“感動學校”好員工先進事跡

時間：2023-01-13 13:04:02 事跡材料我要投稿

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“感動學校”好員工先進事跡

　　在學習、工作、生活中，大家都經常接觸到事跡吧，從先進對象的形成和內涵上來分，事跡可分為在一個較長時間內形成的先進事跡的材料和在一時因突發事件而產生的先進事跡的材料。那么事跡怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的“感動學校”好員工先進事跡，歡迎大家分享。

“感動學校”好員工先進事跡

“感動學校”好員工先進事跡1

　　從一個教師來看，你一定要讓她做很多感天動地的事情，一定要讓她做許多豐功偉績，這本身有些不切實際——教師做好她的本職工作，做好班主任，做好教書育人的工作，這本身就是不平凡——孫z老師就是這樣的一位教師。

　　她是一位優秀細致的班主任。從教室門口走過，你會看到孫z老師經常沉入學生群中，不細心找，根本就找不到她——她就是這樣在學生中聽學生訴說心底的故事，暢聊讀書心得，或者解答疑難。經常你可以看到孫老師被圍住學生中間抑揚頓挫地背著書，那種享受與愜意，只有魚和水才有這樣的感覺。下雨了，你一定可以看到她班門口有個放傘的雨架——只有替學生著想的班主任才有這份細心。

　　她和善又謙讓，與她相處過的人無不稱道：她會站在別人的角度思考做事與思考問題，與她相處或交流，始終能感受到她的'真誠與微笑，讓你如沐春風，感受到一份輕松、愉悅。即使有些意見，她也不公開說出，找個合適的時間和地點再娓娓道來，就是這樣盡量呵護別人的自尊心。

　　她的溫文爾雅而又耐心細致，一直是我們學習的榜樣。你永遠聽不到她大聲呵斥過學生——因為她認為教育學生一定是低聲細語，曉之以理，動之以情。一次班里學生鬧小矛盾，她把孩子叫到身邊，一個一個的談心，再叫到一處，圍成一圈，讓孩子充分認識到錯誤，讓矛盾在萌芽狀態時消失。你永遠聽不到過她對不愛學習的孩子的抱怨——因為她把學生當成了自己的孩子。一次，班里一個學生因生病而缺課，她把孩子叫到辦公室，開著電腦，用課件按著平時上課的程序進行補課，在她的耐心開導中，折射出平時無數的誨人不倦。就像臺灣教育家高震東先生說：“愛自己的孩子是人，愛別人的孩子是神！”孫老師身上就是從潤物細無聲中折射著神的光輝。

　　孫z還是一位睿智聰慧的老師，她很有自己的想法，也能毫不吝嗇地與人分享。“自主提問”課題研究時，她指出了要讓學生真提問、提“真問”；研討《彩色的非洲》時，她一次又一次地參與聽課，課后與我交流想法，下班回家途中還與老師們交流，覺得環節過多，應該取舍；六年級畢業復習時，她提出打通班級進行作文闖關，讓孩子們參與作文闖關的命題與評價。

　　要問老師好不好？最好的評價應該是學生。當這個問題問六（8）班學生時，同學們說：“孫老師，我們百分之百滿意！”怪不得她班的問卷調查的滿意率特別高。幸福，不就是從每一天每一點對別人不停地溫暖傳遞嗎？

