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安保科主任先進事跡

時間:2023-11-08 13:38:33 事跡材料 我要投稿
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安保科主任先進事跡

  在學習、工作或生活中,大家總免不了要接觸或使用事跡吧,事跡可以起到宣揚特定的時代精神、引導讀者認識先進,學習先進的作用。事跡到底怎么擬定才正確呢?下面是小編為大家整理的安保科主任先進事跡,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

安保科主任先進事跡1

  本人自20xx年入廠以來從一名普通的警衛人員做起,通過自己的努力和付出晉升為警衛領班,在多年的保安工作中政治思想過硬,愛崗敬業,工作努力,具有較強的事業心和責任心,主要表現在:

  1.以身作則,高標準嚴要求,從身邊點滴小事做起,起到模范帶頭作用,嚴格執行公司的規章制度,領導下達的各種指令,高標準執行到位,積極參與配合公司組織的各項團體活動,如運動會、各種應急演練活動、春節晚會等,為各項活動提供安全保障支持,確保活動順利進行,受到了各部門領導一致表揚。

  2.積極開展內部技能培訓工作,提高隊員業務素質,注重從源頭抓起,加大崗位培訓力度,研究制定了保安培訓計劃,每星期周二、四例行對保安人員實施有計劃的學習和培訓,如:系統學習保安人員培訓資料、研讀討論管理類書籍《干法》,對電器有興趣員工學習電工操作手冊等,同時注重對保安人員思想教育,要讓保安人員干得住、思想無負擔,同時在工作中不斷掌握生存、生活技能,在平凡的崗位上,干出不平凡的人生。

  3.積極配合安全工程師的公共基礎設施、設備維修工作,從零做起,在實踐中學習,敢于深入公司中臟亂差區域進行維護、維修,自3月份以來共維修公共設備、設施183次,為公司節省了部分維修資金,避免水電氣資源的浪費行為。

  4.日常工作中能夠團結同事,對部門內的新同事主動進行工作上的幫扶,生活中的關心,用自己的實際行動影響周圍同事,警衛人員玄利國家中出現困難時,主動對玄利國進行心理疏導,對其遇到的困難給予出主意、想辦法,幫助重新樹立生活信心,保障了警衛人員隊伍的穩定,加強了員工對企業忠誠度。

  5.不斷完善警衛人員的工作流程,配合重復的事情快樂做”,我一直以來都謹遵著這條準則,在工作中嚴格要求自己,絕不讓不確定的安全隱患在自己的眼皮底下存在,一經發現事情就立刻解決,嚴格遵守公司的章程辦事,這是我性格里的優點,當然我也有不足,就是不太健談,性格不是太外向,我會在以后的工作中努力克服。

  在往后的'工作中我希望自己有更大的進步,更多的鍛煉自己的工作經驗,努力做好每一次商場的大的促銷,保證顧客的生命財產安全,保證賣場的的安全,在自己的工作里盡量不出差錯,與同事們共同努力為公司的美好未來添磚加瓦。

安保科主任先進事跡2

  xx,男,22歲,陽春光華橡樹園保安隊保安,主要肩負橡樹園安防智能化系統的值守。于xx年12月份加盟公司至今已兩年多了,該同志自入職以來對工作勤勤懇懇、任勞任怨;時刻牢記公司的服務宗旨、理念;認真貫徹和落實公司的各項規章制度;確實將“業主家的事就是咱家的事”的服務口號貫穿于整個服務過程;團結隊友,尊敬上級;業務嫻熟,服務規范。

  雖然他工齡最長,但從不倚老賣老,反而,處處模范帶頭,干工作從來就是沖在最前邊。工作中他充分發揮老員工的作用,以點帶面,經常性的`對新員工講授自己的工作經驗、與新員工探討如何處理工作遇見的問題。時常對新員工做思想工作,講述公司的優厚福利、待遇、具有“人情味”的環境、以及企業公平、公正的競爭機制及企業的發展前景,無不激發著員工的工作斗志,起到了積極的思想促進作用。

  在工作中他嚴格要求自己,積極樹立良好的保安形象,熱愛本職和集體。業務根基扎實,各種物業管理制度、服務程序嫻熟。掌握了小區對講系統、越墻報警系統、停車管理系統、電視監控系統、火災報警系統等智能化系統的操作、原理、維護,如果有人問起其上述設備的管理他如數家珍的進行講解,對于設備易于、經常產生故障的部位,他了如指掌,并在非工作時間對同事遇到的難題指點迷津。橡樹園業主社會地位相對較高,有某知名大學校長三戶、大學黨委書記、全國委員、科學院院士等,對于特殊住戶及小區90%的業主他均熟悉,為促進小區重點目標的安全管理起到積極作用。在來訪接待、對講接打的服務中,始終秉承“主動、周到、耐心、細致”的服務方針,禮貌、熱情待客,設身處地的為業主、客戶著想,一次他與同隊另一名員工外出歸來,途徑10號樓發現門口停放著一輛急救車,這時他對另一名隊友說:走我們過去看看有什么需要幫忙的嗎?直到協助醫生將病人抬到急救車內方才離去。生活中他團結隊友、樂于助人、尊敬上級。新員工剛剛找到工作,生活拮據,他主動相助;員工休假,他主動請纓到工作崗位復雜的門崗。

  “一份耕耘,一份收獲”,文鵬同志得到了廣大員工及工作骨干的認可,我們寄希望于文鵬同志繼續努力,取得更好的成績!

