- 優秀工會積極分子事跡材料 推薦度：
- 相關推薦
優秀工會積極分子事跡材料（精選17篇）
在學習、工作或生活中，大家總少不了要接觸或使用事跡吧，事跡可以起到引導良好風氣、推動工作、激勵后進的作用。到底應如何擬定事跡呢？以下是小編幫大家整理的優秀工會積極分子事跡材料，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
優秀工會積極分子事跡材料 1
小白作為一名變電人員，時時刻刻嚴格要求自己，在努力提高自己專業知識水平及工作能力的同時，積極參與項目工會開展的各項活動，從各方面鍛煉自己，讓自己綜合發展，努力實現自身價值。在開展各項工作的過程中，思想及政治上能夠與黨組織保持高度一致，完成了各部門、各級領導安排的各項任務，受到了領導的好評。
一、不斷加強理論學習，思想上積極要求進步。
在思想上積極上進，深入學習黨的各項方針、政策，進一步學習黨章，讓自己樹立正確的人生觀、職業觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高政治理論水平的基礎上，才能將各項工作落在實處。小白積極配合黨支部堅持組織學習黨的基礎知識，將黨的政策、路線與工作實踐結合起來，在提高個人政治覺悟的基礎上開展各項工作。
二、熟悉工會知識，積極維護職工的合法權益，熱心公益事業。
小白堅持學習工會相關理論知識充實自己。始終注重工會職能、《工會法》等工會相關理論的學習，注重學以致用，融會貫通，不斷在實踐中提升自己。同時邊學邊思考，邊學邊行動，熱愛工會事業，熟悉工會知識，結合本職工作，發揮自身特長，能很好地勝任本職工作，并完成組織交給的各項工作任務。
小白在生活中樂于助人，在項目組織的各項捐款、捐物的.活動中，參與極為踴躍，積極組織并參與工會、團支部的各種活動，能和項目同事打成一片，無論是生活中還是工作上都能熱心幫助有困難的員工，同事有難處能挺身而出，全力相助。
四、對待工作態度端正。
工作中小白從不計較個人得失，不論分內分外的事只要自己能做，就決不推辭。集體榮譽感強烈，見到有損項目集體利益的事情敢于管理。認真執行領導布置的各項任務，自覺遵守項目的一切規章制度。在社會上做個好公民、在項目做個好職工、在家做個好成員。愛崗敬業，認真完成本職工作和本單位的其他各項工作。對職工熱心，對社會愛心，對工作盡心。兢兢業業，任勞任怨、開拓創新，業績顯著，品德高尚。他凝聚人格魅力，我單位先進的一面旗幟，成為我們全體干部職工學習的楷模。
優秀工會積極分子事跡材料 2
該同志自從擔任工會工作以來，能夠積極配合工會開展各項工作，能夠緊密聯系群眾，熱心為職工服務，能充分發揚民主精神，誠懇聽取職工意見；及時反映職工的意見和要求，敢于和善于為職工說話、辦事，堅持以維護職工的合法權益為準繩；勇于創新，秉公辦事，充分發揮了先進工會組織的橋梁紐帶作用，推進了鐵宇工會工作的順利開展，為支行營造和諧的生活氛圍而努力。
一、在完成本職工作的同時，積極參與開展各項工會工作，充分發揮自身工作的優勢，團結并帶動周圍職工，為支行的發展作貢獻。
二、充分發揮貼近職工群眾的優勢，認真做好群眾性服務質量、安全的宣傳，強化職工服務質量、安全意識，加強了職工的責任觀念，在提高服務質量和工作效率方面起到了一定成效。
三、在支行工會主席領導下，積極維護職工的合法權益，充分發揮工會職能作用，在維護職工利益、為職工辦實事辦好事、參與送溫暖活動為困難群眾捐款。關心職工的工作和生活，及時了解職工生活中的具體困難，對職工家中的紅白喜事以及職工生病等進行走訪慰問，通過這些活動的開展使我校職工和睦相處、團結友愛，充分體現了大家庭的溫暖。拉近了人與人之間的距離，也拉進了職工和企業之間的距離，維護了企業安定團結的大好局面。
四、積極發動職工踴躍參加上級工會組織的各項活動，協助工會開展豐富多彩的活動，努力營造歡快輕松的`工作氛圍，增進了職工之間的情感，增強了職工的凝聚力和向心力。工會把精神文明建設和工會的創建活動結合起來，積極組織參與職工開展各種形式的文化體育活動，工會舉辦的各項活動，既豐富了職工的文化生活，又培養了職工頑強拼搏、積極向上的作風。為職工營造了生動活潑、溫馨和諧的環境氣氛，增強職工間團結友愛，互助合作，愛崗敬業的精神，有力地促進了各項工作的開展。
工會工作還有待完善，還有很多需要提高的地方，這也讓我有信心在以后的工作中，積極發揮工會積極分子的作用，維護職工權益的職能，為支行發展的美好明天而努力工作。
優秀工會積極分子事跡材料 3
小偉，男，34歲，20xx年參加工作，現就職于陜西省地方病防治研究所綜合門診，從事外科診療工作。20xx年起擔任本所工會委員，負責工會會費收繳工作。在所工作近10年中，熱愛黨，熱愛祖國，熱愛人民，政治上積極要求上進，工作上認真負責，熱愛地方病防治事業，熱心本所工會的發展建設，積極投身于本所文化建設。
一、熱愛本職工作，熱愛地方病防治事業。
自20xx年起，本所承擔了陜西省大骨節病手術治療任務，這是由政府出資（免費接送，免去一切醫療護理費用，免費就餐），針對全省大骨節病區，身患頑疾，家庭經濟貧困的患者，旨在解放經濟欠發達地區勞動生產力的一項惠民扶持政策。小偉作為此項工作的具體執行者，不懼嚴寒酷暑長期奮戰在工作第一線，每次驅車上千公里，奔走于寶雞、咸陽的發病山區，面對百余名前來診治的患者，認真診斷篩選，熱情耐心的向群眾宣傳黨的好政策，使符合診斷標準，急需得到治療的患者切實能夠享受到政策的照顧。將病人接回來后，又不辭辛勞制定手術方案，安排手術準備工作，并爭取一天內完成十多例手術，手術后拖著身心疲憊的身軀，再將術后病人檢查探視一遍，仔細詢問名患者的情況，使患者安心，心情得到安撫。經過精心的診治，病患康復后，留下了一封封感謝信，一面面錦旗，對黨的好政策表示感激，對熱情服務的醫護人員表示感謝。小偉所在醫療團隊認真高效的工作，也多次受到所領導，省上主管領導的表彰鼓勵。
二、熱心本所工會的發展建設，積極投身本所文化建設。
在擔任工會委員期間，對待工會分配的工作認真負責，因為醫生的工作性質決定經常值夜班輪休，工會的工作又大部分都在正常工作時間，所以小偉同志經常利用自己休息時間，繼續在單位完成工會布置的任務。本所各個科室每年都有下鄉督導各地市地方病防治工作的任務，在所里的人員經常不齊，小偉同志調整工作方法，在各個工會小組的共同努力下，總能按時收取繳納工會會費，并詳細記錄本所職工新進及退休人員變動境況，做到上報材料及時準確。在做好這些工作同時，協助工會領導組織發動本所員工開展各項文體活動，豐富職工生活，向災區受困群眾捐款捐物，自己也積極帶頭參與其中。小偉同志在單位尊重老同事嗎，團結新同事，深入聯系群眾，傾聽職工心聲，當同事家庭遇到重大事項或困難，總能伸出援助之手，幫其協調解決，獲得全所員工一致好評。在地防所每次參與的對外文化體育活動，小偉總能積極響應，認真參與，在建國60周年歌唱比賽，及省級機關教科文衛工會舉辦的智力比賽中表現優良，向外展示了本所職工健康向上的精神面貌。
