工人招聘合同（通用10篇）

　　隨著法律觀念的深入人心，合同出現的次數越來越多，它也是實現專業化合作的紐帶。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的工人招聘合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　工人招聘合同 1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙雙方本著互利互惠的原則，就雙方共同開拓批量招工項目進行協商，達成如下協議：

　　一、甲方責任

　　1、負責按乙方的要求組織勞動力。

　　2、甲方在收到乙方的招聘信息后2個工作日內負責發布乙方招聘信息，登記符合條件的求職人員，并將求職人員基本資料提供給乙方。

　　3、為成功上崗的勞動者提供職業介紹跟蹤回訪服務。

　　4、勞動力輸送到乙方后，員工與乙方所發生的用工及勞動糾紛與甲方無關。

　　二、乙方責任

　　1、負責為甲方提供詳細、真實、合法的'招聘信息（包括：工作條件、食宿環境及其他待遇）。

　　2、在甲方所組織人員到招聘單位時，乙方有義務協助甲方做好職業介紹成功跟蹤回訪工作。

　　3、負責提供其營業執照副本正本及復印件，確保其用工符合國家法律法規。

　　4、負責向甲方提供辦理職業介紹回訪服務的相關，包括《員工花名冊》、《廣州市勞動用工和社會保險增減員表》（在市八區參保的）或區社保中心出具的社保核定單（在番禺、增城、花都、從化參保）、勞動者的身份證復印件。所提供的資料必須是在合同有效期內，并需加蓋公司公章。

　　5、乙方應對其因執行本協議所知悉的甲方商業秘密予以保密。

　　三、職業介紹成功費用的收取

　　乙方按實際錄用名單向甲方支付每人50元組織服務費（成功介紹以求職者成功上崗滿一個月為界限），不成功的乙方不支付組織服務費。同時，甲方應開具同等金額的完稅發票給乙方。

　　四、本協議合作時間：

　　_______年____月____日——_______年____月____日，共三個月。

　　未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

　　本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（蓋章）：_________

　　日期：______年___月___日

　　工人招聘合同 2

　　委托單位：___________（簡稱甲方）

　　代理單位：___________（簡稱乙方）

　　甲方因業務發展需要，委托乙方代為搜尋企業所需人才（詳見職務說明概要）。經雙方友好協商，遵循合同法有關條例達成以下條款：

　　第一條 聲明

　　本合同目的在于確定合作期內甲．乙雙方的權利及義務。

　　第二條 甲方工作程序

　　1．甲方需向乙方用書面形式提供有關企業資料。

　　主要包括：企業簡介、歷史背景、主要產品，經營發展趨向等資料。

　　2．甲方需向乙方用書面形式提供詳細的崗位描述共______份（此描述作為合同附件）。

　　主要包括：人數、職務名稱、工作職責、任職要求、工作目標、學歷、薪酬結構等其它相關內容。

　　3．在合作期內，甲方一經決定錄用乙方推薦的候選人，應提供錄用確認書復印件予乙方。否則，乙方有權對該候選人進行其它推薦。

　　第三條 乙方工作程序

　　乙方根據甲方提供的招聘資料與企業共同討論要招聘的職位，不僅僅限于一般的職位描述，還包括職位所需的技能，經驗，對候選人的性格要求，該職位在公司整體業務往來中的關系．權限等一系列內容，由此撰寫代聘職位報告；乙方按照甲方的職位描述和待遇結構尋找人才（該描述作為合同附件），甲方不得在協議期間臨時變更職位描述的各項條件或終止獵尋，在必須變更或終止獵尋的情況下，甲方應按該職位描述總費用的30%另行支付乙方作為服務補償。

　　通過人才資源網絡接近可能達到該標準的候選人；對這些候選人進行初次篩選；

　　對有希望的候選人進行復試并確證其是否符合甲方的各項條件；

　　將最佳候選人的個人保密資料提交甲方參考，資料包括對其經驗的評價及對其性格．能力和潛質的看法；待對方確認后為雙方安排面談時間．地點；

　　協助聘用合同的最終簽署。

　　第四條 保證條款

　　1．自乙方推薦之候選人到甲方公司工作三個月內，由于乙方所推薦候選人的自身原因或不稱職而離

　　開甲方公司的，甲方應在十五天內向乙方提出要求，則乙方將免費再為甲方物色推薦另一合適候選人到職。如后推薦成功人選年薪高于前一位人選，則甲方需要向乙方補付服務費用差額；如后推薦成功人選年薪低于前一位人選，則乙方向甲方退還服務費用差額部分。

