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企業(yè)消防安全工作總結(jié)-安全生產(chǎn)總結(jié)
總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧。總結(jié)你想好怎么寫(xiě)了嗎？以下是小編為大家整理的企業(yè)消防安全工作總結(jié)-安全生產(chǎn)總結(jié)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
現(xiàn)代企業(yè)的不斷擴(kuò)張，對(duì)企業(yè)的安全文化提出了更高的要求。在央視新址起火等重大事故中，我們深刻認(rèn)識(shí)到消防安全對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要性。即便是一點(diǎn)小疏忽，也有可能引發(fā)生命和財(cái)產(chǎn)上的巨大損失。因此，我們必須高度關(guān)注消防安全，確保安全生產(chǎn)得以有效進(jìn)行。
企業(yè)的安全文化建設(shè)是保障企業(yè)員工安全的重要組成部分。人是企業(yè)的主宰，因此提高員工的消防安全意識(shí)和水平是安全文化建設(shè)的主要目標(biāo)。由于員工的修養(yǎng)、認(rèn)知水平和素質(zhì)各不相同，因此需要通過(guò)豐富多樣的文化教育活動(dòng)，引導(dǎo)員工關(guān)注安全、體會(huì)安全、共同提高。企業(yè)應(yīng)該建立新型的企業(yè)文化氛圍，杜絕出現(xiàn)員工對(duì)消防安全視而不見(jiàn)或虛假演練等怪異現(xiàn)象。企業(yè)安全文化的形成是企業(yè)向人本管理轉(zhuǎn)變的重要標(biāo)志，應(yīng)將其納入企業(yè)工作計(jì)劃日程，并盡可能給予政策和物質(zhì)上的支持。從以下幾個(gè)方面可以入手建設(shè)企業(yè)的安全文化：
一、全員心態(tài)、安全文化的培養(yǎng)
1、安全思想教育是公司針對(duì)所有員工進(jìn)行的一項(xiàng)系統(tǒng)性教育，旨在長(zhǎng)期培養(yǎng)員工的安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、法律意識(shí)和價(jià)值觀念等方面的認(rèn)知，從而樹(shù)立“消防安全第一”的理念。通過(guò)這種教育，全體員工能夠深刻理解安全的重要性，并將其融入到自己的日常工作和生活中，為公司的正常運(yùn)營(yíng)和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全提供堅(jiān)實(shí)保障。
2、安全知識(shí)教育：通過(guò)一定的手段（講座、黑板報(bào)、培訓(xùn)班等）對(duì)職工進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)消防安全技術(shù)知識(shí)、專業(yè)消防安全技術(shù)知識(shí)等教育，提高全體員工的消防安全意識(shí)和防火素質(zhì)，掌握防火、滅火基礎(chǔ)知識(shí)，增強(qiáng)員工的使命感和責(zé)任感，營(yíng)造全員關(guān)注消防工作的濃厚氛圍，激勵(lì)員工學(xué)消防、講消防，加強(qiáng)其自我保護(hù)意識(shí)，使消防工作邁上新的臺(tái)階。
3、創(chuàng)造消防安全文化氛圍：通過(guò)各種形式的安全活動(dòng)，逐步形成企業(yè)安全文化的濃厚氛圍，制造安全需求環(huán)境。
二、制度安全文化的教育
1、建立強(qiáng)有力的企業(yè)安全管理機(jī)制是管理系統(tǒng)工程，需要包含一些特定要素。只有具備了人員、財(cái)務(wù)、物資（設(shè)備、裝備）、知識(shí)科技、政策法規(guī)、宣傳教育、方法和管理等多個(gè)要素，才能構(gòu)成完整的消防社會(huì)化系統(tǒng)，并有效發(fā)揮其功能。首先，執(zhí)行“企業(yè)負(fù)責(zé)制”是非常關(guān)鍵的。各層次的人員都應(yīng)該履行責(zé)任，形成從橫向到邊、縱向到底的安全管理網(wǎng)絡(luò)。其次，履行“社會(huì)監(jiān)督”職責(zé)也很重要。在獎(jiǎng)懲上要嚴(yán)明有效，以達(dá)到提高企業(yè)管理水平的目的。
2、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度：所謂執(zhí)法有依。堅(jiān)持月、季地消防報(bào)表檢查制度，完善的消防安全法規(guī)和制度以及消防安全規(guī)程，規(guī)范員工的安全行為，起到約束作用。
3、有了健全的規(guī)章制度，并不是說(shuō)就可以高枕無(wú)憂了，必須將死的制度變成活的思想。通過(guò)對(duì)員工的宣傳、教育，使其能掌握并接受，最終形成員工的一種自主行為。