三、認真學習，政治上積極要求上進。
小偉同志在繁忙的工作中從不忘記學習，通過對黨的'各項理論政策的認真學習，提高自己、充實自己，始終堅持擁護黨的領導，始終保持思想的先進性，提高政治覺悟，積極要求上進。通過對工會組織相關理論知識的學習，更好的發揮了工會委員橋梁紐帶的職能作用，更好的為全所職工服務，為更好的建設陜西省地方病防治研究所團結和諧、積極向上的工作氛圍，堅持不懈，努力奉獻。
優秀工會積極分子事跡材料 4
我擔任公司工會主席三年來，正值企業改制、機構重組的關鍵時刻，職工人心浮動、疑慮重重，企業又面臨施工任務嚴重不足、下崗職工增多、特困職工增加的嚴峻考驗。此刻，我想作為工會組織，應該緊密結合企業實際，努力發揮黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用，把企業和職工融合在一起，同舟共濟、攻堅克難，才能使“連心橋”穩固、暢通，發揮出應有的作用。對此，我看得清楚，想得明白，準備充分，很快理清了工作思路，決定在構建和諧企業中，找準工會的定位。即堅持做到突出維護職能從基礎做起，表率作用從自身做起，辦好事、干實事、謀大事。從而，樹立了工會組織形象，很快穩定了職工隊伍。企業黨政領導滿意，職工群眾認可。
辦好事、解職工之難，發揮了工會組織的“調節器”作用。落實“三不讓”承諾，既是工會維權的一項重點工作，又是幫扶救助困難職工的長效機制。為此我做出了積極的努力和探索。今年初，下崗職工馬廣嶺女兒患白血病急需治療費用三十多萬元，在他傾家蕩產，求借無門時，我率先捐款50同時，親自走訪當地多家新聞單位，廣泛呼吁社會救助，目前己得到社會和企業職工捐助四萬多元，捐款活動仍在進行中，緩解了燃眉之急。特困職工席志軍因患腦血栓多次住院，生活不能自理，離婚后與年邁的母親和待業的弟弟生活在一起，僅靠他200000元的病假工資生活，難以維持。七十多歲的老母親望著重病臥床和在家待業的兩個兒子，常常以淚洗面。因此，我主動與其結成幫扶對子，幫助籌錢看病，使病情得以控制。平常送去生活用品，逢年過節送上大米、豆油等慰問品，還定期給予困難補助，又為其待業的弟弟聯系了一份鋼筋工崗位，使家庭有了穩定的收入。無微不至的關懷，體現了組織的溫暖，讓這個瀕臨破碎的家庭重新燃起了希望之火。僅年初以來，我走訪職工家庭5，協辦紅白事，探視病人等1x次。這期間我雖然放棄了節假日的休息，付出了很多辛苦，可每當我看到困難職工露出了欣慰的笑容，從內心感到莫大的滿足。
干實事、讓職工受益，發揮了工會組織的“穩壓器”作用。由于歷史原因和工作性質所決定，工程部門的大多數職工，家住沿線小站或鄉鎮村屯，生活艱難。加之近年來企業施工任務減少，下崗職工和特困職工不斷增加，他們常常為患重病或突發事件求借無門而發愁。為了破解這道難題，我從以人為本，關愛職工，維護企業穩定的大局出發，通過調查走訪、學習借鑒，并得到了行政的'理解和支持，建立并完善了職工特重大疾病，突發事件補助基金。為了管好、用好職工的救命錢，我組織制定了嚴格的基金管理、使用、審批和定期公開制度。退休工人張立財患肺癌手術，看病花去兩萬多元，又趕上房屋動遷，無力支付回遷費用，面臨無家可歸的尷尬境地。經過深入調查核實后，基金會適當給予救助撥款，解除了后顧之憂。基金會猶如沙漠中的一縷甘泉，成立一年來，己有職工從中受益。有一名下崗女工丈夫因病去逝，只身帶著女兒生活，沒有經濟來源，考慮到她實際困難，又有自救能力，我為其解決了兩千元貸款，并與行政協商，無償提供了廠房，很快辦起了被套加工店，擺脫了困境。目前己辦理扶貧貸款，增強了特困職工的“造血”功能。為此，職工和家屬都稱贊公司工會做了一件功德無量的好事。
謀大事、維護企業利益，發揮了工會組織的“助推器”作用。在維護好職工利益的同時，要更好的維護企業的整體利益。把工會工作融入到生產經營之中，急企業困難所急。去年八月份國家重點建設項目王萬聯絡線工程征地拆遷受阻，工程停工、職工放假、人心浮動。為此，我親自帶隊去“啃”這塊硬骨頭。這起阻工事件涉及國家、企業和農民的切身利益，情況錯綜復雜，政策性強，我緊緊依靠當地政府、公安干警和職工群眾。進村屯、訪家庭、到現場，開展法制宣傳教育，講國家征地補償辦法。面對眾多村民的不理解，被推搡謾罵是常事，圍攻挨打也時有發生，但為了工程早日開工，我都默默忍受，講政策、講法律、以理服人。通過抓現行、鎮村霸，對煽動鬧事者的嚴懲，使村民逐漸醒悟，阻工現象很快到了遏制。僅用15天時間，在全線的9個標段中率先完成了征地拆遷任務，很快打開了施工局面，維護了企業利益，挽回了經濟損失。一年來，在通過促進公司發展來構建和諧企業的過程中，我結合施工生產實際，以“經濟技術創新工程”為載體。在哈齊提速平改立等5項重點工程中，開展了“三保一創”重點工程立功競賽活動，激發了職工立足本職，創一流的積極性，收到了提高質量、保證安全、縮短工期的效果。王萬項目部開展勞動競賽兩個月，完成了兩座特大橋的施工任務，創造了公司建橋史上的奇跡，充分發揮了工會的職能，公司黨政領導十分滿意。
做表率、樹工會形象，發揮了工會組織的“傳感器”作用。日常工作中，我時時處處嚴格自律、做出表率，以人格的魅力感染職工，樹立了工會組織的形象。危難時刻，挺身而出，去年十月的一天，我去哈爾濱公出，路遇兩名歹徒正在搶劫，我毫不猶豫沖向前去與其博斗，使被害人的手機、證件、票證和萬元現金失而復得。五年前的一天，我驅車去哈大工地途中，路遇兩歹徒搶劫出租車。我赤手空拳沖上前去營救，窮兇極惡的歹徒兇相畢露，抽出明晃晃的尖刀向我刺來，由于躲閃不及我的頸部連中兩刀，鮮血頓時涌出，我絲毫沒有退縮，揮拳朝歹徒打去。搏斗中我的前額上又被劃了一刀，血立刻遮住了我的眼晴，感到眼前一片模糊。同時腰部又被猛的撞擊了一下，一陣劇痛傳遍全身，向前踉蹌了幾步，一陣暈眩，失去了知覺……雖然我的生命受到了威脅，可人民財產卻得到了保護，我感到付出的很值得。因此，多年來我對自己的行為無怨無悔，從而也樹立了工會干部的形象。
三年來的工會工作經歷，使我感到在擺脫困境、建設和諧企業的過程中，要充分發揮工會組織“調節器”、“穩壓器”、“助推器”、“傳感器”的作用。特別是工會干部要用心去聽、用心去想、用心去做，讓工會組織的“連心橋”兩頭都靠岸。才能不斷增強工會組織的凝聚力，提高工會組織的威信，我從中受益匪淺。幾年來，經過自身的實踐和努力，我的工作得到了組織的認可。先后獲得了鐵道部勞模、火車頭獎章；優秀共產黨員、見義勇為先進個人等榮譽稱號。我想這些榮譽不僅是我個人的，更是集體的汗水和結晶。因此，我今后要把工會工作定位在“黨政所望、職工所盼、工會所能”上，為企業的振興和發展建功立業......
