試用期考核工作總結

時間：2021-06-25 13:43:26 工作總結我要投稿

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試用期考核工作總結

　　一段時間的工作在不經意間已經告一段落了，這段時間以來的工作，收獲了不少成績，好好地做個梳理并寫一份工作總結吧。我們該怎么去寫工作總結呢？以下是小編幫大家整理的試用期考核工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

試用期考核工作總結

　　試用期考核工作總結1

　　時間過得真快，轉眼為期三個月的試用期屆滿，回顧這三個月，禁不住心里一陣感慨。年初，基于自己職業生涯發展的規劃，我決定換個工作平臺。經過謹慎考量，我選擇了xx集團。幸運的是，經過面試，xx也遞給了我橄欖枝，使我有機會加入這個專業、激情、敬業的團隊。

　　入職伊始，我滿心的忐忑不安。工作五年，第一次換工作，不同行業、不同企業性質、不同工作內容，心里充滿了各種對未知的擔心。幸而這里有一群專業又熱心的同事，當我工作上遇到困難或不解的時候，每個人都會不吝賜教。這里，特別要鳴謝xx和xx兩位同事，從業務內容到工作方式，給了我很多幫助和指導，在他們的幫助下我打消了剛開始時的各種擔心并很快融入到工作環境和角色中，逐漸開始獨立承擔崗位工作。

　　在三個月的試用期間，我的工作主要總結如下：

　　一、本崗位職責和試用期內具體崗位職責

　　我的崗位為績效薪酬專員，試用期間主要協助負責集團本部及下屬二級公司績效管理及相關工作。具體工作職責為：

　　(一)集團及下屬二級公司績效管理制度的建立健全;

　　(二)集團及下屬二級公司績效考核指標的制定、審核、調整和目標承諾書的簽訂;

　　(三)集團及下屬二級公司績效達成過程的監督和績效完成情況的回顧;

　　(四)集團及下屬公司平衡計分卡工具的開發、導入和運用;

　　(五)員工社保公積金相關事項、獵頭費用的報銷、資金計劃的編制以及其他與績效薪酬相關的日常工作。

　　二、試用期間主要工作業績

　　試用期間，我的主要業績為：

　　(一)完成集團20xx年上半年績效回顧，并對上半年績效達成過程中存在的問題進行梳理，經與相關部門溝通后制定后續的改進計劃和安排。在組內同事的幫助下，通過學習和溝通完成的上半年績效回顧報告，為集團下半年工作開展的重點和改進的方向提供了指導。同時，在完成上半年績效回顧的過程中，我對各個部門的每一項指標都進行了深入學習，并就存有疑問的指標內容向各個部門的相關領導和同事進行求教和溝通，這個過程使我快速熟悉各部門業務，這個過程也是我在業務上進步最快的階段。

　　(二)協助完成桂林、蘇州、南京和北京四家城市公司平衡計分卡工具的導入、開發工作，并運用平衡計分卡工具完成四家公司上半年績效回顧工作。平衡計分卡作為一種戰略和績效管理工具，如果運用得當，將會對公司的管理產生積極深遠的影響。目前，四家城市公司的平衡計分卡的開發和導入工作已經全部完成，三家公司已經運用平衡計分卡工具完成上半年績效回顧工作。后續工作中將重點關注BSC指標的設置與二級公司業務的相關度。

　　(三)協助《xx集團下屬二級公司績效考核辦法》(2014版)的修改工作，并完成宣講資料的制作。

　　(四)協助完成集團上半年BSC回顧。

　　三、對本崗位而言自身存在的優勢

　　對于本崗位而言，本人具有的優勢如下：

　　(一)入職xx之前，我主要負責薪酬管理工作。這一方面讓我養成了嚴謹、認真的工作態度，另一方面，對于績效考核與薪酬激勵如何掛鉤并有效激勵員工等方面有深入思考和見解;

　　(二)熱愛人力資源管理專業。業余時間我一直在專業方面保持不斷地、系統地學習。除了讀書外，我也經常會參加一些人力資源管理方面的講座、沙龍等活動，通過參加活動結識各個行業的同行并就一些日常工作中的困惑進行求教和討論，這使我在專業度上提升很大。