　　2． 乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才資料的目的和將人才資料的泄露給第三方，也不得拋開乙方私自讓乙方提供的人才為其提供服務，如有上述情況，甲方應無條件立即支付給乙方合同規定的雙倍費用作為經濟．信譽補償金。甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果書面反饋給乙方。

　　第五條 收費條款

　　1． 經乙方推薦、甲方面試后錄用，乙方將按被錄用者崗位描述規定的首年年薪收入（包括基本工資、津貼、獎金和提成）的______作為服務費用，推薦成功一人，收取一人的.費用。

　　2． 預付款項：合同簽定時，甲方須向乙方交付（RMB）______________元作為委托招聘前期服務費用，此費用作為前期業務費，可在支付合同最后一次的服務費中扣除。

　　3． 余款給付：人才上崗后10日內付清余款。

　　4． 特殊情況：若推薦三人或三人以上人才均在上崗后試用期內（以三個月為上限），人才個人表示辭職，則企業有權終止合同，由乙方退還全部費用的60%給甲方。甲方確定面試的外地人才，因來甲方應試所產生的費用由甲方負責。

　　5． 乙方承諾在三年內不獵取已成功推薦的人選，否則全額支付該崗位所支付的全額服務費。

　　6． 如甲方未履行委托招聘條件，致使乙方推薦的人才不上崗或上崗的人才離職，乙方視為協議完成。

　　第六條 其他條款

　　1．付款方式原則上以銀行匯款為主：現金付款時由乙方出具有效身份證證明后方可付款。

　　2．甲方必須對所簽訂合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。

　　3． 合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。對未盡事宜，經雙方協商解決。協議時間從甲方款到乙方時計算。

　　4． 其它補充條款：____________________________________________________________________。

　　第七條 法律條款

　　1．本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方簽字后即具法律效力。

　　2．本合同司法履行地在杭州。

　　3．本協議隨服務完成即自行終止。

　　甲方簽章：____________

　　乙方簽章：____________

　　甲方代表：____________

　　乙方代表：____________

　　開戶行：______________

　　賬號：________________

　　______年_____月_____日

　　工人招聘合同 3

　　甲方（委托方）：_______

　　乙方（受托方）：_______

　　甲乙雙方本著真誠合作，平等自愿，有償服務的原則，就甲方委托乙方代為企業招聘員等事宜，在遵照國家有關法律的前提下，經雙方協商，達成如下協議，以資共同格守。

　　甲方委托乙方招聘企業員工，甲方對招聘崗位的職位描述，任職條件，及薪資福利等承諾見甲方《招聘簡章》

　　一、招聘委托：

　　1、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產線儲備管理人員；

　　2、甲方必須提供營業執照復習件，公司簡介并填寫《企業委托書》；

　　二、雙方的責任和義務：

　　1、乙方應詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎上，對人選進行綜合考評和查證，

　　2、乙方根據甲方提供的招聘簡章負責對應聘人員的初試，；力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況，在征得甲方同意后，組織雙方面試的協調工作有乙方負責；

　　3、甲方應按照其規定的條件面試考核乙方提供的人才，并應于考核之日起5個工作日內將是否聘用的意見通知乙方；

　　4、為了生產的穩定性和連續性，如出現某一批次的人員在甲方基地工作時間未滿150天（包含甲方安排的假期），辭工辭職人數超過5人名的，由乙方負責在7天內將人員補充到位；

　　5、為了人員穩定，乙方安排一名聯絡人員在公司基地長期留守，

　　甲方負責該名人員的住宿和工作時間的就餐，其余費用有乙方負責解決；

　　三、人員的聘用：

　　1、首批人員的提供時間，乙方在_______年8月27日前向甲方提

　　供人員供甲方錄用，甲方視人員的工作情況來決定雙方以后的具體合作名額；

　　2、第一批次人員的供應不得少于30名；

　　3、若甲方經過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，

　　應及時通知乙方并開具相關材料便于以后計算具體人數；

　　四、企業聘用長期工的收費標準及支付方式：

　　1、協議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人300元人民幣的

　　標準付給乙方招聘費用，第二批及人員甲方按每人450元人民幣的標準付給乙方招聘費用；

　　2、第一批次人員費用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的

　　工作崗位上工作滿30天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用100元，人員在甲方指定的崗位上滿60天，（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付100元招聘費用；滿120天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計300元/人。

