外出務工宣傳就業簡報范文（精選8篇）

　　在日復一日的學習、工作或生活中，很多情況下我們都會接觸到簡報，簡報作為加強領導和推動工作的重要工具，內容必須保證絕對真實、準確。你寫簡報時總是沒有新意？下面是小編精心整理的外出務工宣傳就業簡報范文，希望能夠幫助到大家。

　　外出務工宣傳就業簡報 1

　　為貫徹落實省、州、縣關于做好人民群眾就業服務工作指示精神，提高人民群眾就業創業意識，降低失業率，增強人民群眾就業能力，鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，連環鄉人民政府20xx年5月29日在關山社區開展“職等你來，就業同行”宣傳活動，為群眾提供130余個崗位。

　　次宣傳活動主要采取“線上+線下”的宣傳方式，線上主要通過各村務工群、村小組群等社交群進行轉發宣傳；線下主要采取“擺攤設點+崗位講解”的方式與群眾進行互動，使群眾更清楚的知道現階段所提供的就業崗位及目前良好的就業創業政策，拓寬群眾就業創業選擇面。

　　次宣傳活動，共發放就業創業貸款宣傳冊、崗位宣傳冊100余份，覆蓋500余人，其中，有就業意愿登記人員6名，將宣傳資料帶回家仔細看的在人占多數，他們表示，若有合適崗位，會自己聯系企業就業。通過本次宣傳活動，使村民了解到目前提供的`就業崗位，為其就業提供了指導，避免了想工作找不到工作的情況，一定程度上達到宣傳的效果。

　　外出務工宣傳就業簡報 2

　　近日，長清大學路派出所到轄區舉行流動人口服務管理集中宣傳活動，大力宣傳國務院《居住證暫行條例》，切實加強流動人口管理。

　　社區民警分別到轄區村居、建筑工地、農貿市場等外來人員較多的區域，以懸掛橫幅、發宣傳單等方式廣泛宣傳流動人口居住證的作用，讓群眾知道申領居住證的外來務工人員能在就業、醫療、教育等方面享有本市居民相同的待遇，促使外來務工人員主動到派出所登記，以便公安機關更好做好流動人口的'管理服務工作。

　　同時，利用各商場大屏幕宣傳防火、防盜知識，普及《治安管理條例》等法律法規，增強外來務工人員的法律意識，讓其自覺遵紀守法，有效防范流動人員違法犯罪行為。

　　外出務工宣傳就業簡報 3

　　在物質生活逐漸富足的今天，農民工已經成為一個城市不可或缺的組成部分。當大多數城市居民在追求精神生活的時候，對于城市建設者與參與者之一的農民工群體卻在為就業和生計苦惱奔波著。

　　多年來，社區一直重視農民工群體服務，針對農民工工作忙碌、流動性強的特點，主動設計便于農民工參與的宣傳形式。

　　為進一步幫助農民工快速的得到更多的就業崗位，為他們提供就業幫助，吸納廣大農民工兄弟投入到城市建設中來，推動農民工平等享受城市公共服務，營造全社會關愛農民工、尊重農民工的良好氛圍。

　　20xx年8月12日上午，在高家社區黨委的支持與配合下，金泉街道聯合高家社區在社區便民服務中心門口，開展了以“真情關愛農民工，就業宣傳暖人心”為主題的活動。本次活動目的'是在科學引導下，幫助農民工精準擇業。

　　活動中，街道和社區的工作人員熱情、耐心地向前來咨詢的人們進行了宣傳，對詳細詢問的農民工朋友除了幫助他們了解招聘企業的信息外，還對他們進行了政策法規以及社會福利的宣傳，引導他們合理表達訴求、依能選擇就業。

　　活動時，一位外來務工的農民工朋友在詳細咨詢了就業問題后，對現場的工作人員說：“非常感謝你們的耐心解答，我是外來人員，不認識什么字，也沒有什么文化，一直來找工作都非常困難，生活收入低，更不要說什么品質了。今天你們這個活動真的太好了，讓我發現了很多可以做的工作，也了解到了一些福利政策，讓我感受到了身在異鄉的溫暖。”

