招聘啟事范文模板匯總(15篇)
招聘啟事范文模板1
崗位職責
協助財務經理處理公司的所有涉稅工作籌劃和管理，具體包括：
1、根據公司的發展及業務需要,協助進行整體稅務籌劃，制定稅務計劃，實施籌劃方案，優化公司的稅務環境;
2、負責一般納稅人公司的設立、籌劃、預算及實施管理;
3、對子分公司一般納稅人公司的稅務工作進行指導、檢查;
4、與工商、稅務機關的溝通和協調，保持與稅務部門的良好溝通
任職要求：
1、會計、財務、稅務或相關專業大學專科以上學歷,中級職稱優先;
2、3年以上的'稅務工作經驗，能獨立負責處理一般納稅人公司的籌辦、稅務籌劃、稅務預算及實施管理;
3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化相關法律法規;
4、熟悉國家、地方各項稅務政策，有具體辦稅經驗，精通國家財稅法律規范;
5、責任心強、作風嚴謹，工作仔細認真，獨立性強;
6、有良好的團隊合作以及開拓創新精神
7、廣東省內戶口
招聘啟事范文模板2
招聘通常是公司人力資源部的業務，而招聘來的人卻要分配在不同的部門里，人力資源部需要協調招人與用人之間的矛盾，畢竟從人力資源部門角度選擇的人和從業務需要上選擇的人，并不可能完全重合。因此，招聘啟事常常會出現“說謊”的情況。
想想看，什么樣的人在公司中最令大家頭疼？一定是那些在一些不必要的事上斤斤計較的人，只要他們稍微感到自己和同事之間存在不公平就不依不饒，只要公司不能令自己滿意就立即“揭竿而起”，和公司對簿公堂。有意思的是，在面試時，這種性格的人又往往不屑于掩飾，那種精明和計較一流露出來，就會令面試官產生一種排斥感。
招聘啟事不會表示歡迎這種類型的人，公司似乎也并不招聘這樣的人。但是這樣的人難道就一定不好，不能為老板所用嗎？未必，用凡事都斤斤計較的人來對付一些刁鉆的客戶，他的計較就會轉化為一種力量。有的.老板想找的正是這種“不省油的燈”，因為他希望自己的公司擁有能爭能搶的業務骨干，在公司里拿高薪、被重用的大多是這類人。
再或者，如果招聘啟事上寫著“具有良好的溝通能力”，記住，那未必是該崗位真正的需求，或者說未必是老板最迫切的需求。也許老板希望受聘者具備這樣的條件和能力：“具有當地戶口”“能節約公司的每一分錢”“少和同事說話，多集中精力干好手頭的事”。拿財務部門人員的招聘來說，以上的要求哪個才是老板真正需要的，稍微一分析就會得到答案。
所以，不要被招聘啟事嚇倒，以為自己沒機會，當你的“硬件”不符合的時候，“軟件”完全可以再彌補，也不要等到自己完全符合招聘啟事的要求時再去面試。被面試得多了，你看到的人和風景也就多了，這同樣是令自己增長見識的機會。逐漸地，你的能力會從用眼看人提高到用心看人，相應地，機會也會增多。
招聘啟事范文模板3
崗位職責：
1、通過公司平臺向客戶介紹公司產品;
2、負責公司客戶接待工作。
3、負責公司電話接轉、收發傳真、文檔復印等工作。
4、負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協議的錄入、排版、打印。
5、日常文書、資料整理及其他一般行政事務。
6、公司不定期組織員工集體旅游;
7、月月有活動：戶外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、生日聚會、文體活動等;
8、員工新入職安排3天帶薪崗位專業知識和產品培訓;
9、高大上的辦公環境，輕松活躍的辦公氛圍，帥哥美女如云，讓您快樂的工作愉快的.賺錢!
