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街道第一季度工作總結（精選5篇）
忙碌而又充實的工作已經告一段落了，回顧這段時間以來的工作，收獲頗豐，不妨坐下來好好寫寫工作總結吧！大家知道工作總結的格式嗎？以下是小編幫大家整理的街道第一季度工作總結（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
街道第一季度工作總結1
創建充分就業街道是進一步貫徹落實國務院、省委政府和市委市政府提出的促進就業再就業工作要求的重要措施之一，對我市成功爭創“市充分就業縣（市）區”稱號，確保我市就業局勢長期穩定及社會和諧發展具有重要意義。根據上級文件相關精神，并結合街道實際，我們積極開展工作，現將這階段所作的工作匯報：
一、成立組織，制定方案。
為有效完成創建充分就業街道工作任務，街道成立了創建充分就業街道領導小組，其中以街道辦主任周嬡兒為組長，工業主任為副組長。在此基礎上還制定了街道創建充分就業街道工作方案，確定了創建目標、長期規劃及現階段的工作任務。
目前，我街道共有23個行政村，1個居委會。根據《街道創建充分就業街道工作方案》，按照分批創建的計劃，確立了村、村、村、村、村、村、村和村這8個行政村為首批創建充分就業村，占到全街道的30%，力爭到XX年底，使這8個村達到充分就業村的標準；到XX年底，使居委會和全街道65%的行政村達到充分就業村（社區）的標準；到XX年底，使全街道100%的行政村達到充分就業村的標準，同時達到充分就業街道的標準。使全街道城鎮勞動力就業率達到96%以上，農村勞動力就業率達到92%以上，實現動態消除零就業家庭和農村有就業愿望和就業能力低保家庭勞動力就業率70%以上的目標。全面落實各項就業再就業政策，使就業困難人員得到有效援助，失業人員基本生活得到保障。
二、夯實基礎，完善制度。
1、積極組織動員大會。我街道于5月5日召開動員大會，會議由工業主任主持，8個行政村的負責人參加了此次會議。在會上，鄔主任向各村負責人介紹了創建工作的重要性和任務的艱巨性，要求各村做好宣傳工作，并對創建工作給予積極配合。
2、落實勞動保障場地。各充分就業創建村于5月中旬落實村級勞動保障場所，并懸掛勞動保障室牌子，其中勞動保障室面積不少于20平米。但由于每個村各方面設施的局限性，8個行政村中只有村實現窗口化服務。
3、確立創建村工作人員。各充分就業創建村于5月中旬成立了相應的領導小組，落實創建工作專兼職人員數人，并將創建工作納入到各村日常工作議事日程。
4、建立健全各項規章制度。為推動創建充分就業村工作，確保創建工作見成效，各創建村根據自村情況，制定了相關工作細則，并將業務流程、崗位職責等相關制度實行上墻公布。
三、狠抓落實，積極創新。
1、深入走訪，建立臺賬。各創建村組織人員深入村民家中進行入戶調查，對村勞動力資源進行全面排查，摸清底數，掌握實情。經過6、7兩個月的排查，8個創建村已基本完成城鄉勞動年齡段人員的基本調查登記工作，在此基礎上開始建立村勞動者及就業情況臺賬，并及時進行電腦錄入，截止至8月底，各創建村已完成基礎臺賬的電腦錄入工作。
2、開展公共就業服務，積極開發公益性崗位。做好4050人員靈活就業申報工作，街道工作人員及時向4050就業困難人員宣傳補貼辦法，詳細解答他們關心的相關政策問題，目前已為114名符合條件的人員辦理了社會保險補貼手續。于此同時，8個創建村積極搜集相關信息，共在網上發布規范用工信息252條，網上職介成功率更是達到了16%；積極開發公益性崗位，各創建村已完成公益性崗位的設立指標，總計22人，這些人主要從事于各村的環衛或窗口服務等相關工作。通過公共就業服務的開展，公益性崗位的開發，對不充分就業人員、實際失業人員、各類就業困難人員實現安置幫扶。
3、定期檢查，深入指導。創建充分就業村是一項時間緊任務重的工作，為切實抓好這項工作，我們對各村的創建工作采取了定期檢查和不定期上門指導相結合的辦法，堅持常抓不懈。街道積極落實充分就業工作資金，及時組織創建充分就業村的經辦人員和相關業務人員參加充分就業市創建工作業務培訓會議。此外，充分就業創建街道辦公室還派遣專人對各村的經辦人員開展多次培訓，并定時上門進行輔導，及時幫助各村解決在操作方面遇到的問題。例如，村是一個由8個自然村組成的大村，街道領導小組對其創建工作的難度等各方面進行了綜合考慮，主動與村分負責人協商解決這一難題，并對下屬8個村的業務人員進行了專門的輔導，為村能及時完成創建工作提供了保障。
4、開拓創新，在穩定中求突破。街道非常重視創建工作的.開展，街道創建領導小組及其相關工作人員在整合各村創建資料的基礎上，發揮創新思想，于9月份出版了第一期創建充分就業街道的簡報。簡報介紹了街道關于創建充分就業街道的進展情況以及各村的創建工作進度。該簡報的發行有利于各村了解創建工作，及時進行交流溝通，充分提高創建意識。通過上階段的共同努力，街道8個創建村已100%地完成了奉化市城鄉勞動年齡段人員基本情況調查登記和基礎臺賬的建設，并于10月底完成了臺賬打印成冊的工作。
四、嚴格把關，認真評審。
