巾幗文明崗集體事跡材料

　　在日常生活或是工作學習中，大家都嘗試過寫事跡材料吧，事跡材料屬于事務公文的一種，有弘揚正氣，表彰先進，推動工作的作用。擬起事跡材料來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的巾幗文明崗集體事跡材料，僅供參考，歡迎大家閱讀。

巾幗文明崗集體事跡材料1

　　我局財務科共有干部職工 8人，其中女職工7人，中共黨員3人，女性比例達87%。近 年來，在局黨委的高度重視和相關部門的支持下， 我科順應財政體制改革和國土資源管理體制改革的潮流，圍繞局黨委的中心工作，服從服務于國土資源事業

　　發展需要，突出重點、抓住關鍵，爭取政策、廣辟財源，轉變觀念、用活資金，為圓滿完成市局工作目標、全面落實省廳各項任務作出了應有的努力。自XX年來，財務科四次評為先進科室，熊玲娜同志四次評為優崗，在本次市婦聯“巾幗文明

　　”創建活動中，榮獲市“巾幗文明崗”稱號。

　�。ㄒ唬� 加強協調，營造良好工作環境。

　　國土資源財務工作上對口省廳，下管至縣局，內服務于系統，外與諸多部門打交道，相關單位多，協調工作難度較大。為理順關系，財務科主動向省廳及諸多的.橫向部門匯報工作，爭取領導重視，爭取有關政策，取得省廳及其他相關部門的理解和支持，并經常到縣（市）局了解情況指導業務，深入基層聽取財務工作的意見和建議。幾年來，財務科不僅在資金上保證了局系統的正常運轉，保證了局各項重點建設的投入，保證了各專項經費的落實和項目的如期實施，保證了干部職工獎金福利政策的落實。同時爭取了有關稅收、價格政策，協調和理順了內外關系，營造了財務工作的良好環境 �？偨洕鷰� 熊玲娜同志做報告

　　（二）完善制度，強化財務內部管理。

　　為節約開支，把關堵漏，加強系統財務管理，規范財務行為，財務科在原有制度的基礎上，擬定了《局系統財務工作暫行規定》等 7個財務工作制度，科室負責人處處以身作則，工作人員時時牢記職責，形成了依規矩辦事，用制度管人的良好工作格局。同時，建立健全了各類規費征收、固定資產管理等21套業務臺帳，較好地規范了系統財務管理工作，極大地提高了工作效率，近幾年在迎接財政、審計、稅收、物價各類檢查中，由于管理規范、制度完善、措施得力得到了各檢查單位的肯定。

　�。ㄈ�）規范收費，樹立部門良好形象。

　　收費窗口直接與用地單位打交道，因此財務科成了“外樹形象”的窗口單位。為方便用地單位交費，我科制作了各項收費公示牌，并改“照單收費”為“審核收費”，堅持做到講究政策不亂核濫收，執行標準應收盡收，合理“收錢”，嚴格“管錢”，對待服務對象時，做到“三個一樣”，即“忙時閑時一個樣、生人熟人一個樣、早來晚來一個樣”，實現了“窗口不缺崗，工作無差錯，辦事講原則，服務講熱情”的文明服務承諾。

　　（四）以人為本，營造和諧工作氛圍。

　　財務科雖然人員較多，但分散在各基層單位，且大多是女同志，家務拖累較重，而由于財務工作的特點，需要經常加班加點，工作很累。但財務科始終堅持人本思想，把“營造小環境，提倡大境界”作為工作信條，全科人員以嚴謹扎實的作風，樂于奉獻的精神，協作共事，支持理解，出色完成局財務工作任務，得到了領導的肯定和同志們的信任。

　　近年來，在局黨委的高度重視和相關部門的支持下，我科取得了一定成績，但仍存在從事事務工作較多、思考調研不夠等問題，需要在下步工作中加以改進和完善。我科將按照上級精神要求，結合工作實際，進一步深入開展創建活動，爭取更大成績。

巾幗文明崗集體事跡材料2

　　在xx縣廣播電視局流傳著這么一句話：文傳中心節目部有一幫“女漢子”，干起活來比男爺們還拼，這可絕不是虛言。文傳中心節目部現有員工七人，女同志就有四位，一名節目部主任、一名播音主持，一名市場營銷，一名記者編輯，這四位女同志除了一位小同志是90后，其他三位都已為人母。在廣播電視這個競爭激烈、壓力巨大的行業里，她們“巾幗不讓須眉”，立足本職崗位，在工作中鍛煉成長，在奉獻中收獲成功喜悅。

　　近年來，文化中心節目部在局臺領導的支持和幫助下，面對激烈的市場競爭，勇于拼搏，敢于創新，依托專業技術優勢，在開拓市場中提升策劃本領，在活動中做大做強廣電藝術團品牌，不斷擴大文化傳播的影響力，自覺擔當推動文明xx、文化xx的責任。

　　一、從“零”到優，汗水繪就成績單

　　xx縣廣播電視局文傳中心成立于xx年，于xx年3月進行全面重組，主要任務是面向社會提供文化傳播業務服務，完成局臺交辦的經營創收任務。這是一個全新的經營模式，也是一個壓力相當大的開拓任務。當時正值“三八”國際婦女節，幾位女同志懷著創業激情迅速投入到了工作當中。

