臨時工合同范本
在人們越來越相信法律的社會中，合同的類型越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編收集整理的臨時工合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
臨時工合同范本1
用人單位(甲方)：
職 工(乙方)：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：
一、工作任務
乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。
二、勞動紀律甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
三、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，適當加班。
2、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發基本工資，不發考核獎。
3、甲方每月30日前如期發放工資，由學校統一發放。
四、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的`安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。
五、終止解釋勞動協議條件
1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;
3)無理取鬧，打架斗毆者;
4)不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;
5)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
6)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
7)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：
1)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;
2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;
3、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知一方。
六、違反協議責任
一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。
七、本協議期限滿自行終止。
甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：
年 月 日 年 月 日
臨時工合同范本2
甲方：
乙方：
為了提高林場經濟效益和科學的管理林場，甲方承包七洞鄉社頭村委屯桑4153.8畝林地的生產和管理承包給乙方。根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，雙方秉承平等互利協商一致的原則簽訂本合同。
一、甲方一次性支付乙方每畝50元的煉山費，共計207690元整（貳拾萬柒仟陸佰玖拾元整）。
二、乙方必須按甲方要求機耕每畝土地（運輸道路除外），乙方按照甲方要求修整運輸道路。甲方支付乙方每畝400元的機耕平整費，共計166萬元整（壹佰陸拾陸萬元整）。付款方式：甲方先支付乙方50萬元（伍拾萬元），機耕平整至20xx畝時甲方再支付50萬元給乙方，剩余的費用在機耕平整完以后支付。
三、乙方根據甲方要求購買桉樹苗(2號苗），甲方支付乙方每畝100元桉樹苗購買費，共計415300元整(肆拾壹萬伍仟叁佰元整）。考慮到運輸道路占了一定數量的林地，購買的樹苗在補苗過后還有剩余的，甲方有權要求乙方退掉多余的樹苗。付款方式：甲方一次性乙方35萬元，剩余的在種植后結算清楚再給予支付。按照甲方要求，每畝林地桉樹苗的成活率必須達到每畝85至90株，如乙方達不到此要
求的，每株扣除乙方20元。
四、甲方支付乙方每畝175元勞務費，共計726775元（柒拾貳萬陸仟柒佰柒拾伍元整）勞務包括桉樹苗的'種植、除草、給桉樹苗施肥。所有工人的管理由乙方負責，與甲方無關。甲方在乙方完工后結算該款項。
五、甲方給予乙方每年每畝40元的防火防蟲害管理費，共計166120元整（壹拾陸萬陸仟壹佰貳拾元整）。防火防蟲包干給乙方，所有材料人工與甲方無關。如林場轄區發生火災蟲害的，經調查是乙方失職所造成的，乙方負全責，并賠償甲方所受損失。
六、甲方支付乙方每年每畝肥料款350元（如當年肥料市場價波動太大，則雙方再做商議，制定出當年肥料款數額），乙方必須連續施肥4年，乙方所購買的肥料的品種品牌產地須得到甲方的認可，以確保桉樹能茁壯成長。每年肥料款甲方在當年先支付乙方百分之五十，施肥完以后再支付剩余的百分之五十。
七、甲方每年支付乙方每畝10元的護林費，共計41530元（肆萬壹仟伍佰叁拾元整）。乙方必須安排人員每天不定時的巡視林場至少2次，防止林場轄區內甲方財產遭到損失，防止樹木被傷害，以及盜砍盜伐。甲方會不定時去林區檢查，如甲方檢查到乙方沒有盡職盡責給甲方帶來損失的，乙方必須承擔全部責任，賠償甲方損失。
八、甲方只是把林區的生產和日常管理承包給乙方，林區的產權仍然屬于甲方所有，甲方有權變賣轉讓林權，如甲方變賣或轉讓了該林區，則該份合同當即無條件終止。
九、甲方有權派代表監督乙方在本合同中該履行的每項工作，乙方不能排斥和阻擾該代表的監督工作。甲方有權在乙方沒有按合同履行的情況下終止合同，并且追究乙方責任，要求乙方賠償損失。
十、本合同經雙方協商達成一致，未盡事宜需雙方協商補充。 十一、本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方：
簽訂時間：
乙方： 簽訂時間：
臨時工合同范本3
出租人為甲方： 承租人為乙方：
現經甲、乙雙方共同協商，特訂立本租賃合同，具體條款如下：
一、甲方將 租給乙方開 使用。
二、租金為 元，簽訂合同時一次性付清方可使用。
三、一切行政事業性收費均由乙方自負，包括房屋出租稅。
四、租用期間，未經甲方同意，乙方不得隨意更改房屋結構。房屋和所有設施(尤其是地面原預留管線)如有人為損壞，均由乙方維修。如不能維修，從押金中扣除。
五、租賃房屋期滿后，室內外裝璜甲方不承擔折舊。
六、甲方提供水、電、暖設施，水費、電費均由乙方負責，暖氣費由 負責。電水費100元之內由甲方負責，超出部分由乙方負責。
七、租賃期限從 年 月 日至 年 月 日。 八、租賃期間，不可抗力或政府行為所造成的損失甲方不負責。九、乙方注意，防火、防水、如出現火災、水災(包括寸水和自來水)所造成的`損失由乙方全額賠償。甲方有權終止合同。
十、院內場地屬公共用地，任何人不得以任何理由阻礙其他商戶正常營業，如阻障立即停止合同，不出租給乙方。
十一、雙方如有違約，應賠償相應的損失。
十二、租房期間不能隨意變租房項目(指租房當時所干項目)如果中途改變甲方有權終止合同，造成一切損失甲方概不負責。尤其絕對不能賣煙花炮竹。
十三、房屋押金 元人民幣。
本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，從簽之日起生效。
甲方： 乙方： 擔保人：
