學校核酸檢測采樣工作簡報范文（精選8篇）

　　在現實生活或工作學習中，我們可以接觸到簡報的地方越來越多，簡報作為加強領導和推動工作的重要工具，內容必須保證絕對真實、準確。我們該怎么擬定簡報呢？以下是小編整理的學校核酸檢測采樣工作簡報范文（精選8篇），希望對大家有所幫助。

　　學校核酸檢測采樣工作簡報1

　　海州社區7月25日半夜十二點，海州社區群里書記喊話“26日一早全員到崗，協助醫療團隊為居民進行核酸檢測”26日早七點，海州社區工作者集體在社區門前各盡其責，開始拉上警戒線，搬好桌椅，穿好防護設施，盡量安排好每一個細節，保證檢測有序開展，并定要做到人員安全。

　　星海灣街道工作人員、轄區的片警、志愿者、沙區總工會工作人員，同時下到轄區，積極配合并協助工作人員進行核酸檢測，社區書記鄧凱娜也一直奮戰在檢測一線，為居民做好工作，出現問題及時解決，轄區物業大力配合協調現場秩序，一切工作在有條不紊的展開，為了提高檢測效率，不造成擁擠的情況，工作人員全靠“喊”告訴居民拉開一定距離，按照出入口的`順序有序檢測。

　　正直夏季酷暑，但是現場所有的工作人員無一喊苦喊累，只有相互鼓勵“先不要喝水”因為穿了防護服就要站一天，沒辦法去廁所。大家全副武裝，一次性手套里也全都是汗水，但是沒人吭一聲，面對疫情，只要我們快一分，居民就安全一分。我們一定會堅持到底，奮戰在疫情第一線，堅決打贏這場“疫情阻擊戰”。

　　學校核酸檢測采樣工作簡報2

　　為進一步做好我校新冠肺炎疫情常態化監測預警工作，筑牢我校疫情防控壁壘，切實保障師生生命安全和身體健康，根據貴港市學校新冠肺炎疫情常態化監測預警工作方案的安排和港北區教育局疫情防控工作部署及要求，在疾控部門的統一安排下，3月22日我校組織師生員工開展全員核酸檢測，筑牢校園防疫屏障。

　　為確保檢測工作的`順利開展，我校緊急召開了部署會議，對此次檢測做了詳細的安排與分工。我校與相關部門取得聯系，老師與家長及時進行有效溝通，力求確保本次核酸檢測安全無誤，有序順利進行。

　　在上學前二十分鐘，我校提前做好了場地消殺、布置等工作。待醫院檢測工作人員到達學校，在所有教職員工的協調配合下迅速做好檢測前各項準備工作。整個準備工作流程人員分工明確，安全、有序、快速。

　　現場我校安排工作人員及教師協助檢測人員核對名單和編碼，不漏一人，不錯一人。采取10名學生為一組，按照班級的順序進行檢測。在班級老師的引導下，大家自覺排隊，間隔1米距離，在指定區域排隊有序侯檢。老師在旁邊引導，孩子們一個一個有序的進行檢測。

　　疫情防控無小事，慎終如始細落實。全體教職員工齊心合力，緊密配合，做到應檢盡檢，嚴格落實疫情防控工作的各項要求，全力為師生的生命安全保駕護航。

　　學校核酸檢測采樣工作簡報3

　　為進一步做好疫情防控工作，我校遵照上級部署，迅速行動，于12月23日上午，開展了全員核酸檢測工作。

　　為使檢測工作平穩有序的進行，校領導高度重視，接到通知后立即召開“全校師生核酸檢測工作專項會議”，從檢測場地設置、物資準備、檢測流程、路線規劃、班級調度等方方面面都進行了討論和部署。接著分別對科任教師和班主任教師進行培訓，科任教師負責全校師生的調度、檢測登記、場地布置，班主任教師負責班級學生組織、教育和培訓，提前填寫好學生自然信息，請家長核對，提高檢測效率。

