制造部年終總結（精選12篇）

　　不知不覺間一年就快結束了，回首過去一年來的工作生活，我們有過挫折,是時候靜下心來好好寫寫年終總結了。年終總結可是讓你獲得升職加薪的機會喔，下面是小編為大家收集的制造部年終總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　制造部年終總結 1

　　桃花落去，梅雪冬陽，20xx年就要結束了，這不是普通的一年，是飽嘗辛酸的一年，在經歷了金融危機的沖擊下，許多企業停產歇業，我們公司在在各級領導的帶領下，經受住了金融危機的沖擊，機器設備的增加；人員的穩定，產量、質量都有明顯的提高，公司日趨向做大、做強。具體表現在以下八方面：

　　一、產量方面

　　短短三四個月，產量翻了一倍多，這組數據正說明了在張總、陳工的正確帶領下，在所有員工的共同努力下，才會創造出某某公司制造部產量有史以來最高、最好水平。

　　二、質量方面

　　1、客戶的投訴比以前有明顯的下降，成品出貨的質量也在從工藝、管理等方面加強控制。

　　2、未發生重大質量事故。

　　三、人員管理方面

　　四、物耗方面

　　1、主要原材料

　　車間每月對返基和返修晶片等及時回收利用，但少量員工因技能、機器設備不穩定性方面原因造成合格率低，加大原材料的投入量，影響了一次性直通率。

　　2、主要輔材料

　　銀絲和手指套控制不是太好，有待于在20xx年中加強管制。

　　五、數據報表方面

　　產量日報表、周報表、月報表、個人產量等都能準確無誤、及時的統計好，隨著iso9000質量體系試行的推動下，產品批量卡等數據報表也能準確的統計好，方便于車間進行查找、跟蹤及總結影響產量、質量的原因。

　　六、工藝方面

　　1、為了確保產品的品質的穩定性，人工上架在10月底對操作工藝進行了修改，由原來的兩點膠規定為三點膠，在張總的指點及班組的監控下，人工上架的員工現已熟練的按更改后的工藝進行操作。

　　2、在日益競爭的市場中，我們想得到客戶的.垂青，得有夯實的質量保證，公司多方面的增加或改造設備。如對某些樣品增加溫特等工藝。

　　七、5s管理

　　在iso9000質量體系試行中，雖然與公司前況相比，有很大進步。但在5s管理方面我存大著很多不足，最主要是缺少持之以恒的管理方針，有時為了準時交產量而忽略5s的持之以恒的管理。

　　八、安全方面

　　在沒有任何安全設施防護的情況下，這四個月中沒有發生過一起安全事故，這讓我感到很慶幸。

　　制造部年終總結 2

　　一、開展焊接質量整頓

　　20xx年1月聯合生產管理部、物資部、質控部對吊艇架生產所有的外包、外協焊接件進行為期三個月的焊接質量整頓。重新梳理了制作工藝，對所有外協廠家發放工藝文件，并培訓。監督外協廠家執行正確的制作工藝，極大地提高了構件的質量。

　　二、對關鍵過程進行工藝評定

　　產品打砂噴漆是吊艇架產品制作中的關鍵工序，20xx年我部工藝人員聯合技術部、質控部對3家為我廠產品打砂噴涂的合作商（捷能高新、創正機械、海晟達）進行了工藝評定并對相關作業人員進行了培訓。并在很長一段時間內組織主管、工藝人員對其作業情況進行監督。

　　三、安全

　　深入每一道工序，結合工位作業指導書對工作的每一個步驟進行危險危害辨別，分析危險危害因素，給出安全保障措施。尤其是對起重吊拉作業，嚴格監控，專人負責。安排一名副部長專門負責外場地作業的'統籌指揮安排，確保20xx年零事故的發生。

　　四、工藝改進

　　1.改變原液壓絞車噴漆方法，噴漆時利用液壓站帶動絞車轉動，消除了噴漆死角。

　　2.制作圖文式工序作業指導書，使工作步驟、工藝規定更明了。目前已將試驗篇制作完成，并進行了培訓。

　　3.組織相關主管、工藝人員，討論研究，利用最少的物料，改造了5套合同取消的FF66項目。

　　雖然成績喜人，但也有許多需要改進的地方。產品的整體質量不過關，出現過很多問題，根源是對一些細節小問題重視不夠，讓步放過，造成小問題積累、客戶投訴，給工廠造成經濟和榮譽上的損失。

　　20xx年船機制造部準備采取以下措施：

　　一、從20xx年1月開始對所有已制作完成的產品進行篩選改造使用，合理組織生產節奏，利用4到5個月的時間將庫存產品控制在合理數量。

　　二、重新劃分班組，將下料班從外包隊收回，改用合同制和派遣制人員。逐步提拔合同制、派遣制職工到發運班、試驗班、涂裝班當領班。讓所有班組工作得以有效的控制，更細明確產品的各工序節點，達到每一個環節都受控。

