人居環境整治工作簡報（精選28篇）
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人居環境整治工作簡報 篇1
為深入貫徹落實鄉村振興戰略，深化推進人居環境整治工作，鞏固提升治理效果，4月29日下午，東環街開展農村人居環境整治行動，區科工商信局、區招商辦、區供銷聯社、區婦聯、區“兩代表一委員”、該街領導班子成員、機關黨支部、社區服務中心黨支部、綜合治理辦公室黨支部、綜合執法隊黨支部、蔡一村等單位共90名黨員干部參加。
行動主要針對主干道路、衛生死角、街道橫巷、房前屋后等環境問題進行集中整治，同時，廣泛發動村內商戶對店鋪門前空地進行清掃整理，行動共出動清運車2臺，清理垃圾雜物1噸，處理房前屋后堆放物20處，清理亂張貼16處，沖洗垃圾收集點8處，派發宣傳單張90張。
下階段，該街將繼續加大鄉村振興戰略宣傳力度，引導群眾提高環境治理的參與度，全力推進轄區生態文明建設，為全面實施鄉村振興戰略奠定基礎。
人居環境整治工作簡報 篇2
改善農村人居環境，建設美麗宜居鄉村，是實施鄉村振興戰略的一項重要任務。因此，持之以恒是這項重要任務的重點。為鞏固前階段的整治成果，努力創造一個整潔、舒適、宜居宜商的'優美生活環境，結合龍江鎮城鄉人居環境整治的要求，萬安村在4月15日組織村務工作人員和熱心村民在轄區內集中開展人居環境村莊“大清潔”行動。
本次行動主要針對魚塘及河涌漂浮垃圾、村巷道路綠化、轄區內衛生死角、違建清拆等問題進行重點整治，把村巷道雜草雜物、積存垃圾清理干凈，讓村容村貌面目一新，把人居環境提升一個新高度。同時鼓勵村民都積極參與響應改善人居環境行動當中，讓“自己的家園自己建”的理念思路深入人心，形成全民關心、支持和參與的氛圍。
人居環境整治工作從細節入手，落實抓好村居衛生死角、亂堆亂放、雜物雜草等整治。萬安村下階段將繼續與全體村民齊心協力、眾志成城，共同維護和美化萬安，確保整治工作取得實效，建設一個和諧、美麗、干凈整潔的萬安村。
人居環境整治工作簡報 篇3
湘陰縣環保局于今年7月份正式啟動全縣域農村環境綜合整治工作，按照上級的部署要求，加強領導，狠抓落實，全縣飲用水源保護、垃圾處理、污水處理、畜禽污染整治已全面鋪開，各項工作緊鑼密鼓地開展。
一是基礎設施大建設。已建成了2個集中式污水人工濕地處理設施，完成120套四格池、686套三格池、106286個化糞池散戶污水處理設施，建設沼氣池10821座，配套建設管網17.6公里，飲用水源地及各水廠共設置警示牌及標志牌70塊。
二是畜禽污染大整治。從整治活動開展以來，完成了197戶畜禽養殖污染整治工作，整治欄舍368棟，共計13.5萬平方米。關閉269家畜禽養殖場（戶），拆除面積27183.8平方米。三是整治示范大推進。完成了石塘片區、鶴龍湖鎮集中式生活污水處理、散戶生活污水四格池處理試點工作，取得了較好的成效。
人居環境整治工作簡報 篇4
7月20日，湖南省長沙市望城區召開全區農村環境綜合整治整區推進項目工作動員會，以進一步統一思想、深化認識、明確重點，確保整治任務在20xx年3月前完成省級驗收，切實解決危害群眾身體健康、影響農村可持續發展的突出環境問題，推動全區農村生態文明建設邁上新臺階。
望城區農村環境綜合整治整區推進項目包括飲用水源地保護、生活污水治理（含散戶生活污水處理及集中居民區聯戶生活污水處理）、生活垃圾處置、畜禽養殖污染治理四大工程。項目以改善農村人居環境、建設美麗鄉村為中心，重點覆蓋全區14個街鎮90個行政村和38個社區，包括20xx、20xx年已開展農村環境連片整治村的部分提升項目及全區范圍內集中式飲用水源保護項目。
會議要求，各鎮街要狠抓人工濕地建設的工程質量，狠抓散戶污水治理的連片覆蓋，狠抓垃圾分類減量的長效機制，同時要抓好六有環保站的建設，加強督促檢查，充分激發廣大群眾的`參與熱情，務實打造農村環境綜合整治這個樣板工程，讓望城的農村環境更加美麗。
人居環境整治工作簡報 篇5
9月23日，湖南省通道縣農村環境綜合整治垃圾清運車發放儀式舉行，縣人大常委會副主任金玲出席活動。
儀式上，金玲指出，縣委縣政府根據"創國衛"工作部署，采購的11輛垃圾清運車將正式交付各鄉鎮并投入使用。這是加大對農村環境綜合整治的重要舉措，又是貫徹落實將"創國衛"工作向鄉鎮、向農村延伸的具體體現，必將對提高全縣城鄉環境衛生水平，建設干凈、整潔、有序的城鄉面貌起到積極的推動作用。
金玲要求，各鄉鎮要號召廣大農民群眾充分發揮新農村建設的主體作用，自覺參與到建設家鄉、美化家園的實際行動中去，以培養良好的衛生習慣為突破口，靠自覺行動和共同努力，使人居環境、生態環境得到明顯改善。同時，各鄉鎮要選配好專業的駕駛人員，對整個車輛的使用、保養要做好監督，把好關；駕駛員一定要本著"安全第一"的理念，嚴格遵守交通規則，小心謹慎駕駛，確保垃圾的`高效、安全轉運。
儀式最后，縣溪鎮、播陽鎮、牙屯堡鎮、菁蕪洲鎮等11個鄉鎮的負責同志代表上臺接受縣領導發放的垃圾清運車鑰匙。
人居環境整治工作簡報 篇6
為扎實做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，進一步推進文明鄉村建設，持續改善農村人居環境。近日，鐮刀灣鎮按照區委、區政府關于城鄉環境衛生工作會議要求，立即采取行動，著重聚焦農村環境衛生短板弱項、緊緊圍繞改善農村人居環境為核心，明確工作任務、壓實工作責任，從實際情況出發，不斷推動整治工作有序化、規范化、確保整治工作取得實效。
一是加強領導、周密部署。鐮刀灣鎮黨委、政府高度重視城鄉人居環境衛生大整治工作，迅速行動，召開會議，研究制定了實施方案，進一步細化具體工作舉措，分解工作任務，制定整治標準，明確整治重點，嚴格把握時間節點，從嚴狠抓落實。此次整治工作范圍廣、面積大、時間短、任務重，鎮政府、各政村負責人積極帶頭、親力親為，分組分片，通過摸索，建立了由突擊整治向長效管理、由抓點示范向全面覆蓋、由單純整治向全面提升的轉變，確保整治取得實效。
二是廣泛宣傳、動員群眾。各村通過走村入戶，到田間地頭向群眾宣傳改善農村人居環境、建設清潔鄉村的重要性以及改變村容村貌的重大意義，鼓勵群眾積極參與，扭轉陳舊觀念，改掉生活陋習，爭做農村人居環境整治的引導者、監督者和實踐者。引導群眾關心支持農村人居環境整治，培育群眾文明、健康、向上的生活習慣和生活方式。同時，鎮政府對各村好的典型經驗通過微信群進行宣傳，對整治力度小、效果不明顯的村進行曝光，努力營造了鎮村互動、上下聯動、村村競爭的整治工作氛圍。
三是完善機制，加強監管。鎮政府成立專項工作督查領導小組，對整治活動不定期采取督查、抽查、曝光等形式，對各村的整治情況進行綜合督導。同時，鐮刀灣鎮牢固樹立“環境衛生也是發展動力”的理念，把農村環境衛生管理工作作為一項基本任務，確定專人負責，建立考核機制，形成縱向到底、橫向到邊的管理體系，把環境衛生管理工作常態化、制度化。各行政村把村級衛生區劃分為公共責任區和農戶責任區，分別落實保潔責任。公共責任區由各政村聘請的公益性保潔員進行日常保潔維護，農戶責任區則由農戶自行清掃，并通過開展“文明戶、衛生戶”等評先活動，進一步調動農戶的積極性，形成講衛生、比整潔的'良好氛圍。
