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先進(jìn)工作者事跡材料

時(shí)間:2024-09-09 07:08:53 事跡材料 我要投稿

先進(jìn)工作者事跡材料模板

  在生活、工作和學(xué)習(xí)中,大家一定都接觸過(guò)事跡材料吧,事跡材料是為了表?yè)P(yáng)先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣、推動(dòng)工作,對(duì)工作、學(xué)習(xí)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體、先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡如實(shí)記載和反映的書(shū)面材料。大家知道事跡材料的格式嗎?以下是小編幫大家整理的先進(jìn)工作者事跡材料模板,僅供參考,歡迎大家閱讀。

先進(jìn)工作者事跡材料模板

先進(jìn)工作者事跡材料模板1

  王俊僑,女,漢族,1956年9月生,現(xiàn)任銅川市就業(yè)管理局局長(zhǎng)。主要事跡:

  一、注重調(diào)查研究,狠抓政策宣傳

  她先后進(jìn)行了“全市下崗失業(yè)人員情況調(diào)查”、“全市就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭情況調(diào)查”、“全市落實(shí)促進(jìn)再就業(yè)政策情況調(diào)查”、“全市公益性崗位開(kāi)發(fā)情況調(diào)查”、“全市勞務(wù)輸出情況調(diào)查”等調(diào)研活動(dòng)。親臨一線組織干部,開(kāi)展宣傳活動(dòng),現(xiàn)場(chǎng)為失業(yè)人員和群眾宣講政策,解答群眾咨詢,深入廠礦企業(yè)和街道社區(qū),上門(mén)為下崗失業(yè)人員服務(wù)。

  二、狠抓崗位開(kāi)發(fā),實(shí)施重點(diǎn)幫助

  一是實(shí)施“4050”人員就業(yè)援助工程,開(kāi)展“就業(yè)援助月”活動(dòng)。二是把“零就業(yè)家庭”就業(yè)問(wèn)題作為首要任務(wù)來(lái)抓,徹底消除“零就業(yè)家庭”。三是以項(xiàng)目開(kāi)發(fā)促就業(yè)。對(duì)符合條件的13個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行幫扶,安置就業(yè)困難人員。四是發(fā)揮再就業(yè)政策的扶持作用。通過(guò)開(kāi)展免費(fèi)培訓(xùn)和小額貸款等政策,促進(jìn)服務(wù)和商貿(mào)型企業(yè)吸納困難人員就業(yè)。

  三、強(qiáng)化培訓(xùn)功能,依托技能推動(dòng)創(chuàng)業(yè)

  一是將培訓(xùn)的規(guī)模不斷擴(kuò)大,二是增加工種,三是靈活模式,四是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)。他們以農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)做為重點(diǎn),積極為農(nóng)村勞動(dòng)力提供全方位技術(shù)援助和就業(yè)服務(wù)。

  四、加快人力資源市場(chǎng)建設(shè),強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)功能

  按照省廳人力資源市場(chǎng)建設(shè)規(guī)劃的.要求,對(duì)人力資源市場(chǎng)基礎(chǔ)建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)進(jìn)行了資金預(yù)、測(cè)算,邀請(qǐng)內(nèi)行專家在制定規(guī)劃的基礎(chǔ)上,五個(gè)市場(chǎng)調(diào)試整修網(wǎng)絡(luò),購(gòu)置網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備,建成全市唯一的數(shù)據(jù)中心,使數(shù)據(jù)采集匯總便捷高效。

  五、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),打造一流隊(duì)伍

  在全局范圍內(nèi)開(kāi)展了“假如我是一名下崗職工”、“假如服務(wù)對(duì)象中有我的親屬該怎么辦”等內(nèi)容的大討論,引導(dǎo)大家“換位”思考,增強(qiáng)主動(dòng)為群眾服務(wù)公仆意識(shí),為推動(dòng)全市的就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺(tái)階奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

先進(jìn)工作者事跡材料模板2

  xx,女,19xx年11月出生,是英語(yǔ)教育學(xué)生xxxx級(jí)(2)班學(xué)生,入校以來(lái),嚴(yán)格遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真踏實(shí),學(xué)習(xí)勤奮,自覺(jué)性強(qiáng),積極參加各項(xiàng)活動(dòng),在思想、學(xué)習(xí)、生活、個(gè)人實(shí)踐等方面都取得了較大的進(jìn)展!受到教師和領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)!