　　三、增加焊接工程師、涂裝工程師崗位，專門負責車間焊接、涂裝技術操作指導及質量檢驗。目前已有一名工藝人員考取“國際焊接工程師”資格。

　　四、爭取20xx年6月底之前將所有工序制作圖文式作業指導書，讓所有工作、規章制度更形象化，更通俗易懂。

　　五、加強車間及外場地的區域清潔生產包干制，定人定點管理，保持工作現場整潔，給職工創造良好的工作環境。

　　六、利用船機制造部的優勢積極配合其他部門的工作。

　　20xx年船機制造部全體職工將以“降本增效”為己任，“提高質量，減少投訴”為目標，為工廠少添麻煩，多做貢獻。

　　制造部年終總結 3

　　20xx年在這緊張和忙碌中過去了，在這一年里與公司領導和同事們的幫助下，圓滿的完成了公司下達的各項生產任務，雖然取得了一些成績，但也存在著一定的問題。在過去的一年里，制造部對一年來的工作做出了以下幾點總結。

　　一、生產和產量方面

　　在過去的一年里，制造部在上半年面臨著生產任務量大，員工的積極性不高，和交貨期不能滿足客戶要求的情況下，面對困難本人并未退縮，知難而進。在實際工作中積極主動與公司領導和同事溝通，在3月份把員工最關心的工資保底標準定了下來，并公布讓員工放心，員工的積極性得到了較大的提高。產量方面我們對原有的計件標準，在不影響產品質量和安全的前提下進行了相應的提高。目前公司的計件標準能夠滿足公司的生產要求。

　　二、產品質量方面

　　在完成產量的同時，我們制造部高度重視產品質量，嚴把生產過程中的每道工序，加大產品質量處罰力度，及生產過程中及時為操作工灌輸產品質量理念，特別是新進員工，在老員工的帶領下進行上崗工作，我們始終堅信產品質量是生產出來的，只有我們每個員工都有高度的質量意識，在生產過程中的每個環節都細心操作，產品質量才能穩步提高。

　　三、生產設備方面

　　20xx年公司投入資金購買了幾臺更加先進的生產設備，為產品的產量和質量提供了有力保證。在9月份對公司的拉絲機進行了調試生產，經過了一個多月的生產，目前正常生產。150擠塑機和3150盤絞機設備技術含量高，車間安排專人進行了崗前培訓與調試生產，目前能夠正常生產。

　　四、安全方面

　　20xx年我們把安全生產始終放在第一位，對存在的安全隱患及時處理，但是在今年11月3日、12月8日和12月13日。連續發生3起安全事故，都是操作工在生產過程中將手砸傷。針對此類事故，制造部加大了安全警示教育，對發現野蠻操作的人和事進行嚴厲的批評警告。

　　20xx年工作計劃：

　　20xx年已經過去，新的一年已經到來，為了更好的完善車間管理，減少浪費現象，制造部對20xx年的工作做以下幾點打算。

　　1、車間現場管理的改進

　　日前車間現場管理較混亂，主要是生產過程中各種輔助材料擺放不整齊，半成品沒有專人統計，機臺的環境衛生較差，材料多領現象嚴重，員工只領不退，交接班沒有及時清理現場，針對這一現象我們要加強現場管理制度，強化獎罰制度，對節能降耗的機臺和個人進行獎勵措施，定期進行監督檢查，對半成品進行專人統計，建立半成品庫。

　　2、人員管理方面

　　目前制造部實行是兩班制，兩個主任各帶一班，導致車間主任之間經常發生扯皮現象，為了更好的加強車間管理，責任明確，在20xx年將車間進行改革，把車間分成兩個工段（擠塑和成纜），由兩位主任各帶一個工段。車間操作工普遍文化素質較低，工作態度自由散漫，員工的責任、服從管理意識不強，遲到早退現象嚴重。好做的事搶著做，難做干不到工的事就混工，缺乏質量和成本觀念，不能做好節約各項能源。在這方面我們將著手進行整頓，教育并建立詳細的'規章制度，對員工實行定崗定位，特別是特殊工序（硅橡膠煉膠、倒交聯線、打銅絲等）。員工的出勤率和生產效率，質檢部對生產過程中出現的質量事故進行統計，作為年終考評的依據。

　　3、產品質量管理

　　目前我們的產品質量問題還是比較嚴重，客戶反饋的質量問題居高不下。今年發現了幾起電力電纜接頭問題，制造部有不可推推卸的責任，目前我們對這一事件進行了改進。公司一直以來對電力電纜10平方至35平方線芯做庫存的工藝，將在以后的生產中進行分段計米，不做庫存，減少接頭現象。同時配合質檢部對生產實施全過程監督，發現問題及時解決，使我們產品出廠合格率達到100%。

　　4、安全管理

　　安全生產是我們公司最重要的一個方面之一，安全是效益，但是我們在這一方面做的還遠遠不夠。員工的安全意識薄弱，對一些安全隱患不夠重視。為此我建議公司應出一些安全制度，并定期對員工進行一些安全知識普及和培訓。另外利用班前會對安全方面要求，使員工每時每刻都把安全生產放在第一位，避免安全事故發生。

　　20xx年已經到來，我們制造部愿以飽滿的熱情對待新年的每一天，團結協作，克服存在的不足之處，節能降耗，提高車間管理水平和產品質量，抓好安全生產，為公司的發展盡我們最大的努力！

　　制造部年終總結 4

　　安全責任重于泰山。為了使操作員有一個安全的工作環境，生產制造部在抓好生產工作的同時，認真遵照公司關于安全工作的要求，認真做好安全工作。結合生產制造部的實際情況，加強安全工作的組織領導，配合公司及股份公司做好安全管理工作。現將安全工作的情況總結如下：