“感動學校”好員工先進事跡2

　　來學校五年，她一直在努力，帶著她的善良和真誠，和學校一起成長，和學生一起成長。

　　工作中，她勤奮踏實，積極上進。班級管理善于想辦法，努力走近孩子的心。一二年級時，為培養學生良好的學習習慣及優秀的為人品質，她結合學校的育人目標“仁愛、求真、自信、開放”制定詳細的'班級管理方案，通過開展“小兔子換大兔子，大兔子換獎品”的形式，引導學生學生養成良好的學習習慣。三四年級時，她著力培養學生的學習主動性和學習積極性，帶著學生一起制定班規，制定班級管理制度，“四四幣、四四銀行、班級法院”這些新名詞便是她們班級的專屬產品，在這樣新穎又具吸引力的班級管理制度下，學生的學習主動性和積極性被充分激發。進入五年級，在班級管方面，她最關注的是學生的自主管理能力，因此，班級工作也以此為核心，對之前的班級管理方式進行完善，更多地放手讓學生參與班級管理，自己做班級顧問。她愛學習，遇到問題常向身邊人討教，然后思考，再落實到自己的班級管理和語文教學中，所帶班級的班風和學風都較不錯，而她自己在這個過程中也得到了很大的提升。

　　辦公室里，她樂于合作，執行力強，每次有工作，她總是盡力及早完成。她把熱情、真誠傳遞給身邊人。她喜歡和同事一起運動，她喜歡和同事一起聊班級問題，她喜歡和同事一起探討教學問題……

　　今年十一月底，她家中遭遇變故。領導說先照顧好家里，班級的事情不用操心；同事說有什么事他們都會幫忙，班級的事情不用放心上，但是她還是放心不下，家中事情重要，班級學生亦重要。她覺得要對家人盡孝，也要對班上學生負責。十二月初的家長開放周，周一一早她趕回學校，雖心中有無盡的悲傷和痛苦，她還是堅強地來上班。她覺得，作為班主任不能缺席家長開放周，班上有很多活動等著她來安排，家長們都期待著開放日學生的表現和老師的交流。淚水在眼中打轉，她強忍著，實在忍不住了，躲到教室的角落或者走廊，流完淚，平復好情緒，繼續上課。周末了，她又要趕回老家照顧、陪伴家里的媽媽，因為實在不放心媽媽一人在家，周一一早再趕回學校上班。

　　她說，加入學校是她最大的幸運，今后的她唯有心懷感恩，好好工作，好好生活。

“感動學校”好員工先進事跡3

　　她對待工作認真、專注。一年級資源教室建設能夠充分挖掘班級家長、學生的資源，對班級1-6年級資源教室建設做長期規劃。其中班級小菜園的規劃更能夠做到家校聯動，在播種之前專門開設一堂“種子的秘密”的科普課，讓孩子知道不同的蔬菜有不同的種子，并從種子到蔬菜的演變過程以PPT形式演變給孩子們看，也讓提供種子的家庭現場指導學生播種，讓簡單的播種更有意義。在培育蔬菜的過程中，把養護蔬菜的任務分配到每個小組，每小組按照班級管理表上的細則對蔬菜進行養護。給每位同學準備了一本“種植日記”，以記錄蔬菜每天、每周的變化，有時也會寫寫自己一天在學校的收獲、喜怒哀樂，孩子們圖文并茂，讓種植更生動、更有趣。等待蔬菜收獲后，將會組織班級家長開設家長課堂“舌尖上的種植”，把小香蔥、菠菜、白菜包進餃子里，讓家長教孩子包餃子，讓孩子們品嘗自己的勞動成果。

　　她真誠待人，育生如琢玉。每個孩子都是獨特的'個體，堅持孩子要慢養，并把慢養的理念逐步滲透給家長，獲得全班家長的認同和支持。她根據男女生不同的心理特質，在班級中開設益智區、涂鴉區、慢養吧、閱讀區讓男女生在不同的區域充分發揮自己的創造力和想象力。并根據男生愛冒險的特質，組織學生在校園中定向尋寶。讓從來沒有住校過的孩子能夠迅速愛上班級、愛上學校。班級里的孩子都叫她程媽媽，對學生無微不至的關心，每早與孩子見面時一個貼心的擁抱，讓孩子們更多地感受到來自家的溫暖。

