時通知各施工單位做好準備，而且親自來到現場，逐一檢查落實，雨雪過后，他又總是第一個跑到現場，再看看出沒出問題。施工一線人員被他的這種敬業精神所感動，紛紛豎起大拇指：咱們的張經理真能干！

　　人在天元、心在天元、家在天元。在張建華的心里，天元就是自己的家。是自己的家，就要真心維護，舍得付出。在集團創建省級國家級安全文明工地活動中，他堅持高起點、高標準，把文明創建工作列為一項重要工作內容來抓，針對集團的實際情況，制定出了具體的文明創建目標和規劃，并且親自組織制作創建文明工地的相關音像材料。為了制作高質量的音像資料，張建華用自己的錢買了照像、錄像、打印等器材，親自到現場去照像、錄像，并加班加點把它制作出來。工作中的一些具體問題他考慮周密，布置周到，認真抓好各項活動的關鍵環節，使創建工作抓有力度，落到實處，收到實效。自擔任部門經理以來，共創出省、市級安全文明工地100余項，其中一項獲得國家“建筑安全獎”，而且每次省檢都得到檢查組的好評，樹立了企業良好形象。

　　不是工作做不到，而是工作沒想到。不論工作、生活、學習，他總是勤動腦、多思考。只要想到了，就一定努力做到。

　　2008年“5.12”汶川大地震發生后，集團立即按照市有關要求組織援川突擊隊，雖然集團領導考慮到家里的工作離不開他，沒有安排他去，可是張建華同志主動請纓要求去，他這樣想：我是一名共產黨員，我應該帶頭；我是負責生產安全的，援川工作需要我。在他的強烈要求下，集團領導最終同意了他的請求，而此時他的老家正面臨著房屋拆遷的問題，他顧不上回家照顧自己的母親，毅然和其他突擊隊員踏上了援川的路程。在援川期間，他配合著前線指揮部的領導以及集團副總經理李增啟，帶領著突擊隊員頂住環境惡劣、條件艱苦、危險重重等巨大壓力，充分發揚“自強、創新、誠信、奉獻”的天元精神和“唯實爭先”的天元作風，爭時間、搶進度，忘我地工作著。

　　特大地震發生后，當地一切地理環境條件變得非常惡劣，如何盡快建好安置房，讓受災群眾盡快搬到新房，是突擊隊義不容辭的責任。張建華同志帶著幾名隊員東奔西跑，了解情況，察看地形，基礎怎么打，屋架怎么按，屋板怎么固定，怎么不讓地面存水等等。當時余震不斷，暴雨連綿，施工的安置房既要穩固又要耐用，張建華不斷地出主意、想辦法、出草圖、定方案，既要保證安置房如期完成，還要保證突擊隊員的安全，責任重重地壓在他的肩上，他不僅在現場指揮，而且還親自參加搬、抬、裝、卸，再苦再累都忍著，從不讓別人感覺出來。在這樣一段特殊的時期，大家看到的'是一名共產黨員的忠誠和堅毅。經過突擊隊員的共同拼搏努力，天元集團援川建設突擊隊最終成為山東省所有援建隊伍中第一支交付安置房的隊伍。高質量的安置房不僅贏得省市領導和災區人民的稱贊，而且成為其他援建隊伍學習的樣板房。天元集團援川建設突擊隊出色地完成了任務，被省委、省政府授予“山東省抗震救災英雄集體”，援建突擊隊臨時黨支部也被省委授予“抗震救災先進黨組織”稱號。

　　四、注重科研，勇于創新

　　隨著集團規模不斷擴大，施工工程量的不斷增多，安全管理人員的配備嚴重不足，為進一步促進集團安全管理，提高安全管理水平，在現場安全管理方面，張建華

　　始終以科技為先導，充分發揮員工的創新意識，建立科技創新機制，不斷提高員工科技創新的積極性，形成了“學技術、求創新”的濃厚氛圍，為提高施工人員安全管理水平創造了條件。作為部門經理，張建華在安全員配置問題上大膽創新，于集團內實行安全員“四統一”制度，即對集團所有專職安全員統一管理、統一編號、統一著裝、統一調配，實行責任承包制及安全管理人員備案制，根據施工現場的需要合理調配使用，以滿足現場安全管理需要。同時為使安全管理人員具有豐富的知識和經驗，張建化結合集團管理實際，并針對現場情況，先后兩次編制了施工現場操作規程小冊子，并于集團內部宣傳學習，做到了員工易拿易帶易學，實現了施工現場人人懂安全、人人管安全的目的。

　　張建華認為離開先進的科學技術，要想實現安全管理水平的突破，是不現實的，也是不可能的。為不斷提高安全生產監測監控水平，采取有效措施預防發生安全生產事故，張建華大力推廣安全生產信息化建設，并做到及進更新。在集團施工面積日趨增多、施工跨度越來越大、施工范圍越來越廣的情況下，以網絡為平臺的安全生產信息系統投入使用，為安全生產管理取得更大的進步創造了有利的條件。

　　在推進施工現場規范化操作方面，張建華鼓勵和組織相關人員研制并推行了安全防護棚、施工現場彩板圍擋、建筑工程樓梯防護欄桿、鋼塑彩板夾芯活動板等工具化、定型化安全防護設施及標準配電箱、qtz80塔吊新產品、sg100/100井架物料提升機自動平層裝置，編制下發了《天元集團施工現場大門、圍擋、安全防護棚等標準制作圖解》，使施工現場做到了整齊劃一，體現了天元集團現場文明管理水平，也展示了企業文化建設情況。建筑工程樓梯防護欄桿成功申報國家專利……集團先后多次被評為全省以及建設系統“安康杯優勝企業”。

　　五、熱衷公益，奉獻愛心

　　張建華同志作為一名天元人，積極廣泛參與社會公益活動，體現了自己做人的準則。多年來，對待周圍身邊的年輕人，他總是熱心幫助，并帶頭參加各種社會捐助活動，幫助那些需要社會關心幫助的人。在市委、市政府組織的大型社會活動中，只要把任務交給他，他就會認真負責，親自指揮，每一次都出色地完成了任務，如中國臨沂書圣文化節舞臺搭建，幾乎每次都安排張建華帶隊負責；2008年奧運火炬在臨沂傳遞路線防護欄的搭設，也安排他負責，從設計圖樣到施工，全由他具體抓。在張建華看來，一個人要有愛心，要有社會責任感，在幫助別人中提升自己，完善自我。