優秀工會積極分子事跡材料 5
xx鎮工委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作和市總工會的安排部署，以創先爭優為載體和紐帶，緊密團結，扎實工作，全面履行了工會職能，維護了職工的合法權益，有效促進了黨的思想建設、組織建設和作風建設等，使工會各項工作得到順利開展。
一、領導重視，不斷加強工會組織建設
xx鎮黨委把工會工作作為黨建和思想政治工作的重要組成部分，每年都專題研究工會工作，通過民主推薦、依法選舉，由七人組成的工會領導班子，鎮黨委長期支持和幫助工會建設，注重發揮好工會的作用，使工會工作形成黨委領導、政府支持、工會依法獨立自主開展工作和創建和諧的勞動關系。另外，鎮工會每年堅持召開不少于兩次的專題會議，研究和安排工會工作。干部職工積極支持工會并按照工會章程開展工作，工會的橋梁和紐帶作用得到了充分發揮。
二、發揮工會作用，維護職工合法權益
（一）xx鎮工委充分發揮工會職能作用，在救災和災后重建中工會干部職工發揮了主力軍作用。在維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動中取得一定成效。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，工會堅持上門探望、慰問；二是全鎮15人以上的企業工會和企業都簽定集體合同，工資集體協商協議，形成了和諧的勞動關系。通過這些活動的開展使全體職工和睦相處、團結友愛，充分體現了大家庭的溫暖。三是關心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的為職工搞好福利，幫助職工排憂解難，使職工全力工作，無后顧之憂。同時發動機關干部職工積極參加“送溫暖”活動，把服務向社會延伸。四是積極組織職工參加職工醫療互助活動，在職職工參與率達100%。五是關心和幫助困難職工家庭大學生入學，每年至少資助10人以上。六是幫扶因自然災害造成困難的職工家庭，2010年幫扶5戶泥石流職工家庭。
（二）開展豐富多彩的群眾文化體育活動，增強職工的凝聚力和向心力。為了增強職工的.凝聚力和向心力，xx鎮工委把精神文明建設和工會的創建活動結合起來，積極組織機關、企事業單位職工開展各種形式的文化體育活動，凡是縣上舉辦的各項活動都能積極參加，既增強了職工的體質，又培養了職工頑強拼搏、積極向上的作風。一是參加市總工會舉辦的職工籃球運動會；二是在全鎮組織歌詠比賽、短跑、接力賽、乒乓、象棋比賽及娛樂活動；三是送電影下村，建立職工活動室、圖書閱覽室。豐富了職工文化生活，增強職工身體素質，努力培養職工頑強拼搏、積極向上的作風。四是組織經常性的學習和娛樂活動。通過這些文化活動的開展，既活躍了職工的文化生活，又增強了職工的集體榮譽感和凝聚力，陶冶了職工的思想情操，干部職工的精神風貌也發生了根本性轉變，廣大職工工作熱情、服務質量和工作效率有了明顯提高，長年來會員入會率一直保持在10％增長。
三、大力推行政務公開，加強機關內部民主管理
一是鎮工委在開展工作過程中，堅持不定期向鎮黨委匯報工作，對一些需要黨組織協調解決的問題，及時請示黨組織研究、決策，使工會各項工作得到鎮黨委的認可和支持，工會各項工作順利開展。二是針對職工、群眾關心的熱點、難點問題，大力開展政務公開工作，對政府機關內部的工作職責、辦事程序、服務承諾等一律實行公開，并加強對政務公開工作的檢查監督，保證政務公開工作做到真公開、真民主，取得了顯著成效。通過政務公開工作的開展，提高了政府機關工作的透明度，密切了干群關系，得到了人民群眾的好評，也推動了各項工作的順利開展。三是進一步拓寬民主渠道。大力開展合理化建議活動，通過征求職工對單位各項工作的建議和要求，不僅增強了職工的主人翁意識，也提高了行政決策的科學性和準確性。
四、抓好工會自身建設，為創建活動提供組織保證
xx鎮工委為了調動和發揮基層工會組織、各級工會干部和廣大會員的積極性，在創先爭優的基礎上，進一步加強了自身建設，努力提高工會干部素質和整體工作水平，保證創建活動的持續性。一是鎮工委實行分負責任制，每一個人聯系2—3個工會組織，建立女職工委員會、經費審查委員會、勞動爭議調解組織，健全和完善了工會組織機構，加強了對工會工作的領導。二是建立完善各項規章制度，做到了工會工作有章可循。制定了“工會主席職責”、“工會委員會職責”、“女工委員職責”等規章制度，使工會工作逐步走向制度化、規范化。三是在市總工會和鎮政府的支持下，在創建“職工之家”活動中，投入一定資金，加大了鎮工會辦公室和工會活動室建設力度，為工會開展工作和活動提供了良好的條件。四是工會工作機制不斷完善。制定了工會委員會委員工作職責和工作目標，做到工作有計劃、有檢查、有總結，完善了工會工作機制，提高了工會工作水平。按時足額繳納工會經費，做好工會財務管理，各項工會工作臺帳健全規范，及時完成市總工會安排部署的各項工會工作。
五、以人為本，提高職工隊伍素質，積極開展創先爭優活動
（一）狠抓職工政治思想教育。一是先后組織開展了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和十七大精神和創先爭優的學習教育，使政治學習真正落到實處，不斷增強會員的政治意識、大局意識和責任意識，提高了工會干部堅持黨的群眾路線和履行工會基本職責的自覺性，為鎮黨委、政府各項決策貫徹執行和各項中心工作順利開展奠定了堅實的思想基礎。二是積極組織職工參加各種學習培訓，每年培訓各類職工500—600人。積極引導職工把學習理論與具體工作相結合，在全體職工中開展社會公德教育、民族團結教育、普法教育、理想信念教育和學習《工會法》活動，讓職工明確自己的責任和義務，不斷增強工作的原則性、預見性和創造性，提高對《工會法》的認識，依法保護自己的合法權益。同時，堅持對新上任的工會干部進行有關知識的培訓和學習，使之了解工會工作理論，知曉工會工作內容，掌握工會工作方法。
（二）不斷深化創建工作，鞏固和提高創建成果。為樹立全鎮干部職工廉潔自律、文明服務的隊伍形象，鎮工委注重把創先爭優活動與各項工作充分融合，并根據不同時期的不同要求，不斷推出新的載體，賦予新的內容，做到常建常新。先后在職工中開展爭做知識型職工、爭當xx優秀職工、創建工人先鋒號等活動，動員每個職工從自身做起，爭做群眾滿意公務員和國家工作人員，積極爭創群眾滿意部門，切實轉變機關單位工作作風和工作方法，為群眾排憂解難，密切黨群、干群關系，樹立良好的機關單位形象，以各種創建載體，促進創先爭優活動上層次上水平。
一年來，xx鎮工委在鎮黨委和市總工會的正確領導下，按照新時期工會工作的總體思路積極開展工作，努力使工會工作服務于黨的中心工作，把握大局，轉變觀念，適應新形勢對工會工作的要求，團結和動員廣大職工為我鎮的災后重建做出了積極的貢獻。
優秀工會積極分子事跡材料 6
總務處工會是在原江浦校區工會和原后勤管理處工會小組的基礎上，合并組建的，是原有黨組織下的基層群眾組織。在各自的黨政領導下，積極貫徹執行學校黨政工作要點和校工會工作總體思路，認真配合黨政領導開展構建和諧校園，開展爭先創優活動，履行基層工會的職能，積極參加校工會組織的各項工會活動，利用自有條件，開展多種形式的職工活動，在三年的工會工作中，主要做了以下幾方面的工作：
一、全面履行工會職責
1、校區工會和后勤處工會小組在學校近幾年來的重大活動中，堅決執行學校的總體思路，動員和組織廣大職工投身到學校建設與管理任務中，積極參政議政，支持認真落實黨政領導布置的一切工作。對學校的機構調整，組織重建，配合黨政領導進行正面宣傳、引導，使大家能夠很快適應和踐行新組建的總務處的各項機構設置、干部配備和工作連續，要求廣大職工相信學校、相信總務處的正確領導、集中精力做好各自承擔的工作，明確有為才能有位，學會在新的.邊界條件下，如何開展總務處的工作。同時工會及時收集和反映教職工的愿望和意見，架起黨政與群眾聯系的橋梁，充分發揮兩家工會在各自原有較好工作局面的基礎上，努力開拓新氣象、新面貌，實現總務處工會民主管理、民主監督的職能。
2、兩家工會組織健全，定期召開工會委員、工會小組長會議、布置任務、互通信息、傳達上級工會指示。會議有記錄，有布置，委員之間團結協作，任務有分工，分工不分家，齊心協力完成校工會下達的任務。在歷年的校運動會、乒乓球比賽、大合唱比賽、文藝活動，以及福利發放中，全體委員、小組長帶頭參加，任勞任怨，取得過09年校工會“改革開放三十年”群眾大合唱比賽一等獎，08、09年校運動會總分第2名等好成績，較好地完成工會布置的各項任務。
3、兩家工會組織積極支持校工會開展的“優質服務窗口”競賽和“文明家庭”評比活動，每次都向黨政領導匯報，取得黨政支持，廣泛發動，收集意見，認真評比。三年來共評選出7為個人，3個家庭，1次集體。他們的當選，為大家做出了榜樣，起到了示范，樹立了正氣。
