宿管年度工作總結
總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以促使我們思考，不妨讓我們認真地完成總結吧。那么總結有什么格式呢？以下是小編為大家整理的宿管年度工作總結 ，希望能夠幫助到大家。
宿管年度工作總結 1
時間飛逝，轉眼間又到了期末。這學期是我們部門忙碌的一個學期，所以也是充滿鍛煉的一個學期。在即將過去的一學期內，我系宿管勞保部一切工作正常運行，能很好地配合院宿管勞保部開展各項活動。我們部門作為學生與學校宿管勞保中心溝通的橋梁，及時收集、整理、上報學生宿舍出現的問題，并將處理結果向有關部門進行反饋，爭取以最快速度妥善解決問題，為同學們營造一個溫馨舒適的生活環境。以下是本學期我們部門的工作總結：
一、常規工作。每天晚上對我系全體宿舍的熄燈情況進行督促,對走廊衛生、整理問題進行管理；對全系學生宿舍進行定期的檢查和不定期的突擊檢查，鼓勵表揚優勝宿舍、督促監督需要改進的宿舍之外，還及時做好每月的人身財產安全報告，及時反映，好讓學院及時了解學生財產安全。
二、九月初，為每間新生宿舍配置鑰匙，并為招新工作做準備。
三、9月30號晚上，在文科樓進行招新面試，并于10月8日在文科樓召開動員大會，并對試用干事進行培訓，安排相應的工作。
四、10月19日——25日，我部門配合老師的安排對東麗a區c幢全部宿舍及e幢的一半宿舍進行了人口普查活動。
五、10月19日，對宿管委員與部門干事開了關于消防知識宣傳活動的會議，讓全系的同學了解此次活動的意義，并鼓勵我系學生及我部門成員積極參與消防主題手抄報、宣傳海報比賽和消防安全知識競賽。
六、10月21日，我部門對我系的學生宿舍進行了本學期第一次常規的宿舍檢查。
24日，我部門積極配合院的安排，進行了院的宿舍檢查工作，及時了解我系學生宿舍消防安全的有關問題。
七、10月25日——11月5日，開始策劃消防安全知識競賽及做好其幕后工作。
八、10月31日下午，我部門積極配合院的“清理牛皮癬”活動，和其他社團及部門對東麗a區的宣傳欄、樓梯等地方的過期海報、通知及宣傳單進行清理，并通知有關部門對此進行回收。
九、11月6日晚上，在文科樓舉行消防安全知識競賽初賽的第一輪，并于11月9日中午進行了初賽的第二輪。從我系進行的消防安全知識競賽中挑選出了三名優秀的同學參加院的消防安全知識競賽的復賽。
十、11月8日——11月12日，在文科樓電梯旁展覽我系學生上交的消防主題手抄報及宣傳海報。
十一、11月14日，積極組織我系學生觀看“119”消防安全教育影片。
十二、11月18日，積極組織學生前往偉南國際會議中心聽“119”消防安全知識講座。
十三、11月27日晚上，組織我部門干事到偉南國際會議中心觀看消防安全知識競賽決賽。
在這一學期里，通過我部門舉行的一系列活動，增強了我部門干事間的`友誼，使我部門的工作能有條不紊地進行，基本都能按原定的計劃完成。但是，工作中出現問題是不可避免的。雖然出現了許多小插曲，但我們都盡我們最大的努力去做好每一件事情。我系宿管勞保部不斷汲取經驗，不怕困難，集思廣益，更好地作好本部門的每一項工作，真正地作到熱忱為你服務的宗旨。在以后，我系宿管勞保部還會加大力度進行監督管理，并保持以往優良的作風，相信在我們共同的努力下，定能把學生宿舍的工作做得更好。
宿管年度工作總結 2
轉眼間一個學期結束了，這一學期來在校領導和老師的關心重視下、在宿管部全體成員的共同努力下、在廣大同學的大力支持下，工作開展的井然有序，完成了學校交予宿管部的各項任務，承擔起了我們這個部門應盡的職責。
回顧本學期的工作，既有成功也有不足。
日常工作方面本著協助學校和老師、服務于同學的`理念有條不紊的開展各項日常工作。
內務衛生方面：每天上午下第二節課進行內務抽查、周四下午放學后進行內務大檢查，抽查結果與檢查完后貼到宣傳欄里，本學期加以改進是在檢查結果后面標明了如有疑問找誰去了解情況，以便老師和同學及時了解自己班里宿舍的情況。避免了出現問題不知道第一時間找誰了解情況的弊端。并加強對同學們把垃圾放到走廊和廁所的管理，提升了宿舍整體精神風貌。
晚間紀律方面：本學期我們加強對非住校人員入住宿舍、吸煙喝酒打牌的檢查力度，并每天晚上熄燈后安排部內成員檢查紀律情況出現問題及時反映，及時解決，讓同學有一個更加安全舒適的住宿環境。
工作中存在著優點的同時也難免存在著缺點：
查房時部內成員還有因為不細心出現一些我們沒有發現的問題，下學期將加強部內的獎懲力度，使我們更好的服務于同學。
查內務時因為檢查人員不夠現象，所以會出現一定的困難，下學期將制定具體方案，盡量減少解決個人私事時間，顧全大局。
周末請假回家存在許多同學請假不回家現象，下學期我們將改進假條的方式，制定具體方案。
平常工作缺少和每個班每個宿舍之間的交流，導致一些問題出現，下學期加強部內成員與各班的聯系，及時了解情況有助于我們更好的開展工作
在下個學期，我們將繼往開來，為同學們創造一個舒適、良好的住宿環境，使之成為我校校園文化新的增長點。在工作中繼續認真總結和吸收好的建議和意見，本著“從同學中來，到同學中去，全心全意服務于同學。”的宗旨。使我們的工作能更加卓有成效的開展。
學生會宿管部
XX年8月
宿管年度工作總結 3
回顧過去的半個學期，宿管部在學院領導和學生會主席團的指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，以創建“健康，衛生，舒適，文明”的宿舍環境為目標，不斷的開拓創新。切切實實的做好本職工作，團結帶領全體宿管部部員有針對性的展開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管部工作性質單一，但管理難度不校在廣大干部的努力下我們取得了可喜可賀的成績。為此，在前面的半個學期我部門主要做了以下幾個方面：
一、常規工作：
定期開會，及時總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管部部員工作水平。另外，宿管部還要求各干部經常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給學生會。
在寢室查夜方面：做到每天查寢，雙休日也照常（除節假日外），并采取定時檢查、特定檢查制度。
�。�1）定時檢查：在晚上10：30時檢查各個寢室，若每人有2次晚歸進行全系通報批評。
�。�2）特定檢查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的寢室，我們將在晚上11：30以后進行抽查。