　　總之，天元集團安全生產管理在張建華同志的負責下，各項工作不斷加強完善，取得了可喜的成績，保證了企業的健康持續快速發展，創出了全省建設系統安全管理的新經驗，也為建設“大臨沂、新臨沂”做出了應有的貢獻。在今后的工作中，面對新的挑戰，張建華同志將以更加努力的精神和態度，率先垂范，勇往直前，用堅實的步伐印證自己無悔的人生。

　　先進個人主要事跡篇4

　　李xx，男，漢族，海南海口人，大專學歷，中共黨員，20xx年12月至20xx年12月現役于海南省消防總隊保亭大隊，20xx年7月進入瓊山區政府專職消防隊伍，現任海口市消防救援支隊瓊山區大隊紅旗專職消防站站長。

　　盛夏的20xx年，對于時任海南保亭黎族苗族自治縣消防大隊保亭中隊警士、班長的李xx來說太過于沉重，他的世界幾近“崩塌”。

　　那年12月的一天，清晨的陽光與往常一樣揮灑在中隊的操場上，溫暖而又和煦。奇怪的是，此時本該是出操時間的隊里，聽不到一絲一毫訓練下的急促呼吸聲，但一聲聲嗚咽卻格外“響亮”。

　　“班···長···走好！我們會想念你的！”

　　“你們要要好好干，別給班長丟臉。”

　　只見20余名往日里堅毅無比、頂天立地的男子漢們，哭成了一個個手足無措的大男孩，并聲嘶力竭地喊道。他們排著整齊的隊列，向李xx敬禮、握手、擁抱。

　　這是隊里給李xx舉辦的退役告別儀式，在這之前不久，他的母親被診斷出癌癥中晚期，父親告訴他：“老媽快不行了，她想你。”

　　身體發膚，受之父母，看著曾經出生入死的兄弟們，即使他心中涌起過去的點滴，即使他從未想過自己的消防事業會就此終結，但卻也只能道一句：“別了，我熱愛的消防，別了，我最好的兄弟。”

　　當時的李xx，年僅25歲，正是血氣方剛的男兒追星趕月的大好年華。

　　一個初出少年：格外“拼”的新兵蛋子

　　時間回到20xx年，高中畢業后的某一天，李xx帶著戶口本、身份證等材料，興沖沖地來到海口市靈山鎮武裝部填表報名當兵，“那時候，熱血男兒，都有投身軍旅，報效祖國的愿望，我也不例外。”感嘆道。

　　之后，他陸續接受了體檢、政審、家訪等一系列環節，在20xx年底正式服役，成為了一名人民子弟兵，并來到了海南消防總隊教導大隊（現海南省消防救援總隊培訓基地）開始了為期3個月的新兵培訓。

　　“起初沒想到會成為一名消防兵，但很快我便熱愛上了消防事業，其他兵種大多是養兵千日，用兵一時，但消防兵則是養兵千日，用兵千日，有更多機會讓我施展抱負。”

　　從體能訓練、政治理論學習，到一人兩盤水袋、30米障礙板、6米拉梯等消防技能培訓，3個月時光短暫而又漫長，教導大隊的.每一寸土地幾乎都有李xx揮灑過的的汗水，他格外的拼，有時好像不要命。結訓后，他以總分第一名的好成績完成消防技能考核，榮獲三等功。

　　有戰友也曾問起他為何這么拼，他認為：對于軍人來說，體能和技能馬虎不得，尤其是消防兵，他們多一份體力、多一項技能，危難時刻也許就能多救下一個生命。

　　20xx年，李xx被分配到海南保亭黎族苗族自治縣消防大隊保亭中隊，從一名出警時第一個要到崗的消防車駕駛員、到戰斗班副班長、班長，服役的這些年里，他經歷了大大小小的事情，大到救人、滅火，小到送水、“倒騰”馬蜂窩，只要人民群眾有困難，總能看到他的身影。

　　此外，他年年參加海南消防崗位練兵大比武，成績均名列市縣前三，還曾被評為海南消防優秀士兵，各類榮譽等身。

　　“當時想，消防救援就是我未來要為之追逐奮斗的事業，我不會停下來。”李xx說。

　　一次天降意外：與熱愛的事業痛苦告別和重新回歸

　　然而，理想難敵現實鋒利，20xx年6月，李xx的母親被診斷出癌癥中晚期，他不能在保亭繼續當消防員了，家里需要他回到海口靈山鎮的家中，回到母親的身邊。

　　頃刻之間，他同時遭受了告別理想、至親病重的雙重打擊，而這距離他意氣風發地走上消防崗位僅過去了5年時間，一切就像天翻地覆似的。

　　“當時，心里很難受，很痛苦，但沒辦法，消防隊可以少一個消防員，但是對于家庭來說，我就是他們的全世界。”辦理完退役手續，揮淚告別了曾經奮戰的地方和親切的戰友，李xx回到母親身邊，做一名“全職兒子“。

　　在他母親經歷化療、放療、奔赴廣州手術等醫治時，他白天照顧、晚上守夜，一直持續了大半年，無微不至地陪伴母親左右。

　　在之后的日子里，他重新找了工作，起初在政府聯防隊做安保，后來為方便接孩子上下學又改到海航物業公司當貨車貨員，他一邊勤勤懇懇地工作，一邊照顧家人，就這樣過去了8年，雖然他那份關于消防的理想，漸漸埋藏在他內心的最深處和荏苒的歲月中，但“回歸”的意愿一直揮之不去。

　　幸運的是，20xx年7月，時隔8年后，李xx等到了機會，海口市瓊山區三門坡鎮政府在網上發布了一則招聘告示，準備組建政府專職消防站。

　　“激動，當時真的是激動，命運還是眷顧我的。”李xx回憶，他到瓊山區消防救援大隊報名當天，剛走進門口就聽到了警鈴響起，差點就要往消防車上趕，雖然整整8年過去了，但當時已33歲的他仿佛還是那個20多歲時的自己。