【公司福利】
【保險】：免費給員工購買五險一金，特殊崗位外加一份80萬的意外保險;
【飯 食】：大型餐廳、飯菜種類多、米飯、炒菜，稀飯、饅頭可以自主選擇;
【住 宿】：4-6人/間，獨立衛生間，空調、熱水器、洗衣機，外宿補貼xx元/月
【活 動】：定期舉辦活動：籃球、乒乓球等比賽，相親活動，單身男女均可報名;
【交通】：請保留好各自的正規車票，憑車票入職一月后報銷路費，入職滿一年報銷春節來回車票。
招聘啟事范文模板4
因工作需要，xxx學院后勤集團飲食服務中心現面向校內外公開招聘紅、白案廚師及廚工若干名。
一、要求：
㈠年齡要求：男性40周歲左右，女性35周歲左右。
㈡文化程度要求：初中以上文化程度，專科及以上學歷者優先。
㈢身體素質要求：身體健康，無器質性病變及傳染病。
㈣以前從事過學校食堂工作或有一定烹調技術者優先錄用。
二、待遇：
㈠底薪900元/月+崗位津貼+早班費+效益工資
㈡試用期一個月，試用期滿后經考核合格者與學校簽定正式勞動用工合同，享受社保等優惠政策。
三、報名、錄用及聯系方式：
㈠報名地址：長大飲食中心辦公室，z大學東校區院內學生成套住宅樓4號樓5單元1樓。
㈡聯系人：xxx
㈢聯系電話：xxx
㈣錄用方式：有意者報名登記后，飲食中心將擇機安排面試，合格后隨即錄用。
xxx后勤服務集團飲食服務中心
招聘啟事范文模板5
四川省達州市航達鋼鐵有限責任公司位于四川省達州市復興工業區，屬私營有限責任公司，主營各種鋼材。因公司發展需要，現招聘普通工作員工數名、管理人員數名、銷售人員數名等。現將有關事項公示如下。
一、聘用條件
1、愛崗敬業，有較強的服務意識和奉獻精神；遵紀守法，吃苦耐勞，具有全局觀念和團結合作精神；
2、有相關工作經驗者優先；
3、年齡要求：年齡18周歲以上；
4、無違法違紀記錄；
5、身體健康。
二、聘任要求
應聘者個人提供個人簡歷及身份證、學歷證書、醫院體檢證明、住所證明、照片X張等有關材料的原件、復印件，應聘人員在xx報名，公司招聘人員對應聘者進行資格審查。報名截止日期為20xx年xx月xx日。
聯系人：x老師
聯系電話：xxxxxx
三、聘任期間的待遇
〔一〕合同工
1、合同工月薪（基本工資）為人民幣X元；
2、根據工作表現和績效在年終給予適當獎勵。
3、受聘期間的社會保險（養老、工傷和失業保險等）按公司勞動制度執行。
四、聘任程序和時間安排
（一）個人申請：應聘者填寫《個人申請表》，并提交相關材料的'原件、復印件。
（二）面試考核：20xx年x月x—x日對審核合格的應聘人員進行面試。并對初選人員的政治素質和表現進行全面考察。根據面試的結果擬定初選人員名單。
（三）確定擬聘方案：20xx年xx月xx日—x日綜合上述程序的結果，經人力資源部會議討論后，確定擬聘方案報送公司審批。
（四）聘任：公司與受聘人員簽訂聘任協議，新聘任人員實行試用制，試用期限為X個月。
（五）、本文由公司人力資源部負責解釋，本文內容與公司相關規定如有不符，以公司規定為準。
達州市航達鋼鐵有限責任公司
20xx年X月X日
招聘啟事范文模板6
在經濟危機下為進一步加強學前教育師資力量，有效促進高校畢業生就業，根據市政府辦公廳《關于進一步促進我市高校畢業生充分就業的通知》精神，經研究，決定定向招聘一批幼兒園事業編制教師，現將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘計劃確定
本次全市共招聘幼兒園教師500名，用人單位范圍包括各種辦學體制的幼兒園。
二、招聘基本條件
(一)熱愛幼兒教育事業，熱愛幼兒，品行端正，遵紀守法，在校期間無違紀處分及違法記錄。
(二)具有與履行招聘崗位相適應的職業道德素質、專業知識水平、教育教學能力、相關專業技能和心理素質。
(三)學歷要求：達到全日制普通高校專科及以上。
(四)身心健康，體檢合格，參照教師資格認定體檢標準。
(五)具備各縣區教育行政部門所要求的其他條件。詳見各縣、區教育、人事部門網站招聘公告。
三、招聘基本范圍
(一)xx市生源的全日制普通高校應屆畢業生。
(二)在甬全日制普通高校應屆畢業生。
