工會慰問一線職工送溫暖簡報（通用23篇）
在不斷進步的時代，很多地方都會使用到簡報，簡報不是一種文章的體裁。因為一份簡報，可能只登一篇文章，也可能登幾篇文章。你所接觸過的簡報都是什么樣子的呢？下面是小編整理的工會慰問一線職工送溫暖簡報，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工會慰問一線職工送溫暖簡報 1
12月27日，工會主席尹秋霞帶隊再次走訪慰問困難教職工，為困難教職工帶去學校黨政工真切的關懷，送上黨政工濃濃的溫暖，切實幫助他們解決實際困難。
在慰問過程中，尹秋霞主席、李俊美書記與困難教職工親切交談、噓寒問暖，了解他們的生活情況、詢問他們身體的治療及恢復情況，鼓勵他們安心養好身體，有什么困難和問題一定要及時提出，學校一定盡最大努力幫助解決，并為他們送上慰問金和節日祝福。
本次“送溫暖活動共幫扶困難職工10余人，把黨的溫暖、學校關懷和工會幫助及時送到他們的心坎上，讓接受慰問的教職工感受到春天般的'溫暖。困難教職工對學校的關心和關懷表示由衷的感謝，紛紛表示將在今后的工作和生活中牢記學校領導的時刻掛念和幫助，將立足崗位，盡職盡責，以優異的工作成績回報學校。
寒冬時節送溫暖，股股暖流入心田。通過“春節送溫暖”活動，增強了黨的凝聚力，增強了教職工對工會組織的認同感，真正體現了送溫暖活動是一項“暖人心工程”。
工會慰問一線職工送溫暖簡報 2
20xx年元旦、春節期間我局在全局范圍內開展了送溫暖慰問活動，現總結如下：
一、領導重視，制定方案，精心組織
我局歷來重視工會送溫暖慰問活動，局領導責成工會專門對元旦、春節期間送溫暖活動進行布置，制定了活動方案，元旦、春節期間，我局通過形式多樣的走訪慰問活動，使全局人員特別
二、摸底排查，明確對象
為做好慰問工作，我局工會首先對全局所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查，登記建檔，確定了今年的慰問重點：一是工資收入較低的勞務派遣工；二是因重大疾病或突發災難等原因造成家庭困難的職工；三是離退休的XX老干部。并根據對象的不同采取不同的幫扶措施，切切實實為他們排憂解難，使真正有困難的員工得到了及時的`幫助，收到了良好的效果。
三、慰問活動開展情況
在20xx年送溫暖活動中，我局共籌集款物共計X萬元，慰問困難職工X人，勞務派遣工X人，一線職工X人；其中為全局職工準備了春節年貨；為兩名困難黨員（XX，XX）每人發放慰問金X元；為勞務派遣工每人發放慰問金X元；慰問了發生家庭變故的XXX；局領導帶隊慰問了XXX；1月16日在XXX組織全體干部職工參加新春聯歡會。
在20xx年送溫暖活動中，我局領導、工會注意了解干部職工訴求和生活實際困難，作為今后工會工作的側重點。我局將在財經政策允許范圍內，最大限度地為職工排除后顧之憂，使大家全身是困難員工切實感受到組織的關心和溫暖。
工會慰問一線職工送溫暖簡報 3
一聲聲問候溫暖人心，一句句祝福傳遞深情。
20xx年新春佳節來臨之際，路居中學校工委在工會主席張德華的帶領下，向辛勤耕耘、默默奉獻的全體教職員工送去節日的慰問，送去學校黨政和工會的節日慰問和祝福。
本次節日慰問品的發放工作，嚴格按照全國總工會和云南省總工會職工福利有關規定和要求。校工會高度重視，精心準備為學校教師分發福利和親切的慰問！并致以節日的祝賀！
今年的節日慰問品是大米和油，是學校工會小組精心挑選的`，都是廣大教職工過節必需品，它凝聚了學校領導全心全意為廣大教職工謀福利的一片愛心，作為學校工會把溫暖傳遞給每一位教職工，是我們應盡的職責。
發放物資時間從下午五點半到晚上十點，發放期間，他們熱情誠懇，微笑服務，有的女教職工身單力薄，他們就主動幫她們搬運；有的教職工沒有及時領取，他們就一個一個打電話通知。工會部門的熱情服務感染著每一位教職工，從廣大教職工的歡聲笑語中，可以看出教師幸福感，年歲更迭，萬象更新，不忘初心，逐夢前行。
一年來，全體教職工在路居中學校黨政的'領導下，同心同德、勵精圖治、改革創新，學校的教學、管理等各項事業都取得了顯著的成績，這些成績都凝結著您們的心血和汗水，鐫刻著您們的奮斗和奉獻。您們在各自的崗位上兢兢業業、拼搏奮進、開拓進取、銳意創新、無私奉獻，積極為學校建設和發展獻計納策，將滿腔熱情投入到教育事業之中，為學校的建設和發展做出了貢獻。路居中學工會向你們表示崇高的敬意和衷心的感謝。