　　一念初心不改：再著消防裝重奔救援一線

　　憑借豐富的消防工作經驗，李xx很快找回了消防工作狀態，他先后參與了海口市瓊山區三門坡鎮、紅旗鎮兩個專職消防站的組建工作。

　　期間，他學理論、強素質，無論工作多么繁重都自覺加強政治理論學習，并把自己所學成果和心得生動地傳授給隊員們。

　　在帶隊伍方面，他還是作風過硬的“管理員”，他要求隊員做到的事情自己首先完成，得益于此，從各項規章制度的遵守，到日常生活的紀律，他和他的隊伍都有著較高的自覺性。因此，他任職期間，所在的隊伍一直保持著違法違紀行為和安全責任事故“0”的成績。

　　在業務技能上，他是隊員們眼中的“百科全書”，他經常鉆研初戰控火、火場內攻和緊急避險、交通事故處置等基礎科目訓練，能把隊里每件器材的產地、性能、技術參數、操作要求等做到“一口清”，每添置一件新器材，他總是第一個按說明書學習，然后手把手地教隊員。

　　20xx年3月31日，海口市消防救援支隊瓊山區大隊紅旗鎮政府專職消防站接到警情，在鎮衛生院旁邊的一口排污井內，有4名民工在排污管道豎井維護作業時中毒昏迷，全部被困在井底，作為站長的李xx第一時間帶隊趕赴現場救援。

　　在現場深5米、直徑不到70厘米的排污管道豎井內，4名工人呈“疊羅漢”式昏厥在豎井底部，對外部呼叫已無反應，情況十分危急。

　　李xx迅速做出了使用底部送風和同步下井吊升的科學救援方案，組織隊員利用救援繩索將打開的`空氣呼吸器吊放到豎井底部進行送氧，緩解被困人員缺氧狀況，為救援爭取時間。

　　同時考慮到井內狹小，他派出一名隊員脫掉作戰服和作戰靴，佩戴空氣呼吸器系上安全繩后下到井內救援，這一決定也順利地救出了4名被困人員，后經過醫護人員搶救，4人脫離生命危險。

　　據不完全統計，李xx回歸消防工作的四年來，共參與各類救援工作200余起，他所教導過的消防人員也都能獨當一面，成為各自崗位上的中堅力量，為保護人民群眾生命財產安全挺身而出。

　　除此之外，他的隊伍還配合當地政府開展各項工作，在美麗鄉村建設中幫助灑水清潔村路、在大型活動中承擔消防安保巡邏、在干旱的村莊間來回送水，只要有需要，他和隊員們就一定在。

　　先進個人主要事跡篇5

　　劉X，機電工程學院教學秘書，自20xx年大學本科畢業后，在教育崗位上辛勤耕耘至今，她具有強烈的事業心和責任感，始終把教書育人、管理育人、服務育人貫穿在工作中。

　　她積極探索課程改革，努力進行科學研究。近年來，獨立發表論文《探討大學教學管理的現狀及創新途徑》；參與校級立項遼寧理工學院“課程思政”示范課程1次；參與專利《便捷式緊湊型停車裝置》1次；撰寫3次專題研究或調查報告，分別是“創新之道”專題學術研究報告、“機器人應用與專業人才培養”專題研究報告、專利培訓研究報告；起草或修改規章制度3次；起草工作總結或報告5次。

　　劉丹老師在教學管理的崗位上對工作總是滿腔熱情、一絲不茍。在工作中，團結他人，認真落實學校部署安排的各項工作，她以認真的工作態度，有原則的人格魅力影響身邊同事，在處理和解決問題時，總是能替別人著想。正是因為這種堅持原則和公平公正的.辦事態度，她逐漸得到了同事們的理解和認可。

　　在從教的近十五年中，她始終保持著廉潔自律的高尚情操，公正、公平地對待每一個學生，自覺抵制不良風氣，幫助學生明確是非標準、實事求是、不徇私情、不謀私利。她用自己一點一滴的實際行動體現共產黨員的先進品質，在平凡而偉大的崗位上做出了優秀的成績，為學校的教育事業發展添磚加瓦。

　　先進個人主要事跡篇6

　　在熱鬧與繁華背后，往往人們不知道還有這樣一支隊伍。當人們在演唱會、焰火晚會上盡情享受生活，體會快樂，他們卻在人群中時刻保持警惕、默默地工作著。他們就是xxxx市公安局治安管理支隊二大隊，該大隊主要負責全市大型群眾性活動的安全保衛工作。

　　9月24日，當記者來到xxxx市公安局治安支隊二大隊大隊長xxxx的辦公室，他的桌上正好放著9月份17場次xxxx市大型活動安排表。11個人的團隊完成每年約300余場的大型活動，xxxx有什么錦囊妙計呢?

　　15000余人次：向市場要來的“警力”

　　xxxx年6月出生的xxxx，是該大隊的靈魂。xxxx年從xxxx省公安專科學校畢業的他，以豐富的從警經驗，贏得領導的信任。xxxx年，從水上分局調入市局治安支隊后，便開始接觸大型活動的安全保衛工作，后來更成為二大隊的核心人物，被任命為大隊長。

　　在治安大隊工作十余年的民警xxxx告訴記者，他們工作的大多時候都在安保現場，或在去大型活動現場的路上。大隊長xxxx總是會在接到任務后，就到安保場所一遍一遍的檢查，看是否還有什么安保漏洞。

　　在一些大型音樂活動現場，年輕人在強烈的音樂刺激下手舞足蹈。關鍵的問題是，他們手中的東西，在不自持的情況下，會扔向哪里?隊員們都繃緊了每根弦。

　　年輕人的狂熱尚能理解，但心懷不滿少數極端情緒攜帶者，他們如果進入了中博會、中超足球聯賽這樣莊嚴而繁復的大型活動現場，威脅的不僅僅是秩序，還有成千上萬人的.生命。把不安定因素關在活動現場的門外，是二大隊的神圣使命，但11個人的隊伍，要完成如此巨大的工作量，是不可想象的事情。

　　xxxx說，xxxx年，xxxx市就舉辦了中博會、焰火晚會、中超足球聯賽、環湘江自行車邀請賽、劉德華巨星演唱會、車博會、房交會等各類大型群眾性活動300余場次，按照預定的安保要求，至少需要15000余警力。