　　23日早上，教師們早早來到學校，在接到檢測小組要由5人變為10人一組的通知后，迅速修改檢測登記條，趕在試劑盒送到之前全部完成修改。全校師生分為兩組進行檢測：一、二、四年級為一組，三、五、六年級為一組，所有工作人員密切配合，班主任帶隊，科任老師登記、醫護人員采集咽試子、各級領導監管。學生們間隔1米，在老師們的清晰指引下，有條不紊地按照班別、小組依次進行核算檢測。醫務人員專業認真，學生彬彬有禮，分管領導考慮周全，整個過程井然有序。

　　采樣完成后，工作人員脫下防護服并進行終末消毒，將現場垃圾放入醫療廢棄專用垃圾桶中，對工作臺面進行消毒處理，幾位科任老師將檢測現場恢復了原狀。

　　此次核酸檢測大家齊心協力，各司其職，配合默契，僅用一個半小時，就圓滿完成了全校師生員工的.核酸檢測任務，得到了社區工作人員和醫護工作者的一致好評。核酸檢測既是對我校全體師生防疫防控的一次全面排查，也是落實大連市更嚴防疫要求防止疫情擴散的重要舉措。學校將一如既往做好各項防疫工作，為全校師生鑄就一道安全保護墻！

　　學校核酸檢測采樣工作簡報4

　　一年以來，本人認真學習《醫務人員醫德規范及實施辦法》、《衛生行業紀律“八不準”》、《醫務人員醫德考評實施辦法（試行）》等內容，使我從思想上充分認識到加強醫德醫風建設的重要性和必要性，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，一切以病人為中心，一切為病人服務，為現代化建設事業貢獻白衣天使的智慧和力量。醫德醫風建設是精神文明建設的重要組成部分，是建設有中國特色社會主義必不可少的精神支柱。醫務人員是人民健康的衛士，又是黨和政府聯系群眾的窗口。醫德醫風好與不好，與廣大人民群眾密切相關，是關系到黨和政府威信的大事。

　　本人在行醫過程中，始終牢記為人民服務是關健。其核心就是要尊重、關心患者，營造出文明、和諧的就醫環境，形成平等，相互理解的醫患關系，作為一名醫務人員，敬業精神至關重要，敬業精神就是要忠于職守，熱愛本職工作，以病人為中心，全心為病人解除痛苦。對工作精益求精，對患者極端負責。淡泊名利，關愛病人，甘于奉獻。

　　不論時代怎么變化，醫學如何進步，救死扶傷，實行人道主義仍將是我們醫務人員終身奉行的最高準則，也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿！

　　這段時間以來，其次，醫療衛生服務行業是一個特殊的'行業。它是由許許多多，作為一名醫務人員，工作是很辛苦的。身上時刻背負著巨大的精神壓力，而且還常常受到來自患者及其家屬的責難和不理解不配合，只有找到自己生命的價值，才會體會到平凡中的快樂。不論時代怎么變化，醫學如何進步，救死扶傷，實行人道主義仍將是我們醫務人員終身奉行的最高準則，也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿。

　　學校核酸檢測采樣工作簡報5

　　按照《xxx》、《xx》要求，我市于xx啟動了第x次全員核酸檢測工作。此輪核酸檢測在市區內共設立xx個采樣點，各鄉鎮、xx同步進行，全市各單位、各部門志愿者有序分工，提前通知轄區居民分時段、按區域就近前往采樣點，攜帶身份證現場亮碼進行登記采樣，全程有序組織居民進行核酸檢測。

　　xxx市場監督管理局個體私營中心主任：根據市疫情指揮部工作安排，xx市市場監督管理局負責xx轄區的居民核酸檢測。局全體干部分x小組，一大早來到政務中心檢測點，負責維持秩序、疏導群眾、幫助登記。為減少居民等候時間，根據各組居民人數核算好時間，分時間段檢測，大大提高了工作效率。對于行動不便的居民，我們采取入戶檢測，確保應檢盡檢，不漏一人。