此次環境衛生大整治以村口、路口、門口、村巷街道、公路干道為重點，在全鎮8個村，69個村組集中開展整治，整治包含道路清掃保潔、農貿市場衛生整治、河道生活垃圾、道路樹枝修剪、垃圾廣告清除等方面工作。
整治不是目的，形成長效的環境保護機制，培養群眾愛護環境衛生的良好意識才是關鍵。下一步，鐮刀灣鎮將多措并舉推動農村人居環境治理。
人居環境整治工作簡報 篇7
為深入推進鎮內無垃圾治理工作，近日，錦山鎮黨委、政府組織鎮領導班子成員開展環境整治會議，會議強調，農村人居環境整治是實施鄉村振興戰略的重要組成部分，錦山鎮要認真落實環境衛生長效機制，在全鎮范圍內持續開展環境衛生整治工作，全力提升鄉村“顏值”，改善群眾生活質量。
錦山鎮將人居環境整治納為重點工作，以戶為主、網格聯動、分村攻堅、全鎮持續推進環境衛生整治，引導群眾形成環境衛生保護意識，養成干凈整潔、文明健康的生活習慣。全鎮共出動人員數百人，其中，鉤機5臺，鏟車8臺，農用四輪車20余臺，整治了村、屯、巷道亂堆亂放的垃圾及雜物，完善了環境整治工作。
錦山鎮黨委、政府將以開展農村人居環境整治提升村莊清潔行動為契機，發揮村級負總責的作用；繼續在村內加強宣傳保護環境意義的推廣，提高村民對清潔環境衛生的.環保意識，使全鎮各村屯環境衛生不斷改善、文明程度持續提升，營造宜居、宜旅、美麗、整潔的人居環境。
人居環境整治工作簡報 篇8
上半年我鄉農村環境衛生工作由于鄉黨委、政府的高度重視，鄉、村干部的共同努力，堅持組織保證、常態管理、跟蹤督查等辦法，整體工作情況較上一年有所進步，具體情況如下：
一、進一步加強領導。
成立以鄉長為組長的農村環境衛生工作領導組，分管領導具體抓，部門帶頭，鄉、村配合形成上、下協作，齊抓共管的工作格局。根據鄉特點，各村保潔員由各村負責管理，并交各村負責監督和考核，盡可能做到，層層監督指導、層層抓落實。
二、抓好培訓、提高素質。
按照市美好辦要求，保潔員實行每季度一次培訓，通過培訓，提高保潔員作業技能、安全意識、工作責任意識。培訓會上既能培訓業務又能布置工作，交流經驗。每次培訓會我們都要求村干部參加，要各負其責，各司其職，真正做到工作全覆蓋。
三、經費保障。
經費保障是工作保障的.前提，所以我們到5月底的保潔員工資全部發放到位，平時保潔設備破損，添置所需經費都能據實報銷。確保工作正常運轉。發現個別村保潔員工資有拖欠現象，我們都及時督促發放，決不拖欠。
上半年環衛工作有所改觀，但與上級要求相比，與好的鄉鎮相比，還有很大差距，一是工作督查不完全到位，二是保潔員配備，尤其是少數村很不合理，三是資金投入過小。
人居環境整治工作簡報 篇9
一年來，我村把環境衛生整治工作與“轉作風、解難題、促發展、惠民生”主題教育活動相結合，建立長效機制等措施，扎實開展各項工作，使我村容村貌發生了較大的變化，現將我村一年開展環境衛生整治工作匯報如下:
一、思想上高度重視、行動上積極主動
為了進一步做好今年的農村環境衛生整治工作，對今年的工作作了具體的安排，成立環境衛生整治工作領導小組，組長：龔高德，副組長：馮江，成員村支兩委各村民組長，確保環境衛生取得好的成效。
二、加大宣傳力度，營造輿論氛圍
一年來，為了讓群眾能夠樹立衛生健康生活觀念，養成文明衛生生活習慣，我村大力度開展宣傳教育工作，努力引導群眾理解支持并進而參與到農村環衛工作中來，使環境衛生整治工作由群眾的'被動接受轉變為主動改變。
三、突出整治重點、強化整治措施
一年來，為了進一步加快農村環境整治工作步伐，我村對重要路段、重點區域和人群密集地的環境衛生進行了集中整治，全力推進各項目標任務。改善了村民的生活生產環境。
在過去的工作里，我村環境衛生整治工作雖然取得了一些成績，但對照上級的要求和先進鄉鎮的經驗，仍有不小差距。存在農民素質還有待進一步提高；個別組思想認識還不到位；保潔人員隊伍力量薄弱，環衛設施仍存在缺口；整治經費不足等問題。
今后，我們將在完善管理機制，加大整治力度、強化檢查考核下功夫，我們相信政府有關部門的支持下，在全村干部群眾的共同努力下，我們將更加扎實的開展農村環境衛生工作，不斷改善我村的環境衛生面貌，為把我村建設成為經濟繁榮、環境優美、社會安定、群眾安居的和諧幸福而努力工作！
人居環境整治工作簡報 篇10
鎮為切實改善農村環境狀況，深入推進“生態集鎮、美好鄉村”建設，從2005年4月開始，全面啟動實施農村環境綜合治理工程。為實現“五有六無”工作目標，鎮堅持以清理農村垃圾為核心，以環境衛生突擊整治為抓手，積極落實各項工作任務，逐步建立農村環境綜合治理長效機制。
加強組織領導。鎮、村成立農村環境綜合治理領導小組，制定農村環境綜合治理實施方案。實行“一把手”負責制，落實工作責任，一級抓一級，責任到人，層層抓落實。加大宣傳力度。鎮、村召開動員會安排部署。印發環境整治宣傳明白紙15000份，分發到戶。在各村交通要道附近刷寫農村環境整治宣傳壁字160條，造濃宣傳氛圍。落實保障措施。鎮成立市容環衛管理站、環衛保潔隊，加強市容日常管理、集鎮環衛日常保潔。各村配齊環衛專干，分別聘用兩名環衛工人負責村級環境衛生日常保潔。各村投放垃圾桶，每戶發放垃圾袋、小垃圾桶。村收集后，鎮垃圾轉運車每天統一轉運到縣垃圾填埋場。
鎮村安排專項經費投入農村環境綜合治理工作。
集中人力、物力、財力扎實推進各項工作。投入五萬元建成農貿市場，二萬元建設公共停車場，六萬元建成公共廁所。
每星期組織一次由鎮機關全體干部參加的集鎮市容集中清理活動，引導群眾落實門前三包責任制。徹底整治掉店外店、店外庵棚。定期清除亂堆亂放、亂貼亂畫。
每星期鎮機關開展兩次辦公室保潔檢查評比。
環衛人員對全鎮生活垃圾日產日清，垃圾轉運車每月轉運垃圾三百噸以上。
各村對轄區內的省道、河道逐段進行治理，對村部周圍進行了凈化、綠化、硬化、美化。
存在問題村級環境衛生治理投入經費不足，一部分自然村面貌依舊一些群眾亂扔垃圾習慣依然存在，亂堆亂放、亂貼亂畫屢改屢犯。
人居環境整治工作簡報 篇11
為了加快推進我鎮農村人居環境整治工作，扎實開展“衛生整治月”行動，8月10日鎮召開緊急會議進行布置后，近兩天各村都能全力以赴掀起了新的工作高潮。
1.加大了宣傳力度
各村能夠利用各種陣地、方式進行宣傳，深入群眾中，講清重要意義，講透現實作用，講明標準要求，廣泛發動、激發廣大群眾開展人居環境衛生整治的主人翁意識，引導人民群眾自覺主動參與村莊清潔行動，避免了出現“干部干，群眾看；干部掃，群眾笑”的尷尬局面，從而營造人人參與的良好氛圍。如：田頭、青桐、潭龍等村制作宣傳牌，張貼宣傳標語；新村利用電子屏幕滾動播放宣傳政策。
2.加強領導，壓實責任