創建充分就業村的評審工作已于11月份啟動，各創建村將在11月上旬完成自評并上交街道，爭取在11月中旬完成街道評審。根據相關文件要求，各村只有在自評成績達到90分以上，才有參加創建充分就業村的評審資格，因此街道會嚴格按照相關規定，認真把握質量關，以確保各村能夠順利實現創建成功的目標。
創建充分就業市領導小組在街道進行監督檢查時，對于我街道所作的工作給予了充分的肯定和良好的評價，但也指出了其中存在的問題，例如幫扶還不夠到位、創建工作的宣傳偏少、電子臺賬沒有及時跟上等等。在創建工作進入最后的沖刺階段，各創建村將會一如既往地認真對待，做好總結材料，針對各村在做法、效果、存在的不足等問題，及時改進完善，積極完成各項考核指標。
街道第一季度工作總結2
一、工業經濟運行情況：
xx年我街道工業經濟根據區委區府的安排，積極適應國家宏觀調控政策的要求，以轉變經濟增長方式為主線，大力扶持重點企業和重點產業，著力提升企業創新能力，推進企業經濟效益和市場競爭能力不斷提高。全街道經濟總量和效益依然保持良好的發展勢頭。
（一）經濟總量穩步增長。今年街道工業經濟的工作目標是：工業增加值126295萬元；三產增加值19763萬元。今年前三季度實現工業增加值97839萬元，預計全年可實現工業增加值130452萬元，完成全年計劃的103.3%，比去年增長27.89%。前三季度實現三產增加值17600萬元，預計全年可實現三產增加值xx0萬元，完成全年計劃的101.2%。
（二）技改投入力度持續加大。今年以來我街道企業在科技投入上注重企業技術水平的提升。前三季度全街道投入技改項目54個，實際完成技改投入1.63億元，完成全年計劃的75.18%。預計全年投入技改資金2.2億元，完成投入21700計劃的101.4%，比去年增長21.54%。
（三）外向型經濟快速發展。今年以來，我街道外貿出口繼續保持快速增長勢頭，1-8月份，全街道實現自營出口交貨值2144萬美金，比去年同期增長68.15%。今年又有10家企業獲得自營進出口權，10家企業首次發生自營出口實績，使我街道自營進出口實力進一步增強。在招商引資方面，今年主要做好外資到到位項目進度督促工作，今年前三季度，全街道合同利用外資956萬美金，完成實際到位外資533萬美金。
（四）落實安全措施，確保安全生產。根據區府對我街道的考核指標，制訂了全年的安全生產目標，完善了安全生產責任體系，層層簽訂了責任書，召開5次專題會議，分析安全生產形勢，排摸事故隱患，定期組織安全大檢查，發現現問題及時落實整改措施，從而確保了安全生產。
二、農業方面：
認真貫徹落實中央和省、市、區農業農村工作會議精神，根據區委、區府提出的工作要求，針對本街道耕地逐年年減少的實際，充分挖潛，緊緊圍繞“農業增效，農民增收”的工作目標，因地制宜，積極推進農業生產各項工作的順利開展。
（一）繼續培育五大農業支柱產業，發展區域特色經濟
大矸的農業種養結構，經過幾年的調整，已步入良好的發展軌道，今年在原有的基礎上，繼續發揮區域特色等優勢，抓好農業基地建設，重點培育五大農業支柱產業。
1、花卉苗木生產：花卉苗木生產在穩定現有種植面積的基礎上，重點是繼續抓好高品位的綠化觀賞苗木、盆景盆花等精品盆景基地的建設，突出五針松這一主導產品，進一步提高“塔峙山”品牌的知名度，通過沿329國道兩側沿線連片4000畝精品花卉盆景園的示范帶動作用，花卉產業得到進一步發展，經濟效益繼續提高，全年花卉種植面積近萬畝，年產值達7000萬元。
2、發展特色畜禽養殖：由于北侖大規模的開發建設和城市化進程的加快，畜牧養殖已走出零散局面，向專業化、規模化方向發展。全年生豬出欄1.85萬頭，年未存欄總數達7500頭，雞、鴨養殖達12萬羽以上，產蛋400余噸，產值350萬元。并重點發展梅花鹿養殖，目前養殖總量近400只（其中外地北方基地300只），全年畜牧產值達2400萬元。
3、蔬菜生產。重點抓好了650畝設施栽培的蔬菜無公害栽培，新建蔬菜基地312畝，引進種植蔬菜新品種18個，開展試驗項目5個，全年復種蔬菜面積約6000余畝。
4、柑桔生產：我們工作的重點是抓好7600畝桔林的品種更新，品質提高，通過加強培育管理，提高了柑桔生產的經濟效益。
5、林特生產：一是加強森林防火工作，街道建立了35人的森林防火撲救分隊，投入5.5萬元增添防火撲救工具，從而保證了8萬畝山林的防火問題；二是繼續加強松材線蟲病的清理，共清除病株3000噸，并督促做好及時清運和定點熏蒸殺蟲工作，以減少線蟲病的蔓延和為害。三是加強林政管理，防止亂砍亂伐；今年查處了林地、林木違法案件2起，有效保護了森林資源。
（二）扎扎實實抓好禽流感疫病的防治和免疫工作
針對禽流感病情在我國部分省及周邊國家和地區擴展，有可能呈大面積流行的趨勢。街道按照上級政府的指示和要求，積極做好預防禽流感的傳入等各項防治工作。街道成立了防治禽流感領導小組，在農業科設立了防治禽流感辦公室，制定了大矸街道禽流感撲疫的.應急預案；開展疫情大排查，同時建立了專業大戶疫情跟蹤制度，隨時跟蹤專業養禽大戶的防疫和疫情發生情況。積極開展禽類免疫接種工作，通過早預防、早免疫，有效地防止了禽流感疫情的傳入。