　　在部室主任的帶領下，文傳中心節目部制定了工作目標，依托xx廣播電視主流媒體優勢，憑借優質服務，提供全程錄制、綜藝活動策劃等業務。當時全程錄制業務在廣播電視局幾乎為零，絕大部分業務被其他私營傳媒控制，價格壓得非常低。面對困難，節目部的女同志們不等不靠，主動出擊，挨家拜訪客戶，用真誠打動客戶，同時加強業務學習，迅速適應角色，為客戶提供優質貼心的服務，在較短的時間內打開了市場。xx年當年文傳中心節目部就為十幾家學校、企事業單位提供電視錄制，并策劃舉辦了多場綜藝活動，實現經營創收十幾萬元，實現從“零”到“有”的可喜突破。xx年文傳中心節目部更是在局臺領導的大力支持下，實現經營創收八十余萬元。

　　開門辦臺，推動群眾文化建設。xx年，文傳中心節目部大膽創新，成立xx廣電藝術團，網羅省市縣優秀演藝人材，開展文化巡演活動。當年在縣城主要社區、各鄉鎮進行文藝巡演二十多場，現場觀眾達上萬人。實現開門辦臺的新突破。關注弱勢群體，自覺承擔社會責任，文傳中心節目部先后策劃過汶川地震賑災義演、xx玉樹地震義演、xx縣十大孝星評選等公益活動，聯合企業連續兩年為我縣貧困家庭送去價值近四萬元的年貨。

　　六年來，文傳中心節目部先后承接大型錄制一百多場，包括歷年xx縣新年晚會、正月十五扮玩等大型活動；為多家企業事單位制作專題片一百多部；策劃群眾文化活動三十多場次，包括首屆xx縣車房藝術節、xx縣歌手大獎賽等具有影響力的大型本土化綜藝活動；創辦了《xx黨建》、《教體新視窗》、《健康有約》、《xx衛生》、《交警與安全》、《人口夜話》、《文明巡禮》、《xx大舞臺》等八檔社教類欄目。其中《xx黨建》是全市發稿第一名，《教體新視窗》、《健康有約》、《xx大舞臺》欄目因節目內容形式新穎豐富，接地氣貼近群眾，收視率名列前茅。從“零”到“優”的成績單，浸潤著節目部全體同志的心血和汗水。

　　二、有苦有淚，樂于奉獻猶心甘

　　作為職場女人，心總是分成幾瓣，一頭牽著工作，一頭牽著家庭。

　　廣播電視職業的特殊性更是注定節假日是最忙最累的時候。六一節，連續數天的晚會錄制，有時候一天要趕兩場錄制，有些男同志都吃不消，可是文傳中心的女同志咬著牙一場不拉；夏天，蚊蟲盯咬，陽光毒辣，文傳中心的女同志們照樣沖在前頭，一個個曬得黑不溜球；冬季，寒風中人們手都不想伸一下，文傳中心的“女漢子”們依然不懼；錄制設備重達上百斤，“女漢子”們挽起袖子就搬；錄制現場，“女漢子”們和男同志們一起，蹲在地上就著咸菜吃大包子，淑女形象全無；家里孩子生病了，只能托付給老人照看；晚上錄制到零點以后，深夜里懷著對家人的愧疚輕輕打開家門，怕擾了家人的`安睡；客戶要片子要得急，加班加點更是常事，有時候加上一夜班，清晨稍事休息，照樣上班工作……

　　“女漢子”也有掉淚的時候。當客戶不理解投以冷眼的時候，當同事不理解冷嘲熱諷的時候，當家人不理解埋怨抱怨的時候，“女漢子”們偷偷紅了眼圈，掉了淚。可新的任務再擺在面前，依然一馬當先，沖在前頭。

　　三、細心加耐心，優質服務樹品牌

　　女同志特有的細心耐心，在文傳工作中得到了充分體現。在前期策劃、正式實施、后期編輯等各方面，文傳中心節目部都盡量做到換位思考，為客戶著想。有時候客戶遇到問題，文傳中心節目部的同志們會主動幫助客戶解決，提出建設性的意見，與客戶形成了良性互動的關系。

　　優質的服務讓客戶對文傳中心豎起了大拇指，有些客戶已經成了文傳中心忠實的朋友。有的客戶說：真沒想到，一個女人占大半的部門，居然能干成男爺們都干不了的活。

　　細心加耐心，成為部門團結協作的粘合劑。廣播電視是一個講求團隊合作的行業，需要各部門各環節的通力配合。在文傳中心，節目部的女同志們既是敢沖敢干的業務骨干，也是體貼入微的大姐小妹。需要加班的時候，女同們會提前安排好工作餐；外出錄制的時候，女同志們早早把飲用水準備好；男同志有情緒的時候，體察入微的女同志們便想法設法調節好部室氣氛。

　　如今的文傳中心節目部，是一個團結友愛的部門，是一個能打硬仗的部門。面對新的任務和挑戰，文傳中心節目部的女同志們將一如繼往，謙虛謹慎，努力學習新業務，補齊業務短板，為廣播電視事業發展做出自己應有的貢獻。