在寢室衛生方面：通過學校后勤與宿管部平時的檢查。了解各個寢室的衛生情況，加大管理力度，使藝術學院能在總院中占有更多的優秀寢室和文明寢室。具體工作采用定時檢查和突擊檢查，及時統計數據。
�。�1）定時檢查：每周星期一12：00督促和檢查寢室大掃除。
（2）突擊檢查：每周一至周五任意一天，檢查寢室，了解保持和打掃情況，對于寢室較差的寢室上報老師進行處理，定期把評分統計結果交到學生辦公室，對評比中優寢與整改寢室，進行全系通報表揚與批評。
�。�3）統計數據：對于學校后勤的衛生結果反饋單進行統計、整理和確認，并存放到辦公室檔案。
二、招新工作：
為了本部門的發展與壯大，我部門和學生會所有部門一樣通過公開招募，向大一各班的新生宣傳本部門的職責和義務，并通過一一面試，做到公平公正，替我部門招募一批有識之士，通過考核后，將其聘用為本部門的.正式部員，隨后做好了對新部員的工作交接。共同為學院的全體同學服務。
三、寢室文化方面：
本學期舉行了“凈化美化寢室”的活動，主要對象是09級新生，也包括各級老生。在活動中得到同學的積極響應，也得到了老師們的肯定。在“凈化美化寢室”活動中，同學們積極裝扮寢室，以自己獨特的風格來裝飾。通過舉辦這次“凈化美化”寢室大賽，旨在調動同學們的積極性，活躍學校氣氛，鼓舞同學們開動腦筋，發揚團結合作的精神，依靠集體智慧共同建設好宿舍，同時，通過同學之間的共同合作，互相關心、互相幫助，營造一個和諧、美好的人文環境，使同學們的生活更加豐富多彩，使宿舍里時時洋溢著歡歌笑語。
四、積極配合各部門工作，在新生報到期間，協助老師做好迎新工作，特別是做好新生的寢室安頓工作，并指導新生做好寢室物品安放以及寢室衛生工作。
當然成績只代表過去，本部門會繼承優良傳統，發揚吃苦耐勞的精神，創出佳績。在老師的指導和關心下，在我們的共同努力和勞動下，在其他各部門的共同合作和幫助下，我們藝術學院的明天將會更加輝煌。
宿管年度工作總結 4
20xx年即將過去，回顧本年度自己從事宿管工作的經歷，有如下體會和總結。
一、明確了宿管老師工作職責
通過學習和培訓，自己對宿舍工作的職責、范圍、目標和要求有了更加明確的認識，對相關工作條例和規定有了更深的了解。進一步體會到宿管工作是整個教學管理工作的一個重要部分，為學生服好務是宿管老師的應盡之責，讓學生滿意、為教學服務是宿管工作的根本要求。
二、增強了服務學生的工作責任感
宿管老師要求工作認真細致，熱情周到。自己堅持工作原則，遵守學校管理要求，嚴格按各種教育制度辦事。堅持了每天有工作記錄，每天有巡視檢查，每天有交接小結，每一周有工作匯報，凡重大事情及時向領導匯報，保障了工作有條不絮，良性互動。尤其注意了學生宿舍的安全管理，注意力防火防盜、節水節電。宿舍工作要求以學生為本，讓學生體會到學校就是他們的家。圍繞這一目標，作為宿舍老師就要有愛心、有耐心、有熱情，在日常工作中就要曉之以理，動之以情，正確處理好管理與被管理之間的關系。
三、進一步提高了宿管工作水平
過去自己對宿管工作認識膚淺，在實踐中通過向其她老師學習，通過不斷摸索，有了全新的理解�，F在自己更能服務于、服從于這項工作，并不斷改善工作方式和方法。自己注意與其她老師搞好團結，工作上相互協調、相互支持。與學生相處中，既保證了嚴格按制度辦事，又不使師生之間形成矛盾對立。對于學生存在的一些不理解，自己都面對做好理解和宣傳，從根本上推動好學校、學生的.利益，使廣大學生能服從管理，安心學習，認真掌握好應有的知識文化，成為對社會有用的人。
四、更加明確了今后的努力方向
宿管工作是一個繁雜、系統的工程，有許多方面還值得研究和思考。自己表示要在學校領導的安排下，在各位同事的幫助下，進一步做好宿管老師的本職工作，進一步做到認識到位、職責到位、服務到位，努力使宿管工作更好地適應新時期、新形勢、學校教學管理的總體要求。
宿管年度工作總結 5
自從這個學期進了宿管會成為宿管會的一員，經歷了將近一個學期的工作，這一路走來我們有付出也有收獲。在我們宿管會領導指導下和宿管會成員積極配合下大體上完成了學期初定的工作計劃，并取得了一定的成績，現就即將過去一個學期的工作總結如下：
一、常規工作：1每天按時簽到。
2每月不定期的查寢：進行了查寢工作這是我們宿管部門的日�；竟ぷ�，同時這也關系著同學們的人身安全。我們要讓同學們明白和理解夜不歸寢的`嚴重性，并對經常不歸寢的同學予以警告。3對大功率電器的檢查工作：在宿舍使用大功率電器是一件非常危險的行為，極易造成火災及其他突出狀況，有時候宿管阿姨也會帶著我們對宿舍大功率進行大檢查。
二：在工作中發現的問題：
1物品擺放：
(1)衣物亂掛床頭或窗子上，不雅觀。
(2)書本隨便攤放在桌子上，使桌面顯得不整潔。
(3)鞋襪亂放，使寢室顯得混亂。
2不疊被：由于沒有養成疊被的好習慣，所以不疊被現象也增多了。
三、對所發現問題的解決方法：
1、對物品擺放制定相關制度。例如：書本整齊的擺放在桌子和柜子上，保持桌面干凈。衣物不準掛于床頭。
2、
1、加大檢查力度，多開展活動使大家養成良好的習慣。
四、在本學年的工作制度：
1、遵守學校的各項規章制度，遵守學生會的章程及各項規章制
2、宿管部成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認真負責，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假。
五、加強自身建設：
明確工作思路，完善自身管理，在宿管會領導的指導下我們要根據自身的特點，優化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規范更有效率。
1、根據以前宿管部的工作情況進行工作總結，繼續組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作特點。
2、在實際工作中，實際分工負責與整體作戰相結合，并加強各成員之間的溝通、協商，提高工作效率。
以上是我對宿管部的認識與計劃，希望得到的批評指正。
宿管年度工作總結 6
回顧過去的一年，宿管會在學院領導、老師的指導下，在廣大同學的大力支持和積極配合下，以創建“健康，衛生，舒適，文明”的宿舍環境為目標，不斷的開拓創新。切切實實的做好本職工作，團結帶領全體宿管會成員有針對性的展開了一系列豐富多彩的活動。盡管宿管工作比較枯燥和繁瑣，管理難度不小，但在宿管會干部的努力下我們取得了可喜可賀的成績。在過去的一年里，我們主要做了以下幾個方面的工作：
一、招新工作：
為了宿管工作的正常開展以及宿管會的發展與壯大，我們通過公開招募，向全院所有學生宣傳宿管會的職責和義務。并通過系部推選，一一面試考核，公平公正，替宿管會招募一批有識之士。通過考核后，將其聘用為宿管會的正式成員。隨后做好了對新成員的工作培訓，以及工作交接，更好的為全院同學服務。