　　四、對于本崗位而言，本人存在的不足和改進計劃

　　對于本崗位而言，本人存在的不足和改進計劃如下：

　　(一)對行業相關知識了解較少，對集團各部門和板塊的業務熟悉度不夠。因績效管理工作與具體業務緊密聯系、息息相關，所以這也成為目前我工作開展的桎梏。在后續工作學習中，除了要補充行業相關知識外，重點要積極與各業務部門開展溝通，熟悉掌握集團整體業務情況和各部門實際業務情況，為今后更好地開展績效管理工作、有效設置績效考核指標等奠定基礎;

　　(二)績效管理工作經驗不足，思考的深入度和開闊度不夠。另外在新的工作環境下，應轉變以前的工作思維和方式，積極適應新環境新氛圍。

　　五、后續工作規劃

　　(一)工作計劃：

　　1、持續優化績效管理的流程，建立健全績效管理制度。集團對績效管理工作非常重視，績效考核指標的設置和結果的運用方面也在持續地優化改進。在目前工作中，比較突出的問題是績效管理的流程，特別是涉及到運營管控的指標，在流程上不是非常明確。另外一些相關制度也不是非常健全。所以在我的后續工作中，計劃理順整個績效管理的流程、明確各部門職責責，并就相關事項建立制度;

　　2、目前需要積極推進集團績效指標的調整、城市公司平衡計分卡在指標設置以及在管理方面的有效運用等方面的工作;

　　3、基于行業和企業現狀，深入思考績效管理工作未來的模式。這需要在日常工作中不斷學習和積累。

　　(二)個人能力和職業規劃方面：

　　1、深入學習行業知識和集團及各部門業務知識，充實績效管理工作開展的個人知識儲備;

　　2、在人力資源管理幾大模塊中，績效薪酬模塊是我個人最喜歡的'模塊之一。因為我之前的工作經驗主要集中在薪酬管理方面，專業面相對較狹窄，所以我希望自己在未來兩年著重在績效管理模塊深入學習和實踐，并能成為薪酬績效管理領域的“專家”，為xx的蓬勃發展貢獻自己的一份力量。

　　六、對公司或部門管理方面的認知或建議

　　首先，xx的企業文化和核心價值觀是我非常認同的。由此，也能感受到xx的獨特和魅力。事實上，越走近xx，越能被她的獨特內涵所感染。這里的同事愛工作、愛生活，有品位、有追求，他們用xx人專屬的獨特氣質和正能量感染和打動著我。

　　其次，xx能為每一個想做事、想做成事的人提供一個公平廣闊的平臺。這里不設圍墻，沒有天花板。入職xx這三個月，讓我領略了什么是高效和結果導向的管理方式。沒有繁文縟節，所有管理動作的落地都要求有實際意義并產生良性結果。有幸加入xx，我心里充滿感激。也希望在今后職業發展的道路上，能與xx并行相伴，共同成長!

　　試用期考核工作總結2

　　時光荏苒，轉眼間來到浙江交工路橋建設XX公司已經有三個月的時間了。猶記得，八月五日到公司報道，八月二十一日公司迎新會，八月二十三日趕赴杭金衢9標項目部工作，這些值得紀念的日子仍歷歷在目，不能忘懷，而如今，金秋十月也即將過去,回首這匆忙遠去的三個月時光，在公司及項目部的各位領導和同事的幫助下，以及師父陸人章的耐心教導下，我對于自己的崗位項目出納，有了更為深刻的理解與認識，現對這三個月的工作做一個簡單的總結。

　　一、獨自面對新的城市，新的工作，一切都是新的開始，都有一個從生疏到熟悉及精通的過程。萬事開頭難，一個良好的心態是干好一切工作的根本。剛開始工作的這段時期是職業生涯的關鍵時期，于是我努力把心態調整到，以適應新的環境，應對新的挑戰。