　　她對待家庭負責、用心。從上半年開始家里小孩就身體欠佳，不能有任何壓力，也不能感冒，否則癥狀會加重、轉移。除了上班時間，她把剩余自己的時間都用來用心陪孩子學習、用心陪孩子玩耍、用心陪孩子旅行。

　　我們的祝福：

　　希望她的孩子身體早日康復，希望她能夠桃李滿天下，希望她能夠在班級管理找到屬于自己的一片天空！更希望她這些感動我們的事跡也能感動全校的每一位老師，謝謝！

“感動學校”好員工先進事跡4

　　生活老師的工作是平凡的，普通得猶如一顆小小的鋪路石。謝z在學校小學生活老師崗位上工作三年，沒有驚人的事跡，也沒有輝煌的成就，有的盡是滿滿的愛，是對孩子們純真的愛，無私的愛。

　　三年來，謝老師默默地付出著，盡自己的力量給孩子們的住校生活帶來快樂。她帶領著32個女孩子從一年級一路走到三年級，在這三年中她跟孩子相處的時間超過孩子們的父母，師生間結下深厚的感情。孩子的一言一行，一舉一動都會牽動著她的身心，寢室中不光有哮喘的孩子，也有體質特差動不動就發燒的孩子，每逢換季時節或是天氣變化，這些孩子的身體就讓她擔心，害怕半夜孩子哮喘發作，擔心體質弱的孩子感冒……因此，謝老師在半夜巡視時特別精心，給這個拉拉被角，摸摸那個額頭，俯身聽聽這個呼吸，伸手摸摸孩子被窩夠不夠暖。三年做下來，其中的辛苦可想而知！

　　謝老師是一位溫柔可親的好老師、好姐姐，頑皮的孩子們有時也會讓她哭笑不得。每次孩子們“淘氣”，她都輕聲而耐心地講道理，希望她們能從中明白自己的錯誤，慢慢改正，因此孩子們在她面前很自在、很放松。孩子們有空時都會圍在她身邊親切地叫她：“謝謝——”，把自己開心的事情講給“謝謝”聽，偶爾也會跟“謝謝”開個玩笑、搞個小幽默。謝老師已經習慣了和孩子們一起生活，孩子們是她生活的.一部分。

　　為了豐富寢室生活，謝老師發揮自身特長，自己設計、美化寢室，還專門學習用小珠珠制作飾品。端午節來臨時，她給孩子們做珠珠穿成的虎頭香袋；圣誕節前夕，她犧牲休息時間做了32個紅蘋果，在平安夜悄悄放于孩子們的床頭，希望孩子們能平平安安，快快樂樂的度過每一天；在期末來臨之際，她又為孩子們送上親手制作的幸運花，祝愿孩子們在學期末的考試中取得好成績，孩子們如獲至寶。這么有愛心的好老師，孩子怎能不喜歡？

　　謝老師常說：“我平凡而渺小，是孩子們陪我度過快樂時光，我會努力讓自己做得更好！”我們衷心地祝福謝z老師幸福快樂每一天！

“感動學校”好員工先進事跡5

　　感動的員工姓名：

　　潘xx

　　員工所在年級：

　　三年級組

　　感動事跡簡述：

　　作為教研組長，你雖是初出茅廬，但依然能順利接軌，一切忙而不亂，教研組活動開展得有聲有色，別具特色。一個大男孩，帶領著英語組的同仁，扎扎實實地開展教育教學工作。任何事情總是思考在前，有周密的計劃，有創新的改革，充分發揮團隊作用，凸顯思考力和創造力。一二三年級采用的是新教材，你在教學處引領下，和同教研組老師找準新起航點，在實踐研究中求突破。孩子們的學習興趣得到了很好的保持，聽說技能也有明顯的提升。今年，結合新的學習實情，率先在三年級實施“英語小小班”教學，從而更好地體現了“小班化”教學的優勢，得到孩子們和家長們的一致好評。

