暑期打工實踐報告
一段難忘的社會實踐結束了，你梳理過這段時間的社會實踐嗎？這也意味著，又要準備開始寫實踐報告了。怎樣寫好社會實踐報告呢？下面是小編為大家收集的暑期打工實踐報告，僅供參考，大家一起來看看吧！
暑期打工實踐報告 篇1
在大學畢業前的最后一個暑假，我選擇了到江門市鶴山建豪燈飾企業有限公司進行為期三十多天的假期打工生活。據了解，該公司是一家生產圣誕燈飾和汽車燈泡產品為主的臺資企業，產品主要銷往歐洲英國等地。此次江門之行，目的在于體驗工廠的生活提前接觸并嘗試適應社會，為將來適應工作環境鍛煉鍛煉。
7月23日，我正式以一名暑期工的身份，被分配到廠研發部的打樣組打樣課。所謂打樣，就是根據客戶的圖紙及意思，在做大貨之前做的樣品啊，一般是等樣品確認后，才生產大批量訂單的。因此，這個部門的工作比較重要，產品的質量關系到公司的聲譽。我們的上班時間異常緊湊，08：00—12：00，13：00—17：30，18：30——（加班）。后來，我了解到，和我同在一個部門的還有省內的其他大學的學生，當然，小學，初中，高中，中專和大專的員工更多。不過，說歸說，做這些眼見工夫的工作，我們這些大學生就顯得笨拙了，甚至比不上初中還沒畢業的小女生。實在是太慚愧了。以前說大學生高分低能我還不服氣，現在我也要說，動手能力不強已經是大學生的通病。
也許，生活和工作有著相同之處：都是重復。休息休息再休息，工作工作再工作。來到廠，經理就告誡，這里不是學校，首先安全第一，其次必須遵守廠紀廠規。每天忙碌著枯燥乏味的同一件事，耳邊還時刻響著組長甚至部門經理的責備，少說話，多做事；抓緊時間，速度超快，品質超好等等。其實這些都是合邏輯的，只要有一顆有責任的心，員工可以用心去做好本職工作。開始時候，我們都感覺做這事會不會太大材小用了？帶著此種疑問，很不情愿地上班，自然，工作效率比較低。經過組長的一番話，我終于明白到，做好事才是真正的目的，并不是說隨便應付就能了事，工作不等同于玩笑，必須做到最好！
適應能力也在考驗著我。
首先是住宿，改變的環境和朝夕相處的各種人，都要讓我面對。努力做到和善地與人相處，盡量保持宿舍清潔等等。在不久的將來，我進要踏入社會，面對的是錯綜復雜的人和事，要學會如何去面對去處理。就在這次實踐中我的適應能力得到鍛煉。最基本的禮貌，見到同事和上司，打個招呼問句好。凡此種種，說簡單簡單，做到也不是容易的！
其次是心態的問題，從學生到職員，轉變角色需要時間，但又不能花過多的`時間。社會的節奏越來越快，那就要求我們盡快改變自己的覺得，轉換好身份，態度要積極，工作才能出成效。
小組長和我的談話讓我獲益匪淺，他說，出到社會，無論你的學歷是高是低，用人單位看你的三個方面，團隊精神，個人能力和態度。聽君一席話，勝讀十年書！
個人能力，我也曾經懷疑過，一想到本專業的就業前景，畢業出去到底能從事什么工作呢？就猛然感到背后冒冷汗！除了專業技能，我還擁有什么呢？一直在思考。作為大學生，我們的優勢何在？學歷，文化修養，專業技能。還有，我認為最重要的是連自己也說不清的叫素質的這個東西。在車間時候，有人跟我說悄悄話，你們大學生有一個特點，就是說話都柔聲細語的……
暑期打工實踐報告 篇2
轉眼間，大一生活已經結束，我又長大了許多。這個暑假的打工生活也是我人生中的第一次打工，收獲的不僅僅是工資，而且是一些生活和工作上的經驗！因此，我會珍惜以后的每次實踐機會，積累實踐經驗。
在這個暑假期間，我在家附近的一個廠子當了庫管員兼出納，開始的時候我就很擔心自己會做不好，會有數據出錯。剛開始的兩天有師傅帶領我，還很順利。后來師傅放手了，我每天碰賬都要小心翼翼，都要碰好幾次才會碰對，有時候還要請師傅來幫我。在這里我學到的最大經驗就是，做事一定要細心，認真。