最后祝愿全體教職工同志們：春節愉快！身體健康！闔家歡樂！萬事如意！
工會慰問一線職工送溫暖簡報 4
近日，內蒙古大興安嶺庫都爾林業局原林森林管護所工會遵循"不丟一戶、不落一戶"的原則，全面開展"送溫暖"活動。
原林森林管護所工會為推動和解決困難職工面臨的問題，將工會組織的關懷和溫暖送到每一個困難職工心坎上，上下聯動、真實反饋，成立了以工會主席為組長的`調查小組，全面劃片包干，把調查任務具體落實到工會干部人頭，集中時間全面摸清困難職工的困難狀況，確定幫扶對象，力求做到"不丟一戶、不落一戶"，為實施幫扶救助奠定基礎，確保20xx年送溫暖活動有序進行。同時，他們把特困職工作為管護所領導慰問走訪的`對象，讓困難職工都能深切地感受到工會的關懷與溫暖，確保"一助一"送溫暖幫扶工作的全面展開。據了解，局場兩級共幫扶15戶困難職工，其資金3700元。
工會慰問一線職工送溫暖簡報 5
光陰似箭，歲月如歌，又一個365天悄然滑過，碩果累累的20xx年已經載入史冊，充滿希望的20xx年已經到來。在過去的一年里，所有教職工在自己的崗位上兢兢業業，為了實小的每一個成就默默奉獻和努力著，推進學校各項事業邁向新的臺階。
為了感謝所有實小人的無私奉獻，三亞市實驗小學校工會組織工會委員給全校教職工發放年終節日慰問品，向全校教職工送上學校和工會的新年慰問和祝福。
領取慰問品的.場面可謂是熱鬧非凡，老師們你一袋我一袋，你一桶我一桶，感受著學校及工會濃濃的關懷和溫暖。
教職工們拿著沉甸甸的慰問品，喜悅之情溢于言表，慰問品的暖心發放不僅體現了學校及校工會對大家新年的美好祝福，更能激發了教職工拼搏奮斗、奮力開創學校事業發展新局面的士氣。
最后，校工會提前祝愿大家新年快樂，在新的一年里工作開心，生活開心，一切都開開心心！也預祝三亞市實驗小學在新的一年越來越好，取得更大的成就！
工會慰問一線職工送溫暖簡報 6
新年伊始，情暖冬季。1月14日，校工會主席韓軍華帶隊走訪慰問困難教職工，為基層困難教職工帶去學校黨委、行政的關懷，送上濃濃的溫暖。
在慰問過程中，韓軍華與困難教職工親切交談、噓寒問暖，了解他們的生活情況、詢問他們身體的治療及恢復情況，鼓勵他們安心養好身體，有什么困難和問題一定要提出來，學校一定盡最大努力幫助解決，并為他們送上慰問金和節日祝福。
寒冬時節送溫暖，股股暖流入心田。本次“送溫暖”活動共幫扶困難職工20人，把黨的溫暖、學校關懷和工會組織的幫助及時送到他們的'心坎上，讓接受慰問的教職工感受到春天般的溫暖。困難教職工對學校的關心和關懷表示由衷的感謝，紛紛表示將在今后的工作和生活中牢記學校領導的時刻掛念和幫助，將立足崗位，盡職盡責，以優異的工作成績回報學校。
工會慰問一線職工送溫暖簡報 7
今天，全市工會20xx年送溫暖活動推進會召開，拉開了春節送溫暖活動的帷幕。市委常委、市總工會主席王以才參加活動。
會上向困難勞模代表發放勞模慰問金，向患大病的特困職工家庭代表發放醫療救助金，為困難農民工代表發放生活救助金，并向自主創業人員代表發放了工會扶持創業小額借款。會議要求，全市各級工會組織要進一步深化和組織好工會送溫暖活動，讓廣大職工，特別是困難職工過一個安定、祥和、喜慶的新春佳節。記者了解到，今年是我市"送溫暖"活動開展的第26個年頭，自1992年"送溫暖"活動啟動以來，全市各級工會共籌集幫扶送溫暖資金2。39億元，走訪慰問企業9939個，救助困難勞模和困難職工57萬多人次，最大限度地把溫暖送給最需要關懷的.困難企業和困難職工。
據市總工會工作人員介紹，今年的送溫暖活動，市總工會對全市6827戶特困職工家庭實現了生活救助全覆蓋，醫療救助標準比往年翻了一番。市總工會今年共籌集送溫暖幫扶資金1320余萬元，設立了生活救助、采暖補助、大病救助、農民工維權服務、工會扶持創業小額借款等幫扶救助項目，計劃幫扶救助困難職工和困難農民工12200余人次，慰問各級困難勞模832人，走訪困難企業和民生服務企業30家。
工會慰問一線職工送溫暖簡報 8
一、送溫暖活動的主要內容：
