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商貿公司17年工作措施

時間:2023-04-27 00:55:41 范文 我要投稿
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商貿公司17年工作措施

一、公司內部管理建議

商貿公司17年工作措施

(一)公司章程【律師可以為貴公司修改完善《公司章程》】

公司章程是公司組織和活動的基本準則,公司章程對公司的成立及運營具有十分重要的意義,它既是公司成立的基礎,也是公司賴以生存的靈魂。

公司章程是確定公司權利、義務關系的基本法律文件,規定股東的權利義務、是公司實行內部管理和對外進行經濟交往的基本法律依據。公司章程一經工商行政管理機關批準即對外產生法律效力。公司依章程享有各項權利,并承擔各項義務,符合公司章程的行為受國家法律保護,違反章程的行為,就要受到干預和制裁。一旦公司侵犯股東的權利與利益,股東可以依照公司章程對公司提起訴訟。

鑒于公司章程的上述作用,必須強化公司章程的法律效力。這就要求,公司的股東和發起人在制定公司章程時,必須考慮周全,規定得明確詳細,不能做有歧義的解釋,使公司章程做到規范化,充體現公司、股東等的合法權益。

(二)股東協議【律師可以為貴公司起草該文件】

為了公司的長遠發展,股東間的權利和義務盡可能的詳盡,具體、可行。尤其是:股權轉讓的條件和程序,各股東財務公開制度,股東的知情權等等

(三)公司的組織機構【律師可以協助起草相關文件】

公司至少設置五個部門,分別是:辦公室、財務部、銷售部、采購部、客戶服務部。

公司實行總經理負責制,采取垂直領導、層層負責的管理模式。總經理負責主持公司全面工作,執行董事會的決議,處理公司經營管理過程中的重大問題,對董事會負責。副總經理協助總經理開展工作,組織部門經理做好分管工作,并對總經理負責。

為使公司有效經營管理,規范化是關鍵。公司應當制定規范的規章制度、崗位職責和員工手冊、勞動合同等,使各部門、各員工應明確各自的職責、各司其職,同時也便于進行監督和管理。

(四)員工培訓

1、入職培訓

為使新入職員工盡快熟悉環境,進入崗位角色,在員工入職前,公司應對該員工進行包括公司性質、組織架構、經營管理方針、企業文化、規章制度和行為規范等在內的培訓;員工所在部門也要對新入職員工進行必要的崗前業務培訓。

2、崗位培訓

公司根據經營管理需要和部門的實際情況,為員工安排與其工作相關的業務培訓。

3、專業培訓[律師可以進行專業的法律知識培訓]

公司視企業發展需要,組織法律專業培訓活動,如請律師對采購人員或銷售人員進行合同法及民事訴訟法培訓,對員工進行勞動法培訓等。

二、租賃合同建議

1、拆遷問題

在與貴公司的交談中,貴公司強烈要求給予拆遷問題的法律建議,實際上,在共計7頁的整個租賃合同條款中,拆遷問題僅是其中一個條文,只要約定拆遷補償問題即可。即約定“如遇國家拆遷或征用,所獲得的補償,除對于租賃場地范圍的土地的補償歸甲方所有外,其余任何補償應歸乙方所有”。

2、租賃合同中的具體條款

根據租賃合同的具體內容,逐項分析如下:

第一條:租賃場地

只要在合同中明確了租賃的范圍即可。

第二條:租賃期限

雙方協商一致即可。

第三條:租金及支付方式

【1】租金與經營保證金的數額雙方可進一步協商。有償展示車位應明確。

【2】租金支付方式是采取年支付方式采取年、季、月支付可進一步協商。

第四條: 其他費用

原合同約定的水費、電費等標準有可能較高。水費、電費應約定按實際發生支付,標準為北京市統一的價格標準。

第五條:經營保證金

【1】經營保證金數額雙方協商確定。

【2】關于處罰:若乙方有違規經營行為,對其處罰應由法定的行政機關進行(根據具體情況由工商或稅務部門等),甲方無權進行處罰。

【3】關于損失:若乙方的行為與消費者或者其他商戶發生糾紛,應由乙方與相關單位或者人員進行解決。甲方無權對他們之間糾紛的是非進行判斷,并從保證金中扣除。

【4】經營保證金用途中,應約定扣除損失額或者計算標準以及賠償的程序等,甲方不得隨意扣除保證金。

【5】其中第4款約定,“在經營期間,由于一方責任所造成的損失或處罰金額,乙方必須及時向甲方全額支付”,對于造成他人損失或者被行政機關處罰,乙方不應向甲方全額支付。

【6】第6款中約定, “乙方單方面解除合同的,經營保證金不予退還”。明顯屬于不合理條款,沒有限定乙方在什么條件下解除合同,經營保證金不予退還。況且,在合同第八條合同的解除及違約處罰中僅約定了甲方的單方解除權,未約定乙方單方解除權,明顯不公平。若甲方擅自不能提供正常的經營條件,乙方應有權解除合同,并可以要求甲方承擔違約責任的。

第六條 :甲方的權利后義務

其中甲方的部分應盡義務條款約定為權利條款,應予修正,在1款及第第8款中。如第8款,甲方應當對經營區進行物業管理,并負責市場內的安全防范和經營設施的建設維護,但在該款中約定為甲方的權利。(因權利可以放棄,義務必須履行,要嚴格區分)

第七條:根據具體情況進行了約定,如有異議,可進一步協商。

第八條: 合同的解除及違約處罰。

【1】本條明顯違背公平原則,如前所述,在本條中僅約定了甲方的單方解除權,未約定乙方的單方解除權。

【2】最后一款,應為“免收相應的租金”而不應“減收”,同時也沒有減收標準。

第九條違約責任

第4款中,僅約定乙方的違約責任,未具體約定甲方的違約責任。若因甲方原因造成停水、停電或者暖氣不通等影響乙方經營的,如何向乙方承擔違約責任,沒有約定。

第十一條 租賃場地的交還

僅約定了乙方的違約責任,未約定甲方不退還保證金的違約責任。

其余條款可根據具體情況與甲方協商。

三、國際貿易合同,中英文

國際貿易合同,可根據與供貨方具體的貿易方式及貨款支付方式進行約定。

對于國際貿易合同,應根據合同雙方當事人約定的貿易方式,確定合同條款,如CIF,FOB,CFR等不同貿易方式適用不同的合同條款的約定。對于國際貿易合同,為盡可能減少風險,內容盡可能約定的明確,避免雙方責任不明,導致履行受阻,雙方受損。

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