　　一、加強部門安全管理工作

　　為進一步確保安全生產管理工作的組織和落實，生產制造部明確了各工序各崗位的崗位職責，確定安全生產負責人，各崗位安全第一責任人。對部分工序的安全生產制度進行重新的`梳理、更改，建立完善的安全生產制度，以制度化明確各工序的安全責任。

　　二、安全生產月活動開展

　　公司邀請了專業人員進行消防安全知識培訓，通過培訓進一步普及了員工消防安全知識，有效地提高員工安全意識，生產制造部按照公司要求對現場操作員進行觸電、化學品、突發停電等安全宣講、演練。認真組織開展安全事故隱患排查工作，就現場、辦公區域進行全面檢查，并且增加日常安全檢查工作頻次，確保安全管理工作的進行。

　　三、化學品的管理、勞保用品的使用

　　20xx年生產制造部按照公司要求對現場化學品存儲、使用等方面進行了重新的規劃，制定化學品存放、使用標準的看板、監控計劃、管控措施，并對接觸化學品的工序進行相應的培訓，做到專人專用。

　　現場張貼各工序的安全操作規程，并明確規定各工序勞保用品的佩戴，現場張貼危險源的看板。

　　四、職業健康

　　20xx年生產制造部按照生產流程重新對環境因素進行了識別和評價，辨識環境因素共62項，其中重要環境因素13項，一般環境因素50項，在本次重新識別評價過程中，主要新增化學品相關環境因素的識別。

　　五、安全管理存在的問題

　　1.部門規章制度健全，但安全生產制度執行不力，嚴重影響了安全生產工作的正常進行。

　　2.現場操作員安全責任意識淡薄，對安全生產工作不夠重視、違規操作現象時有發現。

　　3.由于生產場地有限，原來一些用于消防的通道無條件地被用作生產場地，因而使消防通道嚴重受阻，消防安全隱患一時無法得到整改和消除。

　　制造部年終總結 5

　　20xx年在緊張和忙碌中過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，這一年，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

　　在這辭舊迎新之際，我們生產部門將深刻地對本部門一年來的工作及得失作出細致的總結，同時祈愿我們公司明年會更好。

　　一、生產和產量方面：

　　在過去的一年里，生產部門力挑重擔，進行了大量的工藝摸索試驗，沖壓方面：克服了原材料板型差、客戶質量標準大幅提高、原材料到貨不及時、客戶訂單臨時調整等困難，使得我們公司產品生產從往年單一的產品實現了五金產品全面化。

　　順利完成任務指標。

　　熱處理方面：根據客戶的要求，及時請教同行業廠家的相關經驗，對我公司以前傳統的工藝進行了大膽改進，經過一段時間的試驗，一些剛開始接觸的高效材料經過處理，產品基本上達到了客戶的要求，同時生產部也總結了很多寶貴的經驗。

　　新產品方面：網絡機箱是客戶在今年新開發的產品，為了達到客戶在產量和質量方面的要求，生產部頂著原材料到貨不及時、客戶訂單不穩定、模具更換頻繁的困難順利的完成了公司任務指標，并合理調整生產計劃，利用空閑時間，開發了機架產品并完成了為客戶的小批供貨。

　　為今后公司產品多元化打下了良好的基礎。

　　二、產品質量方面：

　　在完成上述產量的同時，我們生產制造部門也高度重視產品質量，嚴把生產工序的每一個質量控制關，利用例會、質量會、班前會及生產過程及時為操作工灌輸質量理念，堅持操作工為第一質檢員的觀點。

　　根據操作工的流動量，及時為新職工安排質量、操作技能方面基本的理論培訓和現場操作實踐，保證每一個新操作工在上機獨立操作以前，都能了解基本的產品質量判別方法。

　　根據產品特征分類及質量要求，在生產部內部安排專人兼職負責，我們始終堅信產品質量是生產出來的'，只要生產部的每一個員工都有高度的質量意識，并付諸于生產操作的每一環節中，產品質量將會穩步提高，以達到滿足客戶質量要求的目標。

　　三、設備模具管理方面：

　　在這20xx年的一年里，公司投入資金購置了更加精密的模具和設備，為產品的產量和質量提供了更加有力的保證，雖然大部分設備都是新設備，故障率較低。

　　但我們設備維修人員還是克服了技術力量薄弱的困難、按照設備維護保養的相關文件對設備進行定期檢修保養，并且作了相應的記錄及詳細的設備點檢表、模具維修記錄、并為每套模具建立了詳細的檔案，有力地保障了設備的正常運轉，進而從很大程度上確保了生產運行的穩定性。

　　四、人員管理方面：

　　因公司生產任務的急劇增加，產品型號的多樣化，公司新招聘員工很多，共有很多批次的新員工進入到車間的各生產崗位，且流動量很大，各崗位人員極不穩定，給生產各方面管理帶來極大壓力，就在這樣的壓力推動下，生產部還是堅定地對各崗位進行崗前崗中的簡單培訓，保證新進員工的順利進入崗位角色，做到在領班及各級領導的正確引導下，基本勝任各自的崗位工作。

　　五、安全生產方面：

　　在過去的一年里，基于行業的特殊性，我們生產部門將安全生產納入了日常的管理工作之中，能夠經常對各崗位員工進行安全知識的教育，培訓操作工正確操作生產設備，發現問題及時處理。