年 月 日
臨時工合同范本4
甲方：
乙方：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方食堂擔任臨時崗位工作。合同期限( 1 )年，自 20xx 年 6 月 1 日至 20xx 年6月 1 日。
二、乙方工作崗位和工作要求
1、乙方的工作崗位是，甲方根據工作需要，可更換乙方的崗位，乙方應服從。
2、乙方的工作要求：
(1)工作期間自覺遵守甲方的工作制度、規定。
(2)工作期間一律穿戴整潔衛生，做好食堂各方面(食品衛生等)衛生工作。
三、乙方的報酬及相關待遇：
1、乙方的報酬采用月薪制，月薪為人民幣含養老保險等各項費用)。
2、xx局對機關內工作人員實行補助政策，每人每月99元。
3、xx局對伙食實行補助政策，每日50元。
4、xx局對食堂工作人員進行績效考核，考核結果為績效工資的發放標準。
四、乙方的權利與義務
(一)、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;
(三)、食堂員工實行合同制，合同每1年簽訂一次;
(四)、其他：乙方因病或因違反操作規程致傷所產生費用乙方自己承擔。
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1、食堂員工對醫院管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭職申請，如無故自行終止合同，結算時扣除一個月工資。如工作不負責任，完成不了合同書所規定的工作或出現重大工作失誤，甲方有權立即終止合同。
2、乙方因疾病不能按時上崗。
3、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2、曠工時間超過一天的;
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
5、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
(三)、合同期內，乙方如提出解除合同的`，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日起開始計算。
(四)、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知解除合同：
1、甲方未按規定支付勞動報酬的;
2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。
(五)有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿;
2、法律、法規規定的其它情況。
六、其他
本合同經雙方簽字生效，本合同一式兩份，甲乙雙發各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
臨時工合同范本5
甲方：
乙方：
單位名稱：
姓名：
法定代表人：
性別：
委托代理人：
出生年月：
廠址：
家庭住址：
所屬區：
根據《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規定》（以下簡稱《暫行規定》）和上海市勞動局《本市全民所有制企業實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規定：在平等自愿、協商一致的原則下，雙方訂立合同如下：
一、合同類別和合同期限
1。有固定期合同履行期限為年。自年月日起，至年月日止，其中試用期為個月（自年月日至年月日止）；乙方必須為甲方服務期限為年（自年月日至年月日止）。合同期滿應即終止，如甲方工作（生產）需要在雙方同意的條件下，應即續訂合同。
2、無固定期勞動合同自年月日起，直至《暫行規定》中約定的條款發生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為年（自年月日至年月日止）。
二、工作崗位
1。甲方根據生產和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經考核后擇優上崗或安排適當的工作。上崗前應按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。
2。甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。
3。雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規定》辦理。
三、雙方的責任和義務
1。甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護，并根據生產和實際工作需要發給乙方必要的勞防用品和保健營養待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。
2。甲方根據企業生產和經濟發展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。
3。甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，并進行政治文件學習、安全生產和廠規廠紀教育等。
4。乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。
5。乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。
6。乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和主人翁精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。
四、勞動報酬
1。甲方實行本企業的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。
2。乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規定按月發放。
3。乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。
五、福利待遇和勞動保險
1。在勞動合同期間，乙方仍享受統一規定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養老保險、獨生子女費以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規定的職工休假等。
2。在勞動合同期間內，乙方因工或非因工死亡的.待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。
3。勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現行的有關政策和本單位規章制度執行。對乙方的停工醫療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規定》中的有關條款執行。
4。被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規定》執行。