這次送溫暖活動，市總工會確定自元旦開始，到1月底結束。主要是協助安排市委、市政府和上級工會領導以及市有關部門的走訪慰問活動；同時，市總工會將統一組織力量，抽調市總機關有關部門人員深入困難企業和特困職工家庭訪貧問苦，認真搞好調查研究，切實掌握困難職工的生產生活狀況，組織、指導基層工會開展好“五送”活動，具體幫助職工群眾解難事、辦實事、做好事。各級領導在走訪慰問活動中重點了解的內容如下：
1、傾聽下崗失業人員和特困職工的意見、呼聲和要求，體察職工情緒，準確了解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問題。
2、調查了解企業拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進城務工人員工資的情況，及時發現問題，促進問題的解決，井做好政策法規的宣傳工作。
3、調查了解企業離退休人員基本養老金按時足額發放、失業保險、城市居民最低生活保障等社會保障政策，以及促進下崗失業人員再就業政策的執行情況，督促政府有關部門盡快解決問題，確保各項政策落實到位。
4、貫徹落實市總工會《關于元旦春節期間繼續開展送溫暖活動的通知》的情況，開展送溫暖活動的打算、措施等。
5、走訪慰問企業困難職工、勞模先進人物和軍轉干部家庭，廣泛宣傳黨的十八屆五中全會精神和有關政策，做好職工群眾的思想政治工作。
二、走訪慰問的重點對象
l、下崗失業人員以及尚未納入低保范圍的特困職工；
2、因大病、災害等原因造成家庭特別困難的職工；
3、企業中生活困難的勞動模范和軍轉干部及單親女職工。
三、組織形式
省總工會領導來臨沂走訪時，除聽取市總工會匯報外，還要聽取走訪困難企業、特困職工家庭所在縣區工會匯報（每戶1000元慰問金），了解特困職工的思想和生活狀況，傾聽他們的意見要求，檢查指導工會送溫暖活動的安排和開展情況。
市及市有關部門領導分組走訪慰問的形式和對象，由有關部門和單位另行安排。其中，工會負責困難企業中特困戶的名單確定和走訪安排。各縣區工會要分別確定兩個特困企業，并從每個特困企業中確定兩戶走訪對象，即每縣區確定兩個特困企業、四戶特困職工家庭上報。
各縣區對于省、市領導走訪外的各自掌握的'特困職工戶，要認真落實市總送溫暖通知精神，扎扎實實地開展好各項送溫暖活動，并認真做好送溫暖總結和統計工作。省以上困難勞動模范的走訪慰問，市總工會根據全總、省總工會要求正在制定方案，將安排專門資金走訪。縣區的困難市勞動模范，由縣區優先納入送溫暖對象中自行安排走訪；市直單位的困難市勞動模范，由市總工會統籌兼顧。
四、時間安排
省總工會領導的走訪慰問，從元旦開始，到1月底結束。屆時，由市總工會另行通知。市領導的走訪慰問的時間是2月6日至10日。
各縣區總工會要將確定走訪的困難企業和特困職工戶名單及其簡要情況于4日下午前報市總工會生產保障工作部。
五、幾點要求
1、各縣區和市直各單位工會要把關心職工疾苦，幫助他們解決好生產生活問題作為當前的首要任務和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實。特別是對省、市領導走訪慰問的準備工作，要精心安排、精心組織，確保走訪活動的順利進行。
2、要充分利用各種新聞媒體，做好送溫暖活動的宣傳報道工作，體現工會組織的特色，營造全社會關心困難企業、關愛特困職工、扶危濟困的良好社會氛圍。
3、在開展送溫暖活動中，要廉潔儉樸，輕車簡從，食宿從簡，嚴以律己，率先垂范，做好表率。
工會慰問一線職工送溫暖簡報 9
沒有出去游山玩水，也沒有到商場購物血拼，昨日，不少市民帶著自己的"工惠卡"來到新工人文化宮，參加昆明市總工會舉辦的20xx年新年送溫暖活動。
活動現場，大家一同參與了對對碰、跳房子等互動游戲，精神抖擻迎接新年的到來。互動游戲、任務闖關、公益愛心等，每一個環節設置，都融入了"工惠卡"的相關背景知識，寓教于樂，幫助職工在游戲中更多地了解工會會員服務卡的.便利服務。
在輕松愉快的游戲氛圍中，一場溫暖人心的行動也同時開展，來自九機網、工惠進口生活館、愛爾眼科、思景紙業、納愛斯、原初味等昆明市工會會員服務中心的合作單位分別帶來了精心挑選的產品參與公益特賣。會員們不僅以驚喜優惠價格購買到諸多的日常生活用品，還體驗了免費貼鋼化膜、免費清洗手機、眼部檢查及眼部保健等服務。
同時，紅十字會還開展了急救知識小課堂，教大家學習和掌握日常生活中的基本救護知識。學習完畢后，市工會會員服務中心還送參與者來自大理的土雞蛋一份。