　　11人完成15000余警力的工作量，不是沒有可能。xxxx說，xxxx的辦法是，創新工作思路，向市場要“警力”。和大戰中的軍師一樣，xxxx動用“借兵”法則，從xxxx年開始，二大隊就通過層層鱗選，確定了實力強，口碑好的四家保安公司作為協作單位，把大型活動的外圍秩序維護工作交給他們去執行。 “實施這個辦法后，商業性活動的維護量可以減輕到一半以上。”

　　4年無事故：精細工作法結出的碩果

　　“保安公司的員工，畢竟不是警察，認識有高低，素質有落差”，xxxx說，向市場要“警力”，不是一句口號那么簡單，更不是一簽合同了事。“要保證大型活動的順利舉行，勝利閉幕，市場外包這一塊的力量，既是重點，又是關鍵。”

　　xxxx說，相對于以前，與保安公司合作以后，大隊的協調壓力更大了，培訓任務也更頻繁和艱巨，“對四個保安公司，我們每個月都要定期進行安全培訓，并從中選出一部分政治素質好、學習認真、技能合格的人員進行備案，形成基本的維護力量。”

　　大隊對具備備案資格的人員進行網上比對，徹底避免違法犯罪人員進入備案名單庫，保證隊伍的純潔性，“這些通過備案的人員，主要負責現場安檢工作，要求他們通過細致的觀察，精細化工作，特別是要具備識別危險人物的能力，將安全隱患排除在活動現場之外。”

　　該大隊中隊長王繼平說，中博會時在杜甫江閣放焰火，由于安保距離長，途徑老城區，中間穿插很多小巷。活動前夕，xxxx走了所有的小巷，檢查安保隱患。他的皮鞋都開裂了，腳后跟也磨破了皮，但是依然不敢放松檢查工作。“在他的帶領下工作，既辛苦也開心。工作之余，他會組織隊員的家屬聚會，讓家屬了解我們的工作性質，從而理解我們。”正是因為xxxx這樣工作細致、管理到位，自xxxx年以來，全市所有大型群眾性活動，沒有發生一起安全事故。

　　11年無雙休：對不起孩子背后的執著追求

　　作為二大隊的負責人，xxxx既是決策者，又是戰斗員。

　　所有大型群眾性活動，從安全許可的審批，到現場的勘查，執行方案的制作，從警力的配備，到安保力量的定位，從現場的值守，到活動結束的清場，xxxx都親力親為。正是因為他的精心組織、安排得當，多年來、該市的大型群眾性活動安保工作一次又一次贏得了公安部、省、市領導褒獎。

　　xxxx從客觀實際情況出發，提出向市場要“警力”的理念后，他個人的工作量與協調壓力大幅增加。原來只要出個方案，各單位警力到位即可，但現在他要負責現場安保方案、圖紙的制作，執勤保安的培訓，保安公司的管理，運行機制的監督、考核等等，為此，他的絕大多數休息時間都被擠占。

　　“在我的印象當中，休雙休日已經是非常模糊的事情了”，xxxx回憶，自xxxx年進入市局治安支隊從事現在的工作后，就沒有了雙休日的概念，最長的時候，xxxx年的中博會，xxxx連續工作三十多天，每天工作到晚上活動全部清場后才能離開。

　　女兒出生以后，xxxx就很少陪她。“周末是孩子在家的時間，但我的工作性質往往在這個時候，更忙”，xxxx說，自己最對不起的就是孩子，現在孩子已經讀初二了，希望孩子能夠理解自己。

　　xxxx說，大型活動的安保工作，責任重大人所周知，但都是一些程序性的工作，做好是最起碼的工作要求，但一旦出問題，便是天大的問題，“這項工作很難有成就感，其挑戰性不言而喻”。

　　盡管如此，xxxx和他的團隊所付出的努力，還是贏得了特別的關注。他所帶領的集體，xxxx年被省公安廳評為“全省優秀公安基層單位”、xxxx年被xxxx市政法委評為“全市政法系統先進集體”。他個人的榮譽更是連年摘桂， xxxx年，xxxx被市政法委評為“全市政法系統先進個人”;xxxx年被市政府評為“第七屆中博會先進個人”; xxxx年被評為“優秀黨務工作者”、 “xxxx年-xxxx年度xxxx省群眾體育工作先進個人”等等。

　　梅花香自苦寒來。xxxx和他帶領的隊伍，在默默無聞的奉獻中，創造了一個又一個奇跡，為城市形象的塑造和群眾生活的安定，作出了一個又一個的貢獻。

　　先進個人主要事跡篇7

　　一、概述

　　隨著當今社會經濟的快速發展，企業作為經濟的重要組成部分，承擔著推動國家經濟發展的重要責任。在企業中，一些先進個人以其勇于擔當、創新思維和卓越業績，為企業發展贏得了榮譽，促進了企業的發展和壯大。企業新聞宣傳先進個人的事跡材料，旨在展現他們的先進事跡，激勵更多的員工向他們學習，推動企業發展的進程。

　　二、先進個人基本情況

　　1.尊稱：XXX

　　2.性別：男/女

　　3.出生年月：XXXX年XX月

　　4.學歷：XXXX學歷

　　5.工作崗位：XXX職務

　　6.公司/部門：XXX公司/部門

　　三、先進個人事跡

　　1.勇于擔當，創新思維

　　在工作中，先進個人勇于擔當，不怕困難，善于主動承擔重要任務。在困難面前，能夠冷靜分析，獨立思考，尋求突破，找到解決問題的有效方法。在項目中，先進個人不斷提出新的理念和創新的思維，帶領團隊開拓創新，取得了顯著的成績。