鎮主要領導要求，要加強領導，把村支部書記作為“清潔指揮長”，壓實責任，各村干部都要包村包巷，清潔工要定崗定責。村書記、干部親自下到自然村，親自拿起清潔工具打掃、鏟除巷道、房前屋后的垃圾、雜草雜物，形成了一小部分干部帶動一大部分群眾干的良好局面。如：昌竹村支部書記鄧宜組織全體村干部到斗六村，親自打掃巷道，幫助群眾用手推車推運亂石，從而帶動群眾積極參與，老人、小孩齊上陣。特別是有的群眾自己出車搬運房前屋后的亂石、柴草；有的小孩幫助爺爺奶奶擺放生產工具、清除雜草雜物，有的群眾從早上一直干到中午休息才記得早上還未吃飯。
3.加強督導
為了加強督查力度，分管領導蔡偉副鎮長于8月10日對207國道兩旁進行督查，對國道兩旁仍然存有積存垃圾現象，要求所涉及的'村委會立行立改。8月11日，鄧鎮長親自下到昌竹斗六村、龍堝新村、英利高速口等處進行督促指導，對存在的困難、出現的`新問題現場給予解決指導，特別指出近段的工作要以“清、掃”為重點，打造干凈、衛生、整潔的村莊為目標。
4.全力以赴，加快推進。
為了趕上進度，各村干部全力以赴，加快推進。龍堝支部書記帶領包村干部、包巷清潔工，8月11日從早上6點多鐘一直工作到中1點多鐘；田星連續兩次被鎮批評，支部書記方奕勝精心組織干部、群眾大力清理積存垃圾；馬祿村組織鉤機挑燈夜戰到晚上9點多鐘。
人居環境整治工作簡報 篇12
毛莊鎮認真落實縣委縣政府要求，開展村莊清潔行動，大力改善人居環境，提高群眾生活品質，在我縣農村人居環境整治、美麗鄉村建設方面走在前列。
在毛莊鎮何官營村，村黨支部書記兼村委會主任梁輝正在帶領志愿者們清理街道、清掃垃圾。據梁輝介紹，村里積極發揮黨員先鋒模范帶頭作用，動員村兩委干部、志愿者、群眾積極參與，對村里的道路、小巷、衛生死角等下大力清掃整治，徹底改變村里“臟、亂、差”現象。通過村莊清潔專項整治行動，村里的.環境變好了，住著更舒服了，老百姓都贊不絕口。
在大力開展村莊清潔行動中，毛莊鎮研究制定了《毛莊鎮農村人居環境清潔攻堅行動實施方案》，緊緊圍繞“五清”標準，對全鎮39個行政村的坑塘、路邊垃圾等環境衛生問題進行集中整治，確保環境衛生綜合整治工作不留死角、落實有力。同時，對道路兩側進行綠化升級改造，為道路增綠、“美容”，全面提升鄉村道路綠化水平，通過合理規劃、統籌發力，確保全鎮人居環境得到大改善、大提升。
人居環境整治工作簡報 篇13
9月23日，湖南省通道縣農村環境綜合整治垃圾清運車發放儀式舉行，縣人大常委會副主任金玲出席活動。
儀式上，金玲指出，縣委縣政府根據"創國衛"工作部署，采購的11輛垃圾清運車將正式交付各鄉鎮并投入使用。這是加大對農村環境綜合整治的重要舉措，又是貫徹落實將"創國衛"工作向鄉鎮、向農村延伸的具體體現，必將對提高全縣城鄉環境衛生水平，建設干凈、整潔、有序的城鄉面貌起到積極的推動作用。
金玲要求，各鄉鎮要號召廣大農民群眾充分發揮新農村建設的主體作用，自覺參與到建設家鄉、美化家園的實際行動中去，以培養良好的衛生習慣為突破口，靠自覺行動和共同努力，使人居環境、生態環境得到明顯改善。同時，各鄉鎮要選配好專業的.駕駛人員，對整個車輛的使用、保養要做好監督，把好關；駕駛員一定要本著"安全第一"的理念，嚴格遵守交通規則，小心謹慎駕駛，確保垃圾的高效、安全轉運。
儀式最后，縣溪鎮、播陽鎮、牙屯堡鎮、菁蕪洲鎮等11個鄉鎮的負責同志代表上臺接受縣領導發放的垃圾清運車鑰匙。
人居環境整治工作簡報 篇14
7月20日，湖南省長沙市望城區召開全區農村環境綜合整治整區推進項目工作動員會，以進一步統一思想、深化認識、明確重點，確保整治任務在20xx年3月前完成省級驗收，切實解決危害群眾身體健康、影響農村可持續發展的突出環境問題，推動全區農村生態文明建設邁上新臺階。
望城區農村環境綜合整治整區推進項目包括飲用水源地保護、生活污水治理（含散戶生活污水處理及集中居民區聯戶生活污水處理）、生活垃圾處置、畜禽養殖污染治理四大工程。項目以改善農村人居環境、建設美麗鄉村為中心，重點覆蓋全區14個街鎮90個行政村和38個社區，包括20xx、20xx年已開展農村環境連片整治村的部分提升項目及全區范圍內集中式飲用水源保護項目。
會議要求，各鎮街要狠抓人工濕地建設的工程質量，狠抓散戶污水治理的連片覆蓋，狠抓垃圾分類減量的長效機制，同時要抓好六有環保站的建設，加強督促檢查，充分激發廣大群眾的.參與熱情，務實打造農村環境綜合整治這個樣板工程，讓望城的農村環境更加美麗。
人居環境整治工作簡報 篇15
為改善農村環境衛生，保護廣大人民群眾身體健康，根據省、市、縣《2011年農村改水改廁與環境衛生項目管理方案》要求，結合我縣農村實際，大英縣愛衛辦和大英縣疾病預防控制中心于8月12日至9月7日對我縣玉峰鎮、象山鎮、回馬鎮、卓筒井鎮、隆盛鎮5個鄉鎮100戶家庭進行了調查。
此次監測，在調查點所在鎮、衛生院、村干部的引領下，積極配合現場調查、采樣等工作。一是收集監測縣、監測點的人口學資料、環境衛生情況、環境衛生管理、村容村貌等基礎信息。二是掌握農戶基本情況，包括家庭的生活垃圾、生活污水、戶廁、室內外衛生等信息。三是了解農村環境中病媒生物密度的基本情況。四是檢測土壤中寄生蟲和重金屬（鉛、鎘）含量。通過對我縣和農村環境衛生信息的收集、分析和整理，可以為制定我省農村健康危害因素的控制措施提供基礎數據，為政府有關部門科學決策以及制定相關規劃提供技術支持。
監測發現，20個行政村存在不同程度的環境衛生差，環境衛生管理不到位、投入不足。部分行政村建立了農村垃圾集中堆放點，但是絕大多數行政村未建立垃圾集中堆放點，農村生活垃圾、生活污水存在隨意排放等問題。100戶被監測家庭中，廚房普遍可見蠅類和鼠跡，周圍環境存在蚊蠅孳生地。土壤樣品監測發現，20個行政村土壤樣品中均未檢出蛔蟲卵，且存在不同含量的重金屬(鉛、鎘）（具體見附表)。
通過此次監測工作，認識到農村環境衛生工作是一項長期性、經常性、持久性的系統工作。我們一是堅持“兩手抓、兩手硬”的'工作方針，重視抓好“惠民”工程，計劃落實，措施到位；二是思想認識到位，創優爭先的意識強烈，做到層層有人抓、事事有人管；三是舍得投入，在人、財、物上大力支持；四是把愛衛工作與旅游發展相結合。
我縣的愛衛工作雖取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距，在今后工作中，一定按照上級領導的統一部署，理清思路，統一認識，堅定信心，繼續發展知難而進，拼搏進取的精神和干勁。
人居環境整治工作簡報 篇16
8月31日，我區召開環境衛生綜合整治推進大會。9月1日，區委常委、區紀委書記徐立新組織區林水局、區規劃分局等6個部門負責人及6個鄉鎮黨委書記就村莊綠化、環境整治兩個規劃進展情況再次進行調度。截至目前，區林業水務局和區規劃分局對村莊綠化規劃和村莊環境整治規劃的第一稿已全部完成，已征求完2個鄉鎮的意見，本周內可全部完成意見征集定稿。