（三）加強為農服務，促進農業雙增。
1、繼續加強農田水利基礎設施建設，xx街道共投入農田水利等設施建設資金合計達500萬元。完成了湯家橋河道、西泰河河道、新安、柴樓、牌門等村河道、東泰河的砌石、疏浚等整治工程；新開挖沙塘大河；完成新路村西岙橋橋梁改造工程，修建、改造農村橋梁5座；改造溪坑3條；完成了第三期農田整理項目工程，整理農田面積1250畝，治理土地面積758畝。
2、扶持農業龍頭企業，重點是扶持谷泰食品有限公司，幫助落實和開發竹筍基地1萬畝，做好農產品深加工工作，加工農產品近1000噸。
其次是扶持梅花鹿養殖場，做好規模養殖，開展鹿產品深加工，研制鹿茸酒、鹿血酒、鹿鞭酒等，以進一步提高經濟效益。
3、依靠科技，加強培訓，重點抓好農技和科普知識培訓，今年已舉辦蔬菜、葡萄、畜禽防疫、農技知識、花卉、多種經營等各類培訓班10次，培訓人員達600人次。另外，在網上發布農業信息80條。
（四）加強對村級集體經濟的管理
1、積極推進農村經濟合作社股份制改革，街道根據區委、區政府的總體要求，參照《XX區農村股份合作制改革實施意見（試行）》和區農村經濟合作社股份制改革領導小組辦公室《關于農村股份合作社改革中股權享受對象界定指導意見》，在去年鯉蛟、河南二村開展調查試點工作的基礎上，推進農村股份合作制改革工作，至10月底，有10個村已完成股份制改革工作，享受股份的人員計8090人，量化到戶到人的經營性資產達9946.04萬元。
2、加強對村級財務的管理；今年相續印發了《關于加強村級集體資金管理》和《關于一步完善村務公開和民主管理工作》的通知，指導各村規范財務管理工作和村務公開工作，加強民主監督。
3、推進村級財務定期、事前審查制度；對各村的一切財務收支情況，通過村財務監督小組的事前審查，使各項開支更加合理，也增加了透明度，進一步改善了干群關系。
三、城區建設與管理工作方面
xx年度，街道城區建設與管理工作緊緊圍繞北侖城市建設總體目標，立足優化城區空間結構，加快城區環境建設，完善城區基礎設施，提高城區管理水平，充分把我街道城區建設與管理工作融入北侖XX區建設管理體系中去，切實提高大碶城區檔次。
（一）加大投入，不斷完善街道基礎設施
1、加快街道路網建設，xx年街道共投入400萬元與區交通局共同建設的大海線公路工程，今年3月份動工，至年底竣工；總投資270萬元的道路工程，6月份開工至10月份竣工。從而使大碶50個村達到了村村通水泥路，道路全面得到硬化。
2、實施城區亮化工程，為徹底根除城區黑暗死角，街道在去年基礎上，加大城區路燈景觀的改造。全年共投入96.8萬元元安裝了大塔路、東街、靈峰路、人民路路燈；在全面亮化城區各條道路的同時，我們還強化了路燈維修與養護，新購一輛登高車，及時對損壞路燈進行維修，確保響路燈亮化率。
3、完善城區配套設施，投資438萬元實施人民路廣場工程建設；建設人民路廣場南地塊車庫工程；人民南路人行道鋪裝；建設大千公園管理用房。投資200萬元，對垃圾填埋場進行改造，一直困擾政府多年的大碶垃圾填埋場，徹底改變了垃圾堆積如山，臭氣沖天的面貌，建設成了一個集休閑、美化為一體的公園。
4、健全街道環衛體系，加快垃圾中轉站及收集房建設。總投資約270萬元的鎮級垃圾壓縮中轉站已通過竣工驗收，村級垃圾收集房在去年計劃建設11座的基礎上，今年又增設6座，總投資約300萬元。
（二）強化監督，切實提高城市管理水平
為解決大碶城區與保稅南區及工業、農業科技園區已建成區建設與管理上存在的矛盾，經區政府協調，通途路以南的保稅南區和工業、農業科技園區已建成區的管理工作全部納入大碶街道進行統一管理。在人手少，管理范圍大幅度增加的情況下，城管辦做到積極挖潛，充分調動全體人員積極性。開展對主要路段和重點地段的集中整治工作，進一步加強審批管理制度，對城區各類開挖、占道等施工項目做到嚴格審批，上墻公布，完善了事前控制、事中監督、事后管理相結合的管理模式。積極探索新的環衛市政管理模式，完成了城區主要道路及科技園區保潔、綠化養護的市場化轉軌機制，實現城區環衛工作的長效管理。
（三）依法執行私人建房審批管理，切實加強違章建筑查處力度
結合全區開展“雙違”整治工作行動，我們加大了對“雙違”行為的查處力度，成立街道“雙違”整治工作領導小組。今年來已查處違章建筑188戶（其中發停工通知書45戶，責令限期拆除通知書143戶）。立案21戶，行政處罰5戶，違建房屋142.97平方米。調動公安、土管、城建、街道干部、民工等471人次，動用機動車66輛，組織強行拆除違章建筑5次，拆除13戶計39間房屋，1044.59平方米，較好地遏制住違章建筑現象。完成建房審批115戶，計6266.83平方米。其中拆遷戶410戶，計42111平方米，老屋、翻建166戶計17191.5平方米，新建63戶計6740平方米。
四、支大工作
（一）征地工作：今年征地工作主要以零星小項目為主，共計12個項目。完成征地1295畝，涉及25個行政村。同時積極各相關村處理好與農戶的政策關系。
（二）拆遷工作：今年受大氣候影響，拆遷規模較小，到目前為止，完成老賀村29戶民宅、4家企業、杜家村2戶民宅的拆遷工作，拆除面積5000平方米；完成先鋒村215戶民宅評估丈量工作。