在我工作的第一天，跟我同在你個車間的叔叔阿姨們，都特別熱情，教我怎么計數，說我還小，不懂得社會人的復雜，有些人會耍小聰明，數據要自己點清，不能輕易相信別人的。確實是這樣，幾天的時間我就發現了，每個人誰工作踏實，誰最愛偷懶。我們學生還有一顆純凈的心，沒有過多的復雜心思，我們要在社會生活中多多積累經驗，以防上當受騙。
每天都是重復的工作流程，不到一周我就有點煩了，領導給我做思想工作。勸我說凡事都要有始有終，每件事注重的是一個過程，但是假如你這個過程沒有堅持下來，那照樣是沒有終點的。僅僅這一句話我真的感悟很深，如果連這點耐心也沒有，拿什么去談學習，去談以后的工作。事情的始終不是有了開始有了結果就是好的，而是耐心認真的對待這個事的過程。
在一個月的庫管工作中，我真正認識到了這個職位上擔子和責任重大。在這我對庫管做出了以下詮釋，："物料"包羅萬象，客觀存在，但那只是其表現形式，其實物料就是錢，物化了的錢，而倉庫就是放錢的口袋。當然，錢會丟失，也可能被盜，同樣，物料可能被浪費、被損壞及被盜竊。所以嚴禁產生任何庫內非生產浪費、破壞和盜竊物料的行為，庫管是倉庫的管家，權力小但責任大，所以我們對物料、產品就應該就像對待自己家的東西一樣，我相信我們每個庫管都會做到的。這都是對廠里利益的保障和對廠里利益和形象的負責。我的主要工作就是每天對于冷庫的入庫和出庫數量進行統計和記錄，每天認真填寫報表，負責每個冷庫的安全和衛生。為廠里每件產品的數據清點進行統計。
在我的出納工作中，得到了更多的經驗教訓。在一個月的工作中，我對本職工作有了更深刻的認識。我的.工作內容可以說既簡單又繁瑣。例如登賬，全廠的現金日記賬及銀行存款日記賬都由我來逐筆登記匯總。龐大的工作量、準確無誤的帳務要求，使我必須細心、耐心的操作。嚴格執行現金管理和結算制度，每日認真核對現金與日記賬賬目，發現現金金額不符，做到及時查詢及時處理，每月按銀行對賬單做好對賬工作認真做好未達賬項調節表。
及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行，從無坐支現金現象。根據會計提供的依據，及時發放職工工資和其它應發放的經費。堅持財務手續，嚴格審核算（發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳），對不符手續的發票不予付款。為配合公司發展需用，協同本部門主管一同完成了，銀行還貨工作，以及開立銀行承兌匯票賬戶及保證金賬戶等。
這一個月來，我雖然過得比較辛苦，我也曾想放棄，就這樣在家虛度光陰，但最終我還是振作起來了，我也想明白了很多。現在的應屆畢業生就業形勢那么的不容樂觀，社會已經盡全力的緩解就業壓力了，國家只能給予我們這么多，那么我們還能靠自己的實力、耐力在社會上打拼了。大一晃眼間已悄然溜走了，不久的將來我們就要步入社會，我明白那份壓力。現在的假期就是為未來做一個鋪墊。多積累些社會經驗，多增長些人生閱歷，多豐富些專業知識，這對以后我們就業都是大有裨益的。還是那句話：一分耕耘一分收獲。要想在這競爭激烈甚至殘酷的社會中生存下來，唯靠自己！千軍萬馬爭過獨木橋，只有讓自己出類拔萃，方能闖出自己的一片天地！
這個暑假為期一個月的社會實踐，讓我明白了很多。這個假期是大一向大二的過渡，這個假期更是大一到大二的加油站。當我累了想放棄的時候，我從實踐中又尋找到了一份動力，讓我繼續前行！正是實踐讓我懂得了奮斗的意義，讓我明白步入社會的不容易，讓我成長起來！
這個暑假過的很充實，很有意義。我更加堅定了前行的方向。平時的學習生活中能嚴格要求自己，讓自己德智體美全面發展，爭做高素質的大學生。以后的假期我還會積極地參加各種實踐，多鍛煉能力。
暑期打工實踐報告 篇3
一、安防經營及簡介
我們所在公司專業經營小區智能化系統工程，包括視頻監控工程，周界報警防范工程，智能一卡通業務，平安城市聯動報警等。住宅小區智能化系統工程的總體目標就是要通過采用先進、適用的現代計算機技術、現代信息傳輸技術、現代測控技術，以及相應的設備系統和系統集成技術，為小區居民戶提供一個安全、舒適、便捷、高效的居住環境和人性化的服務。對不同的居民用戶，不同建設標準的小區我們會采取不同的智能化系統。住宅小區智能化系統，主要由小區通信網絡系統（包括信息網、控制網和電信電視網），小區安全防范系統，機電設備監控系統、物業管理系統、網絡信息服務系統（小區網站）和家居智能化系統組成