5。乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現行政策規定執行。
六、勞動紀律
乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關廠規廠紀規定給予必要的處罰。
七、合同的變更、終止和解除
1。凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經協商后可續訂勞動合同。
2。合同雙方在履行勞動合同過程中，如發生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協商一致后，可變更勞動合同的有關內容，但必須辦理變更手續。
3。職工到達規定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。
4。在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續。
5。在勞動合同期限內，乙方如屬《暫行規定》中第十六條規定之一的，甲方可以解除勞動合同。
6。乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規定》第十八條規定之一的，甲方不得解除勞動合同。
7。乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規定》第十七條規定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。
8。被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據《暫行規定》的有關條款辦理有關手續。
八、違約責任
1。在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。
2。甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。
3。凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習、進修或分房的人員，其有離職、調動或違約時，均按《上海竟成印刷廠關于職工在服務期內離崗及違約賠償辦法》有關規定執行。
九、雙方需要約定的有關條款
1。本合同未盡事宜，均按《暫行規定》的有關規定辦理。
2。本合同的有關規定在執行過程中，如與國家新頒布的有關規定相抵觸時，應按國家規定執行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協商修訂補充。
十、勞動爭議的調解、仲裁
因履行勞動合同發生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可在爭議發生之日起六個月內或企業調解不成三十日內，按規定向虹口區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本勞動合同依法成立，具有法律效力，經甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業和職工各執一份。
甲方：
乙方：
法定代表人（簽章）：（蓋章或簽名）
委托代表人（簽章）：
合同簽訂日期：
年月日
鑒證單位：
鑒證日期：
臨時工合同范本6
甲方(用人單位)名稱：
性質：
地址：
法定代表人
(單位負責人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
籍貫：省市
縣(區)
鄉(鎮)
村(街)
現住址：
屬于：農業人口
非農業人口
居民身份證號碼：
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(
全民所有制企業臨時工管理暫行規定)及××政府有關規定，經雙方協商同意
自愿訂立本合同。
第一條合同期限
合同期限自年月日起至年月日止。
第二條生產(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在崗位，承擔生產(工作)
任務。
第三條生產(工作)條件
根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：
，并發給乙方勞動保護用品：，保健食品費：
第四條勞動紀律
甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容：
乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產(工作)需
要加班時，應控制每日加班不超過３小時，每月加班不超過３６小時，加班要提前
通知乙方，由甲乙雙方商定。
勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每
日元。加班工資：法定節日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，
每晚(班)發給乙方夜餐費元；獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月
元至元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全
額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：
在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方元，作為基本生活費用。
第六條社會保險福利待遇
１．在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方
負擔元，乙方負擔元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。
乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保
險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
�。玻曳揭蚬に劳龃黾耙蚬へ搨卺t療期內的待遇與合同制工人相同，因工
負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同
制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，
根據其傷殘程度，由甲方按照盛自治區、直轄市政府確定的具體辦法辦理。
�。常曳交疾』蚍且蚬へ搨�，醫療期最長不超過個月。醫療期內待遇應當
與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工
作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費
元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費元，一次性發給供養直系親屬救
濟費元。
４．乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方