（三）安置工作：實施了遷建地塊的配套設施建設；積極實施樓下徐調產安置地塊的路、電、水、通訊等內部市政配套工程，抓好樓下徐安置地塊內的1230戶農戶調產安置房的分房和交房工作。
五、綜治工作方面
（一）確立以創建“平安北侖”為主線的創建“平安街道”創安工作
建立以街道黨工委為組長和第一責任人，街道辦事處主任和政法副書記為主管的9人組成的強有力的領導組織機構，做到“一把手”親自掛帥督戰，行政領導一線指揮。同時，在領導小組下建立辦公室，上下一致，形成互動、聯動的創安組織網絡。
（二）努力探索創安工作的新舉措、新方法
1、探索創新維穩工作的方式方法，切實維護社會政治穩定。街道建立健全了黨政“一把手”“負總責”，“誰主管、誰負責”的責任體系，形成黨政領導真抓實管。實行維穩工作領導天天接待制和黨工委書記集體接待制，變被動為主動，提前介入，努力化解矛盾糾紛。一年來，共接待群眾來信來訪166人次，要信要訪件32件，區長電話交辦件21件，群眾來訪134批次856人次。
2、實行外來人口集中居住點建設與推行農村集體資產股份合作制改革相結合的新舉措，促進外來人口集中居住點規模化建設，提高外來人口集中居住率，強化外口治安管理。目前已有5個村一家企業建成5處集中居住點，共占地105畝，可供5000余人集中居住。集中居住點居住人員基本無違法犯罪現象發生，有效地遏制了外口違法犯罪活動，降低了外口犯罪率。
在區政法委、綜治委領導的具體部署和指導下，籌建了綜治工作中心。切實加強專職巡邏隊、外來人口管理員、社區綜治調解員三支隊伍建設，街道成立了專門管理機構——創安辦公室，從管理上促進三支隊伍的內部素質，成為社會治安綜合治理工程中一支重要的生力軍。
六、其它社會各項事業
（一）繼續加大教育基礎設施投入，加強學校教育管理。街道繼續加大對教育的基礎設施投入，去年啟動的煙墩樓下徐安置地段新建一所占地40畝，建筑面積14700平方，投入資金2500萬元的大碶博平小學新建工程已驗收合格，于9月1日交付使用。在此基礎上，小學內的塑膠田徑場、辦公樓裝飾、教學用具、電腦網絡、食堂內設施都進行了招標工作。并順利拆并育才小學、青山完小，實現了大碶街道無完小目標。為解決大碶中學校舍陳舊、面積不足等問題，在原址上全面進行拆、擴建一所占地80畝，建筑面積19000平方，投入資金2500萬元功能齊全、設備先進的中學，該項目已完成立項、征地、設計、招投標工作，目前已進入施工階段，計劃明年9月投入使用。在加大硬件投入的同時，多次組織有關部門及區、街道人大代表對學校周邊環境和校內食堂衛生、安全等工作進行大檢查，全面加強學校的安全、衛生工作。落實校長負責制，積極實施素質教育，加強師德師風建設，提高學生創新能力，努力營造教師愛教、學生愛學的良好教學環境。同時初步做好了靈山學校與鄔隘小學九年一貫制方案設計工作。
（二）以創衛工作為契機，大力整治環境衛生。創新工作思路，積極推行動態保潔制，街道大部分村已實行了動態保潔；大力開展衛生單位創建工作，積極動員轄區內各單位、村開展衛生單位、衛生村創建工作，今年共有2家單位申報市、區級衛生單位，5個行政村申報市、區級衛生村；做好大病合作醫療統籌，xx年是大病合作醫療統籌工作實施的第一年，我們一方面做好宣傳解釋工作，一方面做好服務、協調工作，使大病合作醫療統籌工作得以順利進行。
（三）加強計生服務管理。xx年1－9月出生266人，計劃生育符合率為96.64％，已婚育齡婦女綜合避孕率為89.7％，人流率為0.29％，外出育齡婦女965人，外出發證率91.92％，外來育齡婦女為5687人，外來育齡婦女管理服務率為98％。加強基層基礎網絡隊伍建設，對育齡婦女進行應知應會培訓，今年對全街道800名育齡婦女進行計生基礎知識培訓，育齡婦女已基本掌握了有關計生基礎知識，知曉率達95％。加強流動人口計劃生育管理，查驗外來人口婚育證明人數達xx余人。
（四）積極實施農村二次改水，切實解決群眾的生活、生產用水。今年我街道農村二次改水工作重、時間緊、難度大、涉及面廣，為完成農村二次改水工作做到早啟動、早步驟、早落實，農村二次改水工作進展順利。至10月底，已動工8條總管，完成形象進度78％，15個村管動工，完成工程形象進度58％，預計至年底9條總管可全部完工，16個村管可完成。
（五）加強社會保障，確保社會穩定。
加強服務意識，熱忱為民服務，竭力為弱勢群體排難解憂，樹立了良好窗口形象，為維護社會穩定，加強三個文明建設起到了積極作用。
1、民政工作有效開展。積極做好最低生活保障工作，xx年我街道低保為263戶，其中城鎮低保為96戶，農村低保167戶，上半年城鎮低保戶發放金額479270元，農村低保發放金額為456914元，發放城鎮低保戶水電費補助9000元；依照政策搞好各類救助，共發放救助款532846.25元；積極開展雙擁活動，落實優撫政策，上半年發放優待金、撫恤金5901105元。加強殯葬管理檢查力度。開展了經常性的巡檢和督促，對亂葬亂埋，私自違規遷墳建墳進行嚴格查處。共查處28座，強行拆除9座，發出自行整改18座，并對現有6家墓園進行了年檢年審，均都達到合格的要求。1-10月份死亡人數164人，火化率100%。