  —、思想積極要求上進(jìn),不斷提高政治素養(yǎng)

  在政治思想方面,具有堅(jiān)定正確的政治方向,在思想和行動(dòng)上嚴(yán)格要求自我,在不斷加強(qiáng)自身素養(yǎng)的同時(shí),做好各項(xiàng)工作,全心全意為同學(xué)服務(wù)。

  二、認(rèn)真學(xué)習(xí),積極幫忙同學(xué)

  在學(xué)習(xí)上,做到認(rèn)真踏實(shí),勤學(xué)苦練,刻苦鉆研專業(yè)知識(shí),嚴(yán)格要求自我學(xué)好各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)及相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí),并不斷提高實(shí)際動(dòng)手能力,取得了優(yōu)秀的成績(jī),入校以來(lái),多次獲得助學(xué)金,為了為拓展自我的知識(shí)面,堅(jiān)持參加學(xué)校社團(tuán)婁山書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì),以取得證書(shū);為了豐富自我的課余生活,還加入了學(xué)生會(huì),在班級(jí)工作中,擔(dān)任課體育委員,積極配合教師的各項(xiàng)工作,在教師與同學(xué)之間起到紐帶的作用,熱心幫忙同學(xué)們解決困難,不管學(xué)習(xí)方面還是其他方面,都表現(xiàn)良好。

  三、生活樸素,樂(lè)于助人

  在班級(jí)里,我是一名優(yōu)秀學(xué)生,和同學(xué)相處的十分融洽,互相關(guān)心,共同努力,同學(xué)們都很喜歡我,信任我。平時(shí),養(yǎng)成了批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)。不但能夠真誠(chéng)的指出同學(xué)的錯(cuò)誤缺點(diǎn),也能夠正確的對(duì)待同學(xué)的批評(píng)和意見(jiàn)。應(yīng)對(duì)同學(xué)的誤解,我總是一笑而過(guò),不會(huì)因?yàn)橥瑢W(xué)的誤解和批評(píng)而耿耿于懷,而是誠(chéng)懇的理解,從而不斷的提高自我。在生活上她也十分儉樸,從不鋪張浪費(fèi),也從不亂花一分錢。可是,只要哪個(gè)同學(xué)在生活上遇到了困難,都會(huì)力盡所能的幫忙解決,為了能獻(xiàn)出自我的一份力量,曾加入學(xué)校的愛(ài)心理事會(huì),去貧困地區(qū)去幫忙貧困兒童,有良好的'道德品質(zhì),吃苦耐勞的精神。

  四、個(gè)人實(shí)踐方面

  在個(gè)人實(shí)踐方面,利用寒暑假積極參加社會(huì)實(shí)踐,于xx年的暑期開(kāi)辦小學(xué)生輔導(dǎo)班,主要是小學(xué)生英語(yǔ),將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際,實(shí)踐期間得到群眾的一致好評(píng)。

  于xx年9月份在遵義縣一間鄉(xiāng)村小學(xué)實(shí)習(xí),主要是擔(dān)任英語(yǔ)、數(shù)學(xué)科任教師,將所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際當(dāng)中,在實(shí)踐當(dāng)中也得到了領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)!

  在不一樣的實(shí)踐工作中,使得各方面都得到了鍛煉,培養(yǎng)了實(shí)踐動(dòng)手能力及社交本事!

  以上是我在各方面表現(xiàn)的綜述。在我即將從這個(gè)學(xué)校畢業(yè)的這段時(shí)間里,我愈加珍惜在學(xué)校的生活,留戀這個(gè)學(xué)院,感激每一個(gè)在我大學(xué)生活中出現(xiàn)過(guò)的人,為此,感激,感激,也為此,我會(huì)更加努力!

  我會(huì)警記:“今日我以學(xué)院為榮,明天我為學(xué)院爭(zhēng)光!”