值得關注的是，活動中出現了一群特殊的志愿者。這些志愿者都是工惠卡的粉絲，通過市工會會員服務中心官方微信"工惠卡服務平臺"的召集，來到現場承擔分發信息冊、秩序維護、游戲指導、禮品兌換、后勤服務等志愿工作。
工會慰問一線職工送溫暖簡報 10
為切實把學校的關懷及時送到廣大教職工的心坎上，1月8日至12日，校工會在校黨委副書記、副校長王堯的帶領下對我校勞模工作者、困難教職工以及部分離退休教職工進行走訪慰問。
慰問中，王堯書記每到一處，都為走訪對象送上組織的溫暖。在慰問勞模先進時，他表達學校黨委和行政對勞模先進者的重視、尊重和關心，并送上誠摯的新年祝福，感謝他們為學校各項建設做出的突出貢獻，希望他們一如既往地支持學校發展，為學校發展再立新功。在慰問困難教職工時，詳細了解困難教職工家庭的生活、工作等情況，鼓勵困難教職工要鼓足對生活的信心，保重身體，學校時刻關心著他們，會幫助他們共克時艱，未來的生活會越來越好。大家紛紛表示，學校的慰問讓他們切實感受到大家庭的溫暖，并表示今后在工作中將努力克服困難，盡自己最大的`力量回報學校，為學校的發展增添一份光和熱。
1月12日下午，冬日暖陽灑進教工活動中心的職工書屋，在這里校工會全體成員與工會退休老同志們共聚一堂，撫今追昔話發展。徐萍主席對各位退休老同志們的到來表示熱烈歡迎，會上詳細的匯報了20xx年學校工會工作情況，同時對老同志提出的意見和意見做好詳細記錄，對老同志提出的疑問進行一一解答。
近年來工會工作的喜人變化，引起了退休老同志們的共鳴，紛紛表示，雖然已不在工作崗位上，但是學校對他們的關心慰問從未間斷，這讓他們倍感溫暖，他們將不忘從教初心，牢記育人使命，為學校發展建言獻策、發揮余熱。
工會慰問一線職工送溫暖簡報 11
工會助力，夢想起航。記者昨日從市總工會了解到，20xx年“金秋助學”活動已正式啟動。今年，“金秋助學”活動的覆蓋面更大、措施更有力、幫扶更精準。
據了解，今年“金秋助學”活動的.幫扶范圍為就讀小學、初中、高中（職高、中專）和大學（大專、高職）的全市建檔困難職工子女。
今年，助學工作進一步擴面增量，資助范圍從大學新生、在讀大學生擴大到入讀小學、初中、高中（中專、職高）以及在讀的建檔困難職工（農民工）子女，實現符合建檔條件的困難職工子女應幫扶盡幫扶。市總工會相關負責人介紹，今年將因地制宜開展主題活動，“將加強學生思想道德建設，培育和踐行社會主義核心價值觀融入助學活動中，在受助大學生中開展以我的家、成都、未來為主題的一封家書活動，引導、勉勵同學們在接受幫助的同時，展望成都未來發展，感恩奮進、立志成才，把實現人生理想與建設全面體現新發展理念的國家中心城市統一起來，努力拼搏。”
工會慰問一線職工送溫暖簡報 12
新春佳節日益臨近，節日的`氛圍漸漸濃厚起來。為讓患病、困難職工家庭過上一個溫暖祥和的春節，校工會組成開展“送溫暖”活動，學校領導班子分頭帶隊，啟動了春節看望慰問患病、困難職工活動。
1月11日，盧一校長看望了患病職工代表周梅同志，楊祥祿副書記看望慰問了困難職工、驛都工匠胡金祥同志，他們親切交談，鼓勵生病、困難職工鼓起信心，勇敢面對困難，早日走出困境。其他幾位校領導、校工會也準備在近期分別看望慰問我校患病、困難職工并向他們發放慰問金，通過慰問，給患病、困難職工送去學校殷切的關懷和真摯的節日問候，讓患病、困難職工在嚴冬季節里，深刻地感受到來自學校和工會的濃濃暖意。
工會慰問一線職工送溫暖簡報 13
新春佳節來臨之際，區總工會積極推進常態化送溫暖工作，深入基層和職工群眾，兵分多路，先后走訪慰問我區32名困難職工，為他們送上誠摯的問候和新春祝福。
區人大常委會副主任、區總工會主席倪學斌走訪慰問職工劉先生，仔細詢問了其家庭情況和面臨的`困難，得知劉先生的兒子除患有先天唐氏綜合征外，還患有白血病，高額治療費用使劉先生經濟上承受著巨大的壓力。倪主席鼓勵劉先生要堅定信心，在黨和政府及工會組織的關心支持下，一定能克服眼前的困境。
劉女士是來自馬橋鎮就業援助服務社的一名職工，和丈夫均患有尿毒癥，需定期進行血透治療，主要經濟來源靠雙方基本工資，醫療費用較大。區總工會黨組書記趙芝娟來到她的家中，勉勵她要保持樂觀，積極配合醫生做好治療，早日走出困境，并送上慰問金、慰問信、慰問品和含有“吉祥”寓意的新春對聯。