二、常規工作：
1、定期召開例會，及時總結工作、布置任務。宿管會堅持了例會制度，肯定優點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管會工作水平。另外，宿管會還要求各干部經常深入寢室或召集同學詢問情況，將寢室問題及時反饋給宿舍服務中心。這一工作很好的實現了宿管會的溝通橋梁作用，使信息能夠快速傳遞。
2、宿舍查寢方面：每周定量抽查一次，并通過每期的學工簡報公開每周的晚歸及未歸情況，對于情況嚴重的，進行全院通報批評。這一工作很好的督促了同學們按時歸寢，保障了學生安全。但偶有漏網之魚，來年努力解決。
3、宿舍衛生方面：通過每周定量抽查一次，了解各個寢室的衛生情況，加大管理力度，并通過每期的學工簡報公開部分寢室的衛生情況，對衛生較差的寢室進行通報。此工作大大提升了學生寢室的衛生，并使同學們養成了隨時保持干凈的良好習慣。
查寢和查衛生工作十分枯燥和艱苦，但宿管會成員不僅認真負責，公正無私，態度謙和，而且堅持在寒風冷天雨天集合拿表。充分表現出宿管會干部的良好素質。但也有些成員偶爾遲到，希望來年能夠改正。
4、宿舍宣傳方面：本年度共出宣傳海報6張，進行宣傳活動2次。通過日常對寢室的了解，我們會及時地根據不同季節、情況，有針對性地通過板報等形式向同學們宣傳寢室安全、衛生等方面的知識。此項工作起到了很好的預防和宣傳作用，加強了同學們對寢室安全、衛生的重視。
5、宿舍維修方面：宿管會成員通過定期對各個寢室，及時上報寢室情況，對于需要維修的寢室，我們會盡快地完成對該寢室的維修工作，部分不能及時維修的寢室，我們會積極、耐心地與該寢室的成員溝通，并通過換寢室等方式來解決該寢室的問題。
6、宿舍安全方面：為保障同學及其財產的安全，我們不定期地向同學宣傳寢室安全防范知識，并積極地配合院護校隊對宿舍的.巡邏工作。
7、寢室文化方面：本學期宿管會積極配合學生會舉行了“文明寢室創建”的活動。在活動中得到同學的積極響應，也得到了老師們的肯定。通過舉辦這次活動，調動了同學們的積極性，活躍了學校氣氛，發揚了團結合作的精神，營造了一個和諧、美好的寢室環境。
成績只是代表過去，宿管會會繼承優良傳統，發揚吃苦耐勞的精神，創出更多的佳績。我相信在老師的指導和關心下，在我們的共同努力和勞動下，在同學們的共同合作和幫助下，我們宿管會的明天將會更加輝煌。同時我也希望我們大家能在下一學年繼續保持對宿管工作的熱情，更好的完成每一項任務。
宿管年度工作總結 7
一年來，學生宿舍管理科在學校領導的關心、支持和學生處的正確領導下，在有關部門的大力配合下，緊緊圍繞學校的中心工作，堅持教育、管理、指導和服務相結合的原則，以育人為核心，以服務為宗旨，以制度建設和科學管理為手段，積極致力于營造良好的育人環境。
一、圍繞中心，服從大局，做好公寓調整及管理服務工作
1、基本完成宿舍調整工作有力確保了學校的安全穩定大局。
2、順利實施宿舍晚間熄燈制度。為了配合校風學風建設，加強對學生的管理。
二、完善制度，規范程序，加強管理，探索新形勢下的公寓管理新模式
1、堅決落實“依法治�！痹瓌t，注重加強制度建設
2、與時俱進，開拓創新，繼續探索公寓管理新模式。
3、完善服務體系，實現向學生“自我教育、自我管理、自我服務”的延伸。充分調動學生的積極性，嘗試開展了文明宿舍創建系列活動，現已經完成了標兵宿舍展示，宿舍安全、衛生、裝飾評比大賽，文明宿舍建設座談等活動，其它活動也將陸續開展。
三、進一步做好學生宿舍的安全與穩定工作
1、加大宣傳力度。對于安全穩定工作，我們注重正面引導。
2、加強檢查與維修。為杜絕安全隱患，宿管建立了例常巡查制度，于每周一對各宿舍進行安全巡查。
3、重視安全管理工作。
四、存在的問題及不足
在我們完成任務、取得成績的`同時，應該看到我們的工作中依然存在許多不足，例如：學生住宿條件有待進一步改善；宿舍內部衛生情況難以令人滿意，文明宿舍建設尚有差距；對學生宿舍衛生、紀律獎懲力度有待進一步加強；學生公寓管理的各項規章制度需要繼續完善和規范。
回顧即將過去一年，我們在保持宿舍管理工作平穩有序運轉的同時，為學校的工作大局做出了一定貢獻。但我們清醒地認識到，成績有限，差距很大！展望未來，我們將緊緊圍繞學校的育人目標和工作中心，服從大局，積極探索、開拓創新，努力開創我校宿舍管理服務工作的新局面。
宿管年度工作總結 8
尊敬的各位領導、老師、同學們：
我是院宿管會主席xx。然后感謝大家來參加宿管會的換屆大會。兩度寒暑，第三屆宿管會在校領導的親切關懷下，在后勤處領導的正確指導下，在全體委員的通力配合下，圓滿地完成了學校給予的各項工作任務。今天，謹由我代表第三屆宿管會全體成員向大家做出如下總結：
一、緊跟上級學長的步伐，取其精華，不斷完善宿管會建設。
�。ㄒ唬┻M一步加強內部感情建設，從而加強團隊建設。在這一時期里，我們著重加強了對宿管會干部隊伍的建設，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作扎實到位，做好宿管會工作計劃。使人員機制更為靈活，能上能下能進能退，培養了宿管會干部務實、高效的工作作風，使整個工作環境呈現出了嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。為了更好地為廣大師生服務，經過宿管會長時間實踐探討，結合學校實際情況，各部門都重新起草和修訂了相關規章制度，綜合體現于《宿舍管理委員會章程》。這些規章制度使我們的管理能夠健康有序地進行，大大提高了工作效率和文明宿舍的含金量。
�。ǘ┳裱龝贫龋ㄆ谡匍_主席團會議及全體大會。每周召開一次由院宿管會組織各樓主席參加的例會，例會應當講求實效，目的在于總結上周的工作情況、遇到的困難、出現的問題等和布置下周的相關工作，到每月月末，各棟樓主席要寫好每月的工作總結，書面形式或電子檔均可，必須于每月27——29號上交到相關負責人處。
（三）時刻緊繃安全管理之弦，謹記保持清醒頭腦的要義。近年來，隨著物質要求的提高，我們不可否認，“寢室失竊”的現象在各大校園屢見不鮮。兩屆宿管會的委員們多次向學校提出在宿舍小區內安裝視頻監控。這樣做是為了預防和減少這樣現象的發生。閉路電視監控系統的實現，無疑是防止此類現象的良好方法。一方面可以監督外來人員出入，起到安全管理作用，另一方面還能在減少人員配備的同時以充分發揮設備始終如一的優越性。
二、切實將宿管會規章做到實處，本著從同學中來，為同學們著想的觀念執行日常工作。