　　3、第二批次及以后合作人員招聘費用的支付方式：在第一次合作成功的.基礎上，以后所有批次人員的費用支付方式按照以下辦法執行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用150元，不滿30天（包含甲方安排的假期）的甲方不需付給乙方任何費用；乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付150招聘費用；滿120天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計450元/人；

　　4、如遇到甲方安排的長假及其他不可抗因素費用的支付方式按照事先約定的時間節點順延，但甲方需要在費用支付前5日內通知乙方；

　　5、如有超過5名以上的員工出現無故停工，造成產線不能正常運轉的，甲方有權終止合作，并只支付該時間段內招聘費用的50%；

　　6、如乙方招聘人員出現群體性的鬧事罷工，參與人員超過10名的，并對甲方造成重大經濟損失的，甲方不需支付任何招聘費用；

　　7、對于乙方招聘人員出現無故停工和集體鬧事罷工的，甲方有權拒付無故停工人員和鬧事人員的工資；

　　五、實習生的管理辦法及費用的支付方式：

　　1、乙方在_______年9月27日前安排不少于30名實習學生到甲方南京基地實習；

　　2、實習生的工資標準為50元/天；

　　3、甲方按照每人150元的標準付給乙方招聘費用，具體付費的方式按照以下辦法執行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用50元，不滿30天（包含甲方安排的假期）的甲方不需付給乙方任何費用；乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付50招聘費用；滿90天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計150元/人；

　　4、實習生的實習時間不得低于3個月，為了實現生產的連續性，下一批次實習生的到位時間定為上一批實習生實習結束的前10天；

　　5、實習生到我公司的路費由乙方負責安排解決，實習結束回校費用由甲方承擔；

　　6、乙方安排一名帶隊老師專門負責實習學生的管理工作；

　　7、工資的發放：由乙方指定的人員進行實習生工資的領取和發放；

　　8、甲方負責安排帶隊老師的住宿和工作時間用餐；

　　9、實習生在實習期間產生期間產生的工作糾紛及其他問題由乙方安排的帶隊老師負責解決；

　　六、保密條款：

　　1、甲乙雙方對所簽合同的內容嚴格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨聯系，乙方不得將甲方的商業機密和用人信息泄露出去。

　　2、甲方有責任對乙方提供的人員資料保密。

　　七、違約責任

　　1、甲方若隱瞞乙方推薦的實際用工人數，視為違約，若違約需向乙方支付雙倍的委托費用。

　　2、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費用。

　　3、在規定的支付期限內，甲方無故未能按時支付費用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。

　　八、合同的效期

　　合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時間為______年___月___日至______年___月___日止。

　　九、其他

　　1、本合同一式兩份，甲方雙方各執一份，具同等法律效力；

　　2、未盡事宜由雙方友好協商解決，如協商不成，則向協議簽訂地仲裁機構提起仲裁。

　　甲方______（簽章）

　　乙方______（簽章）

　　簽訂日期：______年___月___日

　　工人招聘合同 4

　　甲方：

　　乙方：

　　(甲方)根據工作需要,向社會公開招聘，同意 (乙方)到中盛華有限責任會計師事務所從事 工作.其中,新崗位自報到之日起的前三個月為試用期。甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期:本合同有效期限為壹年,自20 年 月 日至20 年 月 日止(其中20 年 月 日至20 年 月 日為試用期)。合同期滿、乙方達到法定退休年齡時,聘用關系自然終止。

　　2、合同期滿,如甲方工作需要乙方同意,可在合同期滿前一個月辦理續簽手續,雙方認為不再續簽聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方根據工作需要及乙方的業務,工作能力和表現，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　第三條 甲方的權利與義務

　　1、遵守國家的法律、法規和政策,保障乙方的合法權益;

　　2、有權督導乙方受聘期間的執業情況,負責對乙方進行職業道德、業務技術及各種規章制度的教育培訓;

　　3、確定或調整乙方受聘期間的工資，崗位津貼(按甲方規定工資分配制度執行);

　　第四條 乙方的權利與義務

　　1、遵守國家的法律、法規和政策,維護甲方的'合法權益，不得從事有損甲方聲譽的活動;