　　全市醫療衛生部門抽調精兵強將投入檢測一線，嚴格按流程，規范精準細致的開展采樣工作。全體工作人員，提前精心準備，從合理設置出入口、等待區、檢測區、綠色通道，到間距標識、檢測及消殺物資準備、現場應急準備，各環節銜接緊密。

　　xx市婦幼保健院護理部主任：從接到任務開始，我們就緊急調集護士、調配物資，大概是晚上x點多鐘，所有的準備工作就緒。x點半就來到了指定地點，出動了xx名護士，社會各界給予了很大支持，給我們xx名志愿者，減輕了我們的壓力。xx月內，我們進行了核酸采集的'x次全員培訓，雖然在xx佳節期間，但是大家一聽到全員核酸的命令，都無怨無悔的參與到全民核酸采集工作中。為了確保我們工作完成的一個準確性，我們昨天晚上又進行了一個緊急的視頻培訓，基本的工作我們準備的很充足，也確保了我們采樣護士的一個規范性以及我們采樣的一個合格率的保證。

　　廣大市民積極響應全員核酸檢測號召，接到檢測通知后，在相應時間段，到指定地點進行核酸采樣，醫務人員、工作人員與參檢市民高度配合，各現場秩序井然。

　　經過幾次核酸檢測，工作流程不斷優化，此次檢測從組織到實施，從采樣到檢測，再到收尾過程中的為不便群眾上門采樣和采樣點的消殺，全過程配合有序，流暢高效，各采樣點均提前完成采樣任務。

　　學校核酸檢測采樣工作簡報6

　　按照省市有關文件精神，為保障企業安全有序推進，根據xx社區衛生服務中心要求，于20xx年2月3日組織開展西安市新城區家輝生鮮超市工作人員的新冠肺炎病毒核酸檢測。

　　為避免人員聚集，保證采集質量，利用超市辦公室作為臨時檢測點。中午13點，徐家灣社區衛生服務中心相關醫務人員到達采樣地點，并對職工個人信息進行核查。

　　采樣人員均穿戴好防護服，進行采樣。為保證獨立的采集空間，每人間隔1.5米以上有序排隊，單向進出。

　　因人數較多，結合實際，決定先檢測在崗工作人員，再檢測不在崗人員，最后檢測辦公樓人員。

　　在下一階段防疫工作中，加強對新型冠狀病毒肺炎的學習，提高職工自我防護意識和對突發事件的應變能力，努力保障安全生產和職工的生命安全。

　　核酸檢測作為防控關口前移、避免疾病傳染的重要措施之一，對“早發現、早隔離、早診斷、早治療”防控策略的落實有著重要意義。在領導的'大力支持及各部門的通力協作下，核酸檢測采樣團隊定能筑牢這道防線，當好“排雷兵”，打贏這場疫情防控阻擊戰。

　　學校核酸檢測采樣工作簡報7

　　一、在上級黨委的統一領導下，以文明衛健系統創造提升為重點，全面加強黨的政治建設、組織建設、隊伍建設和服務建設。

　　二、全面落實黨中央、國務院“外防輸入、內防反彈”的總體防控策略，進一步完善常態化疫情防控體制機制，堅持“及時發現、快速處置、精準管控、有效救治”的防控原則，更加有力地保障人民群眾生命安全和身體健康，更加有力地保障經濟社會秩序全面恢復，奮力奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利。

　　三、推行院級黨組織領導下的院長負責制；推進醫共體建設，實現更加合理的分級診療秩序；建立現代醫院管理制度，完善績效考核；建立綜合監管制度，狠抓醫療質量，確保醫療安全。加強醫療機構服務能力建設。以醫療收入同比增幅、藥占比、百元醫療收入耗材、醫療服務收入占比為中心，抓好基礎設施、人才隊伍、設施設備、科室技術建設。完善醫聯體建設和分級診療考核，落實牽頭醫院責任，有效緩解人民群眾看病難問題。完善基本藥物制度，實行藥品4+7帶量采購招標方式，加強醫院藥品使用管理，公立醫院優先配備使用基本藥物，以推動分級診療制度建設和強基層為重點，加強醫療聯合體內各醫療機構用藥銜接，逐步實現區域內藥品資源共享，保障基層診療、雙向轉診用藥需求，方便群眾就近取藥。