9月7日，區委常委、紀委書記徐立新，區委常委、組織部長趙振清組織全區60個區直部門及6個鄉鎮的主要負責人召開全區農村環境衛生綜合整治任務分解交辦會，建立區級領導包鄉鎮、相關部門包村的分包責任制，對39個環境衛生整治村明確了分包部門。9月8日至10日，由區農工部牽頭，組織區督考辦、區愛衛辦、區環保分局等部門人員參加的兩個督導檢查組，對全區6個鄉鎮39個村落實會議精神情況進行兩輪督查。通過督查看，全區6個鄉鎮均召開了環境衛生綜合整治推進大會，制定了工作方案，成立了由黨委書記任組長的領導小組。包保環境衛生綜合整治工作的60個單位，9月10日有19個單位積極到各村對接，駐村工作組和掛職干部都積極投入到環境整治活動中來，認真協助各村做好環境衛生綜合整治工作。
39個村中，行動迅速且初見成效的`村：陳柵子鄉陳柵子村、大柵子村、南山根村、二興營村、塔子溝村、娘娘溝村；灤河鎮酒店村；雙塔山的黃地溝村、單塔子村、中營子村；偏橋子鎮二道溝村、小貴口村；大廟鎮的岔溝門村，上碾子村。
人居環境整治工作簡報 篇17
9月26日，龍陵縣召開2022年農村人居環境整治提升暨綠美鄉村建設現場會。全縣10個鄉鎮主要領導、分管領導，縣直有關單位主要領導及農村人居辦有關人員參加了會議。縣委副書記、縣人民政府縣長李永標參加會議并安排部署了相關工作。
與會人員先后到龍山鎮大坪子社區勐連寨，龍新鄉勐冒社區坪子、繞廊社區新寨，平達鄉安慶村下陸根、平達社區大寨五個自然村進行了實地觀摩。
會上，劉勇副縣長傳達了學習了全省鄉村建設暨2022年上半年農村人居環境整治提升現場會等有關會議精神；平達鄉、勐糯鎮作了交流發言；龍山鎮、縣住建局、市生態環境局龍陵分局作了匯報發言。縣委副書記、縣人民政府縣長李永標在會上對5個現場觀摩點進行了點評。指出，五個觀摩點各具特色，各鄉鎮各部門要現學現悟，學先進，找差距，壓責任、見行動，出實效，堅持生態優先，綠美同行，做到“抓點成典，推典成景”，扎實推動全縣農村人居環境整治提升暨綠美鄉村工作深入持久開展。
會議強調，全縣各級各部門要切實增強做好農村人居環境整治工作的責任感和緊迫感，堅持問題導向，在自己檢視問題找差距中明方向，要堅持目標導向，在精準發力中落實促提升，要堅持結果導向，在強化保障中勇擔當見實效。
會議要求，各鄉鎮各部門在工作推進中要注重“三個結合”，即注重把農村人居環境整治提升與鄉村振興結合、與綠美鄉村建設相結合，與補齊民生短板相結合。堅持“四條底線”：即堅持主動負責不“繞道走”；堅持科學決策，不“翻燒餅”；堅持分類實施，不“一刀切”；堅持群眾滿意為本，不“走形式”。抓實“四大工程”：農村廁所革命工程、農村生活垃圾治理提升工程、農村污水治理提升工程、綠美鄉村建設工程。加快推進農村污水治理項目和農村垃圾熱解處理站建設項目，畜禽糞污資源化利用整縣推進項目，抓實問題廁所排查整改“回頭看”工作，圓滿完成農村人居環境整治年度目標任務，切實打好農村人居環境整治提升翻身戰。
人居環境整治工作簡報 篇18
9月18日，潁州區召開2022年有效銜接重點工作、農村人居環境整治推進會暨第二次生態環境保護委員會全體會議。阜陽經開區黨工委書記、管委會主任，區委書記段相霖出席會議并講話。區委副書記、區長劉峰主持會議。
會議播放了潁州區人居環境整治暗訪片和市生態環境警示片；考評落后鄉鎮、涉農街道交接了黃旗；鄉鎮、涉農街道代表分別作了表態發言和交流發言；區政府副區長趙鎮宣讀了農村人居環境突出問題排查整治通報表揚文件、市級復核情況和全區生態環境保護工作情況并安排相關工作。
段相霖要求，要從講政治的高度深刻把握三項工作的重要性，始終以衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”的思想政治行動自覺，樹牢為民情懷，主動適應新時代新要求新任務，堅決把黨中央決策部署和省市工作要求落到實處。要在充分認清形勢中增強做好三項工作的緊迫感，既要在取得的'階段性成績中堅定信心和決心，又要在存在問題中找準短板和弱項，更加積極主動、更加深入細致地把各項工作抓緊抓實、抓出實際成效。要在夯實工作作風中堅決扛起三項工作上臺階的責任擔當，堅持拉高標桿，凡事做到親力親為、務實擔當，進一步完善責任體系，統籌協調推進，加強督導檢查，不斷促進整體執行力提升。
人居環境整治工作簡報 篇19
7月26日，武寧縣石門樓鎮召開2022年農村人居環境整治年中總結會，全體鎮村干部共計60余人參加會議，鎮黨委書記應明出席會議并講話。
會上，環境整治分管領導對環境整治檢查情況進行了通報，對排名前三的鏡源村、田鋪村、新牌村予以表彰并授予流動紅旗；排名靠后的村要求村黨支部書記做了深刻檢查并表態。
最后，鎮黨委書記應明就做好下半年農村人居環境整治工作提出四點要求：一是切實提高思想認識。農村人居環境綜合整治是實施鄉村振興戰略、建設美麗武寧的重要任務，要進一步提高思想認識，要站在講政治、講大局的高度，深刻認識開展環境綜合整治的`重要性和緊迫性，要高標準嚴要求完成整治任務，推動農村環境整治再上新臺階；二是精準細化工作舉措。要緊緊圍繞環境整治要求，聚焦工作重點，根據問題清單臺賬，扎實推進農村垃圾(污水)治理、旱廁整治、拆后空地、建筑材料(余料)及建筑垃圾處理、房前屋后亂象整治等重點任務，舉一反三抓好整改；三是加大宣傳教育力度。要把宣傳發動貫穿環境整治的全過程；要充分發揮黨員先鋒模范作用，組織黨員、村干部示范帶動群眾參加志愿勞動，讓環境整治真正在群眾中入腦入心，自覺參與；四是全面完善長效管護機制。按照“五定包干”村莊環境長效管護機制要求，完善生態管護員制度，及時合理調整管護區域和范文，提高管護員履職能力。
人居環境整治工作簡報 篇20
7月22日下午，武陵源區召開2022年“美麗庭院”創建暨農村人居環境整治工作推進會，安排部署“美麗庭院”創建和農村人居環境整治工作。區委副書記、區委政法委書記屈輝出席會議并講話。副區長唐匯民，區政府辦、區農業農村局、區鄉村振興局分管負責人，各鄉（街道）主要負責人參加會議。
就如何抓好“美麗庭院”創建工作，屈輝要求，各相關單位要高站位認識，嚴格按照“四美四無”標準，高規格推進“美麗庭院”創建工作，著力打造與世界自然遺產相媲美，宜居、宜業、宜游的“景區村莊”。要高標準創建，明確目標抓創建，把握節點抓創建，發動群眾抓創建，著力把開展“美麗庭院”創建工作，同首屆湖南旅游發展大會工作結合起來，系統謀劃、分類指導、整體推進。要高形式督導，創新工作方式，強化責任落實，推動“美麗庭院”創建工作取得實效。
就如何抓好農村人居環境整治工作，屈輝要求，各相關單位要落實主體責任，明確責任分工，認真履職盡責，建立長效機制，形成強大工作合力。要加強統籌協調，不斷把農村人居環境整治與鄉村振興、“美麗庭院”創建等重點工作有機結合，全力做好規劃引領，確保各項工作順利推進。要加大宣傳力度，充分利用廣播、電視、報刊和新媒體，廣泛宣傳好經驗、好方法，努力營造全社會關心支持農村人居環境提升的良好氛圍。
人居環境整治工作簡報 篇21
近日，樺甸市農村人居環境考核小組利用5天時間先后前往域內9個鄉鎮及永吉街道對2022年農村人居環境春季集中整治攻堅行動進行考核檢查，全面檢驗農村春季環境集中整治工作成效，進一步提升農村人居環境衛生水平，鞏固美麗宜居鄉村建設成果。