　　2.卓越的業績

　　先進個人在工作中取得卓越的業績，以出色的工作成績為公司帶來了巨大的經濟效益和社會影響。不斷獲取業務或產品上的突破性成果，推動了公司的戰略目標和整體發展。

　　3.積極踐行企業使命和價值觀

　　先進個人時刻牢記企業的使命和價值觀，用實際行動踐行企業的核心價值觀，踏實工作、誠信待人，以積極的態度影響著身邊的同事和團隊。

　　4.為企業做出突出貢獻

　　先進個人為企業發展做出了突出的貢獻，在企業的重大項目中擔任重要角色，推動了企業發展的進程，為公司穩健發展和長期發展做出了積極的貢獻。

　　四、表彰與榮譽

　　1.先進個人所獲得的各類榮譽和表彰

　　（列出先進個人所獲得的各類榮譽和表彰，如先進個人獎、優秀員工獎等）

　　2.先進個人對所獲得榮譽的感想

　　（列出先進個人對所獲得榮譽的感想和對未來的期許）五、對企業的影響和借鑒意義

　　先進個人的事跡對企業產生了積極的影響和鮮明的借鑒意義。通過宣傳先進個人的事跡，可以激勵更多的員工向他們學習，樹立正確的工作態度，不斷提升自身的綜合素質，推動企業的發展和創新。

　　六、結語

　　通過企業新聞宣傳先進個人的事跡材料，可以加強對公司員工的激勵，增強企業文化內涵，激發員工的工作熱情和創造力，提高員工的凝聚力和團隊意識，為企業的可持續發展做出積極的貢獻。也可通過宣傳先進個人的事跡，向社會展示企業形象和企業文化，吸引更多優秀人才的加盟，為企業的發展注入新的動力和活力。七、先進個人的`個人品質和成長歷程

　　除了在工作中取得卓越成績和對企業發展做出突出貢獻外，先進個人的個人品質和成長歷程也是值得表揚和借鑒的。他/她注重個人修養，嚴格要求自己，勇于承擔責任，從基層崗位一步步走向管理崗位，不斷提升個人素質，成為了企業的中堅力量。

　　1.個人品質

　　有著良好的職業道德和素養，待人真誠、謙遜有禮，始終保持學習謙虛的態度，樂于助人，團結同事。在工作中，不計較個人得失，始終以團隊利益為重，忠誠于企業，讓大家都愿意一起合作，積極向上、樂觀進取。

　　2.成長歷程

　　先進個人有著扎實的專業知識和豐富的工作經驗，經過多年的工作，積累了豐富的管理經驗，在團隊建設、業務拓展、項目管理等方面有著卓越的表現。他/她在工作中不斷追求進步，勇于接受挑戰，善于總結提高，成為了企業中的領軍人物。

　　八、企業對先進個人的支持和培養

　　企業與先進個人之間是相互支持、共同成長的關系。企業不僅給予先進個人充分的自由發揮空間，也為其提供良好的工作環境和發展評臺，通過培訓和指導，幫助先進個人不斷提升個人能力和管理水平。與此企業也從先進個人身上獲得了靈感和動力，實現了共同進步和發展。

　　1.支持和保護

　　企業對先進個人給予了充分的支持和保護，為其提供了寬松的工作環境和資源支持，鼓勵先進個人在工作中大膽創新，為企業帶來更多的價值。

　　2.培訓和指導

　　企業注重對先進個人的培養和指導，通過內部培訓、外部培訓及導師制度等方式，幫助他/她提高專業技能和管理水平，不斷提升自身的綜合素質。

　　3.工作機會和發展評臺

　　企業為先進個人提供了良好的工作機會和發展評臺，讓他/她可以在合適的崗位上充分發揮自己的才能，實現個人價值的最大化。

　　九、先進個人對崗位和團隊的影響

　　先進個人在企業工作中所展現的優秀素質和卓越成績，不僅為企業帶來了輝煌業績，也對所在的崗位和團隊產生了深遠的影響。

　　1.對崗位的影響

　　先進個人在所在的崗位上展現了卓越的能力和業績，成為了同行的楷模和標桿，樹立了良好的行業形象，贏得了同事和領導的尊重和信任。

　　2.對團隊的影響

　　先進個人以身作則，提高工作標準，鼓舞士氣，使團隊更加團結，激發了團隊成員的工作熱情和創造力，為團隊的共同目標努力奮斗。

　　十、企業新聞宣傳先進個人的宣傳效果和意義

　　企業新聞宣傳先進個人的作用不僅在于激勵員工，更重要的是凝聚企業的向心力和向心力，增強企業的凝聚力和向心力。

　　1.激勵員工

　　企業新聞宣傳先進個人的事跡，可以激勵更多的員工向先進個人學習，樹立正確的工作態度，追求卓越，為企業的發展貢獻力量。

　　2.凝聚企業向心力

　　通過宣傳先進個人的事跡，可以增強企業員工對企業的向心力和凝聚力，激發員工團結協作的熱情，共同為企業的發展努力奮斗。

　　3.塑造企業形象

　　通過宣傳先進個人的事跡，可以向外界展示企業的形象、文化和價值觀，吸引更多優秀人才的加入，為企業的發展注入新的動力和活力。

　　十一、結語

　　企業新聞宣傳先進個人的事跡材料，是一項重要的工作，通過宣傳先進個人的事跡，可以加強對公司員工的激勵，增強企業文化內涵，激發員工的工作熱情和創造力，提高員工的凝聚力和團隊意識，為企業的可持續發展做出積極的貢獻。也可以向社會展示企業形象和企業文化，吸引更多優秀人才的加盟，為企業的發展注入新的動力和活力。希望企業能夠繼續關注和培養更多的先進個人，充分發揮他們在企業

　　發展中的重要作用，助力企業不斷進步和發展。

　　先進個人主要事跡篇8

　　xx,男，xx歲，xx公安局公安交通管理局xx支隊xx大隊民警。

　　從警以來，xx始終把職業當事業，每天臉上掛著微笑，心里裝著責任，以他的勤奮敬業、真誠服務打動了身邊每一個人，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，被網民們親切稱呼為“最帥交警”.