　　二、在這段時期內，我主要做了以下幾項具體工作。

　　1、嚴格按照財務制度的要求，處理款項的收付工作。

　　2、嚴格審核原始憑證，發現問題即使處理，并向領導匯報。

　　3、及時登記現金、銀行日記賬，月末做好銀行對賬工作。

　　4、按時發放職工工資及資金款項。

　　5、完成財務科長、項目領導布置的其他工作。

　　出納的工作看似簡單，做起來難，但很多事情還需要重新認識和體會，學習和實踐相互融合才能產出成果，成績的取得離不開師父和領導的耐心教誨和無形的身教。三個月的崗位實戰練兵，使我的財務水平又向前推進了一大步。

　　三、要作好出納工作絕不可以用輕松來形容，絕非雕蟲小技，它是經濟工作的第一線，財務收支的關口，在公司的經營管理中占有重要的地位。作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：首先要學習、了解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的業務水平和知識技能。其次要學會制訂本職崗位工作內部控制制度，發揮財務控制、監督的作用。同時出納人員要恪守良好的職業道德，要有較強的安全意識。最后是要有很好的溝通能力，特別是和銀行、稅務、協作單位的溝通能力。

　　試用期考核工作總結3

　　一、問題的提出

　　從二月十八日我到xx公司正式上班，今天有十天了。在公司領導的安排下，我深入公司生產現場、部門科室，先后向70多名干部職工學習、交流，對公司的發展歷史、生產經營管理、產品技術、質量控制等方面有了一定的了解和認識。讓我深感榮幸的是，當我放棄在汽配行業近20年的摸爬滾打，即將不惑之年，選擇從零開始之時，我選擇到了xx公司這樣一個具有良好發展潛力的平臺，做為個人職業生涯的起點，和大家認識，同事。

　　在這短短的十天里，我親自體驗了xx投資公司決心做大做強公司主業的決心和氣魄，為公司上下各位同事所表現出的良好職業素養所深深感動，有感而發，形成數字化建設。

　　二、籌劃、組織新成員的招收

　　在20xx年11月13日阿爾法日常工作會議上，胡老師布置了“織網”十一月份的招新工作。會議結束后我便開始著手各項事宜。

　　1、時間安排。

　　考慮到要避開期中考試，故云龍校區招聘時間安排在20xx年11月21日—20xx年11月23日泉山校區招聘時間安排在20xx年11月28日—20xx年11月30日。

　　2、招聘方式。

　　我們采取了現場和網上兩種報名方式，采用了展板、宣傳海報和網站（在阿爾法網站、五省通衢發布招聘信息）多種宣傳方式。

　　3、招收人數。

　　共招收新會員153人：云龍校區89人，泉山校區64人。此外，報名人員還在繼續增加（網上報名還在繼續）。

　　4、招聘工作小結。

　　云龍校區招聘前計劃合理、招聘時宣傳到位、海報和展板位置擺放合理，招聘情況良好；相比較來說，泉山校區的招聘情況并不樂觀。分析原因主要是我對泉山校區的實際情況的考慮欠周全，以為在云龍招聘的方法在泉山也適用。結果由于招聘時間過晚、泉山校區眾多社團競爭力強等原因，本來計劃招聘三天也由于報名人數過少調整到了四天。

　　從這次招聘中，我認為：一方面，我們織網乃至阿爾法都需要加大宣傳力度，好多同學對我們的認識還很模糊，甚至不知道。另一方面，我明白了泉山和云龍的情況不一樣，以后兩邊的工作要具體問題具體分析，云龍校區適用的方法在泉山校區并不一定可行。

　　三、改版、測試織網網站

　　在試用期與常xxx一起改版和測試了織網網站——織網人社區。對版面進行了細致的劃分，目前網站運行良好，注冊會員已達26人，并且仍在繼續增加。

　　四、完善個人素養

　　由于加入的時間較晚，沒能和其他的阿爾法成員一起學習標準和思維導圖。在試用期間，認真了解了校園數字化的有關概念；認真補習了思維導圖的使用，基本掌握了這一軟件的操作。目前，對標準的學習仍在進行中，同時認真系統學習了對織網網站的管理。

　　當然，在完成工作室的工作與學習任務外，我還加強專業課的學習、培養社團管理、運作的能力，始終以一個優秀阿爾法人標準在各方面嚴格要求自己，為了織網更美好的明天、為了阿爾法更輝煌的未來孜孜不倦、刻苦努力。

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