　　2、遵守規章制度,服從甲方工作安排,認真履行崗位職責,完成安排的工作任務,接受甲方的領導和監督;

　　3、獲取勞動報酬,不斷更新知識,提高自己的工作能力和業務素質;

　　第五條 聘用勞動合同終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后,雙方必須嚴格履行合同規定的義務，任何一方不得擅自違約;

　　2、聘用合同期滿或者各方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止;

　　3、經聘用合同各方當事人協商一致,聘用合同可以解除;

　　4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同;

　　(1)在試用期內,被證明明顯不符合應聘崗位要求的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或甲方規章制度的;

　　(3)連續曠工5個工作日或一年內累計曠工超過10個工作日的;

　　(4)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　(5)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的,被依法追究刑事責任的;

　　第六條 違反聘用合同的責任

　　甲 乙雙方任何一方違反聘用合同，中途違約給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小,依據有關法規和雙方約定的事項,承擔一定的經濟補償責任。(辭職須提前三個月提出書面申請)

　　第七條 其它事項

　　1、合同各方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟;

　　2、本合同一旦解除,甲方與乙方不存在任何隸屬關系;

　　3、乙方受聘其間生病及發生安全交通問題自行處理,甲方不與承擔任何經濟責任;

　　4、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

　　年 月 日

　　工人招聘合同 5

　　甲方：____________技術有限公司

　　乙方：________縣______開發有限公司

　　甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：

　　一、勞務人員的提供及來源

　　1.根據甲方需要，乙方原則上______個工作日內為甲方提供從各地招聘的合適的勞務人員;

　　2.原世紀通公司為甲方服務的勞務人員納入乙方管理。

　　二、勞務人員的勞動關系

　　1.乙方應根據國家法紀法規要求合法向甲方提供身體健康的勞務人員。甲方與乙方僅發生勞務輸入與勞務費結算的關系，甲方與勞務人員沒有勞動關系;

　　2.勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。

　　三、勞務人員的教育培訓

　　1.乙方向甲方提供的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環境、交通住宿等。

　　2.勞務人員上崗之前甲方要安排規范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規章制度、安全生產等。

　　四、雙方的管理責任

　　1.甲方的責任

　　甲方對勞務人員的管理責任主要在工作時間。工作時間的勞務人員必須嚴格遵守甲方的規章制度，非工作時間甲方安排的教育培訓、加班安排等，勞務人員應主動配合參加;

　　甲方因業務變化造成勞務人員需求減少時，應提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務人員的半個月的基本工資，支付方式同第五條;

　　甲方發現乙方提供的勞務人員有健康問題(因身體原因經常請假或不能堅持正常加班)或品質問題(嚴重違紀、吵架打架、偷竊等)時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。

　　2.乙方的責任

　　乙方對勞務人員的'管理責任主要在非工作時間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務工理、患病醫治協助及個人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務人員安排的宿舍應盡可能離甲方的工作場地近，并能滿足勞務人員休息和生活的基本需求;

　　乙方對新提供的勞務人員要進行常規體檢，保證勞務人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應承擔相應的經濟賠償責任和法律責任;

　　勞務人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資(可以從未發放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除)。

　　五、費用及結算

　　1.甲方支付給乙方的費用

　　勞務人員的勞務費用：基本工資(根據個人能力和服務年限不等，最低不低于____元)、福利補貼(每人每月____元)和加班工資;

　　乙方的代理費用：每人每月____元，(不足一個月時按該實際天數核算)主要用于勞務人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關費用等。

　　稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業稅____%、城市建設維護費(____%______%)、教育附加費(____%，____%)，合計______%。雙方約定甲方承擔____%，乙方承擔____%。(管理費的稅率?)

　　2.結算時間及結算方式

　　雙方每月____日以后的二個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方在15日以后的第二個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數打進勞務人員的工資卡中。

　　甲方每月____日以后的第一個工作日將勞務費用的核算明細發郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數據后，為甲方開具合法發票給甲方。甲方接到乙方的勞務發票后，將勞務費電匯到乙方設在工商銀行淳安支行的特定賬號：________(或支票?)。

　　六、違約責任

　　1.甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務費及其它相關費用，若有違背應承擔每日萬分之五滯納金的罰款。

　　2.乙方在收到勞務費后如果沒有在規定的時間內如數發放到勞務人員手中時，所涉及的經濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行承擔。