二、因地制宜開展群眾活動
1、三年來，兩家工會組織，積極爭取黨政領導的支持，創造條件，開展多種形式、因地制宜的群眾活動。原江浦校區工會，多次組織教職工暑假旅游，活動開展得很成功，既娛悅了心情，領略了祖國的大好河山，調整了自己的身心，增強了集體凝聚力，又打到了促進工作的效果。
2、兩家工會組織，取得領導支持。幾年來，堅持對生病職工進行家訪，送上一份組織的關懷和溫暖。每年年底，都組織教職工聯歡活動，讓剛打教職工在年終歲末感受到大家庭的溫暖，集體組織的凝聚，增進同志們之間的友誼和向心力。
優秀工會積極分子事跡材料 7
我工會在部黨組的正確領導下，在部行政的大力支持下，在上級工會的關心指導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習黨的十八大精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞建設和諧社會的目標任務，創新思路，努力工作，全面完成工會工作任務，取得良好成績，其主要事跡如下：
一、加強自身建設，提高服務發展能力
工會組織是黨領導下的群眾組織，必須努力為黨的政治任務服務。我工會切實轉變觀念，從過去的“福利型”、“活動型”工會向“參與型”、“協調型”、“服務型”工會轉變，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識和創新意識，提高維護職工合法權益、組織引導職工、統籌協調等服務發展的能力，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，促進社會的`和諧穩定。
二、積極參與部民主管理，發揮職工主人翁意識
我工會根據《工會法》等國家法律法規，積極參與部的民主管理工作，發揮職工主人翁意識。
一是充分發揮工會作用，如部規章制度、績效考核等涉及職工利益的問題，最后都能由全體職工討論通過；
二是實行評優、評先等部務公開的公示制度，發揚部職工主人翁責任感，充分調動職工參與部監督管理的積極性；
三是堅持部務公開制度，讓職工充分享有知情權、參與權、決策權和監督權，樹立職工主人翁地位。
三、圍繞中心，努力為職工服務
我工會圍繞中心，認真工作，努力為職工服務。
一是開展職工教育培訓工作。按照“政治素質高、業務技能精和作風品德高”的總體要求，采取多種形式加強職工的思想政治教育、業務培訓和學歷教育，進一步提高了職工隊伍的綜合素質。
二是堅持定期組織職工進行體檢，對職工體質進行跟蹤反饋，使職工能隨時掌握自己的健康狀況，保障職工的身體健康。
三是完善各種文體活動設施，開展各種文體活動，活躍職工業余文體生活，增強部的凝聚力。四是開展“送溫暖”工作，積極為職工排憂解難。對出現緊急困難、特重大病的職工，及時走訪、慰問，幫助職工解決實際困難，使職工感受組織的溫暖。每年中秋、春節等節日慰問職工，使大家感受到了工會組織的溫暖。工會先進事跡材料
四、開展各類主題活動，增強工會凝聚力
我工會積極開展各類主題活動，增強工會凝聚力，促進部工作又好又快發展。著重開展了“共產黨員先進性活動”、“學習實踐科學發展觀活動”和“創先爭優活動”。通過這些主題活動，有效提高了職工的政治思想覺悟，做到認真努力工作，完成各項工作任務，為部的科學發展、和諧發展作出貢獻。同時，每個職工帶頭學習業務知識，爭做愛崗敬業先鋒；帶頭刻苦努力工作，爭做創業發展先鋒；帶頭誠信為人，爭做誠實守信先鋒；帶頭履行社會責任，爭做奉獻愛心先鋒；帶頭遵紀守法，爭做促進和諧先鋒。
優秀工會積極分子事跡材料 8
該同志自擔任縣政府機關工會主席以來，一方面認真學習《工會法》及相關的政策法規、工作原則，另一方面積極主動與老領導及縣總工會的領導干部請教學習，同時調動工會會員積極參與工會組織開展的各項活動，充分發揮了政府機關工會組織的作用。
今年以來，作為縣政府機關工會主席，他首先是狠抓了干部職工的理論素質和政治思想教育提高工作。一是以黨的政治理論和國內外重大事件為學習重點，教育職工堅定信心，保持正確的政治觀點和立場，強化干部職工的理想信念、宗旨意識。二是因地制宜，制定符合政府機關工會實際的學習制度，并認真堅持緊抓不放，現在已形成習慣，每周五的學習幾乎做到了雷打不動。三是充分調動干部職工參加學習的積極性和主動性，增強學習效果。四是加強職業道德教育，鼓勵職工愛崗敬業，在工作中鼓足干勁，爭先創優。通過加強政治思想教育，顯著提高了職工隊伍的整體素質，為開展工會工作奠定了堅實的思想基礎。
其次積極組織開展了各項活動，豐富了干部職工的業余文化生活。創造性地將政府機關精神文明建設和工會的創建活動結合起來，積極組織機關職工開展各種形式的文化體育活動，凡是縣上舉辦的各項活動都能積極組織職工參加，既增強了職工的體質，又培養了職工頑強拼搏、積極向上的作風。在行政領導的大力支持下，建立了工會活動室，購置了活動器材，每周五下午向職工開放，并有意識地開展一些比賽活動，通過活動的開展，凝聚了人心、增強了合力。
三、通過為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動維護職工合法權益。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，都能親自上門探望、慰問，并將慰問退休老職工定為政府機關工會的一項制度。通過這些活動的開展使機關各族職工和睦相處、團結友愛，充分體現了大家庭的溫暖。二是積極創造條件，豐富職工的`業余生活，組織辦公室職工和離退休人員外出旅游、參觀。三是關心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的為職工搞好福利，幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。
四、狠抓了基礎工作。為使各項工作做到有始有終，從年初的計劃、各個時期的總結及檢查，都能做到親自過問、親自督查落實。
五、積極協調各方面的關系，爭取工會工作經費。由于財政撥付的工會經費一直不能到位，為保證工作開展，他通過多方協調，爭取資金1萬元。保證了工會的必要經費。
優秀工會積極分子事跡材料 9
我校教育工會組織自2001年11月建立以來，在上級工會和學校黨總支的領導下，認真履行職責，充分發揮學校工作中的橋梁作用，從積極維護教職工的權益出發，組織大家積極參與學校各項制度的健全工作；參與調整優化學校制度的建立和完善；參與學校各項工作的落實和完成；參與學校改革發展的規劃和實施。為學校在短短的8年辦學歷程中從一所普通中學順利躍升為省一級重點中學作出了應有的貢獻。
1、開好教代會，發揮工會的監督功能。教職工是學校的主人，教職工代表大會是實施民主管理的有效途徑。我校一系列的重大決定都是由教代會誕生，如：《學校管理制度》，《學校三年規劃》，《培養青年教師“一三五工程”計劃》、《吳興高級中學分配制度改革方案》、《教師教育教學事故處理辦法》、《班主任管理條例》等等。學校每次教代會都做好充分準備，確定大會主題。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案要點，比如上屆教代會，列出了“學校發展目標”，“管理體制的改革與設想”，“校園文化建設”，“青年教師培養”，“名師工程建設”，“學校食堂管理與師生生活”等近二十條提案要點，讓全體教師參與討論，特別是分配制度改革方案，經過幾上幾下，多次反復討論修改，最終以無記名投票的形式，通過了《吳興高級中學分配制度改革方案》；大會還通過了《吳興高級中學三年發展規劃》。教職工的提案，學校能做到的盡量滿足要求，暫時未能實現的努力創作條件實現。所以大家都以學校主人翁態度，參與學校全方位的民主管理。正是由于群策群力，我校呈現一派欣欣向榮景象。
2、堅持校務公開，實施民主管理。我校工會全面貫徹市教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。《吳興高級中學分配制度改革方案》以及學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、教學、政教、后勤等工作情況，都張榜公布或公布在校園網上。同時每學期分別召開座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設，設立學校校長意見箱，布置學校“校務公開”公布欄等。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理方法、工作的程序等都有全面深入的了解，極大地調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。