先進(jìn)工作者事跡材料模板3

  有這樣一個(gè)童話:在古代國(guó)家,有一天,國(guó)王邀請(qǐng)全國(guó)的功臣來(lái)參加頒獎(jiǎng)大會(huì),將軍、工程師、騎士、貴族、農(nóng)場(chǎng)主和一名教師都來(lái)參加這個(gè)大會(huì),大家都在議論這枚勛章會(huì)花落誰(shuí)家,結(jié)果國(guó)王宣布這位教師上前來(lái)領(lǐng)獎(jiǎng)。國(guó)王說(shuō):是教師辛勤耕耘,培養(yǎng)一代又一代的孩子,我授之于她這個(gè)榮譽(yù),是當(dāng)之無(wú)愧的。眾人紛紛鼓掌祝賀。

  童話中,她領(lǐng)悟到知識(shí)的力量和教師職業(yè)的無(wú)比神圣,從此也樹(shù)立起了她的理想——做一名教師!她就是新壩幼兒園陳月芳老師。領(lǐng)導(dǎo)稱贊她:“勤懇、實(shí)在、有潛力,有發(fā)展前途”;同事們提起她:“真誠(chéng)、進(jìn)取、熱情”;孩子、家長(zhǎng)們談到她:“善良、慈祥,就像媽媽一樣”……認(rèn)識(shí)她的人都說(shuō)她是個(gè)開(kāi)朗、樂(lè)觀、向上、工作積極肯干、處處雷厲風(fēng)行,有著很強(qiáng)責(zé)任心的人。她總是這樣說(shuō):“一個(gè)人如果只具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,沒(méi)有淵博的學(xué)識(shí)和良好的素質(zhì)是根本不行的。一切從頭開(kāi)始,做一名讓孩子、家長(zhǎng)、學(xué)校、社會(huì)都認(rèn)可的好教師。”于是她為自己定下了努力的方向。朝著這一方向,十幾年來(lái)她不斷探索、進(jìn)取、努力完善自己,記得有一年陳老師帶大班,下學(xué)期班上來(lái)了一位叫飛飛的小朋友,飛飛是一個(gè)患有先天性耳聾、一條腿有點(diǎn)殘疾的孩子,開(kāi)學(xué)第一天,飛飛的媽媽誠(chéng)懇的說(shuō):本來(lái)要把飛飛送到聾啞學(xué)校去,知道幾個(gè)同事的'孩子在你的班上,我想讓飛飛有個(gè)伴。看著孩子可愛(ài)的小臉蛋,再想到可憐的孩子卻無(wú)法用語(yǔ)言表達(dá)自己的意愿,陳老師覺(jué)得一陣陣心疼……幾天下來(lái),飛飛還算能干,小朋友做早操排隊(duì)時(shí),他看到陳老師敲鈴知道要集合,于是也會(huì)在陳老師的攙扶下走過(guò)來(lái)排隊(duì)。為了讓飛飛學(xué)會(huì)說(shuō)話,陳老師每天上課時(shí)有意識(shí)地用身體語(yǔ)言給他提示,鼓勵(lì)他。

  下課時(shí),拿著一些圖形卡片,讓班上幾個(gè)能干的小朋友一起說(shuō)圖形卡上的詞語(yǔ),讓飛飛對(duì)著他們的口型學(xué)。有一次上課時(shí),小朋友正在興奮的回答著一個(gè)個(gè)的問(wèn)題,陳老師驚訝地發(fā)現(xiàn)飛飛也舉高了小手,嘴里還不停地叫“老師、老師”,叫得雖然不是不很清楚,但確實(shí)是在叫老師,一下子全班都興奮起來(lái),飛飛會(huì)說(shuō)話嘍!飛飛會(huì)說(shuō)話嘍!那天,他媽媽來(lái)接的時(shí)候聽(tīng)到這個(gè)消息不敢相信,在陳老師和班里小朋友的鼓動(dòng)下,飛飛用勁叫了一聲“老師”,聽(tīng)著從兒子嘴里發(fā)出的聲音,飛飛的媽媽蹲在兒子的身邊激動(dòng)的一句話也說(shuō)不出來(lái),好半天,這個(gè)一臉憨厚樸實(shí)的母親才含著眼淚對(duì)她說(shuō)“老師啊,看了你們上課,才知幼兒教師有多辛苦,看了你們教孩子,才讓人明白什么是細(xì)致,什么叫耐心。”。