　　對一些有可能會造成人身傷害或設備模具損害隱患的人和事進行了嚴肅的經濟處罰和批評警告。

　　生產部門在過去的一年里，在公司領導的正確領導下，順利通過了ISO9000審核組對生產部門的審核，并通過這次活動健全了很多以前沒有做到的東西。

　　各生產崗位知難而上、基本順利的完成了公司下達的各項生產任務。

　　生產部雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但是也還存在較多的問題，主要有以下五個方面的不足：

　　一、生產現場管理方面：

　　各崗位的生產現場管理較為混亂，主要是生產過程的各種輔助用品擺放不整齊，產成品、二級品沒有做到定置管理。

　　還有就是環境衛生、設備衛生、人員衛生很差，操作工甚至班長換材質換規格的清場意識薄弱。

　　我個人認為解決的途徑是加強現場管理，強化處罰措施，具體安排專人進行監督檢查。

　　二、人員管理方面：

　　由于生產部大部分員工都是從社會臨時招聘，普遍文化素質較低、工作態度自由散漫，加之生產管理人員在具體管理方面的松懈，致使員工的責任、團隊、服從管理意識不強，遲到、早退、消極怠工現象屢屢出現，缺乏質量觀念和成本觀念，不能很好地愛護公司財物，節約各項能源。

　　在這方面我們正在著手進行整頓、教育、并制定詳細的規章制度和各方面培訓計劃，對操作工的出勤率、計劃達成率、人員流失率、生產效率，協同品質部對生產過程、客戶反饋的不良信息作詳細的數據統計分析，對出現問題的職工進行有針對性的培訓教育，繼而進行系列的檢查督促，建立健全相應的規章制度及獎罰措施，不斷提高員工的綜合素質，以適應企業今后發展的要求。

　　三、設備、模具管理方面：

　　公司自xx年以來，新購設備較多，特別是xx年進的設備還是人機界面，采用了較先進的電子控制技術。

　　對操作、模具保護提供了很大的便利，而有部分操作工卻不能很好的愛護設備、模具，不能及時發現故障隱患，造成了多起模具嚴重損壞事故，設備、模具維修保養人員人手少、不穩定、技術力量弱，對設備的保養、故障的提前預防做的還很不到位，大修設備或模具往往需要幾天或更長時間才能完成，有部分模具至今還不能達到客戶的要求。

　　新的一年將馬上面臨公司遷址并擴大生產規模，期間會有大量的輔助用具制造、設備模具調試工作，這無疑會給目前的正常生產帶來很大壓力。

　　這方面我認為應該馬上補充有相關經驗的專職維修人員，對主要模具維修人員委派培訓，健全維修部門，按排直接責任人，進一步建立設備模具運轉率、故障率、閑置率等系列數據統計分析報告（此類表格已制定完成，正在落實具體統計辦法），及時分析設備模具出現的問題，采取相應的措施，對目前存在問題加以改進，使企業的固定資產管理更加成熟，趨向正規。

　　四、輔助用品、物料消耗及生產成本的控制方面：

　　由于沒有對各崗位班組的物料消耗情況進行考核，出現了很多的物料浪費或輔助用品消耗過大的現象。

　　生產員工的操作技能不夠熟練，至使原材料調運過程頻繁碰傷摔傷，造成料頭料尾過長或產品廢棄率嚴重超標。因為沒有對二級品及輔助用品做到定置管理，換材質換規格的清場意識不夠強，造成部分二級品甚至成品被倒進垃圾堆。下班時不關設備電源、不關燈的情況也屢有發生，鑒于目前存在的浪費現象，應該首先從培養操作工的責任心、健全職能崗位人員開始，對生產班組領用的輔助用品指定區域、安排專人協同現場管理和倉儲部門，遵循相關實施辦法并加大執行力度，對違反規定的人員進行相應經濟處罰。

　　原材料方面，對材料調運過程實行專人專職操作，實行責任制，要求必須遵守該環節所用機械的操作規程，熟練操作、避免材料在調運過程磕碰，對使用的每一條材料都做詳細的記錄。兩班統計員在交接班時，對當班操作工的、個人不良率、產品廢棄率作詳細統計。協同物流人員、及時統計分析材料的利用率和其他輔料的領用數據，根據實際情況實施相應的、合理的獎懲措施和節約能源、降低成本的思想教育，使整個生產流程環環相扣，避免出現管理上的真空。

　　使這些職能崗位人員能夠時刻保持高度的責任心和主人翁精神，逐漸為操作工養成良好的節約習慣，公司提倡的節約每一寸材料、每一滴油、每一張紙的口號，才不會成為一句空話。

　　五、安全生產方面：

　　安全生產可以說是每個生產企業中最重要的一個方面之一，安全是效益。

　　但我覺得我們生產部門在這一點上做得還遠遠不夠，特別是一些相關安全知識一部分員工還沒有完全理解，思想上對一些事故隱患不夠重視，甚至一些基本的安全常識，也很容易松懈。