據了解，此次考核檢查實行千分制，采取抽檢方式進行，重點對各鄉鎮(永吉街道)抽取的村屯和鄉鎮政府所在地全部區域、景區沿線村屯進行全面考評。各鄉鎮(永吉街道)按照考評得分由高至低進行排序，依據排序結果給予不同的獎勵資金。
在考核檢查中，考核小組現場制簽，各鄉鎮及永吉街道負責人在考核小組的監督下對考評村進行隨機抽查。隨后，考核小組先后前往鎮區主要街路、巷路和受檢村開展考核檢查。考核小組嚴格按照樺甸市2022年農村人居環境春季集中整治攻堅行動考核評分表內容，對環境整治和面貌提升兩大檢查項目進行細致考核，并對檢查中發現的扣分點位拍照留存備查。考核檢查結束后，考核小組現場評分，并由考核小組組長、成員及被檢查鄉鎮、村負責人現場簽字確認。
通過考核檢查發現，此次農村人居環境春季集中整治提升成效顯著，各鄉鎮及永吉街道積極作為，迅速行動，多措并舉開展整治工作，對標對表安排部署，形成“主要領導親自抓、分管領導具體抓、牽頭單位總協調、責任單位具體辦”的工作體系。同時，廣泛動員群眾參與整治工作，營造“人人知曉、人人參與、人人維護”的良好局面。
本輪考核檢查結束后將及時公布各鄉鎮(永吉街道)排名結果，實現以督壓責、以督促改、以督提效的'目的，切實保障樺甸市農村人居環境春季整治攻堅行動責任落實到位、工作開展到位、考核檢查到位、問題發現整改到位。
近年來，樺甸市委、市政府始終緊扣農村人居環境整治提升目標任務，持續開展農村人居環境整治工作，不斷滿足人民群眾對美好生活的需要，常態化推進各項工作落地見效。
截至目前，樺甸市共投入資金678萬余元，用于農村人居環境春季集中整治工作，動用各類車輛7302臺、發動農民群眾投工投勞3.43萬人次。清理道路1370公里(其中鄉路1250公里)、公共空間亂涂亂畫2萬8千多處、小廣告32.4萬余張;拆除殘垣斷壁491處、私搭亂建776處;清理生活垃圾3.27萬噸、溝渠河道2019.2公里、畜禽糞污近20噸;移除亂堆亂放柴草垛、雜物1.91萬處;拆除廢棄圈舍2879個。
人居環境整治工作簡報 篇22
為加快推進農村人居環境整治工作提質增效，助推鄉村振興，4月20日，千渭街道組織召開2022年一季度農村人居環境整治暨春季綠化工作現場觀摩會，街道黨政主要領導、包村領導、包村干部、各村書記、分管領導共計20余人參加，會議分為現場觀摩和室內點評兩個階段進行。
本次人居環境整治現場觀摩會主要查看街道4個村一季度以來人居環境綜合整治及綠化工作開展情況。每到一個村，各村書記介紹本村工作開展情況及下步工作打算，參會人員都認真看、虛心聽、學精髓、補短板、促提升。
觀摩完轄區4個村點位后，與會人員前往東關街道南陽村、慕儀鎮齊西村和周原鎮一村、二村觀摩學習人居環境綜合整治工作，對標先進、以看促思、取長補短，進一步激發轄區各村開展人居環境整治工作的內生動力。
現場觀摩會后在室內召開了點評會，會上各村書記結合參觀學習發表了感想并對本村下一步打算做了詳細的`匯報。街道黨工委副書記、辦事處主任尉博文對現場觀摩情況進行總評。所有參會人員對各村人居環境整治和春季綠化工作進行了評比打分，街道黨工委副書記、辦事處主任尉博文為排名第一的光芒村頒發了“農村人居環境整治工作先進村”流動紅旗，并就人居環境整治和鄉村振興工作進行強調和要求。
下一步，千渭街道將繼續加大人居環境整治力度，努力打造宜居宜業的美麗家園，助力鄉村振興工作再上新臺階。
人居環境整治工作簡報 篇23
一、提高思想認識，認真落實工作責任制
環境保護工作守系到生態、社會和經濟可持續發展的事。半年來，鎮黨、鎮政府認真貫徹《嘉峪關市人民政府關于落實科學發展觀加強環境保護的意見》和全市環境保護工作會議精神，從實踐“三個代表”重要思想，全面建設小康社會的高度，充分認識環境保護工作的重要性和緊迫性，把環境保護工作列入重要工作日程，尤其把鄉鎮企業的環境保護工作作為全鎮環境保護工作的重中之重來抓。3月份，鎮經與10家重點企業負責人簽訂了環境保護目標責任書，要求各企業按照目標責任書的內容，每條每款抓落實，責任到人。
二、扎實開展環境保護宣傳教育工作，全面貫徹《環境保護法》
一是通過印標語、辦板報、掛橫幅、發傳單等多種形式，廣泛開展環境保護宣傳教育活動。六月份結合“6.5”世界環境日活動，通過鎮廣播站宣傳《環境保護法》及相關法律、法規知識，給企業下發《安全生產法》材料200余份，同時在鎮政府門前、各企業駐地懸掛、張貼安全生產標語10余幅，力營造環境保護宣傳氣氛。二是華奧炭黑公司用宣傳標語、黑板報、電視錄象等輿論載體多形式、多渠道的廣泛開展環境保護宣傳教育，將環境保護傳遞與全廠的職工心中，做到人人皆知。三是企業進一步加強了自身廠容廠貌的整治，華奧炭黑公司、恒源爐料公司和永利脫水蔬菜廠用于美化、亮化、硬化、綠化工程投入經費共計達20萬元。四是組織企業負責人參加中日專家主講的“嘉峪關市清潔生產技術研討會”，督促企業訂閱環境保護書刊。通過廣泛宣傳，使鎮村及企業干部職工重視支持環保工作、愛護環境、保護環境的.意識進一步增強。
三、環境監理和管理工作任務落到了實處，生態環境進一步改善
一是對華奧炭黑公司、恒源爐料公司等重點企業單位實施量化管理，并定期對其污染物排放情況進行跟蹤檢查，督促企業采取防治措施，降低能耗，減少炭黑粉塵和鐵礦灰污染，確保企業增產不增污，人員累計深入企業現場檢查指導12人（次）。二是企業自身從源頭抓起，全力推行使用清潔能源技術。華奧炭黑公司、恒源爐料公司分別采取了新的碳黑生產工藝和改進了粉碎打磨機的密封系統，降低了粉塵產生量，減輕環境壓力，降低消耗，提高產量，增加企業效益。三是我們積極主動參與永利脫水蔬菜廠搬遷擴建項目管理工作，對建設項目環保措施、環保設施落實情況全程跟蹤檢查，工程項目按照環保要求正在建設實施。四是加綠化造林工程，認真組織農戶完成退耕還林補植補栽1297.6畝，在泥溝村移民點北側營造防風林40畝，組織機關干部和某某村的農戶完成了某某村至魏晉墓3.5公里旅游公路兩旁的植樹綠化工作，累計造林110畝。同時加亂開荒整治工作力度，全鎮生態環境進一步改善。
四、存在的`問題
在全鎮上下的共同努力，齊抓共管下，我鎮環境保護工作取得了一定的成績，但也存在不少問題：一是個別企業負責人在生產過程中對環境保護仍不夠重視，存在僥幸心理；二是宣傳教育工作還做的不夠，群眾環保意識不強；三舒章制度的落實不到位；四是鎮級環保力量薄弱，基礎設施條件較差，影響環保工作的順利開展。以上問題，我們將在今后的工作中予以改進。
人居環境整治工作簡報 篇24
銀集中心小學按照縣委政府的要求，認真組織開展“軟環境改善提升年”活動，現將20xx年活動開展情況總結如下：
第三階段活動的主要內容是，圍繞“軟環境改善提升年”活動，結合實際積極開展自查自糾、認真查找薄弱環節和存在的突出問題。教育局結合學習實踐科學發展觀活動，認真查找制約教育發展的各種矛盾，通過召開座談會，召開教育工作會議，以及通過網上征求意見，發放征求意見表，設立意見箱，舉報電話等形式廣泛向社會征求意見，現征求意見30多條，共分八大類，具體情況是：
一、教育發展存在的突出問題：
（一）辦學條件仍需改善。