　　xx市地鐵線路主路不允許出租車隨意停車，但由于客流多，出租車在地鐵主路攬客的現象還是時有發生，被處罰的司機總是很無辜地說不知道該停在哪里。針對這一情況，xx把地鐵口附近所有的出租車停靠點在地圖上標示出來，繪制出一份《xx區地鐵路出租停車位示意圖》。每次執法時，他就向被處罰的司機遞上示意圖。后來支隊又批量印制送給出租車公司，使該路段出租車違規載客的行為大幅減少。

　　工作中，xx發現xx路口兩邊的公交車站牌越來越多，經常有乘客因為對公交線路不熟悉而找不到公交車站。面對這一情況，在隊里的'大力幫助下，xx設計制作了4面公交線路指示牌，擺放在路口周圍，大大方便了群眾。

　　一次執勤，一輛公交車停在馬路中間，造成了道路擁堵。xx趕到后發現車里有位50多歲的女士突發心臟病，在和她簡單溝通后，xx掏出了速效救心丸讓她服下。由于搶救及時，女士保住了性命。有人問xx是不是有心臟病，他說沒有，買藥隨身攜帶只是想為患者爭取搶救時間。參加工作以來，他隨身攜帶的速效救心丸已經拯救了5名患者的生命。在他的帶動下，支隊所有交警都配備了急救箱，里面有救心丸、繃帶、藿香正氣水、創可貼等一些常規藥品。

　　耐心是他的特長，動之以情，曉之以理，是他工作的宗旨。有一次，他正在執勤，一輛可疑的銀灰色夏利車闖進視線，攔下后發現開車的小伙子竟是酒后駕駛。xx正準備處罰時，小伙子的父親從車上下來，不由分說就對他進行指責，并阻撓他開處罰單。此時，xx沒有著急，而是等他情緒稍微緩和后，問到：“今天您坐在車上，您兒子開車您放心，明天您不坐在他車上，他喝完酒再開車，您能放心嗎?”小伙子的父親頓時沉默了，想了又想，心甘情愿地交了罰款。

　　在xx路口，xx的人緣非常好。下雨天大媽為他撐傘;炎炎烈日，大媽熬綠豆湯幫他解暑……感動的同時xx也在思考著如何更好地為百姓服務，他的故事仍在繼續……

　　先進個人主要事跡篇9

　　先進個人申報是表彰個人在工作中取得較為突出的成績和做出的突出貢獻的一種方式。先進個人不僅僅是要取得業績和成績，更重要的是要在此過程中樹立標桿和榜樣，不斷提升自己的工作能力和職業素養，為團隊的發展和公司的發展貢獻自己的力量。

　　以下是幾位先進個人的主要事跡：

　　1.張三：工作中以身作則，踐行著團隊合作的精神

　　作為一名項目經理，張三深知只有團結緊密的團隊才能取得勝利。他時刻把團隊合作精神掛在嘴邊，也時刻踐行著這個精神。他經常與團隊成員分享經驗和心得，積極幫助團隊成員解決問題，使得整個團隊更加團結并且高效。他深知，只要團隊有效地協作，就一定能戰勝一切困難和挑戰，帶領團隊圓滿完成了多個項目。

　　2.李四：充分發揮自身優勢，為公司創造了巨大的價值

　　李四擁有著極高的專業能力和經驗，他的技術水平是整個部門中數一數二的。他充分發揮自身的優勢，為公司創造了巨大的價值。他不斷研究新技術、新理論，不斷對自己進行學習和提升。他所參與的項目都能夠得到客戶的高度評價，并且得到了公司的肯定和表彰。他的業績也得到了公司的認可，這也使得他在職業發展中迅速突破，成為了公司的技術骨干。

　　3.王五：在服務中追求卓越，為客戶提供完美的解決方案

　　王五在銷售過程中非常注重客戶的感受和心理，始終以服務至上的原則，提供卓越的解決方案。他不斷與客戶溝通，尋找他們的需求和痛點，并且提供針對性的解決方案。他的銷售模式因此成為公司推廣的標桿，也因此為公司帶來了巨大的經濟效益。

　　4.趙六：始終以誠信為本，樹立了良好的形象和品牌

　　趙六作為一名企業家，在企業經營過程中始終以誠信為本，在鑄造自己的.品牌。他注重人才培養和管理，不斷提升企業的核心競爭力和影響力。他經營的企業得到了社會和客戶的廣泛認可，成為了市場上的知名品牌。他所倡導的做人做事的方式也得到了社會公認，成為了先進個人的代表。

　　以上幾位先進個人，雖然職業和行業不同，但是他們都有著卓越的工作能力、專業素養和百折不撓的職業精神，對于我們每個人來說，都是值得學習和借鑒的榜樣和典范。

　　先進個人主要事跡篇10

　　營銷是企業的生命線，營銷人員是企業發展的中堅力量。在競爭越來越激烈的市場環境下，優秀的營銷人員不僅要有深厚的專業知識和豐富的實戰經驗，更需有敏銳的市場洞察力、創新的營銷策略和勇于創新的`實踐精神。下面，我將介紹幾位營銷先進個人的主要事跡，期望對廣大營銷人員有所啟示和幫助。

　　1.馬化騰

　　馬化騰是中國互聯網企業騰訊控股有限公司創始人、執行主席和首席執行官。馬化騰始終堅持“用戶至上”的經營理念，不斷推陳出新，引領著互聯網行業的發展潮流。他的主要事跡有：

　　（1）推出微信公眾號：在微信成為一種社交工具，騰訊為廣大自媒體開辟了公眾號平臺。通過微信公眾號，馬化騰幫助更多的個人和企業接觸用戶，在不斷地用戶反饋下不斷對產品進行升級，提升用戶體驗。