  這樣的例子在陳月芳老師從教的15年里,可以說(shuō)是不甚枚舉。雖然辛勞,但刷新了超越、充盈著快樂(lè)、帶來(lái)了滿足,陳老師用“無(wú)怨無(wú)悔”、“辛勤耕耘”演繹著成長(zhǎng)的每一個(gè)堅(jiān)實(shí)步伐。

先進(jìn)工作者事跡材料模板4

  踏入工作崗位以來(lái),他始終以“工作使人生出彩、工作使人生有味”為座右銘,鞭策和鼓勵(lì)著自己。他的名字叫魯xx,現(xiàn)任xx集團(tuán)熱電公司熱電三車間主任。

  當(dāng)有人問(wèn)起“你為什么將‘工作使人生有味’作為座右銘時(shí)”,他會(huì)神采飛揚(yáng)、滿懷激情地講述進(jìn)廠初的一件事。剛參加工作,他所在班組承擔(dān)了一選礦配電所改造的`調(diào)試任務(wù),前期工作進(jìn)展非常順利,可是在最后一天調(diào)試母線分段保護(hù)時(shí)始終無(wú)法通過(guò)。距離送電還有2小時(shí),若不能按時(shí)送電,將會(huì)嚴(yán)重影響選礦廠和冶煉廠的生產(chǎn),情況已十萬(wàn)火急,當(dāng)在場(chǎng)所有人都覺(jué)得耽誤生產(chǎn)不可避免的時(shí)候,魯xx將圖紙拿到班長(zhǎng)面前,指出故障是由于該回路兩個(gè)切換開(kāi)關(guān)位置有誤,大家都將信將疑,本著“死馬當(dāng)活馬醫(yī)”的態(tài)度,進(jìn)行了調(diào)整,一次調(diào)試合格,實(shí)現(xiàn)了按時(shí)送電,保證了主流程連續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)。大家贊許的目光使他收獲了成功的喜悅,也為他扎實(shí)開(kāi)展工作樹(shù)立了自信,觸發(fā)了斗志。

  二十載春夏秋冬,他始終堅(jiān)持腳踏實(shí)地,扎根崗位,圍繞運(yùn)行檢修、項(xiàng)目建設(shè)、技術(shù)質(zhì)量管理,默默用青春和汗水書(shū)寫(xiě)著金川集團(tuán)公司的熱電之歌。他堅(jiān)持變革思維抓技術(shù),科學(xué)統(tǒng)籌抓管理,以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭,筑起一絲不茍、攻堅(jiān)克難、服務(wù)發(fā)展、自我成才的攀登階梯。真正把集體與個(gè)人、工作與人生、奉獻(xiàn)與收獲高度統(tǒng)一,實(shí)現(xiàn)了與公司同進(jìn)步的夢(mèng)想。

先進(jìn)工作者事跡材料模板5

  中國(guó)兵器工業(yè)第二o三研究所所長(zhǎng)、研究員級(jí)高級(jí)工程師鄒汝平帶領(lǐng)廣大員工,銳意改革,開(kāi)拓進(jìn)取,奮力拼搏,各項(xiàng)事業(yè)得到快速發(fā)展,取得了顯著成績(jī)。今年他被評(píng)為“陜西省先進(jìn)工作者”。