　　七、合同有效期及其它

　　1.本合同有效日期自20____年12月____日起，20____年12月____日止。本合同無論是否續約，雙方均需提前____天書面告知對方;

　　2.如甲方需要提前結束該合同時，必須在____天前書面通知乙方，否則要對乙方進行一定的經濟賠償，賠償方式和金額同第四款第1項;

　　3.如乙方需要提前終止該合同時，必須在____天前書面通知對方，否則要對甲方進行一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項;

　　4.因不可抗力因素(非人力控制的自然災害)造成本合同無法履行時，本合同自然終止，雙方互不追究責任;

　　5.本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執一份;

　　6.本合同未盡事宜，雙方協商后簽訂補充協議。

　　工人招聘合同 6

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(被聘用人員)：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、本聘書自__年__月__日起至__年__月__日止。

　　二、乙方職責：

　　1、乙方必須嚴格履行《門衛管理制度》、《來客登記制度》，實行24小時值班制度，節假日、寒、暑假照常值班。

　　2、乙方做好報刊雜志的收發工作。

　　3、乙方按學校作息時間和要求，按時開關學校校門。

　　4、校門應隨開隨關，正常情況下處于關閉狀態。

　　5、做好傳達工作，外來人員經確認后方可入校。進出校門要填寫登記簿。嚴禁社會上閑雜人員進出校園。

　　6、上、下午放學時，不允許任何學生家長進校，并協助值日領導和教師維護好放學秩序。同時對校門口停放的各種車輛嚴加管理，確保校門暢通

　　7、晚上值班時，應定時巡視校園，發現問題要及時匯報或報警。

　　8、按照合同服從甲方的指導安排，接受甲方的'檢查和意見。

　　三、甲方職責：甲方每月付乙方工資1000元，(大寫：壹仟元)，每月28日發放。

　　四、乙方如不能履行職責或不按職責要求工作，或因疏忽大意造成學校損失，學校有權隨時終止本聘書并要求賠償損失。

　　五、在合同到期前15日，根據甲方工作需要和雙方自愿的原則，可以續簽合同。合同不再續簽時，自動解除勞動關系。

　　六、甲方所制訂的各項規章制度，作為本合同的附件。本合同未盡事宜由雙方協商解決。

　　七、本聘書一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字、蓋章之日生效。

　　甲方(單位蓋章)：(負責人簽字)：乙方(簽字)：

　　簽訂日期：____年____月_____日

　　工人招聘合同 7

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　為確保甲乙雙方權利利益不受侵害，經甲乙雙方共同協商，本著平等自愿的.原則，達成以下聘用合同細則：

　　一、合同期限：

　　本合同為固定期限合同，期限為三個月。自_______年______月_日至_____年_____月中旬止，試用期_____個月。

　　二、工作內容

　　1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。

　　2、乙方經業務培訓，安全法制教育，考察合格后方可上崗。

　　三、工作時間：

　　甲方安排乙方實行學生在校期間工作制（即：每天上午最遲不超過7：30到校，下午學生離校后方可離校）。

　　四、工資待遇：

　　工資為每月900元，依據學校超市效益情況，下學期再遞增工資。乙方過試用期后，任職滿一年的，學校免費給乙方購買一份人身意外保險。

　　五、乙方違反有以下規定時，無論任何一條，甲方有權限時辭退，并給予處罰。

　　（1）在甲方未知乙方未告，乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力團伙及其它經濟糾紛遺留時，學校有權限時辭退。

　　（2）乙方在任聘期間，若不聽從安排指揮，破壞損壞學校物品，乙方除接受處罰外，甲方有權限時辭退。

　　（3）乙方在任職期內，泄露學校定價、進價機密，私自外借復印相關資料和學校證件、管理文案及利用學校名譽盈私兼做其它業務時，經核實，乙方除接受處罰外，甲方有權限時辭退。

　　（4）乙方在任聘期內，凡出現截留學校貨款、物品、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價位，凡違反以上任何一項，經發現證實，除按學校受損金額雙倍處罰外，甲方有權立即辭退，情節嚴重追究擔保人責任及法律責任，并扣發本月工資。

　　六、乙方聘用期滿，依據甲乙雙方自愿另行續簽聘用合同。

　　本合同一式二份，甲、乙各執一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規或涂改、或未經合法授權代簽無效。