探親，服務每滿一年假期為天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲
方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。
第七條合同的變更、終止、解除
�。保追揭蜣D產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合
同的相關內容。
２．合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲
方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
３．在合同期內，乙方有下列情形之一的'，甲方可以解除合同：
(１)患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的；
(２)按照(國營企業辭退違紀職工暫行規定)屬于應予辭退的；
(３)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
�。矗诤贤趦龋追接邢铝星樾沃坏模曳娇梢越獬贤�
(１)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施損害工
人身體健康的；
(２)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；
(３)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益
的；
(４)經甲方同意，自費考入中等專業以上學�；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫�
的。
５．在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
�、俸贤谖礉M，又不符合本條第３款規定的；
�、诨悸殬I病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的；
�、刍疾』蚍且蚬へ搨�，在規定的醫療期內的；
�、芘ぴ衅�、產假和哺乳期間的。
６．一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第３款第(２)
項規定解除合同的除外。
�。罚曳奖婚_除，勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。
第八條雙方認為需要約定的事項
�。保追綖橐曳教峁┳》�，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收
取的，甲方應給乙方住房補貼每月為元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙
方住房補貼，每月為元。
�。玻追阶赞k食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費
由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。
３．甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共元。
�。矗龂乙幎ㄒ酝猓谇闆r下，甲方可解除合同。
�。担龂乙幎ㄒ酝猓谇闆r下，乙方可解除合同。
�。叮嫾べY制的，月工資結算辦法：
７．其他需約定事項：
第九條 違約責任
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的
后果，追究違約金＿＿元，賠償金元。
第十條 因本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞
動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭
議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：
�。保雌髽I勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。
２．向當地人民法院起訴。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行
的法律、法規、政策執行。
第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或
未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章乙方簽章
法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章：
合同簽訂日期：年月日
臨時工合同范本7
甲方：
乙方：身份證號碼：
甲方因工作需要，聘用同志到甲方作業班組工作。經雙方平等協商一致，自愿簽訂本用工協議書并共同遵守執行。
一、本協議期限：自年月日至年月日止。
二、工作任務：甲方安排乙方在崗位工作，乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的.有關規定執行;乙方應完成工作任務，執行安全規程，持證上崗，遵守勞動紀律和職業道德;因甲方生產(工作)情況發生變化，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
三、工作地點：工作地點根據工作需要服從甲方安排。
四、勞動報酬：甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議
乙方工資標準為元/月(含社會保險等所有費用)，并按作業班組月度考核及當月出勤情況計發。
五、勞動紀律：
(一)、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行相關勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害，保證安全文明生產。
(二)、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財
四、勞務傭金結算
臨時工按65。00元/天計算人工工資。
單項工程完工，達到規范和協議要求的質量標準后，乙方應在28天內將工程結算提交甲方審批，甲方收到結算后應及時給予審批，并報處工程管理部審核批準后，扣除乙方在施工期間從甲方借款外，甲方無正當理由，應將所余結算款在15內支付乙方。
雇傭方：(公章)務方：(公章)
委托代理人：委托代理人：
簽訂時間：年月日地點：
臨時工合同范本8
訂約雙方：
甲方:
乙方(被聘臨時工)姓名 性別 年齡
文化程度家庭住址
雙方協商一致，同意恪守以下條款：
一、甲方因工作需要，經甲乙雙方協商同意聘用 同志到我校從事 年月
二、為使乙方能順利完成生產工作任務，為乙方提供必需的工作條件，保障乙方的安全和健康。
三、勞動報酬：經雙方協商每月元(日工資寫： 每月底結算一次。
四、乙方必須自覺遵守甲方工作中的各種操作規程和各項規章制度。服從處室調配，保質保量完成本職工作和臨時指定的工作。
五、協議的解除及責任
1、乙方在下列情況下，甲方可以解除用工協議;
(1)乙方患病或非因工傷，醫療期滿后不能從事原工作;