  近年來(lái),在研制項(xiàng)目增多、研制周期短和技術(shù)難度增大的情況下,鄒汝平按照未來(lái)高科技戰(zhàn)略發(fā)展要求,把集成創(chuàng)新、引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新作為創(chuàng)新的重點(diǎn)和加快發(fā)展的重要途徑。充分利用國(guó)內(nèi)外一切資源,采用多種渠道引進(jìn)關(guān)鍵技術(shù)、關(guān)鍵設(shè)備,開(kāi)展了自主、聯(lián)合等形式的創(chuàng)新活動(dòng)。與集團(tuán)公司和其他相關(guān)企業(yè)共同投資組建了3個(gè)有限責(zé)任公司,大力發(fā)展核心技術(shù)。并抓住國(guó)家加大對(duì)重點(diǎn)型號(hào)、技術(shù)基礎(chǔ)、大型研發(fā)平臺(tái)建設(shè)以及信息化建設(shè)工程投資力度的有利時(shí)機(jī),立足高起點(diǎn),完成了多項(xiàng)國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目保障條件建設(shè),引進(jìn)了一批先進(jìn)的工藝、檢測(cè)和試驗(yàn)設(shè)備,建成了高水平的實(shí)驗(yàn)室,使科研保障條件得到顯著改善。符合專業(yè)化發(fā)展要求的、成體系的整體研發(fā)能力顯著提高,設(shè)計(jì)、集成、試制、試驗(yàn)、檢測(cè)和評(píng)價(jià)手段不斷完善,為“十一五”的發(fā)展提供了先進(jìn)的研發(fā)平臺(tái)和研制手段,增強(qiáng)了持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。

  鄒汝平按照三大總體技術(shù)和相關(guān)核心技術(shù)的發(fā)展需要,對(duì)專業(yè)研究室和科研管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行了整合,強(qiáng)化了技術(shù)部的專業(yè)技術(shù)支撐能力,成立了以重點(diǎn)專業(yè)為主線,由行業(yè)內(nèi)外專家組成的各部專業(yè)技術(shù)委員會(huì),對(duì)部?jī)?nèi)承擔(dān)的'所有科研項(xiàng)目和重大技術(shù)方案進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),使科研項(xiàng)目研制與專業(yè)技術(shù)協(xié)調(diào)發(fā)展、互為支撐。在各部?jī)?nèi)設(shè)立了二級(jí)行政指揮,負(fù)責(zé)研制任務(wù)的組織與分工,落實(shí)重大技術(shù)措施,協(xié)調(diào)解決科研項(xiàng)目研制過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量、技術(shù)安全等問(wèn)題,保證設(shè)計(jì)師系統(tǒng)技術(shù)決策的實(shí)現(xiàn)與科研任務(wù)的按期完成。并進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化了項(xiàng)目研制過(guò)程中不同階段的質(zhì)量控制要求,構(gòu)建了適應(yīng)現(xiàn)實(shí)任務(wù)需要的科研開(kāi)發(fā)和質(zhì)量保證科研體系。

  為了加快科技成果的轉(zhuǎn)化和研制周期產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程,鄒汝平按照"小核心、大協(xié)作"的研制生產(chǎn)模式,在初樣機(jī)研制階段,就要求科研人員與生產(chǎn)廠家進(jìn)行技術(shù)協(xié)作,在工程設(shè)計(jì)和工藝生產(chǎn)之間進(jìn)行協(xié)調(diào)。一方面促進(jìn)了設(shè)計(jì)中工藝水平的提高,另一方面減少了浪費(fèi),縮短了研制周期,便于批量生產(chǎn),盡快使產(chǎn)品轉(zhuǎn)入產(chǎn)業(yè)化階段。五年來(lái),科研項(xiàng)目在設(shè)計(jì)定型后順利完成了產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程,在20多個(gè)廠、所形成了批量生產(chǎn)能力,帶動(dòng)和促進(jìn)了生產(chǎn)廠家的技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展,產(chǎn)生了很好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