安保科主任先進事跡3

  小剛,男,漢族,1987年7月出生,黨員,20xx年4月由部隊轉業至地方,現為鳳翔消防救援站一名專職消防員。20xx年被支隊評為“優秀專職隊員”。生活中樂觀開朗,工作中無怨無悔、兢兢業業,哪里有需要就到哪里,是鳳翔站的一顆“螺絲釘”!

  作為一名專職隊員,34歲的小剛來到鳳翔消防救援站,成為一名通訊員。春節期間,鳳翔消防救援站共接警出動十五次,每一場警,出警人員未到達現場之前,小剛都耐心細致地詢問具體警情,仔仔細細地遠程幫助指導現場處置,為減少損失、控制災情盡著自己的一分責任!對于通訊器材,小剛總是拿“不放心、怕耽誤出警”作為“理由”親自維護保養,也正是他的謹小慎微,保證了春節期間出警時通訊器材的完整好用!

  春節期間,小剛的`孩子感冒比較嚴重,在醫院輸液,當站干部說讓去醫院看看孩子時,小剛卻說,“孩子們有家屬照顧,我很放心,自己的工作,自己干著才放心!”

  生于微末的萬千螢火,乘長風匯聚成熠熠星河。作為專職消防員,盡職盡責,作為員,有使命有擔當。相信,有無數像小剛這樣樣的“螺絲釘”,在平凡的崗位上,扎實工作、甘于奉獻,最終一定能匯聚成實現中華民族偉大復興的強大合力!

安保科主任先進事跡4

  本人自20xx年入廠以來從一名普通的警衛人員做起,通過自己的努力和付出晉升為警衛領班,在多年的保安工作中政治思想過硬,愛崗敬業,工作努力,具有較強的事業心和責任心,主要表現在:

  1.以身作則,高標準嚴要求,從身邊點滴小事做起,起到模范帶頭作用,嚴格執行公司的規章制度,領導下達的各種指令,高標準執行到位,積極參與配合公司組織的各項團體活動,如運動會、各種應急演練活動、春節晚會等,為各項活動提供安全保障支持,確保活動順利進行,受到了各部門領導一致表揚。

  2.積極開展內部技能培訓工作,提高隊員業務素質,注重從源頭抓起,加大崗位培訓力度,研究制定了保安培訓計劃,每星期周二、四例行對保安人員實施有計劃的學習和培訓,如:系統學習保安人員培訓資料、研讀討論管理類書籍《干法》,對電器有興趣員工學習電工操作手冊等,同時注重對保安人員思想教育,要讓保安人員干得住、思想無負擔,同時在工作中不斷掌握生存、生活技能,在平凡的崗位上,干出不平凡的人生。

  3.積極配合安全工程師的公共基礎設施、設備維修工作,從零做起,在實踐中學習,敢于深入公司中臟亂差區域進行維護、維修,自20xx年3月份以來共維修公共設備、設施183次,為公司節省了部分維修資金,避免水電氣資源的'浪費行為。

  4.日常工作中能夠團結同事,對部門內的新同事主動進行工作上的幫扶,生活中的關心,用自己的實際行動影響周圍同事,20xx年警衛人員玄利國家中出現困難時,主動對玄利國進行心理疏導,對其遇到的困難給予出主意、想辦法,幫助重新樹立生活信心,保障了警衛人員隊伍的穩定,加強了員工對企業忠誠度。

  5.不斷完善警衛人員的工作流程,配合重復的事情快樂做”,我一直以來都謹遵著這條準則,在工作中嚴格要求自己,絕不讓不確定的安全隱患在自己的眼皮底下存在,一經發現事情就立刻解決,嚴格遵守公司的章程辦事,這是我性格里的優點,當然我也有不足,就是不太健談,性格不是太外向,我會在以后的工作中努力克服。

  在往后的工作中我希望自己有更大的進步,更多的鍛煉自己的工作經驗,努力做好每一次商場的大的促銷,保證顧客的生命財產安全,保證賣場的的安全,在自己的工作里盡量不出差錯,與同事們共同努力為公司的美好未來添磚加瓦。

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