(2)不能盡職盡責，違反學校規章制度的;
(3)無理取鬧、打架斗毆的;
(4)不按時到崗，工作期間賭博、酗酒等;
(5)不履行協議、不按質量要求完成工作任務或累計曠工超過一天/月或缺勤累計超過5天/任職期內;
(6)學校因需要進行編制壓縮或用人單位因工作改變確需裁減人員的;
(7)嚴重失職，對學校利益造成損害的;
(8)被依法追究刑事責任的。
2、甲方在下列情況下，乙方可以解除協議：
(1)甲方不按用工協議規定支付勞動報酬的`;
(2)甲方不履行用工協議的。
3、任何一方解除用工協議，須提前三十日通知對方;其中一方違反協議給對方造成損失時，應負相應的賠償責任;解除用工協議須報校長辦公室備案。
六、本協議一式三份，甲乙雙方各持一份，校長辦公室一份備案，簽訂之日起生效，雙方均應遵守執行。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
臨時工合同范本9
甲方(用人單位)名稱：
性質：
地址：
法定代表人
(單位負責人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
籍貫： 施市
縣(區)
鄉(鎮)
村(街)
現住址：
屬于：農業人口( )
非農業人口( )
居民身份證號碼：
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及××人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。
第一條 合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 生產(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在 崗位，承擔 生產(工作)任務。
第三條 生產(工作)條件
根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：
，并發給乙方勞動保護用品： ，保健食品費：
第四條 勞動紀律
甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容：
乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條 勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實行每周 日工作制，每日 小時制，因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日 元。加班工資：法定節日為 元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費 元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月
元至 元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：
在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方 元，作為基本生活費用。
第六條 社會保險福利待遇
1.在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔 元，乙方負擔 元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照施自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過 個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費
元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費 元，一次性發給供養直系親屬救濟費 元。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為 天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。
臨時工勞動合同(二)
甲方(聘用單位)名稱：________________
法定代表人：__________________________
所有制性質：__________________________
主管部門：____________________________
地址：________________________________
乙方(受聘人員)姓名：________________
性別：________________________________
民族：________________________________
出生年月：____________________________
參加工作年月：________________________
學歷：________________________________
何時畢業于何校何專業：________________
何時獲何專業技術職務任職資格：________
何時獲何技工等級任職資格：____________
居民身份證號碼：______________________
住址：________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規范市級事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律，法規，規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。
一、聘用合同期限
本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止
二、工作內容
乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。
三、勞動保護和工作條件
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間，勞動保護，安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
1.用期內每月工資______元，試用期滿后每月工資______元。
2.甲方每月______日發放工資。不得無故克扣，拖欠工資。
五、社會保險和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家，省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方的孕期，產期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發放等，均按有關法律，法規，規章，政策以及甲方依法制定的規定執行。
(三)乙方患職業病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律，法規，規章，政策執行。
(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律，法規，規章，政策和依法制定的規定執行。