3、加強師德建設，實施青年教師“一三五”。制定文明辦公室公約，開展爭創“文明辦公室”活動，制定了《吳興高級中學文明辦公室考評辦法》，組織一月一評比，一月一通報；積極響應市婦聯的號召，在女教職工中組織開展“巾幗”賽活動，我校歷史組組建的“求真崗”小組被湖州市婦聯評為“巾幗文明崗”；組織舉行“青年教師師德演講比賽”和“學習科學發展觀，又好又快發展學校”演講比賽；每年為貧困地區捐贈衣物，印度洋海嘯，組織教職工中募捐18536元，四川地震捐贈44040元，為災區人民貢獻了一份熱心和愛心，并藉此進一步提升了廣大教師的精神境界。配合學校行政實施青年教師“一三五”工程計劃，采用“老幫青”的方法，師徒結對。由于長年堅持“一三五”工程，幾年來我校年輕教師成長很快。肖亮、嚴惠峰、費穎、史慧蘭、李紅宇、潘新強等二十位年輕教師迅速成長為學科骨干帶頭人。嚴惠峰、肖亮老師省優質課評比中分獲一、二等獎，在市教研室組織的各項業務考核、比賽等活動中，青年教師成績突出，為學校爭得榮譽。
4、豐富教職工的業余生活，活躍校園氣氛。加強與兄弟學校的交流溝通，組織工會委員到南潯中學、海鹽中學等兄弟學校參觀學習，組織校籃球隊與湖州二中、湖州一中進行籃球友誼賽；為豐富教工業余生活，組織卡拉OK、打紅五星、書畫、校園攝影等比賽；為了鼓勵教職工鍛煉身體，工會每年除組織教工運動會外，還組織乒乓球、排球、跳繩、踢毽子等比賽，通過競賽活動不僅增進了友誼，還增強了主人翁意識，培養了愛校精神。
5、想教工所想，把工會建成溫暖的家。首先，關心職工身體健康、幫助教職工解決實際困難。自建校以來每年組織已婚婦女體檢，組織全體職工二年一次體檢，做到有問題早發現早治療；學校有二位職工生大病造成家境困窘，工會常年跟蹤，建立幫困制，從精神上和物質上給與幫助。2005年，學校沈子榮老師換腎，妻子沒有固定收入，工會組織發動全校師生捐款39300元，使他感受集體的溫暖；2006年，我校周毅英老師的愛人忽然生病去世，面對突來的巨難，工會擔心周老師無能承受，多次派人看望慰問，幫她度過難關。其次，關注青年教師的'成長。學校發展很快，每年都要招進一批年輕的教師。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會召開“新教師座談會”，了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關懷。學校教職工遇有婚喪產假，工會都組織人員前去慰問；又為每位教職工贈送生日蛋糕，把學校的關心送到每個教職工的心坎上；還注重關心退休教師的學習、生活，每年重陽節都組織退休教師活動，每逢節日轉達學校領導的關心和全體在職教師的親切問候。再次，工會還十分關心困難學生。我校招生的對象大部分是農村學生，有好些學生家境貧寒，學校在開學初就召集班主任了解哪些學生屬于貧困家庭，給于減免；并組織與問題生結隊，開展“一助一”活動，幫助其成長并完成學業。
2013年2月校教育工會被湖州市總工會評為“先進教職工之家”，并達到了“五星級標準”。
優秀工會積極分子事跡材料 10
小明，是一名普通的工人。但他卻是一名優秀的工會會員。小明一直積極參與工會組織的各項工作，不僅是工會組織的重要骨干，還是廣大職工的杰出代表。以下就是小明的主要事跡。
首先，小明積極推廣工會文化。他利用業余時間到企業內部開展各種文藝活動，如文化展覽、書畫展、音樂會等，充分發揚勞動者精神，營造濃厚的工會文化氛圍。此外，他還積極參加工會組織的各項培訓，提升自己的文化素質和組織能力。借此，他將工會文化帶給了更多的職工，切實提升了職工的文化素質和文化生活水平。
其次，小明關注職工福利。他一直積極為職工爭取權益，提出合理的`訴求和建議，并為職工辦理各種福利事宜。通過開展集體協商和諧穩定工作，打造和諧員工關系，發揚團結互助的勞動者精神。此外，他還積極協商企業管理層，爭取更優惠的福利政策，為職工創造更舒適的工作環境，更加穩定的崗位。
第三，小明善于奉獻社會。他經常參加社會公益活動，如扶貧幫困、支持教育等。他還積極組織企業內部開展各種形式的志愿服務活動，如義工活動、扶老、助殘等，積極響應國家倡導的"勤儉持家，獻愛心"的號召。小明的行動，不僅捐出了自己的愛心，也使身邊的人受益，樹立了良好的社會形象和企業形象。
最后，小明不斷提升自己的專業技能。他利用工會組織的各種培訓和學習機會，不斷提升自己的專業水平和技能，成為了企業內部的技術骨干。他還積極協助企業改進生產流程，提高生產效率，為企業做出了巨大貢獻。
總之，小明是一名優秀的工會會員，他長期以來積極參與組織工作，以身作則，代表職工爭取權益，帶動職工發展，奉獻大眾，不斷提高自身專業技能和素質。他的行動證明了工會會員的重要作用，是廣大職工的榜樣和表率。
優秀工會積極分子事跡材料 11
自參加工作至今，從事安全現場工作多年，善于嚴格要求自己，時常想到，作為一名共產黨員，最基層的管理人員，要想在職工心目中有威信，要想自己說的話有人聽，首先自己得比別人做得好，只有這樣，才能說服別人。多年來我總是提前上班，推后下班，天天如此，持之以恒，雖然是件小事，但是沒有一點思想覺悟的人是難以做到的，哪里有難事，職工住院等，把自己的事放棄，主動做在前，盡自己的一切去看望和慰問職工，只有這樣做，才能夠得到職工群眾的好評，無論是各級領導交辦的工作，從不推不滑，勇敢的面對，認真做好，那里有臟活、累活，總是走在職工的前面，爭做職工的表率。
積極配合廠部每年所開展的各種文體活動，熱心照顧和關心隊員，使他們有信心的去完成各種項目。不斷積累學習的內容做到雜取知知，混中取思路，細中取技巧，學有所用，增強工作的主動性和自覺性，用嚴、細、實、恒的工作作風來體現一個黨員的先進性。
作為一個部門的安全現場員，首先必須把安全兩個字放在首位，生產線，戰線長，設備高大，特別是設備保養時，人在高空作業職工工作安全成為安全教育的重點，事故隱患，麻痹大意，掉以輕心造成的不安全事故，為了大家的安全，做到隨時隨地利用宣傳教育，“婆婆嘴，小腳腿”經常深入生產現場，把職工的
思想和意識貫穿到工作的全過程，關心職工，愛護職工，就是每個家庭幸福的`大事，把大局意識與職工本人發展有機結合起來教育。天天與職工打交到，比較了解職工的思想動態，如何有針對性地做好職工的思想政治工作，這即要有一份責任心，又要一份耐心，又能做到為職工辦實事入手貼近職工，得到廣大職工的信任，化解矛盾，做好思想政治工作的針對性和有效性。
總之：一年來工作兢兢業業，勤勤懇懇地在平凡工作崗位上，盡職盡責，發揮一個基層管理人員的先進作用，在今后的工作中，不斷提高自己的工作和學習，無論做什么事，做好，做細做實，做出成績，為企業的發展做貢獻。
優秀工會積極分子事跡材料 12
我是xxx，現擔任區食藥監局機關工會女工委員。我熱愛工會工作，充分履行工作職責，時時以為單位干部職工服務為宗旨，處處以黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強思想政治學習和工會業務知識的學習，工作中勤勤懇懇，當好領導與員工的橋梁，積級組織好員工參與工會活動，扎扎實實做好工會工作。
一、加強學習，努力適應了工會工作新要求
作為工會委員會成員，必須把學習當前相關的政策法規當作日常工作的一部分，把學習作為提高工作能力和水平的有效途徑。20xx年，我在學習方面主要做了三件事：
一是注重加強了政治理論學習。除了每天通過收看《新聞聯播》、讀報看報，了解時事政治外，重點加強了對黨的十九大及歷次全會的學習，確保自己的思想和行動始終與黨中央保持高度一致，不斷提高自己正確理解和掌握各項方針政策的能力和水平，更好地為全局干部職工服好務；
二是注重工會相關政策的學習，確保在政策范圍內落實全局干部職工待遇；
第三件事是進一步加強食品藥品安全監管的新聞宣傳方面的學習，通過加大宣傳力度，讓更多的人知曉、理解、支持我們的工作。
通過學習，加深了對黨和國家大政方針以及食品藥品法律法規的理解，增強了做好工作的自覺性，提高了自身理論素質，為更好地做好工會工作打下了良好的理論基礎。
二、創先爭優，努力提升工作能力
自開展創先爭優活動以來，本人在日常工作中認真踐行“五帶頭”承諾書上的.內容，并且將創先爭優的理念深入到工作的各個方面。作為工會女工委員，認真制定部門工會，積極組織單位工會會員尤其是單位女職工開展爭先創優活動和社會實踐活動，采用多種形式進行單位創先爭優活動的宣傳，同時，結合部門行業工作特點，認真組織開展了崗位技能培訓和娛樂活動，帶動全局人員在做好本職工作的同時，豐富業余文化生活，為全局干部職工創造良好和諧的內部環境。
三、服務職工，積極為職工排憂解難