20xx年元旦春節期間，區總工會仔細排摸區內困難職工，做到幫困對象廣覆蓋，困難群眾不遺漏，還積極引導各級工會主動作為，廣泛開展困難職工幫困幫扶活動。據統計，全區各級工會開展“愛心一日捐”活動籌集慰問款物共157.5萬元，幫扶困難職工共9934人，發放資金達533.655萬元。
工會慰問一線職工送溫暖簡報 14
安徽省蚌埠市總工會結合困難職工幫扶“五比五賽”活動，廣泛開展大摸排、大宣傳行動，加大困難職工的幫扶范圍和幫扶力度。日前，市總組建3個工作組，深入困難職工家中，開展常態化入戶走訪摸排活動，對困難職工的家庭信息、就業情況、子女就學情況、家庭收入和致困原因進行詳細摸底和幫扶政策宣傳。市總黨組成員、副主席沈玉玲帶隊全程參與活動。
入戶走訪過程中，工作組每走一戶都詳細詢問困難職工及家庭成員的工作狀況、住房狀況、健康狀況、子女上學狀況等，聆聽他們的真實想法以及對幫扶工作的意見建議，同時，積極向困難職工宣傳困難職工幫扶政策，引導困難職工轉變思想觀念，樹立戰勝困難的信心和勇氣，早日走出困境。
在走訪困難職工王女士家庭時，工作組一行發現王女士月收入1400多元，不僅要照顧植物人丈夫，還要承擔兩個子女的學費，生活十分困難。工作組隨即第一時間安排市總權益保障部對接人社、民政、教育等相關部門，溝通解決相關問題，幫其紓困解難。經協調，教育部門給予王女士的兩個孩子延時課費減半的優惠，給王女士送上了2000元慰問金，相關部門正在積極為王女士辦理漲工資相關手續。王女士表示，非常感謝市總工會對職工的關心關愛，感謝工會組織積極為職工辦實事、解難事。
據了解，常態化入戶調查摸底進一步提高了困難職工檔案的管理水平，為更加全面、真實、準確地掌握困難職工家庭的'生活狀況和做好困難職工幫扶工作提供了第一手真實資料，也使困難職工幫扶建檔更加精準，促進了困難職工幫扶工作的動態化管理，為精準幫扶奠定了堅實基礎。
下一步，蚌埠市總工會以困難職工幫扶“五比五賽”為契機，以“四提一優”行動為抓手，進一步在全市開展大摸排、大檢查、大宣傳等活動，對符合建檔條件的困難職工實施建檔幫扶，不符合建檔條件但確因家庭變故造成家庭較為困難的，將結合“送溫暖”活動給予慰問，爭取做到發現一戶、核查一戶、建檔一戶、慰問一戶，確保困難職工幫扶慰問全覆蓋。
工會慰問一線職工送溫暖簡報 15
新春佳節即將到來之際，1月30日，菏澤市委副書記、市長張倫看望慰問節日期間堅守崗位的一線干部職工，向他們致以誠摯問候和新春祝福。市政協主席任仲義，副市長曹升靈、曹臨、張鵬參加活動。
張倫來到環堤公園中華路口，同環衛工人親切交流，感謝他們為維護城市環境付出的`辛勤勞動，叮囑一定要注意防寒保暖、安全作業，并為大家送上新年的祝福。張倫指出，要關心關愛環衛工人，落實好常態化疫情防控措施，進一步提升環衛保潔水平，努力打造清潔優美的城區環境。
“每天接聽多少呼救電話？”“急救車輛如何調派？”在市急救指揮中心調度大廳，張倫詳細詢問急救體系建設、春節期間急救工作運行等情況，希望急救指揮中心加強節日期間醫療保障力量，提升服務百姓水平，保障好春節期間群眾的身體健康。
2021年，市政務服務便民熱線共受理群眾訴求近110萬件。張倫來到市長公開電話受理中心，詳細了解話務數據和辦理情況，向大家一年來的辛勤付出表示感謝。張倫強調，要認真傾聽群眾呼聲，切實提升政策服務能力，回應群眾合理訴求，及時解決群眾反映的急難愁盼問題。
在國網菏澤電力調度控制中心，張倫聽取電力保供情況匯報，向全市廣大電力系統一線職工致以新春的祝福，希望大家認真履行崗位職責，全力保障電力可靠供應和安全生產，確保市民度過一個溫暖明亮的新春佳節。
張倫來到秋冬季大氣污染防治攻堅保障領導小組辦公駐地，聽取工作情況匯報，看望慰問各工作組值班人員。他要求，要嚴格按照部署要求，加大督導檢查力度，及時研究解決相關問題，將各項措施落實到位，全力以赴打贏秋冬季大氣污染防治攻堅戰。
工會慰問一線職工送溫暖簡報 16
1月26日，在新春佳節即將來臨之際，市科協組織開展了走訪慰問退休干部職工及遺屬活動。市科協黨組書記、主席姚清昌帶隊，帶著對退休干部職工的濃濃關切之情，走訪慰問了退休干部職工、遺屬，為他們送上新春美好祝福與誠摯問候。