  鄒汝平帶領(lǐng)班子成員,緊緊圍繞建立和完善“競(jìng)爭(zhēng)、評(píng)價(jià)、監(jiān)督、激勵(lì)”四個(gè)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)科技人員的積極性,進(jìn)行了一系列改革,建立了科技發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)基金,實(shí)行即期激勵(lì)與中長(zhǎng)期激勵(lì)相結(jié)合。所里設(shè)立了科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng),從科研成果轉(zhuǎn)產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓后所產(chǎn)生的效益中提出一部分經(jīng)費(fèi),用于獎(jiǎng)勵(lì)直接從事科研項(xiàng)目研制的科技人員和科技管理人員,提高了科研成果的轉(zhuǎn)化效率。在分配激勵(lì)制度中,將工程崗位人員的績(jī)效分為即期績(jī)效和預(yù)期績(jī)效。預(yù)期績(jī)效和科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)的實(shí)施,有效地解決了項(xiàng)目研制周期長(zhǎng)、人員流動(dòng)大、科技人員崗位和技術(shù)職務(wù)變化等帶來(lái)的效益分配問(wèn)題,解除了科技人員在所內(nèi)合理流動(dòng)的后顧之憂,穩(wěn)定了高層次科技和管理人才隊(duì)伍。XX年以來(lái),制定和完善了《二o三所崗位薪酬體系》、《二o三所績(jī)效分配管理辦法》、《二o三所績(jī)效考核辦法》等,初步形成了一套工作業(yè)績(jī)和崗位與薪酬掛鉤的激勵(lì)機(jī)制;實(shí)行了全員聘用制和用人制度改革。按照工程技術(shù)、管理、專業(yè)、技能和輔助5類不同崗位人員的具體情況,簽訂不同期限的用人合同。根據(jù)工作需要和聘用對(duì)象的文化學(xué)歷層次,在用人的形式上,分別實(shí)行全員聘用制、勞動(dòng)合同制、人事代理制、人才租賃制和協(xié)議用工制等。制定了《二o三所員工分類管理辦法》,對(duì)多種用工模式進(jìn)行了規(guī)范。按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則,積極推行考核上崗、競(jìng)聘上崗制度。全面修訂了崗位說(shuō)明書(shū),進(jìn)一步規(guī)范了崗位職責(zé)、工作要求及任職條件。建立了所級(jí)科技帶頭人、關(guān)鍵技能帶頭人等各類骨干科研人員定期聘任、考核和淘汰制度。為了徹底解決員工的住房問(wèn)題,203所從XX年開(kāi)始實(shí)施住房貨幣化改革,到XX年,全所員工都實(shí)行了住房補(bǔ)貼和面積差補(bǔ)貼。

  鄒汝平十分注意發(fā)揮班子的整體功能。為了規(guī)范班子的決策行為,近年來(lái),先后建立了所務(wù)會(huì)議事規(guī)則和重大事項(xiàng)決策程序等制度,堅(jiān)持重大事項(xiàng)由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論或表決做出決定,堅(jiān)持定期向職代會(huì)述職、述廉,主動(dòng)接受職工代表的民主評(píng)議和測(cè)評(píng)。XX年以來(lái),鄒汝平每年都被職代會(huì)代表民主評(píng)議為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。

先進(jìn)工作者事跡材料模板6

  一、愛(ài)崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、為國(guó)家做貢獻(xiàn)

  唐同志熱愛(ài)注冊(cè)會(huì)計(jì)師事業(yè),對(duì)工作盡職盡責(zé),勤奮工作,愛(ài)崗敬業(yè)。于20xx年考取了注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格,即有較高的專業(yè)理論和實(shí)務(wù)水平,又有較強(qiáng)的專業(yè)勝任能力。在抓事務(wù)所建設(shè)的同時(shí),千方百計(jì)承攬業(yè)務(wù),鞏固老客戶,發(fā)展新客戶,不斷開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。我所多年已擁有一定數(shù)量的客戶群體,如齊車集團(tuán)、第一重型機(jī)械集團(tuán)、北滿特殊鋼集團(tuán)公司、黑化集團(tuán)、齊齊哈爾造紙有限公司、齊齊哈爾百貨大樓、齊齊哈爾第一百貨公司等各行業(yè)的大、中型企業(yè)都由我公司為其服務(wù),為開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域唐同志經(jīng)常往返北京、哈爾濱、河北、齊齊哈爾之間,與黑龍江省移動(dòng)通訊公司及黑龍江省聯(lián)通公司進(jìn)行協(xié)調(diào),最終與兩公司達(dá)成共識(shí),由我公司為其工程建設(shè)項(xiàng)目投資進(jìn)行審核。幾年來(lái)為聯(lián)通公司g網(wǎng)三期至七期及c網(wǎng)一、二期的工程以及移動(dòng)公司g網(wǎng)全部工程進(jìn)行了審核,累計(jì)為兩公司簽約基建投資近億元人民幣,獲得兩大公司的好評(píng)。在與中國(guó)華融資產(chǎn)管理公司哈爾濱及辦事處,中國(guó)長(zhǎng)城管理公司哈爾濱辦事處為其出售、收回的資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估。又中標(biāo)黑龍江省農(nóng)場(chǎng)管理局所屬農(nóng)場(chǎng)為其進(jìn)行清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù)。獲得以上單位的好評(píng)。他經(jīng)常與省內(nèi)、省外客戶聯(lián)系溝通,以真誠(chéng)的態(tài)度優(yōu)秀的人品和良好的關(guān)系以及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)打動(dòng)客戶、爭(zhēng)取更多的業(yè)務(wù),積極擴(kuò)展法定業(yè)務(wù)以外的其他業(yè)務(wù)及外地業(yè)務(wù),不斷增加新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。幾年來(lái)累計(jì)為公司簽約數(shù)十萬(wàn)元的基建、評(píng)估、審計(jì)業(yè)務(wù)并獲得委托單位的好評(píng)。他經(jīng)常與員工一起加班加點(diǎn)工作,以致多次心臟病發(fā)作,暈倒在工作中。唐同志做為企業(yè)的法定代表人,克服種種困難,勤于思考,知難而進(jìn),親臨審計(jì)一線,與審計(jì)人員同甘共苦,企業(yè)效益逐年增長(zhǎng),事務(wù)所的.經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、人才效益、社會(huì)信譽(yù)在全省同行業(yè)具有領(lǐng)先地位。效益增長(zhǎng)不忘國(guó)家,三年累計(jì)上繳稅金近300萬(wàn)元,為國(guó)家為社會(huì)做出了較大貢獻(xiàn)。