工會是會員大家庭，作為工會委員會委員，始終將關心會員的生活和工作作為工作的首要職責，我局現有工會會員x人，在日常工作中本人本著對內“服務于職工，對外服務于群眾”的服務宗旨，認真完成好單位各項工作的各項后勤保障工作，努力營造和諧的工作環境，只要職工在工作中遇到大小事，遇到難事，總會想辦法與相關部門及時溝通協調幫助解決。單位員工及家屬如遇到難事困事，本人也會及時加強部門之間的溝通協調，并主動親自上門探望生病職工及家屬，及時送去部門工會對會員的關懷和慰問。同時對員工權益密切相關的工作，做好與工會組織的溝通，將員工反映情況及時反饋給上級工會組織，發揮好員工與工會組織的橋梁紐帶作用。
作為一名中共黨員和工會委員會委員，在今后的學習、生活和工作中，我將進一步加強學習，在平凡的崗位上，發揮一個共產黨員的模范帶頭作用，樹立起了一個工會工作者的良好形象。為食品藥品監管事業和工會工作貢獻自己的更大的力量。
優秀工會積極分子事跡材料 13
現任X公司工會副主席、女工委員會主任。參加工作30年，有是工作在工會工作崗位。憑借著服務大局的胸懷、樸實無華的作風、積極熱情的態度、勇于創新的能力，充分發揮了工會組織在創建和諧企業中的積極作用，同時她自己也得到了公司廣大員工的信賴。
一、服務大局，她始終站在企業和員工的整體利益上開展工作。
深知工會組織在創建和諧企業中的重要作用，因此，她一方面積極引導廣大員工參與企業民主管理，另一方面認真傾聽員工的意愿并代表他們進行協調。
一是代表提案“三步法”提高參政質量。在多年的實踐中不斷改進職代會提案各個階段的工作方法，最后總結出了效率最高、價值最大的“三步法”：即提案溝通、提案回復、提案落實。通過“三步法”提高了提案質量和落實率，近年來X公司職代會提案率都達到100%。在XX公司即將召開的一屆四次職工代表大會的籌備工作中，將職工代表的提案逐一進行詳細核實和分析合，向公司行政領導進行全面匯報并闡述了自己的觀點，得到了公司行政領導的采納，也得到了廣大員工的好評。如提高運行人員夜餐費補助標準、提高檢修值班人員值班費、為大負荷期間檢修值班人員按運行人員標準供應盒飯等等。
二是集體合同“數量化”促進有效履約。X公司現用的集體合同文本是學習《勞動合同法》和北京市企業集體合同范本后起草的。在全面征求職工代表意見的基礎上，她積極同公司經營者集團(即平等協商委員會中的行政方)的各職能部室協商，把合同中各項條款進一步細化、量化，使職工們感到《集體合同》與自己的切身利益密切相關，因此，引起了廣大職工的高度觀注和參與，對工會組織能夠代表職工利益更加信任，多年來，X公司集體合同的履約率均達到100%。
三是代表培訓“個性化”促進行使職權。堅持在集中培訓職工代表工作中自編講義給代表講解。在講解中靈活運用維權案例說明法律條款的含義和適用情況。在日常工作中認真給前來咨詢的代表解答個性問題，由于她的講解深入淺出，通俗易懂，使代表和員工們都受益匪淺。如有的員工對勞動保護中規定的標準理解不準確，她認真將文件原文逐字逐句地和員工一起學習，直到員工清楚明白為止。如有部分電焊工要求發放專用工作服，協調多次一直有意見，后來詳細了解了工作服的定制情況才發現，這些專用工作服在外表上和普通工作服是一樣的，但性能是完全不一樣的，由于他們不了解，所以產生了誤會。
二、樸實無華，她始終用真情和行動關心每一位員工的喜怒哀樂。
X公司職工年齡結構偏大，生活負擔重的員工占有相當大的比例。他們或是要贍養體弱多病的父母、或是配偶下崗失業、或是子女就學壓力大、或是自身患病、或是工作壓力大等等，使生活和工作常常處于窘迫和糾結之中。
一是心理溝通引導員工“向快樂出發”。策劃主持了對運行、檢修和管理等各類崗位員工的心理健康情況進行了多角度分析，在她的建議下，公司工會一方面通過舉辦心理健康知識講座，普及自我減壓的方法;另一方面把心理健康知識列入班組長培訓的重要內容，使班組長成為員工減壓的“疏導器”。第三是建立心理健康咨詢熱線，及時為員工答疑解惑。許多員工心里有了困惑，都愿意找“嘮嘮”。許多員工說，找馮姐嘮一會，心里就“敞亮”了。由于公司工會在員工心理健康工作方面取得了成績，20xx年X市總工會就批準X公司工會為X市職工心理健康咨詢分站。
二是推廣科普引導員工“綠色生活”。員工年齡結構偏大，是短期內無法改變的'事實，在這種情況下，如何保證員工的身體素質不降低或減緩降低，在建議下，公司為員工增加心腦血管方面的體檢項目，并及時將體檢信息反饋到員工。在此基礎上，把工作重點放到了通過擴大文體協會健身運動效果來增強員工增強體質上，目前，已經有許多員工通過長跑、徒步、游泳等簡便易行的運動方式，改善了高血壓、高血脂、高血糖、超重等多種病癥。
三是真情關愛鼓勵員工“我們在一起”。近年來，X公司困難員工群體有所增大，如何幫助這些員工解除后項之憂、增強戰勝困難的信心是工作的重中之重。對于能夠給予物質幫助的，她積極協調以最快的速度幫撫到位，對于企業無法幫助的，她也決不放棄，積極尋求其它解決辦法。燃料分場一名員工在緊急工作中由于過度疲勞致使腦部疾病復發，這種情況無法按工傷申報，但按病假待遇處理雖合法但不合情，詳細將情況和自己的建議向行政領導匯報，得到了領導的采納，使這名員工深受感動，并表示病好后一定盡快回到工作崗位，為公司多做貢獻。還有一名長期工傷休養的員工不慎跌倒致使股骨頭骨折，醫藥費花了三萬多元，對于這種情況企業無法進行幫撫，積極同殘聯、社區溝通力爭從這些社會團體和政府得到一些幫助，使這名員工的家屬深受感動。
三、積極熱情，她始終用高標準和高質量策劃和完成每一項工作。
在X公司員工中有很高的威信，這不僅是因為她有大局意識、有親和力、有號召力，還是因為她有積極熱情的工作態度，在她面前沒有什么困難可言，她始終實實在在地為職工做實事，員工們因此信任她，尊重她，都愿意稱她為“大姐”。
一是讓員工群眾“開心”地參加每一項活動。多年來，X公司工會活動之所以得到了廣大員工的積極參與和高度評價，與始終堅持這一原則是分不開的，用她的話說就是“我要對得起員工的積極參與。”每一項活動的策劃，從方案、規則、場地、獎品品種的確定等等，她都做到嚴格把關，必須做到公平公正，讓員工參加活動“開心不鬧心、高興不掃興”。
二是讓工會干部“順心”地開展每一項工作。基層工會干部都是兼職的，他們在工作中難免要遇到這樣或那樣的困難，起初大家心里還很不安，怕工作開展不到位要受批評或考核，但后來他們發現，X大姐總是能在工作中發現他們的難處并及時給予指導，使他們很快找到了解決問題的辦法。從此，大家有困難尤其是在組織大型活動時就直接找尋求指導和幫助;對待每一名工會干部的評價也是客觀公正的，從不摻雜任何個人偏見，所以大家都感到和“大姐”在一起工作十分順心。
三是讓黨政工領導“放心”地交給每一項工作。由于能夠讓每一項工作都發揮其最大價值，所以公司黨政工領導都很放心地將工作交給她，主持籌備的參加華電龍江企業職工運動會取得了令全體員工十分振奮的成績;策劃的慶祝建黨90周年紅歌演唱會恢弘熱烈;主編的《以愛的名義》職工文集令許多員工感動得流淚;主抓的“五型”班組建設水平日益提高;組織的員工十五公里徒步大賽你追我趕、女職工廚藝大賽香飄等等。
四、勇于創新，她始終用新思維和新觀點思考如何更好地履行職責。
勤奮好學，積極向上，她從不滿足于已經取得的成績，她每天都要用休息時間瀏覽全國工會系統各大網站，一方面是學習上級工會工作的有關精神，另一方面是學習其它行業和兄弟單位的好經驗、好做法。
創辦《玫瑰講堂》亮點紛呈效果好。受《講壇》的啟發，策劃創辦了X公司女員工《玫瑰講堂》，以提高女員工素質為宗旨，以講堂共享為載體，以員工主講為重點，實現了團隊學習，共同提高的目標。一年來，《玫瑰講堂》，通過3個“自由”，實現知識共享;通過6個“系列”，豐富員工生活、通過1個“講臺”，提升員工素質，實現了一個“品牌”，多個“贏家”。
對話《代表提案》權益維護最大化。在多年的職工代表提案立項過程中，初審環節是由各職工能部室負責的，由于部室對企業大局把握的局限性，使部分提案不能通過，但在這些提案中有一部分是有可行性的。如何解決這一問題，在工會主席的支持下，采取了“迂回”工作方式，即總體情況進行詳細核實后，先向行政領導匯報并征得意向性意見，具體措施征求各職能部室意見，這樣大大提高了可行性提案的立項率。
支持“八仙過海”班組文化結碩果。X公司班組建設硬件設施欠帳多，又沒有實力進行大量投入，針對這種情況，對班組分類提出不同要求和建設重點，用“5s”管理作為工具，用一對一培訓做為手段，用了三年的時間，培養了一批具有特色的班組文化，同時使各班組找到了適合本班組特點的管理辦法，如活躍健康的鍋爐運行三班、一絲不茍的化學化驗班等等，這些特色班組不僅在班組建設中發揮了示范作用，還帶動了分場文化的提升。
甘做“人梯路石”員工成長大豐收。在工作了近30年，對一草一木都有深厚的感情，對每一名職工她都詳細掌握他們的工作和生活情況，尤其是對年輕職工和兼職工會干部，她更是每時每刻關注他們的變化，給他們搭建舞臺，教他們掌握知識，解他們心理疙瘩。在目前工會工作積極分子隊伍中，絕大多數都是在參加策劃組織的各項活動中得到鍛煉并熱愛工會工作的普通員工，如禮儀隊10朵金花、護旗隊8大帥哥、主持人4f黃金搭擋、編輯作者6大手筆、攝影協會10大元帥、小品鐵3角組合、主講人12金話筒等等;還有許多基層工會干部由于在指導下，工作能力快速提升，并很快走上了管理崗位。