慰問中，市科協領導與退休干部職工親切交流，詳細詢問了他們的身體健康情況和生活狀況，向他們匯報了一年來市科協的亮點工作以及取得的成績，并介紹了市科協新一年的工作安排。還向退休干部職工長期以來對科協事業的支持和貢獻表示感謝，希望他們今后能夠一如既往地繼續關心和支持科協工作，為科協事業發展多多建言獻策，并向他們致以新春問候和良好祝福。此外，還囑咐他們疫情期間做好自我防護，確保安全健康。
來到遺屬家中，詳細地詢問了家庭收入情況、生活情況、身體健康狀況及他們目前面臨的生活困難和需求，同時鼓勵他們積極面對生活的困難，積極生活、笑對人生。
退休干部職工對科協黨組的關心關懷表示衷心的.感謝，充分肯定了市科協近年來所做的工作。退休干部職工們紛紛表示，將一如既往地支持科協的工作，繼續發揮余熱，關心和支持科協事業發展，為科協事業的發展建言獻策，并衷心祝愿科協事業在新的一年里再創佳績。
此次活動，對27位退休干部職工、遺屬進行了走訪慰問，并為其送上了真摯的祝福和問慰品。通過走訪慰問活動，進一步拉近了科協與退休人員、最需關愛人員之間的距離，切實讓他們感受到科協大家庭的溫暖。
工會慰問一線職工送溫暖簡報 17
1月13日，國網重慶江津供電公司按照市公司黨組統一部署，召開了20xx年度民主生活會，本次會議由公司黨委書記胡君軍主持，公司領導班子參加，辦公室、人資部、監審部、黨群部等部門主要負責人列席會議。
會上由黨委副書記李鵬匯報了專題民主生活會的準備情況，總經理陳開禮代表班子做了對照發言，全面總結了20xx年“兩學一做”學習教育開展情況，剖析班子存在的主要問題，并提出今后努力方向和改進措施。
公司班子成員對照政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格等方面問題作了深刻的對照檢查，自我批評，班子成員之間本著對事業、對同志高度負責的態度，從有利于公司發展、有利于作風改進、有利于增進班子團結的'角度，開展了相互批評。在批評和自我批評過程中，大家既立足本職工作，又積極分擔班子責任；既聯系崗位職責，又聯系成長經歷；既從工作中找差距，又從思想上、黨性上找原因；既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧。可以說，問題找得比較準，根子挖得比較深，相互批評比較誠懇，整改措施比較實在，有交流、有交鋒、有交心，有共識、有共振、有共勉，體現了大家高度的政治責任，表現出了動真碰硬、揭短亮丑的勇氣，和堅持原則、實事求是的底氣，達到了預期的目的。
就進一步深化“兩學一做”學習教育，貫徹落實本次民主生活會精神，會議要求要努力提高領導水平和領導能力；要切實轉變作風，真抓實干。領導班子是公司全體干部員工的主心骨，必須在轉變作風、狠抓落實方面做好榜樣；要自覺加強團結，維護大局，要堅持一切以黨和人民的利益為重，自覺把自己的工作放在改革發展的大局下進行思考，堅持民主集中制，齊心協力，共同把公司的事情辦得更好，使江津供電公司發展得更快。
工會慰問一線職工送溫暖簡報 18
1月5日，積石山縣法院領導班子成員走訪慰問陳尚雄、姬國正等17名退休老干部，為他們送去了縣法院黨組的親切關懷和新春祝福，感謝他們為積石山法院發展作出的重要貢獻和關心支持。與老干部們親切交流，詳細詢問身體狀況和家庭生活情況，認真傾聽他們對法院工作的`意見建議。
每到一處，慰問組領導都向退休老干部送上節日的問候，詳細詢問老干部的身體和生活情況、匯報了法院過去一年的工作情況，虛心聽取老領導、老同志對法院工作的意見和建議，叮囑他們要保重身體、繼續關心支持法院的發展。
老干部和老同志們對院黨組的慰問和重視老干部工作表示衷心的感謝，在聽取慰問組成員工作匯報后，對法院過去一年取得的成績給予了充分肯定和點贊，并表示雖然離開了工作崗位，但將會繼續發揮余熱、一如既往地關注和支持法院工作，一定會為法院的更好發展建言獻策。
近年來，積石山縣法院黨組高度重視老干部工作，通過走訪慰問、召開座談會等形式，定期向退休老干部通報工作、加強溝通交流，讓老干部和老同志們在情感上得到尊重和榮耀，在生活困難時得到關心和幫助，始終感受到黨組織和法院大家庭的關懷。
工會慰問一線職工送溫暖簡報 19
7月日上午，市總工會負責同志深入到本市公安交通管理局黃家花園崗和獅子林橋金緯崗、河北區環衛局“津門時傳祥”服務中心，看望和慰問了在高溫天氣下，堅守一線崗位的公安干警和環衛職工，拉開了市總工會暑期安全檢查和職工生活慰問工作的序幕。
今年，為了切實保障全市職工夏季勞動生產安全、健康，確保安全生產形勢持續穩定和廣大人民