　　（2）多元化戰略：馬化騰不僅打造了QQ、微信等即時通訊軟件，還在電子商務、游戲等方面不斷創新，形成了龐大的生態系統。他的多元化戰略為公司發展奠定了堅實的基礎。

　　2.柴銑

　　柴銑是前樂視控股副總裁，也是創新工場創始人兼總裁。他始終秉持“做大事”的理念，不斷在市場中嘗試，敢于挑戰行業瓶頸，開辟全新的商業模式。他的主要事跡有：

　　（1）進軍VR市場：隨著VR行業的興起，柴銑看到了這一機遇，率先啟動了旗下公司創新創業組，專門從事虛擬現實技術的研究和開發，為VR行業發展注入新的動力。

　　（2）建立開放式創新生態系統：柴銑認為，開放式創新是提升企業競爭力的關鍵，因此他致力于在創新創業領域搭建起開放式創新生態系統，不斷豐富和提升此生態系統中的資源。

　　3.蘭欣仁

　　蘭欣仁是著名的營銷專家和實戰派營銷人員。他曾在蘋果、摩托羅拉等知名企業任職，擔任過市場營銷經理、市場部經理等職務。他的主要事跡有：

　　（1）以消費者為中心：蘭欣仁始終堅持以消費者為中心的營銷理念，在商品研發、市場推廣、售后服務等方面加強聯系，提高消費者體驗，為企業贏得了更多的口碑和市場份額。

　　（2）勇于變革：蘭欣仁總是在市場趨勢的先行者，在營銷策略上勇于變革，敢于嘗試不同的方案和手段，贏得了市場和消費者的青睞。

　　以上幾位營銷先進個人的主要事跡，都體現了他們敏銳的市場洞察力、創新的營銷策略和勇于創新的實踐精神。在競爭激烈、變化多端的市場環境中，營銷人員應當不斷強化自己的專業素養，勇于擁抱變化、積極探索新的發展路徑，推動企業實現更快更健康的發展。

　　先進個人主要事跡篇11

　　男，1982年4月出生，大學專科學歷，中共黨員。是大方縣第一小學一名美術骨干教師,大方縣少先隊總輔導員。上小學時，“學習雷鋒好榜樣，忠于革命忠于黨……”的歌聲一直響徹耳邊，自從了解到雷鋒同志的事跡之日起，他對雷鋒的認知不斷加深。一直以來，xx老師都盡已所能幫助需要幫助的人，關心身邊應該關心的人，并努力去發現這些人，為他們排憂解難。他認為能夠幫助別人，是一件非常快樂的事情。

　　在1999年至xx年還在畢節師范就讀時，得過恩師無微不至的幫助。三年學業的六個假期時間，他上過工地，背磚、做過苦力，賣過都市報，做過家教，但他最難忘的是xx年暑期，他在畢節市洪南路打工的時候，在工地上，一名工友被拉磚的磚塊扎傷腳無法動彈時，主動承擔了工友那段時間的工作，工友沒有被老板責罵，待發工錢時，想方設法找機會感謝，但卻被他婉言謝絕了。告訴工友：“我年輕，我能行!真的，說實話，幫助別人，哪怕一丁點的小事，做了，心里真的特別舒服。”

　　參加工作后，xx年xx老師光榮地加入了中國共產黨。作為一名黨員，他經常參加一些自己力所能及的活動，對校園的衛生死角在別人下班之時他總是提著掃把進行清掃，美化了校園，為孩子們生活學習營造了一個良好的環境。xx年至今他一直負責學校少先隊工作和關工委工作，工作xx年來，對于留守兒童來說，他并不陌生。留守兒童是父母雙方或一方外出打工，自己留在農村生活的孩子們。他們一般與自己的父親或母親中的一人，或者與上輩親人，甚至父母親的其他親戚、朋友一起生活,與自己父母相伴的時間微乎其微，成為兒童中一個特殊的弱勢群體———留守兒童。

　　這些留守的少年兒童處于成長發育的關鍵時期，卻無法受到父母在思想認識及價值觀念上的引導和幫助，成長中缺少了父母情感上的關注和呵護，極易產生認識、價值上的偏離和個性、心理發展的異常，一些孩子甚至會因此而走上犯罪道路。

　　我們學校每年都有上百名留守兒童，每次xx老師帶留守兒童去移動公司參加“親情電話關愛活動”，感觸很深。很多場面讓他這個大尺男人也情不自禁，潸然淚下。有時候他在想，在日常生活中娛樂、花錢奢侈之時，想想那些孤苦伶仃的孩子是多么需要溫暖呀?擠出一點點時間給他們送去關懷，他是這么想的，也是這么做的。去年團中央中國少年先鋒隊發展事業部鄭老師發動全國少先隊輔導員為貧困兒童、留守兒童捐助愛心畫筆活動，看了黑龍江漠河縣的孩子們的生活寫照，一幅幅畫面在他的腦海里閃過，讓他心酸、難過。當天放學回家之后興旺一夜未眠。第二天他毫不猶豫拿出xx元錢買了200套美術畫具直接郵寄到黑龍江漠河縣實驗小學。當接到那邊邀請他9月12日去現場發放愛心工具時，他很激動，由于時間關系，加上工作無法脫身，他請那邊老師的替他做了，看到孩子們領到愛心畫筆高興、激動的樣子，他非常開心。

　　今年9月，當得知小屯鄉楊婷婷小朋友家比較困難，姊妹多，父母長期在外務工，9歲的她即將面臨輟學，他立即與楊婷婷母親聯系

　　交流，決定把楊婷婷帶到大方一小就讀，興旺決定從現在的三年級起，他將從學習、生活、物資方面一直資助楊婷婷到高中畢業。

　　李老師有一個夢，想為更多需要幫助的孩子送去關愛、送去溫暖。從xx年9月開始實施，從他工作的單位大方縣第一小學開始行動，把留守兒童之家建立健全之后落實，為大方一小的101名留守兒童、12名孤兒、4名特困生做知心朋友，做學習上的輔導老師，他專門買了一套理發工具，專為留守兒童、孤兒、特困生男娃娃理發。

　　其實，雷鋒精神就在就在我們身邊，就在我們每個人的心里面。知道，“學雷鋒”，不是一句口號，更不是一種時尚，而是一種從平常的小事做起，說實話、做實事，踏踏實實做事，真心待人，并且持之以恒的精神。在公交車上為老年人、孕婦、小朋友讓個座;在校園內看到果皮紙屑能夠主動拾起;遇到有人問路時，熱情地指點給對方，這一點一滴的小事都是雷鋒精神的具體體現。也許很渺小，也許微不足道，但是對于那些被幫助的人，卻可以給他們一份溫暖，一份關愛。

