活動部工作總結

時間：2023-04-25 12:03:36 工作總結我要投稿

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活動部2010年工作總結

①開展活動。活動是社團靈魂，參加活動則是社員能否獲得學分的重要依據。無論是人還是社團，其發展必須通過眾多的活動得以實現。因此，失去活動，社團就空有其殼，形同虛設，社團也就失去了核心價值--更好的促進人和社團的發展。但開展活動也是社團學分的實施過程中碰到困難最多、矛盾最突出的階段。如活動的規范性；活動的安全性；硬件設施沖突；如何保證活動長期進行；人多事少的矛盾；社團性質不一導致活動的量不等；活動中出現一些偶然事件需要處理等等都是十分現實的。因此我認為需要注意一下幾點：

首先，"團委、社團部和指導老師、社團管理層、社員"這四個實體的角色定位至關重要。必須要從主觀上灌輸形成順向為'指導與服務'，逆向則是'參與與服從'"的觀念。內化上述認識，并予以實踐，困難就等于解決了一半。

活動部2010年工作總結

其次，要有一些具體的針對性措施。針對活動的規范性，我們學社聯需要專門制定與校學社聯章程相配套的工作手冊，內容涉及社團的基本情況、活動狀況、計劃總結、考核評價、重大活動方案等多個模塊，以確保活動有痕跡，評價有依據，輿論能認可。同時也可落實兩套程序，一是活動審批程序，"社團擬定--教師認可--活動部/學社聯審核--團委審定"，二是社員對活動的申訴程序，"通過主席信箱或者心情驛站申訴--監察部調查--社團書面說明--學社聯協調"，以減少這一過程中出現的人際矛盾和增強學生對社團活動的信心。

再次，社團和團委、學生會整合資源，挖掘活動內容。要解決社員人人有事做，首先得解決社團長期有活動。因此，社團管理者除了有常規活動穩定社團外，其捕捉活動信息，整合信息資源的能力也十分重要。對于這點，我們的主要手段之一就是組織開展不同范圍的經驗交流會，傳遞信息。這樣管理者就可以實踐一些新的方法。另外，建議社團間設長駐代表，加強之間的信息溝通和相互促進。例如，其它社團因宣傳的需要派社員去學校網站，校廣播站等媒體上預設特約記者等，不僅相互補充了新力量，也方便了本社團的建設發展。

最后，要注重活動的影響力，提高社團知名度。活動的成敗直接關系著社團在校園被學生的認可度。社團有重點的開展若干次，是社團成長的必經之路。一次大活動，既對社團管理者的能力提升有巨大作用，對全體社員的信心更如上等補品。通常校學社聯按"精心組織，關注熱點，創出新意，符合宗旨"等原則要求組織活動的社團，同時做一些臺前幕后的服務性工作，如協調關系，擴大宣傳等。同時及時做活動成果展示和后期宣傳、社員信息反饋收集。建議開辟了""炫"彩社聯，魅力四社"專欄，鼓勵社員宣傳近期的社團活動，活動心得，介紹運作規范，成績突出的社團，也介紹富有創新意識的社團行為。其次，好的文章意見可直接更新到我們的人人與網站論壇上，方便更多的社員瀏覽提出寶貴的建議。

②我想制定專門的活動評價體系(暫時想法如下)

社團活動質量及社員滿意程度調查

社團名稱：活動名稱：活動日期：

為了提高社團活動質量，加強社團建設，保證社團高效、有序的運作，同時讓社員在社團活動中有所實踐，有所收獲，特制定此問題調查，請同學您如實填寫，您的問題反映將關系您的切身利益，同時也關系到您所在社團的發展建設。

分類問題調查選項

前期

活動1.該社團前期活動宣傳是否到位?

A：十分到位B：比較到位C：不夠到位

活動

過程2.活動現場秩序及組織情況是否到位?

A：到位，秩序井然B：比較到位，秩序較井然

C：現場混亂