2、切實做好殘聯、慈善、社會救助與保障服務工作。積極熱情為殘疾人困難戶辦實事，為下肢殘疾人贈送3輛輪椅車，推薦13名殘疾人上崗工作，高田王、太白社區相繼成立了殘疾人康復站。共發放慰問金、慈善救助款141550元。新辦理被征地人員參加養老保障1659人，累計達到18135人，新辦理農保11人，累計達到873人。城鎮職工養老保險申報人數共1712人；今年舉辦了十期征地人員就業前培訓，參加人數達754人。
七、存在問題和面臨的主要困難
1、信貸銀根緊縮，企業融資緊張。我街道企業自去年以來企業規模迅速擴張，原始積累不足以支撐企業發展需求，對銀行信貸依賴有所增強，但由于國家宏觀調控影響，銀行銀根突然緊縮，不但一些新項目資金被截斷，部分企業正常的資金鏈也出現缺口。
2、土地市場整頓，發展空間受制。用地緊張一直以來是制約我街道工業經濟發展的主要瓶頸。為解決這一矛盾，工業園區建設和零星借用土地成為近年來我街道企業擴張用地的主要途徑，但由于國家建設用地暫停審批和清理工業園區政策的出臺，使我街道企業幾乎無法獲得新的建設用地，企業發展受到嚴重制約。
3、能源供應不足，正常生產困難。xx年下半年以來，我區用電形勢日趨緊張，由過去的季節性缺電轉變為全年性缺電，特別是我街道民營企業大部分散布在農村，缺電更為嚴重，企業不但難以滿負荷運行，而且對正常的生產組織帶來不利影響。
4、土地被大片征用后，土地資源減少，農業結構調整難度加大，農業增效、農民增收，難度增大；
5、農村股份合作制改革后，部分村集體經濟收入增長后勁不足，股東無收益可分配，個別村甚至會產生收益赤字，要實現集體資金的增值、保值難度較大。
6、由于土地被征用村7%三產用地指標沒有兌現，村干部村民反映強烈，帶來農村的不穩定性。
7、群眾環境衛生意識淡薄，缺乏大環境、大衛生觀念；部分村集體經濟薄弱，心有余而力不足。
街道第一季度工作總結3
20xx年，五鳳街道按照區委、區政府的統一部署和要求，精心規劃基層黨建工作，挖掘基層黨建特色，創新服務基層方式，取得一定成效，現總結如下：
一、夯實黨建基礎，完善組織建設
今年來，街道黨工委把黨建工作擺在重要位置，堅持把提高基層黨建工作水平，服務工作大局作為重要措施來抓。
1、重視發展黨員工作。20xx年，街道已發展黨員5名，35歲以下3人，“兩新”組織2人，參加第二期發展黨員培訓班9人，按計劃完成今年的發展黨員工作。6月，街道組織社區、經合社書記及發展黨員工作人員進行發展黨員工作培訓，分發《發展黨員工作手冊》，進一步提高了社區干部對新發展黨員工作細則的了解，提高工作業務。
2、順利完成黨組織換屆。街道黨工委嚴格按照黨組織換屆程序及時序進度要求，認真做好社區黨組織換屆工作，街道11個社區黨組織于7月12日全面且順利完成社區黨組織換屆工作。此次社區黨組織換屆，共選出新一屆社區黨組織委員55人，其中男7人，女48人，大專以上學歷38人，占69.1%，本科以上學歷11人，占20%，35歲以下13人,占23.6%，超出社區黨組織換屆規定的學歷和年齡結構的要求。通過選舉，產生新一屆的社區黨組織班子，配優配齊了社區黨組織干部，為社區工作注入新鮮血液，進一步增強社區基層黨組織的戰斗力。9月底，街道積極組織新一屆社區“兩委”干部參與區委組織部組織的社區干部業務培訓，通過培訓，使“兩委”干部熟悉業務，提高工作水平。
3、推進“135”黨建工作。按照區委組織部《關于開展“135”社區黨建工作模式實施標準貫徹落實情況自查工作的通知》，街道黨工委深入基層對社區黨組織的“135”軟件材料檢查指導，使相對薄弱的社區軟件材料完善規范。在場所建設方面，街道投入300萬推動社區規范化，全面鋪開社區“一老、一少、一普”場所建設，目前11個社區“一老、一少、一普”服務場所面積均超過300平方米，并已全部投入使用，場所結合黨建元素，成為服務黨員群眾的新平臺。
4、鞏固非公黨建，落實百日攻堅回頭看。加強對非公黨支部指導，對已經組建的'非公黨支部，街道按照“六有”標準加強非公黨建規范化建設，指定黨建指導員，對黨建工作進行指導，并積極指導了福州榮譽大酒店、福建大生控股有限公司黨支部發展黨員材料不規范等問題。街道黨工委通過走訪企業，摸底轄區非公企業89家，社會組織21家。今年，在街道與企業的積極溝通下，福建誠安信物業有限公司、福州現代婦產醫院有限公司建立起黨支部，目前街道共有“兩新”黨組織19家，另外還有兩家有望成立黨支部的企業，我們正積極跟進中。
二、抓基層特色，打造社區品牌
街道黨工委挖掘了一批基層服務品牌，并將品牌做好做大。黨建品牌包括包括：白龍社區黨委創立的“愛心就業驛站”、銅盤社區黨委的“擁軍驛站”、天元社區黨委的“螢火蟲閱讀公益小組”等。今年以來白龍社區黨委積極牽頭聯系福州神容服飾有限公司等轄區企業，共為400多人次的社區失業人員提供再就業機會，“愛心就業驛站”已成為失業人員的“心靈的港灣”，創造美好生活的“加油站”。
三、依托活動載體，提升服務水平