　　四、推動中醫藥工作的`協調機制的建立，完善中醫藥管理機構體制建設，進一增強縣中醫醫院服務功能。全力推動艾草種植為重點，爭取艾草種植采儲標準制定權，建立中藥材規范化生產基地，保障優質原料供應。加大招商引資力度，培育龍頭企業帶動產業發展。全力支持國醫研國家中醫藥健康旅游示范基地、潭溪高寨洲艾草小村建設。大力發展熱敏灸等中醫非藥物療法，積極發揮中醫藥在治療疾病的獨特作用。

　　五、以縣人民醫院和縣中醫醫院為龍頭，進一步改善人民群眾就醫的等待體驗、診療體驗、人文體驗、環境體驗和交費體驗，持續提升全縣衛生健康部門服務能力。嚴格制定衛生健康行政審批服務辦事指南，規范辦理依據。深入開展“互聯網+醫療健康”便民惠民活動。

　　六、鼓勵和支持社會資本舉辦各類醫療機構。加快基層衛生人才隊伍建設，繼續實施農村訂單定向醫學生免費培養工作，組織實施好全科醫生等特色人才項目。積極探索服務模式，提高國家基本公共衛生服務補助標準，全面完成國家基本公共衛生服務項目并達到國家規定的指標。注重強化疾病防控能力水平，提高疾病監測預警能力，加強艾滋病、結核病等重點傳染病防治工作，完善傳染病綜合防治服務體系。進一步完善應急隊伍管理、裝備配置，有效應對各類突發公共衛生事件。強化產科、兒科能力建設，提高孕產婦救治水平，控制孕產婦和嬰幼兒死亡率。

　　七、深化計劃生育服務管理改革，加強出生人口監測，促進生育政策和相關經濟社會政策配套銜接。積極推進公共場所母嬰設施建設。完善婚前醫學檢查工作，整合民政婚登和衛計婚檢孕檢資源，推進“兩檢三中心”合一模式，提升婚檢質量，提高免費婚檢率。扎實穩妥實施計劃生育家庭獎勵和扶助政策，加強基層計劃生育協會的組織建設和能力建設。

　　八、加強依法行政和衛計綜合監督執法工作。在省市指導下，穩妥有序開展縣鄉衛計執法資源整合工作，加快業務磨合，提高辦事效率，促進依法行政和監督執法的公開、公正、透明。

　　九、積極探索醫養結合辦醫新模式。按照上級工作要求，結合我縣實際，積極探索我縣醫養護一體化建設機制，不斷滿足群眾對專業化養老服務日益增長的需求。建設以基本醫療服務和老年人保健康復為主的醫養結合醫院，為全縣居民提供便捷式、一站式醫療保健服務。

　　同時，統籌做好其他各項重點工作。深入開展愛國衛生運動，不斷規范財務審計，繼續深入開展掃黑除惡的專項斗爭工作，做好鄉村振興工作，加強全縣衛生健康系統安全生產管理和信訪維穩工作，做好干部保健、醫療保障和離退休干部服務等。

　　學校核酸檢測采樣工作簡報8

　　一、有關疫情防控存在的問題與建議

　　（一）鄉鎮、其他相關部門以及群眾的防控意識有所弱化。建議：宣傳媒介、輿論導向加強疫情防控的宣傳。

　　（二）疫情出現時核酸檢測能力不足問題凸顯。全縣目前只有縣人民醫院1家PCR實驗室，配備1臺32孔核酸提取儀、1臺96孔核酸檢測儀，縣疾病預防控制中心的PCR實驗室正在建設中，預計10月底建成。非常時期，縣人民醫院PCR實驗室可設4個小時班次，每天檢測3次，單采每次檢測90人份，如采用10份標本混采檢的方式每次檢測900人份，日檢測量為2700人份。加上縣疾控中心2700人份，全縣最大日檢測能力每天5400人次。但按照全縣25萬人口計算，如果5-7天全部檢測完成計算，每天要檢測3.6-5萬人份，所以縣域內檢測能力不能滿足本轄區5-7天全員核酸檢測。建議：一是采取購買服務的方式，由第三方檢測機構幫助核酸檢測，資金縣財政解決；二是請求市里支援。