三、全員行為安全文化教育
理論要與實(shí)踐相結(jié)合，一個(gè)人樹(shù)立了正確的安全觀念，掌握了一定的安全知識(shí)還不夠，必須進(jìn)行反復(fù)的技能訓(xùn)練，才能真正做到自我保護(hù)、安全作業(yè)。四、．建立完善科學(xué)的消防法規(guī)體系
我們應(yīng)該積極制定、完善和修訂相關(guān)的消防法規(guī)和規(guī)章，逐步建立以《消防法》為核心的消防法規(guī)體系。在此基礎(chǔ)上，要結(jié)合國(guó)內(nèi)和國(guó)際實(shí)踐，制定行政法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，以及地方性法規(guī)，并加強(qiáng)實(shí)體性規(guī)定和程序性規(guī)定的結(jié)合。另外，我們還應(yīng)該制定消防行政處罰程序規(guī)定，規(guī)范消防行政處罰的各個(gè)環(huán)節(jié)。此外，我們可以參考國(guó)際慣例，制定全國(guó)統(tǒng)一的消防工程施工、檢測(cè)和維修保養(yǎng)企業(yè)的資質(zhì)管理規(guī)定和工程施工定額標(biāo)準(zhǔn)，以規(guī)范檢測(cè)和維護(hù)保養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)和制度。同時(shí)，我們還需制定消防安全管理培訓(xùn)等規(guī)定，以實(shí)現(xiàn)與國(guó)際接軌。
二是在制定、在對(duì)法規(guī)和規(guī)范進(jìn)行修改和補(bǔ)充時(shí)，應(yīng)該充分參考國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合實(shí)際情況考慮。不僅要解決當(dāng)前存在的問(wèn)題，還要考慮歷史遺留問(wèn)題，同時(shí)保證法規(guī)和規(guī)范的時(shí)效、嚴(yán)肅性，也要確保其合理性和可行性。
消除事故危險(xiǎn)、建設(shè)安全制度、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、配備可靠的安全設(shè)施、應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)、創(chuàng)造優(yōu)良作業(yè)環(huán)境，這六方面缺一不可。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了建設(shè)良好的安全文化，需要有有效的運(yùn)籌部署和組織協(xié)調(diào)，而單位領(lǐng)導(dǎo)則應(yīng)當(dāng)積極參與管理，以確保安全工作的順利進(jìn)行和有效實(shí)施。企業(yè)安全文化的建設(shè)必須統(tǒng)一布置，并分步實(shí)施，同時(shí)建立起長(zhǎng)效機(jī)制。基層管理人員需要強(qiáng)化班組安全文化和管理建設(shè)，深入學(xué)習(xí)消防法律法規(guī)、消防工作方針以及工藝防火知識(shí)，充分發(fā)揮其在基層消防安全管理建設(shè)中的作用。我們應(yīng)該認(rèn)真貫徹實(shí)現(xiàn)“三個(gè)為零”的控制目標(biāo)，即一般火災(zāi)為零、重大火災(zāi)為零、特大火災(zāi)為零，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造出良好的消防安全環(huán)境。通過(guò)建立和完善企業(yè)文化，改變員工的思想、行為以及價(jià)值觀，形成積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，在這樣的前提下再創(chuàng)建企業(yè)安全文化，規(guī)范員工的安全行為，讓安全管理工作逐步向自主管理、團(tuán)隊(duì)管理這樣更高的目標(biāo)發(fā)展。
消防安全工作雖然難度較大，但卻具有極其重要的意義，是一項(xiàng)長(zhǎng)久而深遠(yuǎn)的工作。我們公司經(jīng)過(guò)多年的努力和完善，已經(jīng)逐漸建立了一套完備并具有自身特色的企業(yè)管理體系，同時(shí)也形成了獨(dú)具特色的企業(yè)文化氛圍。在這樣的背景下，安全管理工作得到了逐步的認(rèn)識(shí)和重視，并且安全理念正在深入人心。然而，我們還需要不斷努力去建立和完善企業(yè)的安全文化，這是一個(gè)漫長(zhǎng)而艱巨的過(guò)程。作為安全工作者，我們肩負(fù)著重任和使命，必須時(shí)刻保持警覺(jué)，如履薄冰，并且每天都要認(rèn)真對(duì)待安全工作。
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