(三)xx市生源未就業的全日制普通高校師范類或學前教育類畢業生。
(四)全日制普通高校師范類或學前教育類專業畢業，具有幼兒教師資格證書，年齡在28周歲以下的xx市在職非事業編制教師，研究生放寬至30周歲以下。限報任教幼兒園所在縣、區的應聘崗位。
(五)專業對口的全日制普通高校應屆碩士畢業生，全日制普通高校師范類或學前教育類專業應屆畢業的省級優秀畢業生，教育部所屬師范院校全日制師范類或學前教育類專業畢業的'應屆優秀畢業生。
四、招聘原則及辦法
(一)本次招聘由xx市教育局統一組織實施。
(二)招聘工作遵循公開、公平、公正和擇優錄用的原則，同時對部分應聘人員給予政策傾斜。
1、xx市生源的全日制普通高校師范類應屆畢業生附加3分；
2、xx市生源未就業的全日制普通高校師范類畢業生附加3分；
3、xx市生源的全日制普通高校應屆畢業生及在甬全日制普通高校應屆畢業生附加2分；
4、家境貧困的xx大市生源戶籍全日制普通高校應屆畢業生附加4分。
(三)應聘人員必須參加由教育行政部門組織的業務考試，業務考試形式分為筆試、面試，均采用百分制。
1、筆試：
筆試由xx市教育局會同xx市人事局組織實施，筆試內容主要包括學前教育學、學前心理學理論、學前教材教法、專業綜合知識等，由xx市教育局統一命題，各縣(市)區教育行政部門會同當地人事部門同時組織進行。筆試成績按卷面得分的40%計算。
2、面試
面試工作由各縣(市)、區教育局會同當地人事部門制訂方案，并組織實施。面試內容包括上課或試講，幼教專業技能測試和綜合素質考察，面試占總成績60%。面試實際成績低于60分的直接予以淘汰。
招聘啟事范文模板7
上海吳萬實業有限公司，成立于20xx月19日，屬于民營企業，目前經營快遞業與服裝銷售，現有員工33人，在服裝業公司需要開辟生產線，急需招聘一批有追求有夢想的打板師、樣衣工、及車工，公司會提供很好的發展空間及提升機會。
1. 打版師2名，工資20xx-8000元，會工藝，打版，理論加實際，技術工齡達2-8年(具體工資根據工作經驗面談)
2.樣衣工5名，工資1800-5000元，需要依照設計意圖，按照擬訂生產程序，模擬生產，在制作中記錄每道程序各項數據，并提出建議，以便最終制定生產程序。(具體工資根據工作經驗面談)
3.車工20名，工資1500-4500元，底薪+計件制(具體面談)
年齡在18-40歲之間，男女均可，公司提供工作餐與宿舍，有意者咨詢：徐先生
電話：xxx
報名地點：xxx
招聘啟事范文模板8
因工作需要，xx市土地利用發展中心計劃招聘編外聘用人員1名。為更好地選拔優秀人才，現面向社會進行公開招聘。
一、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
土地供應管理崗工作人員1名。
(二)招聘條件
1.學歷:大專及以上學歷;
2.專業:不限;
3.工作責任心強，認真細心。
二、報名辦法
(一)報名材料:
1.《xx市土地利用發展中心招聘編外聘用人員報名表》(詳見附件);
2.相關學歷證明(原件及復印件);
3.本人身份證(原件及復印件);
4.本人戶口本(原件供審核);
5.相關榮譽證書等材料。
(二)報送方式:現場交付。請報考者本人將相關材料交至xx市土地利用發展中心，地址:xx市越秀區豪賢路193號16樓1607室，聯系人:xxx，聯系電話:xxxxxxxxxxxxx。
(三)接收報名時間:自公告發布之日至xxx年1月26日，上午8:30-12:00，下午2:00-5:30(節假日不接受報名)。
三、招聘程序
(一)資格審核及初步篩選
1.對報考者提供的信息及申請材料進行審核，弄虛作假的，一經查實，即取消錄其用資格。
2.對應聘人員進行初步篩選，對初審合格者通過短信或電話方式通知考生筆試。
(二)考試
考試包括筆試和面試。
1.筆試。總成績為100分，合格分數線為60分。筆試時間、地點以短信或電話通知為準。
2.面試。筆試閱卷結束后，中心在合格人員中按照從高分到低分確定面試人選。面試時間、地點將通過短信或電話方式通知。
(三)體檢考察