　　為此我建議公司應實行安全例會制度，至少在每季度要召開一次全公司的安全生產會議，同時人力資源部定期進行對員工一些安全小知識的培訓。

　　另外結合各生產班組在班前會上納入安全生產方面的要求，使員工在每時每刻都繃緊安全這根弦，在人人心中樹立安全就是效益的理念，促進公司的安全生產工作能上一個新臺階。

　　面對即將到來的20xx年，我們生產部愿以最飽滿的熱情對待新年的每一天，團結協作，克服存在不足之處，提高工作質量，抓好安全生產，為公司的發展盡我們最大的努力！

　　制造部年終總結 6

　　20xx年就要結束了，但在這一年里我們公司沒有迎來豐收喜慶的成果。在這個艱難的環境下，制造部還是努力按照公司發展戰略實施部門工作，科學管理、科學培養部門技術員工，努力為來年實現公司發展戰略做好必備的準備。在這一年里，制造部門在公司資金有限的前提下，我們實現了柴油機安裝工具的從設計繪圖到制造完成，雖然這一步經歷了很長一段時間，但結果還是很好的。然而在柴油機的組裝生產過程中，我們則經歷了大喜與大悲，從年初接到公司進入全面投產，到生產一拖再拖進入5月中旬，當生產進入熱火狂潮之時，公司又出現了資金短缺，生產被迫中斷一直延續到20xx年的年末都沒有實現生產的恢復。雖然在這個艱難的時刻，制造部還是完成了不少的工作，內容如下：

　　一、科學培養技術員工。

　　制造部門領導通過多方努力，爭取到了很多機會，給部門員工進行必要的技術培訓，如行車、叉車的使用等培訓及考核通過。還有進行部門內部技術的學習，如生產裝配工藝、PQC書的學習和生產圖紙的查找訓練等。

　　二、科學管理，多次針對制造部門員工進行員工素質培訓、學習公司規則章程。

　　培養員工愛崗、敬業、實現自我奉獻精神。但由于公司還沒有實施業績考核制度，對員工的獎罰力度不夠有力，所以個別時候還是會出現紀律渙散。希望公司在這方面多多考慮。

　　三、科學安排生產計劃。

　　雖然公司在5月中旬出現了生產中斷，但在之前的生產中，在裝配工具沒有配套齊全的前提下，部門還是按照之前的'生產計劃，一步一步的完成。在后續的停產下，安排部門專員對主機部件進行定期檢查，查看部件的儲存狀態，實現生產恢復后的快速投入。然而在工廠被臺風“海葵”破壞后，主機部件出現了生銹跡象，制造部還是按照技術要求配合質保部一步一步的進行除銹和重新涂抹防銹油等防銹處理。結語：在新的一年來臨之際，我希望公司能夠在新的一年中，努力改善公司窘迫現狀，實現公司來年能進入投產狀態，給員工一個穩定的工作環境，安心、努力的進行工作。同時提高員工的工資待遇和福利，舉辦一些活動來增加大家的凝聚力。

　　制造部年終總結 7

　　時間一晃而過，轉眼間為期8天的紡絲制造工藝流程的學習工作就已經結束了，首先感謝公司各領導給我學習知識，展示才能、實現自身價值的機會。這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。

　　接下來，我想就這8天的工作來談談：

　　剛到創造者公司的第一天，我們領導就帶我參觀了整個紡絲制造的工藝流程，大概的了解了下公司車間的運轉。同時我對公司的規章制度、公司性質以及公司環境有了基本的了解。到廠的第一天，王科長就親自帶我了解了公司操作流程，從四樓的原輔料投放，到三樓儲存罐與螺桿擠壓機的操作作用、控制室操控等，二樓紡絲車間與組件室的工作安排，再到一樓卷繞車間的工作需要，讓我對紡絲工藝有了最初步的認識。

　　緊接著，我們當然首先是熟悉整個公司的工作環境，對各個車間的各個部門的所在位置進行了一定的了解，以及每個車間的每條生產線的分布和工作狀態都有了初步的認知。只有說熟悉了自己的工作環境，才能夠更好的展開工作。

　　然后就是進入到車間各個流程的學習了。在科長的指導下，我對調配油劑的工作有了初步認識（生產POY產品，油劑濃度為8%，即840公斤水、80公斤油；生產FDY，分兩種：一種是油劑濃度為7.5%，800公斤水、70公斤油；另外一種是油劑濃度為12%，800公斤水、116公斤油），對原材料，輔料的`程序和配油設備等都有了基本了解，如：在調配油劑時，還要添加相應的防腐劑，以達到殺菌、抗腐、保鮮功能。認識到配油工作關系到原絲質量的好壞，同時對切片的每日和每月的投放量以及熔漿過程（切片經過螺桿擠壓機高溫高壓作用熔化成漿，然后經過計量泵分離出的各組件形成絲條）都有所了解。在紡絲車間，我們可以清楚地看到每條生產線對應有哪些紡位，每個紡位所對應的機臺，深入到具體工作中，可以了解到每個組件對應的規格，以及組件出絲情況。負責紡絲的人員工作內容基本上是：刮板→噴油→分絲→進油嘴→進導絲鉤。與此同時，她們需要打掃好紡絲車間各處衛生，在需要更換組件時，協助組件室工作人員進行更換。一個好的產品需要一個好的輔助工具來支撐，在組件室里，我們可以看到組成組件的各種零件，各組件都是要經過嚴格組裝并檢驗才能用于生產。紡絲工藝操作流程中，與紡絲緊密聯系的自然就是卷繞生產了。卷繞生產車間的紡位數對應于紡絲車間的紡位數，這兩個生產車間的操作運轉是連在一起的，只要其中一個紡位停止工作，相對應的另一個紡位也就會終止工作。