六、工作紀律
甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規，規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七、勞動合同變更，終止，解除的條件
(一)勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1.試用期內被證明不符合聘用條件的;
2.曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的;
3.嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(五)有下列情況之一的'，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同：
1.方患病或者負傷在醫療期內的;
2.乙方患職業病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3.女職工在孕期，產期和哺乳期內的;
4.國家法律，法規另有規定的。
(六)乙方在聘期內被開除，勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1.試用期內的;
2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3.國家法律，法規另有規定的。
(九)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
八、違反勞動合同的責任
甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
九、雙方需要約定的其他事項： ____________________________________
十、本合同條款與法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十二、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能過成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章)______
(負責人)
乙方(簽章) ___________
________年______月______日
臨時工勞動合同(三)
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日 元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;
2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.同期限屆滿;
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應征入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其 他
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日
1.方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共元。
2.除國家規定以外，在情況下，甲方可解除合同。
3.除國家規定以外，在情況下，乙方可解除合同。
4計件工資制的，月工資結算辦法：
5.其他需約定事項：
第九條 違約責任
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的
后果，追究違約金__元，賠償金元。
第十條 因本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞
動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭
議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：
1.企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。( )
2.向當地人民法院起訴。( )
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或
未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章乙方簽章
法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章：
合同簽訂日期：年月日
臨時工合同范本10
甲方：
乙方：
甲方在北碚東陽黃桷碼頭經營沙石需要自卸貨車裝運，乙方自主擁有一輛渝BD1289十通三環愿承包甲方所有沙、石料裝運，經雙方友好協商，本著互惠互利的原則基礎上達成協議如下：
一、甲方的權利和義務：
1、甲方應負責沙、石的貨源。
2、甲方應負責組織人力上車。
3、甲方從裝貨場到交貨工地單價按每噸每公里0.8算。
4、甲方應在每月算清乙方的車運費予以支付。
二、乙方的`權利和義務。
1、乙方應保證車輛證照齊全。
2、乙方應保證車輛在良好的車況下正常運轉。
3、乙方駕駛員不準酒后駕駛、帶病駕駛。
4、乙方必須在甲方運貨時隨喊隨到。
5、乙方在運貨的往返全過程中必須注意安全，如發生安全事故，一切責任與損失由乙方自負，甲方概不負責。
三、期限：20xx年1月8日到20xx年1月7日暫定二年，一年一簽。
四、合同未盡事宜雙方可另行協商，若因本合同發生糾紛，雙方應協商解決。協商不成的，可提交程序解決。
五、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執一份，合同自簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時工合同范本11
甲 方：
乙 方：
身份證號碼：
合 同 編 號：XY—勞動—20xx—0
根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律、法規規定，用勞動合同的形式確定公司和職工的勞動關系，甲、乙雙方在平等自愿基礎上簽訂本合同。
第一條 勞動合同期限
1。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。
2。 合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。試用期 。
第二條 工作內容
甲方因工作需要，經考核后，聘用乙方到（部、室）擔（兼）任 工作（職務）。乙方應在自己本職崗位上，保質保量完成甲方所交給的各項工作任務。
第三條 勞動保護和勞動條件
甲方按國家有關勞動安全保護和條件的規定，為乙方工作配備必要的勞動保護措施，提供勞動條件。
第四條 勞動時間和勞動報酬
根據乙方的工作能力和所承擔的工作內容以及現任職務，乙方在受聘期間的勞動報酬按照甲方所制定的工資標準執行。月工資標準為 ，其它獎金及補貼根據甲方的經濟效益按公司規定執行。
甲方在國家規定的節假日安排乙方加班，應按國家和公司工資制度的有關規定支付加班報酬。
第五條 勞動紀律
