特殊崗位聘任合同書樣本（通用5篇）

　　隨著法律觀念的日漸普及，人們運用到合同的場合不斷增多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編整理的特殊崗位聘任合同書樣本（通用5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

　　特殊崗位聘任合同書樣本1

　　甲方（聘任方）：_________

　　乙方（用人單位）：_________

　　丙方（受聘人）：_________

　　為保證我校A級特殊崗位設置與管理工作的順利實施，保障甲乙丙三方的合法權益，根據《中華人民共和國教師法》和_________的有關規定，訂立本合同。

　　一、甲方職責

　　1．全面負責特殊崗位的管理工作，盡力為丙方創造良好的工作和生活環境。在聘期內，分期提供_________元／每年（人民幣）的崗位津貼（預留出總金額的20％待聘期結束考核合格后發放，其它按月發放）。

　　2．按_________及本合同對乙方、丙方的履職情況進行評估、考核。

　　二、乙方職責

　　1．全力支持丙方對其學科學術梯隊建設的工作，適當減少丙方正常教學，科研和學科建設外的各種事務性工作，在現有的圖書資料和科研設備條件下最大限度地為丙方搞好服務。

　　2．協助丙方設計本學科建設目標，工作思路并監督實施；

　　3．協助甲方檢查督促丙方履行本合同規定的崗位職責情況。

　　三、丙方的權利和義務

　　1．在聘期間享受本合同規定的有關條款，享受由甲方提供的_________元／年的崗位津貼。

　　2．除完成學校規定的基本工作量外，在聘期間還必須完成以下任務：

　　（1）領導本學科的.學科建設和學術梯隊建設，帶領本學科做好重大課題的攻關，取得標志性成果；

　�。�2）獲得并主持國家級項目或省部級重大（重點）項目；

　�。�3）在國內外權威刊物上發表3篇以上學術論文（第一作者）或出版學術專著，獲得發明專利，向社會轉化科研成果并取得較大的社會經濟效益等。

　　四、丙方聘期的工作目標及任務（由丙方和乙方商定填報）

　　1．教學工作（課程名稱，授課對象，教學時數等）；

　　2．科研工作與科研項目；

　　3．學科建設（博士點，碩士點和博士后流動站建設，學術隊伍建設，人才培養，凝煉學科方向等）；

　　4．其他工作。

　　五、聘任期限

　　A級崗位聘任期限從_________年_________月至_________年_________月，期滿后考核，根據業績和發展情況具有優勝劣汰性。期滿結束經考核業績優秀者，可優先競爭下一輪特殊崗位。

　　六、違約責任

　　1．在聘期間，丙方如有違反國家法律，學校規章制度或受到其他黨紀和行政處分的，甲方將視其情節輕重，給予相應處分，包括撤銷丙方A崗上崗資格并追賠有關經濟損失。

　　2．丙方如果在聘期間調離甲方，自調離之日起，本合同書自動終止，甲方視具體情況責成丙方承擔相應的違約責任。

　　七、本合同中未盡事宜，在執行中三方應本著友好合作精神協商解決。

　　八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（蓋章）：_________

　　丙方（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　特殊崗位聘任合同書樣本2

　　聘任方：_________(簡稱甲方)

　　受聘方：_________(簡稱乙方)

　　第一條 甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。

　　為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據_________(以下簡稱“上述文件”)精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　第二條 聘期 聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止為試用期。試用期內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。

　　第三條 乙方的義務

　　1.乙方在聘期內完成“上述文件”規定的職責;

　　2.乙方還應完成下列任務：

　　(1)參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等; _________。

　　第四條 崗位待遇 在乙方完成第三條義務、并經考核合格后，甲方兌現乙方基本年薪_________元。

　　具體發放按_________中有關規定執行。

　　第五條 甲乙雙方其他權利和義務的履行和甲方對乙方的.考核、晉升以及本合同的解除，按_______以及配套細則中有關規定執行。

　　第六條 附則

　　1.除發生不可抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方應嚴格履行本合同中的各項條款的約定;

　　2.本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協商作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力;

