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就業勞動合同正式版

時間:2024-05-04 08:11:34 合同范本 我要投稿
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就業勞動合同范本正式版

  隨著人們法律意識的建立,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同也是非常有必要的行為。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編幫大家整理的就業勞動合同范本正式版,希望能夠幫助到大家。

就業勞動合同范本正式版

  甲方(用人單位)名稱:____________住所:____________法定代表人:_________________性別:_________________

  乙方(勞動者)姓名:______________性別:____________現居住地址:_________________戶籍所在地地址:______________居民身份證號碼:_________________

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  第一條甲、乙雙方選擇以下第__種形式確定本合同期限:

 �。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤杂霉ぶ誣_____年______月______日起至______年______月______日止。

 �。ǘo固定期限:自用工之日______年______月______日起至法定的終止條件出現時止。

  其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止,期限為________天。

  二、工作內容和工作地點

  第二條根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點________從事_______________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作地點、工作_______崗位(工種)。

  第三條乙方應按照甲方要求,完成工作數量,并達到質量標準。

  三、工作時間和休息休假

  第四條甲乙雙方選擇實行以下第__種工時制度:

 �。ㄒ唬⿲嵭袠藴使r工作制度。

 �。ǘ⿲嵭芯C合計算工時工作制度。

 �。ㄈ⿲嵭胁欢〞r工作制度。

  四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  第五條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

  第六條對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

  第七條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

  第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

  五、勞動報酬

  第九條乙方試用期的工資標準為____________元/月(試用期的工資不得低于本單位相同_______崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。

  第十條乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下第__種工資形式:_________________

 �。ㄒ唬┯嫊r工資

  乙方的工資由以下幾部分組成:;其標準分別為____________元/月、____________元/月、____________元/月,____________元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作_______崗位變動,按新的工資標準確定。

 �。ǘ┯嫾べY。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價約定為____________元。

  (三)其他工資形式:

  第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月______日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規定。第十二條實行標準工時制度,甲方安排乙方延長日工作時間,應支付不低于乙方工資的________%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于乙方工資的________%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。

  第十三條實行綜合計算工時和不定時工作制度,甲方安排乙方月工作時間超過________小時,應支付不低于乙方工資的________%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資的________%的工資報酬。

  六、社會保險

  第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續,出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續。

  七、雙方約定的事項

  第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內容;

  (一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定

 �。ǘ┍J厣虡I秘密的約定

 �。ㄈ┭a充保險和福利待遇的約定:

 �。ㄋ模┢渌马椀募s定:

  八、其他

  第十六條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關規定執行。

  第十七條本合同未盡事宜,雙方可另行協商解決,與今后國家和本省有關規定相悖的,按有關規定執行。

  第十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方:________(蓋章)乙方:_________(簽名)

  法定代表人或主要負責人:_________(簽名或蓋章)

  ______年______月______日______年______月______日

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就業勞動合同范本正式版

  甲方(用人單位)名稱:____________住所:____________法定代表人:_________________性別:_________________

  乙方(勞動者)姓名:______________性別:____________現居住地址:_________________戶籍所在地地址:______________居民身份證號碼:_________________

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  第一條甲、乙雙方選擇以下第__種形式確定本合同期限:

 �。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤杂霉ぶ誣_____年______月______日起至______年______月______日止。

 �。ǘo固定期限:自用工之日______年______月______日起至法定的終止條件出現時止。

  其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止,期限為________天。

  二、工作內容和工作地點

  第二條根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點________從事_______________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作地點、工作_______崗位(工種)。

  第三條乙方應按照甲方要求,完成工作數量,并達到質量標準。

  三、工作時間和休息休假

  第四條甲乙雙方選擇實行以下第__種工時制度:

 �。ㄒ唬⿲嵭袠藴使r工作制度。

 �。ǘ⿲嵭芯C合計算工時工作制度。

 �。ㄈ⿲嵭胁欢〞r工作制度。

  四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  第五條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

  第六條對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

  第七條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

  第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

  五、勞動報酬

  第九條乙方試用期的工資標準為____________元/月(試用期的工資不得低于本單位相同_______崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。

  第十條乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下第__種工資形式:_________________

 �。ㄒ唬┯嫊r工資

  乙方的工資由以下幾部分組成:;其標準分別為____________元/月、____________元/月、____________元/月,____________元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作_______崗位變動,按新的工資標準確定。

 �。ǘ┯嫾べY。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價約定為____________元。

  (三)其他工資形式:

  第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月______日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規定。第十二條實行標準工時制度,甲方安排乙方延長日工作時間,應支付不低于乙方工資的________%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于乙方工資的________%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。

  第十三條實行綜合計算工時和不定時工作制度,甲方安排乙方月工作時間超過________小時,應支付不低于乙方工資的________%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資的________%的工資報酬。

  六、社會保險

  第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續,出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續。

  七、雙方約定的事項

  第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內容;

  (一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定

 �。ǘ┍J厣虡I秘密的約定

 �。ㄈ┭a充保險和福利待遇的約定:

 �。ㄋ模┢渌马椀募s定:

  八、其他

  第十六條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關規定執行。

  第十七條本合同未盡事宜,雙方可另行協商解決,與今后國家和本省有關規定相悖的,按有關規定執行。

  第十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方:________(蓋章)乙方:_________(簽名)

  法定代表人或主要負責人:_________(簽名或蓋章)

  ______年______月______日______年______月______日