群眾的生命財產安全，市總工會全面啟動了暑期安全檢查和職工生活慰問工作，積極做好暑期安全生產的監督檢查，大力開展“暑期送涼爽”和職工互助互濟活動。
全市各級工會將結合本地區、本系統、本單位的實際和安全生產的特點，以職工安全生產培訓教育，遵守規章制度、杜絕“三違”現象，職工勞動保護、防暑降溫措施落實等情況為重點進行檢查；同時，配合行政搞好建筑施工工地、危化品企業、冶金等行業的安全檢查，確保企業安全生產。要將高溫、露天作業的一線職工、農民工作為慰問重點，通過多種形式積極開展“暑期送涼爽”活動，督促企業行政做好職工的飲食衛生和防暑降溫、防疫工作，合理安排高溫時段職工上下班時間，采取多種措施確保職工身體健康；大力開展職工互助互濟活動，堅持落實特困職工包保責任制，切實幫助困難職工和在津務工的.農民工解決暑期生產、生活中遇到的困難，幫助有勞動能力的就業困難人員和困難職工家庭應屆大學畢業生實現就業。各級工會干部要帶頭深入基層，切實把暑期安全生產和職工生活工作落到實處。
工會慰問一線職工送溫暖簡報 20
在20xx年春節來臨之際，山東分公司總經理、工會主席等公司領導冒著嚴寒專程看望了春節期間仍然堅守在工作崗位的一線員工，向他們道一聲辛苦，送一份祝福。總經理囑咐大家要永遠牢記“安全”兩字，細化日常工作、做好安全生產，確保節日期間運行平穩有序。同時也勉勵廣大員工再接再厲、奮發進取，在新一年的'起點上創造新輝煌。
領導的親切關懷，使一線員工們倍受鼓舞，大家紛紛表示一定堅守崗位，加強自身業務能力學習，積極落實各項管理規章制度，做好本職工作，以實際行動為公司發展獻上一份厚禮。同時也祝愿家人朋友們新春快樂，闔家幸福，萬事如意！東航技術有限公司山東分公司全體同仁給您拜年啦！
工會慰問一線職工送溫暖簡報 21
地區行署副專員、市委書記木合亞提·努爾木哈買提，市人大常委會黨組書記周志東，市委常委、市公安局局長孫健等市領導深入到阿勒泰地區邊境管理局、阿勒泰市公安局、瑞泰酒店、阿勒泰市應急救援大隊等地，親切看望慰問節日期間堅守工作一線的各族干部職工，為他們送去了節日的祝福，向節日期間堅守崗位的各行各業同志們表示衷心的感謝。
在阿勒泰地區邊境管理大隊、市應急救援大隊、市公安局等地，慰問組一行認真聽取各單位各項工作開展情況，詳細詢問了一線執勤民警、護邊員的`工作生活情況，對全體部隊官兵和一線民警恪盡職守、嚴謹認真的工作作風給予了充分肯定，希望他們立足新起點、踐行新使命，始終忠誠履職，切實保障阿勒泰市各族群眾安居樂業、歡度新春佳節。全體部隊官兵和一線民警紛紛表示，將一如既往地服務地方經濟發展，為維護社會穩定長治久安做出應有的貢獻。
隨后，在瑞泰酒店、體育館核酸檢測點，慰問組看望堅守疫情防控一線的工作人員，向他們致以衷心感謝和親切問候。木合亞提·努爾木哈買提詳細了解物資保障、醫護人員輪班等情況，認真聽取疫情防控各項保障工作開展情況。他指出當前疫情防控形勢依然嚴峻，工作任務艱巨，希望廣大醫護人員繼續發揚能吃苦、肯奉獻的精神，在堅決落實好防控防疫措施的同時，增強防護意識，做好自身防護，讓自己安心、讓家人放心。要繼續保持良好的精神狀態，齊心協力，全力以赴，為全市各族群眾生命安全和身體健康保駕護航。
當天，市委副書記、代理市長余明海，市人大常委會主任柯孜爾布拉力，市委常委、常務副市長尹曉文，政府副市長、政法委副書記張敬陽一行先后來到中國人民解放軍九四九醫院、武警阿勒泰支隊、武警阿勒泰市中隊、阿勒泰市人民醫院、阿勒泰市環衛處和將軍山滑雪場等地進行走訪慰問，向他們致以新春最美好的祝愿，祝福一線工作人員闔家幸福美滿。
在武警阿勒泰支隊，余明海表示，多年來，駐阿部隊大力弘揚人民軍隊的光榮傳統，積極支持參與地方經濟社會建設和各項公益事業，展現了人民軍隊愛人民、人民軍隊為人民的政治本色和光輝形象。希望駐阿部隊一如既往支持和參與阿勒泰市經濟社會建設，為阿勒泰市社會穩定發展建言獻策。阿勒泰將始終把關心支持駐阿部隊國防和現代化建設作為義不容辭的責任，扎實做好退役軍人服務保障，積極探索軍民融合發展的新途徑，推動軍地雙方共建共享、共同發展。
在阿勒泰市將軍山滑雪場，余明海強調，春節期間，將軍山滑雪場客流量大、疫情防控任務重，各級各部門要始終繃緊疫情防控這根弦，充分發揚擔當實干、務實奉獻的工作精神，堅持主要領導帶班，進一步完善并熟練掌握應急工作預案，扎實做好物資儲備保障，全力確保將軍山滑雪場規范、安全運營。滑雪場要嚴格落實體溫檢測、出行碼查驗、消毒消殺等防控措施，守好疫情防控安全防線。