1、深入開展“四個萬家”活動。活動中，我們堅持開門接訪、主動下訪、定期約訪，解決好涉及群眾切身利益的問題。活動開展以來，街道班子主動下基層、下企業，結對幫扶困難黨員、群眾22名，收集意見建議19條，積極為6名生活困難黨員申請生活困難黨員扶助基金。
2、深入開展“黨代表工作室”活動。街道認真落實黨代表工作制度，共接待群眾36人，收集意見建議45件，解決實際困難問題45個。所反映的問題涵蓋無物業小區衛生整治、小區環境綜合整治、非機動車占道、天元社區功能性服務用協調辦公用電等多種問題。11個社區也按照要求，建立社區黨代表工作室，并認真接待黨員群眾，做好接訪記錄。
3、深入開展“在職黨員進社區報到為群眾服務”活動。目前共有675名黨政機關、企事業單位、人民團體的在職黨員通過組團報到、個人報到的方式到社區報到認崗，共認領了510個“微心愿”。其中，銅盤社區黨委發揮橋梁作用，積極為轄區患白血病困難居民丁蘭香聯系在職黨員進行結對幫扶，召集在職黨員及其所在的單位捐資捐物，共籌得幫扶金11922元。此外，街道還聯系了福建大生控股有限公司黨支部，將丁蘭香的材料送達企業，大生控股有限公司已表示將進行捐贈幫扶。
四、工作思路
1、加強基層隊伍建設，提升基層服務水平。進一步完善《社區干部績效考核制度》，對下達的工作按完成質量情況進行量化考核，化解決社區干部“慵懶散”問題，發揮社區干部的工作積極性和主動性，提高黨建工作效率。年終將組織做好社區主官的黨建工作述職評議工作，總結一年的黨建工作，總結經驗，發現問題。
2、加強黨建工作指導，依托活動落實服務。加強對基層黨建工作指導，推動班子領導干部主動上門服務群眾常態化。依托“四個萬家”活動、黨代表工作室、在職黨員進社區活動，著力解決好群眾反映強烈的切身利益問題，解決好聯系服務群眾“最后一公里”問題。指導社區黨組織用好用活“一老一少一普”服務場所，使其成為富有內容、用到實處、群眾受益的服務陣地。加強對非公企業黨組織黨建工作指導，加大對非公企業的走訪力度，積極帶動、培育新的優秀非公企業黨支部，進一步壯大我街道“非公”隊伍。對多年未發展黨員的非公企業，街道將通過上門走訪，社區掛靠、專人指導的方式，加強對其發展黨員工作的指導。
3、加強基層黨建創新，提升基層服務水平。本著“一社區一黨建品牌”的目標，指導每個社區結合特點，提煉出符合社區發展的黨建品牌。黨建品牌比較突出的社區，街道黨工委將繼續集思廣益提升品牌特色，將工青婦等有關活動與黨建工作相結合，使黨建品牌富有實效，讓群眾受益。在“一老一少一普”服務場所運用方面，街道將指導社區結合自己的場所主題，突出場所特點，通過開展活動，服務轄區群眾。為縮小各社區之間的黨建工作差距，街道黨工委將組織社區間的觀摩活動，取優補短，提升整體黨建水平。
街道第一季度工作總結4
安全生產“責任重于泰山”。XX街道始終把安全生產工作擺在各項工作的首位來抓，從講政治、保穩定、促發展的高度，不斷提高對安全生產重要性的認識。針對近期全國各地接連發生多起安全生產事故的嚴峻形勢，為認真落實市政府安委會《關于深刻汲取事故教訓，做好當前安全生產工作的緊急通知》，我街道于1月8日上午召開了安全生產緊急會議，傳達學習貫徹全國、省、市安全生產工作會議精神，對全街道安全生產隱患排查工作進行詳細安排部署，現將工作情況匯報如下：
一、加強對安全生產工作的領導
為進一步明晰職責、明確任務，使安全生產責任到人、工作到位，街道組織XXX三個派出所、安監中隊、經濟發展辦等部門成立了安全生產工作領導小組，由街道辦主任任組長，分管副書記擔任副組長，辦公室設在街道安監中隊，建立了齊抓共管的安全生產網絡，按照“屬地管理”“誰管理、誰負責”的原則，督促各單位認真落實安全生產各項任務和措施。
二、明確任務，責任到人，展開拉網式排查
街道成立了由轄區內三個派出所為中心的工作組，安監中隊、經濟發展辦及管區人員共同參與，對轄區內企業的安全隱患展開無縫隙拉網式排查。由安監中隊列出具體排查的企業名單、檢查內容清單，明確時間節點，排查進度及時向黨委匯報。三個派出所各派出一輛警車，安監中隊全程跟上，對小作坊、小企業等“五小”企業全部進行排查上報。檢查推進過程中，管區主任、包村干部靠上，并要求到哪個村，支部書記、兩委干部必須無條件配合。街道對每個工作組撥付XXXXXXX元的工作經費，以確保工作順利開展。
三、發現問題，立即整改
對排查出的不安全隱患，積極引導各村居、企業和部門按照“屬地管理”和“誰管理，誰負責”的原則及時匯報，及時處理。能夠立即進行整改的，立即進行整改;不能立即進行整改的，與企業簽定限期整改協議書，限期進行整改;凡是限期不能整改或達不到整改要求，則堅決責令其停止營業或停產整頓。截至1月12日，已先后對全街道的XX家企業進行安全隱患排查，消除安全隱患XX個。目前正在進行對人員密集場所、煙花爆竹、危險化學品的排查工作。
四、強化教育，加大投入，切實提高部門、企業的安全事故應急應變能力
加大教育培訓力度，不斷提高各層各級人員安全生產意識和素質，今年4月份，組織100余家企業負責人進行安全培訓，邀請安監局領導及業務主管主要就安全生產標準化建設方面內容進行授課。我街道還重點強化各村居、部門、企業自身建設，引導各單位加大安全生產投入，切實提高對不安全事故的'應急應變能力。制定出詳盡可行的安全生產預案，對可能發生的安全事故，做到防患于未然。積極做好技術、資金、物資、人員等各個方面的準備工作，確保在最短的時間內，能以最佳的方案將安全事故
