高三年級第一學(xué)期工作總結(jié)

　　總結(jié)就是對一個時期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo)，不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編為大家收集的高三年級第一學(xué)期工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。

　　在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，高三年級始終以“復(fù)興教育”為目標，緊密圍繞學(xué)校工作大局和方向，堅持“嚴字當頭，以嚴促教，以嚴促學(xué)”，努力提高本年級的教育教學(xué)質(zhì)量和管理水平，為確保完成20xx年高考目標奠定了堅實的基礎(chǔ)，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

　　一、管理工作

　　1、年級管理方面

　　①定期召開年級組工作例會，及時通報、糾正年級日常工作中出現(xiàn)的問題。

　　②關(guān)注平行班的教學(xué)與管理，防止過早兩極分化和大面積輟學(xué)現(xiàn)象，要求任課教師在教學(xué)中把握好知識的深度和廣度，在管理上要注意方式方法，做到不拋棄不放棄任何一個學(xué)生。

　　③加強高三校園衛(wèi)生、車輛、就寢紀律的管理。加強課間打鬧、抽煙、談戀愛等不良現(xiàn)象的管理。

　　④加強對學(xué)生使用手機的管理，制定了《關(guān)于禁止學(xué)生在教學(xué)區(qū)使用手機的管理規(guī)定》。自實施規(guī)定以來，得到了家長和大部分學(xué)生的支持，學(xué)生亂用手機現(xiàn)象得到了效控制。

　　⑤強化班主任值班制度，細化值班當日工作職責(zé)。加大對課間、考試期間、周末、月末和學(xué)期末等關(guān)鍵時間段的管理，加大對校門口、寢室、空教室等關(guān)鍵點的監(jiān)控。

　　2、班級管理方面。

　　班級管理是年級管理的核心，班級管理的好壞直接影響到年級工作的正常開展，良好的班級管理是提高教學(xué)質(zhì)量的基本前提。為此，本學(xué)期的班級管理主要從以下幾方面開展工作：①定期召開班主任例會，及時小結(jié)上階段工作，找問題，想措施。②落實教導(dǎo)處、德育處安排的各項工作，認真開好主題班會，充分發(fā)揮其教育功能。④關(guān)注學(xué)生的思想動態(tài)，嚴防學(xué)生心理現(xiàn)象。⑤要求班主任必須全程、全方位、全天候?qū)�學(xué)生進行管理，一天做到五到位：早讀到、午休到、晚自習(xí)到、查寢到、兩操到；日常要操四心：操學(xué)科平衡發(fā)展心，操班風(fēng)，學(xué)風(fēng)端正心，操成績穩(wěn)步上升心，操學(xué)生心理健康心。

　　二、教學(xué)工作

　　1、教學(xué)效果目標化，在本學(xué)期伊始，年級組結(jié)合實際，給各班下達高考指標，讓班主任心中有目標，強化目標意識。

　　2、狠抓培優(yōu)輔差工作，關(guān)注尖子生、后進生和特殊學(xué)生，強化對號意識，繼續(xù)執(zhí)行科任教師承包管理。

　　3、加強備課組的建設(shè)和監(jiān)督，定期召開備課組長會議，加大對集體備課的監(jiān)督，發(fā)揮集體備課的優(yōu)勢，落實備課組公開課制度，協(xié)助教導(dǎo)處不定期抽查教案、聽課記錄、集體備課記錄、學(xué)生作業(yè)和試卷的批改記錄、培優(yōu)輔差記錄。

　　4、精心組織月考，注重考后管理工作。從暑假開始推行高三月考制度，從命題、考場布置、監(jiān)考、閱卷，分數(shù)統(tǒng)計、成績分析等一系列環(huán)節(jié)盡力做到科學(xué)、規(guī)范，對命題和閱卷做到“三個不”，即試卷命制不追求舒適度，不降低難度，閱卷不放松尺度。月考后，及時制作光榮榜，對優(yōu)秀學(xué)生和進步大的學(xué)生進行表彰，以調(diào)動學(xué)生的積極性，增加班主任的壓力和動力。

　　5、注重高考備考信息的收集、整理和應(yīng)用。本學(xué)期派遣各科老師到太原、靈石、祁縣等地參加20xx年高考備考會，并將高考備考信息整理后在年級會上交流，避免了在高考備考中走彎路。

　　三、存在的問題

　　1、教學(xué)中部分教師只管講課，不管紀律，只顧完成任務(wù)，不顧學(xué)生學(xué)習(xí)效果，只求到位，不求實效，對學(xué)生缺乏耐心和愛心，這是制約教學(xué)質(zhì)量提高的“瓶頸”。

　　2、部分學(xué)生學(xué)習(xí)積極性不高，學(xué)習(xí)目標不明確，兩級分化嚴重。

　　3、平行班之間、學(xué)科內(nèi)部差距加大，部分班級、部分教師的教學(xué)教學(xué)效果存在嚴重問題。

　　4、在年級管理工作中，不少工作落實不夠，有些工作存在滯后現(xiàn)象，不能及時為教師們服務(wù)，為青年教師的成長創(chuàng)設(shè)的平臺太少。

　　5、月考制度沒有發(fā)揮其最大價值。主要問題表現(xiàn)在：①時間間隔偏長。②部分教師監(jiān)考不認真。③考后管理工作滯后，對月考中暴露出來的問題缺乏跟蹤管理機制。④缺乏對教師和學(xué)生階段性的考核評價與表彰，優(yōu)秀者和進步大的教師與學(xué)生沒有成就感，不利于調(diào)動老師和學(xué)生的積極性。

　　總之，本學(xué)期我們有成功之處，更有問題亟待解決。不求最好，但求更好，我們將進一步探索更加科學(xué)更加高效的教育教學(xué)管理方法，以認真負責(zé)的態(tài)度，以求真務(wù)實的精神，自信自強，克服困難，爭取在20xx年高考中取得理想成績。

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