中學下學期班主任師徒結對之師傅總結

做每一名老教師，不僅要承擔著教好書、育好人的角色，義不容辭的還要擔負起帶領和引導年輕班主任更好的完成日常班主任管理工作的任務。所以本學期我成為鄭艷艷老師的師傅。對于本學期的師徒結對工作，現小結如下：

結合教師的原有水平，制訂師徒計劃，明確自己的職責。每個老師都有自己的特長、優勢，也各有需要提高的地方，于是我認真分析鄭艷艷老師的優點和不足之處，對于她優勢的地方，首先給她提出來一起學習，并繼續保持；對于不足的地方，給予幫助讓其改正，使其在原有的基礎上都能夠得到一定的發展、進步，最后根據這些點，制訂出了本學年的師徒結對計劃，并根據計劃開展一系列的活動。

我們在計劃中明確自己的職責，通過一個學期，不斷的努力，鄭老師非常優秀的完成了任務，我挺滿意的。不過還有一個小毛病，教生首先修養好自己，她的稱呼需改正，稱年長老師，應該為師，特別在學生面前。

這學期的學生案列也沒什么好說，就談談以下這例子吧！鄭艷艷老師給我印象最深的是非常勤快：嘴勤、手勤、腿勤。有什么不懂的地方都會主動來問我。由于她班級里有一個很不聽話的學生，學生情況比較復雜。我就告訴她要想自己掌握第一手真實資料就要多跟班。重在做好六個字“跟緊班”“緊跟班”，沒有特殊情況下，盡量與學生多接觸，從早自習到晚放學，用自己的眼睛去觀察、了解學生，盡快和學生融入到一個集體中去。時間長了學生的一些習慣、脾氣老師很快就摸透了，對工作的開展比較有利。 這個班中調皮的學生比較多，經常出現違紀現象。鄭老師上進心很強，看著孩子們違反紀律很上火。于是我們又坐到一起探討。我耐心地告訴她一個學生偶爾犯錯誤很正常，何況我們面對的是14—15歲的孩子，犯了錯誤不可怕，可怕的是犯了錯誤不改正。對特別調皮的學生教師要做好記錄，只要他堅持一天不違紀就要及時地進行表揚并對他提出明天的目標。轉化這類學生教師關鍵要有耐心，直到這些學生能克制住自己，形成良好的習慣。像這樣的語言溝通在我們之間隨時都在進行，既親和了我們之間的關系，在班級管理上也積累了不少經驗。

還有就是結合自己的管理經驗，給徒弟支招。除了徒弟職責，還要求她應該做到：(1)以時間來換取良好的班風學風，做班主任工作要有極大的耐心，要花大量的時間跟學生一起“磨”；(2)、處處以身作則，為人師表；(3)注重培養一支得力的班干部隊伍，在班級管理中發揮集體力量；(4)制訂班級制度，依制度治班；(5)培養全班學生高度的責任感和集體榮譽感；(6)掌握表揚、批評學生的語言藝術。

經常學習，努力提高自身素質。雖然我是師傅，但我還是需要虛心學習，把提高自身素質作為我本學期的工作目標之一。首先，我經常向其他班級管理較好的班主任學習，努力使自己在課堂教學、班級管理等方面有進一步的提高。以便提高自己，更好的充當師傅的角色。其次，一旦我有時間時，我總是盡量安排出一定的時間前去聽班會課，并仔細記錄、認真評課，使在業務上也有所提高。再次，在平時的休息時間里，我經常尋找有關資料、多看相關書籍，是自己的專業理論也有一定的提高。

青年教師也有自己的優勢，她們有充沛的精力，有好學的熱情，有豐富的知識，有創新的能力。而我們作為師傅應該樂意把自己的一切毫無保留地傳授給徒弟，帶徒弟的過程中也能不斷完善自己，取人之長，補己之短。在本學期的師徒結隊活動中，我不但自己的教學教育水平有了一定的提高，也幫助鄭老師有所進步。我想，在以后的類似活動中，要更主動、更認真、更努力，使自己和同伴的能力有一個很大的進步。

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