整個系統又包括小區安防、家居安防和安防中心三個組成部分。小區安全防范包含視頻監控、周界防范、出入口管理、樓宇對講、巡更管理、門禁管理等系統；家居安防是指家居的防盜報警、災害報警、緊急求助等應用。安防中心配置運行安防集成監控軟件的安防主機，以及視頻矩陣、電視墻等設備。我們安防核心就是要多管齊下，次次點住盜賊死血，回回化風險為平安。我們建立封閉式小區，加強出入口管理，嚴查區外閑雜人員進入，同時防范非法翻越圍墻或柵欄。應建立周界防越報警系統，在小區內安裝探測器。一旦發生非法翻越時，探測器可立即將警情傳送到小區安防中心，安防人員會在在幾分鐘內趕到現場進行處理。
二、社交能力的提升
都說社會才是我們以后戰場，人生四分之三的時間都會在社會上闖蕩。要想在這個大舞臺上立足，社交禮儀便顯得尤為重要！
對于業務員這個職位，大部分的時間都是與客戶溝通交談，怎樣把公司的業務產品更好更快的推銷出去，就要考驗到一個業務員的社交交談溝通能力了。
首先眼神，與別人談話30分鐘時，如果只有10分鐘以內對方是看著你的，說明他在輕視你、如果10分鐘至20分鐘之間，說明他對你是友好的、20分鐘至30分鐘說明兩種情況：一、重視、二、敵視、也就是與別人談話時眼睛要注視談話時間的2/3。我們在與客戶交談時最好盯著客戶的嘴唇，這才是標準的社交型注視。做業務員的切記不能在打量客戶時從上往下看，因為這是一種輕視別人的做法，
其次就是在我們的面容上。在與客戶交談上，我們不應該有皺眼眉，撅著嘴，嘆氣等等這些都顯得不正式。這種同時可以擴展到肢體語言上，當與別人談話時不要雙手交叉，身體晃動，一會傾向左邊，一會傾向右邊，或是摸摸頭發、耳朵、鼻子給人以你不耐煩的感覺、一邊說話一邊在玩筆，有的人特別喜歡轉筆，好像在炫耀，你看我轉的多酷呀！也不要拿那個筆來回的按、雖然與同輩之間還算說的過去吧，但是跟長輩談話時這樣做是很不禮貌的、
最后最為一個真正合格且優秀的業務員，我們必須要學會微笑、微笑很重要，誰喜歡天天面對著冷冰冰一點笑容的人呀、你要記住客戶是上帝，況且別人又沒欠你東西！
三、營銷技巧與方法的學習
隨著全球化趨勢的加強和近段時間的全球金融海嘯，企業外部環境發生重要變化，過去的.賣方市場早已轉變為買方市場。所以搞好市場營銷為在市場競爭中贏得機遇和主動是現在大部分企業和公司的首選。
首先要重視的就是一個公司的經營觀念。它企業經營管理活動的指導思想和經營哲學，你是想去滿足現實市場的需要，還是開發潛在市場的需要，前者見效快，風險小，但收益少，發展緩慢，后者見效慢，風險大，但是收益多，潛力巨大。核心問題是我們以什么為中心來開展經營活動。我們公司就選擇了后者，安防事業現在還沒有進入人們生活，很多都還對此完全不了解，但是安防事業前景光大，并且確實適用與現在人們生活。我們公司在經歷一番風雨后開始茁壯成長，現在規模日益擴大，效益一天天轉好。
另外一個就是企業目標，這個不是追求短期銷售量的增加，而是要長期占領市場陣地。我們應該對市場做足夠的調研，通過新產品的開發價格，渠道，促銷策略的制定來鞏固市場地位。同時營銷手段多種多樣，具體環境具體制定！
四、工作態度及作風的養成
兩個月的暑假社會實踐歷練，讓我懂得了工作確實不等同于我們的學習，我們心目中的學習至少還有一定的自由我們可以選擇學與不學，認真學或馬馬虎虎的學，而工作就是責任，義務。就好象美國曾經有個高級軍官說過的話：軍隊里只有服從，服從第一。商場，職場如戰場，許多高級商業精英都要求他們的員工又一顆服從于領導，忠心于公司的心。同時工作也應該一步一個腳印，勤勤懇懇，不要好高路遠，踏踏實實的做好上級給你的每一個任務。常言道：天將降大任于斯人也，必先苦其心至，勞其筋骨，餓其體膚！當然我沒有否定創新，在21世紀，創新做為成功的必備因素。我們看一個企業，一個公司有沒有活力，能不能走向成功關鍵還是看他們的員工有沒有朝氣，有沒有創新的膽量去敢為天下先。