巾幗文明崗集體事跡材料3

　　劍膽琴心筑新功

　　7名女工，一年焊接鋼帶4xx00余片，焊接單梁護板6000余片，質量xx%達標……。這是xx集團xx煤礦一個普通女工班組去年交出的年終答卷。手握焊鉗、目光專注工作時，她們身上所散發出的光彩遠勝華裝麗服裝點出的嬌柔，她們身上展現出的優秀品質，即便是煤海漢子們也為之折服。走進xx煤礦，在車間、廠房、變電所，處處都能感受到這些礦山女工勞動中的快樂、汗水里的歡欣……

　　焊花中綻放多彩人生

　　xx煤礦恒達公司綜合修造廠鉚焊組的女工們，主要承擔著井下各種規格鋼帶、拱架的焊接任務。夏天里，高溫作業中幾分鐘的時間，她們的汗水就能浸透厚實的工作衣。因為長年從事焊接工作，當年白皙的皮膚也早已變得粗糙黝黑。記者采訪時，正趕上xx煤礦井下急需一批特種鋼帶，雖然已是中午下班時分，她們仍然沒有絲毫倦意，直到下午七點多鐘，她們才有時間放松下來和記者聊上幾句�！斑@么長時間的高強度作業，你們覺得苦不苦？”“這不算什么，井下急需這批材料，一旦供應不上就要影響生產，井下停一個小時損失就大了。”滿臉汗水的史改英用濃重的長治方言告訴記者。

　　xx煤礦鉚焊組只有7個女工的班組，是xx礦恒達公司焊接工作的主力班組，一年到頭加班加點是家常便飯，有時為了趕時間，她們要連續作業多個小時，高溫熏烤作業不但手上會熏出血泡，臉上也會蛻皮。但她們這樣說，當看到自己焊接的產品保質保量送到井下，便是她們一天中最快樂的時光。

　　“別看鉚焊組都是女同志，比起吃苦耐勞她們一點不比男同志遜色，技術也是好樣的。她們摸索出的‘固定模具加減法’和‘活動模具加減法’現在已經在全礦推廣開了。”xx煤礦恒達公司總經理王晉生說起他手下的這個女工班組，話語中透露出的不僅有贊揚，更飽含著欽佩。高溫焊花中融化的不僅是鋼鐵，也綻放出了她們多彩的人生。

　　行車上盛開煤海金花

　　副井車房，是煤礦輔助運輸的要害場所，負擔著所有井下材料、設備的運輸任務，一天24小時這里一刻也不能停止運轉。今年44歲的和xx是這個要害場所的最高“指揮官”，從她xx年調入車房至今，長達15年的時間里，副井絞車房沒有因一次事故影響過生產，她們的背后同樣有一串串光輝的數字——2305工作面回收，累計回收支架120組，前后溜槽240節；2105工作面安裝，累計運送支架130余組，前后溜槽260節，卡軌車運輸3000余趟……。

　　車房行車的高度離地有12米多高，夏天操作室被烈日暴曬，因為不能影響視線，四周玻璃沒有任何遮擋，40余度的高溫中她們必須堅持作業；冬天零下十幾度的嚴寒，她們包裹著厚重的工作衣，一干就是兩三個小時，就是這樣艱苦的工作環境中，女工們曾經連續三天每天工作xx小時，長握操作桿手累到發麻，睡眠不足導致雙眼布滿血絲……。就是在這樣一群柔弱女子的雙手操作下，成百上千噸的物資材料準確無誤的送達了井下每一個作業地點，撐起了xx煤礦輔助運輸的鋼鐵脊梁。

　　電網里織就青春夢想

　　電網常常被喻為“大動脈”，對于煤礦企業更是如此。但在xx煤礦35kv變電所里，一群正值芳齡的礦山女工卻是這座礦山的“把脈”高手。全礦地面、井下的生產、生活供電狀況，主供電線路的電纜溫度，井下供電系統、水處理、壓風機的運行狀態，都需要她們全天候實時監控任務。一年365天，她們終日與“電”相伴，記錄著“血液”每時每刻的`運行狀態，細致入微的觀察礦山“脈搏”的每一次跳動。

　　這是一個高素質的班組，大都具有大學本科學歷。學歷高、能力強、技術硬是這個班組最大的特點。“這幫丫頭，個個都是‘火眼金睛’，全礦所有的供電線路圖，她們都爛熟于心，不管哪兒出了問題都逃不過她們的‘法眼’”，xx煤礦機電隊隊長焦向寧笑著講道。除了每天的日常工作外，她們給自己安排了一個課程表：周一學習“雙三達標”、周二練習“手指口述”、周三、周五集中學習理論知識、周四“你講我聽”大交流，每日一題、每周一課、每月一考，濃厚的學習氛圍潛移默化中將這群“丫頭”鍛煉成了一個個技術能手。憑著凡事較真、精益求精的一股子“韌勁兒”，這支年輕隊伍連續多年實現了供電無事故。電網里流動的不僅是礦山的“血液”，同時也織就了她們的青春夢想。