1.體檢。根據參考人員的.總成績，按照擬錄用人數1:1的比例，以最高分確定體檢人選，體檢由中心通過電話或短信方式通知，并組織考生到指定醫院進行體檢。
2.考察。通過查閱個人檔案、聯系原工作單位等方式對體檢合格的擬聘用人員進行考察。
因體檢或考察不合格或者放棄錄用的，按照考試總成績從高分到低分依次遞補。
(四)辦理入職手續
中心從考試、體檢、考察合格人員中確定擬錄用人員，通過xx市南方人才資源租賃中心以勞務派遣方式到我中心工作，由xx市南方人才資源租賃中心為聘用人員簽訂勞動合同并辦理相關聘用手續。
(五)其他
在以上程序中，未收到通知的考生，視作未通過，不再另行通知。
招聘啟事范文模板9
中國傳媒大學附屬小學，原名北京市朝陽區定福莊第二小學，始建于1954年，六十年代就曾榮獲“北京市教書育人先進校”等諸多榮譽，有著深厚的歷史積淀和良好的辦學聲譽。
學校以辦成“基礎扎實、質量優異、特色鮮明、市區示范、全國知名的現代化、國際化特色品牌學校”為辦學定位，以“立足師生發展，奠基美好人生”為辦學理念，以“言行皆雅，氣韻俱佳”為育人目標，以“以美育美，盡善盡美”為校風，以“君子成人之美”為教風，以“各美其美、美美與共”為學風，形成了較為系統、扎實的“美的教育”理念體系。
學校被評為朝陽區首批素質教育示范校、朝陽區教育系統“雙名工程”人才工作先進學校、朝陽區小學教育教學成果優秀獎、北京市學校文化建設示范校、北京市文明禮儀示范學校、北京市教育科研先進校、北京市中小學藝術教育特色校、北京市中小學美育研究先進校、北京市科技教育示范校,北京市金帆民樂團、北京市金鵬科技獎等諸多榮譽。我們的學生學業成績優異，而且全面發展，特長突出，贏得了社會、家長、上級管理部門和市區重點中學的廣泛贊譽。
一、招聘學科：語文、數學——班主任
二、招聘條件：
1、本科及本科以上學歷；
2、男女不限，年齡在23——45周歲；
3、持有教師資格證、普通話等級證、畢業證（缺一不可）；
4、熱愛教育工作，喜歡孩子，負責、踏實、肯干；
5、尊重領導、顧全大局、團結同志、熱愛學生關注所教每一位學生的發展；
6、服從學校安排，承擔學校的'工作量，認真履行相應的崗位職責；
7、學校實行坐班工作制，受聘人員在上班期間一律不準在校外從事第二職業；
8、有學校經驗者優先；
9、北京市戶口。
三、工資待遇：
1、含早餐、午餐，無住宿；
2、五險一金，稅后5000——5500元。
四、報名時間：
20xx年1月26日—2月22日
五、聯系方式：
1、自薦材料發至郵箱：
2、接到面試通知后攜報名材料到學校報名。材料包括個人簡歷、身份證、畢業證書、教師資格證書、專業技術職稱證書、各種榮譽證書的原件與復印件。
3、聯系電話：18101082282 聯系人：董老師。
4、微信：18611417865
5、學校地址：北京市朝陽區定福莊南里2號
招聘啟事范文模板10
暑期社會實踐職位描述
1、負責與開發商、物管公司、供應商、公司客戶的資料接交和整理;
2、負責公司租賃業務、合同資料的整理、歸檔;
3、協助公司財務人員，完成財務基礎資料的'整理和歸檔;
4、協助公司財務人員，完成經營類報表的編制;
5、完成上級安排的其它行政工作。
任職要求：
1、本科經濟類在校學生，財會類、檔案管理專業優先;有C1駕照優先;
2、能聽從上級的安排，工作細心，有責任感，工作踏實主動;
3、形象好，性格開朗，思維活躍，善于溝通，有良好的團隊精神;
4、熟練運用辦公軟件。
5、每周5天半工作制，9：00～18：00(有午休)
社會實踐補貼：
1、每月￥1800元～￥2000元;
招聘啟事范文模板11
xx銀行xx分行于xxx4年12月28日成立，是中國xx銀行第18家開業的分行，擁有30家支行，服務能力覆蓋xx主要城區、郊縣和濱海新區。成立10年來，xx銀行xx分行始終堅持“為客戶創造價值”的經營理念，通過“管家式”、專業化、批量化和定制化的金融服務方案，為廣大客戶創造價值。
現xx銀行xx分行面向社會誠聘精英，助您成就精彩人生！招聘崗位及具體要求如下：
一、企業金融部市場總監崗
工作職責
1、負責本機構的經營和管理工作；
2、負責本機構整體運作、監控及各類風險防范工作；