  二、牢記誠(chéng)信,恪守良好的職業(yè)道德

  做為事務(wù)所的帶頭人及事務(wù)所的發(fā)展同樣離不開(kāi)“誠(chéng)信”二字。誠(chéng)信是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德要求,唐同志為人正直、品行優(yōu)秀他時(shí)刻牢記誠(chéng)信執(zhí)業(yè)的服務(wù)理念,恪守良好的職業(yè)道德。在執(zhí)業(yè)中要求全體從業(yè)人員講誠(chéng)信,講道德嚴(yán)格按照中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則,職業(yè)道德準(zhǔn)則和職業(yè)道德規(guī)范指導(dǎo)意見(jiàn)的要求為客戶提供專業(yè)服務(wù),歷年來(lái)事務(wù)所從未發(fā)生不良的執(zhí)業(yè)記錄和行為,在客戶中樹(shù)立了良好形象。

  三、以人為本,建設(shè)事務(wù)所文化

  唐同志十分重視所內(nèi)文化建設(shè),堅(jiān)持以人為本,強(qiáng)化事務(wù)所建設(shè),以創(chuàng)新事務(wù)所文化,統(tǒng)領(lǐng)事務(wù)所的經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展。以現(xiàn)代化的理念,促進(jìn)各項(xiàng)管理制度上升為事務(wù)所文化,變?yōu)槿w員工的自覺(jué)行動(dòng)。一是推動(dòng)事務(wù)所管理文化、學(xué)習(xí)文化;二是堅(jiān)持講誠(chéng)信、講效益和有利于客戶,有利于社會(huì),有利于事務(wù)所前進(jìn)的事務(wù)所核心價(jià)值;三是不斷強(qiáng)化“三心”教育,即:所領(lǐng)導(dǎo)要有事業(yè)心,部主任要有上進(jìn)心,員工要有責(zé)任心。廣大員工的歸屬感,責(zé)任感,緊迫感,自豪感和成就感不斷增強(qiáng),團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力不斷提高。

  四、熱愛(ài)注冊(cè)會(huì)計(jì)師事業(yè),具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感

  唐同志愛(ài)崗敬業(yè),求真務(wù)實(shí),勤勤懇懇,任勞任怨數(shù)年如一日,始終做到誠(chéng)實(shí)守信,以所利益為已任,積極投身于注冊(cè)會(huì)計(jì)師事業(yè)中。

  他以一個(gè)優(yōu)秀注冊(cè)會(huì)計(jì)師和所領(lǐng)導(dǎo)特有的歷史使命感,超前的思維......

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