甲、乙雙方依法參加國家規定的基本社會保險險種。考慮到有點職工在原單位已辦理社會保險，且社會保險只能一人一份，因此，乙方承諾選擇下列第（ ）種方式辦理社會保險。標準：全省平均工資的60%繳納（若乙方隱瞞事實導致重復辦理社會保險，甲方將終止乙方的社會保險且追索由此給甲方造成的一切損失）：
1、甲方不為乙方辦理社會保險，乙方的社會保險仍由原單位辦理或自行辦理；據此，甲方不從乙方月工資額中扣除應由乙方繳納的保險費用。經協商，單位應付部分，甲方承擔50%，乙方憑票在甲方公司報銷。
2、甲方為乙方辦理社會保險，應交社會保險費用之比例依法由雙方各自承擔（由乙方承擔部分在其每月的工資收入中扣除）。
第六條甲方根據國家法律及自身發展需要而制定的各項規章、制度及勞動紀律等，乙方必須嚴格遵守；乙方同時承諾嚴格保守公司的商業秘密。
第七條 勞動合同終止的條件
1、在本合同有效期間，乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除勞動合同：
�。�1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度、勞動紀律及商業秘密的；
（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； __
�。�3）被依法追究刑事責任的。
2、在本合同有效期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
3、在本合同有效期內，甲方或乙方有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：
�。�1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
�。�2）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
�。�3）乙方升學、服兵役等國家政策允許的。
4、本合同有效期內，乙方若需解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；若甲方認為乙方的.工作性質不宜提前單方解除勞動合同，甲方有權拒絕解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
�。�1）患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
�。�2）患病或負傷，在規定的醫療期內的；
�。�3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
第七條 違反勞動合同的責任
本合同一經訂立，即具法律約束力，雙方須全面遵守合同條款。甲、乙雙方任何一方違反本合同，均應承擔相應的違約責任。
第八條 勞動爭議及其處理
甲、乙雙方若因本合同發生爭議，首先應協商解決，協商不成，可向本勞動關系發生地的勞動部門申請勞動爭議仲裁。
第九條 本合同中諸如“商業秘密”的解釋權歸甲方擁有。
第十條 本合同未盡事宜雙方可簽補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。
第十一條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。從雙方簽字蓋章之日起生效， 涂改、未經合法授權代簽無效；合同期滿自行失效。
甲方： 乙方：
法定代表人：
年 月 日
臨時工合同范本12
聘用單位（甲方）：_________________
受聘人（乙方）：___________________
身份證號碼：___________________
茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月，試用期間出現離崗、曠工按計件工資核算。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1。工作崗位：______________。
2。職責范圍和要求：_____________________。
3。遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1。甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元；
2。甲方支付乙方的其他待遇；
3。甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1。乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2。乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；
3。甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的`；
4。乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5。照國家有關規定和公司《____________________》有關條款可以解除勞動合同的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。
六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提請仲裁機構進行仲裁。
七、雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
九、本合同經甲、乙、雙方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。
十、本合同一式二份，甲、乙雙方，各執一份。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：____________ _________
年____月____日 _________年____月____日
臨時工合同范本13
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
根據國家有關法律、法規、規章的規定，簽于 工程需要，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同為建筑工程勞務臨時用工合同，限時自________年____月________年
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經甲方認可后從事 瓦工 工作。乙方應由按照甲方合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的.質量標準。
三、勞動報護和勞動條件
1.甲方必須對乙方進行勞動紀律、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育培訓。
2.乙方必須嚴格遵守安全操作規程，特殊工種必須持證上崗。如違章操作，造成損失，扣當事人工資。
四、勞動報酬
乙方勞動報酬實行計量制多勞多得，具體工作現場簽證結算，平時付生活費，余額春節前全額付清。乙方必須每月與承包人(班組負責人)計算工資，如有異議，當月1～5號找項目部協調解決，過時將按承包人(班組負責人)核算工資執行。