造成損失降到最低。同時要求各村居、各單位、各企業學校加強安全生產值班工作，保持電話24小時暢通，發現問題立即上報街道安監中隊，做到信息暢通、上情下達、下情上報。
街道第一季度工作總結5
民生事務部在街道黨工委、辦事處的領導和支持下，立足社區居民實際需求，創新民生工作方式，充分發揮社區居民自我管理、自我服務的基層群眾自治作用，持續提升民政服務及計生服務質量，有效增進民生福祉，為推動構建和諧社區和改善民生起到了積極作用。現將20xx年第一季度工作總結及第二季度的工作計劃匯總如下：
一、推進民生微實事工作創新
一是創新民生微實事“專辦員”負責制度。民生事務部內部設立3名專辦員，分別對口負責9個社區民生微實事實施過程中的資金請款及付款審批、項目跟進、信息及照片收集、宣傳等環節全流程指導及協調工作，以進一步提升項目精細化管理水平。專辦員對所負責的社區民生微實事項目進行精細化管理，積極主動地與上級業務部門進行對接和溝通，協調解決落實項目中存在的問題，確保項目建設有序推進；全程跟蹤指導社區民生微實事工作，組織社區推進各類項目，切實將民生微實事工作落到實處，提升社區民生微實事工作的工作效率。
二是精確劃分民生微實事服務類項目類別。20xx年區業務部門取消了對服務類項目的類別劃分及框架式指導，由各社區按需申報及開展服務類項目。民生事務部根據客觀情況適時調整、全面梳理、分類歸整，將民生微實事服務類項目精確劃分為公益類、關愛類、培訓類、文體類及傳統節日傳承類共5大類項目設計，利于社區對項目問需的梳理分類，增強了民生微實事工作的可操作性，利于社區居民對民生微實事項目的直觀了解。
三是精準梳理民生微實事業務操作流程。民生事務部根據《羅湖區20xx年民生微實事工作方案》進行細化、分解，統籌制定了本街道的民生微實事兩年工作計劃，結合20xx年民生微實事工作中存在的問題擬定改進措施，進一步完善和優化民生微實事工作流程機制。根據區下發的文件，制作了三份民生微實事項目流程圖，令社區得到更明晰的操作指引。并在三月中下旬分別組織人員百余人次參與分別由區、街道開展的多場民生微實事業務培訓。
四是表彰民生微實事優秀項目。為表彰先進，進一步激發社區居委會、社會組織的積極性，在三月上旬對在20xx年度工作中做出突出貢獻的民生微實事服務類優秀項目進行表彰。
二、繼續做好民生微事常態化工作
一是實行常態化滾動問需。各社區采取問卷調查、現場收集、在社區家園網及微信公眾平臺征集等多種方式進行社區民生微實事常態化滾動問需，建立“民生微實事需求庫”并根據需求征集情況動態更新。二是聯合高效審議項目。民生事務部前期整理好各社區初步甄選出的項目建議案后，街道民生微實事工作領導小組按照合法性、真實性、代表性、可行性的原則，3月9日開展了第一次民生微實事工程類聯席會議，及時審議七個議題，提高工程類項目的工作效率。三是前期客觀把控各個項目。在3月xx日召開的街道業務把控會上，連同街道多個相關業務部室對各社區今年提交申請的27個工程類項目進行聯合業務把控，目前對會上篩選出的18個建議實施項目已由發展更新部進行跟進；民生部嚴格按相關規定，對民生微實事服務類的19個項目進行審批，目前已分別開展了10場次的社區關愛項目及7場次的傳統節日傳承項目，剩余場次已在積極籌備中；四是成立社區公益項目隊伍。目前街道10個社區居委會共計成立隊伍21個，其中環境衛生服務類隊伍7個，治安巡邏類隊伍5個，社區活動室管理類隊伍8個，社區公園管理類隊伍1個，初步形成結構合理、種類齊全、優勢互補的各類管理服務隊伍。
三、扎實推進居委會換屆，繼續加強居委會能力建設
一是專人負責落實，分工具體到位。民生事務部自年初開始，就已專門安排了人員負責第八屆居委會換屆選舉工作。在本屆上級部門未下發換屆選舉相關工作規程及文件的情況下，專項工作人員通過學習上一屆省市區各級換屆規程，結合我街道工作方案，熟悉掌握整體流程及重點環節。
二是全程跟蹤把握，及時溝通到位。2月中旬在區相關業務部門聯合召開了社區“兩委”換屆選舉動員會后，街道相關業務部室領導即協商確定了相關業務部門之間的溝通協商機制，并抽調了人員成立街道層面的“兩委”換屆指導聯絡小組，合力制定了街道的社區“兩委”換屆選舉工作實施方案（初稿）。民生事務部工作人員也立即著手開展換屆選舉的前期系列準備工作，并密切保持街道與上級業務部門之間、街道與社區之間、街道相關業務部室之間的有效溝通，做好協調、傳達、協商、指導工作。包括:
1、根據文件要求，街道與社區共同開展換屆選舉前的綜合情況調研，分別結合各社區實際情況，對社區人員結構、居委會與居民的溝通協調情況、居民對社區居委會的整體評價、居委會與社區物業管理單位等企業的溝通等開展摸底調查，形成專項報告報區業務部門。
2、由街道統一聯系、協調，從“羅湖區審計中介服務預選供應商”庫中挑選了具備專業資質的會計師事務所對轄區14個社區居委會進行任期經濟審計，并將正式審計報告在社區公告欄明榜公示。