　　城市的建設離不開各個基層崗位上的勞動者們，更離不開處于社會低端的廣大農民工群體。你們為城市建設添磚加瓦，城市溫暖伴你們風雨同行。今后，我們的工作將繼續由心出發，為你們就業保駕護航！

　　外出務工宣傳就業簡報 4

　　為加強返鄉農民工對就業政策、就業招聘信息的知曉度，近日，石家鎮開展了“線上＋線下”送就業信息、就業政策宣傳活動。

　　線下活動。利用趕集日、院壩會、LED等多種形式開展就業政策宣傳，發放宣傳手冊、設立咨詢臺為群眾解答疑難問題，有效聯系群眾介紹務工信息。

　　線上活動。各村（社區）通過居民微信群、QQ群持續宣傳，手把手教居民在線查看崗位信息，通過“渝東南人才網”進行線上投遞簡歷、咨詢和應聘。全天不定時在務工監測群發布招聘崗位信息，對外出務工人員留鄉就業開展“一對一、多對一”宣傳，引導外出務工人員留鄉就業。

　　外出務工宣傳就業簡報 5

　　為積極推動欽州市欽北區與廣東兩省（區）勞務合作，進一步做好農民工赴粵返崗務工服務保障工作，欽北區積極組織開展“點對點”服務保障活動，于20xx年2月23日上午在欽州市汽車北站通過“點對點、一站式”的方式，提供“愛心專車”直達運輸服務，組織2輛大巴車輸送85名外出務工人員及時、安全、有序前往廣東東莞返崗就業。

　　（一）舉辦企業用工現場招聘會。

　　20xx年2月23日—3月2日，欽北區人社局分別在小董鎮、大寺鎮、大直鎮（易地扶貧搬遷專場）、那蒙鎮竹山村、青塘鎮大岐村舉辦5場“春風行動”企業用工現場招聘會。共有64家次企業入場參加招聘，提供180多個工種5000多個就業崗位。現場初步達成就業意向500多人，發放企業用工手冊、就業社保宣傳資料20000多份，有效緩解了企業“招工難”，人民群眾“就業難”問題。

　　（二）開展線上招聘活動。

　　引導企業為農民工提供更多的就業崗位，不間斷地開展線上招聘活動，加大崗位信息、職業指導、直播帶崗、遠程招聘、網上面試等線上服務供給。欽北區人社局于20xx年3月2日開展了以“春風送真情就業暖民心”為主題的20xx年“春風行動”直播帶崗活動，4家企業走進直播間參加招聘，30家企業發布招聘信息提供了近5000個崗位，月薪最高達10000元/月。數百人排隊參加網絡面試，現場達成就業意向138人，直播觀看量近3萬人次。通過直播帶崗，把線上線下的招聘服務有機結合，用全新的就業模式踐行國家“穩就業、促就業”的`政策，增強供需匹配度和針對性，最大限度實現人崗對接，多方共贏的新格局。

　　最是一年春好處，春風行動送崗忙。欽北區年后的“春風行動”不僅把返崗復工的幸福列車開到家門前，還給廣大務工人員提供了“家門口就業”的機會，也有效地幫助企業緩解“招工難”壓力，保障工業園區重點企業正常生產。

　　外出務工宣傳就業簡報 6

　　為做好20xx年人口與計劃生育工作，進一步加強流動人口服務與管理，及時更新全員流動人口信息數據庫，近日，潁東區袁寨鎮計生辦抓住流動人口返鄉過節為契機，多措并舉，安排計生專干對轄區內的流動人口計生基本情況進行隨訪摸底調查。

　　一是訪問流動人口計生服務需求，二是訪問流動人口計生政策及知識知曉情況，三是訪問流動人口計劃生育狀況并落實相關服務，四是訪問流動人口就業狀況并開展就業信息服務，五是訪問流動人口家庭生活狀況并開展幫困服務，六是訪問了解外出未返鄉流動人口重點對象的情況。

　　通過此次入戶摸底調查和隨訪，既全面掌握了轄區常住人口的動態情況和流動人口信息的.變動情況，又扎實宣傳了計生政策，提高了群眾的知曉率。對重點人群，做好孕情監測，提高了早孕發現率，同時收集了流動人口好的意見和建議，為全鎮開展計劃生育信息化服務與管理打下了堅實基礎。