實現“兩基”達標后，我縣的辦學條件只是基本達到辦學標準，只是低層次的達標，與教育發達地區相比還有不小的差距。具體表現在：農村小學雖然安裝了遠程教育設備，但多媒體還沒走進學生課堂；城鎮小學中生均占有面積不夠，缺乏必要的活動場所，第四小學還是餐廳、宿舍、教室合為一體的教學樓；初中的實驗教學設備嚴重不足。
（二）素質教育的推進舉步維艱。
在教育教學過程中普遍存在著“教為考而教，學為考而學”現象，偏重知識傳授、積累，輕視學習能力、探索能力和實踐能力培養；偏重考試科目教學，忽視德育、音體美等教育；偏重書山題海訓練，輕視教學效率、教學方法的提高和改進；偏重考試成績和升學率，忽視學生健全人格的培養。各種形式的補課班、提高班屢禁不止，中小學生的思想和書包同樣沉重。
（三）城鄉教育發展不均衡問題。
由于辦學條件的差異和教學質量上的差距，農村小學的生源明顯不足，城鎮小學的班容量超大。
（四）職業教育發展面臨瓶頸問題。
職業教育生源競爭日趨激烈，學生素質偏低。學生使用的職業教材嚴重滯后，學生理論與實踐相脫節，專業課教師特別是“雙師型”教師缺乏，教師隊伍不能滿足專業設臵要求。沒有專業實驗室和學生鍛煉技能實訓實習基地，辦學空間的拓展和專業設臵受到很大限制。
（五）教師隊伍老齡化非常突出，教師隊伍活力明顯不足。大部分老齡教師都是民辦教師轉正，業務素質、管理能力和教學水平普遍不高，一部分教師缺乏奉獻精神有的甚至出現厭教情緒。教師隊伍的年齡結構、學科結構、學歷層次面臨調整和優化。
（六）師德師風建設還有待進一步加強。
個別教師仍有體罰和變相體罰學生的現象，個別教師缺乏奉獻精神和責任感，甚至出現厭教情緒。
二、整改措施及今后工作思路
（一）繼續加大對教育投入力度，進一步改善辦學條件。隨著國家、自治區及縣委政府持續加大對教育的投入力度，全縣中小學硬件建設一年一個臺階，年年都有新變化。因此說，多渠道籌措資金，尋求各方的支持、援助，下大力氣改善辦學條件，加強對農村薄弱學校的改造力度，力爭將每一所學校建成安全、牢固的地方，不斷縮小城鄉差距，滿足人民群眾日益增長的對優質教育的需求，仍然是教育發展中的重要任務。
（二）扎扎實實推進素質教育。
第一，認真領會全盟電視電話會議精神，堅決貫徹德育為首的教育方針。以慶祝建國60周年、迎接全區兩個文明現場會召開、迎接第25個教師節來臨之際，抓住參加全區文藝展演的機會，認真制定中小學德育計劃。堅持校內活動為主校外活動為輔的方針，根據學生年齡特點不斷豐富德育教材，要切實取得教育效果。加強班主任、大隊輔導員、團干部和學科教師隊伍建設，做到活動和教學全程育人。發揮關工委和家長學校作用，形成家庭、社會、學校都來關心學生健康成長的環境氛圍。
第二，深化基礎教育各項改革，切實推進素質教育。一是在深化課改的基礎上，把提高課堂教學效率、講究教學方法作為常規教學的重點來抓，把廣大中小學生從書山題海和較重的課業負擔中解放出來，讓學生在自由、輕松的學習氣氛中健康成長。二要嚴格執行義務教育階段就近免試入學制度，嚴禁以考試手段選拔新生，嚴格取締重點班和非重點班。三要做好普通高中課改的宣傳工作，確保秋季新學年順利實施新課程，控制普通高中過早分科的現象。四要積極探索新的考核評價機制。杜絕簡單的以考試成績和升學率評價學校和學生的片面做法，要著手建立適合學校全面發展、適合教師素質全面提高、適合學生德、智、體全面進步的考核評價機制，要扎扎實實把素質教育推向深入。五要深化普通高中招生制度改革，堅持推行考試等級制，依法阻止周邊旗縣市來我縣搶奪生源的行為，確保第三中學和職教中心有優秀和充足的生源，完成盟局下達的招生任務。
第三，高度重視學校體衛藝工作。美育教育要和德育工作相結合，要體現特色。音體美教育要保證開全課程、開足課時，課時不得隨便擠占和挪用。深入落實《學生體質健康標準》，做好檔案建設和數據監測。圍繞大課間，積極開展形式多樣的陽光體育運動，保證學生每天鍛煉一小時。積極開展食品安全進校園活動，做好衛生防疫和食品安全的各項規定。
（三）加快調整教師隊伍。
教師隊伍活力不夠，素質教育舉步維艱，是制約我縣教育發展上臺階、上水平的突出問題。一要解決教師隊伍年齡老化問題。全縣1139名教職工中，女教師45-50周歲有105人，51-55周歲54人；男教師51-55周歲110人，56-60周歲44人。全縣女教師45周歲以上、男教師51周歲以上共313人，占教師隊伍總數的27.5%。這些老教師，絕大部分已不適應現代化教學工作，很不受學生歡迎，嚴重影響教學質量的`提高。二要解決教師數量不足問題。06-08年，由于退休自然減員、調離教師隊伍等原因共調出教職工101人，但三年中共招聘教師71人，造成師資力量嚴重不足。教師數量的不足直接導致無法開全課程、開足課時。三是教師隊伍結構不合理。特別是農村學校教師老齡化尤為嚴重，“爺爺奶奶教小學、叔叔阿姨教初中、大哥大姐教高中”的現象客觀存在。縱觀以上因素，如要實現我縣教育在現有基礎上的跨越發展，就要把建設一支年齡結構合理的教師隊伍和校長隊伍擺到議事日程。應該出臺相應政策，結合國家的績效工資制度的實施，在以人為本的前提下，讓一些不能勝任教學崗位的老師“退下來”，打開教師隊伍的出口問題，然后向社會公開招聘優秀教師，解決教師隊伍的入口問題，為教育科學發展注入新鮮血液，實現辦人民滿意教育的目標。
（四）續優化學校布局。
20xx年實現“兩基”達標后，學校布局也實現突破，達到“村不再辦小學，鄉不再辦中學”的辦學目標，教育資源使用效率大大提高。年一貫制學校，達到學校布局合理，方便群眾入學又不浪費資源的目的。
（五）加強教師隊伍建設，不斷提高教師素質。
要把依法治校和以德治校結合起來，加強對教師隊伍師德師風的考核，堅決治理亂辦班、亂補課、濫訂資料等有損于教育形象的行為，要把教師的教育教學行為與績效工資掛起鉤來，要樹立風清氣正的行業之風，樹立人民教師的光輝形象。繼續嚴格執行高中招生“三限”政策，推行“校務、財務、事務”三公開和收費公示制度，凡大型采購必須執行申報審批制度。要發揮校委會和教職工作用，做好各項制度的“廢、改、立”工作，做到照章辦事，以制束人，要向管理要質量要效益要水平。全面開展陽光教育，自覺接受群眾和社會監督。
人居環境整治工作簡報 篇25
20xx年，九臺市行政服務中心按照市委、市政府關于進一步加強經濟發展軟環境建設的具體要求，結合我中心工作實際，通過外樹形象，內抓管理，全面深入地開展了軟環境治理工作，采取了各種切實可行的措施，不斷在規范、管理、鞏固和深化成效上下功夫，努力杜絕權力運行過程中的“暗箱操作”，提高了我市政務工作的公開度和透明度。具體做法是：
一、強化隊伍建設
一是積極開展十七大精神和新黨章學習活動。開展以實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀為主要內容的主題教育。落實科學發展觀、全面建設小康社會是黨的十七大作出的重要戰略決策，是加強黨的執政能力建設的基礎性工程。我們利用了半年時間，在中心機關開展新黨章學習活動，使中心機關全體黨員大力弘揚求真務實精神，用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作上求實效。