�。ㄒ唬┘哟蠊ぷ髁Χ�，把日常工作的標準再提升一個檔次。依據工作實際，根據不同時期學生的特點，制定和修訂工作制度，探討新的工作方式方法。健全各項規章制度，規范工作程序，使宿管會運行機制更趨完善。
在實際工作中，我們根據實訓基地學生的實際情況，完善各項規章制度，使工作有章可循，有法可依。制定如《宿舍衛生評比細則》、《學生宿舍紀律要求》、《宿舍情況反饋制度》、《宿舍懲罰條例》和《文明宿舍評比辦法》等。值得一提的是《宿舍情況反饋制度》，通過這項制度我們能及時有效地把宿舍中的相關情況第一時間反饋到學生所在的系和帶班素導，如今天檢查了宿舍衛生，第二天早上宿管會的同學將匯總情況反饋表會交到相關素導的手里。這樣既加強了與系的聯系，能及時對表現突出的宿舍給予表揚和糾正學生的不正當行為，同時也爭取了他們對我們工作上的支持和理解。
�。ㄈ榻ㄔO高素質的隊伍，逐步全面對宿管會成員的培訓。我們根據不同委員的實際情況和自身特點安排相關工作，讓他們的才能有充分發揮的空間。同時，為了讓新委員能盡快融入到宿管會工作中去，我們在本學年納新工作完成后開展了“宿管會干部培訓大會”，分四個課時對全體宿管會的委員進行了培訓，同時采用一個老委員帶三個新委員的工作方式，理論和實踐相結合使培訓能更有效果，讓他們在工作中學習、在工作中鍛煉自己、查漏補缺。
三、發揮宿管會橋梁紐帶作用，加強各方面聯系與交流。
（一）加強與同學們的交流，努力解決同學們的遇到的.困難。開學后的第一個月，我們以抓好大一新生住宿為工作中心，對個別存在問題的班級、宿舍和個人進行了耐心、細致的幫助、督促。宿管會學生干部與各系素質導師保持密切的聯系，在新生分班確定后，我們立即著手建立新生住宿檔案及宿舍成員門牌，齊抓共管，以最快的速度將學生帶入了規范化，確保了宿舍小區的安全與穩定。我們還增派委員深入到每個學生宿舍當中，詢問大一新生一些生活中遇到的困難和疑問，切實的讓他們找到家的感覺。
（二）召開宿舍長會議，緊密聯系各宿舍，使能夠配合日常工作。加強與各班級及院部各組織的聯系，定期召開宿舍長座談會，向各宿舍長了解同學們的學習、生活、思想情況。
四、新思想，新思路。將創新之花開遍工作的各個角落。
�。ㄒ唬┑诙䦟盟奚嵛幕澬略龅拈_幕式。
20xx年5月第二屆宿舍文化節正式拉開序幕，在上學年的宿舍文化節當中，我們新增了宿舍文化節開幕式，希望能夠更加全面的舉辦一屆豐富多元化宿舍文化節，開幕式的成功舉行受到了領導的好評。
�。ǘ┪幕澋膭撔滤悸�
在文化節項目設置上我們吸取了上一屆宿舍文化節的經驗，并在其基礎上做出了創新，除了有三人籃球等傳統項目外，還集思廣益增加了六人協力接水、兩人三足整理內務接力賽、三國殺比賽、雅室評比、我舍我show、優秀宿舍長評比、節能環保手工藝品制作比賽等。創立這些新活動項目的目的是為了真正以“宿舍”為主題，更有利于加強同學們的集體榮譽感和團隊精神，活躍了校園氣氛。本屆宿舍文化節活動共報名參賽隊伍共有611支，實際參加活動的隊伍有546支，整體活動的參賽率達到了89.4%�？傆媴①惾藬党^20xx人，約占全校人數的52%。八項比賽分別評出了一、二、三等獎。第x屆宿舍文化節從宣傳、報名、公布比賽規則、賽程安排，一直到組織各項比賽，傾注了我們全體宿管會成員的大量的心血。在廣大同學中產生了巨大反映，紛紛踴躍報名，積極參與。全體宿管會成員也都熱情投入，犧牲自己的課余時間，合理安排賽程，經過歷時一個多月的精心組織，各項比賽活動順利的進行，最后，文化節在全體宿管會干部的共同努力下取得了圓滿成功，促使了我們宿管會與廣大同學之間的關系更為和諧，更有助于宿管會工作的開展。緊接著就是認真籌備宿舍文化節的頒獎大會，在全體宿管會干部的共同努力下，第二屆宿舍文化節頒獎大會取得了圓滿成功，把宿舍文化節活動推向了高潮。同時通過開展宿舍文化節活動，也將我們全體宿管會干部那股不怕苦，不怕累，全心全意為同學服務的奉獻精神展現在同學們的面前，贏得了同學們的好評。
�。ㄈ┍忝窕顒邮业脑O立為同學們帶來了更多方便。
我們本著“以生為本，熱情服務，真誠溝通，共建文明”的宗旨，為了更有效的實施親情化服務模式，在上一學年我們開設了“宿舍事物服務中心”便民活動室，共開通“借物服務、意見反饋、失物招領”等三個服務項目。便民活動室雖然設立，但仍有待下屆宿管會委員的繼續完善，將服務滲透于同學們的生活中。
（四）節能減排活動增設在全年各項活動內。
節能減排時刻進行著，通過宣傳低碳生活的知識，提倡拒絕使用一次性飯盒和筷子，不帶一次性飯盒進學生宿舍（本月內，禁止學生帶一次性飯盒進宿舍）；少買瓶裝水、袋泡茶、各式飲料，提倡分類處理日常生活垃圾，初步在宿舍小區內形成低碳生活的氛圍。節能減排系列活動堅持舉辦下，xx級宿管會將會延續下去，使活動更具吸引力、競爭力，有更直觀的效果。
五、本屆宿管會亟待改進之處。
當新校區第三屆宿管會即將完成其光輝使命之時，再回首，宿管會各部門的通力配合、努力工作下，樁樁件件浸透汗水，凝聚心血的工作歷歷在目，我們取得的成績也是有目共睹的。但是成績屬于過去，在日常工作中仍存在一些不足，主要表現在：
1、宿管會干部的綜合素質還需進一步提高，部分委員的工作積極性不高，責任感不強，創新意識不夠。
2、宿管會制度還不夠健全，已有的部分制度還不能充分發揮應有的作用。特別是干部的考核和獎勵措施還需更加規范到位。
3、宿管會活動內容的開放性還不夠，宿舍文化節開展的系類活動多，但是由于種種因素限制，參與面不夠廣泛。
4、應當加強與兄弟院校宿管會、學生會的密切聯系、學習與交流。
六、展望未來，新形勢下院宿管會的工作任務和建議。
1、要處理好學習與工作的關系。學會兩者兼顧，共同進步，這是我們加入宿管會，提高自己綜合素質的前提。
2、態度是第一競爭力。態度是行動的第一步，擁有積極向上的態度，樂于奉獻的精神，將產生巨大的精神動力，讓我們滿懷熱情投入到工作之中，幫助我們走上成功之路。
我希望大家以此為自己工作中的指南，也希望大家在學習、工作、生活中，以此為航標，不懈奮斗，創造人生的輝煌，演繹人生的精彩！我相信當我把宿管會的接力棒傳給xx級的你們。你們會比我們干得更出色。
祝愿xx級的你們把宿管會越辦越好。
宿管年度工作總結 9
這學年馬上結束，宿管部的工作也已接近尾聲�，F在我代表宿管部做個簡要的工作總結，這一學年來，在系領導和老師的關心和重視下，在主席團的正確領導下，在宿舍管理委員會全體成員的共同努力下，工作開展得井然有序，完成了學校交予宿管委員會的各項任務，承擔起了我們這個團體應盡的職責。我們一直在努力：為學校建設一個安全美好，整潔溫馨的宿舍家園而努力；為更好地服務全體同學而努力；為全面提升自身素質而努力。
這學年我們主要做的工作大體有以下幾點