　　卷繞生產工作人員工作過程中，在卷繞開始前，用酒精噴在干凈的白抹布上，用力的清洗熱輥、分絲輥和導盤，干凈完好，然后用純凈水清洗網絡，用牙刷清洗。清理鋼平臺上、及死角設備衛生，做干凈后使用吸槍吸著絲依次過切絲器、預網絡、導絲棒、十二槽輪導絲器、1、2輥、熱箱內3、4輥、主網絡，其中繞輥的速度不得太快，到5輥分絲，然后檢查絲路是否正確，有無分錯和交叉現象，然后再經過斷絲傳感器、導絲鉤垂直再進入卷繞機器，在之前先觀察紙管顏色和產品型號是否對應，確認無誤后，經牽伸網絡后進入高速卷繞頭自動旋轉的紙管開始卷繞。滿卷落筒時，先把絲車拉到紡位前、先落A面順序擺放。落筒前保證雙手干凈，把前3粒落出后，接著按住推出按扭、緩慢的將絲落出、擺上絲車后，在相應的紙管內貼好錠位號與落筒時間。當紡絲車擺放滿后，寫好產品質量傳送卡并在上面貼好產品標識，推到品管部待檢。

　　車間生產最極致的追求應該是人與機器的和諧統一，我們力爭了解每一臺機器的每一個特性，在遇到問題時能夠及時的對癥下藥。處理問題時我們會將問題分成幾大類，如處理毛絲，有些是機臺的某一部件如導絲鉤、網絡盒、帶傷熱輥等在絲路上與絲有摩擦造成絲的刮傷形成毛絲；有些則是由于工藝數據不能夠完全適應該機臺造成諸如張力大小不一等原因引起毛絲；當然還有些則會是人為的原因，機臺的衛生與人的關系是最為緊密的，類似掛毛、油污、飛花等引起絲的降等是可以通過提升員工素質與技能盡量減少的，所以需要人與機器的統一與和諧，當每一個員工都能夠理解為什么車間要求和規定上班期間要做什么不可以做什么并執行時，如此一來人的原因就得到了解決；絲的條干不勻率、伸長、網絡、染色等物性指標都可以在生產中通過改變參數得到改變，與此同時當某一個指標出現偏離就會影響絲的質量，關注質檢的反饋及時了解絲的品質的動向同樣是工作中重要的一項。

　　在工作的閑暇之間，在同一些工作許多年的公司員工的交談中，深知，在工作崗位上，有著扎實的工作知識能力才是基礎，但怎樣處理好與同事的關系，為自己和他人的工作創建一個和諧的氛圍，又是那么的重要。

　　制造部年終總結 8

　　xx年中要加強改進，具體實施以下五方面：

　　一、 產量方面

　　1． 加強員工的穩定性；

　　2． 加強提高員工的操作技能，提高生產效率；

　　3． 有效的安排好生產，減少時間的滯留性。

　　二、 質量方面

　　1． 加強培訓、提高員工的操作技能，提高一次性合格率；

　　2． 加強對設備的保養；

　　3． 加強對重點工序的管控，減少生產質量事故的發生；

　　三、 物耗方面

　　1． 加大對返基、返修片的有效利用數量，提高一次性合格率；

　　2． 加強對原材料物掉地現象的管制；

　　3． 加強對銀絲、手指套等輔助材料的'管控；

　　四、 5s管理方面

　　1． 加強對員工素質教育的培訓；

　　2． 要求領班堅持持之以恒的5s管理，加強在產品工藝中因5s易造成品質事故的進行管控。

　　五、 在數據統計、工藝、安全方面同樣引起重視，加強管理，確保安全生產。

　　結語：在新的一年來臨之際，我希望公司能在新的一年中，從考慮員工的穩定性出發，不但要提高員工的工資待遇及福利、保證適當的休息時間，還要舉辦一些的活動來增加大家的凝聚力;同時我也希望管理層次的工資待遇及福利也能有所提高.

　　另外我認為對于一個企業來講，安全生產是最重要、關鍵的注意事項，我建議公司在20xx年中能把安全生產放在首位來考慮.能行動增加安全消防的基礎設施及對員工進行安全教育。

　　制造部年終總結 9

　　光陰如梭、彈指之間，一年的工作轉瞬又將成為歷史，20xx年馬上過去，20xx年馬上降臨。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰、“決心再接再厲，更上一層樓”，努力翻開一個工作新局面。更好地完成工作，揚長避短，現總結如下：

　　一、產量和質量

　　據部門數據顯示，截止到20xx年12月，總產電纜數為1882萬米，我們的七大類電纜中，電力電纜391萬米、掌握電纜407萬米、計算機電纜630萬米、硅橡膠電纜21萬米、補償電纜42萬米、導線376萬米、特種電纜15萬米。

　　在完成上述產量的同時，我部門也高度重視產品質量，在生產過程中要求每位員工都力求做好自檢互檢等工作，嚴把每一道生產工序的質量。狠抓產品質量始終作為我部門的首要工作任務，屢次組織生產員工進展質量和技術培訓。同時各車間加大了對新員工產品質量意識的培訓，通過車間每天的班前會，工段長的傳幫帶等方式要求車間隨時隨地進展質量意識灌輸和質量學問的學習。