巾幗文明崗集體事跡材料4

　　xx衛生局衛生監督所成立于xx年4月，共有10個科室，行政許可科有工作人員2名負責全旗公共場所衛生許可證、健康證發放工作，在所領導的正確領導下，以黨的十八大精神和科學發展觀為指導，圍繞本部門的具體工作，結合衛生監督的特點，以創新的精神、務實的作風、扎實的工作開創了內勤工作管理的新局面，以創“服務型”、“學習型”“創新型”三型機關為科室宗旨，為衛生監督行業的全面發展作出了一定貢獻。

　　一、加強政治、業務學習，不斷加強科室人員素質

　　多年來，秉著與時俱進，開拓進取，團結奮斗，刻苦專研、一絲不茍的精神，通過科室集中學習、外出學習、以會代訓等形式，利用網絡、報紙、電視等學習政治理論和業務知識，虛心學習書本知識，不斷累積和不斷的探索，不斷的為科室“充電”。

　　二、愛崗敬業，恪盡職守。

　　作為衛生監督行政審批的最后一項工作，需要給每個業戶進行講解，每天要面對不同層次、不同素質的人員，特別是我旗北八鄉尚有漢語不通和不會寫漢字的群眾，這使我們溝通不便，幾年來科室工作人員已基本能聽懂常用的蒙語，遇到不會寫字的群眾，我們就在白紙上寫出他們的名字，再由他們照著寫。每年的3月到6月末是工商集中驗照時間，這段時間里科室人員自發放棄節假日休息時間，有效提高了辦事效率。在工作中科室工作人員沒有因為工作瑣事繁多，而放松每一項工作，有條不紊地安排好每一項事務，勤勤懇懇，任勞任怨，以求真務實的態度，實事求是的精神，認真做好每一項工作，在取得領導的.支持下，在簽發衛生許可證和健康證時，通過健全制度，嚴格把關，從未出現違紀現象，在多次考核、檢查、驗收中受到上級部門的肯定和好評。在內勤檔案管理方面采取科學化、精細化管理，不斷專研現代化的管理方式，使檔案邁上了新臺階。

　　我旗地域遼闊，邊遠地區交通不便，為了方便群眾，我科室將聯系電話貼于辦公室門口，在午休時間只要有群眾打來電話要取健康證，我們會在20分鐘內趕到單位，為其辦理，（若等到下午上班辦理他們就趕不上當日的班車，使群眾利益受到損害）通過公布聯系電話，受到了領導和群眾的一致好評。

　　11年來我們沒有閃光的豪言壯語，沒有驚天動地的工作業績，有的是對衛生監督事業的執著追求和默默奉獻。在平凡的崗位上揮灑著青春的汗水，為所熱愛的事業奉獻自己全部的力量。

巾幗文明崗集體事跡材料5

　　創文明團隊展巾幗英姿

　　xxxx發展有限公司商品部共有崗位人員59人，其中女性員工有xx人（其中黨員2名，主管以上4人），占部門比例的77.97%；女員工分布部門經理、區域店長、內勤員、商品開發員、營業員等崗位。另外，部門負責人李雪梅（女），不僅是商品部第一責任人也是工會女工委員、黨支部委員，她時刻堅守自己的工作崗位，監督下級工作情況，解決突發事件，完成上級領導交辦的工作任務。

　　商品部負責景區商品購物點的經營管理工作，為游客提供優質的購物服務，負責景區商品的開發、引進和銷售，負責商品點的衛生整潔和環境保護工作等，近年來，xxxx發展有限公司商品部的女員工投身“巾幗文明崗”的建設，堅持以為游客服務為中心，踏踏實實做好各項本職工作為核心，立足創建做出努力，充分體現了部門人員齊心協力，不驕不躁，堅韌求實的精神。下面，主要從明確目標、制度建設、宣傳教育、工作事跡和文體活動等五個篇章來匯報商品部的創建工作。

　　一、明確目標篇

　　中國婦女十一大向婦女姐妹發出了“巾幗建新功，共筑中國夢”的號召，這是向未來出發的集結號，向夢想起航的動員令，此刻重任在肩。胸懷理想，勇敢前行，為實現巾幗夢、家庭夢、中國夢而不懈奮斗。商品部的女同胞們責無旁貸，在實現中國夢的壯麗征程中“撐起半邊天”，部門要求女員工弘揚自尊、自信、自立、自強精神；要求她們提高素質，增強本領，發揮優勢，釋放潛能。另外，商品部每位女員工不僅遵守各項規章制度，堅守崗位職責，在學習思想上以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，充分學習黨的群眾路線教育實踐內容，堅持“服務人民、奉獻社會”為宗旨，積極開展巾幗文明示范崗的爭創活動，立足崗位，有計劃、有步驟地按“巾幗文明崗”的標準開展各項活動，摒除“庸懶散貪”的惡念。正確、規范制定目標管理，優化服務措施和環境，為游客提供具有溫馨地方特色更優質的服務。

