十大最痛苦工作總結

　　　　1、IT主管

　　　　痛苦理由:會面臨“裙帶關系、任人唯親以及對員工不尊重”等問題。

　　　　2、市場營銷總監

　　　　痛苦理由:這個職業無法晉升高級管理層,缺乏上升空間。

　　　　3、產品經理

　　　　痛苦理由:職業晉升受限,工作內容大多是無聊的行政文書工作。

　　　　4、高級網絡開發工程師

　　　　痛苦理由:與人交流的能力每況愈下,也缺乏對技術的透徹理解。

　　　　5、技術專員

　　　　痛苦理由:很容易被高級經理忽視。

　　　　6、電子技工

　　　　痛苦理由:無法控制工作時間,缺乏成就感,沒有發展機會,缺乏努力工作的動力,還經常受到同行排擠。

　　　　7、法律職員

　　　　痛苦理由:工作時間太長,要應付太多巧舌如簧的人。

　　　　8、技術支持分析師

　　　　痛苦理由:通常要處理的是諸如打印機壞了這樣的問題。此外,周末或節假日經常加班。

　　　　9、數控機械師

　　　　痛苦理由:工作內容是不停地按按鈕和機器維修。

　　　　10、銷售經理

　　　　痛苦理由:在工作時很容易迷失方向。

　　　　總結

　　　　幸福與否,在于充實和成就感。為什么反而是一些收入優越、社會地位高的職位無法帶給人幸福感?美國著名作家托德·梅在《紐約時報》專欄中寫道:“從某種意義上說,一個充實的人生必須讓人覺得很有成就感。”這個就是區分“最幸福工作”和“最痛苦工作”的標準有些工作能讓人覺得充實,而有些工作則提供不了。所有上榜最痛苦工作的職位,無一例外都不能增加工作趣味或者掃清職業晉升障礙。

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