　　今年在全體員工的共同努力下，產品質量事故明顯少于往年，但我們不能松懈，時刻保持著糊涂的大腦，力求把質量事故降到最低。在生產過程中嚴格把“三檢”作為掌握產品質量的重要方法，嚴格根據工藝標準進展加工生產。對每個工序過程都必需加強記錄和治理，防微杜漸，把質量事故扼殺在萌芽之中。

　　二、安全生產

　　完善治理、確保安全一年來，在安全生產施工治理方面仔細貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，完善強化生產現場的'安全生產治理，確保安全生產正常運行。

　　在過去的一年里，生產部門將安全生產納入日常的治理工作之中，做到隨時對各車間員工進展安全學問的教育，并監視檢查準時消退各車間存在的安全隱患，保證了生產車間的有序運行，但我們的工作還做的不夠，導致全年共發生了9起人身損害事故。輕傷事故8起，重傷事故1起。針對發生的9起安全事故，事后通過安全會議分析，主要是由于：

　　1、安全意識不強；

　　2、防護措施不完善；

　　3、違規違章操作；

　　4、安全制度不健全等緣由。

　　為防止安全事故的發生，對車間內的全部生產設備都進展了安全檢查，通過增加防護罩，增加愛護開關，發覺隱患馬上消退。有問題就要重視，有問題就要解決。

　　三、設備治理

　　加強設備隱患的排解和故障的處理，確保安全生產。針對車間設備工作正常與否可能導致公司重大經濟損失這個重點，車間強調工作人員巡察檢查、操作，以及在維護和處理設備時，要求員工做到按章操作和處理，確保把設備隱患消退在萌芽狀態和把故障處理完全徹底。加強設備維護，保證設備的完好率，確保安全平穩運行。車間在公司面對日益嚴峻的市場形勢下，除了準時圓滿的處理好了各種設備隱患和故障外，還積極主動地開展設備維護、保養和預防性試驗等工作。

　　四、員工培訓和現場治理

　　員工是公司的財寶，是生產任務完成的保證，優秀的員工能為公司制造出更高的價值；由于我們是訂單式生產模式，訂單任務的連續性不穩定，導致生產線員工極不穩定、這無疑給生產治理帶來極大壓力，但就在這樣的壓力推動下，本部門還是堅決地進展員工崗前崗中培訓，常常做思想工作溝通，保證新進員工的順當進入崗位角色，做到根本勝任輪換崗位工作，保證我們的生產任務能順當完成。

　　優良的員工隊伍是企業的支撐。員工隊伍素養的提升，依靠于常抓不懈、持之以恒培訓。要抓好員工技能培訓和以師帶徒形式，通過實行循序漸進的方法，實現由簡潔到簡單、由有用內容到專業學問的拓展。隨著培訓的深入開展和專業技術水平的提高，漸漸進展到專業拓展等內容的培訓，培育員工成為本專業的行家里手。

　　20xx年我們制造部在全體員工積極協作下，順當的通過了API、國軍標、三體系等換證和監視審核，并得到了審核人員的充分確定和贊揚。

　　現場治理需要持之以恒，20xx年我部門對車間內部地面線條進展了重新補漆，對不合格品區、半成品區等區域重新劃分，使產品有序的分類擺放，提高了工作效率。

　　物料消耗本錢掌握治理方面，由于公司沒有對物料消耗及本錢進展考核，在非正常本錢增加時，如工具損耗率高，物料使用質量過剩，工人生產不當引起的鋪張。導致這樣的現象存在，主要是員工節省意識不強。本部門將依據實際狀況實施相應的節省能源降低本錢的思想教育，使員工的節省意識和仆人翁精神逐步的提高。

　　面對馬上到來的新年，我部門全體員工愿以最飽滿的熱忱對待每一天，在現有的根底上，積極與各部門協作，團結合作，克制存在的缺乏與困難，提高工作質量，進一步抓好安全生產，為企業的進展盡我們最大的努力，制造更高的效益！

　　最終祝各位領導、各位同事，身體安康！家庭幸福！感謝大家！

　　制造部年終總結 10

　　一、本年度個人完成/主持開展的工作內容及對應的工作量

　　1、與退貨驗收組人員一同完成銷后退回及客戶拒收藥品的實物驗收工作；

　　2、國控藥品退貨及拒收的系統入庫、驗收單整理的大部分工作，平均每月多筆。

　　xx月份開始，每日整理國控退貨實物與退貨通知單差異，制成表格，TPL系統標注，修改完成的.及時移入完成修改表格。至今完成修改筆數315筆，遺留未修改合同筆數27筆。

　　4、每日針對國控退貨實貨與通知單差異及拒收置留與貨主電話溝通。

　　5、國控驗收單與銷退通知單或拒收單捏對并按月歸檔。

　　6、國控無實物及中轉單據直接入庫。

　　二、本年度對于本崗位涉及的流程修訂

　　國控一直以來由于退貨差異導致滯留貨品較多，207月份開始按日將退貨差異整理成表格，并根據貨主做出修改及時更新表格，已完成修改及時轉移至完成表格。并對修改結果及方式做出標記，使所有有過修的退貨訂單的修改情況一目了然，方便了自己及貨主的查找工作。