　　二、制度建設篇

　　一個有戰斗力的女工團體，要創造一流的工作業績，必然要有科學規范的管理制度。為此商品部在崗位創建過程中以制度建設為切入點，把創建“巾幗文明崗”和商品銷售的本質工作緊密結合起來，全面提升工作質量和效率，規范管理措施。

　　首先，制定創建目標，并將這些目標下發至每一位成員，同時接受各方面的監督；其次，完善了一系列具體的工作制度管理流程，對部門成員職責進行劃分，明確每一位員工的具體職責，并且將責任落實到個人，并將每個人的工作表現納入到季度績效考核當中，每月由考核領導小組不定期對各自負責的具體工作進行檢查，這樣做到了部門人員有事可做、有事必做。

　　三、宣傳教育篇

　�。ㄒ唬╅_展業務知識培訓，提高業務工作技能.加強崗位成員的學習培訓、提高業務素質是創建“巾幗文明崗”的重點工作，為營造一支思想好、業務精的銷售團體隊伍，又要充分體現新時代女性的特色，做到急人之所急，想人之所想，待人如待已，既熱情慷慨又周到。部門組織人員對“服務技巧”、“服務態度”、“服務質量”進行培訓，通過討論和寫心得體會，增強了對商品銷售工作的榮譽感和責任感；并針對用友賬目、安全檢查、工作質量考評等流程培訓。她們需要嚴格要求自己，從身邊每件小事做起。

　�。ǘ�）繼承公司優良傳統，共偕凝聚力.商品部是屬于公司一線經營部門，所需要的團隊建設精神是很重要也是必須的。比如為了讓高校實習生能夠迅速適應公司工作環境、加快成長成才步伐，同時，展現部門女員工團結互助的優良美德，對新入職的員工及實習生開展“學、幫、超”的活動熱潮。再比如商品部營業點較分散，所在位置較特殊，所需的商品貨物都需要親力親為的.搬運，即使是平常的卸貨工作也都由她們去做，在這里，你看不到薄弱的女生，而看到的是汗灑淋淋的“女搬運工”，山上山下，一趟兩趟的來回搬送。眾所周知，女性大部分都會心系家庭，但是她們不會，在崗位急需時還是會堅守到底，互相支援，體現人情的溫暖，認真負責。

　�。ㄈ�）提升服務質量，樹文明品牌.商品部在開展“巾幗文明崗”活動中，要求崗位成員全心全意為游客服務，為提升服務質量，崗位同事之間經常相互交流；部門xx年和xx年有三位女員工被評為“海南省用戶滿意服務明星”，部門立即召開部門會議與大家一起分享經驗和獲獎的喜悅；這樣促使每一位成員都以身作則，為公司樹立了良好的服務形象，在這種邊學習，邊提高的前提下，使得部門員工的文明服務水平又上了一個臺階，受到了游客的廣泛好評。

　　四、工作事跡篇

　�。ㄒ唬┣趦�節約、收獲成果.她們一直秉承為“游客服務為中心”的工作宗旨，并時刻提醒自己做到，做好每一項工作，隨著近年來消費水平的快速擴張，成本管理也顯得日趨重要，部門女員工小到一滴水、一雙筷子、一個袋子都合理使用，不浪費、有效的節約了成本。商品部的女員工在收獲自己的同時也多次受到公司領導同事的稱贊。

　�。ǘ�）服務游客、永爭第一.“永爭第一”是商品部一直追求的目標，員工們一直用實際行動激勵著不斷向前奮進，每年都努力完成任務指標，并爭取超額完成。她們每天上崗前都做好儀容儀表的檢查工作，在服務態度上，面對游客微笑服務，百問不厭，細心引導，本著“您的滿意是我們的奮斗目標”；由于旅游行業的特有屬性，也對她們的工作提出了更嚴峻的考驗。但是該部員工們一直秉承為游客服務的宗旨，耐心的做好疏導解釋工作，將事情控制在最小范圍內，及時為他們處理各種問題，由于她們的細致、負責、及時、辦事效率高，多次受到游客的表揚。她們在銷售的同時還要時刻跟蹤商品的銷量和存貨，引進新產品，了解游客的購物需求，購物心理，消費水平，不強買強賣，不討論游客的購物選擇及穿著，商品明碼標價，童叟無欺；商品部作為公司的一份子，大家小家中的一員，她們爭取機會代表公司融入到社會活動中，以積極向上和堅實奮發的工作態度為社會服務。

　　（三）開拓創新奮發進取

　　工作管理模式單一，止步不前是一個經營部門消極的存在狀態，所以要本著“精誠團結，求真務實，創新發展”的工作精神為他人服務。對于思想活躍的員工要認真有力的培養發散性思維能力。發散思維又稱創造性思維、求異思維，是沿著不同方向、不同角度、全方位、多層次地尋找解決問題答案的一種思維方式。接受新思想，吸納新知識，抓住新機遇，創造新成果。所以在每次的部門會議中，各區店長都提出關于經營計劃、模式，商品品種更換，游客消費方向的建議和方法，尤其是負責人、女員工都積極走訪市場，反饋市場信息，幫助部門及時推陳出新，引進適合、吸引游客的商品。