累累碩果源自辛勤澆灌。在為創建和諧企業做出貢獻的同時，也得到了廣大員工和上級工會組織的認可，她本人先后多次獲得了集團公司和華電能源公司優秀工會干部、黑龍江省職工讀書活動優秀組織者、X市廠務公開民主管理先進工作者、X市職工職業道德建設先進工作者、X市共建共享活動優秀組織者、X市優秀女工工作者、X市職工素質工程先進個人等多項殊榮。每一次面對榮譽，都認為，榮譽屬于過去，未來仍需努力，作為一名員工信任的工會干部，一定要永葆激情和活力，永記責任和使命。
優秀工會積極分子事跡材料 14
XX自20XX年開始從事基層工會工作。從事工會工作以來，他能堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，刻苦鉆研工會工作，不斷總結工作經驗，扎扎實實地開展基層工會工作，受到了公司領導和工會會員們的一致好評。20XX年xx經過黨組織的考驗已培養成為一名中共黨員。20XX年，他工作求真務實，兢兢業業，勤奮踏實，并且能以實事求是的工作態度創造性地開展工作，以黨的組織原則規范自己的行為，出色地完成組織上交給的各項工作任務。現將其事跡簡介如下：
一、熱愛工會工作，熟悉工會業務，自覺學習政治理論和工會業務知識
他非常熱愛工會工作，身為一名兼職工會主席，能很好的處理工會工作與專業工作的矛盾，有很強的事業心和責任感，工作勤奮，作風正派、民主，從不計個人得失，能出色的完成上級交辦的各項工作任務。
一個工會工作者，首先要具備良好的理論修養和思想素質，要有良好的職業道德和業務水平，才能把握好正確的航向。為此，XXX始終把政治理論學習放在第一位。多年來，他認真學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高自己的思想素養和政治理論水平。通過學習樹立堅定正確的政治立場和理想信念，用先進的理論指導自己的行為，保證在政治立場，政治方向、政治紀律、政治鑒別力、政治敏銳性等方面表現出較強的政治意識，時刻保持清醒的頭腦，使各項工作不偏離正確的軌道，始終同黨中央保持高度一致。
他在工作中能不斷總結經驗，遇事虛心向公司工會領導請教，不斷熟悉工會業務，提高理論水平。自從任基層工會主席以來，他嚴格要求自己，努力工作，隨身的背袋里時刻裝著相關法律法規書籍和對工會工作有幫助的資料，如：《勞動法》、《女職工權益保護法》、“工會目標考核責任書”等，利用空閑時間認真學習，提高了政治理論和工會業務知識水平。
二、能切實履行工會職責，關心職工疾苦，做職工的貼心人
他是一個辦事認真，工作嚴謹，勤政務實的人，他講求工作效率，更講求工作質量，經他手中處理的事情，總是一絲不茍，井井有條，從不馬虎。他就是這么一個實實在在的人，一個默默無聞、踏踏實實干實事的人。一直以來，他對職工的幫扶、慰問工作非常重視，把關心職工生活與工會工作緊密結合，及時把工會的關心和
溫暖送到了廣大職工的心坎上。在他的領導下S基層工會現已建立健全了困難職工檔案、困難職工子女檔案。在職工因工受傷住院、生病住院或家庭親人去世時，他積極主動聯系公司工會及組織部門領導到醫院看望慰問，深入職工家庭進行看望慰問，并根據基層工會實際對工傷、生病住院職工送達每人150元、100元的慰問金，對親人去世職工送達200元慰問金。在20XX年中共組織看望慰問15人〃次。
在春節、中秋、國慶節日期間，他認真協助公司工會做好對困難職工的
“送溫暖”工作，共看望慰問困難職工5人次。把黨的溫暖，組織的關懷及時送到了急需幫助的人們手中，增強了廣大職工的凝聚力和向心力。
他深入職工家庭，及時幫組解決存在的困難和問題，把職工的事情當作自己的事情來辦，及時反映職工的意見和要求，敢于和善于為職工說話、辦事，維護職工的合法權益。XX職工XXX的老婆AAA身患惡疾，XX多次組織向他們送溫暖，切實幫助他們解決困難。AAA身體康復后他又主動和社區聯系給予幫助解決工作，現社區已將安排在BBB殘聯專職。一年期合同工PPP的女兒上小學報不了名，他積極幫助協調想辦法，將此事反映到公司工會，最后得到妥善解決。
正是XX“把心放在職工身上，把實事辦在職工急需上，把溫暖送到職工心上”的工作作風和態度，受到基層職工高度好評，公司工會領導對S基層送溫暖工作給予了充分肯定。
三、精心組織，積極開展各項活動，按時完成公司工會交辦的各項工作任務
一是春節來臨之際，精心籌備，認真組織全體會員在DDD開展“象棋擂臺賽、跳棋比賽、套圈搶禮品、燒烤、聚餐”等一系列迎新春活動，豐富了基層活動內容，增強了基層職工活力；
二是222期間舉辦了基層工會男女混合籃球運動會，豐富了職工文化生活，營造出團結、和諧的工作氛圍，通過舉辦文體活動達到了強身健體的目的；
三是在公司組織的`運動會中，他認真組織職工參加，并每天最早到場組織布陣，S基層在“20XX年職工乒乓球、羽毛球運動會”中獲得羽毛球女子組第一名和第三名，男子組第二名，乒乓球男子第二名的優異成績；在“20XX年職工足球、籃球、排球、氣排球運動會”中獲得獲得足球第二名，男子排球第二名，女子氣排球第三名的優異成績；
四是“三八”節中，協助公司工會組織女職工到MM公司（JJ）進行交流學習，為女職工提供一個交流平臺，讓大家在交流中進取，在進取中開闊視野，做到心情愉快，健康向上，樹立“自信、自尊、自立、自強”的精神，凡事以包容、顧大局的方式來處理，為促進公司和諧發展提供強有力的保障。
五是積極做好第八期職工醫療互助活動，x基層工會符合參與活動人員184人，實際參加148人，參與率達80.4%；
六是號召發動全體會員向xx的女兒xx（患“系統性紅斑狼瘡”）伸出援手和愛心，募集善款45xx.10元；向盈江地震災區獻愛心募捐2313.30元；
四、嚴格要求自己，積極發揮橋梁紐帶作用，為黨政領導分憂
XXX始終堅持以黨員的標準嚴格要求自己，自覺抵制各種不良思想的影響和腐蝕，自覺做到個人利益服從公司和分廠的利益，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，發揚艱苦奮斗的傳統，保持端正的工作態度和嚴謹的工作作風，較好地保持了一個共產黨員的先進性。
在討論《SS方案》時，他積極組織職工參加并將意見和建議提交物業公司，讓職工積極參與和監督，擴大職工知情權，發揮職工建議權。
對人力部下發的YYY考勤休假管理辦法（試行征求意見稿）、DD公司退休人員管理制度（試行征求意見稿）、DD公司員工勞動紀律管
理辦法（試行征求意見稿）、DD公司員工流動管理制度（試行征求意見稿）進行認真的討論及審議，及時將結果反饋公司工會。
在平時的工作、生活中，他深入職工群眾、家庭，了解員工的所思所想，了解公司生產經營工作開展情況，了解員工的心聲，幫助解決員工關心的熱點、難點問題。20XX年配合部門領導和職工交心、談心9人〃次。
通過長期的積極努力，XXX奠定了良好的群眾基礎，受到了廣大會員的一致好評。在平凡的工作崗位上真正起到了職工群眾和黨政領導的橋梁和紐帶作用。
優秀工會積極分子事跡材料 15
xxx，女，xx周歲，大學本科，現為xxxx。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項工作任務；專業和非專業上的問題虛心向領導、同事學習請教，不斷提高充實自己；生活中，在思想上關心同事，在生活中幫助同事、團結同事。作為一名青年職工，在工作中遇到的困難、出現的差錯和問題，領導也及時給我幫助與指導，引導我更快的走向成熟。也讓我在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似的失誤發生。在此我由衷感謝部門的領導和同事對我的幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
一、加強理論學習，追求思想進步。
作為一名共青團員，在工作期間，我始終堅持正確的人生觀、價值觀和世界觀，在工作中積極學習黨和國家的會議精神。了解十八大，了解中國復興的夢想；了解三中全會，了解只有加強水資源管理才能實現生態文明建設。積極參加分局工會組織開展各種活動，立足崗位認真做好本職工作。作為一名專業技術人員，只有通過不斷學習才能做到與時俱進，才能掌握最新的技術和最有效的方法，立足崗位，確保防汛網絡暢通，為集團公司做出貢獻。
二、努力學習專業知識，不斷提高業務素質。
在工作中，我服從領導的各項工作安排，團結同事，互幫互助，積極交流學習維護經驗。在學習上，我積極參加單位組織的各項學習活動，利用業余時間學習與工作相關的'專業知識，如交換機維護、網絡數據分析等。面對問題虛心求教，不斷總結工作經驗，結合近年來對辦公系統及局網安全維護方面的認識以及維護經驗，在局《科技與管理》雜志發表了2篇論文。
