企業消防安全工作總結-安全生產總結

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結你想好怎么寫了嗎？以下是小編為大家整理的企業消防安全工作總結-安全生產總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　現代企業的不斷擴張，對企業的安全文化提出了更高的要求。在央視新址起火等重大事故中，我們深刻認識到消防安全對于企業經營的重要性。即便是一點小疏忽，也有可能引發生命和財產上的巨大損失。因此，我們必須高度關注消防安全，確保安全生產得以有效進行。

　　企業的安全文化建設是保障企業員工安全的重要組成部分。人是企業的主宰，因此提高員工的消防安全意識和水平是安全文化建設的主要目標。由于員工的修養、認知水平和素質各不相同，因此需要通過豐富多樣的文化教育活動，引導員工關注安全、體會安全、共同提高。企業應該建立新型的企業文化氛圍，杜絕出現員工對消防安全視而不見或虛假演練等怪異現象。企業安全文化的形成是企業向人本管理轉變的重要標志，應將其納入企業工作計劃日程，并盡可能給予政策和物質上的支持。從以下幾個方面可以入手建設企業的安全文化：

　　一、全員心態、安全文化的培養

　　1、安全思想教育是公司針對所有員工進行的一項系統性教育，旨在長期培養員工的安全意識、責任意識、法律意識和價值觀念等方面的認知，從而樹立“消防安全第一”的理念。通過這種教育，全體員工能夠深刻理解安全的重要性，并將其融入到自己的日常工作和生活中，為公司的正常運營和員工的生命財產安全提供堅實保障。

　　2、安全知識教育：通過一定的手段（講座、黑板報、培訓班等）對職工進行生產作業消防安全技術知識、專業消防安全技術知識等教育，提高全體員工的消防安全意識和防火素質，掌握防火、滅火基礎知識，增強員工的使命感和責任感，營造全員關注消防工作的濃厚氛圍，激勵員工學消防、講消防，加強其自我保護意識，使消防工作邁上新的臺階。

　　3、創造消防安全文化氛圍：通過各種形式的安全活動，逐步形成企業安全文化的濃厚氛圍，制造安全需求環境。

　　二、制度安全文化的教育

　　1、建立強有力的企業安全管理機制是管理系統工程，需要包含一些特定要素。只有具備了人員、財務、物資（設備、裝備）、知識科技、政策法規、宣傳教育、方法和管理等多個要素，才能構成完整的消防社會化系統，并有效發揮其功能。首先，執行“企業負責制”是非常關鍵的。各層次的人員都應該履行責任，形成從橫向到邊、縱向到底的安全管理網絡。其次，履行“社會監督”職責也很重要。在獎懲上要嚴明有效，以達到提高企業管理水平的目的。

　　2、建立健全各項規章制度：所謂執法有依。堅持月、季地消防報表檢查制度，完善的消防安全法規和制度以及消防安全規程，規范員工的安全行為，起到約束作用。

　　3、有了健全的規章制度，并不是說就可以高枕無憂了，必須將死的制度變成活的思想。通過對員工的宣傳、教育，使其能掌握并接受，最終形成員工的一種自主行為。

　　三、全員行為安全文化教育

　　理論要與實踐相結合，一個人樹立了正確的安全觀念，掌握了一定的安全知識還不夠，必須進行反復的技能訓練，才能真正做到自我保護、安全作業。四、．建立完善科學的消防法規體系

　　我們應該積極制定、完善和修訂相關的消防法規和規章，逐步建立以《消防法》為核心的消防法規體系。在此基礎上，要結合國內和國際實踐，制定行政法規、技術標準和規范，以及地方性法規，并加強實體性規定和程序性規定的結合。另外，我們還應該制定消防行政處罰程序規定，規范消防行政處罰的各個環節。此外，我們可以參考國際慣例，制定全國統一的消防工程施工、檢測和維修保養企業的資質管理規定和工程施工定額標準，以規范檢測和維護保養的標準和制度。同時，我們還需制定消防安全管理培訓等規定，以實現與國際接軌。

　　二是在制定、在對法規和規范進行修改和補充時，應該充分參考國際標準，并結合實際情況考慮。不僅要解決當前存在的問題，還要考慮歷史遺留問題，同時保證法規和規范的時效、嚴肅性，也要確保其合理性和可行性。

　　消除事故危險、建設安全制度、加強現場監督、配備可靠的安全設施、應用先進技術、創造優良作業環境，這六方面缺一不可。

　　五、組織領導

　　為了建設良好的安全文化，需要有有效的運籌部署和組織協調，而單位領導則應當積極參與管理，以確保安全工作的順利進行和有效實施。企業安全文化的建設必須統一布置，并分步實施，同時建立起長效機制。基層管理人員需要強化班組安全文化和管理建設，深入學習消防法律法規、消防工作方針以及工藝防火知識，充分發揮其在基層消防安全管理建設中的作用。我們應該認真貫徹實現“三個為零”的控制目標，即一般火災為零、重大火災為零、特大火災為零，為公司的生產經營創造出良好的消防安全環境。通過建立和完善企業文化，改變員工的思想、行為以及價值觀，形成積極向上的團隊氛圍，在這樣的前提下再創建企業安全文化，規范員工的安全行為，讓安全管理工作逐步向自主管理、團隊管理這樣更高的目標發展。

　　消防安全工作雖然難度較大，但卻具有極其重要的意義，是一項長久而深遠的工作。我們公司經過多年的努力和完善，已經逐漸建立了一套完備并具有自身特色的企業管理體系，同時也形成了獨具特色的企業文化氛圍。在這樣的背景下，安全管理工作得到了逐步的認識和重視，并且安全理念正在深入人心。然而，我們還需要不斷努力去建立和完善企業的安全文化，這是一個漫長而艱巨的過程。作為安全工作者，我們肩負著重任和使命，必須時刻保持警覺，如履薄冰，并且每天都要認真對待安全工作。

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