　　五、文體活動篇

　　為增強凝聚力和向心力，部門女職工們積極參加了一系列豐富多彩的文體活動，如與游客服務部共同組織了每日太極拳訓練活動；參與公司的文藝演出排練及與五一系列活動比賽，其中三人參加拔河比賽，兩人參加“海螺姑娘”的舞蹈；積極參與藍絲帶海洋保護活動，海邊拾垃圾，以實際行動來保護人類環境衛生。女職工們在豐富多彩的業余活動充分展現了其奮發向上的時代女性風采。

　　六、獲得榮譽

　　xx年獲得“三八紅旗集體”的榮譽稱號；

　　xx、xx年分別有三名員工獲得“海南省用戶滿意服務明星”的榮譽稱號以及證書；

　　xx年獲得市婦聯頒發的“巾幗文明崗”榮譽稱號。

　　近年來，商品部全體員工依然為創建“青年文明號”、“三八紅旗集體”、“巾幗文明崗”等精神文明活動而積極進取，自覺弘揚“巾幗建新功，共筑中國夢”的號召，全體員工以身作則，取得了良好的成績，做賢妻、良母、孝女、善鄰，促進家庭和美、工作美滿、社會和諧。

巾幗文明崗集體事跡材料6

　　風霜雪雨中，她們埋頭于一線，認真地操作；佳節與假日，她們仍堅守在孤寂清冷的站里，為用戶帶來光明和歡笑。相比其他人，她們的工作索然無味，每天面對著數字不停變換的表計屏，聆聽著設備“嗡嗡”的歌唱聲，在孤獨中，肩負著那份沉甸甸的責任。她們就是xx礦6kv開閉所的“女工團”。

　　xx礦6kv開閉所位于110kv中心站東側，擔負著井下n3采區、n1采區、520中央水泵房、470水平21采區以及地面生產、生活供電的重任，是整個xx礦區供電的“中樞”。面對連男人們都心驚膽戰的“電老虎”，xx礦6kv開閉所的“女工團”膽大心細，13名女工把維護設備運行視為自己的天職，連續多年實現安全操作無事故，工作票、操作票合格率達xx%。她們日夜與電為伍，擔當起工作和家庭的雙重責任，被職工家屬親切地稱作“十三朵金花”。她們用敬業和奉獻精神，詮釋了別樣的美麗，先后多次取得xx集團高壓配電工技術比武第一的好成績，并于xx年12月被評為“巾幗文明崗”。

　　xx，作為xx礦6kv開閉所主管技術員，也是“女工團”唯一的一位研究生，她比常人付出更多的努力和汗水，更深知業務知識的提高對工作效率的影響。在日常工作中，王彩娟“立足崗位學業務，孜孜不倦誨（hui,四聲，教導）技術”，她將所學所解無私地與姐妹們分享，共同學習，共同進步，共同提升業務技術水平。

　　開閉所首要的工作就是要做到準確無誤的安全停送電，不能有一絲一毫的差錯，這就要求女工們在操作中高度負責，耐心細致，熟練技能，應對突發事件靈活自如，才是一名合格的高壓配電工。

　　xx，是該所高壓配電班的班長，也是技術比武的一名主力干將。她充分業余時間認真學習，購買相關技術書籍給自己“充電”，工作中嚴格執行“兩票制度”及“手指口述法”，積極參加集團、礦舉行的技術比武來提高自身的'業務技能。對于事故的應急救援預案以及事故案例的學習，她也做到了心中有數，遇到突發情況能夠快速反應，做出正確處理。

　　長路奉獻給遠方，星光奉獻給大地。6kv開閉所的13朵“金花”，默默無聞做奉獻，把火紅的青春奉獻給了礦山建設。多年來，開閉所的13名女工兩票的正確率為xx%，圓滿完成夏季的雨季三防、冬季的防寒防凍、節假日以及特殊時期的重要供電任務，實現了全年生產無責任事故的目標。

巾幗文明崗集體事跡材料7

　　xx教育電視臺總編室是教育臺的一個綜合業務部門，負責全臺的宣傳管理；節目和廣告的播出安排；全臺影像資料的整理、保存以及外購節目的引進、審查工作，為全臺新聞、節目生產部門提供服務。工作頭緒多、程序繁瑣，女職工們發揮自身優勢，細致耐心地做好服務工作。

　　總編室現有職工15人，其中女職工14人，部門正、副主任都是女職工。總編室女職工是一支素質優良、積極向上的職工隊伍：14位女職工中具有碩士學位的1人，本科學歷的9人，�？茖W歷的2人；其中還有3名黨員、3名入黨積極分子，她們在工作中很好地發揮了先鋒模范作用�？偩幨遗�職工平時注重學習，積極參加臺里舉辦的各項政治和業務學習，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，深入學習實踐科學以展觀。

　　總編室是一個服務全臺節目生產的綜合業務部門，全體職工牢固樹立服務全臺、服務大局的意識�？偩幨胰粘９ぷ鞯囊粋�重要方面是和省委宣傳部及省廣電局聯系溝通，將上級主管部門關于新聞宣傳的政策、要求和本臺關于新聞報道的意見、建議進行上傳下達，特別在是在重大政策宣傳和重要事件報道方面，我們都做到了第一時間、不折不扣地安排、部署，保質保量地完成任務，從未在新聞宣傳方面出現過失誤，受到上級主管部門的肯定和好評。