3、制定并落實業務營銷方案，組織實施規劃、營銷、推動，完成本機構經營計劃；
4、管理并指導團隊成員達成業績指標，識別并培養本機構內的關鍵人才。
任職要求：
1、大學本科（含）以上學歷；年齡40周歲（含）以下；具有6年（含）以上商業銀行業務營銷拓展經歷，其中3年（含）以上團隊管理經驗；
2、精通銀行業務知識，熟悉各類金融產品和服務；了解先進的`服務和銷售理念；能夠結合區域市場優勢制定團隊營銷策略，具有較好的金融政策水平；
3、具備市場拓展能力，良好的組織管理能力，較強的營銷規劃、產品組織和創新能力；
4、展業能力強，能與客戶建立并維持良好的合作關系；
5、具有良好的政治思想道德素質，誠實守信，無任何違法違紀行為和不良職業記錄。
二、支行行長崗
工作職責：
1、負責本機構的經營和管理工作；
2、負責本機構整體運作、監控及各類風險防范工作；
3、規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
4、管理并指導團隊成員達成業績指標，識別并培養本機構內的關鍵人才。
任職要求：
1、大學本科（含）以上學歷；年齡40周歲（含）以下；具有6年（含）以上商業銀行業務營銷拓展經歷，其中3年（含）以上團隊管理經驗；
2、熟悉對公及零售業務營銷與服務模式，具備營業網點綜合管理能力；了解先進的服務和銷售理念；能夠結合區域市場優勢制定團隊營銷策略，具有較好的金融政策水平；
3、具備市場拓展能力，良好的組織管理能力，較強的營銷規劃、產品組織和創新能力；
4、展業能力強，能與客戶建立并維持良好的合作關系；
5、具有良好的政治思想道德素質，誠實守信，無任何違法違紀行為和不良職業記錄。
三、企業金融部市場副總監/支行副行長崗
工作職責：
1、協助部門總監/支行行長開展經營和管理工作；
2、組織進行人員培訓、市場調研、客戶營銷、業務拓展工作。
任職要求：
1、大學本科（含）以上學歷，40周歲（含）以下；具有5年（含）以上商業銀行從業經歷，其中3年（含）以上團隊管理經驗；
2、熟悉銀行各類金融產品和服務，具備扎實的商業銀行知識功底；
3、具備市場拓展能力和良好的組織管理能力；
4、具有良好的政治思想道德素質，誠實守信，無任何違法違紀行為和不良職業記錄。
四、應聘方式
1、登錄中國xx銀行官網，點擊中下部“xx招聘”，注冊個人信息，選擇應聘崗位，根據界面提示，以工作地區為索引，選擇意向單位；
2、網申截止時間為xxx6年10月15日24時；
3、筆面試等相關通知將通過xx“zxxx”短信平臺統一發送，請報名人員確保注冊的個人手機暢通，同時，謹防其他渠道的招聘詐騙信息。
我們期待您的加盟，讓我們一起攜手奮進、共創xx市場最好的現代商業銀行！
招聘啟事范文模板12
因我校發展需要，現誠聘20xx年秋季學期小學音樂、體育教師各一名。
一、具體要求：
1.師范院校畢業，恕不接待實習生。
2.專科或以上學歷，有教師資格證，師德好。
3.身體健康、能吃苦耐勞，心態好，對學生有愛心。
4.工作認真，責任心強，有團隊意識，有民辦學校班主任工作經驗者優先;
5.有意者請先將個人簡歷資料發送到郵箱：;合則約見。
6、面試合格后可立即簽訂勞動合約。薪資待遇：面議。
二、應聘者請提供如下資料：
1、應聘者需帶齊有效證件(身份證、畢業證、教師資格證、普通話等級證書)等原件及復印件。所有證書原件需當面查看。復印件收取后恕不退還。
2、本人工作簡歷一份，簡歷上附近期一寸照片一張。
三、聯系電話：華校長
四、面試時間：合則約見，面試時間另行通知(恕不接待實習生)
五、學校地址：xx區xx村文華新街北環路50號東風實驗小學(550公交車總站旁邊)
六、交通指南：地鐵5號線三溪站B出口過對面馬路，在黃埔大道轉乘550公交車往珠村總站下車步行200米即到東風實驗小學(550公交車是由火車總站經黃埔大道開往珠村總站)，來時請帶齊相關證件的原件和個人簡歷。
招聘啟事范文模板13
xxxx餐飲有限公司是以老北京銅火鍋為主營的特色餐廳，目前在北京及太原有多家分店，現因公司發現需要，招聘以下崗位人員。