　　3.本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　特殊崗位聘任合同書樣本3

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(簽字)：_________

　　xxx公司(以下簡稱甲方)，聘用xxxx(以下簡稱乙方)為公司xx人員，根據相關法律法規，甲乙雙方在自愿、平等、協商一致的基礎上，簽訂本合同(以下簡稱合同)。

　　第一條合同期限

　　本合同自20xx年 x月 x日起至20xx年 x月 x日止。

　　第二條工作崗位

　　甲方根據公司情況和乙方實際工作能力，安排乙方從事公司相關的設計工作。甲方也可根據公司狀況，以及乙方的能力(專業技術水平、工作的作風精神、身體健康狀態)調整乙方的工作。

　　第三條工作時間

　　1、工作時間

　　甲方實行每日8小時工作制，即平均每周工作40小時。

　　2、休假制度

　　乙方享有中國政府規定的法定節假日，并享有年休假、婚假、喪假、計劃生育假、探親假等有薪假期，有薪假期待遇按公司有關規定支付。

　　第四條勞動保護

　　甲方為乙方提供符合中國政府規定的安全衛生工作環境條件下從事工作，并且保證乙方在不危害他的安全或身心健康的環境中工作。

　　第五條勞動報酬

　　1、工資

　　乙方月起點工資為人民幣800元。甲方實行新的工資制度或調整工資水平時，可調整乙方的工資額。乙方的獎金、津貼按甲方有關制度確定并支付。甲方發薪日期為每月15-18日(如遇國家法定節假日自動延后。

　　2、社會保險，福利待遇

　　(1)自合同簽定之日起，乙方為甲方服務滿半年(見習期)后，甲方按照國家有關規定，為乙方提供相關社會保險(甲方以現金方式發放給乙方，由乙方自行辦理)。

　　(2)乙方在甲方工作期間，因患病或因工負傷，需要停止工作醫療時，甲方按公司有關規定確定乙方的醫療期。

　　3、獎懲制度

　　按照公司內部規章制度，嚴格執行獎懲制度。

　　第六條解除和不得解除合同的規定

　　1、有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辭退乙方：

　　(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

　　(2)嚴重失職、營私舞弊或已給或可能給對甲方利益造成重大損失的。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但須提前三十日書面通知乙方：

　　(1)乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

　　(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情形發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　3、乙方解除本合同，須提前三十日提出書面申請。

　　4、有下列情形，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：

　　(1)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　5、有下列情形之一的，勞動合同即自行解除：

　　(1)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

　　(2)甲方宣告解散;

　　(3)經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　6、有下列情形之一的，甲方不得終止或者解除本合同，不得辭退乙方，但符合本合同第八條第1款除外：

　　(1)乙方因病或者非因工負傷在規定醫療期內的;

　　(2)乙方在配偶孕期、產期和哺乳期內的;

　　(3)勞動合同期限未滿，又不符合本合同第六條第1，2款和第九條規定的。

　　第七條合同終止的條件

　　1、勞動合同期滿;

　　2、甲方破產或依法關閉或清盤或因不可抗力而終止經營;

　　3、乙方死亡或被宣告死亡或失去行為能力或非甲方及工傷的'原因不再具有行為能力。

　　第八條違約責任

　　1、甲乙雙方任何一方違反本合同規定給對方造成經濟損失的，應根據損失情況承擔賠償責任。

　　2、若乙方違反本合同及附件或補充協議的任何規定，給甲方造成損失，甲方有權在付給乙方的款項中扣除，不足部分甲方有權對乙方及乙方的財產采取一切合法的措施以獲得賠償。

　　第九條勞動爭議

　　甲乙雙方因履行本合同而發生勞動爭議時，適用下列勞動爭議處理程序。

　　勞動爭議處理程序為：

　　1、甲乙雙方協商解決;

　　2、調解不成由爭議的一方或雙方向勞動爭議所在地仲裁委員會申請仲裁。

　　第十條其他

　　本合同共計三頁，一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字后生效。

　　對本合同條款的修改和解釋須經甲乙雙方協商一致，并經雙方簽署后生效。

　　本合同條款如與國家法律、法規相悖時，以國家法律、法規為準。

　　本協議未盡事項由甲乙雙方另行協商并以書面的補充協議確定。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　特殊崗位聘任合同書樣本4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據國家相關法律規定及本中心相關規定，經甲、乙雙方平等協商，特簽以下合同：