結束語：路滿滿其休遠兮，吾將上下而求索！這個暑假只能算是整個人生的鳳毛麟角，我們必須著眼現實，展望未來，不驕不餒的走好我們以后的路！
暑期打工實踐報告 篇4
大學生社會實踐活動是全面推進素質教育的重要環節，是適應新世紀社會發展要求、培養全面發展型人才的需要，是加強集體主義、愛國主義、社會主義教育，升華思想的有效途徑。積極投身社會實踐，深入群眾，了解社會，增長才干，是青年學生成長成才的正確道路，是青年學生運用所學知識技能，發揮聰明才智，積極為社會作貢獻的重要途徑。
實踐，就是把所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐，所學的就等于零，理論應該與實踐相結合。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎。通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。因為環境的不同，接觸的人與事不同，我們不只要學好學校里所學到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現自已。從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。“沒有實踐，就沒有發言權”，只有親身經歷過才會有那種超乎平常的感覺。其實學校要求我們參加社會實踐，無非是想讓我們提前接觸社會，了解社會，這樣才不會在真正走上社會的時候找不到生活的重心，于是我才決定今年要真正的去接觸社會，品嘗社會的酸甜苦辣。
經過朋友介紹，我來到了蘇寧電器公司。蘇寧連鎖發展一直堅持“系統穩健、標準健全、快捷推進”的原則，在企業內部強化了組織體系建設，突出了“店面、物流、售后、客服”這四大終端的地位和作用，全力打造了7個核心競爭力，即企業文化、店面網絡、產品資源、物流、服務、信息、人力資源。
蘇寧經營理念就是“整合社會資源，合作共贏；滿足顧客需要，至真至誠”。蘇寧連鎖經營的精髓在于為社會提供服務，為供應商服務，平等互利，合作共贏。
在經營類別上，蘇寧電器有空調大世界、冰洗極地、視聽新時空、手機精品廣場、繽紛小家電、電腦新天地、超級特賣場，銷售的商品覆蓋了傳統的空調、冰箱、洗衣機、彩電、音箱碟機、小家電、手機、通信網絡產品、個人電腦、辦公設備、數碼產品等各類家用電器上千個品牌、10萬多個規格型號，為消費者提供廣泛的選擇空間。
經過簡單的培訓，我被分到了蘇寧電器售后服務部門。蘇寧售后服務中心作為專門從事售后安裝、維修、保養的部門，是蘇寧服務的主力軍，為了實現“服務品牌定位”這一戰略目標，我們一直在售后服務上堅持“專業自營”的方針，建立了30多個售后服務中心，1800多個社區服務網點，構成了市中、市郊、縣鎮三級縱向售后網絡，擁有技術骨干上萬人，日最大安裝能力10萬臺套，日最大維修能力5萬臺套。
蘇寧客戶服務中心是專職負責服務受理與監管的終端為了統一顧客咨詢、投訴的受理并加強內部服務的監管，蘇寧建立了電器流通企業中首家以呼叫中心基站為平臺，以CRM為目標的客戶服務體系，真正實現了“一個電話解決一切，追求100%的顧客滿意度”。目前蘇寧電器在全國29個城市建立了客戶服務中心，擁有1000多個服務區，5000多名員工，日最高信息處理能力達到30萬件。
在培訓期間，我們認真閱讀了《蘇寧電器連鎖經營售后服務工作手冊》，蘇寧電器連鎖經營體系售后服務的基本原則是我們每個人都銘記于心的內容：
蘇寧電器連鎖經營體系的`售后服務遵循“五統一”原則：