　　三、跨部門協調與合作

　　退貨差異與貨主及時溝通并做出處理（貨帶天宮，修改入庫，原單入庫等）；對有貨無票、有票無貨等特特殊情況與訂單或運輸部溝通，查找原因解決問題；拒收貨品與拒收單不一致時與倉儲或運輸溝通查找原因，解決問題并入庫。

　　四、日常工作對于本崗位質量風險的把控情況

　　對于貨品驗收方面，嚴格按操作流程操作，非整件或非原箱貨品驗收到最小銷售單元，保證藥品與銷退通知單的一致性及質量狀態的準確性。

　　系統入庫后，驗收單與銷退通知單或拒收單捏對時再次核對驗收單與實貨狀態，保證系統錄入時不出差錯。有差異及時修改。

　　五、下一年度工作開展計劃

　　及時、準確、高效完成本職工作；遇到問題及時與貨主、相關部門或人員溝通，不讓問題在本崗停留。

　　制造部年終總結 11

尊敬的領導，親愛的同事們：

　　大家好！時光荏苒，轉眼又到了一年總結之時。我代表制造部對過去一年的工作進行回顧與總結。

　　一、生產管理與完成情況

　　在過去的一年里，制造部全體員工齊心協力，克服了種種困難和挑戰，確保了各項生產任務的順利完成。我們全年共完成了xxx個批次的產品生產任務，總產量達到了xxxx件，較去年同比增長xx%，實現了預定的生產目標。同時，我們在保證生產效率的同時，嚴格遵循質量管理體系，產品合格率保持在99%以上，充分體現了部門對于質量和效率并重的管理理念。

　　二、設備改造與技術創新

　　本年度，制造部積極推動生產設備的技術改造和升級，引入了先進的自動化生產線，有效提升了生產效率，降低了人工成本，并成功實施了多項技術創新項目，使得我們的生產工藝更加精益化、智能化。此外，我們強化了設備維護保養制度，全年無重大設備故障發生，確保了生產的連續性和穩定性。

　　三、團隊建設與人才培養

　　制造部始終重視人才隊伍建設，通過舉辦各類技能培訓、業務研討活動以及內部交流分享會，不斷提升員工的專業技能和綜合素質。今年共有xx名員工通過內部晉升或外部培訓，提升了崗位勝任能力，為部門持續發展注入了新的活力。

　　四、安全環保與社會責任

　　我們始終堅持安全生產第一的原則，嚴格執行國家相關法律法規和公司的安全管理規定，全年未發生一起重大安全事故。同時，積極響應綠色環保政策，采取了一系列節能減排措施，推動綠色制造，履行企業社會責任。

　　五、未來展望

　　面對新的`一年，制造部將繼續秉承“以人為本，科技創新，追求卓越”的工作理念，進一步提升生產自動化水平，優化工藝流程，提高產品質量，降低運營成本，致力于打造更具競爭力的現代化智能制造體系。

　　在此，感謝公司領導的指導和支持，感謝每一位同事的辛勤付出和無私奉獻。讓我們攜手并肩，以嶄新的面貌迎接充滿機遇和挑戰的新一年！

　　制造部年終總結 12

尊敬的領導及同事們：

　　大家好！轉眼間，又到了年終總結的時刻。在過去的一年中，制造部全體員工精誠團結、銳意進取，在生產管理、技術創新、質量控制、團隊建設等方面均取得了顯著的成績。現將20xx年度制造部工作總結如下：

　　一、生產運營與目標達成

　　本年度，制造部圓滿完成了公司下達的.各項生產任務，總計完成產品產量xxx萬臺/件，同比增長xx%，實現了預定的生產目標。同時，我們通過優化生產流程、提高設備效率，使得單位成本下降了xx%，有效提升了整體生產效益。

　　二、技術創新與工藝改進

　　在技術創新方面，制造部引進了先進的生產設備和技術，成功實施了多個技術改造項目，如引入自動化生產線、推行精益生產等，極大提高了生產效率和產品質量。此外，部門內部積極開展了多項工藝改進活動，解決了若干關鍵生產瓶頸問題，為公司產品的核心競爭力提升做出了重要貢獻。

　　三、質量管理與安全生產

　　始終堅持“質量第一、安全至上”的原則，全年嚴格遵循ISO9001質量管理體系，產品合格率達到了99.8%，創歷史新高。同時，加強安全生產管理，嚴格執行各項安全生產規章制度，全年無重大安全事故發生，營造了良好的安全生產環境。

　　四、團隊建設與人才培養

　　注重員工隊伍建設和人才培養，年內組織各類培訓課程xx次，共有xx名員工通過技能考核晉升，提升了全員的專業素質和業務能力。同時，通過舉辦團隊拓展活動，增強了員工的凝聚力和向心力。

　　五、未來展望與規劃

　　面對新的挑戰與機遇，制造部將在新的一年里繼續深化精益生產理念，加大技術創新力度，進一步提升產品質量與生產效率。同時，我們將持續關注員工的成長與發展，打造一支更高效、更專業的人才隊伍，為公司的持續穩定發展注入更強動力。

　　在此，我要對過去一年中給予制造部關心和支持的各級領導表示衷心感謝，也感謝所有同事們的辛勤付出和無私奉獻。讓我們共同期待并迎接一個更加輝煌的明天！

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