三、積極落實崗位職責，做好基礎管理工作
立足崗位，積極組織班組同事完成領導布置的各項工作。在工作中，嚴格落實預案，確保網絡通信暢通、調度指令及時傳遞；組織參加演習，嚴格執行指令；落實學習型班組建設，加強專業及安全生產規范的學習，征求班組成員對每天一小時學習內容的建議，調整學習內容，歸納今后的學習方向；積極參加民主生活會活動，落實機關結對子單位對網絡組工作的指導；組織開展冬季培訓活動，參加互講互學活動。
四、發揮模范帶頭作用，促進班組女工素質提升。
認真按照集團工會的工作部署和要求，帶領團小組成員，認真落實。利用團員青年占90%的優勢，積極落實工會組織的各項愛崗敬業活動。在班組內組織冬季培訓，比文明生產、降耗節能、勞動紀律等，發揮了青年團員模范帶頭作用，鼓舞了職工工作熱情。在冬季培訓活動中榮獲優秀兼職
老師榮譽稱號。組織班組成員參加職稱評定考試報名，為職稱評定做好準備工作。在女工形成了學習氛圍，實現了在學習中不斷提示自我價值的目的。
五、積極配合工會組織開展各項活動，增強企業凝聚力和向心力。
在工作中積極配合工會組織的多種文體活動。連續多年來積極參與各項“三八婦女節”活動。在活動中，班組女工積極報名參加，在活動中增進了與同事間的友誼，加強了了解，活躍了職工業余文化生活。
回顧之前的工作，雖然取得了一定的進步，但也清醒的認識到，自己在工作中還存在著很多不足，在今后的工作中我一定會認真總結經驗，在工作中投入更大的熱情，絕不滿足于已取得的成績，不斷設定新的目標，在原有基礎上不斷完善提高，做好各方面工作，充分發揮自己的崗位職責，更好的站好自己的一班崗，更好的完成上級工會交給的各項工作任務，更好的為民服務，在追求目標中不斷提升。
優秀工會積極分子事跡材料 16
本人現任巖坦鎮溪口小學工會主席，在學校黨委的領導和各位校領導的支持下，能夠扎實工作，積極主動完成領導交給的各項任務。
在學習方面：
加強政治學習，不斷提高政治素質，堅定正確的政治方向，從思想上、認識上、理論上、行動上保持了與黨中央的一致性、統一性，黨性觀念進一步增強，為指導自己的工作和實踐奠定了良好的基礎。加強業務學習，不斷提高工作水平和能力。著重學習了工會法和工會章程等相關知識，對教育工會的性質、職能、作用都有了比較好的了解和掌握，通過學習，拓寬了知識面，增長了才干，大大提高了工作質量和效率。
在工作方面：
1、加強工會自身建設，切實提高教職工的民主意識。我校工會能自覺加強工會干部的隊伍建設，工會干部職責明確。工會每學年都有計劃、有目標、有檢查、有總結。對上級工會規定的任務能及時完成。
黨支部和行政班子高度重視和支持工會工作，學校每月都召開黨政工隊聯席會議，專題研究工會和大隊部工作以及教職工反映較為強烈的問題，極大地煥發了工會干部的工作熱情，極大地煥發了教職工的民主意識和主人翁意識，廣大師生員工心系教育，愛校如家，與學校共榮辱，同發展。
2、堅持民主辦學，切實行使教職工民主權利。
在工會牽頭下，認真開展校務公開工作，加強群眾監督和民主管理。公開的內容關系到教職工切身利益，都是家長、學生、社會關心的問題，比如考核、評優晉級、職稱評聘、課時補貼、福利待遇、優秀班集體、優秀教師的評選等。公示的途徑有：公示欄公示、會議
公示，通過校務公開，把群眾關心的校務問題明白于眾，讓廣大教職工心順、氣足。
3、堅持依法維權，切實保障教職工權益。
學校堅持依法治校，依法治教，采取切實措施，認真落實法律法規有關條文，維護和保障教職工的合法權益。
﹙1﹚、維護保障勞動權益。學校工會積極配合校長室、總務處認真做好工資人事等方面工作，讓每位教職工能及時足額地得到政策規定的勞動報酬、福利待遇。
﹙2﹚、維護保障教育權益。我校為了不斷提高教師教書育人的水平，工會配合教科室開展教研活動，在校本教研中培訓教職工的.業務能力；配合政教處開展班主任工作研討和師德標兵的評選。
﹙3﹚、維護保障健康權益。我校工會全力保障教師健康權。為保證教師有良好的工作環境。女職工除國家規定的待遇外，還享受了“三八”節補助，享受政策規定的婚假、產假。
4、開展各種活動，切實豐富教職工的文化生活。
學校開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業余文化生活。通過一系列的文體活動，使教職工筋骨得到舒展，身心得到愉悅，從而營造了濃厚的校園文化氛圍。
5、堅持人文關懷，切實解決教職工后顧之憂。
我們還千方百計幫助教師排憂解難，滿腔熱情地關心教師，努力改善教師的工作、學習、生活條件，為教師教書育人創造良好的環境。在我校，誰家有紅白事，校工會就會主動前去幫助。
濟困助貧也是我校工會的常規工作之一，并成為一項制度，一種傳統。對教職工家庭遭遇不幸，工會都會出面幫扶。每逢春節，工會還組織有關人員看望離退休教職工和困難教職工，給他們送去了禮品和禮金，表達溪口小學這個大家庭的一份溫暖，一片心意。
在作風紀律方面：
始終以黨員的標準嚴格要求自己，自覺抵制各種不良思想的影響和腐蝕，自覺做到個人利益服從黨和人民的利益，服從單位的大局，發揚艱苦奮斗的傳統，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，始終保持端正的工作態度和嚴謹的工作作風，較好地保持了一個共產黨員的先進性。
在廉潔勤政方面：
牢記共產黨的職責，保持共產黨員的純潔性，做到清正廉潔，不謀取個人私利，把心思放在工作上，把本職工作做好，向黨和人民交一份滿意的答卷。
一年來，在上級部門和校黨支部的關懷支持下，我順利完成上級布置的各項工作，但工作還有些不足，希望在今后的工作中，虛心學習，盡心盡責，使各方面工作更上一層樓。
優秀工會積極分子事跡材料 17
自擔任縣政府機關工會副主席以來，協助工會主席，通過加強職工思想政治教育，組織職工文化體育活動，提高工會會員整體素質，豐富職工文化生活，充分發揮了政府工會職能作用，為全縣經濟和社會全面發展做出了積極貢獻。
一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高隊伍素質。
作為縣政府機關工會副主席，一名黨員干部，她始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。同時，她狠抓工會職工學習，認真完善了政府機關工會學習制度，充分調動干部職工的學習積極性和主動性，提高了職工隊伍的整體素質，有效提高了政府機關工作水平和工作效率。
二、圍繞中心，充分發揮工會職能作用。
xx年，作為政府機關工會副主席，她積極維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事、職工生病以及國慶、元旦、春節等重大節日等，她都能堅持親自上門探望、慰問。今年6月份，她積極協調縣婦幼保健站，用三天時間，為政府機關80余名女職工免費進行了婦檢，保障了女職工身體健康。二是關心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。今年7月份，曹主席積極組織機關干部職工開展了“送溫暖”活動，向貧困學生及下崗困難職工捐資捐物，并組織職工參加縣紅十會的'“義務獻血”活動。同時，她結合縣委、政府。中心工作，動員每位職工從自身做起，爭做群眾滿意公務員，積極爭創群眾滿意部門，切實轉變了政府機關工作作風，為各族群眾排憂解難，進一步密切了黨群、干群關系。在今年全縣義務勞動中，曹主席積極組織職工參加義務植樹等勞動，并帶頭扎實苦干，保證后勤供應，使各項任務保質保量的完成。
三、組織活動，不斷豐富職工文化生活。
在“三八”節期間，曹主席積極組織女職工參加縣婦女運動會，慶祝婦女節日，倡導尊重和保護婦女合法權益的良好道德風尚。“五一”期間，組織職工參加自行車、象棋、排球和乒乓球比賽，豐富職工文化生活，增強職工身體素質，努力培養職工頑強拼搏、積極向上的作風。同時，利用每周五下午的政治學習，在工會活動室組織開展職工喜聞樂見的經常性的學習和娛樂活動，購買了健身器材、象棋、挑起等文化用品，最大限度地滿足了職工活動需求，在重大節日期間，她積極組織開展慰問走訪老干部、老職工活動，并為職工發放大米、清油、月餅、水果等生活用品，力所能及地為職工搞好福利，為職工排憂解難，受到了各族職工的稱贊和好評。
【優秀工會積極分子事跡材料】相關文章：
優秀工會積極分子事跡材料11-14
優秀工會積極分子事跡07-31
工會積極分子材料10-28
申報工會積極分子材料05-01
工會積極分子匯報材料04-30
工會積極分子主要事跡07-09
工會積極分子工作總結01-07
工會積極分子個人先進事跡范文08-13
工會積極分子工作總結4篇01-07