　　活到老，學到老，你總是那么善于學習。閑暇時間，你會打開一本書，在書籍中汲取營養，提升自我；抑或點開一部英文原版電影，提高口語；也常會看到你和外國朋友參加一些聚會、沙龍，提高自己的口語，與國際化接軌。善于學習的你，還善于分享，常在英語組內分享自己的閱讀收獲，與大家共勉。遇到問題，善于思考，善于反思，在反思、梳理中讓工作更優化。

　　聰明幽默的你，親和力如春風拂面，無論是對學生還是對組里的`兄弟姐妹們。作為年級組僅有的兩個男生之一，你能主動地擔負起抬水、搬書等力氣活兒。你似乎從來不會跟學生生氣，因為你有足夠多的智慧和方法來“制服”任何一個寶貝。你的身邊總是少不了歡聲笑語，所以同事們都喜歡和你共事，孩子們都喜歡簇擁著你。

　　會工作，會學習，還要會享受生活。學校員工的幸福指數在你這里凸顯。多才多藝的你，在業余時間，堅持去跳舞健身。每年的年會都有你火熱勁爆的舞姿，展示你的青春活力，感染著在場的每一個人，和你一起舞動青春。每到寒暑假，你總是背起行囊，走出國門，領略世界各地風光，增加人生的閱歷。

　　我們的祝福：早日找到另一半！

“感動學校”好員工先進事跡6

　　幸福是什么呢？陳老師回答:“幸福就是每天早上起來看到孩子們的笑容！”

　　新學期加入一年級團隊，對于陳老師是一個挑戰。因為以前她管理的是男生，而現在管理的班級中一半是男生，一半是女生，一時心中忐忑不安。在年級組老師們的鼓勵下，她找回了自信。她深知，照顧孩子沒有捷徑可走，唯有真心實意地愛孩子，不怕辛苦！

　　一年級的孩子什么都不懂，就像一張白紙，吃飯、穿衣、上廁所都需要老師的耐心指導與幫助。孩子們來到這個新的環境多多少少會有些不安與不適，這時就需要老師細致地觀察和無微不至地照顧了。每到傍晚的時候，孩子們的眼神中似乎充滿了對家的期盼……這個時候陳老師就會走到孩子們的身邊，抱抱這個，摸摸那個，用肢體語言告訴孩子老師就陪在你們的身邊！

　　寢室里有個特殊的孩子，他在家里都是跟著媽媽睡覺的，來學校總是哭著說:“我想媽媽，我要給媽媽打電話，讓媽媽接我回家！”每當這時陳老師就陪他聊天，一來分散孩子的注意力；二來從聊天中慢慢了解孩子的一些感興趣的話題。陳老師告訴他：“如果你想媽媽隨時都可以來找老師說說話，好嗎？漸漸地,師生之間的話越來越多，陳老師了解到孩子喜歡玩撲克牌來做口算題，于是，一有空她就陪孩子玩，趁著孩子玩的.起勁時適時開導他：“在學校里你可以跟老師做朋友，也可以和同學們交朋友，和他們一起玩，這樣你會感覺更開心！”她和孩子約定：只要你在學校開心，老師就會發信息給你媽媽，讓她星期五第一個來接你回家！有了這個約定，孩子更加安心了。

　　作為一位母親，陳老師深深地了解孩子離開父母的心情，她更能體會家長的那份牽掛與擔憂。所以，她每天跟家長聯系，晚上孩子們睡下，她會把孩子們一天的生活情況以及活動照片發給家長，好讓家長安心入眠。家長習慣了接收陳老師的信息后才睡覺，他們看到那么晚老師還沒休息很受感動，連忙回復:“老師辛苦了！我們很放心，您也早些休息！”

　　現在，一年級的孩子們已適應了住校生活，在學校里他們把陳老師當做媽媽，時常在她懷里撒嬌，還會跟她分享一些小秘密，像一家人一樣。

　　我們祝福陳老師，愿她和她的孩子們永遠快樂！

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