一、招新工作
為了本部門的發展與壯大，我部門和學生會所有部門一樣通過公開招募，向大二各班的同學宣傳本部門的職責和義務，并通過一一面試，做到公平公正，替我部門招募一批有識之士，通過考核后，將其聘用為本部門的正式部員，隨后做好了對新部員的工作交接。共同為學院的全體同學服務。
二、常規工作
1、內務衛生是宿舍的一張臉，監督搞好衛生也是宿管部工作中很重要的一個部分。為了要同學們養成良好的習慣，我們要求每天必須一打掃，并進行每周四下午檢查和隨時抽查，以求更好地督促同學們保持宿舍衛生，我們評比出優秀寢室，通報表揚。對差的寢室重點管理，要求盡快整改。經過努力，宿舍的內務衛生已經全面提高。
2、每月評選文明寢室時，我院衛生都是名利前茅。
3、策劃寢室活動，舉辦過寢室疊被大賽。
4、完成學校領導交辦的任務。
三、安全工作
安全永遠是寢室管理工作的重點，這學期，我們宿管部再一次強調了宿舍安全用電檢查，我們加強與同學的交流，經常提醒他們，宿舍內無人是不能充電，插插座，認真宣傳防盜，防火和安全用電的相關知識，加強同學們的安全意識，在組織了西=系學生會進行了檢查。
四、宿舍文化建設
為讓同學們擁有一個舒適、溫馨的寢室生活，宿管部于十一月發起了寢室文化建設活動，經過一個月的準備，于十二月初進行了評比，結果非常不錯，大多數宿舍能夠認真對待，積極裝扮，達到要求。
五、其他工作
積極配合院學生會各部門開展的活動。
1、十一配合院學生會完成全院的'寢室文化節。
2、十二月配合學院完成加強學生寢室的安全監督檢查。
這些都以成為過去，在今后的工作中我們會不斷的探索、總結與創新工作，爭取宿舍管理委員會工作登上新臺階。
以上是我對宿宿舍管理委員會這學年工作的總結與下學年的工作計劃，我們希望大家能對我們的工作進行評價或批判，多提出我們工作中的不足之處，同時我們也希望在未來的日子里能夠加大與其他各個部門的合作，更好的服務同學，共建學生會的燦爛明天�？傊�，因為這個團隊，讓我的學校生活有了不一樣的色彩，希望大家在以后的工作中能繼續這種愉快的合作。我相信只要我們真誠，用心努力，每一個人都會是最好的！
宿管年度工作總結 10
宿管部是一個與廣大同學日常生活聯系密切的部門，始終以“為同學服務”為宗旨，貼近同學，及時了解和幫助同學們在宿舍生活中所遇到的困難。同時也定期對宿舍進行衛生及內務的檢查，促進了同學們健康文明的生活習慣的養成。
本學期，在學生科老師的指導下以及廣大同學的大力支持下，與各部門相互配合、共同努力，發揚“做好橋梁，服務同學”的理念，努力完成我們的本職工作，以創建“健康、舒適、文明、安全”的宿舍環境為目標，不斷開拓創新。對此，我們部門發揮部門特色，豐富同學們的生活，提高同學們的生活質量，讓同學們感到有一個溫馨而且獨具一格的家。我們認真總結過去的工作，歸納經驗，找出不足，為宿管部以后更好的`工作打下堅實的基礎。
工作回顧：
一.常規工作：
1.為給同學們創造一個干凈.整潔的生活環境宿管部每周除周四下午內務大檢查之外，其余時間都在每天上午大課間后進行宿舍內務的抽查，以此提高和促進同學們的內務水平，同時，在夜間住宿這一方面，宿管部也同樣加大檢查力度，堅決杜絕違紀現象的發生，一旦發現問題，及時上報學生科老師。不論在住宿檢查還是在內務衛生的檢查中都要求宿管部成員有高度的責任心。
2.在晚間記錄表中，我們也加入了晚歸的時間，及時向班主任反饋晚歸時間，以便讓班主任了解情況，另外在節假日等休息日中，宿管部也安排相關值班人員對晚間住宿這一方面加大檢查力度，防止出現冒名頂替.夜不歸宿現象的發生，在上課期間宿管部成員也在每晚進行每個樓層的紀律檢查防止出現意外情況，我們的目的也僅是為了能夠使同學們有一個良好安全的住宿環境。
3.在周末時，利用上午時間對本周住宿的同學進行抽查，避免出現請假條上請假但未回家的現象的發生。比如夜間出去上網等。一旦發現有這種情況，及時向學生科及其班主任匯報。
二.重視安全，敲響警鐘。
因為學校中住宿生多而集中，宿舍安全責任重大，這學期中宿管部協助學校安�？七M行了一次消防演練，從研究計劃疏散路徑，到疏散人群，維持紀律，最后使得消防演練圓滿結束，其目的是加強學生防火防電意識，冷靜面對突發狀況，同時規定，在宿舍內嚴禁使用蠟燭、打火機等明火，一旦發現有明火的宿舍，將按照事情的嚴重性給予相關處分，在宿舍內嚴禁使用電器，一旦發現有電宿舍，及時通知總務科給予斷電，從而做到防患于未然。
三.“團結友愛校園行”宿舍舍報比賽活動圓滿結束。
通過此次活動，豐富同學們的課余文化生活，更好的展示宿舍文化，增強同學們的凝聚力，并充分展現同學間、宿舍內的友好和睦氛圍。同時領悟到：只要有心、有激情有熱情、只要我們齊心協力，熱枕分享，到處都有自己的兄弟姐妹。
四.“小棋盤，大世界”棋藝比賽成功的落下帷幕。
在此次活動開展過程中，全體住校生參與，在學校老師的監督下，取得了令人滿意的成績。本次活動，既豐富了學生的課余生活，又加強了各班同學各宿舍之間的聯系，同時還提高了部內干事們的辦事能力，使學習生活更加繽紛多彩。
五.“文明雅舍，美入我家”內務大比拼圓滿結束。
這學期舉辦的內務大比拼，直接對女生216個宿舍、男生12個宿舍進行評比，要求整體以環保，節約為主。經過2周的比賽，最終評選出女生100個優秀宿舍，男生6個優秀宿舍。經過這次比賽，不僅提高了內務水平，同時還增強了同學的動手能力和合作能力，體現出“一家親”的良好氛圍。
六.部內每周周日下晚自習后都會定期開會，及時總結工作，布置任務，肯定優點，指出不足，明確工作的重點，提升工作水平，讓學校、老師和同學們滿意。
七．這學期中，完善了部內成員請假制度和出錯制度，一旦有出錯和未按照請假制度者，罰起本周周末查房，懲罰不是目的，主要是為加強成員的責任心。
八、通過部內成員長期與自己結對的班級保持聯系，及時反饋同學們在宿舍生活中所遇到的問題并予解決，不僅促進和諧宿舍的建成，而且增加了干部與學生之間的友情，更利于本部深入開展工作。
我們宿管部工作還存在一些不足之處，將在下學期中加以改正，在以后的工作中，我部將在學生科老師的指導下，和廣大同學的大力支持下，與各部門間相互配合、共同努力下，發揚不怕苦、不怕累的工作精神，進一步加強宿舍衛生，安全的規范性，不斷開拓創新，營造健康向上、豐富多彩的生活學習氛圍，使同學們在宿舍里也感覺像在家里一樣。我們會一直努力下去，使我們學生會宿管部工作有一個出色的亮點。
宿管年度工作總結 11