　　尊老愛幼自古以來都是我們中華民族的.傳統美德，為加強我們小學生思想道德建設，弘揚中華民族尊老、敬老的傳統美德，努力營造社會和諧的良好氛圍，去年寒假xx老師組織學校的小記者去了大方縣北門敬老院看望并照顧那里的孤寡老人。

　　在許多人眼里，敬老院是孤寡老人棲息之所，而現在許多子女成群的老人們也主動進去敬老院。里面有許多老人以前都有值得驕傲的過去和讓人敬佩的職業。他們選擇敬老院，有的是因為子女工作忙，家里樓層高，沒人陪自己聊天而感覺生活寂寞;有的是因為在這里與同齡人朝夕相處，擁有共同的興趣，相近的人生觀念和相似的人生態度，讓他們更能感受到夕陽無限好的生活樂趣。拒老人進入敬老院時辦理的手續來看，有50%的老人生活不能自理，所以才來到敬老院，在這里有專門的人手負責照顧他們，敬老院的飲食都是根據老人們的需要安排，并且每個人每月還有一定的補助金!

　　在這次實踐過程中，不僅為他們做了些日常的事，也逐步了解了他們的內心世界，與他們進一步增進了感情。通過與老人們、特困生、孤兒、留守兒童們的聊天，使明白了很多，明白了他們過去的經歷，明白了他們的辛勞，明白了他們的凄苦，明白了他們更需要得到更多的關愛…

　　高爾基曾經說過：一個人追求的目標越高，才能發展得越快，對社會就越有益。而就是這樣一個人，把關愛需要幫助的人作為鍛煉自我與發展自我的舞臺，時刻用高標準來約束自己向著更高的目標前進。

　　在xx年2月，在大方縣團縣委聽說縣里要成立一個平安大方促進和諧發展協會，他毫不猶豫積極參加了活動，學習中讓他深刻體會到助人為樂的滋味，原來做志愿者是那么的開心，幫了別人，其實也是在幫了自己。“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠地堅持著你生活的崗位?”40多年前，雷鋒同志在他的一篇日記中寫下了上面這段話。40多年來，學雷鋒活動在中華大地上

　　蓬勃開展，雷鋒精神歷經風雨，歷久彌新。

　　作為一名教育工作者，無論在雷鋒活動月還是普通的日子里，都必須要把雷鋒精神記于心中，做有利于人民的事情，把小愛播撒在大方百萬人民的大愛中去。

　　先進個人主要事跡篇12

　　今年的暑期社會實踐已經圓滿結束了。回首這次實踐活動的前前后后和整個過程，心中不免感慨萬千。因為這期間不僅傾注了自己的淚水和汗水，也真切的體會到了成功的喜悅和滿足，它將作為一次珍貴的經歷銘刻在每個人的成長的過程中。

　　黃呂晶同學在擔任東源電器社會實踐隊長期間，工作認真，態度端正。能夠很好的發揮黨員的先進模范作用，身體力行。

　　在工作中，他勤奮努力，踏實能干，有工友請幫忙時，總是很樂意的幫助他們做自己力所能及的事。他勤奮學習，總是不讓自己閑著，在閑暇時會去幫著其他工友干活，主動幫忙搬運一些工具及其配件、倒倒水、掃掃地等。他遇到問題總是迎難而上，從不躲避。他在工作中遇到不明白的地方總是很虛心的向師傅或工友們請教。然后不斷的.實踐，直到自己能徹底的明白。初到東源時，他什么也不懂，一次，他來到一位工友旁，幫著工友裝配螺絲。他認為配螺絲很簡單，也不累，可是，裝了很多后，那位工友立刻叫停了他，告訴他裝錯了。黃呂晶就虛心的向前輩請教，在前輩的指導下，他明白了15mm的螺絲只需要配一個墊片和一個彈簧圈，25mm的才配兩個墊片和一個彈簧圈，并且彈簧圈都裝在貼近螺帽的地方。因為他的熱心和虛心，因此，他也認識了很多的工友。和他們一起工作，一起談論產品的生產和運營等等。為此，他也受到師傅及工友們的一致好評。

　　另外，學院要求小分隊要有專人負責每天向學院報道小分隊的最新情況，黃呂晶毫不猶豫地主動承擔了此項任務。由于東源電器沒有提供上網的電腦，所以，報道也不能通過郵件方便的傳到學院，他就借助手機短信，每晚用手機信息一條條的把小分隊的進展情況發到學院。盡管每天工作回來后都很累，但是他從沒有懈怠。同時他負責與學院領導和實踐單位領導的聯系和溝通。學校每年都會給學生一張社會實踐活動成績登記表，并要求學生在實踐單位蓋章。在實踐服務快結束時他主動把收好的表格聯系公司的負責領導解決此事。

　　生活上，他作為隊長要顧全大局，為隊友們著想，具有奉獻精神，為了上班不遲到、不早退，他每天早上負責叫大家起床，主動的幫助小分隊其他隊員購買每天就餐飯票。隊員沒有錢時，自己就主動的先幫墊上。為了象公司其他職工一樣能方便進出車間，并進行刷卡考勤，東源電器公司給我們小分隊六個人發了一張車間電動門的密保卡，并交由我保管，所以我還得每天負責為隊員們開門。他團結同學，有集體榮譽感，他每天晚下班回到宿舍會和隊員們交流，一起分享大家的心情。關心隊員，在隊員中有較高的威信。有一次工作時，小分隊中的丁建榮同學在爬高時不小心的把腿劃傷了，黃呂晶得知后，主動買了創口貼給他，并囑咐丁建榮同學以后要小心行事，要學會保護自己，并且要注意傷口的保護，不要沾上水。他作為小分隊的代表，見到領導和員工們總是主動的打招呼，能夠在公司的員工和領導心中形成良好的形象，為學校和學院爭光！

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