五、社會保險和福利
乙方為甲方臨時聘用職工，其社會保險和福利已經在勞動工資報酬中一并考慮由其自行交納和處理。
六、勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規、規章和用人單位依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定或用人單位依法制定的各項規章制度給予獎勵和懲處。工地嚴禁打架斗毆，如有打架斗毆現象發生，個人罰款至少500元，班組罰款至少5000元。
七、勞動合同變更、解除、終止、延續的條件和程序有關勞動法律、法規、規章執行，乙方無故曠工三天，自動解除合同。
八、本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行，如有違約應承擔違約責任。
九、本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方協商解決。
十、本合同經雙方簽字(蓋章)后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
臨時工合同范本14
甲方(加工廠)：___________________
乙方(員工)：_____________________
由于_______x加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經過雙方協商同意，達成以下12條協議。
第一條：甲方必須提供場所和合格的x加工設備及材料給予乙方使用，乙方在使用設備過程中，設備出現故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料，并維護好設備的正常使用和節約材料，如果出現設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門，乙方有意毀壞設備或者讓廢材料時甲方有權要求乙方相應的賠償。
第二條：經甲方和乙方協商，乙方在x加工工序中從事___________工作主要負責()方面的工作，由于工作的需要，乙方在每周__至周__的__：__至__：__工作。乙方必須按時上班，并按時合格地完成工作任務。
第三條：經過協商，甲方付給乙方工資為____元/月，每月獎金為____元，生活補貼為____元/月，如果遇到加急貨，并且不在上班時間加班時，甲方必須按照勞動法相關規定，甲方必須按___元/小時支付給乙方的加班費。甲方必須在每月__日將__月的工資獎金`生活補貼及加班費發給乙方，甲方用_____方式支付。
第四條：甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰，甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的.侮辱，乙方在工作出現的傷病時，甲方必須提供救助和醫藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權移交給師法機關，乙方工作態度消極影響其他員工工作時，甲方有權進行經濟處罰_____元并開除出甲方的工作場所。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環境時，甲方予以警告處分。
第五條：甲方因工作需要時，進行人員調整，甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面通知乙方，甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費并付給乙方;由于乙方需要，不能繼續在甲方工作時，乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方，在甲方必須在____天內同意甲方離開，甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所x。
第六條：為了甲方工序的穩定，甲方將在乙方工資內扣取_____元的風險保證金，乙方是按照合同規定離開公司時，甲方將風險保證金還給乙方，但不支付利息，乙方不辭而別，甲方有權沒收風險保證金;為了乙方工作的穩定，甲方不按照合同的規定辭退乙方，乙方有權向甲方索取經濟損失______元。
第七條：由于工作的需要，為了提高x質量，甲方有義務及時把醫生在臨床信息反饋給乙方，以及時修正不足之處，甲方有義務在不定期的對甲方進行培訓。乙方必須對x制作過程中不斷改進，以滿足醫生的要求;如果有特別之處應急時向甲方或者甲方的相關人員反映實際情況。
第八條：乙方在工作中，對工作作出實質性貢獻的甲方必須給于物質獎勵(比如獎金)，
第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿，水電和設備的使用，和工作餐每日__餐，其他生活開支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用。乙方不得讓廢，必須節約開支。
第十條：經過雙方協商甲乙雙方定于____年__月__日進行工作并于當日計算工資。
第十一條：本合同經雙方協商簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：___________________
乙方(簽字)：___________________
年月日
臨時工合同范本15
甲方： （以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
根據國家有關法律、法規和規章的規定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經雙方友好協商，為實現更加互利友好合作，自愿達成以下協議：
一、勞動合同期限
本合同為有固定期限臨時用工合同，合同期限自20年月日至20年月日。
二、工作內容及紀律
1、甲方委托乙方招聘臨時工，負責甲方餐飲部等相關工作。
2、乙方負責該團隊的組建、運作、及日常管理
3、臨時工需服從甲方的管理，并嚴格遵守甲方的各項規章制度，且保質保量完成甲方下達的.任務。如兼職期間乙方所聘請臨工不服從甲方指揮與工作安排由此引起的不安全責任由乙方承擔。
4．臨時工在酒店工作期間的人身安全由甲方負責，臨時工的人身安全在此工作期間內與乙方無關。
三、勞動報酬的約定
1、兼職勞動報酬核算標準：每個臨時工11元/小時，法定節假日另行協商；
2、臨時工工作結束后3天內，由用人部門負責提供臨時工考勤
其他約定：
2、每30天為一次結算日，由乙方收款，甲方不得直接給臨時工結算工資。若臨時工在兼職期間未服從指揮對甲方造成物品損失，甲方有權在結算時抵扣作為賠償。
3、此合同由甲方和乙方進行簽約，甲方不得向學生透露合同內容。
四、本合同一式兩份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章） 乙方（簽章）
法定代表人（授權代表）（簽章）
簽訂日期：年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
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