　　甲方：__________________（蓋章）乙方：__________________（簽章）

　　甲方代表簽字：__________________

　　簽訂合同日期：_______年_______月________日

　　工人招聘合同 8

　　招聘方(簡稱甲方)：____________________________

　　受聘方(簡稱乙方)：____________________________

　　甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交相關證件。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條合同期限

　　合同期限為____年(或____個月)，從____年____月____日至____年____月____日止。

　　第二條職務(或從事某工種的工作)

　　甲方聘請乙方擔任____職務(或從事某工種的工作)。

　　第三條工作時間

　　每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。

　　第四條勞動報酬

　　乙方在工作期間，月薪為____元。

　　第五條勞動紀律要求

　　乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。

　　第六條勞動合同的變更

　　發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

　　1、經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的'利益;

　　2、訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;

　　第七條違約責任

　　(一)甲乙雙方不得擅自解除合同，若乙方違反工作紀律、違反聘用單位規章制度、無責任心，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按規定予以處理。

　　第八條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。

　　本合同于___年___月___日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：____________________乙方：____________________

　　____年____月____日____年____月____日

　　工人招聘合同 9

　　甲方姓名： 乙方姓名： 丙方(擔保人)：

　　身份證號碼： 身份證號碼： 營業執照號碼：

　　地址： 地址： 地址：

　　電話： 電話： 電話：

　　1、客戶應憑有效證件即身份證 健康證辦理聘用手續，確保登記資料詳盡、真實、并如實詳細介紹相關情況.

　　2、客戶應妥善保存家庭現金、存折、證券、金銀首飾等貴重物品，盡量避免要求服務員接觸或清潔貴重物品。若有特殊需要(包括對貴重物品的清潔問題)要盡早告知公司和服務員， 經公司同意后可將這些要求登記在案。

　　3、服務員初到客戶家，由于生活習慣不同，請關注和謙讓服務員的飲食習慣，以讓服務員逐步適應您家的習慣。客戶應尊重服務員，不準以任何形式打罵、侮辱、體罰、搜身。

　　4、客戶應保證服務員的基本休息時間。

　　5、客戶不許借錢給服務員，若服務員確有必要，客戶應通知公司，由公司與客戶協商解決。

　　6、客戶要求調換服務員必須提前通知公司，由公司統一安排。

　　7、服務員確實有事要請假的，請假一日內(含一日)可由客戶自行決定，一日以上的服務員，必須通知公司，由公司和客戶協商解決。

　　8、客戶與服務員因工作態度、服務質量等原因發生矛盾時，由公司派家庭顧問予以解決。

　　9、服務員如發生人身意外、重病，客戶應及時將服務員送至醫院，并通知公司。

　　公司將與保險公司一同去現場予以解決。(丙方為家政員購買保險綜合險)

　　10、客戶家中因服務員出現盜竊或其他違法行為出現，客戶應立即報案，公司將派人員協助處理

　　11、鐘點客戶在鐘點工服務期間，對服務員的工作質量、態度不滿意，可來電投訴。

　　12、客戶在合同期內若有與服務員私自簽定服務和約、與服務員共同欺騙公司，而對公司造成的`經濟損失、客戶要求服務員做超出服務范圍工作的，對以上違約行為，公司將提交司法機關并追究經濟賠償。

　　13、客戶不準私自將服務員帶至外地，如確有必要，應經公司允許。

　　14、客戶應盡量避免讓服務員獨自帶小孩(14歲以下)去鬧市、繁華場所。

　　15.服務地點：

　　16.服務期限：月 日

　　17.服務費用： 元。

　　18、客戶若對服務員或公司有任何不滿，請撥打投訴電話：

　　19. 工作時間每小時元

　　甲方姓名：

　　乙方姓名：

　　丙方(擔保人)：

　　工人招聘合同 10

　　甲方（聘用單位）：_____________________

　　乙方（受聘人）：_______________________

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1．合同有效期：自 ______年______月____日至______年______月______1日止（其中______年______月______日至______年_____月______日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

　　2．聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3．簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4．本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1．甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2．甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1．甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

　　2．甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3．甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4．甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　1．根據國家、市府和單位的.有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣。

　　2．甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

　　3．乙方享受規定的福利待遇。

　　4．乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5．甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1．乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2．乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3．甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績．貢獻大小給予獎勵。

　　4．乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2．聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4．經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽字蓋章)

　　法定代表人

　　或委托代理人(簽字蓋章)

　　年 月 日

　　年 月 日

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