當天上午，市委常委、宣傳部部長蔡維維到阿勒泰市融媒體中心看望慰問一線新聞工作者，為他們送上新春的祝福，提出新年期望。
在市融媒體中心，蔡維維與新聞工作人員親切交談，對廣大新聞工作者一年來的辛勤付出給予高度評價，對取得的成績表示充分肯定，并鼓勵他們在各自的崗位上再創佳績。
每到一處，慰問組一行都與奮戰在一線的工作人員親切交談，關切詢問他們的身體狀況及工作情況，希望他們在工作中能夠繼續發揚精神，艱苦奮斗、砥礪前行，為建設更加平安美麗文明幸福的新阿勒泰市而奮斗。
工會慰問一線職工送溫暖簡報 22
7月日上午，市總工會負責同志深入到本市公安交通管理局黃家花園崗和獅子林橋金緯崗、河北區環衛局“津門時傳祥”服務中心，看望和慰問了在高溫天氣下，堅守一線崗位的公安干警和環衛職工，拉開了市總工會暑期安全檢查和職工生活慰問工作的序幕。
今年，為了切實保障全市職工夏季勞動生產安全、健康，確保安全生產形勢持續穩定和廣大人民群眾的生命財產安全，市總工會全面啟動了暑期安全檢查和職工生活慰問工作，積極做好暑期安全生產的監督檢查，大力開展“暑期送涼爽”和職工互助互濟活動。
全市各級工會將結合本地區、本系統、本單位的實際和安全生產的特點，以職工安全生產培訓教育，遵守規章制度、杜絕“三違”現象，職工勞動保護、防暑降溫措施落實等情況為重點進行檢查。
同時，配合行政搞好建筑施工工地、危化品企業、冶金等行業的安全檢查，確保企業安全生產。要將高溫、露天作業的一線職工、農民工作為慰問重點，通過多種形式積極開展“暑期送涼爽”活動，督促企業行政做好職工的.飲食衛生和防暑降溫、防疫工作，合理安排高溫時段職工上下班時間，采取多種措施確保職工身體健康；大力開展職工互助互濟活動，堅持落實特困職工包保責任制，切實幫助困難職工和在津務工的農民工解決暑期生產、生活中遇到的困難，幫助有勞動能力的就業困難人員和困難職工家庭應屆大學畢業生實現就業。各級工會干部要帶頭深入基層，切實把暑期安全生產和職工生活工作落到實處。
工會慰問一線職工送溫暖簡報 23
2月1日，農歷大年初一，市委副書記、市長劉會英走訪慰問春節期間堅守一線職工，感謝大家的默默堅守和無私奉獻，并致以親切問候和新春祝福，勉勵他們發揚連續作戰精神，做實做細崗位工作，努力營造平安祥和的節日氛圍。
劉會英來到市河東新區五彩之心，慰問了節日期間堅守一線環衛工人。她說，環衛工作是城市運轉必不可少的重要一環，特別是春節期間更離不開“城市美容師”們的'付出，感謝大家用辛勤勞動換來城市的干凈整潔，祝愿大家春節快樂、闔家幸福。
隨后，劉會英分別來到國網遂寧供電公司、華潤萬通燃氣公司運行管理部調度中心，調研了春節期間電力應急調度、燃氣安全保障等工作，慰問了節日期間堅守一線檢修人員。劉會英說，今年大事要事喜事多，做好全年特別是春節期間電力、燃氣保障供應工作至關重要。要提升電力保障能力，嚴格落實有序用電方案，強化資源配置、運行調度、應急管理，切實保障重點企業、重點行業和民生領域用電。要保障燃氣安全供應，做好用氣預測，增加應急用氣儲備，加快推進老舊管網改造，通過科技賦能方式，不斷提升監測、防控和處置智能化水平，宣傳引導群眾增強安全用氣意識。
在市城區東南角，劉會英調研了市城區緩堵保暢工作，慰問了節日期間堅守一線交警。她說，越是萬家團圓的時刻越是公安交警最繁忙的時候，代表市委、市政府對他們的辛勤付出表示感謝，希望大家繼續做好本職工作，加強道路動態監管，強化隱患排查治理，嚴格查處交通違法行為，營造良好道路交通環境，保障群眾安全出行，并叮囑他們在執勤時注意自身安全，防止意外事故發生。
走訪慰問期間，劉會英還深入靈泉景區，暗訪督導疫情防控、安全生產等工作。她要求，要增強“群眾過節、干部過關”的政治責任感，精準精細做好疫情防控、安全生產各項工作，特別是針對靈泉景區春節期間實際情況，進一步增強工作主動性，優化應急預案，加強日常調度，優化力量布局，避免游客出行時間過于集中、游覽空間過于擁擠，保護人民生命安全和身體健康，確保群眾過一個歡樂祥和的春節。
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