　　（三）縣疾控中心經費短缺問題突出。縣疾控中心是沒有任何收入的一類公益性事業單位，今年疫情以來，已經購買了防護物資、消殺藥品、消毒器械15萬多元，導致正常運轉都捉襟見肘。建議：縣財政增加縣疾控中心疫情防控工作經費投入，讓縣疾控中心正常運轉。

　　（四）縣人民醫院人員、建設問題亟待解決。縣人民醫院作為新冠肺炎定點醫療救治機構，除需開展正常醫療服務外，需承擔縣集中醫療觀察點和全縣發熱患者的篩查診治工作，醫院預檢分診處及發熱門診需24小時工作。服務范圍的'增加，加劇了專業技術人員緊張問題，醫務人員工作強度增加，醫保的高壓政策，待遇沒有提高，人才引進非常困難，部分人才流失，特別是醫生的緊缺，人才結構不夠合理，一些學科帶頭人沒有形成，專業技術人才力量薄弱，限制了醫院整體醫療服務的開展。縣人民醫院由于是舊城區改造，在很多地方不能達到等級醫院評審要求，特別是這次的新冠肺炎疫情，暴露了我們縣級醫院在感染科的建設和設置上的一些短板，發展空間受到限制，導致整體布局不是很合理，例如：感染科床位較少，區域劃分不合理，以及負壓病房，發熱門診和發熱留觀病房數量及布局存在諸多問題。建議：開通用人綠色通道，縣人民醫院從鄉鎮借調的專業技術人員人員給予調入，穩定隊伍，增強醫院防控能力。同時希望政府部門加快新區醫院建設的投入和進度。

　　（五）縣中醫院疫情防控補助問題。疫情期間，為了避免院內感染，縣醫院暫停了部分業務工作，集中力量到了抗疫工作，住院和門診人才呈直線下降，業務量與收入減少，但各項人員成本并未減少，同時由于疫情防控的需要，防控防護用品用量增加，并且市場供應短缺，防護用品價格不斷上漲，收入減少而成本增加，在現行的績效計算方式之下，導致績效大幅下降。建議：一方面通過降低運行成本來改善醫院運營狀況，規范醫療行為，提高醫療質量，另一方面縣政府統籌補助相關疫情防控費用，讓縣中醫院減輕負擔輕裝上陣。

　　（六）一線防控人員的報酬津貼問題遲遲等不到落實。民政牽頭的社區防控人員的報酬津貼問題早就落實到位，而我們疫情發生以來一直沖在防控第一線的縣集中醫學觀察點醫護人員和管理人員、縣高速路口體溫監測的衛健系統干部職工、各鄉鎮衛生院和村衛生室的醫護人員卻沒有一分錢津貼，沒有一天的補休！建議：傾聽醫護人員、衛健干部的心聲，切實解決一線防控人員的報酬津貼問題或補休問題。

　　二、其他重點工作存在的問題

　　（一）縣級公立醫院綜合改革中現代醫院管理制度尚未建立，運行指標不佳，醫務人員薪酬制度改革緩慢，待遇不高，改革困境突顯。

　　（二）衛生專業技術人才缺口較大，衛生專業技術人員急需，高素質人才引不進、留不住問題比較突出，基層衛生人人才隊伍嚴重缺乏，形勢十分嚴峻。

　　（三）醫療服務能力整體較弱，衛生資源總量不足，部分衛生重點項目進展緩慢，學科建設滯后，服務能力整體水平不高，縣內就診率不達標等問題還比較突出。

　　（四）基層醫療衛生服務能力不容樂觀，鄉村醫生年齡偏大，收入較低，服務積極性不高。

　　（五）人口老齡化加速對衛生健康服務、醫療保障和健康養老服務等方面帶來嚴峻挑戰，全面二孩政策的實施給婦幼保健服務帶來新考驗，流動人口計劃生育服務管理依然難度大、責任重。這些都需要在今后的工作中認真研究，加以解決。

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