回顧過去的一年，宿管部在學院領導和學生會主席團的指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，以創建“健康，衛生，舒適，文明”的宿舍環境為目標，不斷的開拓創新。切切實實的做好本職工作，團結帶領全體宿管部部員有針對性的展開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管部工作性質單一，但管理難度不小。在廣大干部的努力下我們取得了可喜可賀的成績。為此，在前面的半個學期我部門主要做了以下幾個方面：
一、常規工作：
定期開會，及時總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管部部員工作水平。另外，宿管部還要求各干部經常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給學生會。
在寢室查夜方面：做到每天查寢，雙休日也照常（除節假日外），并采取定時檢查、特定檢查制度。
�。�1）定時檢查：在晚上10：30時檢查各個寢室，若每人有2次晚歸進行全系通報批評。
�。�2）特定檢查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的寢室，我們將在晚上11：30以后進行抽查。
在寢室衛生方面：通過學校后勤與宿管部平時的檢查。了解各個寢室的衛生情況，加大管理力度，使藝術學院能在總院中占有更多的優秀寢室和文明寢室。具體工作采用定時檢查和突擊檢查，及時統計數據。
�。�1）定時檢查：每周星期一12：00督促和檢查寢室大掃除。
�。�2）突擊檢查：每周一至周五任意一天，檢查寢室，了解保持和打掃情況，對于寢室較差的寢室上報老師進行處理，定期把評分統計結果交到學生辦公室，對評比中優寢與整改寢室，進行全系通報表揚與批評。
（3）統計數據：對于學校后勤的衛生結果反饋單進行統計、整理和確認，并存放到辦公室檔案。
二、招新工作：
為了本部門的.發展與壯大，我部門和學生會所有部門一樣通過公開招募，向大一各班的新生宣傳本部門的職責和義務，并通過一一面試，做到公平公正，替我部門招募一批有識之士，通過考核后，將其聘用為本部門的正式部員，隨后做好了對新部員的工作交接。共同為學院的全體同學服務。
三、寢室文化方面：
本學期舉行了“凈化美化寢室”的活動，主要對象是09級新生，也包括各級老生。在活動中得到同學的積極響應，也得到了老師們的肯定。在“凈化美化寢室”活動中，同學們積極裝扮寢室，以自己獨特的風格來裝飾。通過舉辦這次“凈化美化”寢室大賽，旨在調動同學們的積極性，活躍學校氣氛，鼓舞同學們開動腦筋，發揚團結合作的精神，依靠集體智慧共同建設好宿舍，同時，通過同學之間的共同合作，互相關心、互相幫助，營造一個和諧、美好的人文環境，使同學們的生活更加豐富多彩，使宿舍里時時洋溢著歡歌笑語。
四、積極配合各部門工作
在新生報到期間，協助老師做好迎新工作，特別是做好新生的寢室安頓工作，并指導新生做好寢室物品安放以及寢室衛生工作。
當然成績只代表過去，本部門會繼承優良傳統，發揚吃苦耐勞的精神，創出佳績。在老師的指導和關心下，在我們的共同努力和勞動下，在其他各部門的共同合作和幫助下，我們藝術學院的明天將會更加輝煌。
宿管年度工作總結 12
20xx年，是我們宿管工作不斷提高，不斷完善的一年，也是取得較好成績的一年。在學院領導的支持下和學生處的領導下，各分院和有關部門的配合下，我們齊心協力以高度的責任感，努力完成學院交給我們的各項工作。下面就20xx年度工作作如下總結：
一、改革創新，優化宿管員隊伍，堵住住宿漏洞
1、改革創新，優化宿管員隊伍建設。在學院領導和學生處領導的支持下，今年我們對宿管員隊伍進行了大膽的改革創新。取消了樓道長管理制度，由科室一對一的管理。宿管員由原來的31名，管理不到3000學生。經過改革，我們學�，F在有3300多名學生，現在有24名宿管員進行管理。雖說他們管理的學生增加了，管理難度和工作量也大了，但他們的收入也多了，收入增加了他們的工作積極性也上去了，他們的責任心和管理水平也相應提高了�？偟膩碚f改革創新是為了更好的發展，只有創新才能提高管理水平，才能提高責任心，才能節約成本，經過改革每年為學校節約成本近8萬余元。當然了節約成本是一方面，提高管理水平才是我們改革的方向，最重要是為以后的宿管工作奠定了基礎�，F在看來我們宿管改革是非常成功的，宿管員的管理水平、責任心和素質都有一個質的飛躍，比以前天地之差別。當然了，一個好的管理模式必須有一個好的制度跟上去。我們相應制定了《宿管員考核細則》，對違反細則其中一條的從200元浮動工資中扣除，連續三個月扣完200元的作辭退處理。我們不僅對他們進行愛崗敬業的教育，而且多次對他們進行業務培訓，以激發他們的工作熱情，發揮他們的主觀能動性，提高他們的管理水平和責任心。
2、改革創新，嚴格住宿管理。今年暑期開學我們要求宿管員在安排學生寢室的同時，并作好交費發票登記工作，住宿費交多少，學費交多少登記清楚，沒有交費的不安排寢室。不象往年在學期中間還要宿管員一個一個問：“學生住宿費交了沒有？發票讓我看看”。并且做起來難度很大，有的學生不配合，還說：“問一次，問一次，煩不煩�。∧銈內摴芾磉@么落后，我有沒有交費你們可以到財務查��！別再來煩我了”。今年暑期開學改變了這種情況，并且誰交費了沒有不用在問學生本人，查看一下登記就非常清楚了，不再做重復工作，堵住了住宿費不交的漏洞。
二、頭腦清醒，時刻繃緊安全管理這根弦
宿舍安全工作是我們一直強調的，也是重中之重的工作，安全無小事，出事沒有回頭路。今年初我們學校發生的3、28事件。事后，真對這一事件我們立即組織宿管員進行了認真反思，再次強調安全管理的重要性，要求宿管員做好學生的按撫工作，同時摸清每個學生的思想，把責任落實到人，把安全管理工作放到首位。
1、對于那些私拉電線或使用花錢，躺在床上吸煙，使用明火，使用大功率電器。我們進行不間斷的宣傳，并以教育引導為主，學生上課時要求宿管員進行排查，發現有寢室使用大功率電器的立即沒收，今年沒收大功率電器共計60余件，消除了安全隱患。另外，我們要求同學們要相互提醒，共同監督。
2、建立了寢室安全檢查制度，每月二次對各寢室進行全面安全檢查，對檢查結果要求每月中旬和月底上報科室，并責任到人。主要檢查學生寢室的線路、設施設備、大功率電器、管制刀具等，力爭在源頭上消除安全事故發生。
3、工作制度化、規范化，要求宿管員不間斷的巡查樓層，發現安全隱患及時采取措施解決，力爭做到學生寢室安全有序，無外來人員留宿現象。
4、抓好學生晚歸、不歸。我們嚴格遵守查房點名制度，做好查房記錄，對晚歸、不歸學生，宿管員總是想盡辦法利用發短信、打電話與學生聯系，查清去向，做好記錄，次日把晚歸、不歸信息送給各分院。今年住宿率96 %左右、晚歸率2 %，不歸率1 %。