二是建立健全紀律制度。一是實行政務公開制度。各窗口部門工作職責、服務流程、辦理要求、辦理時限、辦事結果及收費項目與標準等，全部予以公示，真正做到公開透明。二是建立行政審批“綠色通道”。對招商引資項目和重大投資項目，納入“綠色通道”全程代辦。中心辦公室將加大工作力度，協調相關部門，落實專人，主動指導、幫助申請人準備申報材料，解決具體問題，并進行全程跟蹤、代辦、督辦服務。各相關職能窗口也將把為重點項目服務工作放在首位，根據各自職能全面準確掌握項目審批進度情況，為跟蹤服務打好基礎；做到盯住項目不走眼，跟蹤項目不走調，服務項目不走神。三是實行首問負責制度。凡到中心辦事者，無論問到哪位工作人員，該同志即為“首問者”和“負責者”。所問事項如在其職責范圍之內，則按照有關規定和要求予以辦理；如不在其職責范圍之內，則必須親自介紹到相關部門和人員，并辦理有關交接手續。四是實行誠信服務制度。凡入駐市經濟開發區并注冊在開發區的項目和企業，除享受國家和省、市給予的優惠政策外，將根據項目的性質、投資規模享受開發區所賦予的優惠政策，并按承諾兌現，保證落實到位。五是實行了“AB崗零缺位”工作制度。在科學設崗、明確職責、合理分工的基礎上，按照“交叉頂替”的原則，當一名工作人員因病因事缺崗時，必須由另一工作人員臨時頂替，以確保工作的連續性和實效性。七是實行了行政效能監察制度。中心紀檢組、監察科通過定期不定期檢查，看職能窗口辦事效率、服務態度，服務對象滿意度。對辦事拖拉、推諉，服務態度不積極等現象從嚴進行了處理。
三是加強機關作風建設。以創建學習型、改革型、服務型機關為重點，加強機關作風建設，轉變觀念、轉變職能、轉變作風，提高行政服務中心服務發展、服務基層、服務群眾的水平。我們通過聘請義務監督員、召開座談會、向社會各界發放測評表等方式，進一步加強了機關作風建設。
二、提供優質服務
一是切實轉變政府工作職能，加強政務中心建設。政府下大力度將行政審批、行政事業性收費、政府采購、招標投標、政務公開等工作全部納入行政服務中心窗口進行規范運行，努力把行政服務中心建設成公共服務平臺。簡化審批手續，實行聯合審批，再造審批流程，通過各部門的密切合作，實現一次性受理，一次性辦結，縮短審批時間，真正為群眾服好務。
二是清理行政許可事項，從源頭上治理經濟發展軟環境。清理行政許可事項，是依法行政的重要基礎。行政許可作為一項重要的行政權力。我中心已經對全市的審批項目進行了三次大規模清理。原有審批項目713項，收費項目165項。目前，共清理剩余行政審批項目296個，行政事業性收費149項。按照“應進必進”原則，這些審批項目應該全部納入中心窗口進行公開辦理，然而實際上進入中心的審批項目只有260項，行政事業性收費63項。如果這些審批全部納入行政服務中心窗口進行公開受理，有利于規范政府行政行為，從源頭上預防和解決腐敗問題；有利于樹立以人為本、執政為民的理念，最大限度地利民、便民，優化公共服務。
三是深入推行政務公開，提高政務透明度。我市的行政服務中心即政務公開協調辦公室，負責對全市的政務公開工作進行監督管理，今后，我們將進一步加大政務公開的監管力度，進一步擴大政務公開的內容和范圍，通過政務中心門戶網站、政府的網站、電視媒體等形式，定期或不定期向社會發布政府規章、規范性文件、行政措施和政務活動信息，作好有關優惠政策，便民服務舉措的宣傳工作，進一步公開政府各個職能部門的辦事依據，辦事程序，辦事時限。把政務公開與電子政務有機結合起來，促進政府信息資源的開發利用和共享。對政務公開的內容、形式、監督保障和組織領導等，制定出切實可行、操作性強的工作標準，以便于檢查、考核。
四是加強電子監察系統建設。9月18日，省軟辦下發了《關于在長春市進行行政審批電子監察系統建設試點工作的通知》，根據通知要求，今年我省擬建設省、市、縣三級政務大廳、辦事大廳聯網的行政審批電子監察系統。根據省里要求，確定九臺市做為全省行政審批電子監察系統建設試點之一，在全省率先實現省、市、縣三級鏈結。國慶節前，行政服務中心二樓窗口已經開通了兩個點，實現了與省、市大廳的網絡鏈接，年底前，我市將啟用全省統一規范、統一標準、統一配發、統一使用的“行政審批電子監察通用軟件，”完全實現省、市、縣三級網絡鏈接，開通后，省、市監察部門將設專人通過系統監察軟件對各部門進廳項目、審批流程、審批時限進行全程監督，并通過視頻和音頻傳輸系統，實現對省、市、縣三級大廳辦公人員的服務情況進行全方位監督。今后，凡未進廳或未按要求全部進廳辦理的項目，省、市大廳將同步顯示；凡在廳外受理的項目一律視為違規操作，省、市紀檢監察部門將隨時進行督察。
三、推行依法行政
一是加強制度建設，強化內部管理。對各窗口部門和分中心的管理形成了一套操作性強的制度和程序，把服務對象方便不方便、滿意不滿意作為衡量工作得失的唯一標準。建立以工作實績為核心的績效標準和考評體系，對工作人員履行職責、工作效率、服務質量和廉潔從政等情況定期進行考核評議。認真組織好“民主測評”、“部門行風測評”，以及群眾監督、新聞輿論監督等活動，強化監督評議，促進機關作風轉變。
二是嚴肅查處各類違紀違法案件和行為，凈化經濟發展軟環境。切實查處嚴重擾亂市場經濟秩序的'案件，重點查處領導干部利用職權，插手建設工程招投標、經營性土地出讓、政府物資采購等領域和環節的案件。對國家機關工作人員不履行職責，按有關法律法規該辦不辦、該執法而不執法、該保護而不保護的行為要加大追究力度。對損害軟環境的典型案件，不僅處理具體當事人，還追究相關領導責任。
三是加大監督力度，嚴格考核獎懲。通過在電視臺開辟專題欄目，加強輿論監督，及時曝光損害經濟發展軟環境的典型人和事。加強日常督察考核，重點檢查市直機關各行政部門。對督察中發現的問題，責成有關人員立即整改并記錄在案，作為對該部門年度作風建設考核獎懲的依據。對違禁違規者，一經查實，視情節給予通報批評、離崗培訓等處理。情節嚴重或者造成惡劣影響的，予以降職、免職、責令辭職、辭退等組織處理。構成違紀的，按照規定給予黨紀政紀處分，堅決不手軟。
總之，現代政府是典型的有限政府。市場經濟條件下的政府職能，用最簡單的話來概括，就是“服務”。把管理型政府轉變成服務型政府，當然要對原有的政府機構進行大刀闊斧的改革，越位的要復位，錯位的要正位，缺位的要補位，有效解決“該管的無人管，不該管的多頭管”的問題。而解決這些問題還需要各個部門的共同努力，只有從根本上轉變好政府職能，才能創造出良好的經濟發展軟環境。
人居環境整治工作簡報 篇26
近年來，大東區行政審批服務中心積極以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，主動落實市、區兩級政府關于全面加強軟環境建設會議的要求，進一步提高對軟環境建設的認識，不斷完善領導體制和工作機制；切實轉變管理職能，為企業的發展、為方便群眾提供一流服務；營造和諧、公正公開的服務環境；積極推進政務公開和監督機制建設，提高服務質量和辦事效率，現將今年工作總結如下：