前廳經理：2名，5000-8000元/月 要求3年以上餐飲連鎖公司管理經驗，25-35周歲
廚師長：1名，7000-8000元/月，要求有3年以上餐飲連鎖公司管理經驗，最好有廚師團隊。
服務員：若干，3000-3800/月。18-35周歲男女不限。
聯系人：x經理
電 話：xxxxxxxxxxx
地址：xx市xxxxxxxx區xxx路xxxx廣場x層
招聘啟事范文模板14
xxx有限公司招聘啟事
xxx有限公司是xxx紅酒銷售平臺商，主要經營長城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時也為公司員工提供持續的學習機會。本公司為了業務發展需要，現特招聘以下職位：
銷售主管 主要職位職責：
1. 區域市場開拓、了解市場動態、制定并執行銷售策略。 2. 做好銷售人員指導和管理工作。 3. 區域市場顧客的維護和服務。4. 執行被批準的或上級下達的開發計劃，定期做出開發報告。
職位要求：
1. 專科以上學歷，有酒水行業相關知識和2年從業經驗，愿意在此行業長期發展的有志之 士。
2. 具有較強的市場開拓能力，較強的談判能力。
3. 吃苦耐勞、責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神。
具有一定的管理領導能力。公司提供良好的發展平臺，有相關工作經驗者優先。 待遇：xx+提成+獎金+保險(轉正后)
銷售專員
主要職位職責：
1. 根據部門總體市場策略編制自己的銷售計劃及目標。
2. 負責公司的產品銷售工作和完成各項指標。
3. 管理開發好自己的顧客，拓展與老顧客的業務。
4. 與顧客保持良好溝通，實時把握顧客需求，提高顧客滿意度。
職位要求：
1. 熱愛銷售工作，有市場開拓精神，具有獨立的分析和解決問題的能力。
2. 工作認真、積極、有高度的責任心，具有敏銳的市場眼光和良好的`職業操守，有明確的 個人職業規劃。
3. 成熟的溝通技巧及良好的團隊合作精神。 待遇：xx+提成+獎金+保險(轉正后)
推廣主管
主要職位職責：
1. 利用各種有效地推廣策劃方案，提高產品的知名度; 2. 有一定的文案策劃能力，更好地引導顧客了解公司產品; 3. 協助團隊規劃產品推廣策略，制訂推廣計劃并推進實施; 4. 對各項產品數據進行分析，評估推廣效果并提出更有效的方案。
職位要求：
1. 有2年以上實際推廣經驗，對各種類型推廣有一定的經驗。
2. 熟悉產品運營推廣，精通低成本營銷推廣方式并有成功經驗，并有一定顧客資源。 3. 熟悉商超、餐飲、團購等各種推廣渠道，了解最新動態; 4. 善于溝通，具備很強執行能力;5. 具備良好的團隊協作精神，責任感強;6. 有較強的寫作能力、口頭表達能力及交際能力
待遇：xx+獎金+保險(轉正后)
推廣專員
主要職位職責：
1. 負責所轄區域內市場推廣工作的落實、執行和跟蹤，并對后期工作進行分析和匯報; 2. 完成所負責產品的推廣計劃，完善和拓展市場推廣網絡; 3. 保持良好的渠道聯系，維護與合作伙伴的關系。
職位要求：
1. 專科以上學歷，一年以上相關工作經驗者優先;
2. 具有出色的溝通談判能力，較強的組織、策劃、協調能力，有敏銳的市場洞察力和優秀的預測、決策能力;
3. 具有良好的職業道德、積極進取的工作熱情與較強的承壓能力，善于獨立分析問題解決問題，具備吃苦精神，責任心強;4. 市場執行力強，能協助主管進行市場推廣方案的策劃、組織和實施。
待遇：****+獎金+保險(轉正后)
工作時間：xx 聯系人：xx 電話：xx 公司地址：xx 郵箱：xx
招聘啟事范文模板15
xx餐廳招聘前臺接待
招聘人數：1名
招聘要求：xxx
年齡在20-25歲。未婚，身體健康，五官端正，會說普通話。大專以上學歷。有酒店前臺工作經驗者優先。
試用期1個月，月工資1000元。試用期滿，經考核合格者，月工資1200元，其它問題具體面談。
聯系人：xxx
聯系電話：xxxxxxxx
xx酒店
20xx年xx月xx日
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