　　第一條 工作崗位

　　乙方同意根據甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。

　　第二條 聘期

　　本中心首次聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

　　第三條 工作目標

　　乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

　　第四條 崗位任務

　　乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：

　　1、教學任務

　　（1）乙方必須按照甲方的教學安排，完成中心教學任務

　�。�2）乙方必須按質按量地完成教學任務，樹立中心形象。

　　第五條 職業道德

　　2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守中心的規章制度，恪守學術規范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護中心聲譽。

　　3、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業。

　　第六條 工資待遇

　　在聘任期內，甲方應該按照中心規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。工資=基本工資700.00元+獎金100.00—400.00元不等。獎金的發放主要依據教學態度、教學質量、招生表現、學生評議、家長評價以及中心負責人評議等。

　　第七條 成果獎勵

　　1、年末甲方將根據本年度所有輔導教師的考核結果，評出的優秀輔導教師，給予一次性獎勵，并頒發榮譽證書。

　　2、乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極給予鼓勵或資助。

　　第八條 中心對合同的解除

　　1、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為， 甲方有權予以解聘，終止本協議。

　　2、聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：

　　（1）不能按時完成工作任務目標，給中心工作造成嚴重損失的；

　�。�2）不服從中心工作安排的；

　�。�3）嚴重失職，對中心利益造成重大損害的；

　�。�4）不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在中心及社會上造成惡劣影響的；

　�。�5）年度考核不合格的；

　�。�6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的；

　　第九條 受聘方對合同的解除

　　1、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

　　（1）聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬；

　�。�2）經聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調出本中心到其他單位工作。

　　2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前一個月向甲方提出申請，經甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

　　第十條 合同解除的處理

　　1、任何一方解除合同須以書面形式通知對方，并以協商為前提。

　　2、甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產。

　　3、聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

　　第十一條 違約責任

　　1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金。

　　2、若乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。

　　第十二條 合同的終止

　　如一方提出終止協議，則需提前5天以書面形式通知對方。在按照本協議所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協議。

　　第十三條 合同的`變更

　　本合同履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時限內（書面通知發出5天內）簽訂書面變更協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

　　第十四條 合同的效力

　　1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

　　2、本協議一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。

　　3、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　特殊崗位聘任合同書樣本5

　　聘任方：_________（簡稱甲方）

　　受聘方：_________（簡稱乙方）

　　受聘崗位：___________________

　　根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。

　　第一條聘期

　　本崗位首次聘期為三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　第二條乙方的崗位工作目標及任務

　　一、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________

　　二、乙方在聘期內應承擔的工作任務：

　　1．教學任務（包括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者）：_________

　　2．科研任務：_________

　　3．學科建設任務：_________

　　4．人才培養任務：_________

　　5．隊伍建設及其他任務：_________

　　第三條權利和義務

　　一、甲方的權利和義務

　　1．依照國家法律、法規及甲方的有關規定對乙方進行管理。

　　2．依照本合同第二條規定的工作目標及任務，對乙方進行考核和獎懲。

　　3．根據乙方的工作任務，向乙方支付相應的工資、報酬及福利待遇，提供相應的工作條件。

　　4．依法維護乙方的各項合法權利。

　　二、乙方權利和義務

　　1．獲得相應的工資、報酬及福利待遇。

　　2．若甲方不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門提起申訴。

　　3．遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規，遵守甲方的`各項規章制度。

　　4．履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務；接受甲方的考核及管理。

　　第四條考核與續聘

　　1．甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核，本合同期滿后進行聘期考核。考核時，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，填寫相關考核表。

　　2．對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

　　3．聘期考核合格者，甲、乙雙方協商簽訂續聘合同。

　　第五條合同的變更、解除和終止

　　1．乙方在聘期內有違法違紀行為，甲方可視其情節依照有關規定予以解聘，終止本合同。

　　2．甲方根據本合同規定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個月的過渡期，過渡期內乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。

　　3．乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后方可辭聘。

　　4．乙方未經甲方同意，有三個月以上時間不在甲方工作時，甲方可予以解聘，并追究其違約責任。

　　5．聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

　　6．本合同聘期到期時，如甲方沒有續聘乙方，則本合同自動中止。

　　第六條違約責任

　　1．本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金；違反規定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為_________元。

　　2．乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。

　　第七條附則

　　1．本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。

　　2．雙方因履行本協議發生爭議，應首先協商解決，不能協商解決的，按有關規定辦理。

　　3．本合同中未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日

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