一、進一步提高認識，健全領導體制和工作機制
我局高度重視教育窗口軟環境建設工作，成立了軟環境建設工作領導小組，成立了以主管副局長任組長，科長任副組長，各科室負責同志為成員的軟環境建設工作領導小組，明確了職責，對工作進行了專項部署。即由主管局長負總責，各科長具體負責，承辦人員直接負責，將軟環境建設責任層層分解，落實到具體科室和具體責任人，形成了一級抓一級、層層負責的領導體制和工作機制。
二、積極推進政務公開，建設廉潔高效服務型機關
大力推進教育窗口政務公開工作，樹立了廉潔、勤政、務實、高效的'大廳窗口形象，努力建設服務型、誠信型、創新型、學習型窗口。
1、制定措施，健全機制。設立了窗口公開監督電話和監督信箱，工作人員實行首席問責任制、限時辦結制，對工作人員在執行公務中不按政務公開有關制度辦事的，依照國家有關紀律和制度規定做出必要的處分（罰）。全年未發生一例違法違紀案件。
2、簡化服務程序，提高辦事效率。審批事項已全部進入審批大廳，杜絕體外循環現象，做到了一次性告知，環節簡化、程序順暢，便民高效。
3、多渠道公開政務信息，自覺接受監督。按照“經常性工作定期公開、階段性工作逐段公開、臨時性工作隨時公開、動態性內容更新公開”的要求，不斷創新公開方式，暢通監督渠道，主動接受社會的監督。
三、健全管理網絡，暢通監督渠道
加強對窗口工作公開的監督和考核。軟環境建設工作領導小組加強了政務公開工作考核評價體系的建設，將窗口公開工作的實績，作為廉政建設責任制和年終考核的重要內容，把工作的責任落到實處。這些措施使我局窗口工作得到進一步規范，對優化大廳環境、規范大廳行政審批秩序起到了良好作用。
認真執行首席問責制、一次投訴查實追究制度。凡是群眾投訴，相關人員都做到熱情、禮貌，能夠當場辦理的就當場辦理，不能當場辦理的要說明辦理時限，不能辦理的要說明原因、做好解釋工作。為了方便群眾，我局對教育審批事項辦事程序、投訴電話、責任科室等在大東教育網上進行了公示，同時簡化辦事程序，使群眾一目了然。
對于已辦理辦學許可證的相關部門，逐一進行網絡登記，組建民辦教育培訓中心網絡聯系群，把通知、要求及時傳達到位，并隨時聽取各培訓中心的意見及要求，認真研究，積極落實。
四、切實轉變職能，為群眾提供一流服務
按照我區發展戰略的總體要求，進一步樹立“一切為了大廳發展、真誠為百姓服務”理念，不斷創新管理方式，切實轉變工作職能，積極為百姓服務，努力營造和諧、公正的審批環境。加強培訓，為民辦教育發展提供智力支持。
在今后的工作中，我窗口將以深化機關作風建設為切入點，針對存在的問題全力改進和完善服務。進一步解放思想，牢固確立抓軟環境建設就是發展生產力的觀念、開拓創新的觀念、公開透明的觀念、公平公正的觀念、績效評估的觀念。進一步深化服務大環境創建活動，繼續搞好軟環境建設，建立長效機制，鞏固建設成功，為我區行政審批跨越發展營造良好環境作出積極貢獻。
人居環境整治工作簡報 篇27
一個工廠里面的休息室，顧名思義，就是員工們休息放松的地方，是個屬于大家的“家”。所以，唯有通風條件好，布置得整潔雅觀，每天認真打掃衛生，員工們自覺愛惜環境，做到秩序井然的擺放物品，才能有大家休息的好環境，也才會有更好的心情和更大的積極性全心全意投入到工作中。
相信大家都對我們分公司之前的休息室的雜、亂、臟是有目共睹，每到休息時間或中午下班的時候，有的員工就在休息室吃飯，再聊個天，抽根煙或是趴在桌子上小睡一會兒的都有。但是昔日的休息室布置不夠妥當，清潔人員打掃衛生不夠仔細，加之員工們的不夠自覺。展現在我們面前的是桌子上積著一大層灰，員工們一進休息室便雜亂無章、橫七豎八的擺放安全帽、手套、工具、茶杯、煙盒、衣物等各種東西。滿地亂扔的`煙頭、垃圾等等。整間休息室顯得亂七八糟、烏煙瘴氣的。甚至有特別愛衛生的員工覺得那凌亂不堪、贓污狼藉的房間就不是合格的工人休息室。可想而知，每位員工心目中真正的休息室都不是那個樣子的。值得慶幸的是，我們的領導看到了以上的不足之處，并及時的幫助員工們重新布置了休息室。墻被刷的雪白，換上了新的門窗和雜物柜，還規定工作人員每天必掃、必拖、必擦，規定每位員工都應該愛護休息室的衛生。如此一來，現在展現在我們眼前的休息室令人有種煥然一新的感覺，大家都在對新休息室贊口不絕，感嘆終于告別了那不堪入目的老休息室。如今，上級領導走進我們的休息室，都說有種面目一新感，較好的通風條件，使得房間的空氣很清新。地面是一塵不染的，雜物柜，桌子都被擦得很干凈，大家的茶杯整齊的像線條，墻是潔白無瑕的，窗子是光潔明亮的。這樣的一間休息室讓人乍一看，便覺得它像一個家，顯得那樣的溫馨而雅觀。
我們都十分喜歡現在的休息室，上班累了，疲倦了，來到休息室，泡上一杯清茶，靠在舒適的椅子背上小憩一會兒，養神解困的作用就發揮到了極致。但大多數時候休息室里是熱鬧的，大家集聚里面，放下一身的勞累圍著桌子聊聊天，唱唱歌，交流一下工作經驗，嘮嘮嗑子什么的。在這個過程中，我們的工作小團隊會更加團結一心。每個人都自覺的愛護衛生，保持天天清爽干凈，通風無味，這個小小的家，也便越來越受歡迎了。
再加上墻面上別出心裁的布置了看板。公司里、部門里有了新的規章制度，新的通知，大家都可以利用休息時間看看，又是會有關于生活小常識或者時事政治的內容，不僅能讓每位員工了解到最新的消息，還能從中學到很多的知識、這樣一來，我們的公司至上而下就會形成一股新風氣，之中良好的風氣會讓大家團結一心，創造出更好的成績。
人居環境整治工作簡報 篇28
20xx年9月1日，上午許立新老師帶領來自南京師范大學教師教育學院的39名實習生來到南京師范大學附屬實驗學校開展師范生教育實習工作。老師與組長在之前與學校領導接洽好實習事宜，在附校陸春懷校長的悉心安排下，實習生們的一切事宜安排妥當。
在南師附校的會議室，陸校長與許老師舉行了一次會議。會議過程中，首先是陸校長發表講話。陸校長為人親切和藹，言辭中表達了對我們的歡迎與照顧，比如他專門安排了一個辦公室給我們實習生平時備課、看書。另外，陸校長為了方便實習生實習期間進出校園還特意為實習生辦理了出入證，此舉令實習生感到十分貼心。然后，陸校長就學校的規章制度、作息時間等學校常規事務向同學們做了簡單介紹，增加了實習生們對學校的認識。實習生們都非常認真的記錄著，態度十分認真。
接著，許老師也發表了講話。講話內容主要是講了對我們在實習期間的要求與期望，也講了在實習期間的安全問題，表現出學校對我們的關心。
接著，學校領導帶領我們與各自的實習老師（包括班主任指導老師和學科指導老師）見面，實習老師們都很熱情，非常友好。實習生與指導老師交流完實習的.大致情況后，指導老師還貼心地為實習生向附校圖書館借了實習所要用的教材及參考書。
最后，許老師再次向我們強調這次實習的重要性，鼓勵我們積極的與指導老師聯系。一天的流程結束后，同學們感受到領導與老師的熱情與認真，紛紛表示一定做出最大的努力，做出最好的成績。
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