5、我們要求宿管員時刻摸清學生的思想，每月要對所管理的學生進行思想排查，及時發現有思想情況的學生及時上報科室，今年我們共排查出有心理和身體問題的學生15名，并及時通報給了各分院。
三、宿舍管理，堅持以服務為主
宿管工作是個比較繁鎖的工作，水、電、門、窗、床、鎖等等都是我們日常要報修為學生服務的工作。對于故意損壞公物的學生，除了批評教育還要追交賠款，收交的賠款有20xx余元。為了更好的服務學生，讓學生在學校感受到象家一樣溫暖，我們女生宿舍配備了針、錢、溫度計、創傷貼等。宿管員幫助學生縫補衣物，有的學生想改善口味，我們宿管員還從家里給他們帶吃的。他們大部分都是第一次離開父母，有些學生生活上不能自理，我們要求對待學生要象對待自己的`孩子一樣。夜里遇到學生生病，我們的宿管員陪同去醫院，為方便學生，每個樓層都有微波爐。并利用黑板報做好各種宣傳，做好寢室用電安全的警示、個人物品保管、好人好事的表揚、天氣變化的預報、增添衣服各種通知等等。
四、服從大局，做好寢室衛生和寢室調整工作
每學期放假后寢室衛生和寢室調整是我們宿管科要做的最辛苦工作。其工作相當累、相當臟。5百多個寢室需要逐一打掃，在調整之前，為了合理安排住宿、學生行李。首先，由科長作出寢室調整方案，再開宿管員動員大會，為了不作重復工作，大家討論方案是否可行，并對每一項工作都做了精心計劃，確保寢室調整工作不出現差錯，學生物品不丟失。我們買了三種顏色的布，并做成布條，按分院把顏色定好分給每位學生，讓學生寫好名子系在打好的包上。其后宿管員一一排查每一件行李是否符合要求，標簽是否系好，并對每位學生的行李做好登記，誰管理、誰負責到底。我們的宿管員大部分都是女的，但他們從不叫苦，不叫累，兢兢業業的把工作完成好。寒假遇年關，天又特別冷，調整寢室搬運行李打掃衛生時還下著大雪，暑假天熱到38度左右，其中的辛苦是可想而知。數據如下：
1、寒假我們共搬運行李750余只包裹，調整寢室120余間，打掃衛生465間，包括265個洗漱間，擦洗柜子、桌子、凳子等寢室內設施設備。
2、暑假我們共搬運行李800余只包裹，調整寢室200余間，打掃衛生465間，包括265個洗漱間，拆洗420臺電扇。擦洗窗戶465間，柜子、桌子、凳子等等。
3、檢查寢室設施需報修項目，及時報維修科修理。
五、做好“文明寢室”評比工作
寢室衛生是歷年來的老大難，為了改變這一狀況，促使學生養成良好的生活習慣，營造一個文明的學習、生活和休息環境。我們每月不定期的對各樓層寢室進行逐一檢查，評出“月文明寢室”通過校廣播站給予宣傳表揚，臟、亂、差的寢室要求宿管員督促整改，也作為考核宿管員管理工作的一項指標。經綜合評定上半學期評出文明寢室20個，下學期評出25個，給予了精神獎勵和一定的物質獎勵，通過長抓不懈寢室衛生面貌比往年有了較大的改觀。
六、20xx年工作中的不足
在我們完成任務、取得成績的同時，應該看到工作中存在的不足。
1、男生寢室衛生狀況難以令人滿意，賭博、玩電腦到深夜還存在；
2、寢室失竊仍有發生；
3、員工素質和管理水平有待進一步提高；
4、安全管理工作還有待加強。
七、明年工作計劃
1、加強自身的學習，提高自己管理水平；
2、提高員工工作素質，培養員工管理能力；
3、繼續開展文明寢室評比活動，培養學生集體榮譽感；
4、對賭博、打麻將、打架、玩電腦到深夜的加強管理力度；
5、制定新的措施把學生寢室衛生搞好。
回顧即將過去一年，我們完成的了學院交給我們的各項工作，為學校做出了一定貢獻。但我們清醒地認識到，離校領導的要求還有一段距離，展望未來，我們緊緊圍繞正德厚生，務實創新的育人理念，把宿舍管理工作做得更好，爭取更上一層樓。
宿管年度工作總結 13
宿管工作是學校管理工作的重中之重，只有宿舍管好了，領導和老師們才能吃上一口安心飯，睡上一個放心覺。這幾年我校宿管工作，抓得實，抓得細，管得嚴，管得活，取得了很好的成績，具體我們做了以下幾方面的工作：
一、首先是領導思想重視，認識清楚工作
扎實把宿管工作當作學校的一次重要工作來抓，把宿管員當作一個教育工作者，學生管理者來看待，從競聘工作、培訓上崗、制度管理、組織督察，環環相扣，有力地保障了宿管工作的順利開展。
二、從源頭抓起，宿管員的“聘”“管”年年有新意，屆屆有提高
過去我們也和多數學校一樣，從教工家屬選拔宿管員，因選擇面窄，容易落入論資排輩的窠臼，工作積極性不高，難于管理。從20xx年起，我們頂住壓力，發揮鲇魚效應，引入競爭機制，預留20%的名額引進校外下崗工人，參與競聘，搞活了一塘水，帶動了一班人，宿管員危機意識增強管理變得容易了，工作責任心得到了強化。
在管理上，過去選用后勤人員管理，限于工作能力和古今，經常吵吵鬧鬧，領導費心多，工作難推動。前兩年，我們把宿管工作改為政教處主管，總務處和年級協管，從前勤抽調專人管理，工作大有起色，各項管理規章制度得已健全、落實。今年我們更進一步，從宿管員中選拔責任心強，能力突出的同志，管理日常工作，工作方式從“給我沖”變成了“跟我來”，由于管理者也是參與者，心貼得更近，聯系更緊，各項工作抓得更實在，更細致，更完善了。宿管員和學校、宿管員與宿管員之間關系更融洽了。
三、自x校長來后，抓衛生工作是我校一大特色，老師們戲稱為“沒錢吃飯，有錢洗面”，衛生工作是天天查周周抓，月月評比
首先，每天早上宿管員要督學生室內衛生要打掃，床鋪要整理，衛生間要沖洗，物品要擺放整齊，并在宣傳欄公告，情況嚴重的一個電話到年級辦，學生停課也要馬上回來返工，搞了一兩次以后，形成了習慣就好辦了。其次，每天上午把公共場所、樓梯、過道、廁所、洗漱間衛生，由宿管員全面細致地打掃一遍，學校管理人員作一次巡查紀錄，下午再做一次保潔工作，或對衛生死角加以突擊一下，再次，每周六抽出一到兩節課，把宿舍、教室里里外外沖洗一遍，由相關處室進行檢查評比，最后一關，每月或節假日放假，天上要掃，墻上抹，地下要洗，床上桌上要整理，衛生工作搞徹底，全體黨委成員行政放子親自檢查、評比，結果與工資掛鉤，幾個環節下來舍得、時間、精力、衛生自然能搞得可以。
四、學生管理方面
第一，學校從領導到學生，都叫宿管員為某某老師，不叫某某師傅，把宿管員當老師看待，樹立她們的威信，支持她們的工作，培養她們的責任心。每學期結合學校教育工作會議對她們進行培訓，使她們敢管、能管。
第二，要求宿管員熟悉情況，對所管理的學生要全面了解，給制好住宿圖，某棟住的是那個年級某層住的是那幾個班，某班住那幾個寢室，每個寢室室長是誰，每個床鋪住的是那個學生，每個學生對應的班主任電話、年級管理人員的電話，問題學生名單，位置都要心中有本帳，發現問題能按圖索驥，綱舉目張，馬上能落實到人、到班。由于社會不良風氣的腐蝕，留守學生比例大，問題學生不少，家庭疏于管教，社會上的一些不良風氣，如抽煙、喝酒、抹牌、賭博、外出上網等現象在學生中時有發生，宿管員白天加強巡視，晚上逐室清理，學生會加強配合，每個年級學生會有宿管部，每棟樓有樓長，每層有層長，每室有室長，每班有安全委員、宿管委員，發現問題及時處理。凡宿管員報上來的嚴重違紀的，報一起重視一起，處理一起。