　　總編室對臺內的服務工作細致而繁瑣。總編室負責管理全臺的影像資料整理和保存，建臺十五年來積累的逾萬盒節目資料帶登記造冊、分類整理上架是一項看似簡單實則繁瑣的工作，影像資料管理員孫妮老師每天從事著單調枯燥的整理工作，從無怨言。走進我們的資料庫，你會發現新聞、欄目、綜藝、影視劇各種磁帶分門別類一目了然，不管是幾天前才播完的節目，還是十年前的播出帶，你都可以在極短的時間內找出來。由于新聞生產的特殊性，我們的資料庫需要每天開放，所以雙休日、節假日都要安排人員值班，總編室的女職工們全都參加值班。盡管不少人有這樣那樣的困難，有的孩子小、有的身體不好、還有的愛人在外地工作、學習，長期一個人照顧家庭孩子，但是大家都克服自己的困難，保證工作需要�？偩幨疫�負責臺里日常節目的播出安排，這是一項責任重大、來不得半點馬虎的工作。一年365天，每天約30檔節目、xx0條廣告的播出安排，不能出絲毫差錯，這需要我們的職工有極強的責任心和耐心細致的工作作風，張亮同志長期在這個崗位上工作，始終保持高度的'責任心和工作熱情，近年來沒有出現過因編排而導致的播出事故。

　　總編室還負責臺里影視劇的引進工作，引進節目審片小組的成員也大多是女職工。女職工們發揮自身對電視劇敏銳的觀察力，精挑細選、按質論價，在盡可能節省節目引進費用的同時，保證了引進節目的質量。主要負責引進節目的黃櫻同志，不管是上班在臺里，還是下班回家，都在關注著最新的電視劇動態，發現合適我臺的節目會及時與部門負責人、審片組成員進行溝通，一旦選中及時與發行方商榷，想方設法用最合理的價格購得最合適的節目。近兩年來，我臺引進電視劇的收視率不斷提升，為全臺廣告經營創造了良好的基礎。引進節目的技術審查也是總編室的日常工作，每天約10個小時的節目是由總編室的同志終審的，總編室有8位女職工負責此項工作。我們引進的電視劇以及科教人文類欄目都需要進行重新剪輯包裝，而且節目時長按規定要做到正副0秒，這也不是一項輕松的工作，節目編輯們不僅要認真理解領會節目的內在脈絡，還要把握節奏和懸念，才能既按要求控制時間，又不削弱節目的魅力。

　　總編室是一個工作頭緒較多、工作程序繁瑣的部門，為了更有效地開展工作，部門負責人意識到只有規范的管理才是最有效的手段�？偩幨蚁群笾贫�了《xx教育電視臺影像資料管理辦法》、《xx教育電視臺節目引進管理規定》等內部管理規定，把日常工作都納入規范管理范疇，讓職工們工作有規可循�？偩幨疫�是一個團結協作、和諧融洽的集體，同事之間互幫互助，攜手共進；總編室也是一個顧全大局、任勞任怨的集體，部門兩位負責人都兼任臺工會的工作，平時只要臺里需要，不管什么工作、需要誰支持，都沒有二話，不計得失。

　　總編室一貫以宣傳管理為中心，以精益求精為主線，以科學編排為手段，以豐富熒屏為目標，為xx教育電視臺的再創輝煌作出自己應有的貢獻。

巾幗文明崗集體事跡材料8

　　展巾幗英姿創一流業績

　　xx省教育管理信息中心（xx省電化教育館）是省教育廳的直屬單位，全中心（館）共設辦公室、資產管理科、項目發展科、資源研發科、教學資源制作科、應用推廣科、教育技術培訓科、網絡管理科、編輯科、網絡資源服務科、軟件測試科共11個職能科室。其中，女職工32人，占單位全部工作人員的xx%，中層以上女干部15人，占全部中層以上干部的52%。自xx年開展創建“巾幗文明崗”活動以來，全體女職工熱情高漲，在單位領導的帶領下，積極參加到創建活動中去，加強自身建設，努力提高綜合素質，在工作中學習先進、爭當先進、趕超先進，形成“巾幗建新功，崗位爭貢獻”的良好氛圍，取得了較為突出的成績，具體做法是：

　　一、健全的領導體制和工作機制是創建“巾幗文明崗”的基礎

　　深入開展“巾幗文明崗”創建工作，是社會主義精神文明建設的重要內容，是凝聚、團結、教育廣大婦女為全省經濟社會發展建功立業的有效形式。我中心（館）非常重視“巾幗文明崗”工作的建設，創建活動由中心（館）主任（館長）尤學貴親自掛帥，擔任創建領導小組組長，黨總支書記、副主任（副館長）、工會主席陳明擔任副組長負責各項創建活動的日常組織、管理工作，同時把此項工作納入中心（館）黨總支和工會工作計劃。領導小組還組織全體崗位成員參與討論，結合自身實際制定具體創建工作計劃，并制定了創建工作目標、工作細則和創建措施，做到行動有計劃、活動有地點，重點抓落實和成效，確保全體崗位成員在具體的創建工作開展中明確方向，增強責任感，發揮互動性。