3、按上級業務部門文件規定，組織一定人數的社區居民代表參加對本社區居委會班子及成員個人的民主評議會，采集問卷調查的形式分別對班子及成員個人的政策水平、工作態度、工作方法、辦事效率等方面進行評議，并將民主評議結果在社區公告欄進行公示。
4、按上級業務部門要求及相關文件規定，及時、明確的傳達并指導各社區篩選出一批政治立場堅定、熱心服務社區、綜合素質較高、符合居委會候選人綜合條件規定的初步候選人。
三是認真學習研讀，領悟貫徹到位。3月初在省換屆選舉規程下發后，民生事務部內部專門組織了學習研讀，并進行了多項資料分類整理，分別制作了街道“兩委”換屆選舉指導小組架構圖、居委會換屆選舉簡要流程圖、居委會換屆選舉明白卡、居委會換屆選舉紀律要求等，做到思路清晰、條理清楚、安排合理，立求確保即將開展的換屆選舉工作有條不紊的進行。
四是進一步推進社區居委會各項工作的規范化、制度化和精細化建設。民生事務部出臺并逐步完善了居委會各類管理規章制度，包括結合工作實際完善居委會日常工作制度、居民會議制度及相關人員管理制度，重點工作操作指引等，規范居委會制度建設、日常工作、重點工作的開展、實施，確保居委會日常工作規范化、流程化、標準化。此外，根據居委會自治組織的`特殊性，居委會成員組成及管理的特殊性，參照街道工作人員請休假制度，探索并初步制定了居委會成員及專職文員請休假管理規定，在審批流程的各環節作客觀、合理及可行性探索，加強對居委會成員及工作人員的監督和管理。此外，街道每月結合居委會專職人員的工作成效、工作能力、業務水平等多方面的表現，開展綜合性評估考核，結合社區居委會、社區黨委、社區第一書記及街道業務主管部門4個環節的評價評定居委會專職人員當月績效考核檔次，杜絕平均主義、形式主義。
五是定期培訓，切實提高社區居委會人員的工作能力。20xx年第一季度，南湖街道民生事務部已召開相關會議及培訓7場，組織社區居委會人員參與會議及培訓，全面深入學習民生微實事、社區居委會換屆選舉等相關指導文件。為了確保工作開展不打折扣，提升各方工作能力及素質，使得工作流程更加順暢、各方銜接更加完整。
六是建立及完善了《南湖街道社區每月聯動協作座談會議制度》。為了推進社區治理的精細化及精準度、探索社區治理及服務主體的聯動協作機制、保障社區服務的全局規劃和統籌安排，根據《深圳市羅湖區深化社區體制改革推進社區治理體系法治化的實施方案》的規定及結合南湖街道實際情況，民生事務部制定了《南湖街道社區每月聯動協作座談會議制度》。擬通過每月例行召開座談會的形式，聯合街道轄區各社區黨委、各社區居委會、各社區黨群服務中心負責人及業務骨干，每月制定一個社區治理或社區服務專題，共同商議社區治理及服務主體的互動協作、社區治理及社區服務兩者的互通融合、推進社區治理及社區服務工作的開展。
四、加強組織管理，積極培育社區社會組織
一是建立優秀社會組織評選制度，實行獎勵機制。民生事務部在第一季度完成20xx年南湖街道優秀社區社會組織評選工作，對20xx年度轄區內的十佳優秀社區社會組織進行表彰，扶持社區社會組織更好的運轉；目前已為十佳備案類社會組織建立扶持基金庫，并做好文件備案工作，將優秀社區社會組織評選工作制度化、標準化，使其成為年度常規工作，激勵轄區社會組織發展。
二是了解轄區社會組織和第三方服務情況。通過走訪、電話、網絡對社會組織成員、社區工作人員進行摸底，了解轄區內的社區社會組織運作情況。通過會議討論了解了南湖街道社區領袖協會對20xx年提供能力建設培訓課程的第三方機構的評價及后期服務的期待，作為下個季度購買第三方服務的參考。
三是重新定位領袖協會，建設社區特色工作室。通過協助社區領袖協會開展第一季度會議，促進協會理事會成員對協會的定位進行反思、制定年度計劃；在成立社區領袖協會的基礎上，為吸納更多領域的人才，培育有品牌特色、有影響力的社區社會組織，民生事務部在第一季度為“領頭羊工作室”、“賢達工作室”進行掛牌。
五、發動社會力量，開展“大愛南湖”結對幫扶
經走訪摸底排查，我街道現有困難家庭、困難殘疾人家庭、重大疾病造成的家庭困難的家庭有74戶。在積極走訪發動愛心企業及張貼派發倡議書宣傳下，區慈善會和各界愛心人士積極響應，我街道困難家庭擬配對工作已完成，以“一幫一”、“多幫一”的形式，每月給予困難家庭500-1400元不等的幫扶金。
六、做好防災減災工作
2月8日-2月10日根據氣象局發布的黃色寒冷信號及區委區政府的工作部署，街道成立救助小組，開放轄區避寒救助點，開展24小時路面巡查。勸說滯留在公園、街道的非戶籍流浪人員前往救助點避寒，對不愿入住避寒救助點的流浪人員，發放棉被及大衣御寒。截止2月12日，累計出動巡查人數156人次，發放棉被25床，大衣5件。做好汛前安全檢查工作，對室內避險場所情況、緊急疏散制度建設情況、針對各類自然災害的場所開放條件、場所開放后安置群眾有關管理制度和臺賬等工作情況進一步完善，建立對救災物資儲備和管理制度，加強對所儲備救災物資的管理工作。
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