第三，大事積極管，小事不放松，每天早上督促學生起床，一到早操時間立即鎖門，未出門的學生作遲到處理，由年級辦或班主任來領取。白天嚴防異姓同學竄門，對請假回寢室的學生需掛班主任的批條，方能放進，對來訪、送東西的家長、親友進行登記，晚上對歸寢情況及晚寢紀律進行督導。對學生突發疾病等情況及時協助處理，辛勤的耕耘，獲得豐厚的回報，寢室員對學生的關心，也獲得了學生和家長的支持、肯定。
五、我校宿管工作在學校領導重視、班主任的支持、學生的配合和宿管員的努力下取得了很好的成績，得到了學校比較一致的肯定
第一，幾年來我校宿管工作從未發生重大安全事故。
第二，衛生工作一天也沒松懈，學生宿舍天天干凈、整潔。
第三，晚寢紀律較好，保證了學生充足的休息時間。
第四，宿管員與老師配合較好，樓棟之間既競爭，又協作，有一個健康向上的工作氛圍。
第五，保障工作及時到位，水電、床安全隱患發現問題立即上報，專人負責及時處理，從未年皮推誘現象。
六、存在的問題
第一，由于學生發展較快，從中師的.x多人發展到現在的x多人，學生人數x年間翻了x倍，住房設備沒有翻x倍，學生住得比較擠，條件達不到現代的辦學要求。
第二，由于設備老化，用水用電負荷集中，人數多，加上外部條件的限制，發生故障在所難免，一但出問題，小事也能造成很大的不便，弄得管理人員精神高度緊張。
第三，宿管員待遇不高，與新勞動法的要求還有一定的距離，但是工作強度特別大，每天工作十幾個小時，特別是有三棟樓，每棟只有一個宿管員，基本上只要不放月假，就一天接一天24小時連軸轉，學校領導也很關心很同情，但問題只能一步步、慢慢解決。
第四，管理工作是一個踢皮球的過程，施加的力度越大，反彈也就越大，學生宿舍的問題反映到年級班主任，大多數能及時處理，有時，班主任不在校內或正在上課，溝通起來有難度，次數多了也厭煩。
第五，留守學生、問題學生、心理有毛病的學生，工作難做，既要嚴格管理，又要人性化處理，對一般宿管員來說確實難度太大，超出了她們能力范圍。
第六，宿管員有統一要求，各年級有不同的安排，班主任各有個性，學生更是千差萬別，如何統一、協調，確實是一個值得深入探討的問題，也是現實中最難的一個問題，在這方面，我們將借鑒外圍經驗，深入研究，逐步提高管理效益。
宿管年度工作總結 14
宿管部是一個與廣大學生日常生活密切相關的部門，宿管部現有干部11人，本部本著全心全意為同學們服務的宗旨走進宿舍，貼近同學，及時了解和解決同學們在宿舍生活中所遇到的困難。同時，定期進行宿舍衛生檢查，促進同學們健康文明生活習慣的養成，在做好本職工作的同時，積極配合其他部門的工作。
一、工作回顧
1、日常工作
a、每周晚就寢檢查一次，衛生檢查一次。
b、實行不定期抽查和定期檢查的方式對各系各棟寢室進行嚴格檢查。
c、組織各系男女生干部進行系與系交換檢查。
d、不定期的對某一個系或某一棟樓進行了重點檢查與整頓。
把每一次日常檢查的結果進行匯總后通報全院，把各系優秀率與不合格率匯總上報后勤服務中心，通過我們部門全體成員的努力工作，涌現了一大批優秀文明寢室。
2、宿管部于十月份組織了干部假期值班，在十一假期間，宿舍沒有出現任何嚴重事故。
3、于十一月份、十二月份進行了文明高校評估和黨建評估，在評估期間我們組織了系部干部配合我部的工作，大家表現都很積極，以致兩大評估順利結束。
4、在第四節青年學習節時我們部門舉行了“文明寢室”的評比活動，通過我們干部的努力及同學們的積極配合，使得活動圓滿結束。
5、積極配合了其他部門的.工作，如：“第四節青年學習節的演講比賽”中本部門承擔著準備工作和會場秩序的維持工作。
二、在這一學期的工作當中，既有值得我們驕傲的方面和成功的經驗，同樣也有許多不足的地方和失敗的教訓。
1、充分調動各寢室積極性的作用還未完全發揮。
2、在日常工作中偶有工作不徹底的現象。
3、防偷、防盜方面有所疏漏。
三、今后的設想
1、加強各系男女生部與院宿管部的交流，相互了解，相互吸收經驗，共同提高工作效率，便于工作的順利開展。
2、加大防火、防偷、防盜的宣傳力度。
3、把宿舍管理與宿舍文化相結合，提高同學們的素質修養。
目前，我們宿管部正在積極努力不斷更新，提高整體綜合素質，為了給同學們創造更好的環境而貢獻自己的一份力量。
宿管年度工作總結 15
經過一學期的大學生活，我們也慢慢熟悉了好多，尤其我們宿管部。在里面，我真的學到好多。它就像一個大家庭，能給人溫暖，給人激情。這學期即將結束，我也對宿管部有好多話要說、、、、、、
一、成員體貼：
在XX年9月，我成功的錄選了宿管部，在里面，我認識好多同學。包括學長，學姐，還有我們這一屆的新生。剛開始大家都生疏，都沒有很多的交流。學長學姐都對我們很親切，積極與我們交談，要求我們認識這個大家庭里面的人。漸漸大家都放開來。日常工作中，我們共同交流。在各種活動中，我們都在開心中認識各自，并展示自我！
二、計劃得當：
順應院工作要求和部門工作開展需要大家共同制定的'衛生考勤和查勤方案使結果更加真實，工作效率得以提高。在每周的星期二中午為院要求的為衛生考勤，把各個寢室的衛生評出平均分，在月底將文明寢室和最差寢室評出來。將好的表揚，差的批評。而院牽頭的也有院干部突出抽查，各系干部參與。每周二、四還有晚查勤，十點半前開始查，十點半后歸寢的則為晚歸，不歸的記作不歸。同樣上報院學工部。在此規章和宿管部的工作影響下，廣大同學的生活更加有規律了，寢室文明氛圍濃郁了。從學生的安全著想和冬季用電隱患考慮，我部門不定期會對各個寢室是否使用大功率電器情況進行突查，在以批評教育為基礎的前提下視情節嚴重的申請紀律處分。
三、活動舉辦：
在這個學期，我宿管部舉行了各種活動，尤其是首屆“夢田杯”大賽，它是我們宿管部的里程碑。在這次活動中，我們領會到各個同學的深藏不露啊，還有宿管部內也是高手云集。希望我們在一次一次的活動中能繼續“強服務、努力創新、更新觀念�！睘樗薰懿口A得更多榮耀。
最后：
學期也快結束，宿管部各干部將團結合作確保工作完成，同時將會把這一份對工作的熱情延續到下一期工作中、、、、、、
在此，衷心祝愿各位老師一直工作順心，身體健康！祝其它部門團結一致，共同為工職院的學工工作貢獻一份力量。成績已屬于過去，事業永無止境。用行動來落實，用成績來證明！！
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