　　二、突出的工作實績是創建“巾幗文明崗”活動的`目標

　　近年來，我中心（館）把創建活動融入中心的各項重點工作，許多女職工、女干部在其中發揮了骨干作用，體現了團結協作、頑強拼搏的“巾幗”精神。

　　1、按時完成優質資源送下鄉任務。為解決我省農村中小學優質教育教學資源不足的問題，大面積提高農村師資教學水平和農村中小學教育教學質量，省教育廳決定組織實施以制作、配送中小學優秀教師課堂教學光盤為主要內容的“送優質教學資源下鄉工程”。該項工作主要由我中心的教學資源制作科承擔�？剖覂鹊�4名女職工充分發揮了技術骨干的作用，承擔了拍攝、錄音、配音、編導等多個崗位的工作。由于時間緊任務重，她們多次放棄節假日休息時間，加班加點，僅僅用了不到半年時間，就完成了xx個課時的制作任務，收到了農村中小學師生的歡迎。

　　2、大力開展公共服務平臺建設。根據xx年沈健廳長在全省信息化工作領導小組會議上提出“構建全省教育信息化公共服務體系”的要求，我中心（館）以基礎教育信息化公共服務體系為基礎，著力打造全省教育信息化公共服務體系，取得了突破性進展。該項工作由我中心6個科室全力參與，其中有4個科室的負責人都是女性，承擔了超過一半的工作量，顯示了中心女職工的凝聚力和戰斗力。截止今年年底，平臺骨干網的建設已全面部署，13個省轄市都建成了覆蓋全市的教育城域網，并能與省網相聯，年底各市教育城域網將全部接入省教育和科研計算機網。

　　3、創新開展援疆雙語教學資源開發工作。今年，我中心（館）根據教育部教育援疆的工作部署要求開發援疆雙語教學資源。單位的女職工以現行義務教育階段人教版教材的教師培訓、學生學習資料為內容，邊學習、邊實踐、邊研究，把資源開發工作搞得扎扎實實、轟轟烈烈。在她們的努力下，單位順利完成了義務階段13門學科雙語培訓教學資源的研發任務，受到了教育廳的好評。

　　近年來，我中心（館）女職工在各方面工作中都取得了良好的成績。xx年至xx年，在徐曉梅科長的帶領下，我中心連續獲得了三屆“全國中小學信息技術創新與實踐活動”組織工作示范單位獎；xx年、xx年，在金玉科長和陳慶副科長的牽頭組織下，她們部門制作的《新課程初中數學教師網絡培訓課程》、《數學文化軟件庫》、《跟我一起來探究——走進植物》分別獲得了第十三屆和第十四屆全國多媒體教育軟件大獎賽一等獎，同時，在此活動中，我中心（館）獲得了最佳組織獎。

　　三、有力的配套措施是創建“巾幗文明崗”活動的保障

　　我中心（館）創建“巾幗文明崗”活動中采取了一系列保障措施，為取得創建活動的圓滿成功營造了良好的氛圍。

　　一是創建活動和政治理論學習緊密結合。近年來，我中心（館）廣大女職工堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，及時了解國家大事和發展動態。學習中堅持寫學習筆記和心得體會，每年寫學習筆記及心得體會達8000多字。廣大女職工積極要求進步，目前有女黨員19人，占黨員總數的xx%。

　　二是創建活動和業務學習緊密結合。在業務方面，女職工個個不甘人后，積極爭做“智慧”女性和“創新”女性。為此，我中心圍繞建設一支高素質的女職工隊伍，以發展優質教育，結合我中心的實際，引導女職工轉變工作觀念，更新工作手段，不斷增強創新意識，增大知識儲備。我們主要通過新老結對、專家培訓等內容鼓勵女職工參加培訓和進修，提高崗位成員的業務水平。我中心（館）還和xx大學計算機軟件工程學院聯合辦學，為中心（館）職工創造了碩士學歷深造平臺，目前中心（館）共有xx名女職工在職攻讀軟件工程碩士學位，占總數的64%。

　　三是創建活動和工會組織活動緊密結合。每年“三八”節、教師節等重大節日，中心工會都會組織女職工開展形式多樣、內容豐富的文體活動，如組織了瑜伽訓練課，在愉悅身心的同時加強了女職工的團結，增進了友誼，振奮了精神、強健了體魄，也促進了女職工平時鍛煉和健身活動。今年“三八”國際婦女節中心組織女職工赴湯山鎖石村生態農業園，觀農家景、走農家路、摘農家菜等活動，展現了女職工群眾熱愛祖國、熱愛自然的精神風貌，營造了和諧向上的氣氛，增強了單位的凝聚力。

　　在省級機關“巾幗建功”活動領導小組的正確領導下，我中心（館）“巾幗文明崗”創建活動取得了一定成績，但與上級的要求相比還有一定距離，我們將通過堅持不懈的努力和追求，不斷開拓進取，推動創建活動深入開展，為中心工作服務，為我省“兩個率先”做出更大的貢獻！

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