統一管理：即連鎖企業售后服務機構在業務上由售后總部統一管理，包括統一監管、統一培訓、統一的財務信息匯集、資料統一調配。
統計流程：即在連鎖企業售后服務機構的作業流程、信息流轉流程、單據流轉流程在全國范圍內統一，由總部具體制定。
統一規范、統一形象、統一語言：即在服務過程中。作業人員以統一的面貌面對顧客，建立蘇寧電器集團全國統一的服務品牌形象。
售后服務的完成需要很多同事的共同努力，經過幾個步驟逐一進行。我負責的是電腦輸入操作流程，具體步驟是：
⑴作業單輸入。從信息受理處取得作業單據，及時錄入電腦，并將單據返回信息受理保存，錄入完單據加蓋“已結算”章，裝訂好，作廢單據加蓋“已作廢”裝訂好入柜保存。
⑵派工信息錄入。從作業部派工處取得各網點派工信息表，及時錄入電腦，并將派工信息表交監管員。
⑶結算信息錄入。從審單員處取得審核過的作業單結算聯，錄入結算信息，并將結算聯交信息受理保管。
⑷報表打印。每日打印作業數量報表和未完工信息表，每月打印作業獎金匯總表。一個人做任何事情都會遇到許多的疑問，但是在通過學習和實踐后，解決問題，這也是一種收獲。在服務過程中用一種心平氣和的心態去面對顧客，以顧客至上的心態去服務，這樣才能讓顧客滿意。在社會上，任何人都是一個從事服務行業的人，只不過是服務的人群不同，交往方式不同而已。通過這次的暑期實踐，我從工作中學習到了人際交往和待人處事的技巧。在人與人的交往中，我能看到自身的價值。人往往是很執著的。可是如果你只問耕耘不問收獲，那么你一定會交得到很多朋友。對待朋友，切不可斤斤計較，不可強求對方付出與你對等的真情，要知道給予比獲得更令人開心。不論做是事情，都必須有主動性和積極性，對成功要有信心，要學會和周圍的人溝通思想、關心別人、支持別人。打工的日子里，有喜有憂，有歡樂，也有苦累，也許這就是打工生活的全部吧。我不知道多少打工的人有過這種感覺，但總的來說，這次的打工生活是我人生中邁向社會的重要一步，是值得回憶的。我所學到的生活的道理是我在學校里無法體會的，這也算是我的一分財富吧。
現今，在人才招聘會上，面試的大學生很多，而在每個用人單位的招聘條件中，幾乎都要求有工作經驗。所以，大學生不僅僅要有理論知識，工作經驗的積累對將來找工作也同樣重要。事情很簡單，同等學歷去應聘一份工作，公司當然更看重個人的相關工作經驗。就業環境的不容樂觀，競爭形式的日趨激烈，面對憂慮和壓力，于是就有了像我一樣的在校大學生選擇了暑期打工。暑期雖然時間不長但是在這段時間里，我們卻可以體會一下工作的辛苦，鍛煉一下意志品質，同時積累一些社會經驗和工作經驗。這些經驗是一個大學生所擁有的“無形資產”，真正到了關鍵時刻，它們的作用就會顯現出來。
大學生除了學習書本知識，還需要參加社會實踐。因為很多的大學生都清醒得知道“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的人不是現代社會需要的人才。大學生要在社會實踐中培養獨立思考、獨立工作和獨立解決問題能力。通過參加一些實踐性活動鞏固所學的理論，增長一些書本上學不到的知識和技能。因為知識要轉化成真正的能力要依靠實踐的經驗和鍛煉。面對日益嚴峻的就業形勢和日新月異的社會，我覺得大學生應該轉變觀念，不要簡單地把暑期打工作為掙錢或者是積累社會經驗的手段，更重要的是借機培養自己的創業和社會實踐能力。現在的招聘單位越來越看重大學生的實踐和動手能力以及與他人的交際能力。作為一名大學生，只要是自己所能承受的，就應該把握所有的機會，正確衡量自己，充分發揮所長，以便進入社會后可以盡快走上軌道。在這次暑期的工作中，我懂得了理論與實踐相結合的重要性，獲益良多，這對我今后的生活和學習都有很大程度上的啟發。這次的打工是一個開始，也是一個起點，我相信這個起點將會促使我逐步走向社會，慢慢走向成熟。
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