　　外出務工宣傳就業簡報 7

　　8月28日，在輪臺縣哈爾巴克鄉一處香梨園里，來自陽霞鎮的.55名群眾分別進行采摘香梨、運送香梨、包裝香梨的工作，現場一派熱火朝天的勞動景象。

　　為充分拓寬創收渠道，提高農民收入，改善農民生活條件，8月份以來，陽霞鎮積極宣傳引導，組織村里富余勞動力外出務工增收致富。

　　組建力量，精準摸排就業意愿。各村主要領導牽頭，包村干部及村“兩委”干部逐戶開展勞動力摸底排查工作，全面摸清本村勞動力就業底子，根據務工現狀、務工意愿和務工需求等分類跟蹤登記，做到底數清、情況明。同時，充分利用微信、鄉村大喇叭等，開展務工動員。

　　統籌協調，多方對接就業渠道。充分發揮鎮黨委、政府和本村致富能人等信息渠道，全面了解就業信息，帶領更多勞動力外出就業。持續加強與縣域各用工企業和各鄉鎮季節性用工需求的對接拓寬就業渠道，改善就業結構，增加群眾務工收入。

　　加強保障，確保安全務工。陽霞鎮黨委、政府認真貫徹落實上級會議和文件精神，實施多項優惠政策，通過召開座談會、動員會，開展“點對點、一站式”精準服務等方式，把就業工作細化到每個家庭每個人，促進勞動力就地就近轉移就業，引導外出務工人員安全有序外出務工。

　　8月份以來，通過“點對點”有組織輸出等多種渠道，已有效輸出務工人員262人。

　　外出務工宣傳就業簡報 8

　　今年以來，人社部門積極貫徹省市“雙招雙引”“一改兩為”工作部署，認真落實市委主要負責同志關于招工工作批示精神，緊抓外出務工人員春節返鄉“關鍵期”，深入實施就業優先戰略，引導返鄉人員、脫貧勞動者等群體就近就業，促進本地勞動力轉移就業。一季度以來，全市累計實現新轉移就業2.7萬余人次。

　　多舉措招工保障就業。線上線下舉辦“2+N”主題招聘、新春市場天天招、招工大篷車、“八大產業鏈”網絡直播招聘、“千企萬崗”云招聘、“廠紅帶崗”、企業招工抖音大賽等活動，結合企業用工需求摸排，分行業、分領域、分專業、分群體舉辦各類特色招聘專場。加強靈活就業崗位收集發布，推廣“就業超市”平臺，構建兩公里就業服務圈，服務中小微企業靈活用工。在全省范圍內首推短視頻薦崗的做法，為重點企業拍攝招工短視頻，首批推送了16家企業近3000個高質量就業崗位。創新打造“短視頻薦崗”招聘品牌，利用網絡社交平臺幫助企業招工，點擊播放量近120萬人次。

　　就業直通車送工入企。在農民工返鄉高潮到來之前，通過鄉村大喇叭、微信群等宣傳動員農民工就地就近就業。對轄區內的勞動力進行摸底，按照勞動力區域求職意愿，結合企業用工需求，組織有就近就業意愿的勞動力參加“送工入企”活動。桐城、懷寧、岳西等地開展“送工入企”就業直通車，180余臺專車分批次接送6000多名有就業意向的'返鄉人員現場觀摩園區企業，了解崗位工作要求與企業環境等，2400余人現場達成就業意向。

　　招工小分隊送崗入戶。市縣鄉村四級聯動，開展“百名人社服務專員下基層、千名基層專干訪老鄉”活動，進村入戶走訪老鄉，將崗位送到群眾家門口。全市共組建118支招工小分隊，深入到100多個鄉1200個村，舉辦招工宣講會、小型招聘會，在鄉村設立招工站。通過走村串戶與返鄉務工人員面對面宣傳園區企業招工信息，也利用春節期間走親訪友的時機積極宣傳家鄉就業政策，擴大宣傳園區企業招工信息。截止目前已有8000余人達成就業意愿，其中已入職3500余人。

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